2018-2019-敬老院任期经济责任-word范文模板 (8页)
【2018-2019】标准格式会议记录模板-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==标准格式会议记录模板会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。
“记”有详记与略记之别。
略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。
标准格式会议记录模板【一】会议时间 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员 xxx.xxx.xxx.xxx.xxx会议主持人 xxx会议记录人 xxx会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效.学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议分享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1.培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量.课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1.将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促.课程质量的跟踪.组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2.由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3.后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨.内训师提升训练等。
2.培训资源1.讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
措施：1.硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视。
【2018-2019】关于请求的报告怎么写-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于请求的报告怎么写篇一：请示写作格式及范文关于请示（一）请示的适用范围《办法》规定：请示“适用于向上级机关请求指示、批准”。
凡本机关无权解决和无力解决的事项，事前都应该向上级机关请示以获得上级机关的指示、批准和帮助，减少工作中的失误和困难。
（二）请示的特点1、呈请性2、期复性（三）请示的种类1、请求指示的请示。
2、请求批准的请示3、请求批转的请示何时需要请示？（四）请示的写法请示一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成标题：请示的标题通常用完全式标题。
例如：XX大学关于增拨教育经费的请示注意：标题的事由（主题）部分不能出现祈请类的词语，如“申请”、“要求”、“请求”等语。
例如：《XX关于请求（申请、要求）解决XX水库除险加固工程经费的请示》主送机关：《办法》规定：1、一般只写一个主送机关，不得多头主送，需要同时送其他机关，应当用抄送形式，不得抄送其下级机关； 2、除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送请示。
正文：1、请示理由常见的开头方式有：原因目的根据式“由于（鉴于）、、、、、、为了、、、、、、根据、、、、”；原因目的式：“由于、、、、、、为了、、、、、”。
请示理由之后，一般用“为此，现就XX问题请示如下”或“特作如下请示”或“为此，特请示、、、、、、”或“恳求、、、、、、”语句过渡，引出请示事项。
2、请示事项：是请求上级机关指示或批准的具体内容。
应写得明白、具体、恰当、切实、可行。
应坚持“一事一请”（或一文一请）的原则。
3、请示结束语：常见的有：“以上请示（意见）妥否，请批示（指示）”、“以上请示（意见）当否，请指示”、“特此请示，望批准”、“以上请示（意见）如无不妥，请批准”、“以上请示（意见）如无不妥，请批转有关单位贯彻执行”等。
【最新文档】关于任期经济责任审计征求意见的回复-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于任期经济责任审计征求意见的回复篇一：经济责任审计报告模式(征求意见稿)******（审计机关全称）审计报告* 审经责报?****?**号（征求意见稿）被审计单位：***（被审计领导干部所在单位或者原任职单位名称）被审计领导干部：***（被审计领导干部所在单位或者原任职单位名称）***（职务）***（被审计领导干部姓名）同志审计项目：***（被审计领导干部所在单位或者原任职单位名称）***（职务）***（被审计领导干部姓名）任期（离任）经济责任审计根据《中华人民共和国审计法》第二十五条和《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发?201X?32号）的规定，受***（组织部门名称）委托，***（审计机关名称）派出审计组于****年**月**日至**月**日，对***（地方、部门、单位名称及职务）***同志任职期间经济责任履行情况进行了审计。
***同志和***（被审计领导干部所在单位或者原任职单位名称）对其提供的审计所需资料的真实性、完整性负责，并对此作出了书面承诺。
***（审计机关名称）的责任是依法独立实施审计并出具审计报告。
一、基本情况（一）***同志任职情况。
***同志自****年**月以来（或自****年**月至****年**月）担任***（地方、部门、单位名称及职务），负责（或主持）***（被审计领导干部所在单位或者原任职单位名称）全面工作，具体分管***、***工作。
（二）被审计单位基本情况。
主要反映单位的主要职能、经济性质、隶属关系、财政预算级次、财务核算方式、财务收支规模、资产负债损益情况、期初与期末对比重点经济指标增长变化情况等有关经济事项。
本次审计以***同志守法、守纪、守规、尽责情况为重点，以***同志任职期间***（地方、部门和单位名称）财政（财务）收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，重点审计了贯彻执行法律法规、方针政策和决策部署情况，重大经济决策情况，财政（财务）收支情况，国有资产管理和使用情况，重大投资项目的建设和管理情况，内部控制和管理情况，***同志本人在履行经济责任过程中遵守廉洁从政（从业）规定情况等内容。
2018-2019-岗位任命书模板-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位任命书模板篇一：岗位任命书任命书各科室、项目经理部：经公司研究决定，现任命同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。
附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》*********公司二〇一三年四月二十五日篇二：任命书模板任命书经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX(职务)，全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司总经理： XXXXXX篇三：员工职务任命书曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱俊林同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命耿兵俊同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书。
敬老院管理规章制度及职责要求范文
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条为了保障敬老院内的秩序，提高老人们的生活质量，本规章制度依据国家相关法律法规和敬老院的实际情况制定。
第二条敬老院的管理责任由院长和相关工作人员共同承担，各部门之间应加强协作，共同维护敬老院的正常运转。
第三条本规章制度适用于所有在敬老院内工作、生活和服务的人员，在院内一切活动中必须遵守。
第二章职责要求第四条敬老院院长的职责1. 负责制定和组织实施敬老院的发展规划及年度工作计划；2. 组织制定相关管理制度和规章，监督执行情况；3. 负责敬老院的日常经营管理，保证敬老院内各项工作的正常开展；4. 沟通老人们的需求和意见，促进老人们的参与和满意度；5. 维护和改善敬老院的声誉，与相关部门保持良好的合作关系。
第五条服务人员的职责1. 给予老人们温暖和关怀，提供周到、细致的服务；2. 确保老人们的安全和健康，及时发现并处理老人们的生活问题；3. 做好老人们的日常护理，包括饮食、洗漱、康复等方面的协助；4. 开展适当的娱乐和文化活动，提升老人们的生活质量。
第六条医护人员的职责1. 提供老人们的常规体检，及时发现老人们的健康问题，并采取必要的医疗措施；2. 监督老人们的用药情况，确保老人们按时按量服药；3. 协助老人们进行康复训练，提高老人们的日常生活能力；4. 配合安排老人们的就医事宜，并与医院保持良好的沟通和合作关系。
第七条安全保卫人员的职责1. 负责敬老院内部和周边的安全防范工作，制定相应的应急预案；2. 配合公安机关做好老人们的人身安全保护工作，及时处理突发事件；3. 提供老人们的入住和出入的安全引导服务；4. 维护敬老院内的公共秩序，预防和制止老人们之间的纠纷。
第八条各部门之间的职责1. 行政部门应负责敬老院的行政管理和人事工作，保证敬老院内各项制度的执行；2. 财务部门应负责敬老院的财务管理和会计工作，确保经费的使用合理、合法；3. 宣传部门应负责敬老院内外的宣传工作，并组织相关活动；4. 管理部门应负责敬老院的设备维护和环境卫生保洁工作，保障老人们的安全和舒适。
2018-2019-凡例经典范文-word范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==凡例经典范文篇一：《金沙县志》凡例凡例一、本志编纂坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，实事求是地记载金沙县经济社会的发展变化。
二、本志是1997年版《金沙县志》的续志，上限为1993年，下限为201X年。
为反映改革开放以来金沙县发展的全过程，部分事物的记述追溯到1978年中共十一届三中全会改革开放始。
与前志有联系的个别事物因事记述到事物的发端。
本志个别图片有限外资料。
三、本志述、记、志、传、图、表、录等体例兼用，设22篇122章462节。
为突出时代特色和地方特色，对反映本县经济社会发展中的一些重要事物，增加使用专记形式记述或作升格记述。
本志设《前志补漏》和《勘误》。
四、本志人物篇设人物传、人物名录，坚持“生不立传”原则，立传人物是对金沙有一定影响，事迹比较突出的已故人物，排列以卒年为序。
人物名录主要是金沙籍在县外工作任实职的正处级以上人员、获博士学位者、省部级以上劳动模范和先进工作者。
县委、县人大常委会、县政府、县政协领导名录列表于相关章节内。
其余上书人员，人随事出。
五、1949年10月后使用公元纪年，1949年10月前使用历史纪年，并括注公元纪年。
“九五”期间指国家第九个五年规划期间，以此类推。
六、各种机构、部门、社会团体和会议名称等，第一次出现用全称，以后均用简称。
七、本志行文规范。
除引文、附录、专记外，一律使用现代语体文记述，执行国家出版物的有关标准规定和中国地方志指导小组制定的《地方志质量规定》。
八、本志有关数据以县统计局提供的为准，县统计局没有的，采用部门提供的数据。
所记内容，以单位提供、档案资料、统计资料为准，辅以报刊、书籍所载资料。
九、本志标引、专业名词、减缩词后面加括注。
2018-2019-员工犯错组长检讨-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工犯错组长检讨篇一：组长失职检讨书组长失职检讨书1、组长失职检讨书对不起，我亲爱的组员们。
作为组长，我有的时候是失职的，尤其是这一次，研究性学习的第二阶段。
在寒假里，在那二十天里，我仅仅因为联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的计划，浪费了宝贵的时间。
刚开学，我又因为自己揽来的杂七杂八的事，将研究性学习的事置之脑后。
前两天，为了准备和7班的联合班会，我中午午自习也没有去教室，结果没有听到研究性学习通讯员的通知，也没有听到我们组第一阶段的评分。
在得知周末就要评比的时候，我心底深深的懊恼把我彻底包围。
我觉得自己真的太失职了！你们会怪我吗？本来该和伙伴们出去游玩的周六，我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。
你们会怨我吗？在没想到好的想法之前，你们随便聊了几句，我就责怪你们没有责任心。
其实你们是很有责任心的，不然怎么愿意出来进行活动呢？你们会恨我吗？每次一参加完活动，就让你们马不停蹄地写日志。
没在网上看到，就打电话催。
也不管是什么时间，你们在哪里。
那时的我显得那么不近人情，不明事理，让人讨厌。
你们不会怪我的吧，如果我的计划能够更加周密，让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。
你们不会怨我的吧，如果我多为你们想一想，明白新意不能强逼出来，需要信息的交流。
你们不会恨我的吧，如果我更加明确地布置任务，将工作更加细化，让每个人都能做自己拿手的一方面。
不，不是如果，上面的那些不会是如果，而是我以后即将付诸的行动。
请每一个组员监督我，批评我，我才能做个更好的组长，我们这个组才能更加优秀。
组长：xx2、班组长失职检讨书尊敬的公司领导并***总：鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。
【2018-2019】我司承诺此协议真实有效-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我司承诺此协议真实有效篇一：合同承诺书承诺书致舜元建设（集团）有限公司：年月日，贵司与我司就工程签订了一份专业分包合同，合同的名称为。
该合同为备案合同，不是双方真实的意思表示，该合同双方不做实际履行。
我司就该合同向贵司做以下承诺：1、该合同约定的工程是业主指定分包的，并且工程款是业主直接支付我司，因此我司不会向贵司主张支付工程款；2、我司在施工中严格遵守工期、质量、安全的要求，因工期、质量、安全等问题产生的纠纷，我司会积极解决，给贵司造成的经济损失，我司承诺承担赔偿责任。
3、因施工产生的分包商和实际施工人的工程款、材料商的材料款、民工工资等款项我司承诺会积极支付，如果给贵司造成经济损失，我司承诺承担赔偿责任。
4、我司承诺承担本工程的保修义务，如果因工程质量、保修等问题给贵司造成经济损失的，我司承诺承担赔偿责任。
5、因本工程产生的业主索赔、政府罚款等均由我司承担，给贵司造成经济损失的，我司承诺承担赔偿责任。
6、因本工程引发的一切债权债务纠纷及工程责任，均由我司承担；给贵司造成损失的，我司承担一切赔偿责任。
（盖章）年月日篇二：合同承诺书范本合同承诺书范本1、我方同意甲方在总价不变情况下，对我方投标单价中存在的不平衡情况进行协商调整；2、我方同意根据施工过程中工程量增减情况，在保持分包合同单价不变情况下，按甲方认可实际工程量进行结算。
我方无条件接受在施工过程中，甲方进行调整的挖、填方区位置。
若涉及到运距变化，则按分包合同单价进行调整结算；2、我方保证接到进场通知后，按合同文件和进场通知书的要求，配备全部管理人员、技术人员和机械设备、物资，对本工程全面管理，满足相关部门履约检查，保证全部工程不分包、不转包；同时接受贵单位的检查、验收。
如我方未达到贵方要求和自身承诺，接受贵方解除合同的处理，自身承担一切责任。
养老院工作责任制度范本
养老院工作责任制度范本第一章总则第一条为了规范养老院的工作，保障入住老年人的合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内依法设立的养老院。
第三条养老院工作应当坚持以人为本，尊重老年人的人格尊严，关注老年人的生理、心理和社会需求，提供适合老年人的服务。
第四条养老院应当建立健全各项管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保养老院工作的规范化、制度化。
第二章岗位设置与职责第五条养老院设院长一名，负责全面工作。
设副院长若干名，协助院长工作。
第六条养老院设护理部、后勤部、财务部、行政部等职能部门，各部门设负责人一名，负责本部门工作。
第七条护理部负责老年人的日常生活照料、医疗护理、康复训练等工作。
第八条后勤部负责养老院的饮食、住房、环境卫生等工作。
第九条财务部负责养老院的财务管理、收费等工作。
第十条行政部负责养老院的人事管理、档案管理、对外联络等工作。
第三章工作流程与规范第十一条养老院应当建立入住老年人的基本信息档案，包括老年人的姓名、年龄、健康状况、家庭成员等情况。
第十二条养老院应当建立老年人健康状况监测制度，定期对老年人进行健康检查，及时发现并处理老年人的健康问题。
第十三条养老院应当建立护理服务规范，明确护理人员的服务内容、服务标准和服务要求。
第十四条养老院应当建立食品安全管理制度，确保老年人的饮食安全。
第十五条养老院应当建立突发事件应急预案，明确突发事件的应急措施和处理流程。
第四章工作人员管理第十六条养老院工作人员应当具备相应的职业资格，经过专业培训并考核合格。
第十七条养老院工作人员应当遵守工作纪律，尊重老年人的人格尊严，不得侵犯老年人的合法权益。
第十八条养老院应当定期对工作人员进行培训，提高工作人员的服务质量和业务水平。
第五章考核与奖惩第十九条养老院应当建立工作人员考核制度，定期对工作人员的工作进行考核。
第二十条养老院应当建立奖励制度，对工作表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
养老机构综合责任制度范本
养老机构综合责任制度范本第一章总则第一条为了加强养老机构综合责任制度建设，保障老年人合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称养老机构，是指依法设立，为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等服务的机构。
第三条养老机构应当承担综合责任，对在服务过程中可能发生的老年人人身伤亡、财产损失等事项，应当依法承担相应的侵权责任。
第四条养老机构应当建立健全内部管理制度，提高服务质量，保障老年人人身安全和财产安全，防止侵权行为的发生。
第二章综合责任范围第五条养老机构在提供服务过程中，因下列原因导致老年人人身伤亡、财产损失的，应当承担综合责任：（一）养老机构的过错；（二）养老机构员工的行为；（三）养老机构提供的产品或者服务的质量问题；（四）养老机构未履行或者未完全履行合同约定义务。
第六条养老机构承担的综合责任，包括但不限于：（一）老年人的人身伤亡赔偿；（二）老年人的财产损失赔偿；（三）因侵权行为产生的其他损失赔偿。
第七条养老机构在承担综合责任时，应当遵循公平、合理、赔偿损失的原则。
第三章综合责任减免第八条养老机构在下列情况下，可以减免综合责任：（一）老年人自身原因导致的人身伤亡、财产损失；（二）不可抗力因素导致的人身伤亡、财产损失；（三）第三方侵权导致的人身伤亡、财产损失。
第九条养老机构减免综合责任时，应当提供相关证据，并经过双方协商一致。
第四章综合责任履行第十条养老机构在发生老年人人身伤亡、财产损失事件后，应当及时采取措施，防止损失扩大。
第十一条养老机构应当在与老年人或者其家属协商一致的基础上，履行综合责任。
第十二条养老机构在履行综合责任过程中，应当尊重老年人的意愿，保护老年人的隐私。
第五章监督管理第十三条民政部门应当加强对养老机构综合责任制度的监督管理，确保养老机构依法承担综合责任。
第十四条养老机构应当定期对员工进行综合责任制度的培训，提高员工的法治意识和责任感。
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敬老院任期经济责任
篇一：任职期间经济责任履行述职报告
履行任期经济责任审计述职报告
——北碚区红十字医院
根据组织安排，本人于201X年1月任北碚区红十字医院一职，主持单位全面工作，主管财务。
作为的第一负责人，在任职近8年来，在区卫生局的正确领导下，带领班子一班人，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了区卫生党工委、行政及当地党委、政府交办的各项工作任务，我院各项工作，农村卫生事业稳步发展，医院发展取得了优异成绩，社会影响力也与日俱增。
上级党委和政府也给予了我单位和个人很多很高的荣誉。
现就本人近8年来任职期间经济责任情况述职如下：
一、重学习，强素质
学海无涯，学无止尽。
自任职以来，我深感基层医院工作任务艰巨，责任重大。
为此，我始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，努力做到“在工作中学习、在学习中工作”。
一是勤学政治理论。
注重学习小平中国特色社会主义、三个代表、科学发展观等理论，使自己始终保持清醒头脑，站稳政治立场，优化知识结构，拓宽学识视野，丰富自身内涵，努力提高履行岗位职责的本领，切实保障广大人民群众的身体健康。
二是勤学卫生专业法规。
认真学习执业医师法、食品安全法、传染病防治法、公共卫生管理条例、护士管理条例、医疗事故处理
条例等法律法规，不断更新自己的知识储备，努力提高自己的法制意识、理论水平和业务能力。
三是勤于结合实践。
坚持理论联系实际，在实践中发现问题、找出不足、明确方向，真正做到学以致用、用以促学，提高学习的实效性。
二、勤工作，尽履责
我始终以保障人民群众健康服务为宗旨，着力提高医院管理工作服务质量和技术水平。
任职近8年来，我在医院管理工作中主要突出抓好以下几个方面的工作：
（一）抓住改革契机破解管理难题
卫生院管理改革的第一个突出亮点是必须善于改革。
镇卫生院现状是医疗设备差、技术水平低、管理混乱的窘况、年门诊量6万人次、住院病人仅1200人，业务收入仅800万元、职工收入少、人心不稳定等需要逐一破解的管理难题摆在面前。
针对这些问题，我院坚持贯彻新时期的卫生工作方针、政策，把握全心全意为人民服务的宗旨和坚持突出公益事业特性的办院方向，提出了“立足澄江、发展至上、农村为主、中等规模、专科特色、辐射两方”的发展思路。
全院职工形成了“改革是必由之路，开放带来活力，人才是强院之本，特色使医院增辉”的发展理念。
针对我院实情，狠抓三个“突破点”和“切入口”：
1、改革人事、分配制度。
首先在最敏感、最棘手的人事制度上进行大胆改革。
实行全员聘用合同制管理，实行院科两级管理，中层干部聘任打破多年来形成的论资排辈的陈腐观念，在选
拔干部中坚持“五注重”，使一批思想好。
业务过硬，懂管理，敢管理的年轻同志脱颖而出，走上了中层干部和领导岗位。
同时制定了与人事制度相配套的经济管理、按劳分配原则，实行以工作数量为基础，服务质量为依据，两个效益为杠杆的三大指标综合绩效分配方式。
有效调动起全院职工的改革积极性。
经过几年不懈的改革实践，把过去的普通乡镇卫生院打造成为一个集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的综合救治康复体系。
2、创新人才培养机制。
卫生院的发展，关键靠人才。
针对卫生院现有职工、乡村医生普遍学历低、专业技术水平不高，难以适应发展需求的问题，我们每年预算专项资金用于适用技术人才、管理人才培养和乡村医生学历教育，并与三甲医院建立指导医院关系。
通过采取请进来：专家来院讲座、手术示范、带教查房；送出去：参加市、区举办的临床专业培训班、各种短期培训、在职学历教育、上挂机关锻炼等方式，加强业务技术及管理能力培训，不断提升医院的综合实力。
在积极的引导激励下，一大批业务精、能力强的青年医护技术人员和行政管理干部脱颖而出。
近年来，卫生院有在读本科生10人、考研究生4人、4名年轻同志陆续走上了管理岗位，当上了院长、副院长，为乡镇卫生院的持续发展注入了勃勃生机，人力资源开发不断为卫生院发展壮大增添了新的活力。
3、引入推行标准化、程序化管理。
在长期的卫生管理实践中我们发现，基层重硬件、轻软件，重投入、轻管理的现象普遍存在，管理机制上缺乏长效机制。
我院下决心要探索出一条乡镇卫生院规范化建设与创新质量监管的新路。
于201X年在全市乡镇卫生院率先引入推行了ISO9001质量认证体系的管理模式，经过一系列体系建设顺利通过专业认证机构质量管理体系认证。
通过几年来的质量体系改革实践，形成了科学、动态、规范并可持续改进、不断完善的管理体系，卫生院的核心竞争力也因之得以明显提升，实现了预期“管理出效益”的目标。
卫生院管理改革的成功经验，得到了市、区卫生行政部门的一致肯定，并作为经验在全国、全市乡镇卫生院院长培训班中作了推广介绍。
同时，
卫生院还接待了重庆市40个区市县及四川、山西等同行的交流参观学习，受到了卫生系统同行的高度赞扬。
（二）做强中医专科求取特色效益
在卫生院管理改革的第二个突出亮点是必须注重特色。
我们在分析病员需求和卫生院日常经营状况中敏锐地发现，前来就医的患者中有相当一部分是慕名来求简、便、廉、效的中医，卫生院的中医特色有着巨大的潜在效益。
于是大打特色中医牌，破格录用“全国优秀乡村医生”蔡廷斌，他潜心研究肝病30余年，自创秘方治疗早中期肝硬化腹水，疗效独特，初期肝硬化腹水患者治疗有效率达85％、中期治疗有效率达80％。
通过院内医疗资源的合理配臵重组，做强后的卫生院中医特色效益显
著，201X年止中医科年创经济收入460多万元，占全院业务总收入的30%以上。
区级卫生、文明单位。
并多次在年度考核中评为先进集体、多次受到市、区两级表彰。
（三）致力医改探索创新“澄江模式”
农村卫生院管理改革的第三个突出亮点是必须勇于创新。
敢想是实现创新的动力。
从201X年开始，针对镇村两级卫生网关系松散、乡村医生服务水平较低，不规范服务造成的医疗事故在农村屡见不鲜，农村村民看病贵，看病不方便，出现因病致贫，因病返贫，走入困境等问题。
经过深入细致的调查研究与慎密思考，我院又一次在全市率先提出把城镇社区卫生服务引入农村，结合澄江实际，把社区卫生服务、乡村一体化管理、新型农村合作医疗有机融为一体，探索如何建立起“三位一体”的新型农村社区卫生服务模式。
善为是实现创新的途径。
为了实现构想，在统一全院职工思想认识，转变观念的基础上，我们对卫生院的服务功能进行了重新定位，转换了卫生院整体职能，建立了覆盖全镇社区和乡村的“北碚区澄江社区卫生服务中心”。
一是在社区卫生服务上，建立以个人为中心、家庭为单位、村、社区为范围的居民健康档案，集医疗、预防保健、康复、健教、计划生育为一体，连续、综合的医疗服务。
二是在乡村一体化管理上，坚持总量控制，统筹规划，合理布局，“一村一室”的原则。
实行镇村一体化管理。
三是在新农合制度推行上，201X 年推行新农合首年参合人数达
篇二：干部任期和离任经济责任
企业干部任期和离任经济责任
审计制度。