《关于成立考核工作领导小组的通知》
关于成立基层党建工作年度考核领导小组的通知
黑发【2011】19号
中共XXX镇委员会
关于成立基层党建工作年度考核领导小组的通知
各党工委、各村（居）、镇直各部门：
XXX镇为深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进基层组织建设，提高基层党建工作科学化水平，进一步调动基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。
结合我镇实际，特成立基层党建工作年度考核小组。
成员如下：
组长：XXX
副组长：XXX XXX
成员：
领导小组下设办公室在党建办，由XXX同志任主任。
中共XXX镇委员会
2011年2月8日主题词：党建考核通知
报：县委组织部
送：镇人大、政府
发：各党工委、各村（居）、镇直各部门（共印45份）。
西藏自治区人民政府办公厅关于成立自治区环境保护考核工作领导小
导 经
，
自
治 区人 民 政府同 意 成立
，
自
治 区环境保护
）
普 布 丹 巴 环境 保护 厅 自 然生 态
考 核 工作 领 导 小 组 以 下 简 称 领 导 小 组
（
。
现将 领
陈
保 护处处 长
强 环 境 保 护厅 环 境监 测 处处 长
云 环 境 保 护厅 污 染 防 治处
导小 组组 成人员 通知 如 下
索 朗 罗 布 财政 厅副 厅长 成
员 税 燕 萍 环境保 护 厅规 划 财 务处处 长
监察 室 主 任 科员
领 导 小 组 下 设 办公 室 办 公 室 设 在 环 境 保 护
，
‘
柳 铁 伦 财 政厅预算 处处 长 萧 厚 国 财政厅 国 库 处处 长
王 春 艳 财政厅 经 济 建设处处 长
吕
厅 办公 室 主任 由 江 白 同 志 兼 任
着 区 政 府 办公 厅 文 件
西藏
自
治 区人 民政府办 公厅
自
关于成立
治 区 环境 保护
考核工作 领导 小 组 的 通 知
藏政 办发
号
二 〇ห้องสมุดไป่ตู้
一
四年 四 月 二 十 五 日
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各行署 拉 萨 市人 民 政 府
、
，
自
治 区 各有 关 单 位
：
吴
峰 环 境保护 厅政 策 法 规处 副 处长
为 统筹推 进环境保 护 考核 工作 加 强组织 领
’
。
办 公 室负 责统
一
部 署 和 组 织 开 展全 区 环 境 保 护 考 核 等 相 关 工 作
福州市人民政府办公厅关于成立福州市2009年县(市)区科技进步考核工作领导小组的通知
福州市人民政府办公厅关于成立福州市2009年县(市)区科技进步考核工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2009.04.20•【字号】榕政办[2009]85号•【施行日期】2009.04.20•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市人民政府办公厅关于成立福州市2009年县（市）区科技进步考核工作领导小组的通知（榕政办〔2009〕85号）各县（市）区人民政府，市直有关单位：根据省科技厅《关于开展福建省2009年市、县（区）科技进步考核工作的通知》（闽科农〔2009〕23号）精神，为更好地开展我市科技进步考核工作，经市政府研究，决定成立福州市2009年县（市）区科技进步考核工作领导小组。
现将组成人员名单通知如下：组长：陈奇（市政府副市长）副组长：郑灵（市政府副秘书长）黄琪生（市科技局局长）成员：郑勇（市教育局局长）林治良（市科技局副局长）李支酉（市发改委副主任）陈建榕（市经委副调研员）王秀忠（市委农办副调研员）杨光（市外经贸局副局长）龚家马风（市人事局副局长）王同华（市统计局副局长）赵炳荣（市环保局副局长）薛有明（市劳动保障局副局长）李凡（市建设局副局长）薛金发（市卫生局副局长）冯明（市公安局纪委书记、督察长）林贞华（市财政局总会计师）江叶钦（市工商局副局长）黄兆津（市科协党组成员）杨信国（福州高新区管委会副主任）于志敏（市软件园管委会副主任）林颖（鼓楼区政府副区长）林景（台江区政府副区长）张涵（仓山区政府副区长）侯爱平（晋安区政府副区长）李占卫（马尾区政府副区长）陈生（福清市政府副市长）庄晨辉（长乐市政府副市长）欧建（闽侯县政府副县长）华秀敏（闽清县政府副县长）邱香英（连江县政府副县长）汪孝敏（罗源县政府副县长）吴德泉（永泰县政府副县长）张玲（平潭县政府副县长）领导小组下设办公室，设在市科技局，负责我市科技进步考核日常工作，办公室主任由市科技局副局长林治良同志兼任，办公室成员由市科技局农业科技处处长林伟群同志及各县（市）区科技局局长组成。
关于成立绩效考核领导小组的通知
关于成立绩效考核领导小组的通知
公司决定成立绩效考核领导小组，具体如下：
组长：李金拴孟战宏
副组长：王东海赵志田樊志成
成员：李晓明谢清奇李莉侯建伟闫永智
赵志强李平贵刘峰熊济民李建英
王建成赵德平闻小刚闻晓东赵荣
张贵张志华姚兵
领导小组下设办公室，办公室主任赵志田，副主任李晓明，工作人员：谢清奇、高荔君、邢金海。
绩效考核领导小组下设三个具体考核组：
一、调整责任状考核组：
组长：赵志田
成员：各部室主要负责人、各生产单位负责人及邢金海、高荔君
具体负责年度各部室、各生产单位责任状的制定、指标任务下达及考核评定工作。
二、营销绩效考核组：
组长：王东海
成员：李晓明赵志强李莉谢清奇
具体负责公司营销管理绩效考核办法，电量、电费差错考
核及计量、客服、农电工有关营销服务方面的绩效考核办法的制定、考核工作。
三、安全生产管理考核组：
组长：樊志成
成员：李平贵、刘峰、李晓明、谢清奇。
具体负责安全生产风险考核细则、有关安全生产达标、创建竞赛活动实施方案及综合治理、交通安全管理办法的制定、考核工作。
各考核组在公司绩效考核领导小组的统一领导下开展工作，要完善各项方案、细则、管理办法、责任状等内容及考核办法，按照考核办法认真、及时、准确完成考核工作。
各种考核结果由综合部及财务部负责奖惩兑现。
2。
甘肃省卫生厅关于成立甘肃省省疾病预防控制工作绩效考核领导小组和技术指导小组的通知
甘肃省卫生厅关于成立甘肃省省疾病预防控制工作绩效考核领导小组和技术指导小组的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2009.03.05•【字号】甘卫函[2009]59号•【施行日期】2009.03.05•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省卫生厅关于成立甘肃省省疾病预防控制工作绩效考核领导小组和技术指导小组的通知（甘卫函［2009］59号）各市（州）卫生局、省疾病预防控制中心：卫生部决定从今年起，用三年时间对各级疾控中心进行绩效考核工作。
为做好我省疾病预防控制机构的绩效考核工作，经研究决定成立甘肃省疾病预防控制工作绩效考核领导小组和技术指导组。
领导小组主要职责是组织、协调、管理全省各级疾病预防控制绩效考核工作。
技术指导组由省卫生厅委托省疾控中心负责，主要职责是答疑解难，提供技术指导与技术咨询；参与对各市、县的疾病预防控制绩效考核工作；承担卫生部绩效考核的相关工作。
附件：1.甘肃省疾病预防控制工作绩效考核领导小组成员名单.2.甘肃省疾病预防控制工作绩效考核技术指导组成员名单.二00九年三月五日附件1：甘肃省疾病预防控制工作绩效考核领导小组成员名单组长：刘维忠省卫生厅厅长副组长：王晓明省卫生厅副厅长成员：曹义武省卫生厅疾控处处长赵鹏程省卫生厅办公室主任王彦成省卫生厅规财处处长金中杰省卫生厅人事处处长甘培尚省疾控中心主任孟蕾省疾控中心书记、副主任成莉省卫生厅疾控处调研员王春道省卫生厅疾控处副处长秘书：成莉（兼）省卫生厅疾控处调研员附件2：甘肃省疾病预防控制工作绩效考核技术指导组成员名单组长：甘培尚省疾控中心主任副组长：孟蕾、格鹏飞、姚进文、张建伟、李慧成员：杨枢敏席进效包福真苏诚玉谭天媛何健孙建云吴雯卿何庚声陈志忠张晖吴刚于德山余爱玲刘新凤刘建锋雷红玉杨海霞刘旭红罗伟立刘建地高丽何玉红廖永健冯宇张丑吉王燕玲秘书：孙建云（兼）省疾控中心办公室副主任。
医院关于成立职能部门绩效考核小组的通知
医院关于成立职能部门绩效考核小组的通知
各科室：
为有效落实我院职能部门（科室）绩效考核工作，经研究，决定成立职能部门绩效考核小组，具体如下：
一、小组人员组成
党办负责人、监察室负责人、院办负责人、绩效考核办负责人、督查办负责人；组员履职时权责平等，每次考核由绩效考核办负责召集、汇总。
（注：实际工作时，如上述科室负责人另有重要任务，可指定本科室副职人员或适宜人员代替其参与绩效考核工作。
）
二、工作职责
（一）每月份、每季度、每年度严格按照医院确定的绩效考核方案，对职能部门（科室）进行绩效考核、汇总，并将考核结果提交绩效考核办。
（二）针对考核过程中出现的问题集体讨论，提出解决方案；必要时提交院长办公会。
（三）针对职能部门（科室）正式提出的质疑进行分析讨论答复；必要时提交院长办公会。
（四）每年对职能部门（科室）绩效考核方案提出完善、修订意见。
（五）要求考核小组成员本着公平、公正、无私原则开展相关工作；执行利益科室回避原则。
特此通知。
第二人民医院
2021年1月5日。
甘孜藏族自治州人民政府办公室关于成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知
甘孜藏族自治州人民政府办公室关于成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】甘孜藏族自治州人民政府办公室
•【公布日期】2014.09.05
•【字号】甘办函〔2014〕241号
•【施行日期】2014.09.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水资源
正文
甘孜藏族自治州人民政府办公室关于成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知
甘办函〔2014〕241号
各县人民政府，州级相关部门：
根据《四川省人民政府办公厅关于成立四川省实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知》（川办函〔2014〕55号），为做好我州实行最严格水资源管理制度考核工作，决定成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长舒大春州人民政府副州长
副组长高见州人民政府副秘书长
杨正勇州水务局局长
成员苏久泽古州发展改革委副主任
蒋飚州经济和信息化委副主任
马丽涛州水务局副局长
李玉刚州教育局副局长
刘树安州财政局国库支付中心主任
陈勇州人力资源社会保障局副局长
张洪生州国土资源局副局长
罗雪英州环境保护局副局长
王健州住房城乡建设局副局长
刘忠州农业局副局长
何阿福州畜牧局副局长
洛绒泽仁州林业局副局长
向国华州文化体育和广播影视局副局长
何琼英州审计局总审计师
甄康新州统计局副局长
张春钰州质监局副局长
领导小组办公室设在州水务局，马丽涛同志兼任办公室主任，负责处理日常工作。
甘孜藏族自治州人民政府办公室
2014年9月5日。
关于成立公司绩效考核领导小组及权责规定的通知
东南五金电器制品有限公司行政（）号通知发文日期：2012年10月日签发人：关于成立公司绩效考核领导小组及权责规定的通知为确保公司绩效考核工作正常有序地开展，充分发挥公司中上层管理人员在推动绩效管理过程中的组织与统筹领导的作用。
公司决定成立绩效考核领导小组，相关成员权责规定通知如下：1、公司考核领导小组人员结构：组长：黄锡辉副组长：黄权辉、吴海军、曹正清、梁可锋、成员：张送星、王永生、叶景生、孙奉宏、欧兴龙、张红莉、何汉生、王志伟2、小组机构权责：（1）根据公司发展战略，制定公司年度总目标或阶段性总目标，形成目标责任制，并下达至公司各部门。
（2）及时督促各部门完成公司赋予的各项目标计划，强化绩效考核力度，检查绩效考核情况，最后作出指导工作。
（3）定期或不定期地听取公司各部门负责人或行政部绩效考核工作汇报，研究解决工作中出现的新问题、新情况，并对下一步绩效考核工作作出安排部署。
（4）研究制定公司考核体系，不断完善绩效考核实施办法。
（5）不断地提高各部门负责人目标管理意识和管理水平，推动目标绩效管理的有力实施。
（6）对每一个考核周期的考核结果进行评估分析，提出考核问题及解决方式，并对每月考核结果作出强制公布。
3、小组机构人员具体权责（1）组长具体权责如下：a）组织小组履行机构权责，负责对公司绩效考核管理工作提出总要求，审批各部门年度或阶段性目标设定、考核制度的制定与修订工作，并作为“上一级责任人”对象签订所分管部门的目标责任书。
b）负责审批直接分管部门的目标分解及各项考核指标、评价标准的制定；按程序完成每月“直接上级”对象的考核工作。
c）审批各部门考核周期内的强制公布结果，最终仲裁公司各部门及公司主管级以上管理人员绩效申诉的问题。
（2）副组长权责如下：a）协助组长共同组织小组成员履行机构权责；在特定的情况之下，根据组长指示，代理组长所要求的权责。
b）根据绩效考核管理工作的总要求，负责所分管部门绩效考核管理工作的组织、协调、控制与监督工作，确保绩效考核工作的顺利进行。
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《关于成立考核工作领导小组的通知》
xxxxxxxxxxxxxx公司
关于成立分房工作领导小组的通知
司属各单位：
为了确保顺利完成xxxx住宅楼分配工作，经经理办公会研究决定，结合单位实际情况，现成立分房工作领导小组。
一、成立分房工作领导小组
组长：xxxxxxxx
副组长：xxxxxxxxxxxxxxxxx
成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
办公室设在后勤保卫部，由xxxxx任办公室主任。
二、苍村煤业分房方案
（一）住房分配原则
此次分配住房主要解决矿区无房职工的居住问题，严格遵循“如实申请、从严审核、公开监督、违规必纠”的原则，采用打分办法进行，做到公开、公平、公正、透明，自觉接受监督，杜绝不正之风。
（二）申请住房条件
1、xx年12月底在册人员；
2、本人或配偶在矿区工作无住房的双职工只能一方申请住房；
3、以前在矿区分配有住房，过户给其他职工或私自转让的，不得申请住房；
4、一户名下有两套住房且子女在矿区工作的，其子女不得申请
住房；
5、申请人必须根据自己情况填写住房申请表格，即《xxxxxx住房申请登记表》每户只限填写一份表格。
（三）申请住房程序
1、申请新房职工提交申请到单位指定部门，并如实填写《xxxxx 住房申请登记表》。
2、提供相关资料：家庭成员户口薄（原件及复印件）；
3、单位审核、签字、盖章后报矿后勤保卫部。
（四）打分办法及标准
住房采取打分办法，具体如下：
1、职工工龄一年加1分；
2、职工目前在本矿区井下岗位工作的加10分（含井下区队管理干部）；
3、普通全日制院校毕业（第一学历）的大学本科生加10分；专科、中专毕业生加5分；
4、目前聘任在岗的职务、职称。
副科级、助理级加5分；科级、中级职称、工人技师加10分；副处级、高级职称、工人高级技师加15分；正处级、正高职加20分。
有行政职务且有职称的职工不重复计分，就高不就低；
5、获得过矿先进荣誉的加5分；获得过矿劳模荣誉的加10分；获得过公司先进荣誉的加10分；获得过公司劳模荣誉的加15分；以上均以证书为准；
6、获得省部级以上科技进步奖者加5分，以证书为准；一个人有多种荣誉就高不就低。
7、夫妻双方均在xxxxxx工作的双职工加20分。
（五）审核、排序、公示
1、根据上报资料逐户审核，对符合要求的职工按总分数由高向低排列顺序。
分数相同的按参加工作时间排序；若再相同，按来矿区工作时间排序；若再次相同，按年龄进行排序，排序结果张榜公示。
（六）收费标准
新房价格暂按多层1500元/m-1700元/m，高层2300元/m-2500元/m交房款。
三、工作安排
1.领导小组负责分配全面工作，定期召集会议，讨论问题，决定方案。
2.所有职工应遵守相关规定，如实填写材料，如有弄虚作假，以经查实，取消资格。
3.小组本着解决住房困难的原则，公平、公正，及时协调各方面矛盾。
xxxxxxxxxxxxxxxx公司
xx年x月x日2222
内容仅供参考。