大连劳动合同样本.doc
大连市人社局印制的劳动合同
大连市人社局印制的劳动合同协议书甲方：（公司全称）____________________________乙方：（员工姓名）____________________________为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同期限1.1 本合同自（起始日期）至（终止日期）。
二、工作内容和岗位2.1 乙方将担任以下岗位：，主要工作内容包括但不限于：。
三、工作地点3.1 工作地点位于（具体地址）____________________________。
四、工作时间和休息4.1 工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作时间为__________________小时，休息日为。
五、劳动报酬5.1 乙方的基本工资为人民币（金额）_____________元/月。
5.2 其他福利和补贴包括但不限于：____________________________。
六、社会保险和福利6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
6.2 其他福利待遇：____________________________。
七、劳动保护和安全7.1 甲方提供必要的劳动保护设施和培训，确保乙方工作安全。
7.2 乙方应严格遵守工作场所的安全操作规程和管理制度。
八、保密条款8.1 乙方在工作期间和离职后需保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
8.2 未经甲方许可，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业信息和客户资料。
九、违约责任9.1 乙方如违反本合同约定，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情况给予相应的处罚。
9.2 甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任和赔偿义务。
十、解决争议10.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，争议提交大连市人民法院解决。
十一、其他约定11.1 本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、相关证明材料等，构成本合同的有效组成部分。
大连集体劳动合同7篇
大连集体劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点详见岗位说明书。
2. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应支付加班工资。
3. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及岗位变动等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
4. 甲方对乙方实行岗位技能工资制，乙方的岗位变动时，其工资随之调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的安排下，担任_____岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方应完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。
大连市劳动合同范本三篇
大连市劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例，缴纳个人应承担的社会保险费。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
大连劳动合同范本共8篇
大连劳动合同范本共8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大连劳动合同电子版(7篇)
大连劳动合同电子版(7篇)大连劳动合同篇1甲方：_____________乙方：_____________根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年。
合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位。
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间。
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。
五、工作内容。
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售。
2、贷品的清点和验贷。
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬。
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除。
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。
或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
《2024年度大连劳动合同范本》模板
《大连劳动合同范本》篇一根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方自愿、平等协商，就大连地区劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同双方当事人甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意接受甲方的领导和安排，在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：大连市。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规及甲方的规定执行。
五、劳动报酬及支付方式与时间1. 劳动报酬：根据乙方的岗位和职务，按照甲方的薪酬制度，乙方月工资为人民币______元整。
其他待遇按照国家和地方的有关规定及甲方的相关政策执行。
2. 支付方式与时间：工资按月支付，甲方于每月的______日前以货币形式将乙方当月工资足额支付给乙方。
若因节假日或休息日导致不能及时支付，则提前支付或随后顺延。
六、社会保险与福利待遇1. 社会保险：甲乙双方必须依法参加社会保险并按照各自的权利和义务承担相应的保险费用。
其中养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数以实际发放工资为标准。
若出现不按比例支付等不符合社保政策的情况，由甲方承担相应责任。
2. 福利待遇：乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗期等。
具体福利按照国家和地方的相关规定及甲方的相关政策执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业病防护措施1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护条件，保障乙方在安全、健康的环境下工作。
2. 甲方对乙方进行职业病危害防治的宣传和教育，提供必要的防护措施和防护用品，保障乙方免受职业病危害的侵害。
3. 如因甲方未按照上述规定提供劳动保护或职业病防护措施，导致乙方发生劳动安全事故或患上职业病的，由甲方承担全部责任并按照相关规定给予相应的赔偿和补偿。
大连远东工具劳动合同
大连远东工具劳动合同1. 合同主体1.1 甲方：____________________________1.2 乙方：____________________________2. 合同标的2.1 工作内容2.11 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事相关工作，工作内容包括但不限于按照甲方的生产计划、工作任务要求完成各项任务，遵守甲方的工作流程和操作规范。
2.12 乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作技能和业务水平，以适应工作岗位的需求。
2.2 工作时间和休息休假2.21 甲方按照国家法律法规规定确定乙方的工作时间。
正常情况下，乙方每周工作时间不超过40小时。
2.22 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。
甲方应按照相关规定安排乙方的休息休假，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。
3. 权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应遵循合理性原则，并提前通知乙方。
3.12 甲方有义务按照本合同约定向乙方支付工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.13 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权按照本合同约定获取工资报酬、享受休息休假等权利。
3.22 乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。
3.23 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权相关信息，在合同期内及合同终止或解除后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
4. 违约责任4.1 甲方违约责任4.11 若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
4.12 若甲方违反法律法规规定或本合同约定解除或终止合同，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。
大连市劳动合同书
大连市劳动合同书甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 至 [终止日期] 有效。
2. 试用期为 [试用期限]，自 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [具体岗位] 岗位工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行 [具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为 [具体金额] 元/月，甲方按月支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利待遇]。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 因违反劳动合同给对方造成损失的，应依法赔偿。
第九条争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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-编号劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）大连市人力资源和社会保障局制二 O一四年三月须知1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
3、甲方应在用工之日起 1 个月内与乙方订立书面劳动合同。
双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。
4、劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月； 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过 6 个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（ 1）乙方在甲方连续工作满10 年的；（ 2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10 年且距法定退休年龄不足10 年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
7、劳动保障政策咨询电话：12333我市劳动保障监察投诉举报电话：市支队：金州新区：（开发区），（金州）中山区：普兰店市：长海县：西岗区：瓦房店市：高新园区：沙河口区：庄河市：长兴岛临港工业区：甘井子：保税区：花园口经济区：旅顺口区：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型（企业、其他）经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区（县）街（乡）号实际经营地省市区（县）街（乡）号联系方式及电话第二条乙方（劳动者）姓名性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省市区（县）街（乡）号实际居住地省市区（县）街（乡）号联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式 ;（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（三）已完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。
三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事。
工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8 小时，平均每周工作不超过 40 小时，每周休息日为（二）不定时工作制。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过 3 小时，每月不超过 36 小时。
五、劳动报酬第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。
第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全技术操作规程。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行和变更第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。
第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。
第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的 ;（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）乙方达到法定退休年龄的。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照约定办理工作交接。
应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 2 年备查。
十、经济补偿和赔偿第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九条、三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《实施条例》第二十二条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资。
6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，支付半个月工资。
工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12 个月平均应得工资。
低于当地最低工资标准的，按照当地最低工程标准计算。
乙方工作不满12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的 3 倍，甲方以职工月平均工资的 3 倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12 年。
第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。