坚持以人为本 搞好煤矿安全生产
ｏｏｉａ ｒｐ ｇｎ ａａ ｄ ｅ ｕ ａｉｎｔ ｈ ｅ ｕｉ ｏ ｂ ａｅ ｏｔｅ ｓａ ｄ ｒｉｅ ｎ ｇ ｍｅ ｔｔ ｅ ｕ ｔ ；ｔ ｕ ｌ ｎ ｔｎ ａｄｚ ｔ ｎ ｏ ａｅ ，ｗ ｌｇｃ ｌｐｏ ａ ａ ｄ ｎ ｃ ｔ ｏ ｔｅ ｓｃ ｒｔ ｔ ｅｓｆ ；ｔ ｈ ｔｎ ａｄｚｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ｏｓｃ ｒ ｄ ｏ ｙ ｉ ｙ ｏ ｑ ａｉ ａ ｄ ｓａ ｄ ｒｉａｉ ｆｓｆｔ ｙ ｔ ｏ ｙ ｅ ｓｏ ｌ ｔｉｅｔ ｒｍｏｅｃ ａ ｎ ｒｄ ｃｉｎ ｏ ｏ ｇ—ｔｒ ｓａ ｉｔ． ｈ ｕｄｓｒｖ ｏｐ ｏ ｔ ｏ ｌｍｉｅｐｏ ｕ ｔ ｆ ｎ ｏ ｌ ｅｍ ｔｂｌ ｉ ｙ
舆论是行动的先 导 ， 只有努力 营造浓 厚 的安 全生 产舆论氛 围， 才能让 广大职 工看得见 、 听得 清 、 得住 记
安全生产的重要性 、 必要性和紧迫性 ， 而不断增强职 从
工安全意识 ， 实现 安全理念 质 的飞跃 。龙 固煤矿 做 了 以下安全思想 宣传 教育工 作 ： １ 安全广播 、 （） 黑板 报 、 画廊 、 彩旗、 横幅标 语宣传 不 断， 筑 了强有 力的立 体 构 宣传攻势 ， 使安 全法 律 法规 重要 意义 对职 工人 目、 入 耳、 入脑 、 人心 ；２ 雷 打不动 的周二 、 五职工安全 学 （） 周
促进煤矿生产长治久安。 １ 努力营 造浓厚 安全舆 论氛 围
进领导干部工作作 风 的根本 转变 。为促 进 区队、 科室 领导干部转变作 风 ， 固煤矿先 后采取六项措 施 ： １ 龙 （） 与各 区队科室签订 了年度安全 目标责 任状 ， 将全 年安 全生产指标分到区队、 科室 ； ２ 制定 安全生产 岗位责 （） 任制 ， 规定了区队干部 、 矿现场安全 管理人 员月度下井
Ｋｅ ｒ ｓ ｐ ｏ ｌ － ｒｅ ｔｄ ｓ ｃ ｒｔ ｔｅｐｏ ｔｏ ｆｌｎ －ｅｍ ｔ ｉｔ ｏ ｌ ｏ ｕ ｔ ｎ ｙ ｗｏ ｄ ｅｐ ｅ—ｏ ｎｅ ｅ ｕｉ ｉ ｙ ｈ ｒｍｏｉｎ ｏ ｇ—ｔｒ ｓａ ｌ ｃ ａ ｄ ｃｉ ｏ ｂ ｉ ｙ ｐｒ ｏ
煤 矿安全生产 与精神文 明、 生态 环境 发展 的辩证 关系 ， 说明了安 全生 产的极端重要 性 。搞 好煤 矿安全 生产必须坚持 以人为本 ， 向安全思想宣传教育要安全 ； 向规范化管理要安全 ； 向质量标 准化建设要安 全 ， 努力
习教育不断强化 了职 工安全 意识 ； ３ 适 时开 展ห้องสมุดไป่ตู้ 全 （）
案例分析反思 ， 帮助职工记住血 的教训 ， 保持安全警钟 在头脑 中长 鸣 ；４ 经 常开展 安全 演讲 、 识竞 赛、 （） 知 警 语、 寄语征集 、 安全 文艺演 出 ， 有力提升 了企业 安全文 化水平 ， 加深 了职工对安全应知应会理论知识学 习。 ２ 努 力实施 安全规 范化 管理 以人为本的安全管理首先应该是加强对 区队领导
要安全， 努力促进煤矿生产长 治久安。
关键 词 以人 为 本 安全 促 进煤 矿 生产 长 治久 安 Ｂ 中 图分 类 号 Ｔ ７ １ Ｄ９ 文 献标 识 码
Ａｄｈ ｒ ｏ ｐｅ ｐｌ － ｅ ｔ ｒ ｄ ｍ ｐｒ ｖ ｏ ｌｍ ｉ ａ ｅｙ ｐｒ ｄ ｔｏ ｅ ｅ ｔ ｏ ｅ—ｃ ｎ ｅ ｅ ｉ ｏ ｅ ｃ ａ ｎｅ ｓ ｆ ｔ ｏ ｕｃ ｉ ｎ
Ｚ ａ ｈｎ ｊ ｈｏＣ ｅｇ— ｉ ｎ （ ｏｇ ｏ ｄｃａ ｍｉ ，Ｃ Ｃｄｙ ｏ ｎ ｏ ｅ ｏ ａｙ ｘｚｏ ２６ ３ ｃｉａ） Ｌ ｎ —ｓｌ ｏｌ ｎ ｉ ｅ Ｒ ａｓｔ Ｃ ａ ａｄＰ ｗ ｒ ＭＰ ｎ ，ｕｈｕ２ １１ ，ｈｎ ｏ ｌ Ｃ
Ａｂ ｔａ ｔ Ｔ ｅ ｓｕ ｙ ａ ｄ ｐ ａ ｔ ｅｔ ｅ ｓ ｉｎ ｉ ｃ ｃ ｎ ｅ ｔ ｆｄ ｖ ｌｐ ｎ ， ｍｐ ｖｎ ｏ ｌｍｉ ｅ ｓ ｆ ｔ ｒ ｄ ｃ ｉｎ ｍｕ ｔａ ｈ ｒ ｏｔ ｅ ｐ ｏ ｌ ｓｒ ｃ ｈ ｔ ｄ ｎ ｒ ｃｉ ｈ ｃｅ ｔ ｉ ｏ ｃ ｐ ｅ ｅ ｏ ｍｅ ｔ ｉ ｒ ｉ ｇ ｃ ａ ｎ ａｅｙ ｐ ｏ ｕ ｔ ｓ ｄ ｅｅ ｔ ｅ ｐ ｅ—ｏ ｉｎ ｅ ｃ ｆ ｏ ｏ ｏ ｈ ｒｅ ｔｄ，ｉｅ ｄ—
２ ０ 第５ ０年 期 １
东 舛 娃晨 放
２ ４ ７
坚持 以人 为本 搞 好 煤 矿 安全 生产
赵 成锦
（ 润 天 能煤 电公 司 龙 固煤 矿 ， 苏 徐 州 ２ １１ ） 华 江 ２ ６ ３
摘
要
学习实践科学发展观 ， 搞好煤矿安全 生产必须坚持 以人为本 ， 向安全 思想 宣传教 育要 安全 ； 向规 范化管理要安全 ； 向质量标 准化建 设
和抓“ 三违” 指标 ； ３ 制定经济承包 百分考核制 ， （） 以区 队工作实绩兑 现经济 奖罚 ；４ 开展 民主评议 区队干 （） 部活动 ， 为聘用 中层干 部提供重要依 据 ；５ 开展 争先 （） 创优 、 争创安全 区队活动 ， 努力形成 比、 、 帮、 学 赶、 超的 安全生产竞赛 局面 ， 活中层干 部实施安 全规范化 管 激 理的积极性 和创 造力 ； ６ 狠 抓 中层 干部 岗位 安全 技 （） 术培训 ， 努力提 高技术 素质和管理 水平 。由于不断 强 化对 中层干部 、 现场员 的规范化管理 ， 大大增强 了区队 干部 的安全工作责任 心 ， 有效 减少 了中层干部 晚下井 早上井和点名不下井等“ 三违 ” 现象 ， 劳动 纪律 明显加 强。事实证明 ， 区队干部 、 矿现场安全管理人员是企业 安全生产的带头人 ， 只有他们 转变作风 ， 深入现 场 ， 严 抓细管 ， 才能带出攻坚克难 、敢打硬仗 的职工队伍 ； ， 也 只有他们扑下 身子 ， 实施横 到底 、 竖到边 的全方 位安全 管理 ， 问题 和隐患才能早发现、 治理 、 早 早解决 ， 避免人
坚持以人为本,强化煤矿安全生产管理
坚持以人为本，强化煤矿安全生产管理摘要：科学发展观第一要义是发展，核心是“以人为本”。
在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。
“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。
关键词：以人为本煤矿安全生产管理1、“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想。
人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本。
做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。
事实上，每个人已认识到安全是最重要的，就是思想不牢固。
道理很明显，每个人一出生到懂事后就想安康长寿，平平安安度过一生，安全需要是人类最根本的本能需要，但是，在实践过程中，或者是因为“见利忘命”，或者是为了“省时省力”等原因，不顾客观条件，不顾法律、法规及制度的约束，忘记了“安全”的重要性，冒险蛮干，结果酿成终身遗憾。
这就是“安全第一”的思想不牢固的体现。
那么怎样才算真正地树立起“安全第一”的思想呢？就是在实践过程中，当安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾的时候，必须首先想到安全，在确保安全的前提下组织生产，就是要认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的方针，就是要服从“安全第一”的原则。
企业要树立起每一位员工的安全意识，巩固“安全第一”的思想，把实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变作为企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全管理理念，营造“人人关注安全”的良好氛围，拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位的、全过程的、全员的安全环境。
2、“以人为本”，强化技能培训，提高全员素质。
现阶段煤矿属劳动密集型企业，作业工人素质低，不能适应煤矿安全生产的要求。
煤矿主要负责人安全生产责任制范文(4篇)
煤矿主要负责人安全生产责任制范文煤矿主要负责人是负责煤矿安全生产的最高行政负责人，对煤矿的安全生产承担最重要的责任。
煤矿主要负责人安全生产责任制是指煤矿主要负责人在安全生产方面拥有权力和责任，必须带领全体员工开展安全生产工作，确保煤矿安全生产的顺利进行。
煤矿主要负责人安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 安全意识：煤矿主要负责人要树立安全第一的意识，将安全放在工作的首要位置，坚持以人为本，确保员工的生命安全。
2. 安全管理：煤矿主要负责人要制定并完善安全生产管理制度，明确规定各项安全工作的责任和权限，加强对各级管理人员的培训和监督，确保安全工作的落实。
3. 安全配备：煤矿主要负责人要保证煤矿的安全设备和防护设施的完好有效，及时更新和维修设备，确保设备的正常运行。
4. 安全检查：煤矿主要负责人要定期组织安全检查，发现隐患要立即整改，确保煤矿的安全生产环境符合标准要求。
5. 安全培训：煤矿主要负责人要组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确运用安全设备和采取安全措施。
6. 安全应急：煤矿主要负责人要建立健全应急管理制度，制定应急演练计划，组织培训和演练，提高煤矿的应急救援能力，妥善处理各类突发事件。
总之，煤矿主要负责人安全生产责任制是保证煤矿安全生产的重要制度安排，只有主要负责人履行好自己的责任，才能确保煤矿的安全生产。
煤矿主要负责人安全生产责任制范文（2）第一章总则第一条为了加强煤矿主要负责人的安全生产责任，建立健全煤矿主要负责人安全生产责任制，保障煤矿安全生产，促进煤矿可持续健康发展，制订本规定。
第二条煤矿主要负责人是煤矿行业安全生产的第一责任人，承担煤矿行业安全生产的政治责任、全面责任和第一责任。
第三条煤矿主要负责人要坚持安全第一的方针，把安全生产摆在首位，履行安全生产职责，保障煤矿安全生产。
第二章职责和权力第四条煤矿主要负责人的职责主要包括：（一）制定煤矿的安全生产规章制度、安全生产目标和任务，组织安全生产计划的制定、实施和评价。
2024年煤矿安全警示教育心得体会_3
2024年煤矿安全警示教育心得体会2024年煤矿安全警示教育心得体会1《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。
搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。
针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。
通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》中有如下几个特点：一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
以上所谈的，只不过是对新版《规程》与版《规程》对比后的一些字面认识。
不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。
新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
以人为本 切实做好安全工作
编号：SM-ZD-36814以人为本切实做好安全工作Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改以人为本切实做好安全工作简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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科学发展观第一要义是发展，核心是“以人为本”。
在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。
“以人为本”包括两个内容：其一是一切工作是为人的根本利益，当人生安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。
“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。
1.“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本。
做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。
事实上，每个人已认识到安全是最重要的，就是思想不牢固。
道理很明显，每个人一出生到懂事后就想安康长寿，平平安安度过一生，安全需要是人类最根本的本能需要，但是，在实践过程中，或者是因为“见利忘命”，或者是为了“省时省力”等原因，不顾客观条件，不顾法律、法规及制度的约束，忘记了“安全”的重要性，冒险蛮干，结果酿成终身遗憾，事故一出现，“安全”这两个字又拿到了第一重要位置去思考，但已经晚了，前者悔之已晚，但后者不鉴教训，仍然重走旧路，这样就造成“安全第一”的思想不牢固。
如何搞好煤矿安全生产工(周文龙)
如何搞好煤矿安全生产工作周文龙我是煤炭战线上的一名老兵，深知煤炭企业是一个高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五大”灾害威胁着职工的生命安全。
搞好安全生产，是每一位煤矿领导和职工的首要责任。
搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。
经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。
因此，要搞好煤矿安全生产工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，应在下述四方面做文章。
一、完善法律人性化教育法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系。
这个意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的。
法通过规定人们在相互关系中的权利和义务，确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。
随着煤矿法律、法规、制度、规程、规范、标准法律体系的完善我国煤矿事故率逐年曲线下降。
利用法律手段调节安全生产等方方面面的关系比其他手段更具有震撼力和约束力。
人们常说“法律武器”。
可以理解为煤矿安全生产法律体系是摧毁安全隐患的“枪炮”。
法律是任何人都不能触碰的红线，无论你是否知法懂法都不能触犯这条红线。
建设社会主义法治社会的目的是实现和谐社会，从建设“本质安全型企业”的高度出发，从尊重人、关心人、爱护人的人性关怀入手。
为此，完善法律，人性化教育，提高员工安全意识尤为重要。
安全教育的基础是对员工进行安全生产的思想教育，安全生产的思想教育包括：安全生产的法制教育、道德教育．集体荣誉感教育．责任感教育。
通过对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到知法、懂法、守法。
通过道德教育，使员工在工作中逐步养成希望为他人服务的情感，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”当别人受到伤害时能及时抢救。
原某矿务局某煤矿二号井发生煤仓放冒埋人后，工友边高呼急救边双手扒煤救人，在闻讯赶来的工友协助下被埋工友很快脱险；该企业一号井发生煤巷冒顶埋人事故，一同工作的工友徒步升井到井口调度汇报，虽然调度员立即通知相关人员下井施救，还是没有保住被埋者的生命。
2024年与时俱进搞好煤矿安全生产（3篇）
2024年与时俱进搞好煤矿安全生产1. 引言煤矿安全生产是一个重要的问题，对于保障工人的生命安全和矿山的可持续发展至关重要。
在2024年，我们需要与时俱进，采取切实有效的措施，搞好煤矿安全生产。
2. 煤矿安全生产的现状目前，我国煤矿安全生产存在一些问题。
首先，一些煤矿企业在追求利润的同时忽视了安全生产，导致事故频发。
其次，一些矿工缺乏安全意识和技能，容易发生安全事故。
再次，一些煤矿缺乏先进的安全生产设备和技术，无法及时发现和应对安全隐患。
3. 制定严格的安全标准和监管措施为了搞好煤矿安全生产，我们需要制定更严格的安全标准和监管措施。
首先，要确保每个煤矿企业都有完善的安全生产管理制度，明确责任和义务。
其次，要加大对煤矿企业的监督力度，定期进行安全检查和评估，对存在安全隐患的企业要及时采取行动。
4. 加强安全宣传教育和培训为了提高矿工的安全意识和技能，我们需要加强安全宣传教育和培训。
首先，要组织定期的安全培训，向矿工传授安全生产知识和技能。
其次，要加强对矿工安全意识的培养，让他们意识到安全生产的重要性。
此外，要加强对煤矿企业管理人员的培训，提高他们的安全管理水平。
5. 推广先进的安全生产技术和设备为了及时发现和应对安全隐患，我们需要推广先进的安全生产技术和设备。
首先，要引进先进的矿井通风技术，确保矿工的生命安全。
其次，要推广先进的煤矿安全监测设备，及时掌握煤矿的安全情况。
此外，要推动煤矿企业采用先进的安全生产管理软件，提高管理效率和安全水平。
6. 加强事故预防和应急救援能力事故预防和应急救援是煤矿安全生产的关键环节。
我们需要加强事故预防措施，建立健全事故预防体系。
首先，要建立完善的事故预警机制，及时发现和预防安全事故的发生。
其次，要加强事故应急救援能力的培养，组织定期的应急演练，提高救援效率和质量。
7. 促进煤矿企业的转型升级煤矿企业的转型升级是搞好煤矿安全生产的重要途径。
我们需要鼓励煤矿企业加大科技创新投入，推动煤矿企业转型升级。
煤矿安全生产理念
煤矿安全生产理念
煤矿安全生产理念是指在煤矿生产过程中，确保矿工的生命安全和财产安全，保护环境，追求高效益的管理和生产理念。
1. 以人为本：将矿工的生命安全放在首位，关注和保护矿工的身体健康和心理健康。
加强安全培训和教育，提高矿工的安全意识和素质。
2. 预防为主：注重事前预防，通过科学管理和技术手段，减少事故的发生和潜在风险，采取有效的措施避免事故再次发生。
3. 全员参与：要求全体矿工和管理人员都参与到安全生产中来，发挥各自的职责和作用，共同维护煤矿的安全。
4. 依法管理：根据相关法律法规，制定规章制度，加强监管和执法，严厉打击违法犯
罪行为，确保煤矿安全生产的合法、规范和有序进行。
5. 综合治理：将技术、管理、监管、机械设备等综合手段结合起来，形成整体的安全
生产体系，不断改进和完善安全管理机制。
6. 持续改进：通过安全事故的调查和分析，总结经验教训，找出不足和问题，并在实
践中不断改进和创新，提高煤矿安全生产的水平。
综上所述，煤矿安全生产理念旨在确保煤矿生产过程中的人身、财产和环境安全，要
求加强矿工安全教育和培训，预防事故发生，全员参与安全生产，依法管理和综合治理，持续改进安全管理机制，实现煤矿安全高效益生产。
煤矿安全生产如何做到以人为本
煤矿安全生产如何做到以人为本近年来，《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国劳动法》《安全生产条例》等一系列法律法规相继颁布，这些都充分体现了国家和政府对劳动者人身及生命安全保障的重视，是赋予劳动者在人身安全受到伤害时维护合法权益的有力保障武器，是安全行为的准则，这也标志着依法开展安全生产迈出了实质性的一步。
在安全生产诸要素之中，人的要素在生产工程中占主要地位，起着决定作用，怎样用法律法规管理好安全生产，怎样在生产中最大限度地发挥人的作用，是安全生产的关键环节。
1提高人的素质1.1用先进的科学理论武装人用先进的科学理论武装人，即用科学的理论指导安全生产工作。
在煤矿安全生产活动中要以人为本，一切从保护职工的健康、安全出发，不能只追求眼前的经济利益，而不重视职工的安全需要，因此各级领导和安全管理人员应积极学习用科学的安全生产管理理论、用科学的管理指导方法管理指导工作，并不断地进行总结，在法律法规的基础上，及时贯彻国家安全生产方针，树立大局观、发展观、群众观、安全观，做到以人为本，时时处处想着职工、群众，努力实现现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会运用科学先进的安全生产管理模式，积极开展安全生产创新，用好人、管好人、管好事。
只有用先进的科学理论武装起来的队伍才是英勇善战的队伍，只有这样，安全生产才有保障。
1.2安全培训通过安全培训和教育提高人的素质，提高工人的安全素质，包括安全意识和安全技能。
由于人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需的安全知识和技能不是天生的，人的安全水平、意识和技能直接决定了安全生产的具体过程和结果。
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国劳动法》《安全生产条例》等对安全生产的安全教育培训都做了具体明确的规定，各级生产单位主要负责人和安全生产负责人认真履行，充分体现了以人为本的原则。
煤矿企业只有通过加强安全培训，提高人们的安全意识，增强安全素质和技能，做到人人懂安全，才能做到安全生产。
落实“以人为本”科学发展观确保煤矿安全生产——由“8·7”矿难引发对构建和谐社会的思考
于坚持 了错误 的发展 观 ， 是我 国经 济发展 中不平衡 、 不和
谐 的表现 。要搞好煤 矿安全生产 ，必 须在法制 的前提 下 ，
在全社会关 注 、 参与的前提之下 ， 才能实 现。中央强调和
谐社会 切中 了发展 问题 的要 害 ， 目的是解 决我 国发展 中 的不平衡 、 不和谐 问题 。因此 ， 科学发 展观 、 构建社会 主义
环境 治理滞后 、 历史遗留问题较多 等突出问题 。这与落实 科学发展 观 、 建社会 主义和谐社会 的要求极不相称 。 构 总之 ，煤矿 安全生 产与构 建社会 主义 和谐 社会 是相
方面 ， 煤矿安全生 产是落实 “ 以人 为本”科学发展
观、 构建社会主义和谐社会 的必 然要求和重要保证 。生存 需求是 人的第一需求 ，“ 以人为本 ”首先要以 人民群众 的 生命健康为本 。社会是 由家庭 、 企业 、 社区等基本细胞构
专 业 ２０ ０４级 硕 士 研 究 生 ， 究 方 向 为 马 克思 主 义 哲 学 与 企 业 文 化 。 研
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建 和谐社 会进程 中不 和谐 的 因素 。探 究煤 矿安全事故 发
生 的原 因， 出解决煤矿安 全生产 问题 的有效 对策 ， 提 最大 限度地抑制煤矿安全事故 的发 生 ， 是落实 “ 以人为 本”的 科学发展观 、 构建社会 主义和谐社会 的必 然要 求 ， 也是广 大人 民迫切愿望和根本利益 之所在 。
发展进入关键时期的客观要求 ， 党中央又一项 得民心 、 是 顺 民意的 良策。然而 ， 近几 年来 ， 国各地煤 矿安全 生产 全
国民经济持续 、 快速 、 健康 、 协调地发展 。国 民经济全 面 、 协调 、 可持 续发展 ， 应该建立在 人力资源 充分 发挥的基础
坚持以人为本 确保煤矿安全
坚 持 以人 为 本 确保 煤 矿 安 全
杜 凌云 鲁辉 虎 ，
（． １ 中国矿业大 学安全工程 学院；． ２ 中国矿业大学材料科学与工程学院 ，－ 徐州 Ｌ ＇苏 ｒ ２１１ ） ２ １ ６ 摘 要 人 既是管理的主体（ 管理者） 也是 管理的客体 （ 管理者） 每个人都处 在一定 的管理层次上。该文对 以人为本 的内涵作 了分析 ， ， 被 ， 说 明 为 确保 煤 矿 安 全 坚持 以人 为 本 的重 要 性 ， 点 阐述 了 以人 为 本 管 理 的 一些 措 施 。 重
２１年 期 ０１ 第１
的这句话充分说 明了人在企业 中至关重要 的作用 。现 代企业的发展 人是关 键 ， 以人为本亦是必然。 ２ １ 坚持 以人 为本是煤 炭企 业落实科学发展观 的本 ．
质 要求
以人为本的安全理 念 ， 其核 心就是保 障人 的生 命
健康 ， 进人 的全 面发 展 ， 促 而人 的全 面发 展 ， 是煤 炭 企 业实现全面、 调 、 协 可持 续发展 的基础 和前提 ， 没有 人 的全面发展 ， 业 的科 学发 展就 只能是一 句空话 。因 企
形成安全宣传教育体系营造安全的生产环境充分发挥党政工团等组织在安全生产中的作用建立了安全教育领导机构职工培训机构群监员青年岗员协管员等群众组织组成的宣传教育网络开展了行为规范内容全面的五个一安全教育工程形成了以企业文化为核心的安全宣传教育体系努力营造安全生产浓厚氛围
１ ９８
未 斜技 晨
２１年 期 ０１ 第１
方式 ， 特别是 十种 安全不放 心人 员 ， 更要 密切关 注 ， 做 好一人一事的思想教育 ， 他们 以平 和的心态 投入到 使 安全工作中去。 （ ） 因时 而宜 。煤 矿 安全 是一 个 动态 的过程 ， ２要 它伴随着生 产而产生 和发展 。实 行人本 安全 管理 ， 必 须注重时问和空间 的变化 ， 时采 取应对措 施 。特殊 及 时期 前后 ， 是现场安全管理 的薄弱点和特殊点 ， 应予 以 高度重视并 采取针对性措施 ， 防止发生意外。 （ ） 因情 而宜。人 都是 有 感情 的 ， ３要 人本 安 全管 理只有突出“ ” ， 情 字 才能 触 动职 工 的心灵 深处 ， 从而 激发其搞好安全生产的 自觉性 。