院学生会宿管部招新策划书
宿管招新策划书模板
一、策划背景随着新学期的到来，为了加强宿舍管理，营造一个安全、和谐、整洁的宿舍环境，提高宿管队伍的整体素质，现开展宿管招新活动。
本次招新旨在选拔一批有责任心、有服务意识、有组织协调能力的优秀学生加入宿管队伍，为宿舍管理工作贡献力量。
二、策划目的1. 完善宿管队伍，提高宿舍管理水平；2. 培养学生的自我管理、自我服务意识；3. 丰富校园文化生活，增强学生的团队协作精神；4. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、策划时间招新时间：X年X月X日至X年X月X日面试时间：X年X月X日至X年X月X日四、策划地点主校区宿舍楼一楼宿管办公室五、策划对象1. 全体在校学生；2. 对宿管工作有热情，有责任心，愿意为宿舍管理工作贡献力量的同学。
六、策划内容1. 宣传阶段：（1）制作宿管招新海报、宣传册，张贴于校园内显眼位置；（2）通过校园广播、微信公众号、班级群等渠道进行宣传；（3）邀请往届优秀宿管代表进行经验分享，激发报名热情。
2. 报名阶段：（1）报名方式：现场报名、线上报名；（2）报名材料：个人简历、一寸照片；（3）报名截止时间：X年X月X日。
3. 面试阶段：（1）面试形式：现场面试；（2）面试内容：自我介绍、回答问题、实际操作；（3）面试时间：X年X月X日至X年X月X日。
4. 选拔阶段：（1）根据面试成绩、工作能力、综合素质等方面进行综合评定；（2）选拔结果将在面试结束后一周内公布。
5. 培训阶段：（1）组织新宿管进行岗前培训，内容包括宿管职责、工作流程、服务规范等；（2）安排老宿管进行一对一指导，帮助新宿管快速熟悉工作。
七、策划组织1. 主办单位：校学生会宿管部2. 承办单位：校学生会各部门、各学院学生会3. 协办单位：各学院辅导员、班主任八、策划经费1. 宣传费用：海报、宣传册印刷费用；2. 面试费用：场地租赁、设备租赁费用；3. 培训费用：培训资料、培训讲师费用。
九、策划预期效果1. 宿管队伍整体素质得到提升；2. 宿舍环境得到改善，学生满意度提高；3. 学生自我管理、自我服务意识得到增强；4. 校园文化生活更加丰富多彩。
学生会宿管部招新工作计划
学生会宿管部招新工作计划同学会宿管部招新工作方案5篇宿管部负责帮助校宿管中心对同学宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
你有写过宿管部工作方案吗？下面是我细心推举的同学会宿管部招新工作方案，仅供参考，欢迎阅读！同学会宿管部招新工作方案精选篇1刺眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了许多，懂得了许多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！寝室是同学在学习之余的一个家，宿管部作为生物系同学会一大基础部门，对同学寝室有肯定的管理权力.力量和义务。
然而生物系有自己肯定的工作方法和工作方案。
宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。
以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人我就本人在生物系同学会宿管部本学期方案“一.连续加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.连续做好相应的检查督促工作，做好对12级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，__级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应当让同学了解.以便同学更好的做好寝室的内务整理.这更有利于同学宿舍的文明与卫生建设。
三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.我们应当乐观的参加实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。
四.负责各宿舍的平安保卫工作.做好同学平安用电管理工作.加强同学的用电平安隐患意识.加强防火防盗平安教育.可以组织开展各寝室长会议等！五.每周进行卫生大检查.连续评出优秀寝室和较差的寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行肯定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促这不只为新学期做个方案，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。
宿管部部门策划书3篇
宿管部部门策划书3篇篇一宿管部部门策划书一、活动主题“宿舍是我家，文明靠大家”二、活动目的1. 加强学生宿舍的管理工作，创造一个安全、文明、整洁、舒适的学习和生活环境。
2. 培养同学们的自立、自理能力，促进同学们良好生活习惯的养成。
3. 丰富同学们的校园文化生活，增强同学们的团队合作意识和创新能力。
三、活动对象[学校名称]全体学生四、活动时间[活动时间]五、活动地点[活动地点]六、活动内容1. 宿舍卫生检查：每周进行一次宿舍卫生检查，评选出优秀宿舍和较差宿舍，并给予相应的奖励和惩罚。
2. 安全知识宣传：通过海报、宣传栏、讲座等形式，向同学们宣传宿舍安全知识，如防火、防盗、防骗等。
3. 宿舍文化建设：举办宿舍文化节，开展各种文化活动，如宿舍装饰比赛、摄影比赛、书法比赛等，营造浓厚的宿舍文化氛围。
4. 宿管部成员培训：定期对宿管部成员进行培训，提高他们的管理能力和服务水平。
5. 宿舍联谊活动：组织各宿舍之间的联谊活动，增进同学们之间的感情，促进宿舍和谐。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传栏维修费用[X]元。
2. 奖品费用：购买奖品费用[X]元。
3. 培训费用：宿管部成员培训费用[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 活动要充分考虑同学们的需求和意见，确保活动的针对性和实效性。
[策划部门][日期]篇二宿管部部门策划书一、活动背景宿舍是学生生活、学习、交流的重要场所，是学校精神文明的窗口。
为了加强学生宿舍的管理工作，创造一个安全、整洁、文明、舒适的学习和生活环境，提高学生的自我管理能力和综合素质，促进学生的健康成长和全面发展，我们宿管部将举办一系列丰富多彩的活动。
二、活动主题“共建和谐宿舍，共享美好生活”三、活动目的1. 加强学生宿舍的管理工作，提高学生的自我管理能力和综合素质。
2. 丰富学生的课余生活，增进同学之间的友谊和团结协作精神。
宿管会招新策划书新
宿管会招新策划书(新)一、背景和目标作为学校生活的重要组成部分，宿管会致力于为同学们提供一个安全、舒适和便利的住宿环境。
随着新学年的开始，我们将迎来一批新的学生，同时也需要吸纳更多有才华、有能力的学生加入我们的团队。
本次招新旨在为宿管会注入新鲜血液，选拔出优秀的成员，共同为学校和同学们做出更大的贡献。
二、活动时间和地点招新活动将于XXXX年XX月XX日至XX月XX日进行，地点为宿管会办公室（XX号楼XX室）。
三、活动内容和流程1.宣传和推广通过校园广播、海报、微信群等方式，向全校学生宣传宿管会招新的信息，同时邀请往届宿管会成员和教师进行推广。
此外，我们将在学校官方网站和微信公众平台进行同步宣传，扩大活动影响力。
2.报名和选拔感兴趣的同学可在指定时间和地点进行报名，填写报名表并提交个人简历。
我们将组织初次面试和小组讨论，主要考察学生的表达能力、团队协作能力和责任心等方面的素质。
面试结果将在第一时间通过短信或电话通知学生，并组织通过者进行第二轮选拔。
3.面试和培训第二轮选拔将采取面试和现场操作的形式，以考察学生的实际操作能力和应变能力。
对于入选的同学，我们将组织为期一周的培训，内容包括宿管会工作流程、职责、制度等方面，以确保新成员能够迅速融入团队并胜任工作。
4.招新活动总结招新活动结束后，我们将组织全体成员大会，对本次活动进行总结和评价，并宣布新成员名单。
同时，我们将建立新的宿管会微信群，以便于成员之间的交流和合作。
四、活动预算预计活动总预算为XXX元，包括宣传材料制作、面试场地租赁、培训材料制作、礼品购置等费用。
具体预算将根据实际情况进行调整。
五、效果评估招新活动结束后，我们将对新成员进行跟踪和评估，以了解他们的表现和发展。
同时，我们将根据选拔效果和学生反馈对招新流程进行总结和优化，为今后的活动提供参考。
六、结语通过本次招新活动，我们希望能够选拔出一批有能力、有热情、有责任心的学生加入宿管会，共同为学校和同学们服务。
校宿管部招新策划
校宿管部招新策划一.招新目的1.为了能更有效的开展学生会工作2.培养和壮大校宿管部的队伍3.保证宿管部工作的连续性4.充分发挥学生会作为学生领导干部展示和提高自己能力及才华的平台5.实现学生会干部的新老更替二．招新原则公平,公正，自愿，平等，择优选拔三．找新对象武汉铁路职业技术学院2015届新生四．招新要求1.思想品德合格，热爱祖国，积极参加活动2.严于律己，积极向上3.吃苦耐劳，服从工作分配，认真完成工作4.工作积极，全心全意为学生服务5.能正确处理学校和工作的关系6.工作中互相团结，互相帮助7.责任心强，能够准时参加会议五．招新人数视情况而定六．招新时间安排2015年9月17日至2015年9月20日七．招新方案1.活动流程时间地点活动安排9月17日各自习教室部门成员组织轮流去新生班级宣传（附宣传报一张、报名表一张）9月18日模拟站台在模拟站台搭建报名平台并为大一新生答疑解惑(附报名表一张）时间待定教学楼通知报名的人前来面试，综合面试官对每位新生的打分成绩，择优录取（附打分表一张）时间待定教学楼通知被录用的人召开见面会议，并准备15——20个有关部门工作流程的问题，对新生进行有奖问答2.活动展开准备工作:a.召开各二级学院宿管女工部会议，下发招新通知b.招新前对部门成员做好事项通知，分配好每位成员的工作c.与各院系宿管部沟通，协调好工作附加工作表：a 宣传画b 打分表评分要素仪表举止自我认知能力语言表达能力组织协调能力应变能力责任感与进取心分值 15 20 15 15 15 20要点仪表端庄自然，服饰得体大方，举止稳重，精神面貌良好能准确判断自己的优势，劣势，并针对劣势提出弥补措施表达清晰，简洁，准确，叙述流畅有条理具有较强的计划，控制，组织，协调能力，计划周密可行思维的敏捷性，条理性与广度，逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面有积极向上的让人生观，价值观，对部门和个人职业有较好的规划等级（好，较好，一般13--159--131--918--2012--161--1213--159--131--913--159--131--913--159--131--918--2012--161--12c报名表序号班级姓名寝室号联系方式备注。
宿管招聘计划书
宿管招聘计划书引言宿管部门作为学校管理层的一部分，负责宿舍管理工作，是保障学生安居乐学的重要环节。
为了保持宿舍秩序，提高宿舍管理质量，我们计划招聘一批优秀的宿管人员加入宿管团队。
本计划书旨在明确招聘的目的、方法和具体实施步骤，希望得到您的支持和参与。
一、目标与任务1.1 目标本次宿管招聘的目标是通过选拔一批优秀的宿管人员，提高宿舍管理质量，营造良好的学习、生活环境，推动学生全面发展。
1.2 任务招聘的任务主要包括以下几个方面：1.扩大招聘范围，吸引更多对宿舍管理感兴趣的学生；2.确定招聘的人员需求和招聘条件；3.制定招聘策略，包括宣传渠道和招聘方式；4.组织面试和选拔过程，选出合适的人员；5.培训新员工，提高其工作能力。
二、招聘范围及条件2.1 招聘范围本次宿管招聘将面向全体在校学生，不限年级和专业。
鼓励对宿舍管理工作感兴趣并具备相关经验或能力的学生参加。
2.2 招聘条件为了保证宿管人员的综合素质和工作能力，招聘条件如下：1.必须是全日制在校学生，具备良好的品德和道德修养；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.具备一定的宿舍管理经验或相关能力；4.有较强的责任心和服务意识；5.无不良记录，遵守校规校纪。
三、招聘策略3.1 宣传渠道为了广泛宣传宿管招聘信息，我们将采取以下宣传渠道：1.在校园公告栏、官方网站发布招聘信息；2.制作宣传海报，在学生宿舍、教学楼等地张贴；3.利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布招聘信息；4.通过学生社团、学生会等组织宣传招聘信息。
3.2 招聘方式为了方便招聘工作的进行，我们将采取以下招聘方式：1.报名方式：学生根据招聘信息，填写报名表，提交相关材料；2.面试方式：采用面试的方式进行选拔，包括个人面试和群面；3.体检和背景调查：对通过面试的候选人进行体检和背景调查，并按照条件优选。
四、招聘实施步骤4.1 招聘流程本次宿管招聘将按照以下步骤进行：1.宣传阶段：发布招聘信息，吸引学生报名；2.报名阶段：学生填写报名表，提交相关材料；3.面试阶段：组织面试，包括个人面试和群面；4.体检和背景调查：对通过面试的候选人进行体检和背景调查；5.录取阶段：按照条件优选，确定最终录取的宿管人员；6.培训阶段：对新员工进行培训，提高其工作能力。
宿管会招新策划
宿管会招新策划下文是关于宿管会招新策划相关内容，希望对你有一定的帮助：【一】:宿管会招新策划书学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自管会招新活动策划书主办单位：学前教育与音乐学院学工办2013年4月22日目录一、机构介绍二、招新目的三、招新对象四、招新形式五、招新要求六、招新部门七、面试流程八、后期工作九、竞聘时间和报名表格前言为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建―美丽学院‖的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。
本着―公平、公正、公开‖的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。
（以下简称―宿管会‖）一、宿管会机构：1、主席：1名副主席：3名（常务1名）秘书部：部长1名副部长1名2名干事纪检部：部长1名副部长2名7名干事文宣部：部长1名副部长2名2名干事外联部：部长1名副部长1名3名干事楼长：二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名），三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：书记：1名组织委员：1名宣传委员：1名二、招新目的：学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。
为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
三、招新对象：学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)四、招新形式：自愿报名，公开竞聘。
竞聘同学参加学院统一面试。
面试时每人2分钟竞聘演讲（包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等），一分钟回答面试评委提问。
按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
五、招新要求：1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
宿管招新策划书(共8篇)
宿管招新策划书（共8篇）宿管招新策划书（共8篇）第1篇：宿管会招新策划书新学年湖南软件职业学院学生宿管会招新活动策划书校宿管会年XX月XX日活动策划目录1.活动主题2.招新要求3.招新对象4.招新宗旨5.主办单位6.承办单位7.招新时间与地点8.招新流程及安排9.活动总结10.注意事项一、活动主题金秋的软件学院，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的美丽校园。
为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质有能力的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分体现温馨寝室是我家，现决定选拔一批有积极性、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。
二、招新要求1.承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2.遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能力。
4.思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
5.工作能力强、有责任心、做事认真务实。
三、招新对象级湖南软件学院全院新生四、招新宗旨为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。
五、主办单位校宿管会六、承办单位校宿管会七、招新时间与地点宣传时间：年X月X日年X月X日初试时间：年X月X日年X月X日复试时间：年X月X日年X月X日宣传地点：湖南软件学院11食堂餐厅门口宣传栏2新生各宿舍宣传栏3新生军训场地4学校主要交通路段初试地点：复试地点：八、招新流程及安排1.准备阶段1)宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。
（注：要求宣传海报、传页等必须新颖独特有创意，并以宿管会为主题设计）2)内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。
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院
学
生
会
宿
管
部
招
新策划书
一、活动背景：随着2012级新生报到入校，新学期团学组
织工作也将全面展开，我们学院学生会宿管部的招新工
作也于近日开始。
合理的招入新生，是为了进一步把我
院的宿舍管理好，给我们广大的学生创造一个良好而又
舒适的宿舍环境的保证。
二、活动目的：为了提高2012级新生对工作及学习的热情，
提高他们的个人素质及工作能力以及加强对宿舍的管
理。
招收及培养新的学生干事。
三、活动对象：安徽职业技术学院2012级新生
四、招新要求：
1、仪表端正，诚恳，有积极性
2、工作积极主动，耐心，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习
成绩良好。
4、服从安排，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠
拢。
五、招新人数：预计120左右（具体视情况而定）
六、招新时间：2012年10月10日到2012年10月15日
七、面试方式：
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题
二轮：用当场提问的方式问他们为什么要加入院学生会宿管部，进入之后怎么做，能够坚持到最后么？等一些问题，观察他们的回答进行筛选
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的认识
策划部门：院学生会宿管部
2012.10.8。