《企业外派员工劳动合同协议书范本》.
外派员工合同6篇
外派员工合同6篇篇1合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（外派单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（外派员工）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]通讯地址：[乙方通讯地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要派遣员工到其关联企业或合作单位工作，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到关联企业或合作单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
二、外派工作内容及地点1. 甲方派遣乙方前往[具体单位名称]（以下简称“派入单位”）从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容应符合甲方的职位要求和岗位职责，并且必须遵守派入单位的相关规定和制度。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照派入单位的规定执行。
加班及调休按照国家和派入单位的相关规定处理。
2. 休假制度遵循国家和派入单位的相关法律规定以及甲方制定的政策。
四、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方支付，具体金额和支付方式按照甲方规定及劳动合同约定执行。
2. 乙方在派入单位工作期间，享受与派入单位员工同等的福利待遇。
3. 甲方按照国家及地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、费用承担1. 甲方承担因本合同产生的所有劳务费用及国家规定应由用人单位承担的相关费用。
2. 乙方在外派期间因工作需要产生的相关费用（如出差补助等），由派入单位按照规定标准承担。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行有损甲方利益的活动。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。
外派劳务合同范本5篇
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________公司（实际用工单位）工作事宜达成以下协议。
为确保双方权益，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续签，双方协商一致并履行相关手续。
二、工作内容与地点乙方应按照用工单位的要求从事工作，工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点根据用工单位的需求安排，具体工作地点详见派遣通知书。
乙方应完成用工单位规定的工作任务和职责。
三、工作时间与休息休假乙方在外派期间执行用工单位的工时制度。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享受国家规定的法定节假日和用工单位规定的休假待遇。
四、薪酬与福利待遇乙方的工资由甲方代为发放，用工单位将乙方工资款项支付至甲方账户后，甲方应及时足额支付给乙方。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照用工单位的制度和规定执行。
乙方享有与用工单位员工同等条件下的福利待遇。
五、社会保险与工伤处理甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方在外派期间发生工伤事故的，甲方应及时采取措施并协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定。
工伤待遇按照国家和当地的工伤保险政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位应提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全与健康。
乙方应遵守用工单位的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。
乙方在有毒有害环境下工作的，用工单位应按规定提供相应的防护措施和待遇。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
外派员工协议书（含五篇）
外派员工协议书（含五篇）第一篇：外派员工协议书外派员工协议书甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：1、对*****酒管领导班子及业主方负责。
严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。
遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受*****酒管公司的各项工作考核。
（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：乙方：代表人签署：签署：日期：日期：第二篇：员工外派协议书外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协议。
第一条：外派期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限，时间结束后即调回无锡区域。
外派劳务协议书5篇
外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。
本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。
在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。
2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。
4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。
4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。
2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。
3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
集团外派人员劳动合同3篇
集团外派人员劳动合同3篇篇1甲方（集团）：____________________公司地址：_______________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：________________________鉴于甲方因工作需要，派遣乙方到其关联企业或项目公司任职，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至___________担任_______岗位工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：（一）标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。
每周至少休息___天。
（二）综合计算工时制度。
乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。
篇2甲方（集团）：___________________公司地址：____________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方至其关联企业或项目现场从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方的安排下，任职于__________部门，担任_________岗位。
具体工作内容包括但不限于____________等。
乙方应完成所在岗位的工作任务和职责。
工作地点包括但不限于甲方集团内各子公司或项目现场。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。
3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。
三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。
四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。
2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。
2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。
3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。
4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。
3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。
劳动外派人员劳动合同三篇
劳动外派人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方外派劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1 甲方为合法成立的企事业单位，乙方为合法成立的企业或其他单位。
1.2 甲方作为劳动者的用人单位，与劳动者签订劳动合同。
1.3 乙方作为劳动者的工作接受单位，接受甲方外派劳动者在其单位工作。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如乙方需延长劳动合同期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面劳动合同 extensions。
第三条工作内容3.1 甲方外派劳动者（以下简称“外派员工”）到乙方从事____工作，具体岗位职责、工作要求等详见附件。
3.2 乙方应根据甲方的外派员工名单，安排外派员工从事相应工作，并为外派员工必要的工作条件和培训。
第四条工作时间与休息休假4.1 外派员工的工作时间按照乙方的规定执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。
4.2 乙方应保证外派员工享有法定的休息休假权利，按照国家的规定安排节假日休息和年假。
第五条劳动报酬5.1 乙方应按照甲方的工资标准支付外派员工的工资，每月__日前支付上月工资。
5.2 乙方不得克扣、拖欠外派员工的工资。
5.3 乙方应按照国家的规定为外派员工缴纳社会保险费，并按时支付加班费、奖金等。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 乙方应符合国家安全标准的劳动环境，保障外派员工的人身安全和健康。
6.2 乙方应按照国家的规定为外派员工劳动保护用品，并定期进行安全培训。
6.3 乙方应按时支付外派员工的加班费、出差补贴等，并根据国家规定福利待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号:
企业外派员工劳动合同
甲方：
乙方：
丙方：签订日期：年月日甲方.•____________________________________________________
乙方：
身份证号：
地址：
丙方：
甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规规定，在平等自億、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上.签订本合同。
第一条合同期限
1、本合同暂定期限为年（从正式获得当地工作签证之日起计算）.甲方可根据工
作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行.
2、本合同有效期：自乙方岀境之日起到乙方工作签证到期之日止.
第二条工作地点、工作单位、工作岗位
1、甲方派遣乙方赴丙方从事工作.
2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。
第三条劳动报酬
乙方在工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付.并给予乙方驻津
贴，津贴标准按岗位工资执行.由甲方将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，
完整履行合同
且在2年期满回国后仍继续为我司服务. 公司一次性给予驻外补贴. 补贴标准为同等岗位岗位工
资的两倍第四条劳动纪律
1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度.尊重当地的宗
教信仰和风俗习惯。
2、乙方应遵守外事纪律.不得做岀有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行：不得组织、从事、参与违法犯罪活动。
3、乙方在国外工作中.必须按照丙方的工作安排.按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务：爱护公物，保护成品，厉行节约。
4、乙方要服从丙方工作安排.遵守丙方劳动纪律、管理制度.做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。
5、乙方所持护照.在国外期间一律交由丙方统一保管。
回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为
止。
第五条劳动保护和劳动条件
1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。
3、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时,乙方可向丙方提岀建议：丙方不改正者.乙方可向
甲方反映情况，由甲方和丙方协商解决。
第六条工作肘间和休息休假
1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排：
2、乙方每年享受探亲假一次.探亲假按照有关规定制定执行：
3、乙方在合同期内因个人原因请假回国，霊甲方和丙方同意.由乙方个人承担全部往返机票费用。
且请假时间不得超过《合同法》规定。
第七条劳动保险和福利待遇
1、
乙方享受现公司人员养老保险，医疗保险.公积金等福利待遇.（基数按岗位工资标准给予
扣缴）.
2、国外医疗执行商财字（）173号文件关于转发财政部财行字（
526号文件第十九条规定：不分级别.采用分段计算、分别负担的办法。
第八条教育培训
1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。
2、
乙方应接受丙方入场教有以及接作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训
第九条合同的变更、解除及终止
1、经甲、乙、丙双方协商一致，可以变更或解除本合同.
2、
乙方在国外工作期间，应努力工作、服从丙方管理、忠于职守.保质保量完成分配给自己的各项工作.如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同.
乙方应对由此而产生的后果承担经济
和法律责任。
（1）拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的：
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方利益造成重大损害的：
（3）不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法述规行为的：
（4）以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的：
（5）偷窃、破坏生产和生活用具、设施给丙方造成较大损失的：
（6）不遵守劳动纪律.连续旷工7天或累计旷工15天以上的：
（7）在丙方之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的：
（8）泄漏生产经营信息等重要机密或恶竟中伤单位信誉，给甲方或丙方造成损害的：
（9）不能完成任务.给丙方造成较大损失的：
（10）
工作技能或身体素质不能适应工作需要，芥与丙方就调整工作岗位不能达成一致彦见的:
<11）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其他人员健康
的，要及时调回国内并解除合同:
( 12) 违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制栽的.
3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项(1)— ( 12 )款情形之一被丙
方辞返回国，由乙方承担往返机票及其它费用。
4、
乙方在岀国前应如实反映本人的原患病情芥认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发.由此
引发的后果由乙方自负。
5、丙方可以根据工作霊要.有权调整乙方的工作岗位.
6、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，
经甲乙双方协商同意.
可以变更或解除本合同。
7、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。
乙方应在回国后继续
在甲方单位工作不少于两年，并服从甲方的工作安排，
运用甲方提供的岀国学习机会所学为甲方
创造更多的价值。
甲方单位应在本合同终止时与乙方另行签订新的劳动合同。
第十条甲乙双方约定的其他事项
1、
甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，办理
护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。
2、甲方为乙方办理有关岀国手续、岀国签证及购买国际机票。
3.
乙方在充分了解所在国家基本国情、工作条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿
申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。
4、
乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体
状况等情况.并提供真实可靠的本人证件和证明材料：
否则将视乙方以欺诈手段签订劳动合同的
行为处理，其后果责任由乙方承担。
5、乙方被甲方聘用后及岀国前，不得提岀岀国工作以外的附加条件。
6、
乙方应按甲方规定的时间按时到公司报到，严格按岀入境规定的要求自带生活用品.不得私
带违禁品及危险品，否则后果自负。
7、
乙方在签订本合同之前，应妥善办理好本合同期国内个人原劳动关系、人事档案、工资待遇
和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险统筹以及婚姻家庭等事务. 否则，后果全部由乙方负责。
8、乙方在办理出国手续阶段至出境前患病或发生意外伤害.甲方概不承担任何责任。