培训班学员档案 (1)
体育培训机构学员档案表
体育培训机构学员档案表体育培训机构学员档案表 11、公司安环部对每位职工要建立“职工安全教育培训档案”,档案要详细记录每位职工所接受的教育培训情况,职工档案和考试成绩试卷应保存完好。
2、档案记录要实事求是,不得造假。
公司安环部要对各车间的档案及记录情况不定期进行检查,对发现的问题要及时纠正。
3、“职工安全教育培训档案”由安环部和车间各执一份,并妥善保管,工作调动要及时将档案转存。
4、职工调动填写“职工调动记录表”(附表一)随职工安全教育档案一并转入相应车间。
5、职工各种考试试卷力求内容相对丰富,禁止内容过少或长期使用同一份试卷。
体育培训机构学员档案表 2为进一步推进我公司培训档案管理工作规范化、制度化和科学化,根据长治公司要求,结合公司实际,特制定本制度。
1.培训档案分为:教学档案、培训档案及员工一人一档,各类档案要分类存放。
2.培训科指定专人负责管理档案,队组学习培训档案由队组负责培训的人员负责管理。
3. 培训档案内容3.1.教学档案(1)上级颁发的各类培训教学文件及培训教材;(2)各项培训教学管理制度、教学计划、会议记录、教学调查表、工作总结、培训试卷等3.2.培训档案(1)举办的各种培训资料(含外出培训):培训通知、学员名册、签到表、培训登记表、培训效果评估表;(2)学员培训档案(学员个人受培训的记录);(3)证书及花名册。
3.3.员工一人一档(1)全体职工个人培训情况;(2)个人培训信息表、身份证复印件、上岗证复印件、职称复印件等。
4.各培训人员都要将各种材料及时上交,归档以便保存,凡经审核的归档材料,任何人不得私自涂改。
5.各期培训学员培训资料,都要统一存入培训档案,按明码顺序分类存放,摆放整齐,存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉、防鼠咬等设施。
6.因工作需要借用培训人员档案,应履行借阅登记手续,用后及时归还。
查阅时不得污损、卷折,不得在卷内画线、打圈,批注涂改。
若需要复印,请示有关领导批准后复印。
培训班学生档案管理制度
一、总则为加强培训班学生档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合培训班实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 完整性原则：确保培训班学生档案的全面性、系统性，防止档案丢失、损毁。
2. 准确性原则：档案内容必须真实、准确，反映学生实际情况。
3. 安全性原则：加强档案保管，确保档案实体和信息安全。
4. 利用性原则：提高档案利用率，为培训班管理、教学、科研等提供有效服务。
三、管理职责1. 培训班管理员：负责培训班学生档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。
2. 学生：配合管理员完成档案资料的填写、提交、更新等工作。
3. 教师及其他工作人员：协助管理员做好档案管理工作，确保档案资料的真实性、准确性。
四、档案分类及内容1. 档案分类：（1）学生基本信息档案：包括学生基本信息表、身份证复印件、户口簿复印件等。
（2）培训记录档案：包括培训课程表、考勤记录、成绩单、培训心得体会等。
（3）学员考核档案：包括考试试卷、考核成绩、考核评价等。
（4）学员奖惩档案：包括表彰决定、处分决定等。
2. 档案内容：（1）学生基本信息档案：姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、学历、专业、联系方式等。
（2）培训记录档案：培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、学员考勤、学员成绩等。
（3）学员考核档案：考核科目、考核时间、考核成绩、考核评价等。
（4）学员奖惩档案：奖惩事由、奖惩时间、奖惩结果等。
五、档案收集与整理1. 档案收集：（1）管理员在学生入学时，收集学生基本信息档案。
（2）在培训过程中，收集培训记录档案、学员考核档案。
（3）在培训结束后，收集学员奖惩档案。
2. 档案整理：（1）管理员根据档案分类，对收集到的档案资料进行分类整理。
（2）对整理好的档案资料进行编号、装订。
（3）将整理好的档案资料存放在指定的档案柜中。
六、档案保管与利用1. 档案保管：（1）管理员负责档案的日常保管工作，确保档案实体和信息安全。
培训档案管理制度
培训档案管理制度培训档案管理制度1每个学校或单位对于档案的管理都有着自己的一套实行办法,以下是辽宁省档案人员的培训档案管理办法,仅供参考。
第一章总则第一条为了使档案人员的教育培训工作规范化、制度化,保证教育培训的质量,提高档案人员的素质,推进我省档案事业的发展,根据《中华人民共和国档案法》第二章第九条和《辽宁省档案条例》第二章第十一条的规定,结合我省档案教育培训工作实际,制定本办法。
第二条本办法适用于我省行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、其他组织及个人。
法律、行政另有规定的除外。
第三条本办法所称档案人员教育培训,指的是由市(地级市)以上档案行政管理部门或由省直各业务主管部门经与省档案行政管理部门协商进行的、档案人员参加的各种形式的档案专业知识的教学组织与管理工作。
第四条本办法所称档案专业兼职教师,是指在省内各级档案局(馆)及机关、企业、事业档案部门中,在完成本职工作任务的同时,能够胜任档案专业培训教学任务的在职人员。
第五条本办法所称档案专业教育培训证书,是指由市级以上档案行政管理部门颁发的,证明持证人参加了档案专业培训、成绩合格的有效凭证。
第六条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的领导,应支持和保证本单位的档案人员参加培训,以提高专业素质,适应档案工作的要求。
第二章档案人员教育培训的分类及内容第七条档案人员教育培训可以分为岗位资格培训、继续教育培训和专题培训。
岗位资格培训指新从事档案专业工作人员的档案专业基础理论、技能的学习和训练。
根据工作岗位的不同,岗位资格培训可以分为档案工作领导岗位资格培训和档案管理岗位资格培训。
继续教育培训是指已取得档案专业技术职务人员的知识更新补充、拓宽深化和能力提高的培训。
根据专业职务的层次不同,继续教育培训可以分高、中级和初级专业技术职务培训。
专题培训指根据档案业务工作的需要,就某一内容进行的学习、训练等。
第八条从事档案专业工作的人员在调人档案专业岗位前或当年内,应参加市以上档案行政管理部门举办的档案人员岗位培训班的学习;市、县(区)档案部门新到任的领导应参加省级档案教育培训机构举办的领导干部培训班的学习;具有专业技术职务的同志,在任职期间应参加市级以上档案行政管理部门举办的继续教育培训班的学习。
培训档案管理制度模版
培训档案管理制度模版一、总则为了规范和有效管理培训档案，提高培训管理的科学性和规范性，确保培训档案的安全、完整及准确性，特制定本培训档案管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内对培训资料的管理，包括培训记录、培训课程资料、培训评估报告等相关资料的保存、整理和归档。
三、档案管理责任1. 培训部门负责对培训档案进行管理，并指定专人负责档案管理工作。
2. 档案管理员负责档案的登记、借阅、归还等操作，并保证档案的安全和完整性。
3. 各相关部门必须按时将培训资料交给培训部门进行归档，确保档案的及时更新和保存。
四、培训档案的管理流程1. 培训资料的收集(1) 培训部门收集与培训相关的各类资料，包括培训计划、培训课程大纲、培训教材、培训记录等。
(2) 各部门需按时提供培训部门所需的培训资料，并保证资料的完整性和准确性。
2. 培训档案的登记和归档(1) 档案管理员按照培训资料的类别和时间顺序，进行登记和分类编号。
(2) 档案管理员将登记完成的培训档案进行归档，并标注相关信息，如档案编号、文件标题和时间等。
3. 培训档案的保存(1) 归档完毕的培训档案，档案管理员需将其妥善保存，防止受潮、虫蛀、火灾等破坏。
(2) 档案保存的环境应符合相关要求，保持干燥、通风、温度适宜等条件。
4. 培训档案的借阅与归还(1) 员工若需要借阅培训档案，需提出书面申请，并注明借阅目的和时间。
(2) 档案管理员对借阅申请进行审核，在确保档案安全的前提下，准许借阅。
(3) 档案借阅期限不得超过一个月，逾期需重新申请借阅或续借。
(4) 培训档案归还后，档案管理员需进行检查，并确认档案完整无误再进行存档。
五、培训档案的保密1. 培训档案涉及公司的核心竞争力和商业机密，全体员工都有保密的责任和义务。
2. 档案管理员需对培训档案进行严格保密，禁止非授权人员查阅和使用档案。
3. 离职员工需在离职前将所借阅的培训档案归还，并签署保密承诺书。
六、档案的修订与销毁1. 培训档案有误或过时的，需进行修订和更新，并重新进行归档。
学员档案表
学员档案表质量记录
保存十年
编号: 第___期(项目) 年月日
姓名籍贯出生年月性别民族身份证号码照片邮政编码联系电话家庭地址
家庭主要成员
姓名关系工作单位联系电话
个
人简
历
在
校表
现
一
年
跟踪
服
务
1
学员档案表(样本)
质量记录
保存十年
编号: 第___期(项目) 20** 年 ** 月 ** 日姓名张三籍贯 ** 出生年月19**年**月性别男/女民族 **族身份证号码 45*********** 照片邮政编码 53**** 联系电话 138******** 家庭地址 ******
家庭主要成员
姓名关系工作单位联系电话李四夫妻 ******单位 138********
个
人19**年**月至19**年**月在******单位工作简
历
在
校(不填) 表
现
一
年
跟(不填) 踪
服
务
2
企业安全生产管理员、主要负责人安全员(法人) 上岗证培训报名所需材料:
1、学员档案表一式一份
2、身份证复印件一份
3、 2寸白底彩照4张
备注:学历报备即可
3。
教育培训机构档案维护制度
教育培训机构档案维护制度1. 目的为了加强教育培训机构的档案管理工作，确保档案的完整性、准确性和及时性，提高档案管理的效率和质量，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于教育培训机构内部所有档案的管理工作。
3. 档案分类教育培训机构的档案分为以下几类：1. 学生档案：包括学生基本信息、学习成绩、毕业证书等。
2. 教师档案：包括教师基本信息、教学成果、职称评定等。
3. 行政管理档案：包括人事、财务、行政等方面的资料。
4. 教学资源档案：包括教材、课件、教学设施等。
4. 档案管理职责1. 档案管理员负责档案的收集、整理、归档、查询、借阅等工作。
2. 各部门负责人负责本部门档案的归档和维护工作。
3. 全体员工有义务配合档案管理员进行档案管理工作。
5. 档案收集与整理1. 各部门应在规定时间内将相关档案材料提交给档案管理员。
2. 档案管理员应对提交的档案材料进行审核、分类、编号、整理。
3. 档案应按照电子档案和纸质档案两种形式进行存储。
6. 档案归档与保管1. 归档时间：每年年底进行一次全面归档。
2. 归档地点：档案管理员指定的存放地点。
3. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、通风的环境中，避免高温、潮湿、灰尘等影响。
7. 档案查询与借阅1. 查询方式：可通过档案管理系统进行在线查询，也可到档案管理员处进行现场查询。
2. 借阅流程：填写借阅申请表，经批准后到档案管理员处办理借阅手续。
3. 借阅期限：一般不超过一周，特殊情况下可申请延长。
4. 借阅注意事项：借阅者应妥善保管档案，防止丢失、损坏，并在规定时间内归还。
8. 档案的销毁与保密1. 档案销毁：过时、无效、重复的档案可进行销毁，销毁前需经过审批。
2. 保密要求：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案，应严格按照保密规定进行管理。
9. 档案管理制度的修订本制度如有变更，应由相关部门提出修改意见，经审批后公布实施。
10. 违规处理违反本制度规定的，可根据情况进行批评教育、扣发奖金、停职等处理，造成严重后果的，依法追究法律责任。
培训学校学员档案
认真听讲程 度
回答问题
知识点缺陷
进步情况
老师建议及 努力方向
② 课堂表现
把最好的教育留给孩子
上课时间
认真听讲程 度
回答问题
知识点缺陷
进步情况
老师建议及 努力方向
③
课堂表现
上课时间
认真听讲程 度
回答问题
知识点缺陷
进步情况
老师建议及 努力方向
③物理课堂表现
把最好的教育留给孩子
上课时间
认真听讲程 度
回答问题
数学英语
语文
物理
化学
期末成绩 学习弱点
2、辅导班考试记录：
语文成 考试时 数学成 考试时 英语成 考试时 物理成 考试时 化学成 考试时
绩
间
绩
间
绩
间
绩
间
绩
间
第一
次
第二
次
第三
次
第四
次
第五
次
3、学生自身特点
性格 优点 缺点 老师建议
把最好的教育留给孩子
具体表现和记录
1、 辅导班上课表现
① 课堂表现
上课时间
把最好的教育留给孩子
鸿途教育学生登记表
姓名：＿＿＿＿ 报名时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿所报科目：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿
个 学生姓名 人 信 息
出生日期
所在学校
班级
在 校 信 息
各
性别 年龄
家长姓名
父：
在校 任 何 职
母：
班级名次
学校 名次
科
分
工作单位
班主任姓名及联系电话
学员档案卡(一人一档)
培训班次： 序号 身份证 工作单位 通讯地址 文化程度 行政区域 职务 职称 姓名 出生年月 照片 企业性质 邮编 参加工作时间 培训工种 □主要负责人 □ 特种作业人员 □ 安全管理人员 □其他 联系电话 请假天数 性别 表22
培训类别
□复训
□初训
□补考
培训类型
入学时间 出勤天数
结业时间 缺课天数
学习内容
理论考试成绩 实践考试成绩证时间
资格鉴 定评语
班主任签字：
培训单 位意见 年 注：本表一式两份，一份由学员交回工作单位，一份由培训机构存档。
（公章） 月 日 年 月 日