德国的行业协会及其作用

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借鉴德日经验 推进行业协会建设

借鉴德日经验 推进行业协会建设

德国的行业协会致力于行业内的频繁交往, 向企业提供各 类信息, 积极协助成员开拓国际市场。如德国工商大会各 地区的分会有明确的分工, 自负责几个重要的目标国, 各 向 成员提供有关这些国家的政治经济情况 、市场信息, 帮助 企业寻找商机。工商大会还将触角延伸到国外, 在投资企
业较 为集 中的 国家 或地 区设 立 分会, 当地 直接 向成 员提 在
( 作者单位 :奉 贤区会计学会 )
上海会计 20 . 1 061 4
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有力的指导 、支持以及监管的关系模式, 这使德国 、日本 的行业组织具有两面性特点, 即从根本上行业组织是代表 靠 、要”的消极思想, 扩大协会在全行业覆盖面, 改进和提
同行业企业为主体, 依据国家有关法规和政策自愿组成的、 非营利性、 自律性 的行业管理组织。 行业组织的基本职能 是服务 、自律、 沟通和协调 。 它是联系政府与企业的桥梁 和纽带, 可以有效加强对企业政策引导 、信息沟通 、协调 服务以及密切企业与企业 、 企业与社会之间相互关系。 发 达国家行业协会历史悠久。 国、 本等主要发达国家都 德 日
政府通过行业组织这个中介环节加强与企业 的联系, 掌握
构具有明显的行政特点, 它使各行业内部 、行业 与行业之 间、 大企业与小企业之间 、 工业与商业 金融业之间以及 整个经济界与政府、 社会之间形成一个通畅的对话渠道和
有效 的利 益协 调机 制 。
2具有完备的行业组织功能。 . 日本和德国的行业组织具有多样化 的功能, 可以为会
平、 政府经济管理方式和国家经济发展战略有密切关系。 德 国和日本工业化革命较晚, 在国际竞争处于不利地位, 因 而其赶超意识特别强, 通过制订计划性极强的赶超型经济 发展战略来加快对 国内资源的有效整合, 优先发展某些产 业, 以迅速提高国际竞争力。因而其宏观经济管理除了市 场经济基本制度建设外, 必然还有具体的经济发展战略管 理 、产业政策管理、金融管理和国际贸易管理, 这就要求

解密德国商会

解密德国商会

解密德国商会商会在德国具有特殊地位在德国,商会、协会在整个社会经济秩序中具有重要地位,这种地位是商会与协会在150多年左右的发展历史过程中争取得来的,商会、协会在德国的发展也经历过挫折与反复,但又恰恰是政治的动荡突出了商会和协会对政治、经济、社会的稳定与促进作用.商会在德国具有特殊地位,即公法法人地位,这一地位使得商会能在履行法律授权、政府委托任务的过程中具有如同政府一样的权威,由此它能更好地履行这些任务。

德国商会的法律地位是由相关商会法加以保障的,另外,协会的存在也可以在宪法以及民法典中找到依据。

商会与协会的存在以及它们的活动只要在法律许可的范围里,是不受约束的,乃至国家对商会的监督也只是局限于合法性的监督。

在德国,政府、议会认识到商会、协会作为一种社会力量的重要性,重视商会、协会这些利益团体的影响力,它们需要商会与协会的参与与协作,因为只有这样,它们制定的政策才能贴近经济界的实际情况,才能使这些政策和法律的实施得到商会和协会的支持。

因此,商会、协会在参与立法、参与经济决策中的地位是公认的、制度化的,而不是随意性的,也是有一系列法律保障的。

而我国的商会、协会的独立性相对比较弱,一方面我国并没有专门的商会法或协会法,另一方面国家对商会、协会的监管还比较严格例如对商会、协会除了依法监督、管理外,还有专业监督、管理。

由于政府职能尚未完全转变,所以商会、协会的活动空间尚未完全打开,商会、协会的地位尚不明确,因此急需相关立法来确立商会、协会在社会主义市场经济中应有的地位与职能。

但是,同时也必须看到,我国商会、协会体制中也有有利的方面,例如工商联具有有效的参政议政功能,而且协会的代表也直接或间接地参予了政协的工作,这对于商会、协会发挥利益代表职能是一个很好的基础。

在德国,商会与协会作为经济界的组织具有高度的自治权,这种自治权体现在其活动的主要依据在于它们的章程,它们拥有人事权,例如依据全体大会通过的选举条例选举有关机构的组成。

vdma 标准

vdma 标准

VDMA 标准VDMA 是德国机械和设备制造商协会(Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau)的缩写,是德国最大的工业协会之一,旨在促进并代表德国机械工程行业的利益。

VDMA 标准是该协会制定和推广的一系列技术标准,涉及广泛的机械制造领域,并在全球范围内被广泛采用。

一、VDMA 标准的背景德国机械工程行业具有悠久的历史和丰富的经验,始终以技术创新和品质卓越著称。

VDMA 标准的制定旨在积累和传承德国机械工程行业的专业知识和标准化经验,提高行业内的技术一致性、产品质量和生产效率。

二、VDMA 标准的范围VDMA 标准涉及的领域非常广泛,包括但不限于以下几个方面:1. 机械设计与制造VDMA 标准提供了关于机械设计和制造的指导原则,包括设计规范、工艺流程、材料选择等。

这些标准有助于确保产品的设计符合安全、可靠和可持续发展的要求,并提高生产效率。

2. 自动化和控制技术VDMA 标准针对自动化和控制技术领域制定了一系列规范,用于指导人工智能、机器人技术、传感器和测量设备等的应用。

这些标准旨在实现机械设备和系统的高效、智能和可编程化。

3. 工艺技术和生产系统VDMA 标准在工艺技术和生产系统领域提供了各种规范和指南,包括加工工艺、工艺装备、生产线布局等。

这些标准有助于提高生产率、降低成本,并推动工业自动化和数字化转型。

4. 能效和环保VDMA 标准致力于推动德国机械工程行业的能源效率和环境保护。

这些标准包括能源管理、废弃物处理、排放控制等方面的要求,旨在实现可持续发展和绿色制造。

三、VDMA 标准的影响和价值VDMA 标准以其权威性和全球认可度,在德国和世界范围内对机械工程行业产生了深远的影响。

其价值主要体现在以下几个方面:1. 促进行业发展VDMA 标准为德国机械工程行业的技术发展提供了指导和支持,有助于提高产品质量、增加技术创新,并促进行业的可持续发展。

2. 提升产品竞争力遵循VDMA 标准的企业能够确保产品具备高度一致的质量和性能,提高其在全球市场的竞争力,并获得更多的商业机会。

国外行业协会管理运作模式

国外行业协会管理运作模式

国外行业协会管理运作模式国际上行业协会的运行模式,可主要归纳为两种:一种是以美国为代表的“水平模式”,一种是以日本和德国为代表的“垂直模式”。

水平模式——企业自发组织、自愿参加,具有较强的民间性。

政府对此既不干预,也不予以资助。

行业协会为企业提供技术与信息服务,协调政府、企业、消费者之间的关系,其中一些实力强劲的行业协会还与立法、议会保持有密切联系,形成长期以来美国人所推崇的以“对立——制衡”为原则的政府与行业协会的关系。

垂直模式——是一种政府行政作用参与其中、大企业起主导、中小企业广泛参与的行业协会模式。

其突出特点是强调政府的推动作用。

行业协会具有庞大的组织机构和较高的组织化程度,协会的覆盖面广,政府与行业协会之间是一种合作协调关系。

外国行业协会的基本职能:一、服务职能首要任务是向会员企业提供各种服务,包括信息、咨询、法律方面的服务;组织对企业人员的专业培训服务;沟通国际联络渠道等。

二、协调职能在协会内部,要维护会员之间公平竞争的权利,对会员进行必要的协调,反对不公平竞争,甚至制定一些行规或公约,进行集体的自我约束,保证正常的生产和销售秩序;在协会外部,代表会员们的利益,协调同其他商会、协会之间的经济利益关系。

三、纽带职能成为沟通企业与政府之间双向联系的纽带。

行业协会可以接受政府委托,执行一部分管理职能,但更多的情况是在其会员中贯彻政府的宏观管理意图和经济政策,敦促会员遵守国家法规和职业道德等。

与此同时,又代表企业的利益,反映企业的要求,向政府提出建议。

通常国外的行业协会实行的是理事会决策下的秘书长执行制。

协会主席轮流坐庄,秘书长受雇于协会,执行协会的决策。

在决策上,通常是通过专业小组或专业委员会提供依据,主席会议进行决策。

决策结果交由秘书长执行。

根据我国的情况,日德模式更为适合一些。

职业教育产教融合的国际比较分析以中国、德国和英国为例

职业教育产教融合的国际比较分析以中国、德国和英国为例

职业教育产教融合的国际比较分析以中国、德国和英国为例1. 本文概述本文旨在通过比较分析中国、德国和英国的职业教育产教融合情况,探讨这一模式在各国职业教育中的共性和差异,以及其地位和作用。

随着全球经济一体化的深入发展,职业教育产教融合已成为各国提升职业教育质量和培养学生职业技能的重要手段。

中国、德国和英国在职业教育产教融合方面取得了显著成果,但也面临一些问题和挑战。

中国职业教育产教融合的现状是政府高度重视并出台了一系列政策措施,推动学校与企业建立合作关系。

政策法规不完善和政府投入不足等问题限制了合作的深度和广度。

德国的职业教育产教融合被誉为世界典范,政府、行业、企业与学校的紧密合作确保了学生所学与企业需求的紧密结合,但也面临企业参与积极性不高和师资力量不足等挑战。

英国政府提出“技能优先”战略,鼓励学校与企业开展多样化合作,并建立了完善的职业资格认证体系,但合作机制不完善和行业标准不统一等问题仍然存在。

通过比较分析,本文将揭示三个国家在职业教育产教融合中的共同点,如政府重视、行业企业参与和实践能力培养等,同时也将指出它们在政策法规、合作机制和行业标准等方面的差异。

这将有助于我们深入理解产教融合在各国职业教育中的地位和作用,并为我国职业教育的发展提供有益借鉴。

2. 职业教育产教融合的理论框架在系统论和社会系统论的框架下,职业教育产教融合被视为一个涵盖多领域、多部门的复杂系统,需要进行系统性的规划和管理。

它强调职业教育与产业之间的相互联系和相互作用,通过协调各方资源,实现职业教育与产业发展的良性互动。

教育生态理论认为产教融合处于一种良性、和谐的、共生的状态。

它强调职业教育与产业之间的相互依存关系,通过构建良好的教育生态环境,促进职业教育与产业的共同发展。

教育生态理论提倡全面、系统、公开地思考职业教育与产业的融合方式,以实现共赢共生、互利互惠的目标。

利益相关者理论关注职业教育产教融合中各利益相关者的利益分配问题。

国外行业协会介绍

国外行业协会介绍

发 展 经 验 很 有 借 鉴 意 义 。 下 面 对 日本 、 德 国 、 利 时 、 国等 国家 行 业 协 会 的 情 比 美
况作 些介 绍 :
合 作伙 伴 。 这 样 , 协会 就 能对 宏 观 经 济
形 势 和 本 行 业 情 况 进 行 及 时跟 踪 、 查 , 调 并 作 出 客 观 评 估 。 因此 ,当企 业 利 益 有 可 能 因 国 家 经 济 政 策 变动 和外 部 环境 变

有 企 业 成 员 10 0 7家 ,行 业 团 体 会
员 10家 , 其 中 企 业 会 员 几 乎 包 括 了 2 日本 所 有 的 大 企 业 , 新 日本 制 铁 、 如 索 尼 、 下 、 菱 著 名 企 业 , 10家 行 松 三 而 2
种 协 会 都 是 自愿 性 质 的 ,企 业 可 自主选
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洲 农 民协 会 ,无 论 在 关 贸总 协 定 还 是 : 世 贸组 织 时 代 ,一 直 对 欧 盟 各 成 员 斟 及 欧 盟 有 关 部 门 进 行 着 强 大 而 有 效 的 游 说 ,所 以 欧 盟 农 业 市 场 至今 还 是 一 个 受 到 充 分 保 护 的 市 场 。在 世 贸组 织 的 每 次 集 团 每 次 都 在 场 , 速 、 效 地 根 据 情 况 迅 有 编 者 按 :为 适 应 转 变政 府 职 能 和入
的行 业 协 会 有 : 商 大 会 、 业 联 邦 联 合 工 工 会 、 工 业 协 会 、 发 和 外 贸 联 邦 联 合 会 手 批 等 。 这些 行 业 联 合 会 下 属 会 员 又 分 成 各 类 专 业 企 业 联合 会 。 例 如 ,德 国工 业 联 合 会下 属会 员就 是 由工业 部 门 内的 3 4

德国行业协会的服务职能 德国研究 1998 02

德国行业协会的服务职能  德国研究  1998    02

德国行业协会的服务职能刘跃斌一、德国行业协会的组织状况 德国行业协会的组织程度相当高。

一家企业通常不仅是一个协会的成员,也可以同时从属于好几个协会。

总体来说,德国的行业协会由三大类系统组成,第一类是:“德国雇主协会”;第二类是“德国工业联合会”、“手工业联合会”、“交通运输业联合会”以及其他专业协会;第三类是“工商会”。

必须说明的是,上述三大类组织所属的协会既有行业组织的性质,即是按行业从市、州到联邦中央建立起来的,同时也有联邦和州一级跨行业的联合组织。

因此,这些协会既反映各行业利益,同时也代表着各地区的不同利益。

以上三大类协会的具体特点是:1、雇主协会目前,德国约有800多个雇主协会,其中绝大部分为德国雇主协会联邦联合会的成员。

各个不同行业的企业主在各地和各州组成了自己的行业协会,继而在联邦一级成立43个联邦雇主协会,最后再由这些协会联合成立了雇主协会联邦联合会。

其总部设在科隆,最高管理机构是会员代表大会,下设理事会和常设机构。

主要有:内部管理、劳资政策、职业培训、社会保障等部门。

2、工业联合会及其所属行业协会与雇主协会不同,德国工业联合会完全是由工业部门的私人企业组成,有8万家工业企业参加,下属500多个行业和州一级协会。

其中,联邦中央一级的行业协会有34个,州一级的工业联合会有15个,由它们共同组成德国工业联邦联合会。

其总部也设在科隆,核心机构是主席团,下设理事会和常设机构。

主要有:竞争秩序、职业教育、科技咨询、能源与环境政策等部门。

①3、工商会与以上两大协会组织相比,德国工商会①德国工业联合会手册,1991年科隆。

有3点不同:第一,它开办较早,如纽伦堡和汉堡的工商会早在16、17世纪即已出现。

第二,它具有公法地位,即按法律所有工商企业都必须加入,无论是法人还是自然人,只要它们以某种方式从事工商业,就有义务成为工商会成员。

①第三,它不按行业,而是按地区组织起来的。

目前,德国有72个工商会和32个外贸商会,共代表着150多万家工商企业。

国外行业协会运作概览与启示

国外行业协会运作概览与启示

国外行业协会运作概览与启示作者:郑辉来源:《上海人大》2012年第10期活跃的社会组织是一个社会展现活力的重要标志。

行业协会作为社会组织的重要组成部分,在发达市场经济国家有着悠久的历史,被视为市场经济的“润滑剂、协调器和保险阀”。

梳理分析国外行业协会运作发展的做法和经验,对于完善我国的市场经济体制,进一步推进和谐社会建设都具有不可忽视的重要作用。

美国:协助政府制定行业政策据美国1985年版的《美国协会百科全书》记载,全美约有18000多个协会组织,基本上都是民间的、自愿组建的非营利组织。

绝大部分美国企业都参加不同的协会组织,有的企业根据自身的情况甚至参加几个不同类型的协会。

美国的行业协会主要是协助政府制定行业政策,切实为会员提供服务。

在与政府协调配合方面,行业协会向政府提供本行业发展趋势报告,负责贸易保护、市场损害调查和协调贸易纠纷,代表本行业向政府反映共同要求,提出行业经济政策和制定行业标准,并协助政府制定和实施有关法规政策等。

例如,美国半导体行业协会起草的《半导体知识产权保护法》由美国国会讨论通过后,最终成为世贸组织《与贸易有关的知识产权协议》的重要组成部分之一。

德国:企业利益的忠实代表在德国经济生活中,行业协会扮演着非常重要的角色。

它们不仅是各行业利益的忠实代言人、游说者,也是政府制定经济政策时的合作伙伴。

协会的一项重要职能是通过全方位的专业服务向政府游说,在政府制定政策时为行业争取最大利益。

有些势力强大的协会,对政府决策起着举足轻重的作用。

如欧洲农民协会,无论在关贸总协定还是在世贸组织时代,一直对欧盟各成员国及欧盟有关部门进行着强大而有效的游说,所以欧盟农业市场至今还是一个受到充分保护的市场。

在世贸组织的历次谈判中,欧盟行业协会组成的利益集团参与其中,向政府谈判代表提供咨询,施加压力。

法国:企业与政府沟通的桥梁提及法国的行业协会,从葡萄酒话题就能管中窥豹。

法国是个以盛产葡萄酒闻名的国家。

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2 为企业提供信息咨询服务。 德国的行业协会十分重视向会员单位提供 内容广泛而又比较权威的经济信息服务。各协 会普遍投入力量, 在世界范围内广泛收集有关 本行业的经济信息, 每年都对未来经济发展趋 势作出估计和预测, 供会员单位进行投资、生 产、经营决策参考。在我们拜访德国钢铁工业 协会时了解到, 该协会每年都组织力量, 对世界 钢材市场情况进行大量的调查分析, 提出权威 性的报告, 对全国的钢铁生产具有很强的指导 性, 各钢铁生产企业多以此指导安排生产。德 国工商联合会在国外设立的 40 多个办事机构, 专门从事国际市场和国外投资环境的调查, 供 国内企业决策参考。各行业协会还普遍对中小 企业提供有关市场、技术、对外贸易等方面的咨 询服务。 3 组织职业培训。 德国十分重视企业职工培训工作, 主要形 式是由企业和学校协作共同进行的 双轨制 职 工培训制度。所有初中毕业后进入企业的青年 职工, 都要接受三年 双轨制 培训。而对职工 的培训合同, 是由各地方的工商联合会和企业 签订的。德国工商联合会和政府合作, 参加 450 种不同专业的培训工作, 为这些不同的专业确 定培训课程内容。工商联合会还负责组织全国
德国行业协会的组织机构比较健全, 全国 性的行业协会机构都具相当规模。如德国钢铁 工业协会有工作人员 200 名, 下设经济政策、 市场、广告等部门及各种专业协会。德国工商 联合会下设 11 个职能部门, 并在国外设有 40 多个办事机构。
德国行业协 会的经费来源主要是会员缴 纳会费, 有的是按企业工资总额或销售总额的 一定比例, 有的是按企业雇员人数缴纳。
大胆地跳跃发展。短短数年, 就形成了一定规 模的农产品、金属产品、生产资料的期货交易, 并正在尝试着金融期货( 权) 交易。
该不该进行金融期货交易的问题, 使我国 期货交易处在颇有争议的 三岔口 。其实我国 有条件开发金融期货( 权) 合约。我国经济在高 速增长 ( 存货量、信贷资金、贸易额骤然增长) , 同时, 市场波动给企业带来了巨大的价格风 险; 证券市场现货交易的巨大价格风险, 使入 市者渴求期货交易来回避、转嫁; 我国被纳入 了世界金融活动的轨道, 世界金融领域的风吹 草动将波及我国。这些因素都意味着金融期货
德国行业协 会在经济管理中的作用主要 表现在以下几个方面:
1 为政府制订有关经济政策提供建议和 咨询服务。
据德国钢铁工业协会介绍, 行业协会 最重要的职责是把企业的利益要求汇集起来, 用一个声音上达至政府。行业协会通常采取专 家建议的形式, 为政府制订政策提供参考和咨 询。例如, 二战后, 德国石油消费快速增长, 煤
摆在期货交易所面前的现实是: 我国期货 市场漏洞不少, 但容量大, 机会多, 谁能有效地 创新合约, 谁就把握住了发展的契机。 ( 作者单位: 湖南湘潭大学国际经贸学院)
国雇主协会则由七八百个地区性、行业性的雇 主协会联合组成。
德国企业加入行业协会的很普遍, 有的企 业同时加入两三个协会。入会的方式有两种, 一种是自愿入会, 如德国雇主协会, 为了维护 自身利益的需要, 90% 的企业主都自愿加入这 个协会, 远比工人参加工会的比率高; 一种是强 制性入会, 如德国工商联合会, 德国法律明文规 定, 所有注册登记的工商企业都必须参加。
德国行业协会在经济管理中的作用
德国行业协 会作为政府和企业间的联系 纽带, 在经济管理中发挥着重要作用, 政府和 企业都感到离不开它。德国经济部负责钢铁生 产的官员介绍说, 他们的主要谈判对手就是钢 铁工业和钢铁贸易两个协会, 就钢铁生产和钢 铁贸易的有关政策经常听取他们的意见。位于 斯图加特市郊的史蒂芬零配件公司是一家经 营汽车和机器零配件的典型中小型企业, 经理 告诉我们, 他同时参加了德国机器制造采购、汽 车配件采购和中小企业三个协会, 他们认为不 参加任何一个协会都可能给企业带来损失。
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交易的必要性。况且, 外汇期货交易初具经验, 证券市场稳步发展, 利率市场化加快了步伐, 又 给金融期货交易创造了环境。
但是, 我国金融期货 ( 权) 合约的开发必须 慎重地、有步骤地推进。在启动阶段应该做好 下列三项工作。一是借鉴国外好的经验; 二是建 立现代金融制度; 三是选择好的试点品种合约。
国外情况介绍
德 国 的 行 业 协 会 及 其 作赵

用华
德国行业协会组织的基本情况
德国的行业协会组织由来已久, 据德国钢铁工业协会介 绍, 该协会已有 120 年的历史。在德国, 行业协会很普遍, 已经 形成了遍布各行业、各地区的组织网络。几乎每个企业、每个企 业主都要和行业协会打交道, 有的要同时和几个行业协会打交 道。德国的行业协会大体有以下几种类型:
( 作者单位: 河南省物资流通协会)
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综合性协会。这是各行业协会或地方性协会的联合组织。 主要有德国工业联盟、德国工商联合会和德国雇主协会 3 家。 这类协会规模较大, 网络遍布全国, 有很大的影响力。如德国工 业联盟由 37 个工业协会联合组成, 代表着 8 万多个不同规模 的工业企业。德国工商联合会代表着工业、交通、商业、贸易、银 行、保险等众多行业的 150 万个企业, 除农业、手工业外, 几乎 代表了德国整个经济界, 有 69 个基层组织分布在全国各地, 德
行业性协会。即按不同的行业成立的协会, 如机械工业协 会、钢铁工业协会等, 在德国约有 37 个代表不同工业部门的行 业协会。
专业性协会。这一类协会情况较为复杂, 有的是某行业内, 按生产、经营的专业成立的协会, 如机器制造采购协会、汽车配 件采购协会等; 有的按企业规模类型成立的协会, 如德国中小 企业协会; 还有代表企业某一部分人利益的协会, 如德国雇主 协会。
德国行业协会发展探析
德国行业协会所以获得较快发展, 并在经 济管理中发挥有效作用, 主要有两个方面的原 因:
一 是 德国 现 代 市 场 经济 发 展 的 客 观需 要。二次大战后, 德国经济得到迅速恢复和发 展, 成为世界上重要的工业大国, 其产品不但
满足国内需要, 而且大量出口, 80 年代初出口 额已占世界出口总额的 10 5% , 不但一些大型 企业对国外市场的依赖性很大, 而且一些中小 企业也积极开拓国外市场, 德国企业普遍需要 加强与国际市场的联系; 由于工业化水平的提 高, 社会分工更细, 专业化生产的特征更明显, 行业与行业间, 企业与企业间相互依存的关系 越来越密切, 彼此间大量的社会经济活动需要 联系和协调; 同时, 在竞争日益激烈的现代市场 经济中, 各企业和各行业的自我保护意识不断 加强, 组织起来维护自身利益成为共同的需 要。基于以上原因, 代表行业利益, 为企业所信 任, 能作为企业加强与外部联系、协调和合作的 桥梁的行业性组织 行业协会, 就自然得到 了发展。
二是政府经济管理机构精简和职能定位明 确, 为行业协会发展和作用发挥提供了重要前 提和基础条件。德国政府机构中, 负责管理经 济的只有一个经济部, 其主要职能是负责制订 有关政策、法令, 通过各种经济立法和经济杠杆 指导和调控经济的发展。如政府要保护和扶植 中小企业发展, 就制订减免所得税、优惠信贷、 提供咨询服务、培训、鼓励技术革新等各方面的 政策, 给予中小企业以特殊照顾。政府不干预 企业的生产经营活动, 也不对企业直接安排任 务。由于没有按工业部门 设立的众多管理机 构, 有关行业的大量事务就由行业协会承担, 政 府予以大力支持。如国家法律明文规定, 所有 注册登记的工商企业都必须参加地方工商联合 会, 工商联合会有权参与对企业培训职工的监 督工作等。政府经济管理部门职能的合理定位 及对行业协会作用发挥的有力支持, 为德国行 业协会的发展创造了广阔的空间。
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国外情况介绍
统一的培训结业考试, 并颁发培训合格证书, 这种证书不但得到德国各企业的公认, 而且还 得到奥地利、瑞士等国的承认。德国雇主协会 重视对企业领导人的培训, 如巴登符腾堡州有 雇主协会支持成立的企业领导人进修学院, 校 舍和设备由雇主协会无偿提供, 全州 30 多个 行业的雇主协会在这里组织企业主轮流接受 短期培训,国外情况介绍
炭消费大幅减少, 而德国是一个富煤缺油的国 家, 95% 以上的石油需要进口, 因此对石油输出 国组织依赖性很大。为减少石油进口比重, 必 须提高煤炭产量和发展核能源。但由于煤炭生 产成本高于石油, 因此直接影响到一些行业的 利益。在这种情况下, 德国工业联盟作为各行 业协会的代表, 以中间人的身份, 促使政府和煤 炭行业对话, 使政府出台了对火电厂实行投资 补贴、奖励煤炭开采和煤炭气化液化等政策, 同 时协调煤炭和电力行业间的利益关系, 促使两 个行业达成增加煤炭发电的协议, 用于发电的 煤炭由 1980 年的 3300 万吨增加到 1995 年的 4700 万吨。从上述事例可以看出, 德国行业协 会在沟通政府与企业, 影响和帮助政府制订经 济政策方面发挥重大作用。
4 进行行业、企业间的各种协调服务。 各行业协会都是本行业利益的代表, 当本 行业与外部发生利益冲突或内部需要一致行 动时, 便由行业协会作为代言人或中间人出面 进行协调。德国雇主协会是各企业主利益的代 表, 其主要职责是在社会政策和工资方面, 代 表企业主与代表工人利益的工会进行谈判, 由 行业雇主协会和行业工会谈判劳资纠纷, 签订 劳资合同。德国钢铁工业协会和德国钢铁贸易 协会每年举行四次例会, 互相交流有关钢铁生 产和销售信息, 共同分析市场需求、价格升降、 进口数量等情况, 研究提出保护国内市场的建 议和要求。德国工业联盟代表德国工业界的利 益, 经常和政府、议会、政党、工会、其他社会团 体以至其他国家、欧共体、国际组织等进行对 话。 此外, 各行业协会在总结和推广企业先进 管理经验方面, 也发挥了积极作用。
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