公司岗前培训员工学习总结
单位岗前培训总结7篇
单位岗前培训总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位学习培训总结5篇
我有幸参与了国培计划农村骨干老师培训学习。首先我要感谢领导给了我这个平凡的小学老师这样一个难得的学习机会，这次培训给我留下了深刻的印象。“玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训收获的是前辈们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。
有句话说，心有多大，舞台就有多大。我想假如每位员工都有一个明确的目标。每个人都不应当在自己的岗位上甘于平凡，都想成为行业的佼佼者。这就要求我们在工作中有一种赶超别人的精神与动力。只有这样我们自己才能提高，企业才能更好的发展。工作中我们要学习他人的特长，摒弃自己的短处。在工作中永久不要存在得过且过的心理，假如存在这种心态，早晚会有被企业和社会抛弃的危险。
网络学习的快捷性，有助于提高学习和实践应用的效率;网络学习的互动性，有助于我和众多学员准时学习和解决一些实际问题，去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身的科学素养和教育教学水平，在教学过程中不断地反思总结自己的得失，不断提升自己。活到老、做到老、学到老，才能适应新的历史时期教育发展对老师的总体要求。
一、夯实理论基础，实践中提高业务素质
在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险掌握的办法等。让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊 在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思考，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。
读万卷书，行万里路，读书是提高自我素养的良好基奠。国培计划培训已经结束，但学习没有结束，一桶水早已不能满意学生的需求了，我要不断学习，成为活水源。
员工岗前培训工作总结7篇
员工岗前培训工作总结7篇第1篇示例：员工岗前培训是企业为新员工提供的一项重要工作。
通过岗前培训，新员工可以更快地适应企业文化，掌握工作技能，提高工作效率。
在培训结束后，对培训工作进行总结，及时发现问题，提高培训质量，是非常必要的。
岗前培训应该是有计划、有组织、有针对性的。
在进行培训前，需要对新员工的基本情况、工作职责、培训需求等进行调查和了解，根据实际情况设计培训方案。
培训内容要紧密结合岗位实际需求，应该围绕岗位职责、操作流程、制度规定等展开，让新员工能够系统地学习和掌握必备知识和技能。
培训方式和方法也是影响培训效果的重要因素。
传统的书面讲解已经不能满足新员工的学习需求，应该结合现代化的培训手段，如多媒体、互动式教学等，使培训更加生动有趣。
培训要注重实践操作，通过模拟岗位环境，让新员工亲自操作，加深对知识的理解和记忆。
培训过程中要注重激发学习兴趣，培养学习习惯。
可以组织一些小组讨论、角色扮演、游戏互动等形式，增加学习的趣味性和参与度。
可以定期组织知识测试或考核，反馈学习成果，激励新员工认真学习并取得进步。
培训结束后要及时进行总结和评估。
可以通过培训反馈表、问卷调查等方式，收集新员工对培训内容、方式、效果的意见和建议，及时发现问题并进行改进。
要对培训效果进行评估，看是否达到了预期的效果，是否满足了岗位需求，为后续培训工作提供参考依据。
员工岗前培训工作是企业引导新员工快速成长的重要环节。
只有通过有计划和有针对性的培训，结合现代化的培训手段和方法，激发学习兴趣，及时总结和评估，才能更好地帮助新员工快速融入企业，提高工作效率，实现个人和企业共赢。
希望企业能够重视员工岗前培训工作，不断完善培训机制，为员工的成长和发展提供更好的支持和保障。
【2000字】第2篇示例：员工岗前培训是企业对新员工进行的一项重要工作，旨在帮助员工更好地融入企业文化、了解工作职责和技能要求，提升工作效率和绩效。
在岗前培训中，通过各种形式的培训课程和活动，帮助新员工快速适应工作环境，提高工作能力和综合素质。
培训总结范文【优秀10篇】
培训总结范文【优秀10篇】培训学习总结篇一我到xx公司工作已经1个多月了，7月14日—7月16日，参加了公司组织的新员工岗前培训会。
由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。
不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。
我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。
一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。
让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。
从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。
综合部xx经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。
让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。
从汪经理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。
二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。
办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
三、树立团队精神，为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。
员工上岗培训学习总结（精选5篇）
员工上岗培训学习总结(精选5篇)简单理解,培训约等于教学。
即对某项技能的教学服务。
如一些专业的培训班。
也可以理解为培训即提供教学。
下面是小编为大家整理的关于员工上岗培训学习总结(精选5篇)，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工上岗培训学习总结1这周三我参加了员工入职培训，这是我第一次参加员工培训，我很高兴有这样一个让我成长的机会。
在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应注意的事项。
期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。
员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规矩才能成方圆。
对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次--的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这都需要我们耐心去学习。
在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特殊的专才;有容易沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对团队的归属感。
团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。
每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。
我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的发展。
通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。
比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的办法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且减少了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。
新员工入职培训总结【5篇】
202X新员工入职培训总结【5篇】1.202X新员工入职培训总结短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的欢乐，有不懂的遗憾，还有行将离别的不舍。
这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。
将成为我人生旅途中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到运算机技术培训的重要性通过本次学习，我体会到运算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保证局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及运算机操作和使用的重要性。
随着运算机使用不断深入，新的时期对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，不管在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化运算机网络的工作人员。
不学习真的跟不上时期发展的潮流了。
通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和运算机运用等有了全新的认识。
这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升。
二、时间紧，任务重15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。
可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。
如果能拉住时间的脚，大家一定会绝不犹疑地伸出手去。
三、通过学习知不足，增进步1、通过学习，感觉到自己有太多的运算机的知识不懂，比如：程序操作、运算机理论……感遭到不懂运算机，真的是太落后了，通过学习感遭到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们本来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。
这15天我们在网上交换、讨论、提交作业。
浏览网页，浏览资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们纵情的汲取着知识的甘露。
新员工培训工作总结5篇
新员工培训工作总结5篇员工在上岗前都会经过培新，回顾这次的入职培训，你在其中收获了那些重要的阅历呢?下面我给大家带来关于新员工培训工作总结范文5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。
新员工培训工作总结范文1周末，公司组织新进员工参与了明阳天下拓展的《新员工融入训练营》，整个训练过程把嬉戏同工作有机地联系在了一起，在此次拓展活动中，每个项目都表达了团队才智和力气，不仅乐趣横生、增进了我们的信念和士气，更让我们对如何摆正个人与团体之间关系有了深刻的思索与启迪，我的心灵也受到了前所未有的剧烈撞击和震撼。
从设计团队的队名、口号、队徽、队歌开头，就预示了此次活动的整个过程就是集体才智和力气的一次表达。
感受最深的项目叫做信任背摔。
这个项目要求每个队员单独站在约1.5米的高台，在背对大家，双手被绑、眼睛蒙蔽的状态下整个身体向后倾倒在台下众人的手臂搭成的“人桥”之中。
虽然刚站上高台的瞬间每个人都有不同程度的忐忑担心，但是当台下的队友喊出“信任我们，肯定能将你接住”时，每个站在台上的队友都被这种分散的气氛所感染，剩下的只有毫无质疑的信任，最终大家都平安顺当的完成了这个嬉戏项目。
“背摔”看起来好像很平常，其实它验证了人与人之间心灵的沟通和可信度，只有充分的信任自己，信任自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。
由于信任，团队里每个人都感受到遇到困难时而被爱护的暖和，由于信任，全部人会觉得团队间的暖和是抚慰心灵的最正确良药。
“上下同欲者胜”。
早在春秋时代的孙武就曾在其战略思想中就阐述过团队意识的重要性，一个拥有明确目标，并能以正确的方法有力贯彻执行，且融洽和谐、协作顺畅、互相信任的团队，肯定是一个强大的团队。
而没有团队意识，懒散懈怠的队员将影响到团队目标的达成，最终祸害到的还是自己，正所谓“皮之不存毛之焉附”，上升到哲学的角度，就是整体与部分，主要冲突和次要冲突的关系，只要理清思路，情愿为团队服务，最终，团队也会将更多的收益返还到个体身上，正如丘吉尔所说：“人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
新入职员工岗前培训心得体会（3篇）
新入职员工岗前培训心得体会岗前培训是新入职员工开始工作前的必要环节，通过培训可以帮助员工熟悉公司的业务、流程、文化等，提高员工的专业能力和综合素质，从而更好地适应工作环境和角色。
在这次岗前培训中，我收获了很多并得到了深刻的体会和心得。
首先，培训形式的多样性给我留下了深刻印象。
培训过程中，我们不仅仅是听讲，更是进行了很多实际操作和实践练习。
例如，在学习公司的业务流程时，我们进行了多个角色扮演的小组活动，每个人扮演不同的角色，通过模拟实际工作场景，深入了解每个环节的具体操作。
这不仅帮助我们理解业务流程的具体内容，还提高了我们的合作意识和解决问题的能力。
此外，培训中还有一些小组讨论、案例分析和小组竞赛等形式，这些形式使培训更加有趣、互动性更强，提高了我们的学习兴趣和参与度。
其次，培训内容的及时性和实用性给我留下了深刻的印象。
公司根据不同岗位的需求和职责，精心设计了相应的培训课程。
培训内容涵盖了岗位所需的专业知识、工作技能以及软技能等方面。
例如，我所在的销售岗位需要掌握一定的市场营销知识和销售技巧，培训中专门安排了市场营销课程和销售技巧培训，使我们对销售工作有了更全面的了解和认识。
同时，还针对我们销售的具体产品进行了产品知识培训，帮助我们掌握产品的特点、优势及使用方法，提高销售效果。
培训内容与实际工作密切相关，使得培训所获得的知识和技能可以迅速应用于实践中，能够更好地胜任工作。
再次，师资力量的优势给我留下了深刻的印象。
公司聘请了一批经验丰富、能力卓越的培训师傅，他们是各个领域的专家和资深从业者。
他们既具备专业知识，又有较强的教学经验和培训能力，并且能够根据培训对象的实际需求进行个性化教学。
在培训过程中，他们不仅仅是给我们传授知识和技能，更是通过案例分析、互动讨论等形式，引导我们思考和解决问题，培养我们的独立思考和分析能力。
同时，他们还提供了不少实用的工作经验和实战技巧，帮助我们更好地在实际工作中运用所学知识。
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公司岗前培训员工学习总结篇一：来方大装饰公司已好些天了，记忆犹新的还是上岗前各部门经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我来说，简直是一剂良药。
俗话说：“玉不琢，不成器。
”还记得经理带领我学习公司的经营文化—科技为本，创新为源。
经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。
的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。
这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是企业文化。
工作中，主管的一席话，让我深思。
好高骛远是人的通病，总以为应该找过好单位，干一份体面的工作。
可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。
回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。
脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。
材料员的工作千头万绪，任务杂。
不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。
从大处着眼，从细处着力。
做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
篇二：20XX年7月,在大学刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了Xx出版集团的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程。
为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月中旬开始，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。
这次培训的内容十分丰富，从一线实践到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的发展情况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。
两个月的时间说长也长，说短也短。
在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊，同时我们也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素质。
对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。
在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了快乐和启发。
现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。
这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。
从我集团在XxXx的物流实习基地开始干起，我们先后被派往Xx省各市区的新华书店进行参观学习，后进行拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。
在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任;在济Xx城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。
对个人而言，在图息密集的书店进行学习，可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况，能更加清晰地看到大社、强社图书的优势。
书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。
第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身能力和潜力有极大挑战性的活动。
在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会，也培养了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发;岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。
通过各个部门领导人的言传身教，我们对图书出版环节的具体情况有了更加深入的了解，从市场发展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创建，脉络清晰，可操作性强。
在课程最后，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。
回顾这一阶段的培训情况，我认识到：1.要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。
通常来说，达到理想心理状态的关键点有：渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。
这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。
我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足，要提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的.工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。
2.工作即意味着一种责任。
在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动能力。
做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信心承担其后果。
只有树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。
在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。
只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。
篇三：怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。
下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。
一、课程紧张而有序，氛围严肃而活泼第一天上午的培训，是银保的****总和合规的****总授课。
授课中，****总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。
从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：****目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。
他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。
他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。
激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。
转眼下午的培训又到了，****总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。
从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。
成功就是从点滴到点滴的过程。
所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。
这一点也是我在培训的第二天，****总在讲述****的企业文化中让我体会到的。
一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
二、态度一切，理念产生力量。
“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。
从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。
米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。
课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。
我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。
从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。
一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
三、对目标执着，才能成功在握人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。
罗桂友总说，“每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。
”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。
努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。
时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。
确定目标，马上行动。
不要总是把今天的事情推到明天。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
世人若被明日累，春去秋来老将至。
”时间是平等的。
没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。
四、做最好的自己，缔造成功的未来培训也已近尾声，但****的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。
只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。
虽然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的激情。
我不希望自己只是一个过一天算一天的人，虽然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人!我希望在****这个平台上实现我的梦想。
感谢****给了我机会，我将用行动证明给“****”看，“****”没有选错人，同样我也没有选错****。