2017年镇工会工作总结
乡镇办工会工作总结汇报
乡镇办工会工作总结汇报
近年来，我乡镇办工会紧紧围绕服务职工、促进和谐稳定的工作目标，不断深
化改革，创新工作机制，不断提升工会工作水平。
在过去的一年里，我们取得了一些显著成绩，现将工作总结汇报如下：
一、服务职工，关爱员工。
我们积极组织开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、健身操比赛等，丰富了
职工的业余生活。
同时，我们还组织了职工技能培训班，提升了职工的技能水平，增强了他们的就业竞争力。
二、加强职工权益保障。
我们注重维护职工的合法权益，积极协调解决了一些劳动纠纷，保障了职工的
合法权益。
同时，我们还建立了职工权益维护和申诉渠道，确保职工的合法权益得到及时保障。
三、促进企业和谐稳定。
我们加强了与企业的沟通和协调，及时了解企业内部矛盾和问题，积极协助企
业解决劳资矛盾，促进了企业和谐稳定发展。
四、推动工会改革创新。
我们不断探索工会组织建设和工作机制改革，建立了一套科学、规范的工会管
理制度，提高了工会工作效率和服务水平。
五、加强队伍建设。
我们注重培训工会干部，提高了他们的业务水平和服务意识，形成了一支忠诚、敬业、奉献的工会队伍。
未来，我们将继续以服务职工、促进和谐稳定为宗旨，不断改进工作方法，提升工会工作水平，为乡镇经济社会发展做出更大的贡献。
感谢各级领导和广大职工对我们工会工作的支持和关心！。
街道工会2017年工作总结报告
街道工会2017年工作总结报告一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。
在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。
有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。
已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。
女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。
继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。
积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。
提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。
镇工会工作总结(二)
7. 社会公益活动参与度有待提高。虽然已取得一定成效，但参与范围和影响力有限，需要进一步激发职工参与公益活动的热情。
8. 工会干部队伍能力建设仍需加强。部分干部在服务意识、工作执行力等方面存在不足，需要通过持续培训和考核机制，提升整体工作水平。
3. 完善职工福利保障体系，关注特殊群体需求，提升职工幸福指数。
4. 推进工会组织建设，增强企业工会凝聚力，提升工会工作水平。
5. 丰富职工文体活动，满足职工精神文化需求，促进职工身心健康。
6. 深入推进工会改革创新，探索工作新方法，提高工会服务能力。
7. 积极参与社会公益活动，传递正能量，树立工会良好形象。
三、工作反思
在总结本阶段工会工作的同时，我们也认识到以下不足和需要改进之处：
1. 职工教育培训资源分配不均。部分职工群体尤其是偏远地区职工难以享受到高质量的培训资源，需要我们进一步优化培训体系，扩大培训覆盖面。
2. 劳动争议调解能力有待提升。面对复杂多变的劳动争议案件，部分工会干部在调解技巧和专业法律知识方面存在不足，需加强专业培训和案例交流。
3. 关注职工福利保障。开展节日慰问、困难职工帮扶等活动，为职工排忧解难，提高职工幸福感和获得感。
4. 加强工会组织建设。推动企业工会组建，提高工会组织覆盖率，发挥工会作用，为企业发展凝聚力量。
5. 举办职工文体活动。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，提高职工向心力。
6. 加强职工权益宣传。利用各种宣传渠道，普及职工权益知识，提高职工法律法规意识，引导职工理性维权。
3. 职工福利保障工作得到加强。开展针对性的节日慰问、困难职工帮扶等活动，切实解决职工实际困难，提高了职工的幸福感和满意度。
2017镇工会工作总结4篇_工会工作总结_
2017镇工会工作总结4篇xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。
重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。
一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。
圆满完成了村、企工会的全面换届工作。
xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。
全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。
上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。
本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。
镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会主席。
10个村有8个村的主席为新当选。
质量上是配强了，工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会代表大会的代表。
按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。
镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了-xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。
二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。
时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。
2、抓了-xx年工资协议执行情况的检查。
我镇工资协商从xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了-xx年工资协议执行情况的检查。
2017工会工作总结4篇_工会工作总结_
2017工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
乡镇工会工作总结范本五篇
乡镇工会工作总结范本五篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
接下来就是我给嘉宾们精挑细选的乡镇工会工作总结范本，真诚欢迎贵宾的您借鉴!乡镇工会工作总结范本一2020年，某某镇工会联合会在县总工会和某某镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，按照年初与县总工会签订的目标责任书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进位，团结带领我镇各级工会组织和广大工会职工，认真开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了一定的成效。
接下来就一年来我镇工会联合会工作情况总结如下：一、突出工作重点，扩大工会组织的覆盖面和影响力1、全面深入推进“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年准备创建县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。
为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参与“三新”活动。
同时，利用宣传栏、手机短信、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围。
到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境整洁、乡风文明的良好局面。
2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区(村)工会”的活动。
一是以“运动出江、歌舞出江、故事出江”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村(社区)工会的广大职工积极参与其中，争当建设文明村镇、引领社会风尚的主体力量;二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的具体措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。
3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会按照县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣传，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处。
镇工会工作总结
镇工会工作总结尊敬的领导：经过一年的辛勤工作，我感到非常荣幸可以向您呈交我在镇工会的工作总结。
过去一年，我在镇工会担任干事，并在这个职位上学到了很多。
以下是我在这一年中的工作总结：一、目标完成情况：在过去的一年中，我积极参与并完成了工会的各项工作任务。
我努力推动工会工作，确保工会的日常事务正常运行。
我与工会其他成员密切合作，共同制定并执行了一系列计划，并都取得了良好的结果。
二、活动组织：在工会的活动组织方面，我积极参与策划了多场员工活动，例如员工运动会、员工欢送会等。
通过这些活动，我成功地提升了员工的凝聚力和团队合作能力。
同时，我也与公司其他部门的工会积极合作，共同举办了一些联合活动，进一步增进了不同部门之间的沟通和合作。
三、维权工作：作为工会的一员，我深知维护员工权益的重要性。
在过去的一年中，我积极参与并组织了一些与员工权益相关的活动，例如组织员工参加法律咨询、为员工提供法律援助等。
通过这些工作，我成功帮助了一些员工解决了一些劳动纠纷问题，维护了员工的权益。
四、员工关怀：作为工会的一员，我一直致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
我与公司其他部门密切合作，积极倾听员工的需求，并及时反馈给公司领导层。
同时，我也与公司其他部门一起，参与制定了一些员工激励计划和福利政策，以提高员工的工作满意度和幸福感。
五、学习和自我提升：在工会的工作中，我不断学习和提升自己。
我积极参加工会组织的培训和学习活动，不断提升自己的工作能力和专业水平。
同时，我也通过与其他工会干部的交流和学习，不断完善自己的工作方法和技巧。
通过这一年的工作，我深感作为工会的一员责任重大。
在未来的工作中，我将继续努力，积极推动工会事务的发展。
同时，我也会不断提升自己的专业能力和素质，为员工提供更好的服务。
最后，我诚恳地感谢领导对我的支持和信任，同时也感谢工会的其他成员的合作和帮助。
我愿意和大家共同努力，为工会的发展做出更大的贡献！谨上述。
镇工会工作总结6篇
镇工会工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2017年镇工会工作总结
次庵东镇工会创新机制踏实工作积极推进工会工作 **年8月30日我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。
镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。
现将所做工作汇报如下：
一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道
1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。
上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次，召开村联合工会主席专线会议2次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。
2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。
上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。
其中落实愿意建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中1家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。
3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。
自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参与
机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。
8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三交流，四落实，推广试点做法。
具体：一看：
看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了2家企业“一机一岗一提示”的运作情况；二听：
听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表交流做法和体会；三交流：
到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等；四落实：
转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。
会议强调8月份各村将完成安全提示卡的制做及发放，其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在9月份建立村联合委员会，试点村继续做好对下属无照零星企业的扩面。
剩余的6个村在年内组建完成。
二、抓综合素质的提高，切实推护职工权益
1、开展劳动竞赛和安全教育演炼。
4月份镇邀请宁波消防支队，在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参加的消防技能演练活动。
8月18日，镇工会与社保中心在庵东职成校联合举行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。
竞赛根据计算机操作员的《国家职业标准》五级（初级
2）标准命题，基础知识占30%，实际操作占70%。
各村联全工会、企业工会通过报名共20人参加本次竞赛，其中外来务工人员7
人。
最后万吉电子的李金红获一等奖，通润轴承的金国权，华表机械的闵亚青获二等，慈成塑胶的张建飞，华星钢构的丁新兴，腾达公司的马红群获三等奖。
2、开展十佳优秀工人评选活动。
3-4月为了认真做好全镇工会十佳优秀工人的评选工作，通过下发文件，召开动员会，组织、评选、公示，进行表彰和宣传窗事迹展览。
产生以下十位同志为镇第五届“优秀工人”，即顺发车辆的王月凤，江南村联合工会的王素珍，振东村联合工会的李绍海，宏兴村联合工会的朱建国，海鹏电器的宋立明，天力电机的郑万豪，振兴机械的俞建华，捷奥汽车的袁汉权，华星钢构的屠世军，华联电子的颜清生。
3、开展市级各项创评活动。
根据慈总工［**］12号文件的规定，华联电子——点焊车间，万吉电子——包装拉三车间创建为“五一文明岗”。
根据慈总工［**］号文件的要求，万吉电子的王玉军参加市“五一”新慈溪人才艺大拼比表演。
根据慈总工［**］20号文件精神，万吉电子40人参加市第2届“企业之歌”大赛等等。
4、开展扶贫帮困活动。
发动企业工会开展“真情献爱心，助困送温暖”和“企业内部职工互助帮困活动，如华联、华星、人和等企业用不同的形式关爱职工，得到社会的公认和好评。
镇工会组织机关工会同志每年帮助助学慰问二次。
5、开展市级的创建审报。
根据慈总工［**］26号文件，华联电子、人和机械、万吉电器，振东村联合工会等审报“创建企业规范化文化中心。
根据慈总工［**］21号文件，华联电子、华星钢构、万吉电器、人和机械等，审报创建“五有”活动单位。
6、做好市劳模评选，单亲困难大学生家庭助学调查，安康杯参赛等工作。
三、抓维权维稳，为平安而努力
1、建立组织，确保工作正常运行。
镇建立了工会劳动关系预警工作协调小组和劳动竞赛活动领导小组，充分发挥职工维权窗口的作用。
1-8月份劳动争议案件受理48起，信访接待16起，调解48起，调解成功率100%，涉及职工60人，其中外来务工人员56人，涉及标的数662815元，其中工伤纠纷15起，金额597752元，劳资纠纷33起，金额65063元。