人事管理系统数据库设计85748
人力资源管理系统数据库设计
人力资源管理系统数据库设计人力资源管理系统的数据库设计是一个关键的步骤，它涉及到人事信息管理、员工考勤、薪资管理、招聘管理等多个方面。
一个合理和高效的数据库设计可以提高系统的运行效率和数据的安全性。
以下是一个示例的人力资源管理系统的数据库设计。
首先，我们需要创建员工信息表(Employee)来存储员工的个人信息。
该表包括以下字段：-员工ID：一个唯一的标识符，主键。
-姓名：员工的姓名。
-性别：员工的性别。
-出生日期：员工的出生日期。
-职位：员工的职位。
-部门：员工所属部门。
接下来，我们创建员工考勤表(Attendance)来记录员工的考勤情况。
该表包括以下字段：-考勤ID：一个唯一的标识符，主键。
-员工ID：外键，关联到员工信息表的员工ID字段。
-考勤日期：员工的考勤日期。
-上班时间：员工的上班时间。
-下班时间：员工的下班时间。
然后，我们创建薪资信息表(Salary)来记录员工的薪资信息。
该表包括以下字段：-薪资ID：一个唯一的标识符，主键。
-员工ID：外键，关联到员工信息表的员工ID字段。
-发放日期：薪资的发放日期。
-基本工资：员工的基本工资。
-奖金：员工的奖金。
-扣款：薪资的扣款项。
此外，我们还需要创建招聘信息表(Recruitment)来记录公司的招聘信息。
该表包括以下字段：-招聘ID：一个唯一的标识符，主键。
-职位：招聘的职位。
-部门：招聘的部门。
-公司名称：招聘的公司名称。
-薪资范围：招聘的薪资范围。
-招聘人数：招聘的人数。
最后，我们需要创建管理员信息表(Admin)来存储管理员账号和密码以及其他相关信息。
-管理员ID：一个唯一的标识符，主键。
-用户名：管理员的用户名。
-密码：管理员的密码。
-姓名：管理员的姓名。
以上是一个示例的人力资源管理系统的数据库设计，可以根据实际需求进行调整和扩展。
另外，为了保证数据的安全性，我们还可以对表进行索引和约束的设置，并定期进行数据备份和恢复操作。
人事管理系统数据库设计
人事管理系统数据库设计1.序言在需求剖析阶段已经画出了每个模块需要的数据的E-R 图，在数据库设计阶段依据这些E-R 图写出对应的数据词典。
Induction n. 任职2.数据词典表 2-1 职工任职表 PersonInductionInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明PersonnelId CHAR(10) NOT NULL 主键职工号PersonnelName CHAR(10) NOT NULL 无职工姓名Sex CHAR(4) NULL 无职工性别Department CHAR(20) NULL 无所在部门Position CHAR(10) NULL 无职位PositionalTitle CHAR(10) NULL 无职称DateIntoCompany DATETIME NULL 无进企业日期表 2-2 部门表 DepartmentInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明DepartmentId CHAR(10) NOT NULL 主键部门编号Department CHAR(10) NULL 无部门名称DeparmentIntroduction CHAR(60) NULL 无简介表 2-3 职位表 PsoitionInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明PositionId CHAR(10) NOT NULL 主键职位编号Position CHAR(20) NULL 无职位名表 2-4职称表PositionalTitleInfo：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明PositionalTitleId CHAR(10) NOT NULL 主键职称编号PositionalTitle CHAR(20) NULL 无职称名表 2-5 培训记录表TrainingInfo：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明TrainingId CHAR(10) NOT NULL 主键培训记录号PersonnelId CHAR(10) NOT NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名PersonnelStyle CHAR(10) NULL 无职工种类TrainingCourse CHAR(10) NULL 无培训课程TrainingHours CHAR(4) NULL 无培训时数TrainingScores CHAR(4) NULL 无培训成绩TrainingExpense CHAR(4) NULL 无培训花费TrainingStart DATETIME NULL 无培训开始日期TrainingEnd DATETIME NULL 无培训结束日期TrainingRemark VARCHAR(50) NULL 无培训备注表 2-6 培训程表 CourseInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明CourseCode CHAR(10) NOT NULL 主键课程代码CourseName CHAR(10) NOT NULL 无课程名称CourseDeparment CHAR(10) NULL 无课程主办部门StudentsType CHAR(10) NULL 无讲课对象TeachingHours INT(4) NULL 无讲课时数PlannedStartTime DATETIME NULL 无计划开始日期PlannedEndTime DATETIME NULL 无计划结束日期ActualStartTime DATETIME NULL 无实质开始日期ActualEndTime DATETIME NULL 无实质结束日期AccruedHeadcount INT(4) NULL 无应参训人数AttendedHeadcount INT(4) NULL 无实质参训人数CourseRemark VACHAR(50) NULL 无课程备注probationary[pr ?u’ bei??n?ri]adj.试用的 ,缓刑的表 2-7试用期合同表ProbationaryContractInfo:字段名称数据种类能否为空拘束条件说明ProbationaryId CHAR(10) NOT NULL 主键试用期合同编号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门PositionalTitle CHAR(10) NULL 无职称ProbationaryDays INT(4) NULL 无试用天数ProbationaryStartTime DATETIME NULL 无试用开始日期ProbationaryEndTime DATETIME NULL 无试用结束日期ProbationarySalary INT(4) NULL 无试用月薪表 2-8 正式合同表 OficialContractInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明OficialContractId CHAR(10) NOT NULL 主键正式合同编号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Position CHAR(10) NULL 无职位FirstStartTime DATETIME NULL 无初次签署日期FirstEndTime DATETIME NULL 无初次结束日期FirstContractTerm INT(4) NULL 无初次合同限期LastEndTime DATETIME NULL 无最后到期日期RenewTimes INT(4) NULL 无续签次数RenewTotalMonths INT(4) NULL 无续签总月数ProbationaryDays INT(4) NULL 无试用天数TotalContractYears INT(4) NULL 无合同累计年数ProbationarySalary INT(4) NULL 无试用月薪OfficalSalary INT(4) NULL 无正式月薪DateIntoCompany DATETIME NULL 无进入企业日期表 2-9续签表RenewContractInfo：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明RenewContractId CHAR(10) NOT NULL 主键续签号OfficalContractId CHAR(4) NOT NULL 无正式合同号RenewStartTime DATETIME NULL 无续签开端日期RenewEndTime DATETIME NULL 无续签结束日期RenewMonths INT(4) NULL 无续签月数表 2-10 日期考勤表 AttendanceInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明AttendanceId CHAR(10) NOT NULL 主键考勤号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位AttendanceTypesName CHAR(10) NULL 无考勤种类AttendanceTime DATETIME NULL 无考勤日期AttendanceRemark DATETIME NULL 无考勤备注表 2-11 考勤种类表 AttendanceTypesInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明AttendanceTypesId CHAR(10) NOT NULL 主键考勤种类号AttendanceTypesName CHAR(10) NOT NULL 无考勤种类表 2-12 告假表 VacateInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明VavateId CHAR(10) NOT NULL 主键告假编号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Sex CHAR(4) NULL 无性别Deparment CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位VacateDays INT(4) NULL 无告假天数VacateStartTime DATETIME NULL 无告假开始日期VacateEndTime DATETIME NULL 无告假结束日期VacateTime DATETIME NULL 无告假日期VacateResult VACHAR(50) NULL 告假原由ApprovalDepartment CHAR(10) NULL 同意部门Approver CHAR(10)NULL同意人表 2-13 出差登记表 BusinessTripInfo:字段名称数据种类能否为空拘束条件说明BusinessTripId CHAR(10) NOT NULL 主键出差登记号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位BusinessDays INT(4) NULL 无出差天数BusinessStartTime DATETIME NULL 无出差开始时间BusinessEndTime DATETIME NULL 无出差结束时间BusinessDstination CHAR(20) NULL 无出差地BusinessResult CHAR(20) NULL 无出差原由表 2-14 奖励表 RewardsInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明RewardsId CHAR(10) NOT NULL 主键奖励编号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位AwardMoney INT(4) NULL 无奖金RewardTime DATETIME NULL 无奖励时间RewardResult VACHAR(50) NULL 无奖励原由表 2-15 处罚表 PunishmentInfo ：字段名称PunishmentId 数据种类CHAR(10)能否为空NOT NULL拘束条件主键说明处罚编号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位FinedMoney INT(4) NULL 无罚金PunishTime DATETIME NULL 无处罚日期PunishResult VACHAR(50) NULL 无处罚原由表 2-16 职工调换表 TransferredInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明TransferredId CHAR(10) NOT NULL 主键调换登记号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名DepartmentBefore CHAR(10) NULL 无调前部门PositionBefore CHAR(10) NULL 无调前职位DepartmentAfter CHAR(10) NULL 无调后部门PositionAfter CHAR(10) NULL 无调后职位TransferredTime DATETIME NULL 无调换日期TransferredResult VACHAR(50) NULL 无调换原由表 2-17 绩效考评表 PAInfo:字段名称数据种类能否为空拘束条件说明PAId CHAR(10) NOT NULL 主键考评号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位PATime DATETIME NULL 无考评日期PAStyles CHAR(10) NULL 无考评种类PAValues INT(4) NULL 无分值PAAssessment VACHAR(50) NULL 无考评评论EvaluaterId CHAR(10) NULL 无考评人编号EvaluaterName CHAR(10) NULL 无考评人姓名EvaluaterPosition CHAR(10) NULL 无考评人职位表 2-18 考评种类表PAStylesInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明PAStylesId CHAR(10) NOT NULL 主键考评种类号PAStyles CHAR(10) NOT NULL 无考评种类名表 2-19 职工解聘登记表 TerminationInfo:字段名称数据种类能否为空拘束条件说明TerminationId CHAR(10) NOT NULL 主键解聘登记号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位TerminationTime DATETIME NULL 无解聘时间TerminationResult VACHAR(50) NULL 无解聘原由StopSalaryTime DATETIME NULL 无停薪日期表 2-20 帐套表 AccountCoverInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明AccountCoverId CHAR(10) NOT NULL 主键帐套编号AccountCoverName CHAR(10) NULL 无帐套名AccountCoverRemark VACHAR(20) NULL 无帐套说明表 2-21 项目表 ItemInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明ItemId CHAR(10) NOT NULL 主键项目号ItemName CHAR(10) NULL 无项目名ItemStyle CHAR(10) NULL 无项目种类ItemUnit CHAR(4) NULL 无项目单位IFAttendance INT(4) NULL 无能否联系考勤表 2-22 帐套项目设置表 AccountCoverItemInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明AccountCoverId CHAR(10) NOT NULL 主键帐套号ItemId CHAR(10) NULL 无项目号Money INT(4) NULL 无金额表2-23 帐套人员设置表AccountCoverPersonnelInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明AccountCoverId CHAR(10) NOT NULL 主键帐套号PersonnelId CHAR(10)NOT NULL无职工编号表 2-24 薪资表 WageInfo ：字段名称数据种类能否为空拘束条件说明WageId CHAR(10) NOT NULL 主键薪资号PersonnelId CHAR(10) NULL 无职工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无职工姓名Department CHAR(10) NULL 无部门Position CHAR(10) NULL 无职位BasicWage INT(4) NULL 无基本薪资FinalWage INT(4) NULL 无实发薪资WageYear DATETIME NULL 无薪资年份WageMonth INT(4) NULL 无薪资月份RetirementInsurance INT(4) NULL 无养老保险Subsidise INT(4) NULL 无补助MedicalInsurance INT(4) NULL 无医疗保险HousingFund INT(4) NULL 无住宅基金EmploymentInsurance I NT(4) NULL 无失业保险AwardMoney INT(4) NULL 无奖金FinedMoney INT(4) NULL 无罚金备注：薪资表还有一些数据项，这些数据项是考勤种类，与考勤种类表相关，故没有列出。
人事管理系统的数据库设计方案
人事管理系统的数据库设计第一章绪论 (1)第二章需求分析 (2)第三章需求描述 (3)第四章概念设计 (28)第五章数据库设计 (30)第六章开发总结 (31)第一章绪论1.1研究目的21世纪是知识经济的时代.空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞争.而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用.谁占领了人才制高点,谁就会在市场竞争中脱颖而出.有效的人力资源管理和严格的财务管理一道,是企业能否健康顺利发展的关键. 好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
经过分析如此情况,我们使用语言,以SQL Server 2005作为后台数据库.不断修正和改进,直到形成满意的可行系统。
1.2研究背景企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
同时，不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。
1.3本系统简介企业人事管理系统是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。
企业人事管理系统的数据库设计
企业人事管理系统的数据库设计一、概述：企业人事管理系统的数据库设计是指为了实现企业内部的人事管理工作，将涉及到的各种信息数据进行有效的存储和管理，为企业的人事工作提供支持和便利。
一个好的数据库设计能够提高人事管理工作的效率和准确性，使得整个企业的人事管理更加科学和合理。
二、数据库设计：1.数据库表设计：（1）员工表：用于存储企业员工的基本信息，包括员工ID、姓名、性别、出生日期、入职日期、所在部门、职位等。
（2）部门表：用于存储企业部门的信息，包括部门ID、部门名称、部门经理等。
（3）职位表：用于存储企业职位的信息，包括职位ID、职位名称、职位描述等。
（4）薪资表：用于存储企业员工的薪资信息，包括员工ID、薪资等级、基本工资、奖金、扣款等。
（5）请假表：用于存储员工请假的信息，包括请假ID、员工ID、请假开始日期、请假结束日期、请假类型、请假原因等。
（6）考勤表：用于存储员工考勤的信息，包括员工ID、考勤日期、上班时间、下班时间、考勤状态等。
2.数据库表之间的关系设计：（1）员工表和部门表之间的关系：一个员工属于一个部门，一个部门可以有多个员工，因此员工表和部门表之间为一对多的关系。
（2）员工表和职位表之间的关系：一个员工担任一个职位，一个职位可以有多个员工，因此员工表和职位表之间为一对多的关系。
（3）员工表和薪资表之间的关系：一个员工有一份薪资信息，一个薪资信息只属于一个员工，因此员工表和薪资表之间为一对一的关系。
（4）员工表和请假表之间的关系：一个员工可以有多次请假记录，一次请假记录只属于一个员工，因此员工表和请假表之间为一对多的关系。
（5）员工表和考勤表之间的关系：一个员工可以有多次考勤记录，一次考勤记录只属于一个员工，因此员工表和考勤表之间为一对多的关系。
3.数据表字段设计：（1）员工表的字段：员工ID、姓名、性别、出生日期、入职日期、部门ID、职位ID等。
（2）部门表的字段：部门ID、部门名称、部门经理等。
人事管理系统数据库课程设计报告
人事管理系统数据库课程设计报告一、项目概述随着信息化和智能化的发展，各行各业都在程度上的引入计算机等技术手段。
而人事管理系统作为一种集成计算机技术，信息处理和社会人事管理相结合的管理模式，正在逐渐成为各大企业的标配，以管人为本成为共识。
因此，为了更好地管理企业内部人员，本文将详细介绍一款“人事管理系统数据库”课程的设计报告。
二、需求分析1. 功能需求：(1)员工信息管理: 实现员工信息的增、删、改、查等操作；(2)薪资管理：实现薪资的增、删、改、查等操作；(3)职位管理：进行职位添加、职位调整等操作；(4)培训管理：对员工培训情况进行记录和查询；(5)统计分析：生成各种统计报表；2. 性能需求:此系统为企业内部使用，需要在一定的时间内完成数据的录入和查询，同时对数据库的性能有一定要求。
3. 安全需求:为了确保企业内部数据的安全，必须对系统的访问进行一定的权限分配。
三、系统设计1. 概念结构设计本项目使用统一的“员工信息”作为核心数据，通过包括“薪资信息”、“职位信息”、“培训信息”等辅助数据来构建系统所需要的各种功能。
其中，“员工信息”包括员工的基本信息、薪资信息和职位信息，“培训信息”用于记录员工的培训情况。
2. 数据库设计本系统使用MySQL数据库。
根据以上分析，设计了以下几个数据库表：(1) 员工信息表(emp): id, name, age, gender, department, position, salary；(2) 薪资信息表(salary): id, emp_id, base_salary, bonus；(3) 职位信息表(position): id, position_name,position_desc；(4) 培训信息表(training): id, emp_id,training_name, training_desc, training_date。
在设计表结构时，需要考虑数据类型合理、数据冗余避免、数据关系建立等问题。
数据库课程设计------人事管理系统设计
《数据库系统概论》课程设计课程设计题目人事管理系统设计一.摘要为了完善全面的人事管理功能，使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息，以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。
该系统采用了SQLServer2000数据库开发环境，使用专用数据库接口连接，其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理全过程，包括员工的基本信息、学历和任职信息、家庭状况、奖惩信息、员工各种信息的修改、对于转出、辞职、退休员工信息的删除等管理工作。
经过实际使用证明，该文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
二、前言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。
1.支持企业实现规范化的管理。
2.支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。
3.支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。
三、系统设计3.1设计思想尽量采用学校现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有资源，提高系统开发水平和应用的目的。
1.系统应符合学校人事管理的规定，满足学校日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
2.系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
3.系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
3.2 系统功能分析该系统需要完成如下功能：1. 实现部门、职务、职称等信息的管理；2. 实现职工信息的管理：3. 实现职工学习经历和任职经历的管理；4. 实现职工家庭关系的管理;5. 实现奖惩信息的管理；6. 创建存储过程查询各部门各种职称的职工数量；7. 创建视图查询各职工的工号、姓名、部门、职务信息；8.创建触发器当增加、删除职工和修改职工部门信息时自动修改相应部门的职工人数；9.建立数据库相关表之间的参照完整性约束。
数据库课程设计人事管理系统
数据库课程设计人事管理系统人事管理系统是一种管理员工信息、薪资、绩效、考勤等管理模式的应用软件，通常用于支持人力资源管理。
随着互联网技术的发展，人事管理系统的应用也越来越广泛。
因此，在数据库课程设计中，人事管理系统是一个重点课程设计项目。
本文将为大家介绍数据库课程设计人事管理系统的详细设计要求和实现步骤。
一、数据库设计要求1. 数据库结构设计。
需要设计一个数据库模型，包含功能模块、实体和属性等基本信息。
2. 数据库表的设计。
需要设计数据库表，包含各种实体的属性和关联关系，如员工表、职位表、薪资表、绩效表等。
3. 功能模块设计。
需要设计各种功能模块，如员工信息管理、职位管理、薪资管理等。
4. 用户权限设计。
需要设计人员权限，包括管理员、人力资源部门等，不同的用户权限可以执行不同的操作。
5. 安全设计。
需要考虑安全设计措施，如防止数据泄露，保护用户信息，数据备份等。
二、实现步骤1. 确定项目需求和目标。
需求和目标是设计人员根据用户要求为设计人员和用户定义项目的范围和目标，以确定项目方向和重点。
2. 数据库结构设计。
采用ER模型或UML模型进行数据建模，设计数据库的各种实体、属性和关联关系。
3. 数据库表的设计。
根据数据库结构设计的ER模型建立数据库表，字段、数据类型、长度、主键、外键、索引等。
4. 功能模块设计。
根据业务需求，设计和实现各种功能模块，包括员工信息管理、职位管理、薪资管理、绩效管理等。
5. 用户权限设计。
定义不同用户角色的访问权限。
6. 安全设计。
保证系统的稳定性和安全性，采用保密措施，对数据进行备份和恢复，24小时监控等。
7. 系统测试和调试。
对系统进行测试和调试，确保系统的稳定性和安全性。
三、总结以上是关于数据课程设计人事管理系统的设计要求和实现步骤。
在设计人事管理系统时，需要充分了解用户需求，根据需求确定功能模块，做好数据的管理和安全保障。
通过此次课程设计活动，我们加深了对数据库设计的了解，提升了实际操作能力。
高校人事管理系统数据库设计
高校人事管理系统数据库设计1. 引言高校人事管理系统是一个涉及到大量数据存储和管理的复杂系统，为了保证系统的高效运行和数据的安全性，数据库设计是至关重要的一部分。
本文将详细讨论高校人事管理系统的数据库设计，包括数据库结构、数据表关系、主键设计、外键关联等方面。
2. 数据库结构高校人事管理系统的数据库结构主要包括以下几个部分：人员信息、部门信息、职位信息、考勤管理、薪资管理等。
2.1 人员信息人员信息包括员工的基本信息如姓名、性别、年龄、联系方式等，以及员工的职位、部门信息。
2.2 部门信息部门信息包括部门的名称、所属院系、部门主管等内容。
2.3 职位信息职位信息包括不同职位的名称、描述、薪资等内容。
2.4 考勤管理考勤管理包括员工的考勤记录、迟到次数、早退次数、请假记录等。
2.5 薪资管理薪资管理包括员工的薪资发放记录、薪资调整记录、奖惩记录等。
3. 数据表关系在高校人事管理系统中，不同数据表之间存在着一定的关联关系，主要体现在外键的设计。
3.1 人员信息与部门信息的关系人员信息表中通常包含部门ID作为外键，与部门信息表建立关联。
3.2 人员信息与职位信息的关系人员信息表中通常包含职位ID作为外键，与职位信息表建立关联。
3.3 考勤管理与人员信息的关系考勤管理表中通常包含员工ID作为外键，与人员信息表建立关联。
3.4 薪资管理与人员信息的关系薪资管理表中通常包含员工ID作为外键，与人员信息表建立关联。
4. 主键设计在数据库设计中，主键的设计是至关重要的，保证数据的唯一性和完整性。
4.1 人员信息表的主键设计人员信息表的主键通常为员工ID，具有唯一性。
4.2 部门信息表的主键设计部门信息表的主键通常为部门ID，具有唯一性。
4.3 职位信息表的主键设计职位信息表的主键通常为职位ID，具有唯一性。
4.4 考勤管理表的主键设计考勤管理表的主键通常为考勤记录ID，具有唯一性。
4.5 薪资管理表的主键设计薪资管理表的主键通常为薪资记录ID，具有唯一性。
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人事管理系统数据库设计需求
1.员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息，支持按条件（如婚姻状况、学历等）查询。
也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位变动（不同部门不同职位的变动（根据员工调动表），可以实现单个人的变动也可以实现集体变动）、工资、学历变动等。
2.部门查询:可以根据不同条件（如部门编号）查询到详细的部门信息。
3.考勤管理：可以查询当天应到人数及实到人数。
根据出勤明细等数据，对考勤、请假情况进行分类统计并显示。
4.请假管理：登记、审核员工请假信息，可按多种条件查询请假记录。
5.培训记录：可以根据培训课程、培训的开始、结束时间，查询受培训员工的基本信息。
也可以根据员工编号、姓名、部门查询某位员工参加的的培训课程及最终的培训成绩。
6.工资管理：可预先设定员工的基本工资；系统可以根据条件自动计算员工的最终工资，工资表的数据项可以批量修改。
7.员工解聘：可以根据部门、解聘时间查询解聘员工的基本信息。
8.奖励/惩罚管理：可以根据奖励/惩罚的时间查询受到过奖励/惩罚的员工信息，也可以根据员工的编号、姓名、部门、职位查询某位员工所受过的奖励/惩罚。
表2-1员工就职表
表2-2 部门表
表2-3考勤表
表2-4请假表
表2-5 工资表
表2-6奖惩表
表2-7员工调动表
表2-8 员工离职登记表
表2-9 用户密码权限表
password CHAR(10) NULL 无密码
DATETIME NULL 无权限等级
表2-10员工档案表
字段名称数据类型可否为空约束条件说明PersonnelId CHAR(10) NULL 主键员工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无员工姓名Sex CHAR(4) NULL 无性别Department CHAR(10) NULL 无部门JobTitle CHAR(10) NULL 无职位BirthDate DATETIME NULL 无出生日期DateIntoCompany DATETIME NULL 无进公司日期AdvancedDegree CHAR(10) NULL 无学历Professional CHAR(10) NULL 无专业PositionalTitle CHAR(10) NULL 无职称Address VACHAR(50) NULL 无家庭住址Email VACHAR(20) NULL 无邮箱Telephone VACHAR(20) NULL 无电话IDCard VACHAR(50) NULL 无身份证号Remark VACHAR(200) NULL 无备注。