2020年农村信用社工会工作思路报告
信用社工会年度工作报告[2020年最新]
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ⅩⅩ信用社工会工作报告各位代表、同志们：现在，我受ⅩⅩ市信用合作联社工会委员会委托，向大作报告工作，请予审议。
一、ⅩⅩ年工会工作回顾ⅩⅩ年，联社工会在联社党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕市联社党委提出的总体工作目标，通过主题教育、典型引路等实践活动，把广大信合员工的思想统一到市联社的重大决策部署上来，把力量凝聚到实现“富员强社”目标上来，大胆探索、勇于创新，破解难题、开拓进取，积极推进民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，参政议政实现新进展，服务全局做出新贡献，维权工作取得新经验，工会工作取得了长足发展。
（一）积极履行参与职能，推进民主管理过程ⅩⅩ年，联社工会把表达员工意愿，维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理，切实维护员工的合法权益。
在涉及重大问题时，联社工会认真征求员工意见，让员工参与改革决策，表达自主意愿，使广大员工参与改革，投身改革的热情空前高涨，主人翁的使命感和责任感进一步加强，通过广采博闻，将忠言良策运用到业务经营管理中。
通过职代会这一载体，为职工参与管理、集中智慧搭建了坚实平台，通过职工参与管理的过程，既让员工认清信用社面临的困难，也让他们看到信用社发展的积极有利因素，极大地保护了员工的知情权、参与权，真正拓宽了民主参与渠道，推进了民主管理进程。
（二）认真履行教育职能，提升员工队伍素质职工是企业的主人，是建设高素质人才队伍的主体。
只有提高了人的素质，才能使我们农村合作金融事业步入健康发展的轨道。
因此，工会牢固树立“学习工作化、工作学习化”理念，把员工教育培训作为一项系统性工程来抓，制定了切实可行的培训计划和措施。
一是以形势任务教育培养员工责任意识。
ⅩⅩ年，工会采取集中和分散、竞赛与答题相结合的学习方式，发挥贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。
引导职工正确分析和认识当前国家和金融形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于信合事业改革和发展的稳定环境。
2020年银行工会工作思路
2020年银行工会工作思路根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在2020年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
3、主动增强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提升约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重增强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步增强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提升我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以即时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提升员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在当前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。
2023年农村信用合作联社工会年度工作总结
2023年农村信用合作联社工会年度工作总结一、工作概述2023年，农村信用合作联社工会围绕服务信用社员工群体、构建和谐劳动关系的目标，紧紧围绕信用社发展的大局，以提高职工待遇、推动职工发展、促进职工团结为核心，开展了一系列具有针对性和实效性的工作。
二、加强职工关怀1. 职工福利保障：针对职工生活、工作中的实际需求，及时与信用社协商，为职工争取到更好的福利待遇，确保职工的基本生活需求能够得到满足。
2. 健康管理和关爱：组织开展职工健康体检活动，定期组织开展各种健身活动，并定期更新健康知识宣传，提高职工的健康意识和生活质量。
3. 职工培训提升：根据信用社的发展需求和职工的能力提升需求，组织开展了一系列的培训班和讲座，提升职工的业务水平和素质能力，为信用社的发展提供了有力的人才支撑。
三、推动团结和谐劳动关系1. 组织开展职工联谊活动：组织各类篮球赛、足球赛、羽毛球赛等比赛活动，增进了职工之间的交流与合作，加强了彼此之间的感情。
2. 建立工会与信用社之间的联络机制：与信用社建立了定期交流的机制，及时反映职工的需求和意见，协同解决工作中的问题，为信用社的发展提供了有力的支持。
3. 纠纷调解和协商：及时处理职工之间的纠纷和矛盾，通过平等协商和调解，维护了职工的合法权益，保持了劳动关系的和谐稳定。
四、开展工会组织建设1. 完善组织架构：根据工作需要，逐步完善了工会组织的架构，明确了各职能部门的职责，提高了工会组织的工作效率。
2. 提高组织凝聚力：通过开展各类培训班和培训活动，加强了工会干部的业务水平和管理能力，提高了工会组织的凝聚力和执行力。
3. 增强组织执行力：积极开展各项工作，并建立了绩效考评制度，鼓励工会干部积极工作、认真履职，提高了组织的执行力和工作效果。
五、存在问题与改进措施1. 资金短缺问题：由于资金有限，工会活动的开展受到了一定的制约。
我们将继续加强与信用社的沟通和协商，争取更多的资金支持，为工会活动提供更好的保障。
信用社银行工会工作报告
信用社（银行）工会工作报告各位代表：我受**县农村信用合作社联合社第三届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
**县农村信用合作社联合社第三届工会委员会成立于＃＃年，近年来，在县总工会和联社党委领导下，在不断强化工会自身建设的基础上，结合农村合作金融行业特点，紧紧围绕农村信用社的业务经营和管理，坚持改革与发展并重。
通过狠抓职工思想政治工作、精神文明建设、全员普法教育和“保先教育回头看”活动，组织开展形式多样的劳动竞赛和丰富多彩的文体活动，努力创建合规企业文化，充分发挥工会组织连接党和群众的桥梁纽带作用，关心职工疾苦，维护职工合法权益，真正体现了广大职工当家作主的地位，为弘扬正气，增强全员凝聚力和主人翁责任感意识，塑造良好的社风发挥了极其重要的作用。
广大工会会员也积极参政、议政，为强化经营管理，提高经营效益献计献策，有效地促进了我县农村信用合作事业的逢勃发展和改革顺利进行。
截止＃＃年10月，全县农村信用社存贷款规模达14亿元，居县内各家金融机构之首。
其中，各项存款余额8.7 亿元，比＃＃年增长5.2亿元，各项贷款余额5.3 亿元，比＃＃年净增2.6亿元，不良贷款余额由＃＃年的1.85亿元下降至0.75亿元，不良贷款占比由44.8%下降到14.1%；股金余额2135万元，净增1328万元；资本充足率由＃＃年0.16 %提高到31.84 %；从＃＃年起实现连年整体盈利；连续十年无经济、刑事案件和责任性事故发生。
我县农村信用社改革进展顺利，＃＃年成功获得中央银行2998万元专项票据资金支持，＃＃年**联社率先在全市实现了统一法人联社，今年又做好了统一法人后续工作，完善了法人治理结构，进一步加强了内控制度建设，积极做好央行票据兑付相关准备工作。
近年来，涌现出了省、市、县级先进集体78个，先进个人200余名，建成县级文明单位25个，联社在＃＃年获市级文明单位称号，＃＃年获四川银监局案件防控先进单位，省联社系统先进党组织；连续三年被评为工会工作先进集体、女职工工作先进集体、县级合格职工之家，受到县总工会表彰。
2024年农村信用合作社工会工作总结和工作安排
2024年农村信用合作社工会工作总结和工作安排农村信用合作社是农村金融机构的重要组成部分，作为工会组织，在推动农村信用合作社发展、服务农民工作等方面发挥着重要作用。
为了全面总结和安排2024年农村信用合作社工会工作，以下是一个____字的总结和安排：一、总结2024年，农村信用合作社工会在党委政府的正确领导和支持下，认真履行职责，围绕服务经济发展、服务农民群众、服务职工权益等方面开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
具体总结如下：1. 组织建设方面，加强了工会组织的建设，加强了工会干部队伍的培养和提升，选聘了一批优秀的工会干部，为保证工会工作的顺利开展提供了有力的人员保障。
2. 经济发展服务方面，积极开展了信贷服务、农村金融宣传等活动，促进了农村信用合作社的发展，为农民提供了更加便捷和优质的金融服务。
3. 农民群众服务方面，开展了农民培训、农业科技示范等活动，提高了农民的生产技能和科技水平，帮助农民增加收入，改善生活质量。
4. 职工权益保障方面，积极为职工争取福利待遇，提升了职工的工作积极性和归属感，为农村信用合作社的稳定运行和发展做出了贡献。
二、工作安排2024年，农村信用合作社工会将继续按照党委政府的要求，认真履行职责，加强自身建设，服务农村信用合作社发展，服务农民群众，保障职工权益。
具体工作安排如下：1. 组织建设方面（1）做好工会组织的建设和规范化管理，完善组织架构，优化工作流程，提高工作效率。
（2）加强工会干部能力建设，组织开展各类培训、学习活动，提升工会干部队伍的业务水平和综合素质。
（3）加强工会与党委、政府、农信社、村委会等单位的联系与沟通，形成合力，共同推动农村信用合作社工作的开展。
2. 经济发展服务方面（1）深入了解农民信贷需求，加强信贷服务的精准度和及时性，确保农村信用合作社的资金流动和金融服务的稳定性。
（2）加强农村金融宣传工作，提高农民对金融知识的了解和金融风险防范的能力，提高农民金融素质。
2024年农村信用合作联社工会年度工作总结
2024年农村信用合作联社工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表农村信用合作联社工会全体工作人员，向大家汇报2024年度工会工作总结，并展望未来的工作计划。
2024年是我们工会发展的关键一年，各方面工作取得了显著的成绩。
在年初制定的工作计划的指导下，我们团结一心、拼搏奋进，全力以赴，取得了以下几方面的成绩：一、工会组织建设稳步推进。
我们坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实各项工会政策，加强工会组织建设。
通过加强党委与工会组织的联系，实现了党委领导下的工会工作有机衔接，提高了工会的工作效能。
二、关心职工权益，服务职工群众。
我们积极组织职工开展各类文体活动，举办音乐比赛、篮球比赛、知识竞赛等，满足职工的各种需求。
通过举办就业创业推介会、技能培训班等活动，帮助职工提升自身素质，拓宽职业发展空间。
组织开展培训班、健康知识讲座等活动，关心职工的身心健康。
三、加强职工安全生产教育。
我们重视职工安全生产教育工作，加强事故预防和应急处理能力的培训，提高了职工的安全意识。
同时，我们还落实了各项安全生产制度，建立了安全生产管理体系，确保了职工的人身安全。
四、工会经费管理规范。
我们严格按照财务制度进行操作，做到预决算透明。
加强了经费管理的监督，确保了经费使用的合理性和效益性。
同时，我们积极争取相关政策的支持，为工会经费的使用提供了充足的保障。
展望未来，我们将继续贯彻党的方针政策，以职工利益为出发点，以服务职工群众为核心，做好以下几方面的工作：一、加强职工教育培训。
在新的一年里，我们将进一步加强职工教育培训工作，提升职工的综合素质和职业技能。
通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和创新能力。
二、强化职工权益保障。
我们将继续关注职工的合法权益，及时反映职工的诉求，与企业开展协商，保障职工的合法权益。
同时，我们将加强对劳动法规的解读和宣传，帮助职工了解自己的权益和义务。
三、加强职工安全生产管理。
2024年农村信用合作联社工会年度工作总结
2024年农村信用合作联社工会年度工作总结尊敬的领导和各位同事们：大家好！2024年是农村信用合作联社工会发展的关键一年，在上级工会的正确领导下，我会工会积极履行职责，服务职工，推动工会工作取得了一系列的成果。
现将2024年的工作总结如下：一、组织机构建设方面1.积极发展会员。
本年度工会紧密围绕农村信用合作联社的业务特点，积极宣传工会的作用和意义，加强组织动员，成功吸纳150名新会员，使工会会员总数达到800人。
2.加强工会委员会建设。
工会委员会成员人数稳定，工作责任心强。
定期组织工会委员会会议，讨论并决定有关工会工作的重大问题。
委员会成员各司其职，发挥了积极的作用。
3.加强工会基层组织建设。
工会基层组织在本年度得到了进一步巩固和发展，基层工会会员参与活动的意识和积极性明显提高，基层工会活动得到了广大职工的认可和支持。
二、经济福利方面1.举办职工体检活动。
在本年度，工会组织了全员职工的体检活动，共有600人参加。
通过体检，发现并及时处理了一些潜在的健康问题，提高了职工的身体健康水平。
2.举办职工婚嫁活动。
本年度，工会组织了职工婚嫁活动，为50对新婚夫妇提供了一定程度的经济补助和物资支持，有效地增加了职工的幸福感和减轻了职工的生活压力。
三、文化娱乐方面1.举办职工运动会。
本年度工会积极组织职工运动会，共有300人参赛，项目涵盖了足球、篮球、乒乓球、跳绳等多个项目。
员工们在比赛中展示了团队合作和拼搏精神，增强了团队凝聚力和职工的身体素质。
2.开展员工培训和学习活动。
工会定期组织员工培训和学习活动，邀请专业人士授课，使职工能够不断提升自己的专业能力和知识水平。
总之，2024年是我们农村信用合作联社工会发展的关键一年，通过一年的努力，我们取得了一系列的成果。
但是，我们也意识到工作中存在的不足和问题，我们将不断总结经验，改进工作，以更好地为职工服务，为企业的发展做出贡献。
再次感谢领导和各位同事的支持和配合！谢谢大家！。
推进农村信用社工会工作思考
对推进农村信用社工会工作的思考摘要工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。
农信社要建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，全面履行基本职责，强化维护职能，是工会工作的出发点和归宿。
维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会组织的重要任务。
关键词农信社工会工会组织合法权益工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接信用社领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护信用社广大职工切身利益的群众组织。
新时期，如何加强信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，推动信用社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。
一、强化改革与创新，加强工会自身建设首先，要建立健全工会组织机构，完善职代会管理、运行办法，召开工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。
其次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
第三，要推动职工之家建设上新水平。
工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动的六有要求，不断加快建设职工之家的步伐，逐步充实，完善职工之家的软硬条件，改善建家环境，逐步做到上规模，上档次，努力形成合力，建成“党政工一个家”，推进合格职工之家的建立。
第四，要加强工会财务管理和经审工作，建立健全工会财务制度，进一步明确了工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。
二、要在信用社发展过程中，注重发挥主力军作用围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。
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( 农村农业工作计划)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-JH-037308
2020年农村信用社工会工作思Report on the work ideas of the trade union of rural credit
2020年农村信用社工会工作思路报
告
20xx年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。
但在某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定20xx年工作计划。
一、指导思想：
以党的xx大、xx届x中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。
二、工作目标：
各项存款净增2600万元;各项贷款净增xx万元;不良贷款按五级分类下降100万元;实现总收入1800万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。
围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。
一、大力组织存款，壮大资金实力。
一是强化宣传、广泛联系。
各分社(储蓄所)切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。
扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
二是优化服务，树立品牌。
各分社(储蓄所)以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
三是稳定储源，竞争客户。
各分社(储蓄所)加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳定黄金客户群体。
四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。
五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。
六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。
各分社(储蓄所)必须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。
七是有效利用代理业务。
要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和认识，增加存款来源。
八是落实任务，严格考核。
各分社(储蓄所)要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，ji发员工内在动力。
二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。
20xx年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域;二是积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。
三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。
四是持续开展汽车按揭贷款业务，继续摸索汽车按揭贷款的操作流程，简化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查，严防假按揭。
五是进一步完善贷款评级授信工作。
各分社要认真执行四川省农村信用社农户信用等级评定和授信管理暂行办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案，继续打造小额农贷“黄金”品牌。
在此基础上，根据县联社关于开展XX年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，认真搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和掌握信贷市场需求,争取潜在贷款客户。
六是持续做好贷款本息核对工作，不定期地开展贷款“回头看”工作，切实做好风险防范和化解工作。
七是加强贷款动态管理，落实防范风险责任。
各信贷员要认真按照贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，要认真分析第一还款来源，认真预测市场风险，搜集信贷相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保分类准确。
在此基础上，严格按照动态管理的原则，实行动态调整，科学反映潜在风险。
要按照五级分类管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
八是积极配合，有组织、有计划地搞好信用体系建设，收集资料，整理档案，认真开展信
用村、信用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，继续打造守信光荣、失信可耻的信用氛围，为农村
信用社的发展营造更加和谐的金融生态环境。
三、持续开展案防工作，全面提升社会形象
(一)加强教育，树立爱岗敬业意识。
一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。
二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。
YW工作计划设计
YuWen Work Plan Design.。