人事管理系统数据库-数据字典
人事管理系统数据库数据字典
一、数据流定义
（1）数据流名称：员工情况
位置：员工
定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称
数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定
说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号
（2）数据流名称：奖惩情况
位置：员工
定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号
（3）数据流名称：奖惩批复情况
位置：上级
定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：此项在应用中，可以省略
（4）数据流名称：调动情况
位置：员工
定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况
（5）数据流名称：调动批复情况
位置：上级
定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：批复原因可省略
（6）数据流名称：上班刷卡
位置：员工
定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号
数据流量;根据公司的具体规模情况来确定
说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中
（7）数据流名称：下班刷卡
位置：员工
定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号
数据流量;根据公司的具体规模情况来确定
说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中
（8）数据流名称：工资查询
位置：员工
定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录
（9）数据流名称：请假情况
位置：员工
定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录
（10）数据流名称：请假批复
位置：上级
定义：请假批复=审批人+批复结果
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝
（11）数据流名称：销假申请
位置：员工
定义：销假申请=员工号+销假时间
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。
因为在一般情况下，请假是不能进行嵌套的。
（12）数据流名称：管理员情况
位置：管理员
定义：用户身份=员工编号
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：要对每一位管理员建立唯一账号
（13）数据流名称：用户身份
位置：安全管理
定义：用户身份=[非法用户|内部管理员|服务管理员]
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别
（14）数据流名称：部门情况
位置：上级→部门情况
定义：部门情况=部门号+部门名称+领导人号
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：部门号是主码
二、数据项定义
1.员工表
2.部门表
3.薪资表
4.请假表
5.假期管理表
6.加班管理表
7.考勤管理表
8.业绩评定表
9.安全管理表。
人事管理数据字典
目录数据表名称中文说明Staff员工信息表Section部门表Position 职位表Department Type 部门角色中间表GrantList 员工权限列表Grant 权限表HolidayType 请假类型表Holiday 请假表Timekeep 请假计时表OvertimeType 加班类型表Overtime 加班表Work deferred 上下班时间调动表Checking 考勤表Worktime 工作时间表OAsorce 业绩报告表PrizeType 奖惩类型表PrizeInfo 奖惩表Remove 部门调动Salary 薪资表ChangeMoney 调薪表Emial 邮箱表Notice 公告表V acation 假期表Send 发帖表Return 回帖表Event 事件记录表netdisc 网盘表evection 出差表表名员工信息表(Staff)字段数据类型字段数据类型字段S_user V archar2(10) PK Not null 登录用户名S_pwd V archar2(20) Not null 密码S_name V archar2(20) Not null 员工姓名S_sex char(2) Not null 员工性别S_sid Number(10) FK(Section) Not null 员工部门职位中间表id S_wages Number(10,2) Not null 基本工资S_phone V archar2(13) 分机电话S_etime date Not null 入职时间S_ltime date 离职时间S_status Number(1) DF 默认2 状态(0退休，1离职，2在职) S_photo V archar2(255) 员工相片S_introduce V archar2(100) 自我介绍S_format Number(2) 临时、正式招聘形式(0临时，1正式)补填S_nation V archar2(12) 民族S_ birthday date 员工生日S_cardid V archar2(18) 身份证S_phone V archar2(13) 联系电话S_np V archar2(20) 籍贯S_email V archar2(50) 员工邮箱S_pf V archar2(10) 政治面貌S_education V arcahr2(10) 学历S_moneydate date 上次发工资日期，（该值为，入职日期，和转正在职时的日期）S_exist Number(1) 默认 1 0 不存在1存在S_online Number(1) 默认0 在职状态（0上班，1放假，2出差等）N+1个查询结果集(总经理，部门经理，人事经理，员工的查询结果集不同。
人事管理系统数据库字典
字段名称
类型
备注
员工ID
ID
Int
考勤时间
attendTime
Datetime
状态
Status
Char(4)
迟到，旷工
加班表（overwork）
字段描述
字段名称
类型
备注
员工ID
Oid
Int
加班时间
Otime
Datatime
加班原因
Workcause
Varchar(300)
是否审批
Ostatus
Int
审批人
operson
Varchar(30)
劳资管理
薪资表（compensation）
字段描述
字段名称
类型
备注
职工编号
cid
Int
奖惩费
Goodmoney
Int
（奖金+缺勤扣钱）
加班费
Overmoney
Int
开始工作时间（月初）
startime
Datatime
发放工资时间（月末）
Paytime
Datatime
Datatime
培训管理
字段描述
字段名称
类型
备注
培训ID
trainid
Int
职工编号
uid
Int
外键
开始培训时间
straintime
Datatime
结束时间
Endtime
Datatime
培训项编号
Courseid
Int
(外键)
培训负责人
trainperson
Varchar(30)
培训项目表
人事管理系统的数据字典
列名
数据类型
主外键
是否为空
说明
EmployeeId
Varchar(20)
主键
否
员工ID
DepartId
Int
FK
否
部门编号
PersonName
Varchar(20)
否
姓名
Sex
Varchar(2)
否
性别
Birthday
Datetime
否
出生日期
Polity
Int
Varchar(50)
FK
否
奖惩类别
PrizeDate
Datetime
否
奖惩日期
Reason
Varchar(50)
是
奖惩原因
PrizeScore
Int
是
奖惩分数
PrizeCount
Int
是
奖惩次数
Remark
是
备注
奖惩类别表（PrizeSort）
SortId
Int
主键
否
类别编号
PrizeScore
Varchar(50)
Varchar(50)
FK
否
调后部门
RemoveHouPosition
Varchar(50)
FK
否
调后职位
Date
Varchar(50)
否
调动日期
RemoveReason
Varchar(50)
否
调动原因
系统设置表（Setup）
CompanyName
Varchar(50)
是
公司名称
CompanyPhone
人事管理系统数据库-数据字典
人事管理系统数据库数据字典一、数据流定义（1）数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号（2）数据流名称：奖惩情况位置：员工定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号（3）数据流名称：奖惩批复情况位置：上级定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：此项在应用中，可以省略（4）数据流名称：调动情况位置：员工定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况（5）数据流名称：调动批复情况位置：上级定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复原因可省略（6）数据流名称：上班刷卡位置：员工定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（7）数据流名称：下班刷卡位置：员工定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（8）数据流名称：工资查询位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录（9）数据流名称：请假情况位置：员工定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录（10）数据流名称：请假批复位置：上级定义：请假批复=审批人+批复结果数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝（11）数据流名称：销假申请位置：员工定义：销假申请=员工号+销假时间数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。
某单位人事管理系统
《数据库系统》课程实践任务报告任务名称；某单位人事管理系统班级： 2023计科本学号：*名：**学号：*名：**完毕日期： 2023年6月30日信息工程学院计算机系任务名称1．任务的描述人事管理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现办公自动化的前提和基础。
一个公司要正常运作必然有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，涉及员工编号、姓名、性别、民族工资及奖惩考勤情况。
除此之外，系统还供员工查询个人和公共信息，管理员对员工信息进行更改或删除，管理公司的人事变更和管理，大大提高公司内部员工管理的工作效率，并规定实现以下功能。
1．员工信息管理：实现记录在该单位中所有人员的在该单位的员工信息，实现对员工信息的管理，也涉及对员工信息的增长、删除、修改等功能。
2．部门信息管理：实现对该单位中的各个部门的编号、部门相关信息的记录，此时也将单位中的所有人员进行分类管理。
3．职位调动管理：实现当员工的就职信息发生更改的时候，系统进行相应关联信息的更改，即增长相应的修改信息的同时，员工的信息管理中的相应信息进行修改。
4．系统管理人员信息管理：实现对相应的系统管理人员的帐号、密码等基本信息的管理功能。
5．出勤信息管理：实现对每一位员工的出勤状况的记录，记录相应的出勤刷卡机号以及出勤时间的信息管理。
6．奖惩管理：实现针对于不同的奖惩类型、奖惩金额等信息的管理，实现输入奖惩信息的修改相应的工资信息。
7．工资管理：实现各个员工工资条目信息的管理。
2．需求分析本系统重要涉及的外部实体有：员工、部门、员工职位调动等，要实现的功能重要有：员工、部门、员工职位调动、管理人员信息管理、出勤信息、工资、奖惩等信息管理。
2.1 系统包含的实体1、员工（员工编号，姓名，性别，出生日期，学历，身份证号，民族，职称，部门号，职务）2、个人经历（年份，员工编号，学习经历，任职经历）3、家庭关系（关系编号，员工编号，亲属关系，亲属姓名）4、管理人员（管理员帐号，职工编号，密码，级别）5、出勤（出勤号，员工编号，上班日期，上班时间，下班时间，刷卡机号）6、刷卡机（刷卡机号）7、部门（部门号，部门名，领导人员，员工人数）8、职位调动（调动编号，员工编号，调动前职务，调动后职务，调动前部门号，调动后部门号，调动日期，批复日期，调动因素）9、奖惩记录（奖惩编号，员工编号，奖惩类型，奖惩金额，奖惩日期，批复部门号，批复日期，奖惩因素）10、请假记录（请假编号，员工编号，请假时间，销假时间，请假天数，审批人编号）11、工资（工资编号，员工编号，基本工资，罚款，奖金，结算工资，起始日期，截止日期，发信日期）2.2 系统包含的实体间联系根据“任务描述”中提供某单位人事管理系统信息的实际情况，本系统中实体之间应具有如下的联系：属于部门：部门fi员工，包含属性。
数据库原理及应用人力资源数据字典,管理E-R图,优化
《数据库原理及应用》
课程设计报告
设计题目人力资源管理系统数据库学生姓名
学生班级计科班
学生学号
指导教师
成绩评定
完成时间2016年12月日
目录
一、需求分析 (1)
1.1 数据字典 (1)
1.2 数据流图 (1)
二、概念结构设计 (2)
2.1 E-R图的设计 (2)
2.1.1 分E-R图 (2)
2.1.2 初步E-R图 (3)
三、逻辑结构设计 (3)
3.1 关系模型 (3)
3.2 数据模型的优化 (4)
一、需求分析
1.1 数据字典
（1）数据项
（2）数据结构
1.2数据流图
二、概念结构设计
2.1 E-R图设计
2.1.1 分布E-R图
各实体关系E-R图：
员工基本信息局部E-R图：员工工资局部E-R图：
员工部门信息局部E-R图：
2.12初步E-R图：
三、逻辑结构设计
3.1 关系模型
员工基本信息表：（eno, ename, sex, age, edu, address, tel, identification）
员工工资表：（eno, salary, addid, realsal）
员工部门信息表：（eno, dno, position）
3.2 数据模型的优化。
人事管理系统数据库-数据字典
人事管理系统数据库-数据字典人事管理系统数据库数据字典、数据流定义1)数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称数据流量; 根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号2)数据流名称：奖惩情况位置：员工定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号3)数据流名称：奖惩批复情况位置：上级定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：此项在应用中，可以省略4)数据流名称：调动情况位置：员工定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期数据流量; 根据公司的具体情况来确定说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况5)数据流名称：调动批复情况位置：上级定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期数据流量; 根据公司的具体情况来确定说明：批复原因可省略6)数据流名称：上班刷卡位置：员工定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号数据流量; 根据公司的具体规模情况来确定说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中7)数据流名称：下班刷卡位置：员工定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号数据流量; 根据公司的具体规模情况来确定说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中8)数据流名称：工资查询位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量; 根据公司的具体情况来确定说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录人事管理系统数据库-数据字典(9)数据流名称：请假情况位置：员工定义：请假情况=员工编号+请假时间+ 请假天数数据流量；根据公司的具体情况来确定说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录(10)数据流名称：请假批复位置：上级定义：请假批复=审批人+批复结果数据流量；根据公司的具体情况来确定说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝(11)数据流名称：销假申请位置：员工定义：销假申请=员工号+销假时间数据流量；根据公司的具体情况来确定说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。
人事档案管理数据字典
续签记录表16.培训课程Training Cource18.通讯录Address Book字段类型是否为空注释Add_ID int(12) 否自增字段Name varchar(16) 否姓名Sex char(2) 是性别Home_Tel nvarchar(15) 是家庭电话Company_Tel nvarchar(15) 是工作电话QQ varchar(14) 是QQ Mobile int(11) 是手机Email nvarchar(32) 是邮箱Messgae text 是备注19. 日常记事Daily Summary Record字段类型是否为空注释Dia_ID int 否自增字段Name varchar(16) 否姓名Date date 是日期Title varchar(64) 是主题Text text 是内容20.会议记录Minutes字段类型是否为空注释Min_ID int 否自增字段Conference_Name varchar(64) 是会议名称Conference_Theme varchar(64) 是会议主题Conference_Deparment varchar(16) 是开办部门Conference_Facilitator varchar(16) 是主持人Location varchar(64) 是地点Min_Start_Time date 是开始时间Min_End_Time date 是结束时间Costs double 是费用开支Proposer varchar(16) 是申请人Approver varchar(16) 是批准人Records_Date date 是记录日期Recorder varchar(16) 是记录人Attendent_Members int 是参加人数Conference_Content text 是会议内容Meeting_Summary text 是会议总结.。
人力资源数据字典
一、数据库详细设计1.系统维护1.1常数表consttable1.2系统表cc1.3界面信息表hr_interface1.4指标表hr_syscollect1.5代码表主表wf_codecollect1.6代码表wf_codeitem1.7代码系统表wf_codesystable1.8方案表hr_scheme1.9方案指标主表hr_schele_m1.10方案指标明细表 hr_scheme_d1.11提示消息表hr_message1.12系统信息提醒hr_sysmsg1.13消息分配表hr_msg_assign1.14用户表operator1.15用户组主表hr_group_m1.16用户组名细表hr_group_d1.17权限表hr_right1.18部门表hr_department1.19权限部门分配表 hr_deptrightshare1.20校验表hr_verify1.21当前用户表hr_onlineuser1.22操作日志表hr_operator_log1.23变更日志主表hr_modify_m1.23变更日志明细表 hr_modify_d2.人事信息2.01雇员基本情况表 A012.02学习简历表A022.03工作简历表A032.04社会关系表A042.05家庭关系表A052.06体检情况表A102.07人才培训表A112.08奖励惩罚表A122.09工资变动情况A132.10人事档案管理A142.11人员流动情况A152.12保险管理A162.13合同管理A172.14休假管理A182.15职称管理A192.16人员流动A202.17养老保险old_safety2.18住房公积house_collected2.19媒体信息代码表 emp_info_code2.20人员媒体信息表 emp_logee_info2.21查询条件主表query_save查询条件明细表query_condition3.工资信息3.1工资表salary3.2工资计算公式表formula3.3结转公式定义表carry_formu3.4个人所得税率表tax_rate3.5银行模板类型bank_type3.6银行代发映射表bank3.7人事条件主表personsalary_m3.8人事条件明细表personsalary_d4.考勤管理4.1考勤原始数据表check_sourse_record4.2考勤记录表check_record4.3考勤结果表check_result4.4考勤扣款表check_money4.5考勤分类表code_categery4.6考勤类别代码表check_type_code4.7考勤排班表arrange_work4.8节假日表holiday_table4.9暂停考勤表leave_manage4.10考勤类代码表item_type_code4.11轮班规则turn_ruler4.12班次表work_master4.13班次时间表work_detail5.企业人才库5.1雇员基本情况表R015.2学习简历表R025.3工作简历表R035.4 未聘用原因编码notbringincause5.5企业人才库与正式员式库的映射表hr_emp_mapping6.报表管理6.1报表类型reporttype6.2报表信息表reportinfo6.3口径表caliber6.4口径对照表calibercontrast6.5报表表达式report_exp6.6报表变量reportvarible6.7子表subreportinfo6.8数据对照表datacontrast二、数据库描述1.1常数表consttable表说明：记录系统需要的常数值。
企业人事管理系统数据库字典
非空
4）TB_TINMECARD
字段名
字段说明
数据类型
字段约束
备注
id
Id号
Number
主键
非空
Record_id
档案编号
number
外键，关联档案信息
非空
Account_item_id
帐套编号项目
Number
外键，关联帐套项目表
非空
explain
考勤说明
Varchar2(100)
帐套条目编号
number
外键，关联帐套项目表
非空
money
金额
number
大于零
非空
7）TB_ACCOUNT_ITEM
字段名
字段说明
数据类型
字段约束
备注
id
Id号
Number
主键
非空
Name
项目名称
Varchar2（10）
非空
type
项目类型
Varchar2（10）
非空
unit
项目单位
Varchar2（10）
Id号
Number
主键
非空
Record_id
档案编号
number
外键，关联档案信息
非空
type
类型
Varchar2（4）
非空
Start_time
开始时间
date
非空
End_time
结束时间
date
非空
Ratifier_record_id
批准者档案编号
number
外键，关联档案信息
非空
Ratifier_date