欠薪起诉书范文讨薪起诉状写
拖欠工资起诉状范本 (2)
拖欠工资起诉状范本法院名称：当事人姓名：地址：联系电话：被告：地址：起诉状原告：（你的姓名）地址：联系电话：被告：（被告的姓名）地址：案由：拖欠工资纠纷恭敬的法院：本案原告（你的姓名）向贵庭提起诉讼，就被告（被告的姓名）拖欠工资一事，依法向贵庭提出以下诉讼请求，并陈述如下事实和理由：一、案件基本情况1. 原告（你的姓名）是被告（被告的姓名）的前员工，被告是原告的雇主。
2. 原告与被告签订了劳动合同，合同编号为（合同编号），合同有效期为（合同有效期）。
3. 根据劳动合同约定，被告应按时支付原告工资。
4. 被告未按照合同约定支付原告的工资，拖欠了原告（拖欠工资金额）的工资。
5. 原告多次向被告提出支付工资的要求，但被告以各种理由推委支付。
二、事实依据1. 原告与被告签订的劳动合同是双方之间的法律约束关系，被告有支付工资的法定义务。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条和第三十八条的规定，劳动者有权按时获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资。
4. 根据《中华人民共和国合同法》第一百四十六条的规定，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。
三、诉讼请求1. 要求被告支付原告拖欠的工资（拖欠工资金额）。
2. 要求被告支付原告的迟延支付利息，按照《中华人民共和国利息法》的规定计算。
3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及相关附件复印件（见附件1）。
2. 原告与被告之间的书面通讯记录复印件（见附件2）。
3. 其他相关证据（如工资单、银行转账记录等）。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国合同法》4. 《中华人民共和国利息法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、代理人及联系方式本案原告委托本人为其法律代理人，联系方式如下：代理人姓名：执业证号：联系地址：联系电话：特此请求法院受理并依法审理。
讨薪诉讼申请书范本模板(3篇)
第1篇申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生日期：[申请人出生日期]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住址：[申请人住址]被申请人：[被申请人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]住所地：[被申请人住所地]案由：[案由，如：拖欠工资、加班费等]申请事项：1. 判令被申请人支付申请人自[起始日期]至[截止日期]的工资共计人民币[金额]元；2. 判令被申请人支付申请人加班费共计人民币[金额]元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计人民币[金额]元；4. 判令被申请人承担本案诉讼费用。
事实与理由：一、基本事实1. 申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职务]一职，双方签订了为期[期限]的劳动合同。
2. 申请人自[入职日期]起，按照被申请人的工作要求，认真履行了劳动合同约定的各项义务，完成了被申请人分配的各项工作任务。
3. 被申请人自[拖欠工资起始日期]起，未按照劳动合同的约定支付申请人工资，截至[截止日期]，共拖欠申请人工资人民币[金额]元。
4. 被申请人自[加班起始日期]起，安排申请人加班，但未按照国家规定支付加班费，截至[截止日期]，共拖欠申请人加班费人民币[金额]元。
5. 被申请人违反劳动合同约定，解除与申请人的劳动合同，应当依法支付申请人经济补偿金。
二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
”3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
”4. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
拖欠工资起诉状通用版(2023版)
拖欠工资起诉状通用版尊敬的法院：我是原告，我的姓名是请在此处填写姓名，是请在此处填写，住址是请在此处填写住址。
我在此代表自己以及所有相关的合法权益，向贵庭提交一份关于拖欠工资的起诉状，希望得到公正的裁决。
一、案由根据中华人民共和国劳动法第三十一条的规定，雇主应当按照约定的时间、地点和方式向劳动者支付劳动报酬。
然而，被告请在此处填写被告姓名/单位名称未按照约定支付我应得的工资。
二、事实与理由1.与被告的劳动合同我于请在此处填写合同签订日期与被告签订了劳动合同，合同约定了我的工资、工作职责、工作时间以及其他相关规定。
2.工作表现与履行义务我作为劳动者，始终恪守合同约定的工作职责，并出色地完成了我的工作任务。
而被告作为雇主，则有义务按时支付我的工资作为我的劳动报酬。
3.拖欠工资的事实自请在此处填写拖欠工资具体开始日期起至今，被告未按照约定时间支付我应得的工资。
这不仅给我造成了经济困难，也损害了我的劳动权益。
4.与被告的沟通与催告我已多次与被告进行沟通，要求被告按时支付我的工资，但被告一直未作出任何正面回应或解决方案。
我还曾书面催告被告支付工资，但被告仍置之不理。
三、请求事项基于上述事实与理由，我向贵庭请求以下事项的裁决：1.要求被告立即支付拖欠的工资，金额为人民币请在此处填写具体金额。
2.要求被告支付滞纳金，根据劳动法第二十一条的规定，滞纳金按拖欠工资金额的3%计算。
3.要求被告支付支付期间工资，根据劳动法第二十二条的规定，支付期间工资为拖欠工资金额的1%。
4.要求被告承担本案的诉讼费用。
附件：1.劳动合同的复印件。
2.与被告的沟通记录。
3.催告函的复印件。
法律名词及注释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国的一部法律，用于保护劳动者的合法权益。
2.滞纳金：是指雇主未按时支付劳动者工资时，按照一定比例计算的额外赔偿金，用于补偿劳动者因拖欠工资而造成的损失。
最后，我希望贵庭能够依法审理此案，并做出公正的判决，保护我作为劳动者的权益。
拖欠工资起诉状范本
拖欠工资起诉状范本起诉状原告：XXX（原告的姓名/公司名称）被告：XXX（被告的姓名/公司名称）案由：拖欠工资纠纷尊敬的法院：我是原告XXX，现就以下事实向贵院提起诉讼，并请求贵院依法审理、判决：一、事实和理由1. 原告为被告公司的员工，双方存在劳动合同关系，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同约定原告每月工资为XXXX元。
2. 自XXXX年XX月XX日起，被告公司开始拖欠原告工资。
原告多次向被告公司提出工资支付要求，但被告公司未予以支付。
3. 根据劳动法和相关法律法规的规定，被告公司应当按时足额支付原告工资，但被告公司的拖欠行为已经严重影响了原告的生活和正常工作。
4. 尽管原告多次与被告公司进行沟通和协商，但被告公司仍然拒绝履行支付工资的义务，导致原告不得不采取法律手段维护自己的合法权益。
二、诉讼请求1. 要求被告公司支付拖欠的工资共计XXXX元，包括拖欠期间的工资、加班费、奖金等。
2. 要求被告公司支付原告因拖欠工资而造成的经济损失，包括利息、律师费等。
3. 要求被告公司立即履行支付工资的义务，确保原告的合法权益。
三、证据原告准备了以下证据，以证明被告公司存在拖欠工资的事实：1. 劳动合同及工资支付记录：原告将提供劳动合同及工资支付记录，证明双方存在劳动合同关系以及被告公司未按合同约定支付工资。
2. 证人证言：原告将提供证人证言，证明被告公司存在拖欠工资的行为。
3. 相关沟通记录：原告将提供与被告公司的沟通记录，证明原告多次要求被告公司支付工资的事实。
4. 相关法律法规：原告将提供相关劳动法和法律法规的复印件，以证明被告公司存在违法行为。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条：劳动者对劳动报酬的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
讨薪起诉状模板
讨薪起诉状模板总有一些黑心老板拖欠工资不给，农民工们不得不走上讨薪地方艰辛路。
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拖欠工资起诉书范文一起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司企业性质：集体经营范围：工业与民用建筑.流动资金：169. 5万元何时经何部门批准开业：______年______月份经______县基建局批准地址：______县______乡______电话：______________________开户银行：______工区历下办理处。
帐号：__________________法定代表人姓名：_________职务：_________ 相关法律知识拖欠工程款怎么办拖欠工程款起诉恶意拖欠工程款拖欠工程款案例拖欠工程款的诉讼时效被告单位(全称)：______市职工教育培训中心地址：________市_______ -______路________号事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷事实和理由：______年______月______日，______县建筑工程总公司______公司(原告，以下简称乙方)同______市职工教育培训中心(被告，以下简称甲方)签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。
承包方式是议标形式，也工包材料。
承包额为495125. 74元。
开工日期定为______年______月______日;竣工日期定为______年______月______日。
合同签定后，乙方按时将设备机具等运进工地，但甲方因工地、图纸等原因没有同有关单位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式开工。
在长达一百七十七天之内，由于甲方的原因，造成乙方开进工地的70余名职工无活可干，机具设备长期双里无用，给乙方经济上造成损失达8059.73元。
甲方虽然承担了25611.43元的误工费，但尚有57979. 30元到今有承担赔偿损失的责任。
拖欠工资起诉书范文5篇
拖欠工资起诉书范文5篇第1篇示例：下面我将为大家提供一份关于拖欠工资起诉书的范文，供大家参考。
法院名称：原告（你的姓名）：被告（拖欠工资的单位或个人）：起诉状原告（你的姓名），男/女，（出生日期），（职业），现住（居住地址）。
被告（拖欠工资的单位或个人），单位/个人名称，地址。
本人系原告（你的姓名），于（入职日期）与被告（拖欠工资的单位或个人）签订劳动合同，担任（职务）一职。
在同被告单位或个人工作期间，本人恪尽职守，认真履行工作职责，无任何违法违纪行为。
自（欠薪开始时间）以来，被告单位或个人始终未按照劳动合同约定向本人支付工资。
多次催讨均未果，被告以各种理由拖延支付本人合法的劳动报酬，严重侵犯了本人的劳动权益。
根据《劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，足额支付劳动报酬。
被告单位或个人的拖欠行为已构成对原告（你的姓名）的违约，侵犯了原告的合法权益。
鉴于此，本人请求法院依法裁决，责令被告单位或个人立即支付拖欠的工资款项，并承担本案相关诉讼费用。
特此诉请。
原告：（你的签名）日期：年月日第2篇示例：关于拖欠工资的起诉书范文尊敬的法官：我是某公司员工，现因公司长期拖欠工资，侵害了我的合法权益，特向贵庭提起起诉，希望能够得到公正的裁决。
据我所了解，我所在的公司自去年某月起就开始拖欠员工工资。
虽然多次向公司管理层反映，也曾找过工会协商，但公司一直以资金紧张为由一再拖延发放工资。
经过多次催促后，公司最终答应会在下个月发放欠薪，然而这种情况却一再重复，让我陷入了困境无法为自己及家人提供基本的生活需要。
在此我诚挚请求法庭依法判决公司立即支付我应得的工资款项，其中包括我至今还未收到的工资以及可能因诉讼过程中产生的违约金、赔偿金等。
我请求法庭能够给予我一份公道，让公司明白拖欠工资将会受到法律制裁，不得侵害员工的劳动权益。
我也再次强调我并不希望公司陷入困境，只是希望公司尽快支付我应得的工资，让工人们能够顺利地完成自己的工作，维护自己的基本生活。
拖欠工资的民事起诉状
拖欠工资的民事起诉状【民事起诉状】原告：张三被告：某某公司一、案由原告张三与被告某某公司于2019年5月1日签订了一份劳动合同，约定原告在被告公司担任销售经理职务，并享受相应的工资待遇。
然而，自2020年3月起，被告公司开始拖欠原告的工资，至今拖欠工资金额为人民币30,000元。
二、事实与理由1. 根据劳动合同，原告应当按时按量完成工作，并有权获得相应的工资报酬。
然而，被告公司违反合同约定，无故拖欠原告的工资，并未提供合理的解释和理由。
2. 原告在被告公司工作期间，工作勤勉，尽职尽责，为公司做出了重要贡献。
原告应当享受合同约定的工资报酬，被告公司的拖欠行为严重侵犯了原告的合法权益。
3. 原告曾多次向被告公司提出工资支付的要求，但被告公司未能履行支付义务，对原告的合法权益置若罔闻。
被告公司的行为已构成违约，应承担相应的法律责任。
三、请求基于以上事实与理由，原告提出以下请求：1. 被告公司立即支付原告拖欠的工资30,000元。
2. 被告公司支付原告工资拖欠期间的利息，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
3. 被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据原告提供以下证据支持其主张：1. 劳动合同：原告与被告公司签订的劳动合同，约定了双方的权利和义务。
2. 工资单和银行转账记录：原告提供了多份工资单和银行转账记录，证明被告公司未按时支付工资。
3. 证人证言：原告将提供多名证人作证，证明原告的工作表现以及被告公司的拖欠行为。
五、法律依据原告提请法庭依据以下法律规定判决：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：劳动者的工资应当按时支付。
2. 《中华人民共和国合同法》第九十一条：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
六、诉讼请求1. 依法判决被告公司立即支付原告拖欠的工资30,000元。
2. 依法判决被告公司支付原告工资拖欠期间的利息，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
3. 依法判决被告公司承担本案的诉讼费用。
欠薪起诉状模板范文
欠薪起诉状模板范文尊敬的xxx人民法院：我是xxx公司的一名员工，现就我在xxx公司工作期间遭遇的欠薪问题向法院寻求帮助，并依法提起起诉。
全文我将按照以下的结构进行陈述：一、当事人基本情况我作为原告，注册住址为xxx，身份证号码为xxx，联系电话为xxx。
被告为xxx公司，公司地址为xxx，法定代表人为xxx，工商注册号为xxx。
二、纠纷的事实经过及证据xxxx三、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第xx条，xxxx根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第xx条，xxxx四、诉讼请求及理由基于以上事实和依据，我向法院提出以下诉讼请求：1. 判决被告立即支付我欠薪的金额，即人民币xxxx元；2. 判决被告支付我因工资拖欠而产生的利息，自拖欠工资之日起至实际支付之日止；3. 判决被告支付我因此次诉讼而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼保全费等。
五、诉讼期间和法律适用本案的诉讼期间按照《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律进行适用。
六、诉讼请求及附表1. 诉讼请求原件：xx份2. 证据清单及证据原件七、法律声明1. 声明本起诉状及附件材料真实、合法、有效；2. 遵守我国法律规定，履行配合法院及相关部门工作的义务；3. 对于被告提供的相关材料，保留进一步追究其真伪的权利。
八、代理人声明本人授权xxx担任本案的代理人，并保证其具备合法代理资格。
以上就是我对于此案的陈述，希望法院能够依法审理，并依法作出公正的判决。
同时，我将积极配合法院及相关部门的工作，共同维护劳动者的合法权益。
特此申请。
原告：（签名）日期：（年月日）。
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欠薪起诉书范文讨薪起诉状写申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生， ___号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。
因申请人xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。
同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。
综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《 ___关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。
但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。
请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会申请人：年月日民事起诉状原告：xxx，男，汉族，1990年4月28日生， ___号：xxxx，住址：xxxx， ___：xxxx.被告：xxx，男，汉族，xxx人，现住xxxx, ___：xxxx.诉讼请求：一、判令被告支付原告工程款余款人民币11800元（大写：壹万壹仟捌佰元整）；二、判令被告按银行同期利率计算支付从xx年2月27日至余款清偿之日的利息。
三、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：xx年9月12日，被告赵廷杰将兴义市和谐家园的混泥土分项工程发包给原告进行施工，原告按照其要求组织工人进行施工，并于xx年2月27日完工交付。
工程完工后，被告仅向原告支付了部分工程款，余下的壹万壹仟捌佰元整迟迟未予支付，经原告多次催促未果。
直至xx年9月12日被告也未能支付余款，而仅向原告出具了11800元工程款欠条。
现被告借故逃避追债，并明确告知原告不予支付剩余款项，原告已未能联系上被告。
综上所述，原告已按双方约定将工程施工完毕并进行了交付，已如实完全履行了约定的义务，但被告未按约定如实履行付款的义务，给原告造成了极大的损失。
为保护原告的合法权益，特依照《合同法》及《民事诉讼法》的有关规定，向贵院提起诉讼，请依法判如诉请为盼！此致xxx ___起诉人：xx年9月16日劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。
起诉书一般的简单格式：起诉人（你的名字， ___号，住址），被起诉人（他的名字， ___号，住址），起诉要求（要他依法给钱），起诉原因（你们的关系与事情经过）。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。
并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如果是劳务纠纷或者有欠条的，可以直接起诉到 ___。
起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、 ___，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、 ___；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据，证人姓名和住所。
民事起诉状原告×××（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号）。
___×××被告×××（写法同上）请求事项1.判令被告×××；2.本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由×××（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据）此致××× ___具状人：×××××××年××月××日附：1.本状副本×份；2.书证××份；3.证人姓名和住址。
欠薪起诉，诉状怎么写不重要，重要的是证据：1、欠薪最好有欠条（不是有争议的做工记录）；2、先前讨要时，对方的相关承诺，等等。
咨询我可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。
如果起诉，起诉书格式如下。
民事起诉书原告：性别：年龄：岁住址： ___被告：性别：年龄：住址： ___诉讼请求：一、判令被告支付原告工资X元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
三、判令被告承担全部的诉讼费用。
四、判令被告赔偿原告精神损失费 X元事实与理由：Xxxxx为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
致送：XX ___具状人：年月日附件：1、本诉状副本两份2、证物：原告：——性别-，年月日，出生，族， ___号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。
同时，根据《中华人民 ___劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。