2017年工会总结报告(近五年)
工会工作的五年回顾工作总结5篇
工会工作的五年回顾工作总结5篇篇1一、引言过去的五年，对于工会工作来说，是充满挑战与机遇的五年。
面对社会经济的深刻变革和职工需求的多样化，我们紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的核心任务，积极推进各项工作。
现对过去五年的工作进行回顾和总结。
二、服务职工的深化与拓展1. 构建服务体系：我们根据职工需求的变化，不断完善服务体系建设，包括职工维权、职业培训、文化活动等多个方面，确保各项服务贴近职工需求，提升职工满意度。
2. 维权工作成效显著：积极参与劳动法律法规的制定与完善，推动解决劳动关系中的突出问题，切实维护职工的合法权益。
3. 促进职业技能提升：与各大企事业单位合作，开展职业技能培训和竞赛活动，提升职工的职业技能水平，促进职工个人发展。
三、活动举办的丰富与创新1. 文体活动繁荣发展：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2. 创新活动形式：结合互联网技术和新媒体平台，开展线上线下的互动活动，如职工微心愿、网络知识竞赛等，使工会活动更加灵活多样。
3. 关爱职工心理健康：重视职工心理健康问题，开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。
四、组织建设的加强与优化1. 完善组织体系：加强基层组织建设，扩大工会组织的覆盖面，确保工会工作的深入开展。
2. 提升组织效能：加强工会干部培训，提高工会工作的专业化水平，提升工会组织的执行力和影响力。
3. 加强制度建设：完善工会工作的各项制度，确保工会工作的规范化和法治化。
五、和谐劳动关系的维护与创建1. 调解劳动关系矛盾：积极参与劳动争议调解，化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。
2. 推动企业文化建设：参与企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业氛围。
3. 促进企业与职工共同发展：搭建企业与职工沟通桥梁，推动企业与职工共同发展，实现互利共赢。
六、总结与展望过去的五年，我们在服务职工、活动举办、组织建设和劳动关系维护等方面取得了显著成绩。
2017年公司工会工作总结范文4篇_工会工作总结_
2017年公司工会工作总结范文4篇矿区工会：我公司各级工会组织在集团公司党委和矿区工会领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以共产党员活动为契机，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会和公司首届五次职代会精神，围绕中心，服务大局，理清思路，突出重点，完善机制，夯实基础，整体工作协调发展。
按照年初集团公司首届五次职代会确立的“坚持依法办事，切实提高维护能力；坚持制度建设，切实提高参与能力；坚持机制建设，切实提高协调劳动关系的能力；坚持围绕中心工作，切实提高团结带领能力；坚持以人为本，切实提高教育能力。
”的工作思路和“心系职工，突出维护；提升能力，服务大局；围绕中心，争创佳绩”的工作定位，重点抓了以下工作：一、坚持依法办事，切实提高维护能力。
随着企业主辅分离、改制重组工作的启动和实施，主业公司临时工会成立后，紧紧依靠国家法律法规，依法办事。
维护企业领导人依法行使经营管理权，维护员工的合法权益，在维护中解决好“敢于维护”和“善于维护”两个实际问题。
如基层工会向上反映员工浴池环境不好、洗衣难、矿灯灭灯率高等问题，公司工会认真对待，勇于替员工说话办事，全部得到了解决，这一做法，取得了员工们的信赖，提高了工会在员工中的威信。
我们根据企业实际，积极参与涉及企业发展、员工切身利益的措施的制定，拓宽参与的途径，建立和完善了工会与有关方面联席会议制度、劳动关系协商机制，坚持和完善民主管理的各项制度，加大源头参与的力度，切实维护职工权益。
教育和引导广大员工理解和支持改革，积极投身网-互联网最大文秘资源网改革，使主辅分离、改制重组工作顺利进行。
认真抓好员工教育培训，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分钟政治理论、专业知识、安全法规学习制度；二是加强专业工种上岗培训，培训小绞车司机、锅炉工、化验员等人员17x次；三是组织人员参加集团公司举办的各类学习班，培训大绞车司机、瓦检员、放炮员、安检员等9x次，复训6x次。
进一步加强劳动争议调解和工会法律法规监督检查工作的制度建设，开展劳动法律法规监督检查活动。
2017工会工作报告
2017工会工作报告(2)推荐文章2017年工会工作报告热度：2017年度工会工作报告热度：2017工会工作报告范文热度： 2017工会工作报告决议热度： 2017年工会会议学习心得体会热度：2017工会工作报告范文二各位代表、同志们：现在，我代表xx市总工会第八届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作市工会第八次代表大会以来，在市委和省总工会的领导下，全市各级工会组织坚持围绕中心，服务大局，依法主动履行工会职责，大力推进工会组织建设，积极维护职工合法权益，全面发展和谐劳动关系，着力服务帮扶职工群众，切实加强工会自身建设，团结动员全市广大职工为xx经济社会发展做出了积极贡献。
市总工会先后荣获全国工会系统先进集体、全省工会帮扶工作先进集体、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等国家级、省级荣誉27项，全市工会工作迈出了坚实的步伐。
——职工素质整体提升。
加强职工教育引导，深入开展“弘扬xx 精神，争做铁人式职工”活动，组织职工参观我市爱国主义教育基地，送《铁人》电影进基层、进社区、进工地，编纂印发《xx英模风范》，引导职工弘扬xx精神、铁人精神，践行社会主义核心价值观;积极支持职工书屋建设，为职工读书学习创造必要条件;与司法部门合作，广泛开展“法律下基层、进企业、进班组”活动，教育引导职工学法用法懂法守法;举办喜迎党的文艺演出、全民健身健步走、送电影进工地“银帆行动”等各类文体活动，支持基层工会开展丰富多彩的活动，有效提升了全市广大职工整体素质。
——劳动竞赛蓬勃开展。
组织动员全市广大职工在xx经济和城市转型发展中建功立业。
广泛开展合理化建议、“创新杯”、职工技能大赛等群众性经济技术活动，积极开展重点工程项目建设竞赛、出租车行业竞赛、物业供热行业竞赛等行业性劳动竞赛，行业从业人员素质、服务水平不断提升。
加强劳模培养、选树、宣传，新涌现出全国、省、市劳模469人，发挥了劳模在经济社会发展中的示范引领作用。
17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结
17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结本文以某公司17年度工会工作为例，对该公司的工会工作进行了总结。
一、工作总体情况在17年度，某公司工会始终坚持以服务员工、服务企业为宗旨，全力推进各项工作的顺利开展。
在工作重点方面，该公司工会坚持精准聚焦“五好”企业建设，以及服务员工需求两个方面，通过一系列具体措施，在员工福利、职工培训、员工权益保障、文化建设等方面取得了积极的成效。
二、工作亮点1、注重宣传引导本次工作中，某公司工会注重传统媒体宣传和新媒体宣传相结合，采用微博、微信、企业邮箱等多种方式，积极传播企业文化，宣传工会工作，扩大了工会的影响力和知晓度，提高员工对工会的认识和信任度。
2、关注员工权益某公司工会重视员工权益保护，针对员工反映情况，及时与公司沟通和协调，解决了一系列劳动关系问题，为员工谋得实惠，提升了员工的获得感和满意度。
3、加强职工培训该公司工会增加了职工培训活动，扩大了培训范围，增强了企业职工的知识水平和技能，满足了员工在职业发展方面的需求，加强了员工对公司的归属感和忠诚度。
4、丰富文化生活某公司工会多渠道策划丰富的文化活动，如文艺晚会、跑步比赛、职工拓展活动等等，有效提高员工的文化素养和团队协作能力，加强了团队的凝聚力和向心力。
三、存在问题1、部分工作不足本次工作中，某公司工会部分工作做得不够充分。
比如在职工权益保护方面，还需进一步加强协调和沟通，做好防范与解决劳动纠纷的工作，提高员工的知情度和维权意识。
同时，在非生产期间的文化活动上，还需增加主题的深度和宣传的力度，充分发挥文艺节目及比赛活动的吸引力和影响力。
2、工作人员素质待加强在17年度工作中，某公司工会的工作人员素质还需进一步提高，需要加强他们的学习和锻炼，提高他们的专业水平和执行力。
同时，也需要加强团队协作和沟通交流，保持共同奋斗的精神和团队合作的力量。
四、工作展望本次工作中，某公司工会充分发挥了工会在企业管理中的重要作用，在提高员工获得感和安全感方面发挥了积极作用，在15年度的工作基础上取得了新的进展。
2017年工会工作总结
2017年工会工作总结D4、加强工会组织制度建设。
为进一步规范操作，做到有据可依，办事公平公正，工会着力加强工会制度建设，完善和制定了相关规定。
今年在集团工会的指导下制定了工会财务制度，江桥公司各类奖励、补助、慰问的暂行规定，并且与原来在用的一些规章制度进行了系统梳理汇编成册。
各项制度的完善对推进工会自身建设，确保工会经费的正确合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作再上新台阶提供了制度保障。
六、关爱职工，暖人心。
1、开展了一日捐工作。
共收到454人的爱心捐款，合计金额18630元，大家的无私奉献，共同筑起了我们互帮互助的和谐家园。
2、帮扶保障工作暖人心。
2017年共为职工办理理赔61人次，理赔金额共计120234.9元，减轻了生病职工的医疗费用负担；2017年工会共探望生病住院职工29人次；参加职工家属追悼会14次；在春节、五一、国庆等节日，走访慰问困难职工、大病职工家庭，并送上慰问金；在元旦春节、五一、国庆等节日为员工发放了慰问品；同时还为员工送生日祝福、进一步提升职工的幸福感。
3、组织做好员工体检工作。
2017年共组织412名员工参加体检，做到早知道早预防，早发现早治疗。
4、冬送温暖，夏送清凉。
今年出现了连续的高温酷暑，高温橙色预警不断，甚至出现了40度的罕见高温，公司工会及时召开会议布置防暑降温工作，将风油精、清凉油等防暑降温用品及时发放到员工手中，多次组织送水、送绿豆汤到基层一线，并开展了慰问工作。
冬季严寒到来之际，公司工会结合市场实际情况，又给职工准备了保暖鞋，红枣等防寒保暖用品，让职工在寒冷严冬感受到来自企业的温暖，增强了员工的凝聚力与向心力。
2017年，公司工会工作在集团工会及公司党委的指导下一步一个脚印，扎扎实实地开展工作。
虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。
主要有：班组建设还需进一步加强；工会干部的工作能力需进一步提高；对新形势下工会工作的组织形式、活动方式需要创新等。
2017工会工作总结
心联新工会2017年工作总结2017年工会主要开展了以下活动：1、2017年3月8日为公司女同事定制“女神节”，以女神过节，男神送礼为主题在公司举行了一次小规模的互动送礼活动，增强同事之间的融洽关系，也活跃了整个节日的气氛；2、公司于4月中下旬组织了一次麻城看杜鹃的户外拓展活动，以团队拓展的形式，进行了团建活动、开展了许多丰富多彩的趣味性活动；3、在刘总、王辉、周浩的带领下公司内部组建了自己的篮球队；定期组织篮球比赛；工会也在九月份为每一位球员添置统一的球队服装，并在仙桃和好友举行了一次友谊赛；4、8月6日精心筹划准备了公司15周年庆的盛典活动；在此感谢工会的每一个小伙伴的付出，活动举行圆满成功；5、端午节的粽情蜜意、元旦圣诞节的送温暖活动等；6、年会的会场布置以及年会礼品的准备、发放等个人认为工会没有做好的地方：1、未能为公司每一个人过生日……2、活动举行的没有太多新意，有的活动参与的人数并不是全员参加；希望能集大家之创意，让2018年的活动举行的更有趣味性，创意性。
3、希望每个人参与进来，每个活动不同的人来组织负责，给每个组织者以锻炼的机会；工会今年活动开展计划：1、以不同的方式为每一个员工过一个生日，生日有经费预算，生日庆祝方式私下以不同的方式呈现；2、组织一次团队旅行，计划定在7、8月份；3、为公司女同事组织一个运动协会、或是才艺学习的协会；4、开展几次有意义的团建小活动，增强同事间的沟通交流和思想碰撞；5、选择有特殊意义的节日为工会员工带来福利，在此，我自我批评一下，作为会长我的工作做的不够好，希望大家多指出意见建议，同时也希望大家一起为我们的工会活动出谋划策，一起参与进来！共同打造一个和谐，有趣，有爱，有温暖的工会大家庭。
最后感谢我们工会的协助小伙伴叶蓁、张姐、程鹏、王辉，谢谢你们的辛勤付出，感谢刘总为我们提供这么好的组织并支持我们的各项活动，希望2018年工会会给大家带来不一样的精彩！。
2017工会工作总结4篇_工会工作总结_
2017工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
工会工作的五年回顾工作总结6篇
工会工作的五年回顾工作总结6篇篇1在过去五年中，我们的工会工作取得了显著的成绩，也积累了许多宝贵的经验。
本文将对这五年来的工会工作进行全面回顾，总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、背景与目标在过去五年中，我们工会的总体目标是提高会员的福利和权益，促进工会的健康发展。
为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，包括提高会员福利、加强组织建设、推进教育培训等。
二、主要工作内容与成果1. 会员福利改善我们通过与用人单位的积极沟通，争取到了更好的福利待遇。
在过去的五年里，我们成功地为会员争取到了工资增长、加班费提高、社会保险和住房公积金的调整等福利。
同时，我们还积极推动用人单位改善工作环境和条件，确保会员的身心健康。
2. 组织建设加强我们注重加强工会组织的建设，完善组织架构，提高组织运作效率。
通过举办各类活动和培训，我们增强了会员的组织意识和归属感。
同时，我们还积极发展新会员，扩大工会的影响力和凝聚力。
3. 教育培训推进我们针对会员的需求，开展了多样化的教育培训活动。
通过举办技能培训、职业资格认证、安全教育等活动，我们提高了会员的专业素养和综合能力。
这些教育培训活动不仅提升了会员的个人价值，也为用人单位的发展做出了贡献。
三、经验教训与改进措施1. 加强与用人单位的沟通协调在争取会员福利的过程中，我们需要更加积极地与用人单位进行沟通协调。
通过建立更加有效的沟通机制，我们可以更好地了解用人单位的需求和困难，从而提出更合理的解决方案。
2. 提高组织运作效率我们需要进一步完善组织架构，明确各级组织的职责和权限。
同时，我们还需要加强内部管理，建立更加规范、高效的组织运作流程。
这些措施可以提高我们的组织运作效率，更好地为会员服务。
3. 丰富教育培训内容在教育培训方面，我们需要不断丰富教育培训内容，提高教育培训质量。
通过深入了解会员的需求和用人单位的要求，我们可以制定更符合实际的教育培训计划。
同时，我们还可以引进先进的教育培训方法和手段，提高教育培训的效果。
2017年工会工作总结
2017年工会工作总结2017年江桥公司工会在集团工会与公司党委的领导下，在各基层分会的支持与配合下，结合企业实际，按照年初制定的工会工作有力度，关爱职工有温度、打造高效工会的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2017年的工作总结如下：一、加强民主管理，促进企业稳定和谐发展1、开展平等协商、签订集体合同。
从源头上参与、维护好职工权益，企业和职工利益得到双赢。
2、充分发挥职代会作用。
召开了江桥公司四届六次职代会，通过职代会制度职工的各项权益得到落实、维护和保障，进一步激发广大员工的工作积极性，明确工作目标，发扬好“工匠精神”和“钉钉子精神”，传承好江桥企业文化，把思想和行到统一到报告中所提出的各项工作任务上来，为全面落实公司的各项部署鸣锣开道加油鼓劲。
二、增强员工主人翁意识，助力企业发展1、开展合理化建议征集活动。
为全面完成好2017年工作任务，激发广大员工的工作热情，鼓励广大员工积极参与企业发展，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，达到降本增效，促进企业安全生产和可持续发展，公司工会组织开展了安全随手拍和职工合理化建议活动。
本次合理化建议得到了广大职工的积极参与，累计共收到职工建议和意见367条。
充分说明广大员工对企业发展的关注度，员工把企业的发展与自身的发展紧紧地联系在一起。
活动充分激发了员工的参与意识、责任意识、大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好互动，有力促进了企业健康和谐发展。
2、开展劳动竞赛，提升员工技能。
为激发广大职工的工作热情，充分调动广大员工的主观能动性，提升员工素质技能，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步做好“围绕中心，服务大局”工作，结算中心分工会、蔬菜部分工会、安保队分工会、后勤保障部分工会、配销物流部分工会相继开展了结合部门班组自身实际的劳动竞赛活动，有点钞验钞比赛，包括真假币的识别，有贴标签赛，有探头快速追踪定位，有场地管理比赛，有招待所的铺床比赛，还有索票验证与安全巡查比赛等各类竞赛活动。
017年工会年度总结
017年工会年度总结引言2017年，是我们工会发展的重要一年。
在贯彻落实的十九大精神的指导下，我们工会坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，服务职工群众，为保障职工权益、提升职工福利、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
在2017年的工作中，我们面临了许多困难和挑战，也取得了一系列的成果与进步。
在此，我们对工会的工作进行总结，回顾过去，思考未来，进一步激励自己，为新的一年充满信心。
一、工会组织建设2017年，我们工会注重加强组织建设，进一步提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们通过加强对基层工会干部的培训，提高了工会干部的业务水平和服务意识。
同时，我们开展了各种形式的职工培训活动，不仅提高了职工的素质和技能，也增进了职工之间的交流和沟通。
通过这些努力，工会组织逐渐发展壮大，进一步增强了为职工服务的能力和水平。
二、维权服务工作作为工会的重要职责，维护职工的合法权益一直是我们工会的重点工作。
在2017年，我们通过设立咨询热线、建立维权服务平台等方式，及时为职工提供法律咨询和维权服务。
我们积极参与企业的劳动争议调解工作，与企业方保持密切联系，协调解决了一批劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
此外，我们还积极推动职工的合法权益得到法律保护的完善，与相关部门沟通协调，提出合理化建议，取得了一定的成果。
三、职工权益保障为了保障职工的基本权益，我们工会积极参与制定和修改企业内部规章制度，确保职工的权益得到切实保障。
在2017年，我们在企业内部推行了多项制度的完善，如加强职工的劳动安全保障，提高职工的福利待遇等。
同时，我们还组织了多次职工代表大会，听取职工的意见和建议，为职工争取更多的权益。
这些努力进一步提升了职工的获得感和幸福感。
四、文体活动开展为了丰富职工业余生活，增进同事之间的感情，我们工会积极开展了一系列的文体活动。
我们策划了职工篮球赛、乒乓球比赛、文艺晚会等活动，吸引了大量职工的参与。
这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，也加强了同事之间的交流与合作。
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2017年工会总结报告（近五年）
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用 (2)
1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。
(2)
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。
(3)
3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。
(3)
4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。
(4)
二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用 (4)
1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。
(4)
2、认真落实职工代表提案。
(5)
3、不断推进职工代表巡视制度。
(5)
4、不断深化厂务公开。
(5)
三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用 (6)
1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。
(6)
2、不断完善竭诚服务员工机制。
(6)
四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用 (7)
五、强基固本，不断加强工会组织自身建设 (7)
今后五年的主要任务 (9)
一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，把思想行动统一到***公司的决策部署上来 (9)
二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系.. 10
三、积极开展群众性经济技术创新活动，真抓实干，搭建职工成长成才的平台 (11)
四、加强工会自身建设，拓展思路，打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍 (12)
过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
五年来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，强化自身建设，按照五年的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了五年的各项工作任务，取得显著成绩。
近五年的工作总结如下：
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用
五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。
五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。
工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。
在这些活动中多个集体和个人获得奖励。
各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。
五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。
工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。
2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。
3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。
工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的
领导下，公司工会抓具体的格局。
今年又积极开展工程建设领域竞赛活动。
各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。
4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。
公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。
公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。
公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。
在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。
二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用
1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。
工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。
五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员
工的意见和建议。
在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。
2、认真落实职工代表提案。
工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。
公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。
在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。
3、不断推进职工代表巡视制度。
工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。
通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。
4、不断深化厂务公开。
工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加
以完善。
各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。
三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用
五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。
1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。
平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。
五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。
坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。
到目前全公司劳动合同签订率达100%。
2、不断完善竭诚服务员工机制。