大学生兼职PPT课件

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大学生兼职利弊ppt2029x

大学生兼职利弊ppt2029x
加强兼职培训和指导
企事业单位可针对大学生兼职的特点和需求,提供必要的培训和指 导,提高大学生的兼职能力和素质。
23
个人层面:合理规划时间和精力
明确兼职目的和计划
大学生应明确自己的兼职目的和计划,合理安排时间和精力,确保 兼职与学业的平衡发展。
提高自我保护意识
大学生在兼职过程中应提高自我保护意识,注意个人信息安全和劳 动权益保障,避免受到不法侵害。
关注孩子的身心健康
家长应关注孩子在兼职过程中的身心健康状况,确保孩子在保证学 业的同时,能够合理安排时间和精力。
22
社会层面:提供安全可靠的兼职平台
2024/1/26
建立健全的兼职市场规范
政府应加强对兼职市场的监管,打击非法中介和欺诈行为,维护 兼职市场的秩序和公正。
提供多样化的兼职岗位
企事业单位应提供更多样化的兼职岗位,满足大学生的不同需求和 兴趣,促进大学生的全面发展。
由于兼职工作的不稳定性,大学生的收入可能会出现较大波动, 影响其经济稳定性。
19
05
大学生兼职的对策建议
2024/1/26
20
学校层面:加强引导和管理
1
建立完善的兼职管理制度
学校应制定相关规章制度,明确兼职的范围、时 间、薪酬等,确保兼职活动的合法性和规范性。
2
加强兼职教育指导
学校可通过开设相关课程、举办讲座等方式,引 导学生树立正确的兼职观念,提高兼职技能和素 质。
部分兼职合同存在陷阱, 如不明确的工作内容、不 合理的违约金等,容易使 大学生陷入困境。
18
兼职工作不稳定
2024/1/26
临时性工作
许多兼职工作是临时性的,一旦项目结束或雇主需求减少,大学 生就可能面临失业风险。

2024年度大学生兼职调查PPT课件

2024年度大学生兼职调查PPT课件

提供法律咨询与援助
03
学校可以设立法律咨询中心,为学生提供兼职过程中的法律咨
询和援助,保障学生的合法权益。
19
企业层面的规范与管理
2024/3/23
严格遵守法律法规
企业应严格遵守国家相关法律法规,规范兼职用工管理,保障兼职 学生的合法权益。
建立完善的兼职管理制度
企业应建立完善的兼职管理制度,明确兼职学生的工作内容、工作 时间、薪酬待遇等,确保兼职工作的规范化和透明化。
过度疲劳
01
长时间兼职工作可能导致学生身体疲劳,影响身体健
康。
心理压力
02 兼职工作中可能遇到的各种问题,如与同事或客户的
矛盾、工作压力等,都可能给学生带来心理压力。
社交活动减少
03
兼职工作可能占用学生的社交时间,导致学生与朋友
和家人的交流减少,影响心理健康。
2024/3/23
16
兼职市场存在的问题
了解大学生兼职现状,可以为高校就业指导、学 03 生管理等提供参考
2024/3/23
4
调查目的和范围
目的
深入了解大学生兼职现状,探讨兼职对大学生成长的影 响,为高校就业指导和学生管理提供参考。
范围
面向全国各高校在校大学生,包括不同年级、专业、性 别等。
2024/3/23
5
02
大学生兼职现状
2024/3/23
大学生兼职调查PPT 课件
2024/3/23
1
目录
2024/3/23
• 引言 • 大学生兼职现状 • 大学生兼职动因分析 • 大学生兼职影响及问题 • 解决方案与建议 • 结论与展望
2
01
引言
2024/3/23

2024《大学生兼职调查》PPT课件

2024《大学生兼职调查》PPT课件

《大学生兼职调查》PPT课件•研究背景与目的•大学生兼职现状分析•大学生兼职动机与需求分析•大学生兼职市场供需状况分析目录•大学生兼职对未来发展的影响•结论与建议01研究背景与目的1 2 3兼职是指在本职工作之外兼任其他职务,大学生兼职类型多样,包括家教、促销、翻译、文案等。

兼职定义与类型随着社会发展,大学生兼职现象越来越普遍,成为锻炼自身能力、增加社会经验的重要途径。

兼职现象普遍性兼职对大学生的学习、生活、职业发展等方面产生积极或消极的影响,需要引起重视。

兼职对大学生影响大学生兼职现象概述03提出建议与对策根据调查结果提出针对性的建议与对策,引导大学生理性看待兼职,合理安排时间,提高兼职效果。

01了解大学生兼职现状通过调查了解大学生兼职的动机、途径、时间分配、收入与支出等情况。

02分析兼职对大学生影响分析兼职对大学生的学业成绩、社交能力、心理素质、职业规划等方面的影响。

调查目的与意义采用问卷调查、访谈、文献资料等多种研究方法,确保数据的客观性和准确性。

数据来源数据来源包括在校大学生、已毕业大学生、用人单位等多个渠道,确保数据的全面性和代表性。

同时,对收集到的数据进行筛选、整理、分析,确保数据的有效性和可靠性。

研究方法研究方法与数据来源VS02大学生兼职现状分析家教/培训类利用专业知识进行课外辅导,灵活性高,收入可观。

促销/导购类节假日和周末较为集中,能够锻炼沟通能力和销售技巧。

文案/设计类适合文学、艺术、设计等专业学生,工作强度相对较低,但需要一定专业技能。

网络兼职如微商、网络写手等,时间地点灵活,但需注意网络安全和法律法规。

兼职类型与特点兼职时间与收入情况兼职时间大多数学生选择在周末和节假日兼职,也有部分学生利用课余时间进行兼职。

收入情况家教和培训类兼职收入较高,其他类型兼职收入相对较低,但总体来看,兼职能够为学生提供一定的经济来源。

兼职对学业的影响分析积极影响兼职能够锻炼学生的实践能力、沟通能力和团队协作能力,有利于提升综合素质。

大学生兼职PPT课件pptx

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工作场所安全
熟悉兼职工作场所的安全规定和操作流程,确 保工作环境安全。
劳动保护用品
了解并正确使用兼职工作中所需的劳动保护用 品,如防护服、安全帽等。
安全事故应急处理
掌握兼职工作中可能遇到的安全事故应急处理措施,如火灾、触电等。
纠纷解决途径及法律援助获取
纠纷解决途径
了解兼职纠纷的解决途径,如协商、调解、仲裁和诉讼等。
面试准备
提前了解公司背景和岗位 要求,准备可能遇到的面 试问题,并进行模拟面试 练习。
仪表仪态
注意面试时的着装和仪态 ,保持自信、积极和专业 的形象。
沟通能力提升
倾听能力
学会倾听他人的观点和意见,理解对方的需求和想法 。
表达能力
清晰、准确地表达自己的观点和想法,避免歧义和误 解。
反馈技巧
学会给予和接受反馈,及时调整自己的沟通方式和策 略。
明确双方权益
确保合同中明确双方的权利和义务,如违约责任 、争议解决方式等。
工资支付及税收问题处理
工资支付方式
了解并确认兼职工资的支付方式,如银行转账、现金等。
工资支付时间
明确工资支付的时间节点和周期,确保按时收到工资。
税收问题处理
了解兼职收入是否需要缴纳个人所得税,以及如何申报和 缴纳。
劳动安全保障措施了解
兴趣与能力相结合原则
选择与自己兴趣和专业相关的兼职, 提升自己的专业技能和综合素质。
时间安排原则
合理安排学习与兼职时间,避免影响 学业。
权益保障原则
了解相关法律法规,确保自己的合法 权益得到保障,如签订劳动合同、获 得合理报酬等。
03 兼职准备与技能 提升
简历制作与面试技巧
01
02
03

大学生兼职主题PPT演示课件

大学生兼职主题PPT演示课件

收益多样化
可通过广告分成、赞赏、付费阅读等多种方 式获得收益。
竞争激烈
自媒体领域竞争激烈,需要不断提升内容质 量和个人品牌影响力。
翻译与口译类
专业性强
翻译与口译类兼职需要具备扎实的语言基础 和专业知识。
锻炼能力
能够锻炼大学生的语言运用能力、跨文化交 际能力和应变能力。
收益较高
翻译与口译类兼职通常按项目或字数计费, 收入相对较高。
机会有限
翻译与口译类兼职机会相对较少,需要积极 寻找和把握机会。
PART 03
兼职过程中可能遇到问题 及解决方法
REPORTING
时间安排与精力分配问题
时间冲突
大学生在兼职时可能会遇到时间上的 冲突,如课程、作业与兼职工作的时 间重叠。
解决方法
提前规划时间表,与雇主协商灵活的 工作时间,或选择时间更灵活的兼职 岗位。
寻求专业建议
咨询学长学姐、老师或职业顾问的意见,获取更多关于兼职选择和职业规划的 建议。
PART 05
兼职经验分享:成功案例 展示
REPORTING
优秀家教经验分享
兼职家教背景介绍
大学生家教市场现状及优势分析,家教兼职的意义 和价值。
成功案例展示
优秀家教的经验分享,包括教学方法、沟通技巧、 提高学生成绩等方面的成功案例。
家教类兼职
灵活性高
家教兼职时间、地点灵活,可 根据双方需求进行协商安排。
针对性强
家教内容可根据学生实际情况 进行个性化定制,提高教学效 果。
收益可观
家教兼职通常按小时计费,收 入相对较高。
要求严格
需要具备良好的沟通能力、教 学能力和责任心。
传单派发与促销类
01

2024年度大学生兼职调查报告ppt课件

2024年度大学生兼职调查报告ppt课件
目的
通过调查了解大学生兼职现状, 分析兼职对大学生成长的影响, 为高校就业指导提供参考。
4
调查方法与范围
方法
采用问卷调查和访谈的方式,对全国 不同地区、不同年级、不同专业的大 学生进行随机抽样调查。
范围
覆盖全国31个省市自治区,共收集有 效问卷5000份,访谈人数200人,涉 及大学生兼职的各个方面。
2024/3/23
信息不对称
兼职市场信息透明度低, 大学生难以获取真实有效 的兼职信息。
恶性竞争
部分用工方为降低成本, 采取不正当手段进行竞争 ,扰乱市场秩序。
15
用工方权益保障不足
合同签订不规范
部分用工方不与大学生签订正式 劳动合同,导致双方权益无法保
障。
2024/3/23
工资拖欠问题
一些用工方存在拖欠大学生兼职工 资的现象,严重损害大学生利益。
劳动安全保障缺失
部分兼职岗位存在安全隐患,用工 方未能提供必要的劳动保护措施。
16
大学生兼职权益受侵害现象
工作时间过长
部分大学生在兼职过程中 被要求超时工作,影响学 业和身心健康。
2024/3/23
薪资待遇不合理
一些大学生从事的兼职工 作薪资低于市场平均水平 ,甚至存在同工不同酬的 现象。
遭受歧视和欺凌
差异并不显著。
2024/3/23
7
兼职类型与岗位分布
2024/3/23
兼职类型
大学生兼职主要分为校内兼职和校外兼职两种类型。校内兼 职包括图书馆助理、实验室助理等;校外兼职则包括家教、 服务员、促销员等。
岗位分布
家教是大学生兼职最多的岗位,占比达到XX%;其次是服务 员和促销员,占比分别为XX%和XX%。此外,还有一些大学 生从事翻译、设计、编程等技术含量较高的的影响

大学生做兼职的情况PPT课件(2024)

大学生做兼职的情况PPT课件(2024)

划打下基础。
16
技能提升与经验积累
职业技能
通过兼职,大学生可以接触到与自己专业相关的职业技能,提前了 解职场环境。
团队协作
在兼职过程中,大学生可以学会与同事合作、沟通协调等团队协作 能力。
时间管理
兼职需要学生合理安排时间,既要保证学业不受影响,又要兼顾工作 ,从而锻炼学生的时间管理能力。
2024/1/25
职业发展
通过兼职,大学生可以积累工作 经验,提升职业技能,为未来的 职业发展打下基础。
兴趣爱好
部分大学生会选择从事与自身兴 趣爱好相关的兼职工作,以实现 个人价值。
2024/1/25
12
影响兼职选择的因素
2024/1/25
时间安排
大学生需要合理安排学习时间,因此兼职工作的时间安排是影响 选择的重要因素。
17
潜在风险与挑战
2024/1/25
学业受影响
如果兼职时间安排不合理,可能会影响到大学生的学业成绩和学习 进度。
安全问题
在寻找兼职和兼职过程中,大学生需要注意自身安全,防范潜在的 安全隐患。
权益保障
部分兼职可能存在用工不规范、权益受侵害等问题,大学生需要了 解相关法律法规,维护自身合法权益。
18
05 大学生兼职管理政策与建 议
家教类兼职
如中小学课外辅导老师等
市场调研类兼职
如问卷调查员、电络设计等
其他类兼职
如翻译、写作、礼仪模特等
6
02 大学生兼职现状分析
2024/1/25
7
兼职人数与比例
兼职人数
根据最新调查数据,目前全国大学生 中参与兼职的人数已达到XX万。
兼职比例
工作性质与内容

大学生做兼职的情况PPT课件

大学生做兼职的情况PPT课件
2020/10/13
1
• 流自己的汗,吃自己的饭;
• 自己多吃点苦,父母少花点钱。 —打工一族
2020/10/13
2
• 当我们走在街头上,经常看到平常只呆在“象牙塔”的学 子们顶着烈日在大马路上发着传单,在商场看见他们卖力 地做着促销,更有一些大学生在书店旁举着牌子,希望能找 到一份家教工作。大学生兼职已经成为一种普遍现象,似 乎也成了一种时尚,在这种所谓“时尚”潮流的引导下,越 来越多的大学生选择了兼职,选择了步入社会,更为积极 地参与社会
2020/10/13谢您的指导
THANK YOU FOR YOUR GUIDANCE.
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2020/10/13
汇报人:XXXX 日期:20XX年XX月XX日
5
• 但是既要做兼职,又要学习,大学生能处理好两者的关系 吗?而且大学的学习时光又很有限,如果说因为做兼职而 影响了学业,那值得吗?那大学生如此热衷的兼职究竟有 何利弊?遇到问题会不会束手无策?本次调查旨在通过了 解大学生兼职的动因、类型以及兼职对大学生的影响等, 分析出利与弊,并向大学生提出一些观点或看法。
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3
调查内容:兼职的种类、目的、期间遇 到的问题,看法等
4 调查方法:问卷调查为主、访谈为辅
Page 4
大学生兼职的调查问卷
问题1:你在大学期间是否干过兼职工作? A是,B否 问题2:你一般什么时间去干兼职工作? A 双休日 B 寒暑假 C 无课期间都去 问题3:你在大学期间干过什么兼职工作? A家教 B促销 C 服务生 D 其它 问题4:你认为干兼职工作影响学习吗? A影响 B不影响
总而言之,大学生搞兼职尤其是打暑假工,已经成为一种普 遍的社会现象。“两耳不闻窗外事,一心只读对贤书”这种 封建文人的清高自赏已为时代所屏弃,取而代之的是大学生 更积极地参与社会。“我们是年轻人,假道学可能与世隔绝, 也不愿再成为死读书本的书呆子”,这是众多大学和兼职生 的共同心声。但是兼职有利有弊,大学生做兼职一定要认清 自我、端正态度,分清利弊;学校、家庭和社会在这一问题 上也应给积极的理解和引导。
Page 15
总结
多数大学生缺乏基本的防范意识,有被骗的经历。不法商贩 往往借助所推销产品的名牌效应,打消学生的顾虑,使得简 单的骗局却能屡屡得逞。
学生应有创业激情,但是更要保持理性。在应聘兼职工作时, 应查看该公司的背景、公司的产品。对于业务员招聘促销员 的,应和该公司的区域代理商联系,查看是否有此业务员。
Page 5
大学生兼职的 调查问卷
Page 6
问题5:你做兼职工作最主要的目的是?
A取得经济收入 B获得社会经验 C其它
问题6:你觉得大学生应该把课余时间多用在 兼职上还是该用在学习其他知识上?
A 兼职 B 学习其他知
问题7:你如何处理兼职和上课之间的时间冲 突问题?
A 以上课为主 B 以兼职为主
3、在校大学生,提升自我的主要途径还是接受高 等教育。因此要处理好兼职与学习之间的关系,要 以学习为重,兼职应该在不阻碍学习的基础上进行。
兼职的利与弊
兼职有它有利的一面,它帮助许多大学生解决了经济困难, 提高了自我生存能力;但同时,不利的一面也非常明显,例 如用人单位的过于苛刻,使兼职学生的辛苦的付出与收入不 成正比,有些甚至是“廉价劳工”。而兼职对学生正常学业 的冲突也不容忽视。
大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象,其存在很久,已经 成为大学生生活的有机组成部分,是一种不可忽视的现象。
如何更好的做好兼职工作,为以后的生活和工作打下坚实的基础, 日益成为我们当代大学生所关注的问题 。
Page 3
调查提纲
1 调查目的:了解大学生兼职状况
2 调查对象:青岛农业大学人文学院学生
50
44
40
30
20
10
0 有
没有
情况
调查结果
兼职受骗后的态度

其他 与当事人或领导
自认倒霉 3%
交涉
28%
30%
向有关部门投诉 39%
蜂蜜
饲料
调查结果与当事人或领导交涉 向有关部门投诉 自认倒霉 其他
Page 14
总结:如何防范受骗?
1 提醒一 :“高薪”诱惑别动心 2 提醒二 :选择工作多留心 3 提醒三 :咨询内容要具体 4 提醒四 :正式合同 需签订
问题8:你更愿意做学校提供的勤工助学岗位 还是愿意做学校外面的兼职?
A 学校勤工助学 B校外兼职
问题9:你做的兼职工作和你所学习的专业有 联系吗?
A有 B 没有 C 没想过
问题10:当你兼职一段时间后发现自己学习 成绩下降了,你会怎么办?
A 立即停止兼职 B 继续兼职 C 好好处理兼职 和学习的关系
调查分析
建议
学校非常有必要成立专门的兼职指 导机构,以丰富同学们的课余生活 并确保兼职的安全。
相关建议
1、注意安全,做兼职最好是正规的中介公司或熟 人介绍的,通过正确的方法去了解兼职信息,不要 盲目的相信推荐人的片面之词。
2、学会分析遇到问题的根本所在,独立思考寻求 解决的办法,更要学会向他人请教。切忌遇事便妥 协,忌消极悲观。
大学生兼职因人而异,利大于弊还是弊大于利需要辩证地去 看待。
今天你兼职 了吗?
调查报告
制作简陋,敬请原谅! (部分数据来自互联网)
人员分工
问卷设计:王广领(20101992) 问卷调查:全体成员 文本文档:谭孟强(20101990) PPT制作:张传坤(20102011)
李新新(20101964)
Page 2
对大学生兼职的思考
兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学 教育在地域上的延伸。
Page 9
调查结果
你认为兼职的目的是什么?
赚零丰花富钱工作经受验同学处影于响兴趣爱好 其他
3 3
11 34 41
你认为兼职的目的是 什么?
0 20 40 60
Page 10
调查结果
注:红色线代表学生做兼职的收获 五 蓝色线表示学生做兼职的目的
表二:兼职目的与收获比例对比图:
曲线 A
B
C
D
E
培养了 接触社会,让自己现 为未来的 红线 经济意 提高社会 实起来, 就业增加
识 适应能力 摆脱了虚 了砝码

蓝线 赚钱 获取工作 体验生活,提高个人 赚 外 快 的
经验
实践能力 同 时 增 加
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工作经历
调查结果
兼职会影响学业吗
80
60
36
40
20
0 会
64 不会
分析:兼职对学习的影响因人而异,只要注意调整,能够二者兼顾。
伤不起啊,亲!
在兼职中受骗情况
60
56
被骗后应有维权意识,向有关部门投诉。不能自认倒霉。 绝大部分同学从事兼职的目的比较明确,认为兼职的收获主
要是赚钱和积累社会经验,少数同学是因为兴趣所在。 绝大多数同学觉得社会实践经验积累了很多
调查分析
通过调查,我们可以看到现阶段很多大学生 正在从事大学兼职活动,而且其主要目的是 为了锻炼自己的社会能力,积累社会经验, 减轻家庭负担,自食其力。另外,有89%的 同学愿意放弃兼职当兼职与学习发生冲突的 时候,这一点证实了现阶段的大学生很清楚 事情的孰轻孰重,思想逐渐成熟,知道自己 在做什么,也可以对自己的行为负责。
调查结果
Page 7
70
60
50
40
30 18
20
10 0
中介
寻求兼职的途径

66Biblioteka 16朋友介绍 方式自己找兼职
我校兼职对对碰
调查结果
家教 传单 服务生 其它
注: 其他包括促销,设计五, 歌舞表演等
表一:兼职类型的比例:
兼职类型
66 70
60
50
40
30
20
10
0
服务性
6
劳力型 类型
36 脑力型
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