动力环境监控岗位技能认证标准
机房动力环境监控系统介绍
统一视频集成管理
可以在场景中选择视频设备进行实时视频查看
统一门禁集成管理
可以在场景中选择门禁查看当前门禁的出入记录情况
3D实景监控
右上角整个机房摘要显示，机房3D图上实际位置设备摘要显示，点击任意设备详情展现（表格或动态图模 式），右上角快速导航，可从本区域快速切换到任意其他一个区域，个性化展现
系统自检自愈 第三方设备监控 系统告警方式多样 告警自动升级功能 查询分析追溯的功能
智能告警诊断——减少误报
强大的权限管理功能 菜单多级权限 站点权限 多用户管理 多级联网管理
虚拟化布署 分布式布署 可伸缩管理 开放式架构 支持32及64位操作系统 支持异构网络组网
多接口采集兼容 SOCKET WEBSERVICE 数据库 OPC SNMP。。。。。。 支持二次开发
多层架构 连接方式
单层架构 连接方式
可管理的内容
多样化报警方式
短信、电话
加上LED屏 滚动报警
邮件报警
支持告警自动升级功能
声光报警
多媒体自动 语音
弹窗报警
[3] 统一管理平台
集成统一管理平台
人性化界面，全局情况一图掌握：电子地图模式覆盖了管理范围内所有机房的的报警按区域自 动汇总，区域实时摘要报告，PUE汇总，全局健康度，当前告警滚屏播放，分类面板最小化缩 略…....
加湿器、除湿器监控
消防监测
温感监测 消防主机状态监测
烟感监测
安全监测
门禁监测
•进出记录监测 •远程开、关门 •指纹、ID/IC、密码键盘
红外监测
玻璃破碎监测 门磁监测
视频监测
1.支持海康/大华IPC、DVR、DVS、NVR等接入 2.在动力环境监控平台上，集成视频显示、控制、调焦等 3.在动力环境监控平台上，集成视频回放功能
CNAS-CC121_2017《环境管理体系审核及认证的能力要求》
CNAS-CC121:2017
第 1 页 共 13 页
目次
前言 ........................................................................................................................ 2 引言 ........................................................................................................................ 3 1 范围 ...................................................................................................................4 2 规范性引用文件..................................................................................................4 3 术语和定义.........................................................................................................4 4 通用能力要求 .....................................................................................................4 5 环境管理体系审核员的能力要求.........................................................................4
安全环保岗位的考核标准与评价指标
安全环保岗位的考核标准与评价指标岗位考核标准与评价指标在安全环保领域至关重要。
对于企业而言，保障员工在工作过程中的安全与健康是一个重要任务，同时也需要积极履行环境保护责任。
因此，建立并实施一套科学合理的考核标准与评价指标对于确保安全环保岗位的有效运作至关重要。
本文将从两个方面展开讨论，分别介绍安全环保岗位的考核标准以及评价指标。
一、安全环保岗位考核标准安全环保岗位考核标准主要从两个方面来衡量。
1. 安全考核标准安全是企业经营的基石，各个岗位都要严格按照安全规程操作，为此，制定适宜的安全考核标准势在必行。
首先，岗位员工的安全意识是保障安全的前提。
因此，能否遵循安全操作规程及时上报和处理安全事故等都是安全考核的重要内容之一。
其次，岗位员工在操作过程中的安全能力也需要考核，包括：是否熟知操作手册、是否正确使用安全防护设备、是否具备现场急救能力等。
最后，任何时候都要保持警觉，对于现场的安全隐患及时发现并采取措施解决，这也是安全考核的一个重要方面。
2. 环保考核标准环境保护责任是企业的重要任务，各个岗位在保障生产的同时应积极履行环保责任，因此需要建立科学合理的环保考核标准。
首先，岗位员工的环保意识是环保考核的前提，良好的环保习惯、保护环境的意识、合规操作等都是考核的重点。
其次，岗位员工在操作过程中对于污染源的有效控制能力需要考核，包括：排放标准是否符合要求、废物处理是否合规等。
最后，积极参与环保培训、掌握环保技术、提升环保意识等也是环保考核的内容之一。
二、安全环保岗位评价指标基于岗位考核标准的衡量，企业可以建立一套完整的安全环保岗位评价指标，并将此纳入日常的评估系统中。
1. 考核指标一：安全环保规程执行情况评价员工是否能够严格遵循安全环保规程的要求，包括是否按照操作手册进行操作、是否正确佩戴和使用安全防护设备等。
2. 考核指标二：风险防控意识评价员工对潜在风险的识别和控制能力，包括现场安全隐患的发现、及时采取安全措施等。
环境监测领域资质认定评审能力申报分类及方法表 文库
环境监测领域资质认定评审能力申报分类及方法表一、引言环境监测在现代社会中起着至关重要的作用，它帮助我们了解环境的状况、监测污染物的排放情况，为环境保护工作提供科学依据。
为了确保环境监测工作的真实可靠性，进行资质认定评审是必不可少的。
本文将探讨环境监测领域资质认定评审的分类及相关的申报方法，帮助申请者更好地了解该领域的要求与流程。
二、资质认定评审分类根据环境监测领域的特点和需求，资质认定评审可以分为以下几个分类：1. 仪器设备类资质认定仪器设备是环境监测工作的核心工具，拥有良好的仪器设备是保证监测准确性的基础。
因此，仪器设备类资质认定是非常重要的一类认定。
在申报资质前，需要准备详细的仪器设备清单，包括设备名称、型号、技术指标等信息。
同时，还需要提供相关的仪器设备维护保养记录、校准记录等，以展示设备的良好状态和可靠性。
2. 人员资质认定环境监测人员对仪器设备的操作技能和专业知识要求较高，因此，人员资质认定是非常重要的一环。
一般来说，环境监测人员需要具备相关的学历背景和资格证书，如环境科学与工程专业本科学历或以上学历，并持有环境监测师资格证书。
此外，还需要提供相关的工作经验证明和培训证书，以证明申请者具备实际操作和应对环境监测问题的能力。
3. 机构资质认定环境监测机构通常由监测实验室、监测站点等组成，机构资质认定是对整个机构的能力和可靠性的评估。
在申报资质前，需要提供机构的基本信息，包括机构名称、机构设置、从业人员情况等。
同时，还需要提供机构的管理体系文件、监测场所与设备的相关证明等，以展示机构的专业性和合规性。
三、资质认定评审申报方法1. 准备资料在申报资质前，需要准备一系列相关的资料，包括但不限于以下内容：•机构及申请人的基本信息：包括名称、地址、联系方式等。
•相关证件：包括执照、资格证书、从业证明等。
•仪器设备清单：包括设备名称、型号、技术指标等。
•工作经验证明：包括合同、业绩证明等。
•环保监测方案：包括监测点位、监测频次、监测参数等。
各类认证人员资格评定准则
各类认证人员资格评定准则认证人员资格评定准则是指为了确保认证人员的专业素质和能力达到一定标准，从而保证认证工作的真实、公正和可靠，制定的一系列规定和要求。
不同领域的认证人员有不同的资格评定准则，下面分别介绍常见的几类认证人员的资格评定准则。
质量管理体系是一种对企业承诺质量管理的方式，为确保其有效运作，需要由具备相应知识和技能的审核员来对企业进行审核。
质量管理体系认证审核员主要有以下要求：具备良好的道德、职业操守和沟通能力；了解质量管理体系的要求和相关标准；掌握审核方法和技巧；熟悉企业质量管理实践和相关行业知识。
能源管理体系认证是针对企业能源使用情况进行的认证，审核员需要具备相关的能源知识和能力。
能源管理体系认证审核员主要要求：了解能源管理体系的要求和相关标准；熟悉企业能源管理实践和相关行业知识；掌握能源监测和节能技术；具备良好的沟通和组织能力。
环境管理体系认证是对企业环境管理情况进行的认证，审核员需要具备相关的环境知识和能力。
环境管理体系认证审核员主要要求：了解环境管理体系的要求和相关标准；熟悉企业环境管理实践和相关法律法规；具备环境监测和评估技术；具备良好的沟通和组织能力。
食品安全管理体系认证是对企业食品安全管理情况进行的认证，审核员需要具备相关的食品安全知识和能力。
食品安全管理体系认证审核员主要要求：了解食品安全管理体系的要求和相关标准；熟悉企业食品安全管理实践和相关法律法规；具备食品安全监测和检验技术；具备良好的沟通和组织能力。
信息安全管理体系认证是对企业信息安全管理情况进行的认证，审核员需要具备相关的信息安全知识和能力。
信息安全管理体系认证审核员主要要求：了解信息安全管理体系的要求和相关标准；熟悉企业信息安全管理实践和相关法律法规；具备信息安全风险评估和防护技术；具备良好的沟通和组织能力。
总之，各类认证人员资格评定准则都要求其具备相关领域的知识和技能，具备良好的道德和职业操守，以及良好的沟通和组织能力。
环境监测上岗要求
环境监测上岗要求环境监测是一项非常重要的工作，需要专业人员进行操作。
环境监测上岗要求指的是从事环境监测工作所需要具备的资质和技能，以下是环境监测上岗要求的详细内容。
1.学历要求环境监测行业需要对环境、化学和生物学等学科有较为深刻的认识，因此考虑到工作需要，从事环境监测工作的人员应该具有相应的学历背景，最低标准为大专学历。
2.职业资格证书从事环境监测工作需要具备相应的职业资格证书，如环境监测工程师、环境影响评价师等。
这些证书是环境监测工作必须具备的认证可以证明从业人员具有专业知识和技能。
3.专业技能和能力环境监测工作需要从事人员具有一定的实际操作技能和能力。
如：能够操作化学试剂、天平、分析仪器等，同时具有数据处理、信息管理和报告撰写的能力。
4.领域知识环境监测工作需要从事人员掌握一定的专业知识，如懂得常见环境污染物的来源、性质和效应等。
同时，应该了解各种环境监测技术、实验室分析技术、环境样品采集技术等方面的知识。
5.安全及环境保护意识环境监测工作必须具备高度的安全及环境保护意识，认真遵守有关的环保法规，持续提高安全生产和环境保护意识，确保环境监测工作的安全运行和正常开展。
6.工作经验和培训从事环境监测工作的人员应该具有一定的工作经验和培训。
应具备2年以上的环境监测实践经验，熟悉常用的环境监测方法、技术、仪器及设备；具有专业的培训，持续提升技能和知识水平，能够适应环境监测新技术、新方法和新设备的使用。
7.沟通能力和团队协作从事环境监测工作的人员应该具备高度的沟通能力和团队协作能力，能够与其他相关人员沟通协调，及时解决问题，并保持良好的工作关系。
总之，从事环境监测工作的人员应该具有上述的环境监测上岗要求，加强专业知识的学习和实践，全力提高专业技能和综合素质，使之胜任环境监测工作。
监测监控工实操考核标准
监测监控工实操考核标准1、仪器在投入使用前要通电拷机，经48小时通电调试正常后方可下井使用。
2、设备搬运或安装时要轻拿轻放，避免碰撞或用力敲打。
3、分站、电源箱入井前必须按照使用说明书进行测试调校，各项技术指标与使用说明书相符，接入系统运行48小时后，确认各项技术指标运行正常后方可允许下。
4、分站下方接口依次为：电源接口（19针）、通讯接口（7针）、4个模拟量接口（7针）、开关量接口（19针）、控制量接口（19针）。
分站号设定：每个分站的标识由板上所带的8位拨码开关决定，拨码开关位：1 2 3 4 5 6 7 8 依次相对的码值为：1 2 4 8 16 32 64 128，设定好后，通知监测中心站设定分站号，分站正常通讯后安装完毕。
5、分站、电池箱必须安装在支护良好，无滴水、无杂物、通风良好的地方。
设备应安设在支架上，使其距巷道底板高度不小于300mm。
6、敷设电缆要与动力电缆保持0.3m以上的距离。
固定电缆用吊钩悬挂，非固定电缆用扎线或其他柔性材料悬挂，悬挂间隔不超过600mm 。
安设电缆时要有适当的驰度，电缆悬挂高度应大于矿车和输动机的高度。
7、电缆之间，电缆与其他设备连接处，必须使用符合规定的接线盒。
接线时将电缆穿入接线盒的喇叭口，然后调整好长度，将喇叭口中胶垫圈、垫圈、压紧螺母依次送入，并将其拧紧、压牢，使其不能松动。
电缆不得与水管、动力电缆或其他导体接触。
8、用扎线把传感器固定在支架上，多余电缆应盘好固定，甲烷传感器的悬挂位置应垂直悬挂距顶板（顶梁）不大于300mm，距巷帮壁不小于200mm，并如实填写《甲烷传感器管理牌板》。
各地点的传感器设置均要符合《煤矿安全规程》要求。
9、甲烷传感器与分连接后，通电试验，检查工作是否正常。
查看甲烷传感器的报警点、断电点和复电点的设置是否正确。
10、安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。
甲烷传感器，每7天必须使用标准气样和空气样调校1次,并必须对甲烷超限断电功能进行测试。
安全与环保岗位的考核标准
安全与环保岗位的考核标准在现代社会中，安全与环保成为了各行各业都需要高度关注和重视的重要领域。
为了保障员工的人身安全和环境的可持续发展，各企业纷纷设立了安全与环保岗位，并制定了相应的考核标准。
本文将就安全与环保岗位的考核标准进行详细探讨。
一、岗位职责安全与环保岗位的核心职责是保障员工在工作过程中的安全，并确保工作环境的环境保护。
该岗位的职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 制定并推广安全与环保政策和流程；2. 组织并开展安全与环保教育培训；3. 监督并指导员工合规操作；4. 定期进行安全与环保检查和评估；5. 处理安全与环保事故；6. 提供安全与环保相关的技术支持和咨询等。
二、考核指标为了准确评估安全与环保岗位的绩效，需要明确相应的考核指标。
下面列举了几个典型的考核指标，仅供参考：1. 安全培训覆盖率：衡量岗位人员是否按时参加安全培训，并达到要求的培训覆盖率；2. 安全事故率：通过统计安全事故的数量和严重程度，评价岗位人员在事故预防和应急处理方面的能力；3. 安全操作合规率：根据操作规程，检查员工的操作行为是否符合安全要求；4. 环境监测合格率：监测环保指标，评估岗位人员是否能够保障工作环境的合规性；5. 环境污染预防措施：评估岗位人员在工作中是否采取了有效的环境污染预防和控制措施；6. 安全与环保问题解决能力：通过案例分析等方式，考察岗位人员在解决突发安全与环保问题时的反应能力和决策能力。
三、考核流程为了确保考核的公正和准确，需要建立一个完整的考核流程，主要包括以下几个环节：1. 目标制定：上级领导与岗位人员共同制定明确的考核目标和指标；2. 数据收集：对相关数据进行收集和分析，包括安全事故记录、培训记录、环境监测结果等；3. 考核评估：根据考核指标，对岗位人员的表现进行评估和打分；4. 反馈与总结：将考核结果及时反馈给岗位人员，重点强调亮点和不足之处，并进行总结和改进意见提出；5. 奖惩措施：根据考核结果，对考核绩效优异者给予奖励，对绩效不佳者采取相应的惩罚措施，以激励和警示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
动力环境监控岗位技能认证标准
目录
1．总体要求……………………………………………………………2．基本知识……………………………………………………………
2.1 职业道德……………………………………………
2.2 基本知识……………………………………………
3．技能要求………………………………………………………………
3.1 技能认证等级五级……………………
3.2 技能认证等级四级……………………
3.3 技能认证等级三级……………………
3.4 技能认证等级二级……………………
3.5 技能认证等级一级……………………
4．认证考核配分比重表…………………………………………………5．鉴定认证方式
1．总体要求
1.1 岗位名称：动力环境监控岗
1.2 岗位描述：从事通信电源、环境监控系统的安装、调测、检修、维护以及障碍处理的工作人员。
1.4 适应对象：从事或准备从事电源、环境监控系统维护、障碍处理和维护管理工作的人员。
1.5 认证考核方式：本岗位认证考核分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采取闭卷笔试方式，技能考核根据实际需要，采取操作、口试、笔试相结合的方式。
两门考试均采用百分制，皆达60分以上者为合格。
技能认证一级须通过综合评审,不进行操作考核。
1.6 考评人员与考生的配比：理论知识考试按15-20名考生配1名考评员且不少于2名；技能操作考核按5-8名考生配1名考评员且不少于3名。
1.7 认证考核时间：各等级的理论知识考试时间为120-180分钟；各等级的技能操作考核时限为60-120分钟。
1.8 认证场所：理论知识考试在标准教室内；技能考核根据操作项目，在配备有相应的设备、材料以及相关工具、仪表，能模拟出电源维护或施工的场所。
2．基本知识2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
（1）爱岗敬业，忠于职守；
（2）勤奋进取，精通技术；
（3）团结协作，确保通信畅通；
（4）遵守纪律，保守秘密；
（5）吃苦耐劳，文明生产。
2.2 基础知识
2.2.1 法规及企业规章制度常识
（1）安全保密相关知识；
（2）企业有关规章制度。
2.2.2电源基础知识
（1）电工原理知识；
（2）电子电路基础知识；
2.2.3电源专业知识
（1）交流供电系统知识；
（2）直流供电系统知识；
（3）高频开关电源知识；
（4）油机发电机组知识；
（5）蓄电池知识；
（6）机房空调知识；
（7）U PS知识；
（8）集中监控知识。
2.2.4专业规程知识
（1）电信电源、空调设备维护规程；
（2）设备运行维护技术指标；
（3）电源设计、施工、验收规范；
（4）本地区供电部门相关规程、规范。
2.2.5安全知识
（1）安全生产操作规程；
（2）安全用电知识；
（3）防火防爆知识；
（4）有毒气体预防知识；
（5）机房保密知识。
2.2.6其他知识
（1）通信网基础知识；
（2）计算机基础知识；
（3）专业英语基础知识；
3．技能要求
本标准对动力、环境监控岗位所需的技能认证各级别技能要求及相关知识要求依次递进，高级别包括了低级别的要求。
3.1 技能认证等级五级
3.2 技能认证等级四级
3.3 技能认证等级三级
3.4 技能认证等级二级
3.5 技能认证等级一级
四、认证考核配分比重表
4.1 基础知识与操作技能配分比重
4.2 基础知识配分比重
4.3 操作技能配分比重
五、鉴定认证方式
5.1 对于任一等级，理论考试合格且技能操作考核同时合格者，方可认定认证合格。
5.2 对于理论考试和技能操作考核有一门不合格者，可将合格的一项保留两年有效，两年内另一门通过后，可合并记入成绩，认定合格。
5.3 申报对象中，理论考试与技能操作考核两门申报等级不同，并且全部合格时，按较低等级认定合格，较高等级的一门保持两年有效。