南昌市劳动合同实用版
南昌劳动合同范本
南昌劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
2. 其中试用期自年月日起至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于。
3. 乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、责任的承担1. 因一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 其他责任承担约定。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同范本（2023年）合同编号：XXXXXXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条\t工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为（职位名称），从事以下工作内容：（具体描述乙方工作职责和工作内容）。
第二条\t试用期1. 本合同双方同意设立试用期，试用期为（具体期限），从（日期）开始至（日期）结束。
2. 试用期期间，甲方享有解除合同的权利。
如甲方决定终止劳动关系的，应提前（具体天数）书面通知乙方。
3. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第三条\t劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元（大写）。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条\t工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为（具体时间），休息日为（星期几）。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假，年假根据工作年限逐年增加。
第五条\t劳动保护和劳动条件1. 甲方保证为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，保护乙方的人身、财产安全。
第六条\t劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得推诿、迟延或擅自离岗。
第七条\t解除劳动关系1. 如本合同发生以下情况之一，双方可以协商解除劳动关系：a) 同意解除劳动关系；b) 双方达成一致协议解除劳动关系；c) 甲方根据劳动法规定的情形解除劳动关系。
2. 任何一方决定解除劳动关系，应提前（具体天数）书面通知对方。
江西劳动合同的范本6篇
江西劳动合同的范本6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，就劳动用工事项订立本合同条款，双方共同遵守执行。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限采用下列第______种方式。
具体时间为：合同期为年。
试用期为月（试用期包含在合同期内）。
甲方可视实际情况决定试用期时长。
试用期满，甲方视乙方工作表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工。
试用期工资待遇按照相关规定执行。
若乙方通过试用期考核并被录用为正式员工，可享受本公司正式员工相应待遇。
甲方录用乙方决定期限暂定为_____年______月______日至_____年______月______日止，起始时间以实际入职日期为准。
若乙方未能通过试用期考核，甲方有权单方面终止本合同。
本合同期满经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿的原则，就确立劳动关系、明确双方权利和义务等事宜，共同协商订立本合同：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 民族：_________________身份证号码：___________________________________户籍地址：___________________________________现居住地：___________________________________联系电话：_____________________ 邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同合同编号：XXXXXX雇主（甲方）：_________ 公司地址：_________（以下简称“甲方”）劳动者（乙方）：_________身份证号码：_________居住地址：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，双方就劳动关系事宜达成如下协议，经双方友好协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方担任_________职务，具体工作内容详见职位描述。
（二）乙方同意按照甲方的安排，全面履行相关工作职责，并按时完成工作任务。
（三）乙方的工作地点为南昌市_________，但工作需要可能需要到其他地点出差或派驻，乙方应予以配合。
第二条合同期限（一）本合同签订后，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
（二）合同期满前，如乙方与甲方另行协商，双方可以续签或变更本合同；否则，本合同到期后自动终止。
第三条工作时间与休假（一）乙方每周工作时间为40小时，如工作需要，甲方有权安排乙方加班工作。
加班工作时间按照国家劳动法和相关规定执行。
（二）乙方享受国家规定的法定假日。
（三）乙方享有根据工作年限和规定的带薪年假。
具体的休假制度详见公司制度。
第四条薪酬与福利待遇（一）甲方按照国家相关规定向乙方支付相应的工资，工资计算方式和发放时间详见甲方相关规定。
（二）乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳规定和比例由甲方依法执行。
（三）乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
第五条保密条款（一）在本合同有效期内，乙方对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，应严格保密，不得向任何人或单位泄露。
（二）本条款的保密责任适用于乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后仍然有效。
第六条违约责任（一）如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
江西劳动合同的范本3篇
江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。
二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。
2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。
2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。
六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。
如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。
江西南昌劳务合同模板
江西南昌劳务合同模板《江西南昌劳务合同模板》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务服务事宜，达成如下合同：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：（1）工作职责：乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责。
（2）工作时间：乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需要加班的，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证劳务质量。
二、劳务报酬1. 乙方提供劳务期间，甲方按照约定的工资支付标准向乙方支付劳务报酬。
2. 乙方工资支付标准为：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方给予相应的绩效奖金。
3. 乙方提供劳务期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方支付乙方工资的方式为：每月____日前，以银行转账方式支付乙方工资。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。
四、保密条款1. 乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年南昌市劳动合同（4篇）
2024年南昌市劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《____市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经充分协商达成一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型及期限：本合同类型为____合同，具体期限如下：1. 有固定期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作为期限：具体工作为____。
二、试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
三、录用条件：____。
四、乙方工作内容：____。
五、工作岗位调动：甲方因工作需要，可调动乙方工作岗位，但需诚信合理并向乙方说明情况。
六、工时制度：乙方所在岗位执行____工时制，具体为____。
七、生产工艺及劳动安全卫生：甲方应建立完善的生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务。
八、劳动条件及环境：甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并发放劳防及防暑降温用品。
九、教育培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。
十、工资计发形式：采取计时或计件形式，具体月工资及试用期待遇见附件。
十一、工资支付：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
十二、工资调整：乙方工资调整按照甲方工资分配制度执行。
十三、加班工资及补休：甲方安排乙方加班应依法支付加班工资或安排补休。
十四、社会保险：甲方为乙方参加社会保险。
十五、病假及医疗待遇：乙方患病或非因工负伤，享受国家及本市规定的病假工资和医疗待遇。
十六、工伤保险：乙方患职业病或因工负伤，享受国家和本市规定的工伤保险待遇。
十七、福利待遇：甲方提供如下福利待遇：____。
十八、规章制度：甲方应建立和完善规章制度，并及时告知乙方。
十九、乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。
江西南昌劳务合同模板(2篇)
江西南昌劳务合同模板甲方（雇主）：________单位名称：________________单位住所：________________统一社会信用代码：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________姓名：________________身份证号码：________________住所：________________联系电话：________________鉴于甲方为在江西南昌合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，同意订立本合同，共同遵守履行。
一、工作内容1. 乙方在本合同有效期内为甲方提供不定期职业培训服务，总培训次数不超过XX次。
2. 每次培训，甲方应至少提前XX天书面通知乙方，并详细说明培训的内容、时间、地点及参与人员等要求。
3. 乙方须安排具备相应专业资质的讲师到甲方指定地点进行培训。
二、合同期限1. 本合同自公历______年______月______日起生效，至公历______年______月______日终止，除非依据本合同条款提前终止。
三、劳务报酬1. 甲方应向乙方支付总计人民币________元的劳务报酬。
2. 报酬分__期支付，每期支付___元。
每期培训结束后，甲方在收到乙方提供的培训报告和相关发票后___日内支付相应期数的报酬。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方的需求安排培训时间，培训时间应在甲方正常工作时间内。
2. 如遇国家法定节假日或周末，甲乙双方应协商确定培训时间。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方和乙方同意按照国家有关劳务合同的规定处理社会保险事宜，由乙方自行负责其个人的社会保险登记及缴纳。
2. 甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务，但甲方需为乙方在培训期间提供必要的安全保障。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方必须尊重乙方的劳动，保证乙方在提供培训服务过程中的工作条件符合国家有关职业健康和安全的标准。
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YF-ED-J7081
可按资料类型定义编号
南昌市劳动合同实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
南昌市劳动合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方（用人单位）名称：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有
关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相
关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协
商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条
款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保
持良好的长期聘用关系。
一、合同期限
甲乙双方同意按下列第___________种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至终止条件出现时止。
试用期从
_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至__________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是
___________。
乙方的工作任务或职责是
________________。
乙方工作地点是_________________。
如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字（章）确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
（一）标准工时制，即每日工作8小时，
每周工作40小时，每周至少休息一天。
（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行（周、月、季、年）_______________为周期，总工时
________小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工作制。
甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排
补休或支付加班费。
四、劳动报酬
（一）试用期月工资为_______________元，试用期满月工资为_______________元。
（二）甲方发放工资时间为每月_________日。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在
规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》及其他有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、劳动争议处理及其他
（一）双方履行本合同如发生争议，可先
协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动保障法律、法规执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人）：
________年_____月_____日
乙方（签名或盖章）：
________年_____月_____日。