国检集团：关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的公告
2019-2020年度A股市场长期激励调研报告
2019—2020年度A股市场长期激励调研报告07 08090910111213 1415161718191920212223 24 26 28 2931当非传统劳动力变为主流时，组织需要采取 的方式利用好这个重要的人才资源。
组织可以使用 的方法，从“管理”这些员工到“提升”和“激励”他们。
战略性创新“”《2019年德勤全球人力资本趋势报告》2019—2020年度A 股市场长期激励调研报告 | 2019年A 股股权激励关键发现2019年A 股股权激励关键发现1.85%复合回购自主定价股份来源二级市场回购股份的比例保持上升，达到年度股权激励计划的13.8%，少数公司股权来源同时结合回购与增发。
激励总量近半数实施股权激励的公司激励总量占总股本比例达到1.85%及以上。
权益定价常规定价方法使用率仍高达92.09%，或受政策影响，自主定价市场案例逐渐增多，使用率达到7.91%。
激励工具股票仍为最普遍使用的股权激励工具，而期权和复合型工具的使用率则连续3年保持上升。
2019—2020年度A股市场长期激励调研报告| 2019年A股股权激励关键发现1+35.84%CEO倍关键岗位高管人均权益授予价值仍保持在非高管的5倍左右，CEO 人均激励权益授予价值50分位为154万元。
时间安排57.86%公司采取1年锁定期/等待期，3年解锁/行权的时间安排，少数公司采取2种及以上的差异化时间安排。
激励对象激励对象主要为公司高管和核心人才，接近五成公司的人员激励范围超过公司总人数的5.84%。
2019—2020年度A股市场长期激励调研报告|股权激励调研样本说明股权激励调研样本说明2019—2020年度A股市场长期激励调研报告|股权激励调研样本说明调研样本前提说明332家~100% 326家2019年2019—2020年度A 股市场长期激励调研报告 | 股权激励调研样本说明调研样本区域分布单位：%调研样本上市板块单位：家20406080100120创业板沪市主板中小企业板深市主板科创板西北7家2.11%华北58家17.47%东北6家1.81%华东122家36.75%华南89家26.81%西南26家7.83%华中24家7.23%2019—2020年度A 股市场长期激励调研报告 | 股权激励调研样本说明调研样本企业性质根据WIND 企业性质分类，具体定义如下：调研样本公司性质单位：家50100150200250民营企业地方国企中央国企公众企业外资企业中央国有企业大股东/实际控制人属于国务院国资委，中央国家机关或者中央国有企/事业单位；地方国有企业大股东/实际控制人属于地方各级国资委、地方各级政府/部门或者地方国有企/事业单位；民营企业非公有制企业，特点为非国家控股；外资企业•中外合资企业：由外国公司或其他经济组织或个人与中国公司或其它经济组织，按法律规定共同投资设立、共同经营； •外商独资企业：指外国公司或其他经济组织或个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业；公众企业特点为无实际控制人。
603060国检集团第四届监事会第四次会议决议公告
证券代码：603060 证券简称：国检集团公告编号：2021-038中国建材检验认证集团股份有限公司第四届监事会第四次会议决议公告一、监事会会议召开情况公司第四届监事会第四次会议通知于2021年8月16日以电子邮件方式送达全体监事，本次会议于2021年8月26日以通讯方式召开。
会议应出席监事5人，实际出席监事5人。
会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议合法有效。
二、监事会会议审议情况1. 审议通过《关于公司2021年半年度报告的议案》表决结果：同意5票反对0票弃权0票监事会认为，2021年半年度报告的编制和审议程序符合法律、法规、公司章程和公司内部管理制度的各项规定；半年度报告的内容和格式符合中国证监会和证券交易所的各项规定，所包含的信息能从各个方面真实地反映出公司2021年上半年的经营管理和财务状况等事项；在提出本意见前，没有发现参与半年度报告编制和审议的人员有违反保密规定的行为。
2. 审议通过《关于2019年股票期权激励计划第一个行权期业绩绩效考核条件达成的议案》表决结果：同意5票反对0票弃权0票根据公司《2019年股票期权激励计划》《2019年股票期权激励计划实施考核管理办法》，公司2019年股票期权激励计划第一个行权期公司层面业绩考核条件已达成；各业务板块业绩考核结果符合部分或全部行权条件；除2名激励对象因个人原因离职，其余激励对象个人层面绩效考核结果均为“优秀”或“良好”，符合全部行权条件。
若激励对象不属于各业务板块，则直接根据个人层面业绩考核结果确认个人当年度可行权比例；若激励对象属于各业务板块，则将结合所属业务板块业绩考核结果及个人层面业绩考核结果确认个人当年度可行权比例。
上述事项审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
《关于2019年股票期权激励计划第一个行权期业绩绩效考核条件达成的公告》（公告编号：2021-039）已在上海证券交易所网站披露。
2019年国资委对央企的考核指标
2019年国资委对央企的考核指标
（最新版）
目录
1.2019 年国资委对央企的考核指标
2.国资委对中央企业的考核指标
3.eva 考核与绩效管理考核
4.央企 2019 年的成绩单
5.推动资源向主业企业集中
6.杜绝央企盲目多元化发展
正文
2019 年国资委对央企的考核指标主要包括经济增加值（eva）和绩效管理考核。
随着《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的正式施行，eva 成为中央企业业绩考核的核心指标。
这一指标在国外一些大企业中已经运用较为成熟，国资委推进 eva 绩效考核也取得了良好的效果。
国资委对中央企业的考核指标旨在促进企业提高效率、创造效益和价值，使划转到社保基金的股权能够取得实实在在的收益。
在 2019 年，67 家中央企业完成了向社保基金划转股权工作，已累计划转国有资本 1.1 万亿。
央企在 2019 年的成绩单显示，净利润连续三年实现两位数增长。
为了进一步提高央企的效益和效率，国资委下一步的工作重点将放在推动资源向主业企业集中，杜绝盲目多元化发展。
对于超出主业范围且不符合战略安排的业务，将尽快与有相关主业的中央企业实施整合或退出，避免“铺摊子”。
总之，2019 年国资委对央企的考核指标在推动企业提高效率、创造效益和价值方面发挥了积极作用。
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国检集团2019年上半年财务分析结论报告
从长期投资和融资情况来看，企业长期投融资活动能为企业提供 63,011.58万元的营运资本，投融资活动是协调的。从企业经营业务的资金 协调情况来看，企业经营业务正常开展，需要企业提供45,875.64万元的流 动资金。而企业投融资活动保证了企业经营活动的资金需求，经营业务是 协调的。从两期数据来看，企业的资金状况是协调的，各项活动是有资金 保证的。
国检集团2019年上半年财务分析综合报告
国检集团2019年上半年财务分析综合报告
一、实现利润分析 2019年上半年实现利润为10,681.84万元，与2018年上半年的 9,841.23万元相比有所增长，增长8.54%。实现利润主要来自于内部经营 业务，企业盈利基础比较可靠。在市场份额迅速扩大的同时，营业利润也 迅猛增加，但这主要是应收账款的贡献，应当关注应收账款的质量。
八、发展能力分析
内部资料，妥善保管
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国检集团2019年上半年财务分析综合报告
2019年上半年企业新创造的可动用资金总额为9,026.71万元。说明在 没有外部资金来源的情况下，企业用于投资发展的资金如果不超过这一数 额，则不会给企业经营业务活动带来不利影响，反之，如果企业的新增投 资规模超过这一数额，则在没有其他外部资金来源的情况下，必然占用经 营业务活动资金，引起营运资本的减少，将会引起经营活动的资金紧张。 在加速企业流动资产周转速度方面，如果使企业流动资产周转速度提高 0.05次，则流动资产周转天数由344.61天缩短为328.87天，由此而节约资 金3,964.89万元，可用于企业今后发展。
九、经营风险分析
国检集团2019年上半年盈亏平衡点为18,719.28万元。从营业安全水 平来看，企业承受销售下降打击的能力较强，经营业务的安全水平较高。 企业财务费用小于0或缺乏利息支出数据，无法进行负债经营风险判断。
300012华测检测：关于调整股票期权激励计划行权价格的公告
证券代码：300012 证券简称：华测检测公告编号：2021-040华测检测认证集团股份有限公司关于调整股票期权激励计划行权价格的公告华测检测认证集团股份有限公司（以下简称“公司”）2021年5月20日召开第五届董事会第十五次会议及第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格议案》，现将相关事项公告如下：一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序（一）2018年股票期权激励计划1、2018 年 11月 27 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议审议通过了《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年股票期权激励计划相关事项的议案》的议案。
同日，公司召开第四届监事会第十七次会议审议通过了《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于核实公司<2018年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
2、2018 年 12 月 8 日，公司披露了《监事会关于2018年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2018年12月13日，公司召开 2018 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<华测检测认证集团股份有限公司2018年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年股票期权激励计划相关事项的议案》。
国检集团：2019年度业绩快报公告
证券代码：603060 证券简称：国检集团公告编号：2020-002中国建材检验认证集团股份有限公司2019年度业绩快报公告本公告所载2019年年度主要财务数据为初步核算数据，未经会计师事务所审计，具体数据以公司2019年年度报告中披露的数据为准，提请投资者注意投资风险。
一、2019年年度主要财务数据和指标单位：人民币元注：1.本报告期初数为考虑同一控制下合并影响的追溯调整数据。
2.编制合并报表的公司应当以合并报表数据填制；上年同期为考虑同一控制下合并影响的追溯调整数据。
3.公司与南京玻璃纤维研究设计院有限公司拟合资设立的中国建材检验认证集团南京有限公司因工商注册未在2019年底完成，导致该部分业务形成的2019年利润未纳入公司合并报表范围，公司将根据与南京玻璃纤维研究设计院有限公司签订的合作协议精神积极推动合作事项尽快落地。
二、经营业绩和财务状况情况说明（一）报告期的经营状况1．2019年，公司实现营业收入11.03亿元，实现利润总额2.73亿元，归属于上市公司股东的净利润2.09亿元。
2．报告期，公司营业利润同比增加8.30%，利润总额同比增加7.09%，归属于上市公司股东的净利润同比增加3.89%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增加7.65%，保持稳定增长。
增长的主要原因是公司不断开拓市场，积极推进业务结构升级，布局重点区域和领域，实现了营业收入同比增加12.00%，同时通过践行集团“跨领域、跨地域”的发展战略，合并范围有所增加。
（二）报告期的财务状况报告期，公司财务状况良好。
期末资产总额为18.15亿元，较期初增加11.21%。
期末归属于上市公司股东的所有者权益为12.51亿元，较期初增加4.39%。
（三）上表中部分项目变动原因报告期，公司股本较期初增长40.00%，增长的主要原因是根据2018年年度股东大会决议，公司以22,000.00万元股本为基数，以未分配利润向全体股东每10股送红股3股，同时以资本公积转增股份方式向全体股东每10股转增1股，上述方案实施完毕后公司总股本为30,800.00万元。
中集集团：股票期权激励计划首次授予的激励对象名单 2010-09-28
中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司股票期权激励计划首次授予的激励对象名单员工姓名原所在公司原职务1 麦伯良 集团公司 总裁2 李锐庭 集团公司 副总裁3 吴发沛 集团公司 副总裁4 赵庆生 集团公司 副总裁5 李胤辉 集团公司 副总裁6 刘学斌 集团公司 副总裁7 于亚 集团公司 副总裁8 金建隆 集团公司 财务管理部总经理9 曾北华 集团公司 资金管理部总经理10 于玉群 集团公司 董事会秘书11 杜峰 集团公司 高级顾问12 梁宪 集团公司 高级顾问13 张泰山 集团公司 高级顾问14 周柏生 集团公司 高级顾问15 张宝清 新会中集 总经理16 高翔 中集安瑞科 总经理17 李贵平 中集车辆集团 总经理18 周密 集团公司 集装箱营运事业部总经理19 刘志勇 中集来福士 副总裁20 刘春峰 南通罐箱/罐车公司 总经理21 王建中 集团公司 经理22 赵小平 集团公司 经理23 秦钢 集团公司 经理24 郑源华 集团公司 主任25 王宇 集团公司 经理26 刘耿漓 集团公司 人力资源部副总经理27 朱伟东 扬州润扬 常务副总经理28 刘震环 集团公司 审计监察部总经理29 张力 财务公司 常务副总经理30 程宏达 集团公司 经理31 赵俊起 中集深圳专用车 经理32 高上 集团公司 主任研究员33 刘斌 集团公司 采购部副总经理34 曾邗 集团公司 财务管理部副总经理集装化研究院35 何思东 集团公司一级二等工程师36 张晓辉 中集投资控股公司 总经理经理37 马彬 集团公司一级二等工程师总经理38 周受钦 中集智能科技公司一级二等工程师39 朱筱奇 集团公司 北京工作部主任40 杨晓玲 财务公司 财务会计部经理41 黄心安 集团公司 副经理42 陶婷婷 集团公司 副经理43 姚伟民 财务公司 结算业务部经理44 陈祥社 南通特箱公司 经理45 邓武罡 集团公司 集装箱营运事业部总经理助理46 杨晓虎 中集安瑞科 市场营运事业部副总经理47 王俊 集团公司 信息管理部总工程师48 涂小岳 集瑞联合重工 副总经理49 揭炜琼 集团公司 助理经理50 黄成福 集团公司 散货船运输经理51 肖俭 集团公司 副经理52 郭兴旺 集团公司 助理经理53 陆显军 中集来福士 人力资源部高级经理54 聂庆宇 集团公司 助理经理55 孙亚冰 集团公司 助理经理56 叶亚丽 中集安瑞科 战略发展部经理57 张伟 集团公司 助理经理58 蒋文 集团公司 助理主任59 马天飞 集团公司 助理主任60 叶龙 集团公司 助理经理61 黄松 集团公司 助理经理62 刘玲华 集团公司 助理经理63 王心九 集团公司 证券事务代表物流管理部技术经理64 周运大 集团公司一级二等工程师集装化研究院助理院长65 陈竟华 集团公司二级一等工程师66 陈达 南方中集 高级顾问67 程克青 中集天宇 副总经理68 王静华 中集来福士 副总裁69 张德海 南方中集 财务经理70 梁同 南方中集服务公司 总经理71 李成明 南方中集 副总经理72 刘汉亮 南方中集 总经理助理（部门经理级）73 查仕平 南方中集 信息资源部经理74 黄国贤 南方中集 经理75 黄素辉 南方中集 经理76 刘毅 南方中集 经理77 王子生 南方中集 主任（部门经理级）78 梁展 南方中集 经理79 谭杰明 南方中集 经理80 侯爱民 南方中集 经理81 刘铮鸣 南方中集 经理82 郭雷 南方中集 经理83 邓运海 南方中集 经理84 雷国凯 新会中集 副总经理85 姚谷 新会中集 副总经理86 邱东明 新会中集 副总经理87 桑亚安 新会中集 总经理助理88 陈涌泉 新会中集 总经理助理89 徐雅双 新会中集 经理90 刘小葵 新会中集 助理总经理91 吴德跃 新会中集 经理92 徐广渊 新会中集 经理93 陶仁中 新会中集 经理94 孔河清 新会中集 经理95 华松 新会中集 经理96 陆宏文 新会中集 经理97 裴俊 新会中集 经理98 杨保国 新会中集 经理99 吉法泉 新会中集 经理100 郑云 新会中集 经理101 何建军 新会中集 经理102 袁亚明 新会中集 经理103 蒋丽辉 新会中集 经理104 李健安 新会中集 总经理顾问105 唐国才 南通中集106 周淦生 中集罐箱 高级顾问107 杨伟棠 中集顺达、特种箱 总经理108 潘社明 中集顺达、特种箱 总经理助理109 袁文清 中集顺达 副总经理110 孙洪利 中集安瑞科 总经理助理111 刘佰纯 中集特种箱 副总经理112 陆新林 中集特种箱 副总经理113 赵雄 中集大罐 总经理助理114 周建国 中集顺达 经理115 金莺 中集罐箱 经理116 杨贯生 南通中集117 赵皓 中集特种 总经理助理118 鞠晓锋 中集罐箱 总经理助理119 陈建明 中集顺达 总经理助理120 李克渠 中集特种 总经理助理121 郭志华 中集罐箱 总经理助理122 成建兵 集团公司 信息部应用技术经理123 谢迎祥 中集罐箱 部门经理124 关汉泉 南通中集125 黄志军 南通中集 经理126 刘少波 青岛中集 总经理127 景庆生 青岛中集 副总经理128 曹金荣 青岛中集 总经理助理129 徐国耀 青岛中集 总经理助理130 翟敬雄 青岛中集 总经理助理131 胡浩棋 太仓中集 总经理132 孙德勇 太仓中集 总经理助理133 许庆生 太仓中集 总经理助理134 汤金林 太仓中集 财务经理135 陆振明 天津中集 副总经理136 刘健 天津中集物流 总经理137 钱进 中集安瑞科 市场营运事业部副总经理 138 查继新 中集宝伟 总经理兼洋山中集总经理 139 季桂生 中集宝伟 副总经理140 王怀升 中集宝伟 副总经理141 张新 中集宝伟 总经理助理总经理助理142 李德明 中集宝伟兼洋山中集总助143 林建伟 洋山中集 副总经理144 姜隽 中集来福士 副总裁145 张义明 洋山中集 总经理助理146 蔡敏 洋山中集 总经理助理147 宋卫国 上海冷箱 总经理148 王世良 上海冷箱149 谢毅平 上海冷箱 总经理助理150 周菁菁 上海冷箱 副总经理151 黄田化 青岛冷箱 总经理152 吴信之 青岛冷箱 副总经理153 樊平燕 青岛冷箱 副总经理154 黄国浩 青岛冷箱 副总经理155 李志清 青岛冷箱 总经理助理156 程为祥 青岛冷箱 总经理助理157 肖麟 大连中集 总经理158 耿全刚 大连中集 副总经理159 周春华 大连中集 总经理助理 160 刘力 大连中集 总经理助理 161 郑儒兴 大连中集 总经理助理 162 张涛 漳州中集 总经理163 戴骞 漳州中集 副总经理 164 汤洁 漳州中集 财务经理165 刘金蕾 新会木业、内蒙木业、嘉兴、徐州中集新会木业副总经理、内蒙木业、嘉兴、徐州中集总经理166 郎妙国 宁国中集木业 总经理167 方枭 嘉兴中集木业 副总经理168 张又清 新会中集木业 副总经理169 袁军 苏里南中集木业 副总经理170 路魁文 新会中集木业 总经理助理171 刘松 新会中集木业 总经理助理172 王小梅 深圳中集木业 总经理助理173 陈先贵 新会中集木业 资源采购部经理 174 王根亭 瑞集物流(芜湖) 财务经理175 刘星 新会、嘉兴、徐州中集木业 兼任三公司经理 176 丁枫 宁波中集 总经理177 高鸣 集瑞联合重工 财务总监178 丁利武 中集来福士 助理CEO179 赵有善 扬州同利 总经理180 吴一民 上海东华 总经理181 冯伟 青岛恒丰 总经理。
上工申贝：关于向激励对象授予2019年股票期权激励计划预留股票期权的公告
证券代码：600843 900924 证券简称：上工申贝上工B股公告编号：2020-011 上工申贝（集团）股份有限公司关于向激励对象授予2019年股票期权激励计划预留股票期权的公告本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：●预留股票期权授予日：2020年3月18日●预留股票期权授予数量：660,200份上工申贝（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年3月18日召开第八届董事会第十九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2019年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同意向符合授予条件的50名激励对象授予660,200份股票期权，预留股票期权授予日：2020年3月18日。
一、公司2019年股票期权激励计划预留股票期权权益授予情况（一）已履行的决策程序和信息披露情况公司于2019年2月28日召开第八届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2019年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2019年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理2019年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了同意的独立意见，公司于2019年3月2日披露了相关公告。
公司于2019年2月28日召开第八届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2019年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2019年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于审核<公司2019年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司于2019年3月2日披露了相关公告。
公司于2019年3月2日至3月12日在公司官网对激励对象名单进行了公示，在公示期内，公司未收到任何员工对本次激励对象提出的异议。
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证券代码：603060 证券简称：国检集团公告编号：2020-029
中国建材检验认证集团股份有限公司
关于调整公司2019年股票期权激励计划
激励对象名单及授予权益数量的公告
重要内容提示：
●激励对象人数：由124人调整为119人。
●股票期权授予数量：由752.20万份调整为724.00万份。
根据公司2019年股票期权激励计划的规定及公司2019年年度股东大会的授权，公司于2020年4月21日召开第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》，现将有关事项说明如下：
一、本次股票期权激励计划已履行的相关程序
1、2019年12月23日，公司召开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次股票期权激励计划有关事项发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》。
2、2020年1月9日至2020年1月23日，公司内部通过公司网站的方式公
示了激励对象名单。
公示期间，监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。
3、2020年3月27日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于提请召开2019年年度股东大会的议案》，对2019年股票期权激励计划相关议案进行审议。
4、2020年4月15日，公司发布《关于股票期权激励计划获得国务院国资委批复的公告》（公告编号：2020-021），公司2019年股票期权激励计划已获得国务院国资委出具的《关于中国建材检验认证集团股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》（国资考分〔2020〕121号）。
5、2020年4月21日，公司召开2019年年度股东大会，审议通过了《关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
6、2020年4月21日，公司召开第三届董事会第十九次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向激励对象授予股票期权的议案》。
同日，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
二、对股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整的情况说明
鉴于公司《2019年股票期权激励计划》确定的激励对象名单中，5名激励对象因职务调整等原因放弃公司拟授予的股票期权，合计28.20万份。
根据公司2019年年度股东大会的授权，公司对股票期权激励计划激励对象名单和授予权益数量进行了调整。
调整后，本次激励对象人数由124名变更为119名，授予的股票期权数量由752.20万份变更为724.00万份。
三、激励对象名单及授予权益数量的调整对公司的影响
公司本次对2019年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、独立董事意见
鉴于公司《2019年股票期权激励计划》确定的激励对象名单中，5名激励对象因职务调整等原因放弃公司拟授予的股票期权，合计28.20万份。
董事会对激励对象名单及授予权益数量进行了调整。
经核查，我们认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2019年股票期权激励计划》中关于调整事项的规定。
本次调整内容在公司2019年年度股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法、合规。
五、监事会意见
鉴于公司《2019年股票期权激励计划》确定的激励对象名单中，5名激励对象因职务调整等原因放弃公司拟授予的股票期权，合计28.20万份，同意公司董事会根据2019年年度股东大会的授权以及相关规定，对公司《2019年股票期权激励计划》激励对象名单及授予权益数量进行调整。
六、法律意见书的结论性意见
北京观韬中茂律师事务所认为：公司调整2019年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量事项已经取得现阶段必要的批准及授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规、规范性文件和《公司2019年股票期权激励计划》的相关规定；公司调整2019年股权激励计划激励对象名单及授予数量事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《公司2019年股票期权激励计划》的规定，合法、有效。
七、独立财务顾问的核查意见
上海荣正投资咨询股份有限公司认为：公司本次股票期权激励计划已取得必要的批准与授权，本次对股票期权激励计划激励对象及授予权益数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2019年股票期权激励计划》的相关规定。
特此公告。
中国建材检验认证集团股份有限公司
董事会
2020年4月22日。