依法行政目标责任书范文3篇-责任书
依法行政目标责任书

依法行政目标责任书一、总则为贯彻落实党的十八大和十九大关于全面推进依法治国、建设法治国家的决策部署,切实加强依法行政工作,推动我国行政执法事业不断向纵深发展,增强政府治理效能,提高依法执政水平,确保国家机关工作依法、行政行为合法,本着依法行政、服务群众、公平正义、廉洁高效的宗旨,制定依法行政目标责任书。
二、依法行政目标1.制定法律法规:加强法律法规的制定和修订工作,确保与时俱进,保障国家机关依法行政的法律依据。
2.加强依法执法:切实加强各级行政机关的执法水平,严格按照法律法规开展执法工作,保障公民的合法权益。
3.规范行政行为:加强行政机关依法行政守则的制定和实施,规范行政行为,确保公正、公平、透明。
4.强化监督检查:建立健全监督机制,加强对行政机关的监督检查,确保行政机关依法行政。
5.加强公开透明:加强政府信息公开工作,规范信息的发布和公开,提高政府的公开透明度。
6.强化廉洁文化:加强以廉洁为核心的文化建设,推动政府机关廉洁文化的建设和推广。
7.提高行政效能:优化行政管理体制和机制,提高工作效能,提升政府服务水平。
8.推动依法治理:积极推动依法治理,建设法治政府,推动全面依法治国的实现。
三、责任分工1.制定法律法规责任单位:国务院法制办公室责任人员:负责法律法规的制定和修订工作,确保法律法规的时效性和有效性。
2.加强依法执法责任单位:各级行政执法部门责任人员:负责各级行政执法部门的执法工作,加强执法队伍建设,提高执法水平。
3.规范行政行为责任单位:各级行政机关责任人员:负责各级行政机关守则的制定和执行工作,规范行政行为,保障公民的合法权益。
4.强化监督检查责任单位:各级监察部门责任人员:负责各级行政机关的监督检查工作,加强对行政机关的监督检查,确保政府依法行政。
5.加强公开透明责任单位:政府公开信息办公室责任人员:负责政府信息公开工作,规范信息的发布和公开,提高政府的公开透明度。
6.强化廉洁文化责任单位:党风廉政建设办公室责任人员:负责政府机关廉洁文化的建设和推广,推动政府机关廉洁文化的形成和发展。
行政执法责任书范本五篇

行政执法责任书范本五篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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依法行政目标责任书(四篇)

依法行政目标责任书依法行政工作目标责任书为认真贯彻实施____《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强依法行政的决定》,围绕东乡县人民政府___年依法行政工作重点,全面完成依法行政各项工作任务,努力提高依法行政水平,制定本目标责任书。
(一)切实开展《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作,全面落实“五五”普法规划,做好普法总结工作。
(二)建立依法行政工作领导小组,明确依法行政目标任务;领导干部带头学法、守法;做到依法行政、行政调解、普法宣传工作机构、人员、经费落实。
(三)开展形式多样的法律法规规章宣传教育活动。
组织行政执法人员参加各类培训、竞赛,发表与执法内容有关的理论文章,法律知识水平得到提高。
(四)根据法律、法规和规章及“三定”方案,结合机构改革及时修订完善行政执法责任制。
将法定职权分解落实到执法岗位。
(五)建立健全行政执法、行政执法监督、执法责任制考评、行政许可、执法公示、过错责任追究等制度,并认真贯彻执行。
(六)建立健全行政执法证件管理、行政执法人员资格认证、行政执法人员培训、考核制度。
(七)对行政处罚案件实施行政处罚查、处分离。
(八)行政执法人员亮证执法,使用合法执法证件,按规定报验行政执法证件, 执法主体、程序合法;行政执法无“越位”“缺位”行为发生;委托执法有依据、程序合法;行政执法适用依据规范、决定的内容合法、适当。
(九)完成人大、政府和上级机关交办的行政执法监督工作,及时办理上级机关交办的行政投诉、举报案件,上报办理结果。
(十)认真履行监督检查、行政处罚案件复核达___%,不发生执法违法案件。
(十一)认真开展行政执法回头看,案卷评查达___%,及时纠正违法和不当的行政行为,按时报送案卷评查台帐。
依法行政目标责任书(二)依法行政责任书为进一步加强全局法制工作建设,认真做好“五五”普法总结和“六五”普法的启动工作,不断推进我局公路法治化进程,促进公路现代化建设,特制定___年度依法行政责任书。
依法行政工作乡镇目标管理责任书

8.建立投诉、举报制度,依法受理公民、法人和其他组织的投诉、举报。(1分)
20分
(二)抽象行政行为合法
1.制定规范性文件违反法定程序的,每件扣2分;
2.制定的规范性文件内容与现行法律、法规和规章相抵触或与上级机关的规范性文件相抵触的,每件扣2分;
3.制定规范性文件未按规定报送备案的,每件扣2分;
XX镇(街道办)2012年法制建设工作责任书
考核项目
考核内容
设分
考核
得分
备注
(一)组织和制度建设
l.建立依法行政领导小组并建全行政执法责任制和“两错”追究制。做到依法行政工作年初有安排,年终有总结并按时上报(4分)
2.建立行政执法岗位责任制,根据法律、法规和规章的规定及“三定”(定职能、定机构、定人员编制)规定的要求,将行政执法职责进行分解、细化、落实到各执法科(室、股、所、队)、各执法岗位。(3分)
4.被责令修改或废止的规范性文件未修改或废止的,每件扣2分;
5.未公布执法主体则实施行政审批、许可、处罚的,每项扣2分;
6.未公布行政审批、许可、处罚项目则实施行政审批、许可、处罚的,每项扣2分;
7.自行设定行政处罚的,每项扣2分;
8.越权设定行政审批、行政许可的,每项扣2分;
9.设立便民服务中心(2分),便民服务中心是否运行正常、规范。(2分)
20分
(三)具体行政行为合法
l.举报不依法履行职责的,即不作为的,每件扣2分;
2.县法制局发现或他人举报行政执法人员没有取得行政执法证件而上岗的,每人次扣2分;
3.不出示有效行政执法证件执法,违反行政执法程序的,每件扣2分;
4.行政处罚事实不清楚,证据不充分,适用依据不正确,每件扣2分;
市依法行政责任书

市依法行政责任书篇一:行政执法责任书20XX年巴东县交通运输局行政执法责任书为进一步加强交通法制建设,规范交通行政执法,全面贯彻实施行政处罚法,提高交通依法行政水平,树立良好的文明执法形象,根据行政执法责任要求,特制定20XX年度交通行政执法责任书。
一、执法依据依据《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量管理办法》、《公路工程质量监督暂行规定》等法律、法规、规章。
负责全县交通建设工程质量的监督工作,按层级和权限分工,履行公路、公路桥梁、渡口及其附属设施建设项目等交通专业工程质量监督章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。
1、加强对行政执法工作的领导,建立健全行政执法责任制。
2、建立内部监督机制,认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度,做到“有法必依,执法必严,违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度,向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话,公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训,要制定学习制度,新进执法人员的上岗培训率达100%。
5、建立责任制,把执法目标和执法责任层层分解执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督,建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法,做到主体合法,事实清楚,程序合法,适用法律、法规、规章准确,文书使用规范,台帐登记清楚。
交通行政执法错案率低于1‰,错案追究率达100%,投诉举报违章查处率100%,行政复议更改率为零,行政诉讼败诉率为零,“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访,处理答复率100%。
四、责任考核1、为认真贯彻执行好本责任书,实行半年抽查,年终考评。
2、考核内容按县交通行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
目标责任书-行政部

目标责任书-行政部
目标责任书-行政部
目标简述
行政部致力于提供高效、便捷、专业的行政服务,为公司各部门的正常运营提供支持。
我们的目标是确保公司的行政工作顺畅、有序,并不断提升行政服务水平,提高员工满意度和工作效率。
目标一:提供高效的行政服务
优化行政流程,提高行政工作效率。
建立健全行政服务体系,确保各项行政事务得到妥善处理。
加强团队合作,提升行政人员的专业素质和工作能力。
目标二:营造良好的工作环境
保持公司办公环境的整洁和舒适度。
提供必要的办公设施和物品,并及时维修和更换。
组织丰富多样的员工活动,增进员工之间的交流和凝聚力。
目标三:提升员工满意度
关注员工需求,及时解决行政相关问题。
提供快速响应和友好的服务态度。
定期组织员工满意度调查,针对问题及时改进和优化。
目标四:加强安全管理
制定并执行安全管理制度,确保员工生命财产安全。
加强对公司资产的保护和监管。
组织安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。
目标五:提高行政服务水平
学习行业前沿知识,掌握行业最佳实践。
流程改进和自动化,提高行政服务质量和效率。
定期评估并优化行政服务,满足公司对行政工作的需求。
以上目标将是行政部的工作重点,我们将全力以赴,确保这些目标的实现。
通过行政部的不懈努力,相信我们能够为公司打造一个高效、舒适的工作环境,提高员工满意度和工作效率。
行政部目标责任书

行政部目标责任书行政部目标责任书1. 引言本目标责任书旨在明确行政部门的目标和职责,并为行政部门的工作提供明确的指导。
行政部门作为企业中不可或缺的一部分,其职能涵盖诸多方面,包括但不限于人力资源管理、财务管理、物资采购、办公环境维护等。
2. 目标我们的整体目标是为公司提供高效、专业的行政支持,确保公司各项工作能够顺利进行。
为实现这一目标,我们制定以下具体目标。
2.1 优化人力资源管理- 建立完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效考核等方面。
- 高效处理员工入职、离职、调岗等人事变动手续。
- 提供专业的员工关系管理服务,解决员工的问题和困难。
2.2 精细化财务管理- 健全财务管理制度,规范公司的财务流程。
- 确保公司的财务信息真实、准确,及时报送。
- 做好成本控制,确保公司财务稳健运行。
2.3 高效物资采购管理- 建立物资采购管理制度,确保采购程序合规。
- 优化供应商管理,保障物资质量和供应的稳定性。
- 控制采购成本,提高物资采购的经济效益。
2.4 确保办公环境良好- 健全办公环境维护制度,保持办公环境的整洁和舒适。
- 维修和维护办公设备,确保设备正常运行。
- 提供优质的物业服务,协调解决办公场所的问题和矛盾。
3. 责任分工为实现上述目标,我们将进行合理的责任分工,确保每个职责区域有专人负责,彼此协作。
3.1 人力资源管理- 负责员工招聘、培训及绩效考核等工作的人力资源经理:X - 协助处理员工入职、离职、调岗等人事变动手续的人力资源专员:X- 负责员工关系管理,协调解决员工问题的人力资源专员:X 3.2 财务管理- 负责建立和执行财务管理制度的财务经理:X- 负责财务信息管理和报送的财务专员:X- 负责成本控制和经济效益分析的财务分析师:X3.3 物资采购管理- 负责建立和执行物资采购管理制度的物资采购经理:X- 负责供应商管理和物资采购的物资采购专员:X- 负责采购成本控制和供应链管理的物资采购分析师:X3.4 办公环境维护- 负责制定和执行办公环境维护制度的办公管理经理:X- 负责设备维修和维护的设备管理员:X- 负责协调物业服务和解决办公场所问题的物业管理专员:X 4. 工作计划为实现上述目标,我们将制定相应的工作计划,并按计划执行。
行政部目标责任书

行政部目标责任书尊敬的各位同事:大家好!作为行政部的负责人,我荣幸地向大家呈交行政部的目标责任书。
本目标责任书旨在明确行政部的工作目标和职责,提高行政部的工作效率和服务质量,在推动公司发展的同时,提升员工的满意度和工作效能。
一、工作目标1. 优化公司组织运营流程,提高工作效率。
通过对公司各部门的组织结构、工作流程以及信息传递等方面的分析和优化,减少冗杂的环节和重复的工作,提高各部门的运作效率,为公司整体提供更加高效的支持和服务。
2. 辅助公司发展并保障公司运行顺利。
作为后勤服务支持的主要部门,我们将努力提供高品质的后勤和行政服务,包括但不限于设备设施维护和采购、办公环境维护和管理、物料管理和库存管理等方面,保证公司的正常运营。
3. 管理和维护公司的劳动关系。
我们将秉持公平、公正、公开的原则,合理设置人事档案和薪酬制度,加强员工关系的沟通和协调,妥善处理员工的申诉和投诉,维护良好的劳动关系,为员工提供合理的成长空间和发展机会。
4. 加强安全环保管理。
我们将积极开展安全生产和环境保护的宣传教育,加强对员工的安全意识教育和培训,建立健全安全环保管理制度,确保员工的人身安全和公司的可持续发展。
二、工作职责1. 组织协调公司的日常行政事务。
负责公司行政管理制度、办公室规章制度等的制定、实施和监督,协调各部门之间的业务沟通和协作,推动公司各项工作有序进行。
2. 负责公司的设备设施管理。
组织采购公司所需的设备和办公用品,并进行库存管理和维护保养,确保设备的运行正常,为员工提供良好的工作环境。
3. 监督和管理公司的安全环保工作。
定期开展安全生产、消防安全和环境保护等方面的培训和演练,加强对员工的安全教育,建立健全安全制度和环保管理体系,确保员工的人身安全和环境的健康。
4. 管理公司的人事档案和薪酬管理。
负责制定和执行公司的人事管理规章制度,做好员工入职、离职、转岗、晋升等手续,管理员工的薪酬福利,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
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依法行政目标责任书范文3篇-责任书
依法行政目标责任书篇一:
为认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强依法行政的决定》,围绕东乡县人民政府2019年依法行政工作重点,全面完成依法行政各项工作任务,努力提高依法行政水平,制定本目标责任书。
(一)切实开展《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作,全面落实“五五”普法规划,做好普法总结工作。
(二)建立依法行政工作领导小组,明确依法行政目标任务;领导干部带头学法、守法;做到依法行政、行政调解、普法宣传工作机构、人员、经费落实。
(三)开展形式多样的法律法规规章宣传教育活动。
组织行政执法人员参加各类培训、竞赛,发表与执法内容有关的理论文章,法律知识水平得到提高。
(四)根据法律、法规和规章及“三定”方案,结合机构改革及时修订完善行政执法责任制。
将法定职权分解落实到执法岗位。
(五)建立健全行政执法、行政执法监督、执法责任制考评、行政许可、执法公示、过错责任追究等制度,并认真贯彻执行。
(六)建立健全行政执法证件管理、行政执法人员资格认证、行政执法人员培训、考核制度。
(七)对行政处罚案件实施行政处罚查、处分离。
(八)行政执法人员亮证执法,使用合法执法证件,按规定报验行政执法证件,执法主体、程序合法;行政执法无“越位”“缺位”行为发生;委托执法有依据、程序合法;行政执法适用依据规范、决定的内容合法、适当。
(九)完成人大、政府和上级机关交办的行政执法监督工作,及时办理上级机关交办的行政投诉、举报案件,上报办理结果。
(十)认真履行监督检查、行政处罚案件复核达100%,不发生执法违法案件。
(十一)认真开展行政执法回头看,案卷评查达100%,及时纠正违法和不当的行政行为,按时报送案卷评查台帐。
依法行政目标责任书篇二:
为进一步加强全局法制工作建设,认真做好“五五”普法总结和“六五”普法的启动工作,不断推进我局公路法治化进程,促进公路现代化建设,特制定2019年度依法行政责任书。
一、责任内容
1.科室负责人重视公路法制建设,把法制工作列入议事日程,切实安排好本年度的各项法律工作,定期研究部署法制工作任务,抓好工作落实;
2.明确分工,有专人从事法制工作;
3.科室领导带头学法用法,制定并严格落实班子集体学法制度,按照上级要求认真参加普法教育和考试;
4.严格遵守和正确执行各项法律、法规、规章和上级规范性文件,实行阳光政务,对重大事项进行可行性分析,切实做到依法决策、依法行政;
5.全面实施依法行政责任制,落实评议考核制和责任追究制度;
6.注重加强执法队伍建设,强化教育、监督,确保做到文明执法、公开执法、高效执法,自觉接受群众监督;
7.大力加强基础法制宣传教育,注重提高干部职工法律素质,定期组织干部职工开展法律、法规教育培训,努力为公路工作创造良好的法治环境。
二、责任目标
1.组织机构健全,责任明确落实,制定科室法制建设工作远景目标和年度实施方案,科室研究法制工作,年度内有不少于4次的集体学法记录;
2.普法工作深入开展,科室职工参加普法考试法律教育培训的参与率和考试及格率分别在100%、95%以上;
3.科室领导无违法决策、不依法行政问题;
4.执法人员无野蛮执法、执法不当问题,无行政诉讼败诉、行政复议撤销现象;
5.科室职工无违法犯罪现象。
三、考核事项
1.考核原则:坚持实事求是、公平公正的原则;
2.考核办法:采取平时抽查和集中检查相结合的方式,年终进行
综合考评。
3.奖惩办法:年终考核工作成绩计入我局综合考评。
每年成绩进行累计积分,对考评成绩突出的科室和个人参照有关规定进行表彰奖励。
单位出现以下问题之一者,直接取消年度法制工作先进单位评选资格,问题严重的取消个人工作评先树优资格:
(1)科室领导对重大问题不经可行性分析、不依法决策出现失误导致单位重大经济损失的;
(2)因工作程序疏漏、管理不善、合同签订不规范和其他主观原因,导致民事诉讼败诉的;
(3)行政执法人员因主观原因执法不当导致行政败诉、行政复议撤销或引发群众性上访事件的;
(4)科室职工出现违法犯罪问题的。
**公路局(负责人):
科室负责人:
年日月
依法行政目标责任书篇三:
一、以科学发展观为指导,紧紧围绕“三个发展”,继续坚持扎扎实实打基础,谋长远,求突破的科技工作思路,加快科技资源建设,加快构建完善的区域科技创新体系,加快科技成果向现实生产力转化,进一步深化科技管理体制改革,不断提升科技创新能力和水平,全力发挥科技创新对经济社会发展的支撑作用。
二、研究制定科技发展“十二五”规划。
加强科技创新战略研究,将“十二五”规划融入国家和全省科技战略和资源布局,制定相关战略性产业科技路线图。
三、积极推动财政科技投入的依法落实到位,市、县本级财政用于科技研发的资金要分别达到本级财政支出的1%以上;采取积极措施,动员社会和企业加大研发投入,确保全省RD占GDP的比例稳定提高。
四、加大科技创新对区域经济社会发展转型的支撑引领力度。
要围绕“十大产业”领域关键核心技术,加快科技攻关。
特别要重视在高新技术产业领域、循环经济领域、节能减排技术领域和民生科技等领域,凝练组织实施若干基础扎实、发展前景好的科技项目,大力推动实现产业化,培育新的经济增长点。
五、帮助支持企业成为技术创新主体。
要积极采取有效措施促进企业提高自主创新能力,鼓励支持企业建立科研机构,采取信息服务、培训多种方式支持企业开展技术创新活动;积极培育和推荐认定高新技术企业2—3家;加大创新型企业工作力度;认真培育和扶持民营科技企业发展。
六、扎实推进农村科技工作。
积极开展星火科技12396信息服务工作,加强农村科技服务体系建设;深入开展农村技术承包工作,选派优秀大学生村官担任科技特派员;推进“六个一”为主要内容的新农村建设科技示范工作;以政策引导、项目扶持为主要形式,推进新技术、新品种在农村的推广应用;大力支持龙头企业、科技经济合作
组织技术进步,带动农民增收致富。
七、加大科技对外合作力度。
提供必要的经费和条件,积极培育申报国际科技合作基地,扶持引导国际科技合作项目的开展,对列入国家级和省级相关国际科技合作计划的项目予以配套;积极引进省外人才和技术。
八、认真配合省厅做好国家各科技项目的申报和管理工作,积极组织承担省级各类科技计划,加大对科技创新计划项目的培育力度,每市争取不少于1个项目列入省级科技创新计划。
认真组织科技统计、科技成果登记、技术合同登记和科技审计等工作。
九、深入开展知识产权工作,挖掘知识产权的潜力,促使优势产业和企业有自主知识产权来支撑。
十、大力开展科技中介服务建设。
按照科技部生产力促进中心重点省建设要求,加强市县生产力促进中心组织建设、队伍建设和能力建设。
年内各市新建生产力促进中心2家,生产力促进中心从业人员和服务企业数量有较大提高。
十一、加大科技宣传和科普工作力度。
大力宣传科技创新支撑引领经济社会发展的先进经验、科技创新的典型案例和创新型团队的创新做法,进一步营造有利于科技创新的政策和社会环境;组织开展群众喜闻乐见的科普宣传活动,营造良好的科技创新氛围。
十二、强化电子政务建设和信息报送工作。
各市科技局要对各自网站进一步规范完善,扎实开展政府信息公开工作;同时加强科技工作进展情况、典型经验和政务信息的报送工作。