关于哺乳期内子女的直接抚养规定
离婚小孩抚养权怎么判定抚养费又是谁给谁
离婚小孩抚养权怎么判定抚养费又是谁给谁离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
关于离婚小孩抚养权怎么判定抚养费又是谁给谁的内容，以下就跟着一起来了解一下吧。
一、离婚女儿抚养权怎么判定呢一、对于哺乳期内（2周岁为法定期限）的子女以母亲抚养为原则，但以下情况除外：1、母亲患有久治不愈的疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2、母亲有抚养能力却不尽抚养义务的；3、因其他原因，子女确实无法随母亲共同生活的。
4、父母双方协商一致，子女可随父方生活，但必须以不影响子女健康成长为前提。
二、对于2周岁以上未成年子女，父方和母方均要求随其生活的，应优先考虑以下情形：1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；3、无其他子女，而另一方有其他子女的；4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的；5、如果双方直接抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独跟随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件。
三、父母双方对10周岁以上未成年子女的直接抚养权发生争执的，应征询子女的意见。
但应考虑孩子毕竟是限制行为能力人，认识和判断能力有限，如有确切证据证明孩子的选择明显不利于其健康成长的，法院可以从保障孩子的合法权益出发做出有利于孩子健康成长的裁判。
四、需要特别提出的是，在有利于子女抚养的前提下，父母双方可以协议轮流抚养子女。
但由于轮流抚养子女存在着不断改变孩子生活环境的情况，可能带来不利因素，实践中较少采用。
二、离婚如何争取孩子抚养权 1.证明有能力抚养子女的证据证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据，这些证据都有利于法庭判决认为你能给孩子更好的居住环境和成长环境;2.证明有利于孩子成长的证据。
法律规定抚养权问题(3篇)
第1篇一、引言抚养权问题在我国法律体系中占据着重要地位，它关系到未成年人的健康成长、家庭关系的稳定以及社会和谐。
本文将围绕我国法律规定抚养权问题展开论述，从抚养权的定义、抚养权的归属、抚养权变更的条件及程序等方面进行详细解析。
二、抚养权的定义抚养权，是指父母或其他法定监护人对其子女在生活、教育、医疗等方面的权利和义务。
在我国，抚养权分为两种：一是法定抚养权，二是实际抚养权。
法定抚养权是指法律规定的父母或其他法定监护人享有的抚养权；实际抚养权是指实际承担抚养责任的一方享有的抚养权。
三、抚养权的归属1. 双亲抚养在一般情况下，双亲抚养是最理想的抚养权归属方式。
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，子女由父母共同抚养。
哺乳期内的子女，以母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
”2. 单亲抚养在特殊情况下，如父母离婚、一方死亡或因其他原因无法抚养子女时，抚养权可能归一方所有。
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，一方因抚养子女需要，可以向另一方支付抚养费。
抚养费的数额和支付方式，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
”3. 第三人抚养在特定情况下，如父母均无力抚养子女，或者因其他原因无法履行抚养义务时，抚养权可能归第三方所有。
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定：“离婚后，子女由父母共同抚养，因特殊原因不能共同抚养的，可以由一方抚养，另一方支付抚养费。
”四、抚养权变更的条件1. 双方协商一致在抚养权变更过程中，双方当事人应当协商一致，达成抚养权变更协议。
2. 子女利益最大化在抚养权变更过程中，人民法院应当以子女的利益为最大原则，充分考虑子女的身心健康、教育、生活等方面。
3. 具备法定条件根据《中华人民共和国婚姻法》第四十条规定，具备以下条件之一的，可以变更抚养权：（1）原抚养方因疾病、残疾等原因，无法继续履行抚养义务；（2）原抚养方有其他严重过错，不适合继续抚养子女；（3）原抚养方因工作、学习等原因，无法继续履行抚养义务；（4）其他原因，如子女要求变更抚养权等。
娃娃抚养权的法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚养权，是指父母对未成年子女的抚养、教育和保护的权利和义务。
在我国，抚养权分为直接抚养权和探望权。
其中，直接抚养权是指父母中的一方对子女的日常抚养、教育和保护的权利；探望权是指父母双方在离婚后，非直接抚养子女的一方对子女进行探望的权利。
本文将重点阐述娃娃抚养权的法律规定。
二、法律依据1.《中华人民共和国婚姻法》《婚姻法》是我国关于婚姻家庭关系的基本法律，其中对娃娃抚养权的规定如下：（1）父母对未成年子女有平等的抚养权。
（2）离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
（3）哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，但是哺乳的母亲丧失抚养能力的，可以由父亲抚养。
（4）离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年人保护法》对娃娃抚养权的规定如下：（1）未成年人享有受父母抚养的权利。
（2）父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的抚养、教育和保护的义务。
（3）未成年人合法权益受到侵害的，有权向有关部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》《民事诉讼法》对娃娃抚养权纠纷的处理规定如下：（1）当事人对抚养权问题发生争议，可以向人民法院提起诉讼。
（2）人民法院审理抚养权纠纷案件，应当从保护未成年人的合法权益出发，根据子女的权益和双方的具体情况判决。
三、娃娃抚养权的具体规定1.抚养权的归属（1）哺乳期内的子女，原则上由哺乳的母亲抚养。
（2）哺乳期后的子女，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
（3）父母双方对抚养权有协议的，从其协议。
2.抚养费用的承担（1）抚养费用包括子女的生活费、教育费、医疗费等。
（2）抚养费用的承担，由双方父母共同承担。
（3）抚养费用可以根据子女的实际需要和父母的负担能力合理确定。
刚生孩子离婚有生育补偿么？
刚生孩子离婚有生育补偿么？刚生完孩子离婚有生育补偿的。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
如果因为特殊情况这个时候离婚的，男方要支付一定的补偿，对孩子也要给抚养费用。
在哺乳期内的孩子，原则上是女方抚养，这样有利于孩子健康成长。
▲一、刚生完孩子离婚有生育补偿么?女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如因双方抚养问题发生争执不能达成协议时，由人法院根据子女权益和双方具体情况判决。
一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
根据法律规定，男方需向抚养方女方支付孩子抚养费，以月收入20%至30%付抚养费，工资低于当地平均收入，按人均收入算，其它额外支出由两人分担。
▲二、离婚孩子抚养权归属原则是什么?1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。
母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)无其他子女，而另一方有其他子女的;4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
劳动法中关于哺乳期的规定
劳动法中哺乳期的规定
一、哺乳期的期限：按照女职工劳动保护规定以及劳动部〈女职工劳动保护规定〉问题解答,哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束.劳动部〈女职工劳动保护规定〉问题解答中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期.如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1～2个月.
二、女职工在哺乳期的权利：
1、劳动法第四十二条规定：女职工在哺乳期,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；
2、女职工劳动保护规定第四条规定：不得在女职工乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.
3、女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
4、女职工劳动保护规定第十条规定：女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.。
离婚子女抚养权归属证明
离婚子女抚养权归属证明夫妻离婚的，应对子女的抚养归属进行明确规定，那么，离婚子女抚养权归属证明是什么意思？因此接下来由我将带来关于离婚子女抚养权归属证明的知识，请大家阅读并了解我为大家带来的文章。
一、离婚子女抚养权归属证明离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
（一）两周岁以下的子女，一般随母方生活。
（二）父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
（三）对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑。
1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;3、无其他子女，而另一方有其他子女的;4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
（四）父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
（五）父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
（六）离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，应另行起诉。
（七）一方要求变更子女抚养有下列情形之一的，应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;4、有其他正当理由需要变更的。
（八）父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
二、因女方出轨离婚孩子的抚养权归谁？对于孩子抚养权问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人意见。
劳动法哺乳期规定
劳动法哺乳期规定劳动法是我国的一部重要劳动保障法律，旨在保护劳动者的权益，规定了劳动者在劳动过程中的各项权益、职责和义务。
劳动法对于妇女劳动者的权益保护也有相应规定，包括哺乳期的保护。
劳动法对于哺乳期的规定主要集中在《劳动合同法》中。
根据该法第42条的相关规定，女职工在生育后享受哺乳期。
具体规定是：女职工在生育后享受哺乳期1小时，每天可以连续或分段使用，但总时间不低于1小时。
哺乳期可以根据实际需要进行调整。
这一规定是为了保障妇女职工在生育后能够有足够的时间进行哺乳，促进婴儿的健康成长。
哺乳期的长度不是固定的，可以根据具体的需要进行调整。
也就是说，女职工可以根据自己的情况和需要，在工作时间内选择合适的时间进行哺乳。
此外，劳动法还规定，用人单位应提供适宜的哺乳条件。
这意味着，用人单位应该为女职工提供较好的哺乳环境，比如提供安全、卫生的哺乳室或者安排女职工在相对恰当的地方进行哺乳，以确保女职工的哺乳行为不受到干扰。
但是需要注意的是，哺乳期的规定并没有具体规定女职工在该期间的工资待遇。
根据劳动法的相关规定，女职工在哺乳期间享受的时间不得超过1小时，而且这一时间是由用人单位根据具体情况进行调整的。
因此，女职工在哺乳期间的工资待遇和调整方式是由用人单位根据实际情况自行协商确定的。
总之，劳动法对于哺乳期的规定主要包括：女职工在生育后享受哺乳期1小时，每天可以连续或分段使用，总时间不低于1小时；哺乳期可以根据实际需要进行调整；用人单位应提供适宜的哺乳条件。
女职工在哺乳期间的工资待遇和调整方式由用人单位根据实际情况自行协商确定。
这些规定旨在保障女职工在生育后能够有足够的时间进行哺乳，促进婴儿的健康成长。
抚养权执行的法规
抚养权执行的法规当一段婚姻结束的时候，摆在有孩子的双方面前最关键的问题，就是关于自己孩子的抚养权的问题。
一般在离婚之后，法院会对孩子的抚养权做出判处。
那么，有哪些法规是和抚养权的执行有关的呢？下面就让为大家带来的抚养权执行的法规有哪些的相关内容，一起来看看吧。
一、抚养权执行的法规有哪些《婚姻法》第三十六条：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
二、要怎么变更小孩抚养权才好（一）夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。
（二）一方要求变更子女抚养关系有下列情形的，应予支持：１、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养的；２、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为的，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；３、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；４、有其他正当理由需要变更的。
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关于哺乳期内子女的直接抚养规定
依据指引:
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。
母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
延伸阅读：离婚诉讼中子女抚养问题的技巧
href=/info/hunyin/zinvfuyangquan/20110620136631.html target=_blank>离婚诉讼中子女抚养问题的技巧。