2011年度专业技术职称评定申报推荐工作的实施方案
高阳县教育局
关于2011年度专业技术职称评定申报推荐工作的
实施方案
各总校、直属学校：
根据保职改办字（2011）6号文件精神和县职改办的具体要求，现将2011年度专业技术职务申报、推荐、审核工作安排如下：
一、申报、推荐范围
（一）申报、推荐专业技术职务，必须是正在专业技术岗位上工作的专业技术人员。
（二）推荐人员：以2011年7月31日本单位人员为准。
（三）申报、评审专业技术职务资历及计算机免试年龄截止时间为2011年12月31日，退休年龄截止时间为2011年6月30日。
（四）申报高一级专业技术职务，其任职时间按聘任时间计算。
（五）凡属下列情况之一者，不得列入申报、推荐范围。
1、在规定的时间内已达到退休年龄人员及返聘人员。
2、受司法、党政纪律处分未满两年和正处在低聘、解聘期间的。
3、正在接受纪检、监察或司法部门审查的。
4、病休一年以上，至今（2011年7月31日）尚不能坚持正常工作的。
5、未参加或未完成继续教育学习任务的。
6、有其他规定和要求不能参评的。
二、申报、推荐条件
凡参与职称申报推荐活动的组织和个人，必须按有关条例和破格条件的要求，对职称申报推荐对象进行条件控制。
（一）政治思想条件：申报评审高一级专业技术职务任职资
格人员，必须是在规定的任职年限中历年年终考核合格以上。
（二）学历、资历条件：
1、本人学历符合条件规定学历的要求（高中和职业高中教师具有大学本科毕业以上学历；初中教师具有大学专科毕业以上学历；小学教师具有中等师范毕业以上学历）。
规定学历是指国家教育部承认，在校所学专业与现岗位从事的专业技术工作一致或相近的学历。
2、申报中学一级教师：任中学二级教师四年以上；申报中学高级教师：任中学一级教师五年以上；申报小学高级教师：大学本科毕业，任小学一级教师二年以上；或大学专科毕业，任小学一级教师四年以上；或中等师范毕业，任小学（幼儿园）一级教师六年以上。
3、后取得学历人员晋升专业技术职务任职资格：申报中级，大学本科毕业或大专毕业（初中教师）任助理级专业技术职务任职资格满六年以上；申报高级，大学本科毕业或大专毕业（初中教师）任中级专业技术职务七年以上。
（三）计算机条件
掌握计算机应用技术。
参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
（四）专业技术工作经历（能力）条件
1、任现职以来，一直从事教育教学或教学管理工作，能胜任班主任工作；担任学科教育教学带头人，主持或指导教育教学研究，承担教育教学示范、评价等工作。
2、专任教师，按学校规定完成规定教学工作量和其他相关的教育教学工作；校级领导至少担任一个教学班的学科教学；学校中层领导，其教学工作量应不少于专任教师的三分之二。
教研员有计划的深入学校调查研究、指导教学等，每年不少于实际工作的三分之二，每年听课或评课不少于一百天。
3、运用普通话进行教学。
熟悉中小学各阶段的教学内容及相关要求，能胜任各阶段的教育教学工作，教研员、电教教师、教学管理人员承担一项校级以上教育教学课题研究试验。
4、教研员、电教教师、主抓教学的管理人员，每年承担一次公开课，并主讲一次培训课或组织一次经验交流会。
5、教研员推广具有实效的教研成果一项以上；电教教师进行过教学单元以上的系列电教软件的编制。
（五）论文、论著条件
1、申报中学高级教师：取得中学一级教师资格后，具备下列条件之一：（1）出版与本专业有关的教育教学著作1部（主笔或第一作者），并提交本人教学案例1篇；（2）在市以上正式专业期刊上发表本专业论文1篇以上（为第一作者）或提交县级以上教学公开课、教学评优课、教学观摩课教案1篇以上（附县级以上教育行政部门书面证明），并提交本人教学案例1篇。
2、申报中学一级教师：取得中学二级教师资格后，独立撰写本学科教育教学论文1篇以上，且在市级以上刊物发表。
3、申报小学高级教师：取得小学一级教师资格后，独立撰写本学科教育教学论文1篇以上，且在市级以上刊物发表。
三、综合测评
凡列入申报数额控制的专业技术人员，均进行综合测评打分，测评打分的指导范围是：
（一）申报条件项（60分）
符合条件规定或破格条件的有关要求得60分。
（二）加分条件项：满足本条（一）的要求后，另有以下三项方可列入加分条件进行测评。
1、工作业绩项：（以证书为准，可累计加分）
（1）、县级教学质量一等奖10分、县级教学质量二等奖8分、教学管理立大功奖6分、教学管理立功奖4分；
（2）、学科标兵：部级9分、省级7分、市级5分、县级3分。
（3）、党委和政府奖励：国家级10分、省级8分、市级6分、县级4分。
（4）、教育行政及教育业务部门（所、馆、站）：部级8分、省级6分、市级4分、县级2分。
（5）、名师、骨干教师：部级8分、省级6分、市级4分、县级2分。
（6）、其它与教育教学相关的奖励证书（学会性质的、指导奖、论文奖等）：国家部门2分、省级部门1.5分、市级部门1分、县级0.5分。
（7）、支教工作中经考核为优秀的教师加2分.
2、资历项：
教龄满一年者加0.5分（按周年计算）,计算时间截止到2011年7月31日。
3、学识水平项：（中级限量2篇，高级限量3篇，多者不再加分）
（1）发表专著，合著情况（有全国统一书号）；国家级：主编4分，副主编2分，有撰文2分，编委1分。
省级：主编2分，副主编1分，有撰文1 分，编委0.5分。
（2）在刊物上发表教育教学论文：有国内统一刊号，国家级2分，省级1分，市级0.5分。
（三）积分相同情况下，首先在支教工作中经考核合格的教师优先，其次年长的教师优先。
四、指标分配
（一）中学高级教师指标（40人）分配：
不再给各单位分配具体指标，凡具备申报条件的教师均可自
愿申报，教育局职改办综合申报数额通过打分排名确定报评人员。
（二）中学一级教师、小学高级教师（110人）指标分配：
1、获取资格人员未达到设岗数量的按设岗数量8%分配指标。
2、获取资格人员超设岗数量的单位依据设岗数量，按超岗数量在10%、20%、30%、40%、50%、60%以内，及60%以上依次按设岗数量的7%、6%、5%、4%、3%、2%、1%分配指标。
3、具体分配情况如下：
高阳中学20人；职教中心5人；三利中学6人；宏润中学4人；宏润小学2人；金鑫小学2人；聋哑学校1人；集英学校2人（小学部1人、中学部1人）；教研室2人；东街小学1人；西街小学1人；建新小学1人；县幼儿园2人；蓝波幼儿园1人；宏润幼儿园1人。
高阳镇总校4人（高阳镇片2人、蒲口片2人）；庞口镇总校7人；西演镇总校6人；小王总校4人；龙化总校5人；庞佐总校5人；邢南总校5人；晋庄总校4人。
晋庄中学4人；蒲口中学1人；布里中学4人；庞口中学2人；旧城中学1人；李果庄中学3人；龙化中学2人；庞佐中学2人。
五、组织保障
各单位要高度重视这次职称申报工作，主要领导和主管职改工作的负责人要严格把关，一旦发现在申报工作中弄虚作假者，将按照有关规定给予严肃处理。
六、本实施方案由教育局职改办负责解释
高阳县教育局
2011年8月10日。
关于做好2011年专业技术职称评审工作
关于做好2011年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2011]46号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。
实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本年度一般不予再接受申报。
二、评审条件（一）基本条件1 、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2 、学历要求。
申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。
3 、学术水平与技术业务能力要求。
（ 1 ）高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件：①生产、技术管理岗位。
关于做好2011年度职称评审工作的通知
关于做好2011年度职称申报评审工作的通知各单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社发[2011]63号）文件和上级有关会议精神，结合公司实际，现就做好2011年度职称晋升材料申报和评审工作的有关事项通知如下：一、严格申报条件和申报程序（一）严格按照专业技术职务试行条例和山东省人力资源和社会保障厅、各系列评审主管部门、省煤炭工业局规定的参评条件和破格晋升条件组织申报工作，不得随意降低标准。
（二）继续按照个人申报、民主评议、人事部门审查、单位审核推荐的程序进行申报，认真执行“六公开”监督卡制度，申报的材料按规定填写推荐意见、日期并加盖单位公章，不得漏项。
二、严格执行职称外语和计算机应用能力的政策规定（一）认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发…2007‟19号）等职称外语政策规定。
符合外语不参加职称外语考试条件或放宽外语成绩要求的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》或《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》及相关证明材料。
根据鲁人社办发[2011]309号文件规定，2011年度职称外— 1 —语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分，我省使用标准执行全国通用标准。
达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。
申报高级专业技术职务资格的，外语考试成绩应达到全国通用标准。
符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发…2007‟19号）中放宽外语成绩要求规定的，有效使用标准放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。
（二）严格执行《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发…2002‟9号）等文件规定，申报中级专业技术职务的人员，须取得三个普通模块的考试合格证；申报高级专业技术职务的人员，须取得一个专业模块和三个普通模块的考试合格证。
关于2011年度申报工程系列专业技术资格评审工作的通知
蚌埠市经济和信息化委员会文件蚌经信组人〔2011〕220号关于2011年度申报工程系列专业技术资格评审工作的通知市直各有关单位、工商联，县区经济主管部门、人社局：根据省国资委〘关于2011年度申报高级工程师正高级工程师专业技术资格评审工作的通知〙（皖国资人教[2011]158号）文件、市人社局〘关于做好2011年度全市专业技术资格评审工作的通知〙（蚌人社才[2011] 23号）和〘关于印发<蚌埠市专业技术资格评审工作管理暂行办法>的通知〙（蚌人社[2011]40号）精神，现将我市2011年度工程系列专业技术职务任职资格评审申报工作的有关事宜通知如下：一、2011年度申报正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员任职资格评审条件，按省人事厅〘关于印发〖安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件（试行）〗的通知〙（皖人发[2006]39号）的规定执行。
二、申报正高级工程师、高级工程师专业技术资格评审工作,按皖国资人教[2011]158号文件规定执行。
三、申报工程师专业技术资格人员需参加面试答辩，具体时间另行通知。
四、破格申报工程师专业技术资格人员，需先经市人社局审核同意后，再报市工程中级评委会评审。
五、申报材料要求（一）高级工程师、正高级工程师申报材料按皖国资人教[2011]158号文件要求执行。
（二）工程师（以下简称中级），助理工程师、技术员（以下简称初级）申报材料要求如下：1.〘专业技术职务任职资格评审表〙一式2份（见市经信委网站组织人事科栏目）。
2.〘蚌埠市申报专业技术资格人员简明情况登记表〙（见附件1）中级一式20份，初级一式10份。
3.学历证书原件及复印件各1份。
4.专业技术职务任职资格证书原件及复印件各1份。
5.专业技术职务任职资格聘书原件及复印件各1份。
6.职称外语、计算机考试合格证原件或免试审批表原件，中级需外语、计算机两门，初级需计算机一门。
7.专业技术人员继续教育证书原件。
2011年专业技术职称评审工作
关于2011年度专业技术职务任职资格评审工作的通知各部门：根据中国电力工程有限公司人力资源部通知精神，我公司定于近期进行2010年度专业技术职务任职资格的评审工作。
现将相关事项通知如下：一、评审范围（一）凡申报工程系列专业技术职务任职资格的人员必须为直接从事工程项目技术或其他相关专业的人员。
（二）外单位调入本公司的员工，在试用期满后方可参加职称评审，未设试用期或试用期不足6个月的，于我公司入职满6个月后，方可参加职称评审。
（三）教授级高级工程师由公司职称评审委员会推荐，中国电力工程有限公司审核，报国机集团评审。
（四）外聘人员、离退休人员不参加评审。
二、具体条件（一）符合下列条件之一者，可申报助理工程师任职资格1.具有专科学历，见习期满转正后，并从事专业技术工作二年的；2.具有本科学历，见习期满转正后，并从事专业技术工作一年的；3.硕士研究生毕业，获得硕士学位, 经考核合格的。
（二）符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格1.硕士学位，并从事初级（助理）专业技术职务二年（含）以上；2.双学位和研究生班毕业，取得初级（助理）职务任职资格，并从事初级专业技术职务三年（含）以上；3.大学本科及专科毕业，取得初级（助理）职务任职资格，并从事初级专业技术职务四年（含）以上。
（三）符合下列条件之一者，可申报高级工程师资格1.获得硕士学位,取得工程师资格，并从事工程师工作四年（含）以上;2.大学本科毕业,取得工程师资格，并从事工程师工作五年（含）以上。
三、外语、计算机要求（一）申报中、高级技术资格（提高待遇的高级工程师除外）的人员，应参加黑龙江省人事厅组织的全国职称外语统一考试，并取得相应等级的合格证书。
根据国机集团要求，高级专业技术职务资格外语考试合格证书的有效期为4年。
高级工程师需A类理工类，高级政工师、高级会计师需B类综合类。
符合以下情况之一的人员可免试外语：1.国家有突出贡献的中青年专家，新世纪百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员；2.国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖获得者；全国优秀工程咨询成果奖、优秀工程设计奖、优秀勘察设计奖获得者；省部级科学技术一、二等奖获得者；3.非外语专业的专业技术人员，具有外语专业大专以上学历者；4.获得大学本科学历，并具有国家教育部认定的相应留学经历的；获得硕士学位申报中级职称，获得博士学位申报高级职称的；5.出版过外文专著、翻译著作的或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的；6.从事专业技术职务工作二十五年以上，能力业绩突出，作出重要贡献的。
满城镇中心校2011年职称评定工作实施方案1
满城镇中心校2011年职称评定工作实施方案按照满城县教育局人事股的部署，力保评审工作顺利进行，认真贯彻落实上级有关职评文件精神和工作要求，切实做好我镇教师中高级职务评定工作，经报教育局审批，结合我镇具体情况，以公平、公正、公开为原则，特制订本实施方案。
指导思想充分认识教师职评工作的意义，严格按照国家有关规定和省、市、县职评文件精神，切实加强领导，从实际出发，坚持标准，坚持原则，注重实绩，全面衡量，尊重群众意见，择优推荐申报，确保评审质量。
领导小组组长：刘亚宁成员：殷红义、李大鹏、翟建臣、刘占东、翟桂星、蔺红伟、郭玉兰一、评审原则坚持公开、公平、公正的原则。
坚持德才兼备、突出实绩、择优推荐的原则。
坚持民主推荐、民主评审、集体审议的原则。
二、工作程序1、加强领导，严格管理，严肃工作纪律。
各学校成立由校级领导、教师代表组成的职称评审工作小组，实行公示制度，公开学校的评审办法，建立责任追究制度，对专业技术人员申报的评审材料认真审查，做到谁审查谁负责，杜绝不按规定条件审查，不按程序办事的现象。
2、向教师认真传达中小学教师专业技术资格评审条件，并组织教师进行申报，申报的教师提供毕业证书、聘书、资格证、继续教育证、论文及各种学术成果、荣誉证书、微机证（在有效期内）等有关原件材料，按照公示表自评，由学校职称工作小组审核确定后进行排名并在单位公示。
3、具备评审条件人员经公示无异议后，学校职称工作小组将其材料上交到镇中心校复审，经镇职称评定领导小组审核上报教育局人事股。
4、被确定申报的人员按有关规定和要求填写《专业技术人员评审表》和有关材料。
5、材料上报，相关人员在上报期间必须保持通讯方式畅通。
三、指标分配本年度教育局下发给各乡镇的指标为实指标，上报后由教育局评审小组核定，对不符合条件及证件虚假人员实行一票否决直接淘汰。
（1）高级职称2011年教育局下发到我镇中高指标7人。
由参评教师本人申报，向职称工作领导小组提供有关原件材料：毕业证书、聘书、资格证、继续教育证、论文及各种学术成果、荣誉证书、微机证、打分表等有关材料，在全镇范围内公开竞争，由满城镇职称工作领导小组按照《满城镇中心校高级职称评定赋分标准》进行审核，排名打分，排名在前7名的教师准予申报初评。
(1)2011年职称评审文件
河北省教育厅关于做好2011年职称工作的通知厅直属大中专院校，各直属事业单位：根据全省职称工作会议精神，结合我厅实际，现就做好2011年职称工作有关问题通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观和人才观，认真贯彻全省职称工作会议精神，继续按照“严格标准、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，进一步完善职称申报评审机制，创新评价手段，提高申报评审质量。
二、主要工作1、厅直属大中专院校和直属事业单位专业技术职务任职资格申报工作按照省职改办《二Ο一一年全省职称工作意见》（冀职改办[2011]51号）的总体部署，以抓规范、抓完善、抓提高为重点，紧密结合事业单位岗位聘用管理，扎实做好2011年职称申报各个环节工作。
一是要认真贯彻《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号），严格落实省职改办印发的各系列专业技术职务任职资格申报评审条件以及省有关规定要求，精心组织，周密安排，规范程序，努力实现职称申报工作的公平公正与和谐稳定。
二是要严格控制申报数量，加强职称评聘工作的宏观调控和管理。
严格按照省职改办要求，对高、中级岗位空缺较多的单位，要做到有序增长，逐年逐步到位；对现有待聘高、中级专业技术职务任职资格人数已达到或超过同级岗位设置数额20%的原则上要暂停申报；对个别申报矛盾较突出的单位，因人员层次高，专业能力强，对事业发展起到重要作用的确需超比例申报的，可适当增加申报数量，但要从严控制，并由单位写出专题报告，按照人事管理权限逐级审核批准后方可申报。
三是认真落实申报材料实物和在单位局域网电子文本双公示制度（公示结束后需提供公示页面的截图并由单位人事职改部门盖章确认），全面接受群众监督，确保职称申报工作公平、公正、公开。
未经双公示的，一律不准申报参评。
对公示期间群众反映的问题，要认真进行调查核实，没有问题方可推荐。
2、高、中级专业技术职务任职资格评审工作切实维护职称评审工作的严肃性，严格按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）》（冀职改办字[2001]146号）要求，进一步加强评委会建设和评委库管理，及时选拔调整入库人员，对入库人选搞好评审业务培训。
关于做好2011年工程系列高中级专业技术职务任职资格评审工作的通知
关于做好2011年工程系列高中级专业技术职务任职资格评审工作的通知关于做好2011年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2011]46号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就 2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。
实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围：① 国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；② 国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③ 各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④ 国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本年度一般不予再接受申报。
二、评审条件（一）基本条件1 、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2 、学历要求。
申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。
关于做好2011年度职称申报评审工作的通知
湘西土家族苗族自治州文件职称改革工作领导小组办公室州职改发〔2011〕3号关于做好2011年度职称申报评审工作的通知各县市人力资源和社会保障局（人事局），州直各主管单位、各系列职改办：为认真做好2011年度职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想2011年度职称评审工作要深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，按照省人力资源和社会保障厅、省职改办的部署与要求，建立以职业分类为基础的职称框架体系，完善以品德、能力、业绩为导向的专业技术人才评价机制，紧密结合事业单位专业技术岗位设置工作，坚持条件、突出业绩、科学评价、确保质量，为更好地加强我州专业技术人才队伍建设，促进我州经济社会又好又快发展提供人才智力支持。
二、基本原则（一）今年的事业单位职称申报评审工作，要与事业单位岗位设置管理工作有机结合起来，坚持先岗位设置后申报职称评审。
企业的职称评审按原办法实行。
（二）已完成岗位设置的事业单位，可开展职称申报评审；未完成岗位设置的事业单位，暂缓职称申报。
（三）为配合推进事业单位岗位设置工作，今年我州的职称申报评审工作范围以在11月底前完成首次岗位设置的单位进行。
三、申报评审要求（一）1、在11月底前已完成岗位设置管理工作且有专业技术岗位空缺的事业单位，按照有利于专业技术人才队伍建设和对应岗位（专业）申报的原则，要充分考虑（专业）学科结构比例和业务工作需要，由州直各单位、县市将州职改办《2011年度事业单位高（中）级职称申报情况汇总表》（附表1、附表5以下所有表格须附Excel 电子文档）、《2011年度事业单位系列（专业）高（中）级职称申报表》（附表2、附表6）报州职改办。
高、中级申报表（附1- 7表）各一式两份分开填报。
2、省州职改办核准高、中级职数后，由各申报单位在符合本岗位（专业）条件的人员中公开、公正推荐申报对象，进行公示后，由县市职改办或州直主管部门统一将申报材料上报到州职改办。
3、各申报单位在申报高、中级岗位职数表时，须将本单位经人社部门批准的岗位设置审核表复印件附后与申报表一并上报。
山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅
XX省人力资源和社会保障厅XX省教育厅关于2011年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知晋人社职字[2011]42号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处，各高等学校：2011年全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作，在省人社厅的统一管理、指导下，由省教育厅具体组织实施。
根据省人社厅《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）,结合我省高等学校专业技术人员队伍建设的实际，现就2011年度全省高等学校教师、实验系列专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下。
一、评审X围申报高等学校教师专业技术职务任职资格评审者，必须是取得高等学校教师资格并在普通高校和成人高校任教。
未取得高校教师资格者不能参加评审。
截止2011年7月31日，已年满法定退休年龄而未办理退休手续的人员须提供批准延长退休文件。
国家公务员（含依照、参照国家公务员管理的人员）不在评审X围。
离退休人员参评，经聘用单位审查并在评审表的“工作（聘用）单位意见”栏内填写相关内容并加盖公章，之后连同与聘任学校签订的正式有效聘用（返聘）合同一起，送本人人事档案存放管理单位审核。
档案存放管理单位审核同意后，在评审表的“工作（聘用）单位意见”栏内填写意见并加盖公章。
人事档案存放管理单位经市人力资源和社会保障局职称管理部门或省直主管部门审核同意后加盖公章报送。
根据省人社厅晋人社职字[2011]31号文件，从今年起省教育厅不再组织评审高校图书系列中、高级职务。
高校图书专业技术人员参加省文化厅组织的XX省图书资料高级职务（含中级）评委会评审。
申报评审中发现有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等学术造假行为者，自申报当年起，3年内不得再申报。
二、申报评审要求今年的推荐申报，各高校要根据省人社厅批复的事业单位岗位设置方案，按照“按需设岗、优化结构、保证重点”的原则从严掌握，严格按照本单位实际空缺职数申报，没有空缺岗位或不在岗的人员不予推荐申报。
关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知
关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知院属各部门：根据省教育厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）和有关政策规定，结合我校实际，现就我校2011年专业技术资格评审工作有关事项通知如下：一、申报范围我校从事专业技术工作的在编在岗人员，在我校工作一年以上。
有下列情况之一者，当年不受理资格评审：（一）受党纪、政纪处分者。
（二）因教学事故被通报不满1年者。
（三）任现职期间有1年考核不合格，申报晋升高一级专业技术资格，其任职年限顺延未满2年者。
（四）申报教师系列讲师及以上（含讲师）专业技术资格，未取得高校教师资格证者。
（五）申报讲师专业技术资格，在任现职期间没有参加社会实践或生产实习，没有担任班主任或辅导员工作者；申报副教授专业技术资格，在任现期间没有担任班主任或其他社会服务工作（累计半年以上）。
（六）不按规定时间、程序申报和呈送评审材料，或提交的评审材料不符合资格条件要求者。
（七）评审材料在审核、公开展示过程中发现材料有不真实者。
（八）购买社保不满半年者（社保购买截止时间8月31日）不给予申报。
二、有关评审政策的规定普通高校教师（含科研人员）高、中级专业技术资格条件，按照省人事厅粤人职［1999］28号文件精神执行；实验技术人员高、中级专业技术资格条件，按照省人厅粤人职［2000］28号文件精神执行；图书资料专业高、中级资格条件，按照省人事厅粤人职［2000］24号文件精神执行；突出贡献人员、离退休人员、留学回国人员和博士后研究人员专业技术资格评审办法按照粤人发［2004］223号文件精神执行。
今年继续执行粤人发[2003]178号、[2004]108号、[2005]177号、[2006]122号、[2007]120号、[2007]197号以及[2008]148号等文件规定。
（一）学历与资历条件凡申报评审专业技术资格的，不受评审前是否被聘用的限制，学历（学位）、资历条件规定如下：1.符合下列条件之一，可申报评审初级专业技术资格(1)根据国家规定，中专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，并取得业绩，可申请考核认定员级专业技术资格；（2）大专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作三年以上，并取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；（3）研究生班毕业、双学士毕业及大学本科毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，并取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；（4）获得硕士学位，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作满三年，并符合中级资格条件，可申请考核认定中级专业技术资格。