2014银行内勤主任竞聘演讲稿
银行内勤主任竞聘演讲
银行内勤主任竞聘演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在我行_____部门工作。
今天，我怀揣着对工作的热忱和对未来的期待，站在这里，参与银行内勤主任的竞聘。
我深知这个岗位责任重大，但我更相信自己有能力胜任，为我行的发展贡献更多的力量。
首先，让我简要介绍一下自己。
我在银行工作已经有_____年的时间，在这期间，我积累了丰富的银行内勤工作经验。
我从最基础的业务做起，一步步熟悉了银行内勤的各项工作流程和规范。
通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了扎实的专业知识和技能，能够熟练处理各种复杂的业务情况。
在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。
我认真对待每一项工作任务，无论是日常的业务处理，还是紧急的事务协调，我都尽自己最大的努力做到最好。
我注重细节，追求完美，力求每一个环节都不出差错。
同时，我也具备良好的团队合作精神，能够与同事们密切配合，共同完成工作任务。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出更大的能量。
接下来，我想谈谈我对银行内勤主任这个岗位的理解。
银行内勤主任是银行内部管理的重要角色，承担着组织协调、业务指导、风险防控等重要职责。
作为内勤主任，不仅要具备扎实的业务知识和丰富的工作经验，更要有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
在组织协调方面，内勤主任需要合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
要能够根据不同员工的特点和优势，合理分配工作，充分发挥每个人的潜力。
同时，还要协调好与其他部门之间的关系，保证信息的畅通和工作的高效衔接。
在业务指导方面，内勤主任要熟悉银行内勤的各项业务，能够为员工提供准确、及时的指导和帮助。
要关注业务的发展变化，及时组织员工进行学习和培训，提高员工的业务水平和综合素质。
在风险防控方面，内勤主任要时刻保持警惕，加强对业务操作的监督和管理，防范各类风险的发生。
要建立健全风险防控体系，完善内部管理制度，确保银行内勤工作的安全、稳定运行。
关于银行竞聘主任演讲稿合集5篇_1
关于银行竞聘主任演讲稿合集5篇银行竞聘主任演讲稿篇1尊敬的各位领导各位同事：大家好，我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。
”我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。
对此，我的态度是：银行主任竞聘报告抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。
所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。
我竞聘的岗位是：个人金融业务网点经理。
如果竞聘成功，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任，如果失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。
二、竞聘的优势基于自己年参加工作以来，在最基层磨励数年后挤身领导岗位，经过支行储蓄部副主任六年的锻炼，和近二年在市行担任督导员的经历，我认为自己具有三大优势：⒈具有一定的政策理论水平。
我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部，特别注重政策理论的学习。
严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友情;在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体中能够形成团结向上的氛围，具有一定的亲和力和银行办公室主任竞聘组织能力。
⒉具有必备的业务水平。
大学会计专业的系统学习，为我从事个人金融工作打下了坚实的理论基础和较好的业务素质。
我在做好分管工作的前提下，刻苦钻研业务，两次参加了个人金融专业微机系统的升级改造，特别是今年零售子系统的投运。
从初期准备、测试、相关参数的编制到系统的顺利投产，由始至终，积累了宝贵的一手资料，使我对新系统的生产运行规律了然于胸，因而我自信无论在任何情况下能够迅速进入角色及时应变，采取有效措施，作到有的放矢。
⒊有管理、开发中间业务的经验。
中间业务是我分管的工作之一，从业几年的经历使我积累了丰富的经验，特别是参加省行个人理财业务的培训，进一步强化了现代商业银行经营意识、充实了相关专业知识。
所以我有信心、有能力为我行今后进一步拓展中间业务领域，增加中间业务收益尽自己的力量。
有关银行竞聘主任演讲稿3篇
有关银行竞聘主任演讲稿3篇银行竞聘主任演讲稿篇1各位领导、同事们：你们好。
首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！今天，我参与银行营业室主任竞聘，意向是检查辅导工作。
我__X年毕业于____，后来参加____本科自学并顺利毕业，__X年考取经济师资格。
参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
我结合工作实际撰写的业务论文《__X》也在《____》刊发。
这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。
目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。
市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。
所以，我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和出色的人格修养。
我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。
特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前，我从事银行信贷，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
工行兴盛，我们有责。
今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。
给我一点阳光，我将折射更多光芒。
如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：一、积极为__工行的发展做贡献。
踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主管岗位职责。
关于信用社内勤主任竞聘演讲稿6篇
关于信用社内勤主任竞聘演讲稿 (2)关于信用社内勤主任竞聘演讲稿 (2)精选6篇（一）尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家下午好！非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家介绍我自己并竞聘信用社内勤主任一职。
我是XX，目前担任信用社的一名内勤人员，有着丰富的工作经验和扎实的专业知识。
今天，我想与大家分享我对信用社内勤工作的理解和我的竞聘理由。
首先，我深知信用社内勤工作的重要性。
信用社作为金融机构，内勤工作直接关系到金融服务的质量和效率。
我相信，作为内勤主任，我有能力组织、协调和指导团队成员，确保办公室日常运营的高效顺畅。
其次，我具备了信用社内勤主任所需的专业素质和能力。
在过去的工作中，我注重自我学习和提升，通过参加各类培训和学习，不断提高自己的金融知识和业务水平。
同时，我还注重团队的协作和沟通，善于组织和安排工作，有较强的解决问题的能力。
我相信，我具备了完成内勤主任工作的专业技能和能力。
最重要的是，我对信用社的发展和信用社员工的福利非常关心。
我一直认为，信用社的发展离不开每位员工的辛勤付出和团队协作。
作为内勤主任，我将积极倾听员工的意见和建议，关注员工的职业发展，努力营造和谐融洽的工作氛围。
我希望能够为信用社的发展做出积极的贡献，并为每位员工提供良好的发展平台。
最后，我希望大家能够给予我竞聘内勤主任的机会。
如果我有幸被选为内勤主任，我将立即展开工作，全身心地投入到信用社的发展中去，与团队一道努力，为信用社的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的聆听！我期待着您的支持和肯定！关于信用社内勤主任竞聘演讲稿 (2)精选6篇（二）尊敬的评委们：大家好！我是XX信用社内勤部门的一名普通员工，我站在这里竞选内勤主任一职。
首先，感谢评委们给我这个机会来发表竞选演讲。
下面，我将结合自身优势和对职位的理解，向大家展示我作为内勤主任的能力和价值。
作为内勤主任，我深知自己的工作使命是在信用社运营中起到支撑和协调的作用。
因此，我将以以下几个方面展开我的竞选理念：首先，我将致力于提升内勤部门的专业素质。
关于银行主任竞聘演讲稿5篇
关于银行主任竞聘演讲稿5篇银行主任竞聘演讲稿篇1大家好。
我是支行中心储蓄所副主任，我竞选的岗位是支行中心所副主任。
我于年到支行中心储蓄所担任副主任。
两年以来，在这一岗位上，我尽职尽责，努力工作，先后协助两位所主任顺利地完成了当年的各项工作任务。
特别是年，我所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，我感到无比骄傲，也为自己在实现这一成绩的过程中贡献了自己的力量而自豪。
一、做主任的好助手。
做为副职，协助主任做好各项工作是我的职责：我主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次往返于支行与中心所，我也与主任一起带着职工走街串巷跑宣传，和主任一起为了拿下一家单位的发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。
在内部各种问题的处理上，我都和主任保持一致态度，遇到分歧，就开诚布公地交换意见，决不背后抬杠，正是我所正副职之间的团结合作，给员工树立了榜样，也从一个方面推动了中心所各项业务的发展。
二、做职工的好朋友。
中心所目前除我以外的13人全是女性，我给自己的定位是要做职工的好朋友，所有的脏活力气活我都一一包揽；在管理上我也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该批评的绝不含糊；业务忙时我主动帮柜员清点现金，业务闲时我多与职工交流，了解她们的思想，掌握员工心态。
中心所员工都认可了我这个副主任，有事就与我交流。
三、做安全的护卫者。
我兼任着营业部中心所两个机构的安全保卫管理工作，为了确保“三防一保”，我每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室安全器材进行一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在我“熏陶”下也养成了安全第一的工作习惯，中心所在年被评为保卫工作先进单位。
成绩再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，我们中心所的目标是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，我们自己创下了3000万元的高度，还将由我们自己来跨越，对于这一目标，我有信心，中心所的全体干部员工也有信心。
竞选银行内勤主任的上岗演讲稿
竞选银行内勤主任的上岗演讲稿尊敬的领导和各位同事：大家好！我很高兴能够在这个场合发表我的上岗演讲稿。
我正在竞选银行内勤主任的职位，我想利用这个机会向大家展示我为什么是这个职位最合适的人选。
作为银行内勤主任，我的主要任务是协调和监督银行的日常运营活动。
这包括处理客户服务投诉、协调账户问题、协调与其他部门的合作、监督员工和维护客户关系。
我相信我拥有的技能和经验都能帮助我成为一名成功的内勤主任。
首先，我在银行业工作多年，对银行业务有精确的理解，对银行的运营流程和客户服务等方面有详细的了解。
我深知银行内勤的工作需要非常高的责任心和细致的注意力，我坚信我的专业知识和丰富的经验将能够为银行的日常运营注入新的活力。
不仅仅是处理与客户相关的问题，同时也能够积极整合银行各个部门力量，减少流程时间，以达到更高效率的工作目标。
其次，我有着庞大的工作团队能力和领导才能。
多年的工作使我有能力处理繁琐的细节问题，也能够集合所有的智慧和经验，组建出高效率、高反应能力的工作团队。
我知道如何着手完善每个员工的工作，促进员工个人和团队的成长和发展。
我相信通过领导和影响下属团队，激励他们的工作热情和挑战自己，进而也能够贡献更多的力量。
最后，我具备卓越的沟通和人际交往能力。
作为银行内勤的主任，我将会接触到众多的客户和员工，我相信我善于倾听和理解别人的想法和意见，并能够帮助他们解决问题。
我也擅长处理与其他部门的沟通和协调，顺利完成各项工作任务。
在我的看来，银行内勤主任的职位将成为我个人成长方向和职业发展的机遇、同时也将成为我服务客户的机会。
我期待通过这个职位向银行的未来贡献我的力量。
谢谢大家！。
银行内勤主任的竞聘演讲稿
银行内勤主任的竞聘演讲稿范文（精选3篇）银行内勤主任的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫xx，现年25岁，中共党员，毕业于xx大学。
感谢领导给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。
参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。
我竞聘内勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。
我信奉诚实待人的处世之道。
始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。
二是工作能力强。
在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。
在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探索收回不良贷款的有效方法。
一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。
三是综合协调能力高。
在大学担任四年学生会主席的我，参加工作后更加注重社会经验的积累。
认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。
如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。
信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。
因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的`思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。
二.规范信贷运作。
首先加强贷前调查，其次。
将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。
确保我们各项工作更上一层楼。
无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的`热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。
内勤主任岗位竞聘演讲稿
内勤主任岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我
自己，表达对内勤主任一职的渴望和热情。
首先，我想通过这次竞聘演讲，向大家介绍一下我自己。
我毕业于XXX大学XXX专业，具有扎实的专业背景和丰富的工
作经验。
在过去的工作中，我曾先后担任过多个管理类的职位，积累了丰富的管理经验和团队协作能力。
我认为，作为一名合格的内勤主任，不仅需要具备专业技能，更需要有良好的领导能力、团队协作能力和沟通能力。
其次，我深知内勤主任这个职位的重要性。
内勤主任是公司内务管理的重要角色，负责协调和管理日常的行政工作，保障公司内部运转顺畅。
作为一名内勤主任，我将尽职尽责，精心处理各类内务事务，确保公司各项工作有序进行。
我会倡导团队合作，促进内部沟通，搭建良好的工作氛围，使每位员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
另外，我具备一定的管理能力和领导技巧。
在过去的工作中，我曾成功带领团队完成多个重要项目，取得了显著的成绩。
我擅长分析问题、制定计划、合理分配资源，能够有效地组织团队，推动工作进展。
我相信，作为一名优秀的内勤主任，必须具备良好的领导能力，能够带领团队圆满完成各项任务。
最后，我将以最真诚的态度和最饱满的热情，竭尽全力履行好
内勤主任这个岗位上的责任，努力为公司的发展贡献自己的力量。
我将不断学习进步，提升自身素质，不负公司领导和同事的期望，为公司带来更多的精彩和惊喜。
最后我想说，我相信，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够开创公司更加美好的未来！谢谢大家！。
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各位领导、各位评委：大家好!非常感谢大家给我这次竞聘机会，我竞聘的是银行内勤主任。
我叫李xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自产业开发辨别理处。
感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从1993年7月毕业至今，我在农行已整整工作9年了。
9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显进步。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地展开工作;由趋于守旧到勇于创新、勇于开辟;由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。
期间每个进程都包含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛苦的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、利用、再学习，实践、熟悉、再实践才能使自己各方面的素质不断进步，每次进步的进程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投进到新的挑战中往。
同时，我也深入地体会到，挑战和机遇对个人进步的重要性。
有了机遇，要善于掌控机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我酷爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二，我以为自已充分具有担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担负这一职务使本身的作用得到更充分的发挥;第三，我以为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个进步。
竞争这一岗位，我以为本人具有以下上风：一、具有丰富的工作经验。
在从93年跨进农行大门以来的9年时间里，我前后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了贸易银行的改革。
在改革进程中，固然工作程序和技术不断推除出新，但是在每次新旧交替的进程中，我都能够很快地接受和适应。
另外，通太长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依托学习而得不到的工作方法和工作技能。
使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式展开工作。
9年的工作经历也使我逐步能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度熟悉工作，展开工作。
我以为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担当起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具有这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。
通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。
根据工作需要，我前后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我获得了计算机等级考试二级证书;通过学习，我美满完成了财会专业本科的学习，获得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文我国(更多出色文章来自秘书不求人)贸易银行进世后将面临的情势和对策顺利通过答辩，并被评为优秀论文;通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，获得了中级会计师职称;一样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。
在财会本科学习的三年多时间内，不管风吹雨打，只要工作答应，每周的周六周日我都坚持乘车往北京学习。
学习的进程也是锻炼的进程，在这一艰苦的进程中，我不断地享受着每次进步所带给我的信心与喜悦。
学习使我的理论水平和实践技能得到了明显进步，更重要的是使我愈来愈深信一个道理，那就是：坚持就是成功，工作需要就是动力。
三、具有较强的工作能力和组织调和能力。
在工作中我始终坚持学以致用的原则，努力把学到的知识利用于实际工作中往。
通过技能服务，协助领导真正抓好了20%客户的80%存款;通过大力宣传中间业务，实现了资源同享、共同发展;通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地把握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、公道运营做出了一点贡献。
同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和题目。
通过努力，我前后被评为2001年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。
四、具有良好的工作作风。
我始终坚定不移地以为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，特别对我们金融服务行业，更是如此。
所以我在工作中一直坚持以顾客为本的思想，认真解决顾客碰到的困难和题目。
我以为只有具有良好的工作作风，才能建立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具有的上述上风的同时，我也苏醒熟悉到本身存在的一些不足，如在把理论工作更深进、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作展开方面做得还不够;工作的方式方法上也有待进一步创新;业务熟练程度固然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上上风，尽快弥补本身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步进步。
假如我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化服务意识，进步服务水平。
尽人皆知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依托服务求发展、依托服务求生存。
认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键题目。
要进步服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这类意识形态用简短的文字表达出来，让每一个人牢记在心，不断地用这类凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。
第二，要进步服务质量，果断避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。
我将严格要求每一个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑脸，提供微笑服务;二是耐心回答顾客所问的每个题目;三是通过本身努力能为顾客解决的题目必须给予解决;四是实行首问责任制，每个首先得知题目的工作职员必须负责解决或调和解决，不能相互推委。
第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部分工作特点，制定出一定数目的文明用语，如：您好，请您输进密码。
您收好，请慢走。
请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每一个人在碰到类似工作场合时，必须使用文明用语。
第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对比意见改进服务。
第五，结适用户投诉制度，定期召开分管职员会议，要求大家不断地用企业精神对比自己的工作，找差距、找不足。
同时进行服务测评，奖优罚劣。
通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的进步。
二、努力学习新知识，把握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。
从我们金融系统来说，操纵软件不断升级，新技术更是不断出现。
而且随着现代金融服务业的发展和我国加进世界贸易组织后面临的新情势，金融服务的领域势必进一步拓宽，金融服务系统势必进一步完善，在这一进程中，新知识、新技术的利用是不可避免的，这对银行工作职员的业务水平提出了更高的要求。
而目前我们行的很多同道，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预感性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到有备无患。
只有这样，才能更好地适应新情势的需要。
要想实现上述目标，必须从现起进步对员产业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营建一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分熟悉到学习对我行发展的重要性，对本身发展的重要性。
在这方面，我一定要充分做好榜样，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营建出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。
通过强化学习，增进工作效力和工作质量的进步，终究要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效力更高，我们的综合素质更强。
同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、建立团队精神，进步整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展一样靠团结。
团结出生产力，团结出战役力，团结出凝聚力。
所以要从我做起，塑造一流的团队。
首先要一马当先，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每一个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。
同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严厉批评，不利于团结的事，要果断制止。
使不管是上下级还是平级之间，都能构成良好的团结协作关系，队伍内部构成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地展开工作，激起内在潜力，开释出更大的工作能量与热忱。
在加强团结的同时，妥善处理好团结协作与一群合气之间的关系，在维系良好关系的同时，尽不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张;又严厉活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效力和效益，美国经济学家***曾说过：抛开技术创新，管理制度的创新一样可以增进企业的成长。
作为一个分理处，怎样面对管理创新这一题目，如何做好管理创新。
我以为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极鉴戒其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要勇于创新，走他人没有走过的路。
比如在管理方法和管理制度上，要根据部分工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的分歧时宜的管理模式，弥补管理上存在的空缺。
同时，在管理中要强化以人为本的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。
通过这两个转变，最大限度地调动每名员工的积极性，进步每个工作要素的使用效力，力争创造出一流的工作业绩。
各们领导，各位评委，以上是本人竞聘这一岗位的一些想法，希看可以得到大家的支持与认可，我的演讲结束。