20110727市委十一届十二次全体(扩大)会议精神传达提纲

20110727市委十一届十二次全体(扩大)会议精神传达提纲
20110727市委十一届十二次全体(扩大)会议精神传达提纲

市委十一届十二次全体(扩大)会议精神传达提纲

2011年7月27日

同志们:

7月21日至22日,市委召开了十一届十二次全体(扩大)会议。会议学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和视察湖北、武汉时的重要讲话精神,传达贯彻了省委九届十次全体(扩大)会议精神,阮书记作了重要讲话,唐市长总结分析了上半年经济形势,部署了下半年经济工作,会议通报了“治庸问责”典型案例的处理情况。

为了让大家能够更加准确地把握市委全会精神,把握市委、市政府领导对国土规划工作的要求,我简要传达一下阮书记和唐市长的讲话精神:

一、阮书记的讲话精神

阮书记代表市委常委会讲了四点意见:

(一)认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

阮书记在讲话中指出,认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,对于我们始终保持党的先进性,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党的领导水平和执政水平,进一步团结和领导全市人民推动武汉实现科学发展、跨越式发展,具有极为重要的现实意义和深远的历史意义。学习贯彻讲话精神,

要把握以下5个重点:一是要进一步深刻领会和把握党的根本宗旨;二是要进一步深刻领会和把握党的先进性;三是要进一步深刻领会和把握对新时期党的建设科学化提出的任务和要求;四是要进一步深刻领会和把握将中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的目标和部署;五是重在联系实际,推动武汉科学发展、跨越式发展。

关于发展问题,武汉最大的实际是发展不够。我们要真正做到名副其实的中部中心城市,首先要加快发展,我们还有大量的工作要做。

关于改革问题,近几年来,我们也做了一些尝试,但总体上讲力度不够,改革创新的举措在全国有影响的不多。现在我们有重大的机遇,改革要力争走在全国的第一方阵。

关于开放问题,主动开放、真正开放、全方位开放做得远远不够。面向未来,我们要真正在思想观念、体制机制、社会氛围、产业发展、城市建设管理等方面与国际接轨,参与国际分工,适应大开放的局面。

关于科技优势转化问题,我们的科技优势是不容臵疑的,但是将科技优势转化为经济优势始终没有得到质的突破,没有从根本上解决问题,一定要做好把科技优势转化为产业发展优势这篇文章。

关于民营经济问题,要进一步解放思想,坚决打破阻碍民营经济发展的“玻璃门”,着力解决好民营经济在市场准入、融

资等方面的困难和问题,进一步推进全民创业,进一步提高民营经济在经济社会发展中的地位和作用。

关于城市功能、布局、形象问题,首先是城市定位。中央给我们定位很明确,就是我国中部中心城市。鸿忠书记希望我们成为支点武汉。但按照中部中心城市和支点武汉所要求的城市功能、布局、形象,我们还有很大差距,真正体现中部中心城市的功能不多。我们的城市布局,现在已经有一个明确的概念,就是中心城区加新城的“1+6”城市空间格局规划。江城具有滨江滨湖特色,要进一步彰显。同时,要提升市民对城市的归属感、荣誉感、自豪感,让市民觉得作为武汉人很幸福、很自豪。

关于文化建设问题,我们要下更大力气发展文化事业和文化产业,实现文化大发展、大繁荣。

关于民生问题,在经济快速发展的同时,要确保城乡居民收入增长与经济发展同步。要建立覆盖城乡的社会保障体系,推进公共服务均等化、促进社会公平正义,提升人民群众的幸福指数。

阮书记要求大家认真研究。特别是各区、各部门要结合本区、本部门的实际,按照胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在视察湖北、武汉时的重要讲话精神,深入分析,制定措施,切实加以解决。

(二)关于当前经济工作

阮书记指出,总体看,上半年全市经济社会运行平稳健康,开局工作良好。但是,有些指标不理想,我们面临的问题和困难也很多。他从国际形势和国内客观环境等方面分析了我们面临的困难和挑战。要求我们一定要冷静分析、未雨绸缪、沉着应对,进一步巩固经济社会发展的良好势头,确保“十二五”发展有个好的开局。从长远看,武汉经济社会发展要切实做好经济结构战略性调整和增强自主创新能力两篇大文章;就当前而言,我们要高度关注四个问题:

1、物价问题。一要抓好“菜篮子”生产和供应;二要特别关心低收入群体生活;三要把握好公共产品和服务价格调整的时机和节奏;四要加强市场价格监控。

2、投资问题。阮书记强调,实现“十二五”跨越式发展,必须毫不放松地抓好投资工作。确保大投入,必须在招商引资上和项目建设上有大的突破:第一,要强力推进招商引资;第二,要积极争取国家投资;第三,要想方设法扩大民间投资。

3、工业问题。阮书记强调,我们要切实增强加快发展工业的危机感和紧迫感,推进“工业倍增”计划是“十二五”经济总量实现跨越的关键任务。

4、城市建设和管理问题。阮书记强调,持续大规模推进城市基础设施建设的根本目的,是完善中心城市功能,提升市民生活品质。尽管我们这几年加大了城市建设力度,但是与人民群众的期待相比,与经济社会发展的要求相比,与中部中心城

市的定位相比,与国内先进城市的水平相比,我们的城市建设仍然处于一个欠账、补课的阶段。“十二五”时期仍然是武汉城市大建设时期,城市建设力度还不能减,还必须持续大规模推进。下一步,城市建设要重点研究解决融资和拆迁两大难题,着力抓好四个方面工作:一是千方百计确保在建重大项目建设加速推进;二是着眼提升城市功能,抓紧策划、新上一批新的城市基础设施项目;三是强力推进城中村和旧城改造;四是加快构建“1+6”城市格局,特别是6个新城组群要抓紧谋划、规划和起步建设。在大规模推进城市建设过程中,必须把加强城市管理摆在更加突出的位臵。

(三)深入推进“责任风暴”、“治庸计划”,勇于面对、切实解决“四个危险”

阮书记指出,胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中告诫全党:“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。”总书记的讲话一针见血,道出了全党的忧患所在。总书记没有一般地说是“问题”,而是说“危险”;没有一般地说是“摆在全党面前”,而是说“更加尖锐地摆在全党面前”,可见问题之严重。市委、市政府决定掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,着力解决“庸懒散”的问题,“庸懒散”就是这“四个危险”的重要体现。精神懈怠,表现为“懒”、“散”;能力不足,就是“庸”;严重的“庸懒散”背后就有腐败。治庸问责是贯彻落实总书记“七一”讲话的重

要抓手。我们必须坚决地、毫不犹豫地、更大力度地,把“责任风暴”、“治庸计划”向纵深推进,结合武汉的实际解决好“四个危险”。

一是要严肃问责。截止6月底,全市共问责537人,其中局级干部7人、处级干部58人,司法机关立案查处83人。武昌“工商苑”商住综合楼违法建设案等四个案例是这一批案件中最典型的案例,从不同的侧面给大家以警示。

二是要敢抓敢管。我们各级领导干部不能当老好人,不能怕得罪人,不能怕丢选票,不能怕丢乌纱帽。党和人民把我们放在这个位子上,我们就要对党、对人民负责,要敢抓敢管、敢于担当、尽职尽责。

三是要切实践诺。诺言一定要兑现。4位市领导带头,10多个部门参加,对首批十大突出问题整改进行了公开承诺。整改的要求是:“3个月内要有明显改观,年底有根本好转”。媒体向全市人民广而告之。现在整改进展参差不齐,各责任单位、各承诺人要把问题整改当作一件大事来抓,不要到年底也作为典型案例来通报。

四是要创新制度。主要是减少审批事项、再造审批流程、重新构建责任体系、完善绩效考核这四个环节。工业项目审批流程再造,已经拿出了初步方案,总体上不错。行政审批事项拟从748项减为343项。工业项目审批流程被整合为注册、立项、供地、建设四个阶段,每个阶段包含的审批项目进行了整

合打包,都分别明确了一个牵头部门来协调。

(四)集中精力抓好换届工作

阮书记指出,换届工作是当前的一项重大政治任务。按照中央和省委的统一部署,自4月底开始,我市市、区、乡三级领导班子自下而上进行换届工作。

阮书记要求,一是要营造风清气正的好环境。换届纪律教育,要狠抓知晓率。换届纪律监督,要盯紧全过程。换届问题查处,要从快从严。二是要选出坚强有力的好班子。要坚持正确的用人导向。要选好配强党政正职。要大力选拔优秀年轻干部。三是形成科学务实的好报告。形成科学务实的报告,关键要吃透区情、理清思路,重点要找准对策、务实管用,必须要发扬民主、集思广益。

二、唐市长的讲话精神

根据市委安排,唐市长就全市经济社会发展工作讲了三点意见:

(一)充分肯定上半年的工作成绩,坚定实现跨越式发展的信心和决心

唐市长指出,今年以来,全市上下开拓创新,奋力拼搏,全市经济保持了平稳较快增长,主要指标实现时间过半、完成任务过半,“十二五”开局起步良好。

上半年工作特点和成效主要表现为:一是国民经济平稳较快增长,质量和效益进一步提高;二是启动实施“工业倍增”

计划,工业发展势头强劲;三是强力推进招商引资,对外开放步伐加快;四是加大城市建管力度,市容环境逐步好转;五是抗大旱保生产,农业农村经济平稳发展;六是扎实推进“两大国家战略”,改革创新取得新突破;七是治庸问责、优化环境,努力建设全国发展软环境最优城市;八是加强社会建设和管理,民生福祉有效改善。

(二)准确把握当前形势,增强加快发展的紧迫感和责任感

唐市长总结分析了上半年经济形势,一是当前国内外经济形势依然十分复杂,不确定因素依然很多;二是受宏观经济环境影响,我市经济运行面临一些突出困难和问题(如:从工业投资看,今年重点跟踪推动的48个工业项目,前5月完成报批程序的仅12项);三是从全省和全国同类城市发展态势看,我市部分经济指标相对落后;四是从重点工作的推进力度和落实情况来看,与市委、市政府的要求还有差距。

唐市长要求我们保持清醒头脑,进一步增强紧迫感和责任感,把措施考虑得更周密一些,把工作做得更扎实一些。不能因为困难多、压力大,就失去信心、丧失斗志。越是在困难时刻,越是要振奋精神、提振信心、迎难而上,牢牢把握发展的主动权。

(三)突出重点,强化措施,确保完成全年目标任务

唐市长指出,下半年工作任务很重,也很关键。总的要求

是,突出主题主线,以“保增长、保投资、保民生、保稳定”为重点,以治庸问责、改善投资发展环境为抓手,狠抓先进制造业、现代服务业发展,狠抓城市建设和管理,狠抓招商引资,确保经济平稳较快发展,全面完成全年目标任务。主要做好九个方面的工作:

第一,强力推进“工业倍增”计划,促进工业领先跨越发展

一是抓协调服务,确保完成今年工业增长目标。年初确定的规模以上工业总产值增长20%、7700亿元的目标必须确保完成,还要有跳起来摘桃子的精神,力争增长30%以上、超过8500亿元。二是抓扩大投资,增强工业发展后劲。年初确定的1100亿元的工业投资目标必须完成,争取达到1500一1600亿元。力争用三年时间,使我市工业投资总量赶上甚至超过先进城市。三是抓平台建设,夯实“3+6”工业发展平台,着力打造“四大工业板块”。“3+6”工业发展平台,就是要重点建设东湖高新区、武汉开发区、武汉化工区,在6个新城区加快建设6座产业新城。“四大工业板块”,就是依托中国光谷,联合洪山、江夏,规划建设1000平方公里的“大光谷”板块,努力打造“世界光谷”;要依托武汉开发区,联合蔡甸、汉南,加快打造位居全国前列的汽车生产基地和现代制造业基地;要依托天河机场,联合黄陂、东西湖吴家山经济技术开发区,规划建设我国重要的临空经济区;要依托武汉新港、武汉化工区,规划建设全国一

流的重装设备基地和生态化工园区。市经信委、国土规划局要抓紧研究制定“四大工业板块”指导性规划。四是抓企业发展,“壮大扶小”,打造武汉工业企业“航空母舰群”。今年要新增2家年产值100亿元以上大企业、15家年产值10亿元以上企业。五是抓产业集群,依托重大项目和龙头企业,培育发展九大产业集群。要围绕行业龙头企业和重大产业项目,延伸产业链,培育发展汽车、装备制造、钢铁、电子信息、石油化工、新能源、生物医药、家电和食品加工产业集群。

第二,突出建设“四大中心”,提升服务业层次水平

一是大力发展生产性服务业,突出建设全国重要的物流中心、区域性金融中心、会展中心和工程设计中心等“四大中心”。二是要优化布局,有序、高端发展生活性服务业。严格控制低端服务业无序发展,必须加强规划引导,各区都要根据自身实际,加快商业网点的规划建设。调整优化商业网点布局。处理好交通要道和商业网点关系,重要交通要道临街房屋不得设臵小型商业门面,重要十字路口原则上不得布局大型商业网点。三是要加快建设现代服务业集聚区,大力发展高端商务服务。今后,“两江四岸”不能再搞行政大楼、住宅开发,要集中发展高端商务服务。

第三,创新融资方式,着力解决融资难问题

一是要多渠道筹措重大基础设施项目建设资金。继续加大财政资金投入,充实投融资平台土地资源,增强融资平台融资

能力。同时,相关部门要积极协调各贷款牵头银行出具意见,确认市城投、水投、环投、土地中心等单位的贷款为“一般公司类贷款”,为融资平台开展后续融资创造条件。二是要着力缓解中小企业融资难。三是要充分利用资本市场,争取更多的直接融资。

第四,突出抓好招商引资工作,增强经济发展后劲

一是要营造氛围,形成全市招商引资“大合唱”。二是要创新方式,提高招商引资专业化水平。三是要跟踪服务,全力推进签约项目落地。上半年,仅武汉深圳经贸合作洽谈会,就签订了45个合作项目,合同金额785亿元。市里已经将这些项目的跟进落地工作进行了责任分解,各责任单位要抓好落实。要加强对项目落地的服务,凡是5亿元以上的工业项目,市直相关部门要每月一次集中办公审批。

第五,加快城市基础设施建设,进一步提升城市功能

一是要围绕建设全国性综合交通枢纽,加强铁水公空重大项目建设。积极争取国家发改委尽快批复天河机场三期工程可研报告,确保第三航站楼、第二跑道、机场交通中心等项目年内开工。加快推进武汉新港建设,开工建设阳逻集装箱三期工程,全面启动杨泗港整体搬迁和综合开发。积极推进4条城际铁路建设,建成武汉至成宁城际铁路。加快推进矫孝高速公路建设,年内建成机场北连接线高速公路。二是要着眼缓解交通拥堵,加快完善城市路网。要加快地铁2号线一期、4号线一期

建设步伐,尽快启动3号线、4号线二期、6号线一期,加快建设远城区轨道交通。

第六,强力推进“城管革命”,年内实现城市环境大变样全市各级各部门,要认真落实市委、市政府《关于全面提升城市综合管理水平的意见》,全面推进“六大工程”,3个月内使城市环境明显变化,年内实现大变样。当前,要重点做好5项工作:一是各区步调要一致,充分发挥责任主体作用;二是各部门力度要统一,明晰职责、协调配合;三是要加大检查督办考核力度;四是要破解城市内涝顽疾,加强城市排水设施建设;五是要形成“全民城管”氛围。

第七,切实加强水利建设,提高农业现代化水平

一是要全面加强农田水利基础设施建设。二是要加快推进“菜篮子”工程。今年新增10万亩蔬菜基地的建设任务,必须确保完成,同时要高标准建设好4万亩名特水产基地、6个规模化畜禽养殖小区。三是要大力推进农业产业化经营。

第八,加大保障和改善民生力度,促进社会和谐稳定

一是要大力推进保障性住房建设。今年,省里给我市下达了11.85万套保障性住房建设任务,是没有任何条件可讲的硬任务。要排除一切困难,确保保障性住房项目在10月底前全面开工。二是要加强基层医疗卫生服务体系建设。要按照青山区红钢城街社区卫生服务中心的标准,全面推进中心城区103个社区卫生服务中心提档升级,促进基本医疗卫生服务均等化。

三是要做好稳定物价工作。要加强市场价格动态监测,实行主要“菜篮子”产品和农资价格定期报告制度。四是要切实抓好就业社保工作。确保全年新增就业15万人,城镇登记失业率控制在4.6%以内。五是要切实抓好安全生产。要深刻汲取“l〃17”、“7〃12”火灾的教训,全面加强重点行业和领域的隐患排查,针对薄弱环节开展专项整治,防止重特大安全事故的发生。

第九,深入推进改革创新,增强经济发展动力和活力

一是要加快推进东湖国家自主创新示范区建设;二是要深入推进“两型社会”综合配套改革试验;三是要进一步改善投资发展环境。8月1日之前,必须出台深化行政审批制度改革、再造工业审批流程的相关文件。坚决取消100项行政审批事项和所有省以下行政事业性收费,确保工业项目最短16个工作日、最长60个工作日内实现“落地”。

北京市委组织部发布王彦任前公示(图-简历)

北京市委组织部发布王彦任前公示(图/简历) 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 中国共产党新闻网北京9月8日电(姚茜)据北京组工网消息,昨日,北京市委组织部发布干部任前公示,王彦拟任北京市东城区副区级。具体情况如下:为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据《中共北京市委管理干部任前公示办法》,现将王彦同志拟任职情况公示如下: 王彦 现任北京市东城区人力资源和社会保障局党组副书记、局长,区委组织部副部长,区行政学院副院长 拟任北京市东城区副区级 男,51岁,汉族,北京市人,1986年11月入党,1987年8月参加工作,中国人民大学政治经济学专业大学毕业,

中央党校研究生,高级经济师。 曾任北京市劳动局法制处副处长、政策法规处处长,市社会保险基金管理中心主任,市劳动和社会保障局科学研究所主任、劳动工资处处长,市人力资源和社会保障局劳动关系处处长,东城区人力资源和社会保障局党组副书记、局长,区人力资源和社会保障局党组副书记、常务副局长、编办主任。2016年2月任现职。 公示时间:2016年9月7日至9月14日。 公示期间,任何单位和个人均可通过来电、来信、来访等方式向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的有关问题。王彦 联系电话:12380转9 63089416 联系地址:东城区台基厂大街3号北京市委组织部举报中心 网上举报:北京市委组织部“12380”举报网站 反映情况和问题应实事求是,客观

公正。王彦为便于核实、反馈有关情况,提倡反映人提供真实姓名、联系方式或工作单位。我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。 特此公示。 中共北京市委组织部 2016年9月7日 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢

传达提纲:关于全省扶贫开发工作会议主要精神传达提纲

传达提纲:关于全省扶贫开发工作会议主要精神传达提纲 根据会议安排,现将全省扶贫开发工作会议主要精神进行传达,并提出贯彻落实意见。 一、会议主要精神 5月28日上午,全省扶贫开发工作会议在贵阳召开。会议由省扶贫办党组副书记、副主任XX主持。各市(州)等扶贫部门主要负责同志;各县(市、区、特区)扶贫部门负责同志;省扶贫办领导及各处(室、中心)全体干部参加会议。省扶贫办党组书记、主任XX同志就扶贫开发工作进行了安排部署。会议精神主要体现在叶韬同志的讲话中。 (一)当前脱贫攻坚中存在的突出问题 会议通报了近期省委督查室、省政府督查室在对9个市(州)和贵安新区脱贫攻坚工作进行的专项督查情况。 关于精准识别存在的问题。一是建档立卡工作程序不规范。二是建档立卡资料不完整、不统一、不规范。三是贫困户识别属性不精准。 关于精准帮扶存在的问题。一是帮扶责任不够明晰。二是干部结对帮扶形式简单。三是帮扶措施不够精准。四是基层干部对“五主”“五包”认识不到位。 关于精准退出存在的问题。一是存在数字脱贫现象。二是继续帮扶观念淡薄。 关于扶贫资金管理存在的问题。一是项目资金“四到县”后,县乡责任主体缺少

提前谋划意识,项目库规划设计缺乏针对性,习惯于“等米下锅、看菜吃饭”。二是对扶贫资金的使用理解有差距。三是扶贫资金没有实行专账专户管理。四是产业化扶贫项目覆盖贫困户偏低。 关于基层干部工作作风存在的问题。主要表现在乡、村贯彻落实脱贫攻坚工作效果相对较差,走访遍访不扎实,入户核查流于形式;部分地方脱贫攻坚工作存在“上热下冷”、“上快下慢”和“上实下虚”的现象;基层干部作风漂浮,政策宣传不到位,工作不扎实,一些地方明白卡和政策汇编至今未宣传到户,政策落不到实处等等。 (二)正确把握脱贫攻坚重大政策的精神实质 会议对脱贫合、严格执行“两公示一公告”程序,对“错、漏、缺”人员进行分类处理。 关于贫困人口规模控制 政策释疑:一是规模控制是中发[2013]25号文件国家规定的原则。二是国家认定2014年底我省贫困人口规模为623万人,按此规模分解落实到各地建档立卡的贫困人口数即为攻坚期内贫困人口规模。三是按照县为单位、规模控制的原则,各县可以通过“回头看”,对辖区内各乡(镇)的贫困人口进行调剂,确保识真贫、真识贫。 关于贫困人口识别 政策释疑:一是贫困人口的识别,必须以户为单位。二是对贫困户的识别必须采取定量相结合,严格按照“两公示一公告”程序,完成识别工作。三是对优亲厚友、工作不到位等原因而错识别的人员,要坚决清理。其中,对“四有人员”(有车、有

全省统战部长会议精神传达提纲

全省统战部长会议精神传达提纲 2016年1月30日,全省统战部长会议在兰州召开。上午省委常委、省委统战部部长王玺玉作了重要讲话,部分代表交流发言;下午分组讨论了省委统战部2016年工作要点,对调研成果、统战信息先进单位进行了表彰,省委统战部常务副部长卢鸿志作了总结讲话。 省委常委、省委统战部部长王玺玉强调,要紧紧围绕贯彻落实中央、省委统战工作会议精神,突出重点、破解难点、体现特点,在新的起点上进一步开创统一战线发展新局面。 王玺玉从2015年全省统一战线的主要工作,2016年统战工作的主要任务,不断完善推进统一战线工作的重要举措等方面讲了三个问题。 在省委的高度重视下,统战工作圆满完成了省委交给的各项工作任务,一是精准谋划施策,统一战线呈蓬勃发展之势。立足吃透精神、突出措施制定、狠抓贯彻落实。二是发挥法宝作用,统一战线服务大局的优势更加凸显。广泛凝聚共识、广泛凝聚智慧、广泛凝聚力量。三是统筹推进,各领域统战工作取得了明显进展。表现在民族工作、宗教工作、多党合作、党外知识分子等领域工作中。四是深入开展专题教育,统战部门活力进一步增强。 王玺玉强调,2016年统战工作的主要任务包括:要认真学习贯

彻习近平总书记系列重要讲话精神,树牢看齐意识,始终坚持统一战线正确发展方向;要广泛聚智聚力,紧盯省委重大决策部署,扎实做好新形势下民族工作;全面贯彻党的宗教工作基本方针;有效提高多党合作和政治协商制度效能;主动做好新的社会阶层等党外知识分子工作;促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长;坚持原则要求做好换届工作,充分发挥统一战线在促进经济发展、维护和谐稳定中的积极作用。 王玺玉强调,要不断完善推进统一战线工作的重要举措。一是理清思路。要把好大局大势,突出阶段重点,加强分类指导。二是改进方法。要抓好典型引路、示范建设、平台载体、资源整合、基层支撑和上下衔接。三是提高能力。要在运用方针、调查研究、联谊交友、完善机制、增强本领上下功夫。四是强化责任。紧扣职能特点,提高质量标准,不断完善落实举措,确保统战工作各项任务落到实处、取得实效,推进我省统一战线事业全面发展。 2016年1月30日下午,与会同志对省委统战部2016年工作要点征求意见稿进行了深入讨论。一致认为工作要点能够实事求是,符合全国统战部长会议传达的精神,也与我省统战实际相契合。 全省统战工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局、牢固树立“五大发

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 【法规类别】人事调配 【发文字号】京人社专家发[2012]86号 【发布部门】北京市政府北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2012.04.05 【实施日期】2012.04.05 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特 殊津贴人员选拔工作的通知 (京人社专家发〔2012〕86号) 各区、县委组织部、人力社保局,市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事(干部)处: 根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2012〕68号)要求,为切实加强首都高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,我市 2012年继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。现将有关事项通知如下: 一、选拔范围和对象

(一)享受政府特殊津贴人员从我市公有制和非公有制企事业单位中专业技术岗位和高技能工作岗位上的在职人员中选拔。已获得国务院颁发政府特殊津贴的人员不可重复享受。 (二)在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的,以及党、政、群机关的工作人员,原则上不享受政府特殊津贴。 二、选拔人员条件 享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为现代化建设事业努力工作。 (一)专业技术人才 在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本市同行专家的认可,一般应具有高级职称(有特别突出贡献的专家可不受职称限制),并具备下列条件之一: 1、在自然科学研究和哲学社会科学研究中,有较高学术造诣,对学科建设、人才培养、事业发展作出重要贡献,是学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公

会议精神传达提纲

2012年省、市卫生工作会议及全县经济工作 会议精神传达提纲 同志们: 按照会议安排,我就2012年省、市卫生工作会议和全县经济工作会议精神作以简要传达。 一、2012年省、市卫生工作会议 (一)省、市卫生工作会议概况 2012年2月9日,全省卫生工作会议在兰州召开。会议的主要任务是传达全国卫生工作会议精神,总结2011年全省卫生工作,安排部署2012年卫生重点工作任务。省人大副主任崔玉琴、副省长咸辉、省政协副主席栗震压、省政府副秘书长张正锋及省直有关部门领导出席会议,省卫生厅、省食药局领导及各处室负责人,省直及驻甘部队医疗卫生单位负责人,全省各市州政府分管领导及卫生局长,各学术协会负责人共280余人参加了会议。咸辉副省长作重要讲话,刘维忠厅长作工作报告,会议由省卫生厅副厅长李存文主持。会上,宣读了有关表彰决定,并为全省医德医风建设标兵和甘肃省名中医、乡村名中医颁奖。 我县卫生局局长高飞同志参加了会议。 2012年2月27日,全市卫生暨红十字会工作会议在武

都召开。会议传达了全省卫生工作、全省红十字会会议精神,总结回顾了2011年全市卫生暨红十字会工作,全面部署了2012年工作任务。会议由市委常委、宣传部部长张昉主持并作会议简结,副市长郭建博出席会议并讲话,市卫生局局长李刘成作工作报告。各县(区)政府分管领导,市直有关单位负责人,市卫生局领导及各科室负责人,市直医疗卫生单位及各县(区)。县直医疗卫生单位负责人等参加了会议。这次会议规模大、规格高,充分体现了市委、市政府对卫生工作的高度重视。 我县政府副县长许彤、卫生局局长高飞、卫生副局长兼卫生监督所所长李和平、爱卫办主任王彩霞、县医院院长马常荣、中医院院长李五学、疾控中心主任谢小虎和妇保站站长安小丽等同志参加了会议。 (二)省、市卫生工作会议精神 全省卫生工作会议的精神主要体现在咸省长的讲话和刘厅长的工作报告中,全市卫生工作会议的精神主要体现在郭市长的讲话和李局长的工作报告中。 省政府咸省长就做好今年全省的卫生工作主要讲了四点意见。 一是肯定成绩,总结经验,进一步坚定发展卫生事业的信心和决心。 二是深化认识,理清思路,切实把行动统一到省委、省

2010年全省商务工作会议精神传达提纲2

全省商务工作会议精神传达提纲 全省商务工作会议于1月10日在哈尔滨举行。会议的主要任务是:传达贯彻全国商务工作会议和省委经济工作会议精神,总结回顾“十一五”期间及2010年商务工作,分析当前面临的形势,表彰先进,交流经验,部署2011年工作,探讨未来五年我省商务事业发展的基本思路。省政府副省长孙尧出席并做重要讲话。省商务厅厅长叶晓峰在会上作了《锐意进取奋力拼搏全面推进商务事业更好更快发展》的工作报告。会议由省政府副秘书长杨爱武主持,参加会议的有各市、地、县政府(行署)分管领导和商务(招商)部门负责同志,省农垦、森工总局商务(经贸)局长,各有关市县口岸办主任,国家级、省级开发区管委会主任和有关企业负责人,中省直有关单位负责同志。我市市政府副市长王云鹏、市商务局局长徐红星、市经济开发区刘丽等同志参加了会议。 一、全省商务工作会议精神 (一)“十一五”时期及2010年商务工作的回顾 “十一五”时期,是我省商务事业取得辉煌成就和历史性跨越的五年,是新中国成立以来国内贸易增长最快,市场最为繁荣活跃的五年,同时也是外贸规模增长最快,外贸结构进一步优化的五年。全省社会消费品零售总额五年累计达到1.5万亿元,年均增长17.1%。2010年,社会消费品零售总额接近4000亿元大关,增长幅度超过19%。2010年全省外贸进出口总额完成255亿美元,同比增长57.2%,比“十五”期末增长1.5倍。“十一五”期间,全省五年累计实际

使用外资总金额113亿美元,年均增长11.2%,2010年实际使用外资实现26.6亿美元,同比增长12.7%;全省五年累计实际吸收省外投资总额3471.2亿元人民币,年均增长19.8%。五年累计对外直接投资额13.9亿美元,是“十五”时期的1.5倍。 2010年全省商务进一步克服金融危机带来的影响,各项工作取得了新成效。一是商贸流通快速发展,对经济社会发展的拉动作用不断提升。全省社会消费品零售总额超过4000亿元大关,增长幅度超过19%,增幅在全国处于领先水平,高于辽宁、吉林和内蒙。二是对外贸易快速回升,结构层次不断优化。进出口总额实现255亿美元,同比增长57.2%。对俄贸易完成75亿美元,同比增长35%。三是招商引资创新发展,质量效益不断提高。实际利用外资超过26.6亿美元,同比增长12.7%,增幅高于全国平均水平1.7个百分点。全年吸收省外资金超过1300亿元人民币。四是对外经济合作显著突破,“走出去”步伐不断加快。全省对外承包工程及劳务合作营业额完成10.1亿美元,同比增长22.9%,派出劳务人员3000多人次。五是园区、口岸建设提档升级,载体平台功能不断放大。实现开发区内生产总值1059亿元,同比增长26%;实现税收138.6亿元,同比增长50%;实现进出口总额90亿美元,同比增长75%;实际利用外资8亿美元,同比增长18%。口岸货运量完成885.9万吨,同比增长8.4%;出入境人员347.3万人次,同比增长26.7%。 (二)2011年全省商务工作安排 1、2011年全省商务工作基本思路是:深入贯彻落实中央和省委经济工作会议精神,坚定不移推进“八大经济区”

安全生产工作会议精神传达提纲(精)

安全生产工作会议精神传达提纲 1月15日,市公司安全生产工作会议在黄州召开,市公司在家领导出席会议,市公司安委会成员、各单位党政主要负责人、安保科长以及安全生产标兵参加了会议。 会上,市公司副总经理作了题为《严格管理,狠抓落实,不断开创长治久安的安全生产新局面》的安全工作报告,全面总结安全工作,安排部署安全工作。市公司总经理郑港作了重要讲话,在充分肯定安 全生产工作的同时,要求公司上下进一步认清形势,增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感,并就安全生产工作提出了明确要求。会议对安全生产先进单位、无违章先进单位、特殊贡献奖单位以及安全生产标兵进行了表彰,举行了“防人身、保主网、誓夺安全生产‘双零’目标”签字仪式,部分基层单位代表分别作了表态发言。 现将会议的有关精神简要传达如下: 一、市公司总经理讲话主要精神 市公司安全生产工作给予了充分肯定,深入分析了公司安全生产工作面临的形势严峻,突出表现在:一是人身事故比较突出;二是设备事故比较突出;三是电网安全风险不断加大。分析这些事故可以清楚的看到,安全生产工作中还存在不少问题和薄弱环节。一是安全工作认 识有待进一步提高;二是安全监管力度有待进一步加强;三是农电管理基础有待进一步夯实;四是员工安全素质有待进一步提高。 针对安全生产工作,总强调,要进一步提高对安全工作的认识,进一步加强安全监管力度,进一步夯实农电管理基础,进一步提高员工安全素质,再创安全生产工作新佳绩。 1、突出履职履责,全面落实各级安全生产责任制。一是强化安全生产第一责任人的职责。各单位主要负责人必须切实履行安全生产第一责任人的职责,对本单位安全生产负总责,要把确保安全稳定局面作为压倒一切的首要工作来抓,在人财物的

中共北京市昌平区委组织部(通知)

中共北京市昌平区委组织部(通知) 京昌组通〔2008〕20号 中共北京市昌平区委组织部 关于实施培训项目和经费审批制度的通知 各镇党委、街道(地区)工委,区委各部委办,区级国家机关各党组(党委),各人民团体党组,各大公司党委: 为进一步加强对干部教育培训工作的组织领导,推进干部教育培训工作的科学管理和健康有序开展,提高干部教育培训工作的质量和水平,经区干部教育培训工作领导小组研究决定,对培训对象为处级领导干部的培训项目和经费使用情况实施审批制度。 一、指导思想和工作原则 (一)指导思想 干部教育培训工作必须以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕建设一流现代化城市发展新区的任务目标,适应全区改革发展和干部队伍建设的实际需要,坚

持“按需培训、务求实效、强化管理、保证质量”的原则,努力实现培训规模、质量和效益的协调统一,为全区经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持。 (二)工作原则 1.突出重点,服务大局。以处级领导干部为重点,贯彻为全区发展大局服务、为建设高素质干部队伍服务的思想,把干部教育培训工作纳入经济社会发展全局来规划。 2.整合资源,统筹安排。整合全区的干部教育培训资源,对处级领导干部的培训由区干部教育培训工作领导小组综合协调和统筹安排,避免重复调训和分头培训。 3.分级分类,归口负责。按照干部管理权限和培训职责分工,本着“谁主管、谁负责”的原则,分级分类开展干部教育培训工作。 4.强化监管,确保实效。加强对干部教育培训工作的组织领导和宏观管理,对培训项目的实施情况进行监督检查和质量评估,确保培训计划的有效落实。 二、组织管理 培训项目和经费的审批工作在区干部教育培训工作领导小组的领导下,经领导小组会议审核批准,领导小组办公室牵头落实、督促检查,区财政局根据审批结果将培训经费纳入部门预算管理。 三、工作程序 (一)立项申请 1.立项范围:凡涉及全区中心工作、培训对象为处级领导干部、时间在3天以上的培训班次,包括人大、政协、妇女、统战、- 2 -

传达省城市工作会议精神传达提纲 (定稿)

广东省城市工作会议精神传达提纲 2016年6月13日,省委、省政府在广州珠岛宾馆召开了全省城市工作会议,会议主要任务是贯彻落实中央城镇化和城市工作会议精神,研究部署广东省城镇化和城市工作。会议由许瑞生副省长主持,中央政治局委员、省委书记胡春华,省委副书记、省长朱小丹,省人大常委会主任黄云龙,省政协主席王荣,省委常委、广州市委书记任学锋,省委常委、秘书长、办公厅主任邹铭等领导同志出席会议,胡春华书记、小丹省长分别在会上作了重要讲话。各地级市党委或政府主要负责同志,政府分管住房城乡规划建设工作的负责同志,发展改革、住房城乡建设、城市规划部门主要负责同志,各县(市、区)的党委或政府主要负责同志参加会议。我市许光书记和各区(县级市)书记、区长(市长)参加了会议,我区我参加了会议。 一、关于胡春华书记的讲话精神 春华书记围绕推进人的城镇化讲了四点意见:第一是“抓好常住人口市民化这个首要任务”;第二是“提高城市的人口承载力”;第三是“为人民群众创造美好的城市生活环境”;第四是“推进城市治理体系现代化”。 关于“抓好常住人口市民化这个首要任务”这个问题,春华书记强调要积极引导推动具备条件的常住人口落

户城镇,到2020年努力实现不少于600万本省和700万外省农业转移人口及其他常住人口落户城镇。要完善居住证制度,推动基本公共服务常住人口全覆盖。对已在城镇就业但就业不稳定、暂未满足城镇落户要求或不愿意落户的人口,通过居住证制度来解决他们享受基本公共服务的问题。 关于“提高城市的人口承载力”问题,春华书记强调,一要控容提质,建设珠三角世界级城市群。指出广州、深圳要解决“摊大饼”问题,佛山、东莞、中山等城市要解决“摊小饼”问题;二要扩容提质,促进粤东西北地区人口就近就地城镇化。他指出,新旧城区要协同发展,提升城市综合承载和辐射带动能力,城市建设与产业建设要形成良好互动,在集聚产业的同时集聚人口,加强县城和重点镇建设,增强县城对本地人口的吸引力和承载力;三要推动珠三角和粤东西北城市的融合互动发展。加快湛茂阳沿海经济带发展,形成粤西沿海城市带,缩短城市间的时空距离,促进粤东西北与珠三角联动发展、优势互补。 关于“为人民群众创造美好的城市生活环境”问题。春华书记指出:“城市的核心是人,城市发展是为了人。”必须顺应人们对美好生活的向往,不断提升城市发展质量水平,提供更多就业机会,更优质服务、更宜居环境,让人们生活得更好、发展得更好。同时指出,要发挥好规划

尊敬的市委组织部吕和顺副部长.

尊敬的市委组织部吕和顺副部长、市委教育工委刘建常务副书记,唐立军副书记,各部处系负责同志: 今天,是中国音乐学院院长新老交接的重要日子,我作为老院长,对北京市的这一安排,表示赞同和支持。为赵塔里木同志接任院长职务表示由衷地祝贺! 中国音乐学院作为我国唯一一所以民族音乐教育、研究、创作和表演为特色的高等音乐学府,建院45年来,在传承祖国悠久灿烂的民族音乐文化,培养民族音乐优秀人才方面,发挥了重要作用,也做出了重要贡献。特别是2000年划归北京市管理以来,在北京市领导的关心和大力支持下,办学条件明显好转,办学实力大大增强,办学成果更为显著,学校实现了跨越式的大发展。音乐厅的建成、博士点的建立、教学评估和党建评估的顺利通过,使广大师生员工精神振奋。目前学院进入了巩固成果、调整结构、强化优势、提升水平的内涵式发展新阶段。 我本人自从1996年担任院长至今,已经有13年之久,任职以来,我和学院广大干部和师生一起努力,艰苦奋斗,创造和共同见证了中国音乐学院自1980年复院以来,最重要、也是最辉煌的发展历史,感到非常欣慰。我感谢全院广大师生对我工作的支持,感谢在座的同志们给予我的配合与帮助,也感谢北京市委、市委教育工委领导长期以来对我的关心和厚爱。 在今天这个中国音乐学院历史上重要的日子里,作为老院长,我

衷心地希望,学院在当前高等教育的大好形势和良好机遇下,继续深化改革,注重内涵,加快发展,进一步建立和完善民族音乐教学体系,在我国民族音乐教育和传承方面发挥引领和示范作用。衷心地祝愿中国音乐学院的每一位师生员工都有一个美好的发展前途,衷心地祝愿赵塔里木同志,在院党委的领导下,团结带领师生员工,开创中国音乐学院更加美好的明天。我也真诚地表示,在以后的日子里,在学校需要的时候,我会一如既往地关心学校、热爱学校,愿意为学校的发展继续发挥我的作用,贡献我的力量。 谢谢。 2009年9月23日

撰写会议精神传达提纲的要领把握

撰写会议精神传达提纲的要领把握 会议提纲主要用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言,一般分为汇报提纲、传达提纲、讲话提纲、写作提纲四种。所谓“会议精神传达提纲”,就是用于传达会议精神的一种传达提纲。 提纲主要有两个特点:一是纲要性,即把汇报、传达和发言的纲目、要点,提纲挈领地写出来,不可把会议内容一字不漏地写到材料中去,因此,在写作中应突出“纲目”和“要点”这四个字。二是条理性,即这种材料必须条理特别清晰,共有几个大问题,每个问题之下分几小点,要一目了然,眉目清楚,否则,就失去了写作提纲的意义和作用。 笔者拟结合工作实际,谈谈对会议精神传达提纲写作的几点认识。 一、会议精神传达提纲的含义 会议精神传达提纲,主要是上级开完大中型会议后,相关职能部门梳理会议精神,向同级或下级进行传达的一种文稿。可以从三个方面来理解会议精神传达提纲:一是凡是需要传达会议精神的,都是大中型重要会议。一般性的会议,座谈会等随意性的会议,不需要专门传达。就我所在的县级组织部门来说,一般只传达一年一次的全省组织工作会议、全市组织工作会议,或者群众路线教育、“三严三实”专题教育等重大全局性活动的动员会、推进会、总结会等。二是传达

的对象是同级或下级党委、政府。比如,我们县级组织部,传达全省、全市组织工作会议精神,一般就是向县级党委常委会传达,或者传达到下面乡镇党委、县直单位党委(党组)。三是负责传达的主体,一般是参加会议、与会议内容密切关联的某一职能部门。比如,省、市组织工作会议精神,那就是组织部门负责撰写“传达提纲”并传达;省、市政法工作会议精神,那就是政法部门来负责撰写并传达。 二、会议精神传达提纲的主要内容 会议精神传达提纲,不仅应包括对上级会议精神、要求的概括,还包括本地如何贯彻落实的意见,等等。具体来说,会议精神传达提纲应包含以下三个方面的内容:一是会议概况。这包括会议的名称、起止时间、地点、参会人员、出席领导、主持人、议题、议程等。该内容可以单独成一部分,也可以放在导语里。如果是多个层级、多场会议精神一起传达,则只需列出各会议的主要概况即可。二是会议主要精神。一般来说,就是指会议上的领导讲话精神,将领导讲话中的核心要求进行概括。假如会议上除领导讲话外,还组织了经验交流,印发了通报等有关文件,也要摘录其核心要求和关键要点,一并进行传达。总之,应根据会议精神的不同而各有侧重。比如,关于传达上级机关或领导指示的会议精神传达提纲,以及上级机关部署安排工作的会议精神传达提纲,应重点列出有关指示精神和工作要求;关于总结工作或交流经验的会议精神传达提纲,应重点列出会议总结交流了哪些经验,讨论研究了哪些问题,领导作了哪些指示,形成了哪些决

在学习传达会议精神会上的讲话提纲

在学习传达会议精神会上的讲话提纲在学习传达-会议精神会上的讲话提纲在学习传达--会议精神会上的讲话提纲在学习传达--会议精神会上的讲话提纲 (2004年7月22日) 同志们: 刚才,我们学习传达了--会议精神,下面,我就下阶段工作强调几点意见。总体上,我们要按照“围绕一个中心(加快经济发展),突出两个重点(工业经济、城市经济),实现三个确保(确保全面完成今年经济工作目标任务,确保“创卫”通过省级复核验收,确保“创安”工作取得明显成效、全区社会安定稳定),破解用地、用电、用工、用钱),抓好六件工作(工业、城市经济、外经、四个难题( 民营、项目、财政),提高两能力(解决实际问题的能力、做群众思想工作的能力)”的要求,理清思路,突出重点,破解难题,狠抓落实,确保取得实实在在成效。一、围绕一个中心:就是要紧紧扭住经济建设中心,按照实现第一波跳跃式发展的要求,全力以赴加快经济发展。上半年,我们各项工作抓得紧、抓得实,各项指标实现“双过半”,这些成绩凝聚着大家的心血和汗水,来之不易。但这些主要指标中,除了工业、外经、固定资产投资增幅超过20以上外,其他指标都在20以下,特别是gdp和财政收入两大最关键指标依然偏慢。当前,各地竞相发展,竞争十分激烈,形势咄咄逼人。我们决不能满足现状、小进则满,必须提出更高要求,瞄准更高目标,自加压力,奋力拼搏,力争发展速度更快更好,全部指标都达到20以上,真正体现跨越发展的要求。 二、突出两个重点:工业经济和城市经济是我区经济发展的重要支撑,必须始终突出这两大重点,紧紧扭住,紧抓不放。工业经济方面:经过几年的努力,我区

工业日益显现跨越发展态势,上半年工业总量和增幅均已超过追赶目标--区,下半年又会有一批项目建成投产,特别是今后--、万利达等一批大项目建成投产,我们有望实现跨越发展。但从目前来看,虽然规模企业数不少,但重量型企业相对缺乏,辐射带动能力不强;今年我们提出的工业总量目标是100亿元,这与--区亿元的现有水平还有较大差距,必须坚持不懈地主攻工业,努力保持和发展良好势头,加速实现跨越发展。城市经济方面:我区地处中心×××,发展城市经济是我们的特色和潜力所在。目前,我区中心×××规模偏小,人口偏少,农村地域较广,人口比例偏大;×××市场建设滞后、设施功能比较单一,传统商贸业比重大,现代物流业不够发达,大区域的物流中心尚未形成,中心×××的辐射带动能力未能充分发挥。上半年第三产业增加值增长幅度只有××05,社会消费品零售总额增幅只有××,这与中心×××的地位不相称,必须切实加大工作力度,全力构建大市场、大流通格局,加快做大做强城市经济。三、实现三个确保: 1、确保全面完成今年经济工作目标任务。年初,我们确定了全年目标任务,对各项工作作了全面部署;前不久又召开了上半年经济形势分析会,对下阶段工作进行再动员、再部署,可以说工作思路、工作重点、工作措施都已十分明确,各级各部门务必集中精力,狠抓落实,抓出实效。这两天,我们到--区、--区和--区参观学习,更加真切地感受到与先进发达地区的差距。大家一定要进一步增强加快发展的责任感和紧迫感,以--区为近期追赶目标,以--区为中期追赶对象,大力实施赶超战略,形成赶超之势,真正追出干劲、赶出水平、赛出成果,实现自我的跨越发展。 2、确保创卫工作顺利通过省级复核验收。创建全国卫生城市,是市委、市政府确定的工作重点,--作为主×××,必须主动分担,积极参与,多做贡献。各级各部门一定要高度重视,明确职责,细化分解任务,精心组织实施,认真落实城市环境卫生长效管理机制,不断深化交通运输秩序、市容市貌、食品卫生、“三废”

电力公司安全生产工作会议精神传达提纲

电力公司安全生产工作会议精神传 达提纲 1月15日,市公司安全生产工作会议在黄州召开,市公司在家领导出席会议,市公司安委会成员、各单位党政主要负责人、安保科长以及安全生产标兵参加了会议。 会上,市公司副总经理作了题为《严格管理,狠抓落实,不断开创长治久安的安全生产新局面》的安全工作报告,全面总结安全工作,安排部署安全工作。市公司总经理郑港作了重要讲话,在充分肯定安 全生产工作的同时,要求公司上下进一步认清形势,增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感,并就安全生产工作提出了明确要求。会议对安全生产先进单位、无违章先进单位、特殊贡献奖单位以及安全生产标兵进行了表彰,举行了“防人身、保主网、誓夺安全生产‘双零’目标”签字仪式,部分基层单位代表

分别作了表态发言。 现将会议的有关精神简要传达如下:一、市公司总经理讲话主要精神 市公司安全生产工作给予了充分肯定,深入分析了公司安全生产工作面临的形势严峻,突出表现在:一是人身事故比较突出;二是设备事故比较突出;三是电网安全风险不断加大。分析这些事故可以清楚的看到,安全生产工作中还存在不少问题和薄弱环节。一是安全工作认识有待进一步提高;二是安全监管力度有待进一步加强;三是农电管理基础有待进一步夯实;四是员工安全素质有待进一步提高。 针对安全生产工作,总强调,要进一步提高对安全工作的认识,进一步加强安全监管力度,进一步夯实农电管理基础,进一步提高员工安全素质,再创安全生产工作新佳绩。 1、突出履职履责,全面落实各级安全生产责任制。一是强化安全生产第一责任人的职责。各单位主要负责人必须切实

履行安全生产第一责任人的职责,对本单位安全生产负总责,要把确保安全稳定局面作为压倒一切的首要工作来抓,在人财物的配备上,在工作安排上,始终坚持安全第一的工作方针,为安全生产创造良好条件。LocaLhoSt要将安全业绩作为各级领导选拔任用的重要依据,实行安全指标一票否决。二是形成齐抓共管的责任体系。要健全以各级行政正职为核心、分管领导职责明确、有关部门各司其职、各负其责的责任体系。要努力营造安全生产党政工团齐抓共管的态势,发挥广大员工在安全工作中的主体作用。要充分发挥安全生产保证体系、安全生产监督体系工作职能,逐级落实安全生产责任制。三是各级人员要切实履职到位。各级领导要认真树立“严、细、实”的工作作风,坚决克服安全生产工作中“三多三少”倾向,严格履行安全工作职责,严格执行上岗到位标准;要严格落实“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则,强化领

市委组织部(遴选公务员计划)

市委组织部2011年公开遴选公务员工作方案 根据《中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发〈北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》(京组通[2011]10号)要求,现制定市委组织部公务员公开遴选方案。 一、遴选职位 组织工作业务岗位5名 二、遴选对象和资格条件 1、遴选对象 区县机关、乡镇(街道)机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中,在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。 2、资格条件 ①中共党员。 ②全日制大学本科以上文化程度并取得相应学位。 ③年龄在32周岁以下(截止到2011年1月1日)。 ④一般应具有两年以上基层工作经历。 ⑤思想政治素质好,事业心和责任感强,公道正派,廉洁自律,甘于奉献。

⑥有较强的调查研究能力、文字表达能力和沟通协调能力。 ⑦身体健康。 三、实施步骤 1、制定方案 制定《市委组织部2011年公开遴选公务员工作实施方案》,并经部长办公会讨论通过。 2、发布公告 3月14日通过北京组工网(https://www.360docs.net/doc/1011744837.html,)、北京人力资源和社会保障网(https://www.360docs.net/doc/1011744837.html,)发布公开遴选公告。 3、报名和资格确认 ①报名方式和时间 本次遴选采取网络报名的方式。符合条件的人员可自荐报名,也可通过组织推荐等方式确定人选,由单位组织人事部门以北京市人事系统电子政务信息平台(http://172.24.14.5)提交报名信息。 报名时间:3月15日-25日。 ②资格确认 3月30日前,通过北京市人事系统电子政务信息平台对推荐人选完成资格确认工作。

在学习传达--会议精神会上的讲话提纲

在学习传达--会议精神会上的讲话提纲 (XX年7月22日) 同志们: 刚才,我们学习传达了--会议精神,下面,我就下阶段工作强调几点意见。总体上,我们要按照“围绕一个中心(加快经济发展),突出两个重点(工业经济、城市经济),实现三个确保(确保全面完成今年经济工作目标任务,确保“创卫”通过省级复核验收,确保“创安”工作取得明显成效、全区社会安定稳定),破解四个难题(用地、用电、用工、用钱),抓好六件工作(工业、城市经济、外经、民营、项目、财政),提高两能力(解决实际问题的能力、做群众思想工作的能力)”的要求,理清思路,突出重点,破解难题,狠抓落实,确保取得实实在在成效。 一、围绕一个中心:就是要紧紧扭住经济建设中心,按照实现第一波跳跃式发展的要求,全力以赴加快经济发展。上半年,我们各项工作抓得紧、抓得实,各项指标实现“双过半”,这些成绩凝聚着大家的心血和汗水,来之不易。但这些主要指标中,除了工业、外经、固定资产投资增幅超过20%以上外,其他指标都在20%以下,特别是GDP和财政收入两大最关键指标依然偏慢。当前,各地竞相发展,竞争十分

激烈,形势咄咄逼人。我们决不能满足现状、小进则满,必须提出更高要求,瞄准更高目标,自加压力,奋力拼搏,力争发展速度更快更好,全部指标都达到20%以上,真正体现跨越发展的要求。 二、突出两个重点:工业经济和城市经济是我区经济发展的重要支撑,必须始终突出这两大重点,紧紧扭住,紧抓不放。工业经济方面:经过几年的努力,我区工业日益显现跨越发展态势,上半年工业总量和增幅均已超过追赶目标--区,下半年又会有一批项目建成投产,特别是今后--、万利达等一批大项目建成投产,我们有望实现跨越发展。但从目前来看,虽然规模企业数不少,但重量型企业相对缺乏,辐射带动能力不强;今年我们提出的工业总量目标是100亿元,这与--区亿元的现有水平还有较大差距,必须坚持不懈地主攻工业,努力保持和发展良好势头,加速实现跨越发展。城市经济方面:我区地处中心城区,发展城市经济是我们的特色和潜力所在。目前,我区中心城区规模偏小,人口偏少,农村地域较广,人口比例偏大;城区市场建设滞后、设施功能比较单一,传统商贸业比重大,现代物流业不够发达,大区域的物流中心尚未形成,中心城区的辐射带动能力未能充分发挥。上半年第三产业增加值增长幅度只有 %,社会消费品零售总额增幅只有 %,这与中心城区的地位不相称,必须切实加大工作力度,全力构建大市场、大流通格局,加快做

人事编制工作会议精神传达提纲

人事编制工作会议精神传 达提纲 一、会议的基本情况 *月*日,全市人事编制工作会议在**饭店召开,首先由人事局长***就全市的人事人才工作了讲话,紧接着市编办主任***全面回顾总结了过去一年的工作,并对今年全市的机构编制工作做了部署,并表彰了20XX 年度人事编制工作考核先进单位,我区的机构编制管理工作考核获得了全市第一的名次,最后副市长**同志做了重要讲话,讲话肯定了过去一年人事编制工作取得的成绩,同时客观的分析了目前存在的问题,针对问题就今年的人事编制工作提出了要求。 二、**市长讲话的主要内容 (一)肯定了成绩,指出了问题。

1、机构改革不断深化。围绕转变职能,提高效能,积极探索行政管理体制改革和事业单位清理规范和分类改革的新路子,进一步扩大了事业单位改革试点,社会救助,畜牧兽医,住房公积金、道路运输管理等系统的体制改革进展顺利。深入推进事业单位人事制度改革,加大事业单位新进人员公开招聘工作的力度,不断深化职称制度改革,进一步增强了用人的活力。 2、机构编制管理水平提高。严格执行中央、省、市关于加强机构编制管理的法规和文件精神,建立健全了机关事业单位进人控编审核审批、编制实名制管理和工资统发审批制度,加强统一管理,严格审批程序,从制度上彻底堵死了超编进人、逆向流动、违规拨付工资的漏洞,有效的遏制了机关事业单位人员不断增长的态势。过去一年。**市长指出,过去一年全市人事编制工作取得了显著的成绩,这是市委、市政府统揽全局,正确领导的结果,是各级党委、政府和各部门、各单位高度重视、大力支持的结果。 3、人事编制工作中存在的困难和问题是:首先是人才队伍的结构不尽合理,总量不足,素质偏低,结构失衡,分布不均,全市各类人才只占人口总数的2.2%,

工作会议精神传达提纲_全国人力资源和社会保障工作会议精神传达提纲

工作会议精神传达提纲_全国人力资源和社会保障工作会议 精神传达提纲 全国人力资源和社会保障工作会议精神传达提纲2015年12月28日至29日上午,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神,总结了“十二五”时期人力资源社会保障事业发展成就,分析了“十三五”时期面临的形势,部署了2016年工作。会议传达了国务院副总理马凯的重要批示,尹**民部长出席会议并作重要讲话,**等8个省作了会议交流发言,其余省市分别作了书面交流。人社部部领导,各省、自治区、直辖市、**生产建设兵团人社厅(局)主要负责人,中央和国家机关各部门、直属机构、人民团体人事部门负责人,人社部部属各单位、国家公务员局各司负责人参加会议。 会议精神主要体现在马凯副总理的批示和尹**民部长的讲话中: 马凯副总理批示:“2015年,全国人力资源社会保障系统认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,主动适应经济发展新常态,坚持稳中求进总基调,锐意改革,攻坚克难,狠抓落实,在促进就业创业、完善社保、人才培养、人事管理、实施引智、强化服务、队伍建设等方面都取得了新成绩,特别是就业目标任务超额完成,一批社保政策陆续出台实施,为经济社会大局稳定做出了突出贡献。同志们辛苦了!2016年是‘十三五’开局之年,希望全系统同志全面、深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会

议精神,正确认识劳动就业和社保改革面临的困难和挑战,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,切实加强总体设计,扎实推进重点改革,努力完成就业目标,着力补短板、兜底线、防风险,为实现‘十三五’时期经济社会发展良好开局做出更大贡献!” 尹**民在讲话中,回顾总结了2015年和过去五年的工作成绩,一是就业规模持续扩大,就业格局发生重大变化; 二是社会保障制度运行平稳,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成; 三是重大人才工程持续推进,人才队伍建设取得新进展; 四是公务员队伍建设不断加强,事业单位人事管理进一步规范,军转安置工作扎实推进;五是工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范; 六是劳动关系总体和谐稳定,劳动者合法权益得到有效维护。五年来,积累了不少新经验,主要有四个方面值得总结和坚持:一是坚持围绕中心、服务大局; 二是坚持深化改革、开拓创新; 三是坚持直面难题、化解矛盾; 四是坚持夯实基础、改进作风。当前,人社领域的改革和发展还面临不少困难和问题,就业创业政策体系有待进一步完善,社会保障安全网尚未完全织密扎牢,人才工作体制机制还不能很好适应发展需要,人事和工资制度改革尚需进一步推进,构建中国特色和谐劳动关系有待加强,基层基础建设仍然薄弱。 尹**民指出,“十三五”时期要着力抓好十个方面的重点任务:一要以充分就业为目标,更加注重解决结构性就业矛盾。必须继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,创造更多就业岗位,着力解决结构性就业矛盾,这是解决新时期就业问题的基本方略。要坚持把促进就业创业作为第一位的任务,进一步创新完善就业创业政策体系。当前特别要做好结构调整中失业人员再就业工作,妥善安置好分流职工,积极防范和化解失业风险。二要以

中共北京市委组织部关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的实施细则

中共北京市委组织部 关于贯彻《党政领导干部选拔任用 工作有关事项报告办法(试行)》的实施细则 第一条为建立健全科学规范的干部选拔任用和管理监督工作机制,不断提高选人用人公信度,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的有关规定,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条区县局级单位党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委(党组)管理的领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责受理审核下一级组织(人事)部门报告的干部选拔任用工作有关事项。 第三条区县局级单位在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,应当在选拔任用工作启动前,按照要求书面报告市委组织部或有关部委,经批复同意后方可进行: (一)在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的; (二)越级提拔干部的; (三)党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;

(四)乡镇党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的; (五)调任到党政机关担任处级职务的; (六)其他应当事先报批的事项。 报告内容包括:提拔调整干部的原由,拟提拔调整对象个人情况、任用意向、职数配备以及其他需要说明的情况。 第四条区县局级单位在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在党委(党组)会议作出决定前应当书面征求市委组织部或有关部委的意见: (一)破格提拔干部的; (二)除领导班子换届、机构改革外,一批集中调整干部数量较大的。其中,区县一次调整干部(不含退休、军转、挂职、双管征求意见等任免情形)超过区县委管理干部总数5%的;市直委办局中:处级职数100个以上,一次调整数量超过职数15%的;职数50至100个,一次调整数量超过职数20%的;职数不足50个,一次调整数量超过职数30%的; (三)领导干部的近亲属在领导干部所在系统(单位)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的; (四)领导干部身边工作人员提拔任用或平级转任重要职务的; (五)领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的; (六)超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

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