电力企业基层党建工作创新研究 于江
解析供电企业党建工作的创新
一
业以生产经营为 中 心、 工作 以行政管理为核心、 考核 以物质文明为 重心、 电企业党建工作存在问题 ， 并对提 高供 电企业 基层 党建工作 的创新策略进 评比以经济效益作定论 的误 区。 行了 一定的探索， 旨 在 为供电企业党建工作的高而提供一些有价值的参考意 三． 做好供 电企业基层党建工作的创新策略 见。 由上述 可知， 供 电企业党 建 工作对于 供 电企 业 的发展有着 多方 面 的重要性 。 但是 ， 供 电企业党建 工作中确实存在着 很多的问题严重 的影 【 关键词】 国有供 电企业； 基层党组织建设； 创新策略
公共管瑷ｔ Ｐ Ｕ Ｂ Ｌ Ｉ Ｃ ＭＡ Ｎ Ａ Ｇ Ｅ ＭＥ Ｎ Ｔ
解析供电企业党建工作的创新
曲鹏’ 张晶 １ ． 国家电网黑龙江省电力有限公司检修公司 黑龙江哈尔滨 １ ５ ０ ０ ９ ０ ２ ． 国家电网黑龙江省电力有限公司哈尔滨供 电公司 黑龙江哈尔滨 １ ５ ０ ０ １ ６
电力企业基层党建工作创新探索
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE922018.07MEC 一直以来，基层党组织作为党全部工作的基础，其党建工作水平直接影响到党中央思想理念的传达效果。
然而在当前形势下，基层党建工作仍然处于传统状态，导致基层党员思想政治理念处于落后阶段，不利于电力企业的经营现状及未来发展。
因此只有通过不断的创新探索，完善党建工作，才能够为企业的发展提供无限可能。
一、基层党建工作的要求随着电力企业改革的不断深化，针对基层党建工作也提出了更高的要求。
首先在思想上，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合中国梦进行思想上的武装，不断提高自身的思想水平与综合素养，形成全局观念。
其次在作风上，要严格遵守党中央的规范章程，严格打击腐败现象，提高抵抗诱惑能力，增强道德水平建设，从群众路线出发，贯彻落实党的精神。
共产党员作为党组织的最小单位，要像基石一样，深深地扎根在广大人民群众中。
在一定程度上，加强党员自身建设也是中国共产党基层党组织建设的重要内容。
因此，如何创新建设基层党组织就成了电力企业为民谋利益、以人为本的党建新课题。
二、电力企业基层党建工作中现存问题（一）管理方式落后目前我国许多电力企业的基层党建工作都缺乏完备的规章制度体系建设，导致党组织对于党建工作所出台的诸多规范要求未能够及时得到重视，缺乏针对性与时效性。
而基层党建工作的管理人员仍然沿用以往的管理方式，以电力企业的经济利益为主要目标，忽视了党建工作执行力度的重要性，导致党建人员还要为行政人员服务，从而使得党建工作难以顺利进行。
此外，由于管理方式的落后，电力企业内部的党建活动也停滞在旧有阶段，未能与新的时代思维与新时代理念相结合，导致党建活动难以跟上信息化时代的步伐。
（二）思想认识薄弱如今许多企业仍旧以经济效益为中心，基层管理者在实际工作中也缺乏对于党建管理工作重要性的基本认识，导致党建成为可有可无的一项工作。
电力企业基层党建工作的定位及其创新
电力企业基层党建工作的定位及其创新摘要：新时期背景之下，电力企业的社会重要性不断提升，电力企业的思想必须契合时代发展的相关需求，如此才能够保证电力企业良性发展。
电力企业党建工作在端正电力企业思想方面能够发挥出巨大的作用，基层党组织建设是党建的基础，因此，想要保证电力企业良性发展，必须保证电力企业基层党组织建设工作科学、合理、与时俱进。
关键词：电力企业；基层党建；工作创新引言随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。
随着人们对于电能需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着极大比重，同时为社会的发展提供动力。
然而，因为电力企业基层党建工作在实际落实过程中一般都是实行传统模式，所以从某种意义上来说给企业的健康发展带来了阻碍。
基于此，电力企业必须加大对基层党建工作的重视程度，同时对党建工作的思路进行创新。
1新形势条件下电力企业开展党建工作的重要意义首先，电力企业基层党组织建设工作肩负着从严治党的使命。
电力企业内部的职工党员是电力企业基层党组织的构成，电力企业基层党组织负责党员教育、管理、监督等责任，还肩负着党员学习、维护、保护、吸纳等义务。
基层党组织建设是电力企业党建工作的基础，是贯彻我党从严治党的基本单位，更是保证我党方针、政策贯彻实施的关键。
其次，电力企业基层党组织建设能够有效的联系我党和基层职工群众。
党建工作的顺利开展需要有较为雄厚的群众力量作为后盾支持，基层党组织建设能够深入电力企业基层职工、全面了解职工的意愿需求，进而使得党建工作的开展能够更加契合群众的需要，能够在获得群众最大支持的同时帮助群众正确认识党建工作开展的重要性。
最后，基层党组织是贯彻党政策、方针路线的重要环节。
基层党组织能够与一线党员进行及时的交流、沟通，能够及时将党的政策、方针、理念传达给一线党员，能够保证政府的各项政令通畅，能够使得一线党员始终持有较高的党性素质，进而不断提高党员队伍的整体质量，促进党建工作良性发展。
电力企业基层党建工作的创新方法及重要性
电力企业基层党建工作的创新方法及重要性发布时间：2021-11-06T05:15:45.198Z 来源：《探索科学》2021年9月下18期作者：姚梅利[导读] 随着经济的发展，企业经营规模不断扩大，对电力能源的需求也在不断提升。
在电力企业的运营发展阶段，需要更加关注如何促进基层党建工作开展，如何提升综合管理效率，并且为电力企业各项工作开展打下良好基础。
本文首先探究了电力企业基层党建工作创新的重要性，然后分析了电力企业基层党建工作发展现状。
并以此为基础，提出了创新基层党建工作组织形式、创新基层党建工作方法、打造良好的工作氛围等几个方面的策略，具体阐述如下。
国网四川岷江供电有限责任公司姚梅利四川成都 611830【摘要】随着经济的发展，企业经营规模不断扩大，对电力能源的需求也在不断提升。
在电力企业的运营发展阶段，需要更加关注如何促进基层党建工作开展，如何提升综合管理效率，并且为电力企业各项工作开展打下良好基础。
本文首先探究了电力企业基层党建工作创新的重要性，然后分析了电力企业基层党建工作发展现状。
并以此为基础，提出了创新基层党建工作组织形式、创新基层党建工作方法、打造良好的工作氛围等几个方面的策略，具体阐述如下。
【关键词】电力企业；基层党建；重要性；方法【引言】随着电力在经济发展中的地位不断彰显，对电力企业的管理水平、员工素质、优质服务等提出了更高的要求。
同时，社会各界也更加关注基层党建工作的开展情况，提出了明确的管理要求与标准。
基于此，电力企业应当针对于基础党建工作存在的不足之处，提出针对性解决方案。
电力企业在开展党建工作的阶段，需要构建完善的党建工作体系，使得党建工作更具有系统性、科学性、时代性，将党建工作的实践作用发挥出来。
不仅能贯彻当前的政治思想，还可以合理分配党建任务，开展思想政治教育工作，以此推进社会主义价值观的建设活动顺利开展。
1.电力企业基层党建工作创新的重要性1.1有助于顺利贯彻党建先进思想由于电力企业的建设规模不断扩大，社会对电力能源的需求也逐渐增加，推进了电力企业的稳定发展，在潜移默化中影响着大众的生活。
关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考
关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考摘要：进入二十一世纪以来，我国人民的生活水平不断提高，推动了我国电力行业的发展。
企业基层的党建组织工作是企业基层党建工作的核心及灵魂，只有充分做好基层党建工作，才能有效促进企业的现代化发展。
十九大报告已经指出，中国已经进入积极建设小康社会的关键时期，因此，各个企业的基层党组织都要加强自身的党建工作，只有不断创新基层党建工作思路，夯实基层党建工作基础，才能让企业基层党建工作得到扎实推进。
关键词：电力企业；基层党建；工作策略；新思路引言中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。
党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。
在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
1电力企业政工队伍建设的重要性电力企业的政工工作是电力企业开展一切思想政治工作的基础，对电力企业的发展和政工职能发挥都具有重要的促进作用。
在新时代发展的背景之下，只有企业的政工职能得到有效的发挥，才能够让电力企业获得更好的发展前景，在社会市场的竞争中始终处于优势。
首先，政工工作中的思想政治工作是电力企业开展一切工作的前提。
政工工作中最主要的就是提升员工的思想政治意识，激发员工的工作热情，与此同时，政工工作能够保证电力企业的思想政治工作始终与党中央保持高度一致，让企业更好地高质量发展。
政工工作要想在电力企业有效的发挥作用，就要建设高素质的政工工作队伍，只有工作人员的素质高才能够确保工作的有效落实。
其次，政工工作在电力企业中的重要性，就是可以增强电力企业在市场竞争中的优势，让企业稳步的向前发展。
电力企业基层党建的着力点及创新方向
2021.4(上)第10期 总第553期155企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE电力企业基层党建的着力点及创新方向赵少薇 沈阳金山能源股份有限公司金山热电分公司摘 要 电力企业的党组织，特别是基层党组织，发挥着根本作用。
它们是实施中央政策和决议的主要渠道。
同时，具体落实效果对企业的健康发展也具有积极作用。
文章重点研究了新时期电力企业基层党组织建设的重要性，提出今后的着力点以及创新的方向。
关键词 党建 创新 着力点中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）10-155-02一、电力企业基层党建的着力点（一）坚持以制度体系创新为基本点众所周知，系统是系统生存的根本因素，同时也是一个长期问题。
此外，需要建立更加完善的基层党组织和领导干部双重组织生活制度，以充分促进基层党组织和干部的发展。
同时，还必须配合许多相关活动，如努力成为党的先进支部、努力成为杰出的党员等，并开展各种基层活动。
确保基层党组织的先进性和活力。
最后，达到完善和创新基层党建工作机制的目的，以完善和丰富各种有关规章制度，进一步实现建立互联互通，体系整齐的目标。
例如，结合电力企业安全生产的理念，紧紧围绕三集五大的工作特征，并基于电力企业的现有设备、统筹安排，实现企业的标准化生产以及强化企业的安全生产，进而最大程度地提升自身设备的利用率以及效率。
（二）坚持形式内容创新为突破口必须始终坚信，无论是谁，都必须以科学的知识武装自己的思想，特别是对于党员和干部而言。
作为基层党组织建设的先驱，需要组织基层党员，以更加深刻地学习和贯彻党中央的精神，亲身实践，实践科学发展观，巩固三观。
也就是说，必须继续加强和巩固马克思主义关于世界，生活，价值，权力，地位和利益的观点，以及关于职业，工作和政治成就的观点。
首先，必须紧密联系改革创新的目的，坚持以基层党组织建设为主要任务，同时继续增加学习内容，同时加强和加强学习。
新时期电力企业基层党建政工工作的创新运用
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建782020.3MEC 新时期电力企业基层党建政工工作的创新运用李渊源 国网冀北电力有限公司张家口市宣化区供电分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-078-01基层党建工作对企业的发展和政治路线起着至关重要的作用，在企业发展过程中，单纯追求企业利益是一种不明智的行为，企业文化建设也非常重要［１］。
而企业文化的建设离不开企业党建。
新时期背景下，电力企业更需要加强基层党建政工工作，加强创新的运用，明确电力企业的政治思想和发展方向。
一、目前电力企业基层党建政工工作存在的问题（一）基层党建政工工作缺乏完善的任务机制电力企业运作的主要动力是各部门员工，其核心的任务是有效的管理各级阶层的企业员工，只有保障管理机制建立的合理化，才可以使得电力企业得到稳定的运转。
目前，非常多的电力企业对部门员工采取了具体的激励措施，这样使得企业的管理能力得到了增强，但是，在具体的执行环节当中仍然会出现非常多的问题，比如：管理程序非常的繁复、管理机制不够完善等，这些状况导致管理机制依旧面临着很大的挑战。
追究其具体原因，那就是基层党建政工工作尚有欠缺，缺乏科学的管理体制，企业依旧是凭借往日的管理经验管理基层员工，这难以支撑将来的持续发展。
所以，想要使得电力企业得到可持续的发展，就需要对基层党建的具体管理机制进行完善。
（二）工作人员缺乏积极性受传统思想的影响，多数员工认为国有企业是一个铁饭碗，只要挤进来就不用担心丢工作，生活有了保障，而且电力企业具备工作稳定，福利待遇较好以及工作轻松等特点，因此很大一部分员工在工作时积极性比较低，当然，关于管理制度方面也比较落后，评估考核制度不具备有效性，这样一来会使得电力企业的工作人员在工作中容易产生倦怠的心理，在工作过程当中不具备积极性，关于电力企业的基层党组织发出的具体国家以及党的文件也比较的懈怠，这样一来对电力企业党建政工工作的具体开展以及电力企业的持续发展非常的不利。
探究电力企业基层党建政工工作的改革创新
探究电力企业基层党建政工工作的改革创新“科技是第一生产力”，在科技不断发展的同时，国家、人民群众对电力的需求也日益提升。
现阶段，我国企业都很重视基层党建政工工作，这也是电力企业绕不开的一个重要任务。
在电力企业的发展过程中，企业内部的党组织应该发挥积极主动性，助力完成基层党建政工工作。
中国社会经济迈入全速发展的阶段，市场竞争激烈，电力企业想要在其中占据一席之地，必须对自身做出改革创新。
关键字：电力企业;基层;党建政工;改革创新一、基层党建政工工作的意义电力企业能否顺利开展思想政治工作，关键在于基层党建政工工作。
新时代背景下，电力企业只有开展基层党建政工工作，才能保持核心竞争力，为未来的持续发展保驾护航。
首先，基层党建政工工作中包括思想政治方面的内容，这不仅能保证电力企业的发展步调与党同步，从而获得更好的发展空间，还能从精神方面激发员工的工作积极性，提高其思想政治的觉悟性和综合素质。
其次，电力企业保持竞争力的前提就是基层党建政工工作，基层党建政工对企业的具体生产、经营、发展有指导意义，并可以有效化解企业和员工间的矛盾，有利于形成和谐的工作氛围。
最后，新时代有新要求，电力企业应该结合实际，对基层党建政工工作做出进一步的改革和创新，从而实现自身的全面发展。
二、基层党建政工工作存在的问题1、基层党建政工队伍建设滞后，缺乏积极性在党务队伍建设方面，大多电力企业的激励机制不完善，浪费人力资源。
客观来看，电力企业的党务队伍多由其它部门的富余人员组成，他们对基层党建政工工作不熟悉;基层党建政工工作的待遇不高、发展前途不佳，年轻干部不愿意从事相关工作，无人接班;当电力企业需要精简人员、节约成本时，基层党建政工岗位往往是第一考虑对象，这给党务队伍的改善和发展造成消极影响。
并且，基层党建政工人员积极性不足，无法更好的开展工作。
目前，大多基层党建政工人员在政治思想、职业素养和服务观念方面有很多不足，工作方式方法落后。
这种情况影响基层党建政工工作的正常运转，对电力企业的管理、发展不利。
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电力企业基层党建工作创新研究于江
发表时间：2019-08-15T16:10:50.310Z 来源：《当代电力文化》2019年第07期作者：于江
[导读] 电力企业经营生产过程中党建工作为企业发展指明了方向。
本文以电力企业基层党建工作为出发点，探讨电力企业基层党建工作创新的有效对策。
国网山西省电力公司忻州供电公司山西省 034000
摘要：电力企业经营生产过程中党建工作为企业发展指明了方向。
本文以电力企业基层党建工作为出发点，探讨电力企业基层党建工作创新的有效对策。
关键词：电力企业；基层党建；党建工作；党建创新
引言
电力企业的党建工作是企业管理的重要组成部分,只有将党的思想工作和企业的经营理念及现状相结合,才能促使企业更快、更好地发展,从而有实力迎接新形势下的机遇和挑战。
而基层党建工作的稳健发展,是电力企业党建工作的重要环节,就电力企业而言,项目经理部作为基层组织是企业创造效益、展现企业形象的窗口,是企业开展党建思想政治工作的主要阵地。
如何在现有党建工作方法的基础上实现有效创新,从而更好地发挥项目经理部党建工作在企业创效中的作用,就成为电力企业党建工作的重中之重。
1电力企业基层党建工作的重要性
第一，有利于党建先进思想的落实。
在现代化社会的发展中,企业建设规模在不断扩大,这就对电力能源的需求量越来越多,推动着电力企业的进一步发展,对人民群众的日常生活带来了很大的影响。
现阶段,我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展,是企业发展的基础,与人民群众的基本利益息息相关,代表着先进的生产力和文化。
因此,在电力企业的发展中,相关部门需要完善基层党建工作,将先进思想融入基层部门的发展中,充分发挥出先进思想的重要作用。
第二，满足电力企业发展的需要。
为了实现电力企业的可持续发展,相关部门需要建立相应的服务体系,提升企业的综合竞争实力。
并且,电力企业需要根据现代化社会的实际发展,坚持党的大政方针,在党的领导下进行合理调整,推动电力企业的进一步发展。
第三，有利于建立和谐的工作环境。
通常情况下,电力企业的党员数量比普通群众的数量多,这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标,积极学习党的基本方针和政策,以党章标准严格要求自己,提升党员队伍的综合素质,进而提升企业的整体水平,建立和谐的工作环境,促进电力企业的积极发展。
2电力企业基层党建存在的问题
2.1意识薄弱
党建思想政治工作在基层组织中,没有得到足够的重视。
项目部更多的是追求企业经济效益的产出,忽视了思想政治工作的重要性。
没有为党建工作的开展提供重要的人力、物力和财力支持,使得基层工作人员的工作热情和工作积极性不够,严重影响了党建工作高质量推进。
多年来,电力企业坚持把加强党的领导、建设世界一流企业作为深化改革的主要任务,但是在实践中,有的企业尽管认为党建工作很重要,总觉得不如抓业务具体;有的片面强调企业经济属性,认为党建不直接创造经济效益,将其视为“成本”;有的把党建优势当成负担,不愿意投入过多精力和资源;有的没有把党建与生产经营很好融合,“两张皮”现象还一定程度存在。
2.2电力企业党员数量偏少
电力企业在开展党建工作的过程中,面临的一个急需解决的问题就是党员数量偏少问题。
而造成这一问题的原因主要有以下几个方面:第一,电力企业对党建工作认识不足,不注重新党员的培养。
第二,部分电力企业党员流动频繁,党员队伍存在“朝增暮减”的现象,造成党员数量不稳定、偏少。
2.3党建机制不完善
基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容,党建部门需要建立完善的管理制度,推动电力企业各项工作的顺利开展。
在新时期的发展中,很多企业建立了内部工作人员评价制度,这就需要相关部门重视企业管理工作,但在实际的企业管理过程中仍存在一系列问题,如管理制度缺乏完善性,这就为电力企业管理工作带来了一定的难度,造成这一问题的主要原因是企业党建制度不够完善,只依靠传统的经验难以适应现代化电力企业的发展。
3提高电力企业基层党建工作的创新发展策略
3.1强化思想建设,提高基层党员的认识
解放思想、创新思路是一切党建工作开展的关键。
如果对企业中的基层党建政工工作没有重视起来,就会导致企业中的工作人员对工作没有相应的积极性,而且思想也没有合理的树立,这就会导致企业发展的滞怠性,进而影响企业内部的发展。
所以要强化思想建设,统一员工的思想认识,将思想认识作为一系列行动的重要先导。
基层组织需要通过“三会一课”政治学习等来抓好党员的思想工作。
首先,融入驻地文化,深入领会驻地城市建设理念,并将建设理念作为项目部党建工作开展的出发点和落脚点。
其次,加强对相关的工作人员思想方面合理的管控和培养训练,对于思想方面的负面影响进行合理的清除,进而提升其各项工作的完成程度,保证企业中基层党建政工工作的有效开展。
最后,在党建工作开展的过程中需要定期召开工作会议,积极交流和讨论其他单位的发展经验,汲取各单位的有效经验来更好地开展党建工作。
3.2营造良好的工作氛围
在电力企业基层党建工作中,企业应该营造良好的工作环境,通过开展相关活动,提高企业工作人员对党建活动的认识,并积极参与到基层党建活动中,满足企业工作人员的精神追求。
为了营造良好的工作环境,基层党建部门需要做好以下工作:第一,积极开展学习型文化建设活动,改善企业工作人员的思想问题,建立党建的理论和政治内容,提升企业工作人员的自律性,提高其对社会主义核心价值观的理解;第二,基层党建部门应充分发挥自身的引导作用,自觉履行相应的党章义务,坚守社会公德、职业道德和个人品德,增强党性修养。
除此之外,企业基层党建部门还应定期开展丰富的党建活动,积极宣传党的基本方针和政策,提升党员干部的职业道德,帮助党员和工作人员树立诚信守法、开拓创新的企业精神,实现电力企业的可持续发展。
3.3规范党组织的建设
基层党组织的生命力和战斗力，是党的领导延伸到基层的重要载体。
这需要依靠组织内部严密的制度和严格的纪律来维持。
基层党组织需要进一步规范“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等相关制度，落实党务公开条例，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见建议的渠道。
建立系统、完善、细致的组织生活制度体系，不断增强党的组织生活活
力。
落实好基层党建主体责任，具体而细致的将党建工作落实到基层的每一个细节中，从而提升党对基层的影响力、号召力、凝聚力。
3.4创新基层党建工作组织形式
在社会的快速发展中,电力企业发展十分迅速,很多企业设置了相应的基层党建部门,但存在党组织制度不完善等问题,造成了“重经营、轻党建”的问题。
在电力企业的长期发展中,企业需要将基层党建工作作为企业发展的核心内容,将其融入电力企业的经营管理过程中。
因此,电力企业需要创新并优化传统的基层党组织形式,鼓励基层党组织工作人员参与到企业实际生产过程中,并将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。
同时,电力企业基层党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容,将党组织和基层员工进行有效融合,建立完善的党建规章制度,充分发挥出基层党建工作的作用,推动电力企业的进一步发展。
结语
综上所述,电力企业的基层党组织,要结合企业发展现状和经济目标,进一步完善基层党建工作体系,优化企业基层党建工作方式,以强化责任落实为关键,完善和落实企业基层党组织建设责任制,以科学的考评机制为保证,加大对企业基层党组织评价考核的力度,塑造适合自己的党建工作机制,有效地发挥党建工作在企业管理发展中的作用。
参考文献
[1]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息,2018(20):61.
[2]霍宁宁,李雪莲,高潇.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析[J].中国高新区,2017(23).
[3]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015(12):91.。