关于在局系统开展党员岗位创星活动的工作安排
“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动方案
“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动方案“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党要求向基层延伸，提升机关党组织的组织力，按照市直机关工委《关于深化市直机关“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动的通知》（xx直发〔2018〕号）精神，结合我局机关党建工作实际，制定深化“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动（以下简称“三创”活动）方案如下。
一、活动内容（一）巩固深化“党员志愿者服务”党建品牌创建工作。
通过继续并深化开展“党员志愿者服务”党建品牌创建工作，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务和机关党建品牌主题，把党组织建设贯穿始终，把党员教育、管理、监督和服务贯穿始终，把机关作风建设贯穿始终，反映机关事务工作性质、业务特点和服务宗旨。
进一步激发全体党员干部干事创业热情，全面提升保障党政机关高效有序运转的能力和水平，打响品牌知名度。
（二）深化“红旗党支部”创建工作。
落实《党支部工作条例》，探索创新基层党组织工作，抓好党内各项法规制度的贯彻落实，履行支部党建工作主体责任、加强党员教育管理、完善运行机制。
大力推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，提高党建工作科学化水平，增强党组织战斗堡垒作用。
（三）深化“五星党员”争创工作。
组织党员干部开展“五星党员”创评标准大讨论，根据单位实际进一步细化“五星党员”标准，切实把思想、工作等方面的要求与“五星党员”标准有机统一起来。
引导党员参与争创活动，开展岗位争先、公开承诺、党员示范岗、服务竞赛等活动，切实发挥党员先锋模范作用，使争创“五星党员”过程真正成为推动工作、服务发展的过程。
二、具体措施（一）创建“党员志愿者服务”党建品牌。
通过选优分类，将党员志愿者分为项目建设、节能宣传、“两个办法”宣传、后勤保障、精准扶贫、安保WW6支服务小分队，对活动进行统筹安排。
“岗位创新”活动实施方案
乌兰县统计局开展“岗位创星”活动工作安排为进一步建立和完善党员教育管理工作机制，加强新时期党员队伍能力建设，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，促进我县各项事业的健康、和谐发展。
根据县委组织部《关于机关事业单位党员中开展“岗位创星”活动的通知》要求，现就我局开展党员“岗位创星”活动做如下工作安排。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，认真学习贯彻十七届四中、五中、六中全会精神，按照省委十一届十一次全会、州委十一届二次会议精神及县委的总体部署，紧紧围绕乌兰建设小康社会的奋斗目标，突出“弘扬先进、贡献在岗”主题，为广大党员搭建发挥作用的平台，不断增强党员的先进性，为加快乌兰经济社会发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求通过开展“岗位创星”活动，使党支部党员的党员意识显著增强，岗位能力全面提高，岗位文明充分展现，岗位贡献明显增多，先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍建设得到全面加强。
（一）党员的岗位能力全面提高。
要加强党的政治理论、科学文化和业务知识培训，全面提高党员的履职能力。
不断强化终身学习的意识，立足岗位学习和掌握政治理论知识、市场经济知识、现代科技知识、统计业务知识、法律法规知识等。
努力提高贯彻执行党的方针政策的能力、适应市场经济的能力、开拓创新的能力、依法办事的能力和依法统计的能力，成为本职工作的行家里手和排头兵。
（二）党员的岗位文明充分展现。
要教育引导党员加强党性修养，坚定理想信念，锤炼政治意志，纯洁政治品质，立足岗位弘扬民族精神，实践社会主义道德观，展示党员的岗位文明。
党员要站在时代前列，自觉加强党性修养，不断提高文明素养，积极弘扬社会公德，模范遵守职业道德，自觉恪守政治品德，在文明工作、文明服务和文明创建中发挥表率作用，展示良好的精神风貌。
（三）党员的岗位贡献明显增多。
要积极引导党员充分发挥示范带头作用，爱岗敬业，有所作为，脚踏实地，真抓实干，干一流工作，创一流业绩。
关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案
关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案第 1 页共6 页关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案为认真贯彻落实党的十八大六中全会和市十三次党代会精神，深入推进群众路线教育实践活动，按照集团公司《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案》的部署，全面提高我司党组织和党员创造力、凝聚力和战斗力，现结合我司实际，特制定如下争创方案：一、内容目标（一）争创“金星” 党组织1、班子建设。
党组织书记和干部要结合公司实际情况，带动群团组织和各类基层组织建设，党组织书记思想政治素质高、工作作风好、履职尽责管理严格落实，党组织班子健全，实现“双向进入、交叉任职”。
2、队伍建设。
党组织全面开展党员品质工程，优化党员先进意识，强化党员自身素质，锻炼党员队伍凝聚力，党员发展工作程序清晰规范，台账完善，着重从生产经营一线优秀职工当中发展党员，定期开展党员教育培训。
3、运行机制。
党建工作要求写入公司章程，党组织研究讨论作为公司董事会决策的前置程序。
完善落实“三会一课”制度，有效发挥党组织监督作用，确保党和国家的方针、政策在公司日常经营管理当中有效贯彻执行。
4、工作业绩。
积极参与公司重大问题决策，结合实际情况，拓宽公司发展思路，增强公司核心竞争力，发挥先进典型引领作用，强化落实企业文化建设，积极参与区域化的党建工作，为街道社区群众做好服第 2 页共 6 页务。
5、基础保障。
用好“红色基金”，党建工作经费纳入年度财务预算，合理使用，充分发挥困难救助、表彰奖励作用，完善党群活动室建设，规范配置、利用效率高。
（二）争创“五星级”党员1、学习星带头“讲政治、有信念”、自觉践行“两学一做”、牢固树立“四个意识”，积极参与组织生活，认真学习各项决议，贯彻执行各项决定，自主学习业务知识，提高自身综合能力。
2、服务星带头践行“党员常青”，有较强的团队精神和合作意识，带头化解基层职工困难与矛盾，维护公司和谐发展。
公司创建共产党员先锋岗为民服务创先争优活动实施方案
公司创建共产党员先锋岗为民服务创先争优活动实施方案一、背景和目的随着公司业务的快速发展和市场竞争的日益激烈，为了更好地履行企业社会责任，提升员工的服务水平和专业素养，公司决定创建共产党员先锋岗为民服务创先争优活动。
本实施方案旨在通过组织全体党员积极参与，以服务民众为导向，提高服务质量，让公司成为社会的先锋。
二、活动主要内容1. 以共产党员为主体共产党员作为公司的中坚力量，应该发挥先锋模范作用。
活动将侧重于共产党员的组织和参与，通过提供优质高效的服务，树立先锋岗的形象。
活动期间，公司将加强党员队伍的建设，提高党员的服务意识和责任感。
2. 服务民众为导向公司的发展是为了服务于广大民众，因此，活动将紧密围绕民众的需求展开。
通过调研和客户反馈，确定各个部门和岗位在服务中存在的问题，进一步完善服务流程，提高服务质量，确保民众的满意度。
3. 创先争优重点活动将设立创先争优奖励机制，通过比赛、评比等形式，对在为民服务过程中表现突出的员工和党组织进行表彰。
优秀个人和集体的先进事迹将被广泛宣传，进一步激发全体员工的服务热情。
三、具体措施1. 完善培训体系为了提升员工的服务意识和专业素养，公司将加强培训工作。
针对各个岗位的服务特点，制定相应的培训计划，由专业人员进行培训，加强员工的服务技能和沟通能力。
2. 强化质量管理在服务过程中，公司将建立完善的质量管理制度，包括定期开展服务质量调研，设立客户投诉渠道，及时解决客户问题，提高服务满意度。
同时，建立质量考核机制，对按时完成任务、服务态度优良的员工给予奖励和激励，进一步促使全体员工提高服务质量。
3. 加强宣传力度公司将通过内部宣传和外部媒体宣传，宣传党员先锋岗为民服务创先争优活动的意义和影响。
充分发挥新闻媒体的作用，在公司内部刊物、企业网站等平台发布活动进展和成果，增加活动的影响力和知名度。
4. 推行先进典型公司将建立先进典型事迹宣传库，对在为民服务过程中涌现出的先进个人和集体进行梳理和整理，形成一批可推崇、可学习的典型案例，在全公司范围内进行宣传和推广。
开展“星级党支部”创建活动实施方案
开展“星级党支部”创建活动实施方案实施方案：星级党支部创建活动一、背景与意义党支部是基层党组织的基本组织形式，是党在一定地区、一定部门或一定单位内领导全体党员的基本单位，是推动党的工作全面开展的基本力量。
为更好地推动基层党组织建设，激励基层党支部发挥作用，充分体现党的全面领导，提高广大党员的组织认同和参与度，特制定此方案——开展“星级党支部”创建活动。
本活动的开展将会带来多方面的意义：一方面，可以为基层党组织的建设提供促进和帮助，发挥其在促进组织协调、领导社会和谐和社会建设等方面的作用；另一方面，可以调动基层党组织和党员的积极性、主观能动性，增加组织凝聚力和执行力，增强基层党组织的战斗堡垒作用，以实现全面从严治党的目标。
二、活动目标1.增强基层党组织的宣传引导、激励推动和服务创新能力，提升党支部建设水平和品牌形象。
2.推动基层党组织凝聚力和战斗力提升，提高党员参加党组织活动和服务群众意识和积极性，为实现党的奋斗目标提供有力支撑。
3.立足基层实际情况，积极创新推广党支部建设经验，推广可复制、可推广的好做法，形成基层党组织建设的良好模式和固化特色。
三、活动内容本活动主要包括两部分内容：评审标准与活动流程。
1.评审标准（1）组织生活常规化开展水平的评价，如党员到支部会议出勤率，党员参加理论学习和集体生活活动情况等。
（2）支部业务开展和工作落实水平的评价，如党员队伍建设和管理情况，政策执行情况、工作计划制定和落实情况等。
（3）支部活动品牌的建设和宣传水平的评价，如开展主题党日、专题讲座等活动的形式新颖、内容丰富，宣传形式及活动效果有趣好看等。
（4）组织力量和思想政治方面的评价，如党员先进性和党性修养情况，党组织教育引导和服务水平等。
2.活动流程（1）宣传推广：充分宣传本活动的重要性和意义，全方位宣传党支部创建“星级党支部”的具体标准和评估办法，对动员参与评估的党支部进行广泛宣传。
（2）立项申报：各党支部组织本组织参与此次评估并将申请表报送组织部门。
公司党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案
公司党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案为了进一步促进广大共产党员拼搏创业的积极性，不断巩固公司支部“创先争优”活动的教育成果，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，决定在公司系统内开展创建“党员先锋岗”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以xx届五中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，激发广大党员干部解放思想、干事创业，在工作岗位上争做勤奋学习、开拓创新、求真务实、文明守纪的表率。
使机关广大党员干部进一步强化党员意识和先锋作用，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，为追赶跨跃发展做出积极贡献。
二、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、作表率的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。
力争通过活动的开展，使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用，力争在1年时间里使党员工作岗位达到先锋岗的要求；使80%的党员达到党员先锋号创建标准。
三、评选标准（二）“党员先锋岗”评选标准。
争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位“三个文明”建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、必须佩戴党员标志，亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
四、组织领导成立领导小组。
开展“党员示范岗”创建活动方案
开展“党员示范岗”创建活动方案开展“党员示范岗”创建活动方案为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动，激发我局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，根据芷财党组1号文件要求，经局党总支研究通过，决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。
一、创建目标开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。
通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。
二、组织领导各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。
把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
三、创建标准“党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。
党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。
具体表现为“六好”：1、积极进取，政治思想好。
认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
2、以身作则，组织纪律好。
严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
3、勤奋学习，业务水平好。
带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。
党员岗位创先争优活动方案
党员岗位创先争优活动方案一、活动背景近年来，我市党组织积极推进党员模范岗位创建工作，为激励广大党员发挥先锋模范作用，提高党员在岗位上的业绩和表现，特制定本次“党员岗位创先争优”活动方案。
二、活动目的通过此次活动，旨在进一步深化党员教育管理工作，加强党员思想政治引领，激发党员争先创优的积极性和创造性，打造党员干部群众共建共享的新格局。
三、活动内容1.开展岗位责任清单制定：各党员所在岗位需结合实际工作制订清晰详细的岗位责任清单，明确岗位职责和工作目标。
2.定期岗位业绩考评：每季度举行一次岗位业绩考评，对党员在岗位上的成绩进行量化评价，形成评选材料。
3.举办技能培训活动：针对党员在岗位上所需的技能和知识，开展专业培训，提高党员的业务水平。
4.组织主题活动：定期组织各类主题活动，如讲座、座谈会等，引导党员关注国家大政方针，增强党性修养。
5.开展岗位创新提案：鼓励党员积极提出岗位工作创新提案，推动岗位工作的持续改进和创新。
四、活动评选1.选拔对象：参与此次活动的党员均可参加评选，但须经过初审筛选。
2.评选标准：综合考虑岗位业绩、技能提升、思想政治表现等方面，评选优秀党员。
3.奖励办法：对评选出的优秀党员进行表彰，并给予奖励，鼓励更多党员积极参与。
五、活动预期效果1.提高党员在岗位上的责任意识和工作积极性，推动岗位业绩稳定提升。
2.增强党员集体凝聚力和向心力，促进党员互助互帮，形成良好发展氛围。
3.促进党员个人全面发展，提高党员整体素质和综合能力。
六、总结“党员岗位创先争优”活动将通过创先争优的方式，激发广大党员的工作热情和创新能力，不断提高党员的工作业绩和服务水平，为构建全面从严治党格局，提升党组织凝聚力和号召力起到积极的推动作用。
希望广大党员能积极参与，共同推动党员模范岗位创建工作的深入开展。
以上是“党员岗位创先争优活动方案”的具体内容，欢迎广大党员积极参与，共同助力党员模范岗位的创建和发展。
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关于在局机关开展党员岗位创星活动的
工作安排
为进一步规范、创新党员教育管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建立健全我局机关党员受教育、永葆先进性的长效机制。
现就局机关开展党员“岗位创星”活动作出如下安排。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以保持党员队伍先进性为核心，以开展岗位创星活动为载体，紧紧围绕全州农牧经济发展大局，不断增强党员的责任意识、履职意识和服务意识，使广大党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，更好地发挥党员的先锋模范作用。
二、方法步骤：
1、学习动员。
通过召开党支部会议，在组织党员认真学习创先争优活动有关文件精神，大力宣传开展党员岗位定责创星活动的目的、意义、方法和要求，充分调动广大党员参与活动的积极性，以创星成果展示党员的工作作风和工作成绩。
2、设岗定责。
共分三个步骤进行：
①科学设岗。
根据局机关党支部实际情况和定岗原则，坚
持“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合实际，科学合理地设置党员岗位。
②申报选岗。
第一、局机关党支部将岗位名称、职数、职责及时公布，党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。
第二、由局党委和局机关党支部按照需求择优选配，视具体情况做好调剂工作。
第三、局机关党支部组织召开党员会议，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，推选出党员公认的上岗党员对象；
③支部定岗。
局机关党支部对党员申报的岗位进行全面综合审核，并按照就近便利、人岗对应的原则，确定上岗人选，可以一岗多人或多人一岗。
④搞好培训。
在实施设岗定责工作中，局机关党支部要制定党员培训计划，采取集中培训与自学相结合的方法，根据党员所设岗位职责的要求，对党员进行政治理论、政策法规、科技知识等培训，提高他们的履职能力和工作水平。
⑤扎实工作。
对实施设岗定责工作中创造的好经验、好做法，要认真总结推广；对存在的问题，要认真研究，及时解决，确保上岗党员履职尽责，使岗位创星活动真正落到实处。
⑥评星定级。
年终采取个人自评、党员互评、群众参评、组织总评相结合的方式进行综合评定党员星级，并将结果公开。
具体考评的方法形式及考评结果的转化运用由党支部自行确
定。
三、工作措施
1、落实责任。
党员岗位创星活动，在局党委统一领导和指导下，由局机关党支部具体组织实施。
要把党员岗位创星活动作为加强党的建设和党员队伍建设的一项重要举措，切实抓紧抓好。
党支部书记要认真履行直接责任人的职责，集中精力抓好这项工作，局党委将不定期进行指导检查。
2、搞好结合。
一是将党员岗位创星活动与创先争优活动结合起来，创新方式方法，丰富活动内容，通过开展岗位创星活动，推进创先争优活动转向深入。
二是将党员岗位创星活动与加强基层组织建设相结合，特别是要与工作作风建设，农牧区“三级联创”活动结合起来，通过党员岗位创星活动，不断加强基层组织和党员队伍建设。
三是将岗位创星活动与落实党员的权利和义务相结合，既要引导上岗党员讲服务、讲奉献，履行好岗位职责，又要给党员决策知情权、党内事务建议权和履行职责自主权，更好地发挥上岗党员的作用。
3、加强管理。
建立检查管理和考核奖惩制度，经常对党员履行岗位职责情况进行检查，解决出现的问题。
定期组织上岗党员进行述职，接受群众评议。
每年进行一次考核评比，根据党员履行职责情况，为其挂星展示，对年度履职优秀的党员要给予表彰奖励，对履行职责差的党员要进行诫勉谈话，并重点
进行帮扶。
局机关党支部要切实把党员岗位创星活动，作为加强基层组织建设的重要内容和充分发挥党员作用的有效举措，高度重视，认真抓紧、抓好。