小企业利润分配管理制度
小企业利润及利润分配会计管理制度
小企业利润及利润分配会计管理制度利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。
利润相关计算公式如下：营业利润＝主营业务收入＋其他业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用＋投资收益利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出净利润＝利润总额－所得税费用一、营业外收入1.营业外收入的核算内容小企业的营业外收入包括：非流动资产处置净收益、政府补助、捐赠收益、盘盈收益等。
小企业发生的存货毁损，应当按照处置收入、可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其成本、相关税费后的净额，计入营业外收入或营业外支出。
其中：非流动资产处置净收益包括固定资产处置净收益和无形资产出售净收益。
固定资产处置净收益，指企业出售固定资产所取得价款或报废固定资产的材料价值和变价收入等，扣除处置固定资产的账面价值、清理费用、处置相关税费后的净收益；无形资产出售净收益，指企业出售无形资产所取得的价款，扣除无形资产的账面价值、出售相关税费后的净收益。
捐赠收益，指企业接受捐赠产生的收益。
2.营业外收入的会计处理企业应通过“营业外收入”科目，核算营业外收入的取得及结转情况。
该科目贷方登记企业确认的各项营业外收入，借方登记期末结转入本年利润的营业外收入。
结转后该科目应无余额。
该科目应按照营业外收入的项目进行明细核算。
企业确认营业外收入，借记“固定资产清理”、“银行存款”、“待处理财产损溢”、等科目，贷记“营业外收入”科目。
期末，应将“营业外收入”科目余额转入“本年利润”科目，借记“营业外收入”科目，贷记“本年利润”科目。
【例1】某企业现有一台设备由于性能等原因决定提前报废，原价为500 000元，已计提折旧450 000元，未计提减值准备。
报废时的残值变价收入为73 500元，报废清理过程中发生的清理费用3 500元。
有关收入、支出均通过银行存款办理结算，不考虑相关的税费。
该公司应编制的分录如下：（1）将报废固定资产转入清理借：固定资产清理50 000累计折旧450 000贷：固定资产500 000 （2）收回残值收入借：银行存款73 500贷：固定资产清理73 500 （3）支付清理费用借：固定资产清理 3 500贷：银行存款 3 500 借：固定资产清理20 000贷：营业外收入20 000营业外收入，小企业会计准则与企业会计准则处理的区别（1）政府补助尽管最终均转入营业外收入，但核算不完全一致，具体见第13章。
利润分配管理制度
利润分配管理制度1. 引言2. 利润分配原则2.1 公司利润优先分配原则公司利润的分配应优先满足公司的经营发展和未来发展的需要。
2.2 合法合规原则利润分配必须符合国家法律法规和相关规定，合法合规。
2.3 公平公正原则利润分配应公平、公正，不得偏袒任何个人或特定利益群体。
2.4 资本保值增值原则利润分配要确保公司资本的保值增值，满足股东的正当权益。
3. 利润分配方案3.1 盈余公积金公司每年应根据盈利情况，提取一定比例的利润作为盈余公积金，用于补充公司的资本金，保障公司的发展和稳定运营。
3.2 股东分红公司在支付盈余公积金后，根据股东持股比例，将剩余利润按照分红比例进行分配。
分红可以以现金形式或股票形式进行，但必须符合相关法律法规的规定。
3.3 员工激励公司可以根据员工的工作表现和贡献，设立员工激励计划，将一部分利润用于激励优秀员工，提高员工的工作积极性和满意度。
3.4 留存利润公司可以根据发展需要，将一部分利润留存于企业内部，用于扩大生产经营规模、研发创新、技术改造等方面，促进企业长期发展。
4. 利润分配决策程序4.1 利润分配决策权的归属利润分配决策权属于公司的最高决策机构，即股东大会，在股东大会上进行投票表决，决定利润的分配方案。
4.2 财务审计和报告公司在进行利润分配决策之前，应进行财务审计，并编制相关财务报告，确保利润的计算准确、真实。
4.3 利润分配决策信息披露公司应及时向股东和相关方披露利润分配决策的相关信息，确保信息的透明度，维护股东的知情权。
4.4 利益相关者的意见反馈公司可以组织利益相关者意见的征集和反馈，充分考虑不同方面的利益，避免利益冲突和矛盾。
5. 利润分配的监督和查处5.1 监督机构的设立公司应设立专门的监督机构，负责对利润分配活动进行监督和检查，确保利润分配的合规性和公正性。
5.2 内部控制制度的建立公司应建立健全的内部控制制度，明确利润分配的程序和责任人，防范内部操纵和违规操作。
小企业会计准则(利润及利润分配)
利润分配的顺序
弥补亏损
小企业应当首先用税前利润弥补 亏损。
支付股利
在提取法定公积金和任意公积金 后，小企业可以向股东分配股利。
提取法定公积金
在弥补亏损后，小企业应当按照 税后利润的一定比例提取法定公 积金。
提取任意公积金
在提取法定公积金后，小企业可 以提取任意公积金。
Part
02
利润的计算
营业利润的计算
向投资者分配利润
向投资者分配利润
小企业向投资者分配利润，应当在实际支付时，根据分配的 利润金额和支付方式等，分别列示在利润表“利润分配”项 下“向投资者分配利润”和“应付利润”栏内。
利润分配顺序
小企业的利润分配应当按照规定先提取盈余公积，然后才向 投资者分配利润。
转增资本
转增资本
小企业将盈余公积转增资本时，应当 按照转增资本前的实收资本结构比例 ，将盈余公积转入的金额依次计入“ 实收资本”科目的各分科目。
小企业会计准则(利润 及利润分配)
• 利润及利润分配概述 • 利润的计算 • 利润分配的会计处理 • 利润及利润分配的披露
目录
Part
01
利润及利润分配概述
利润的概念和构成
利润的概念
利润是指小企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额以及直接计入 当期利润的利得和损失等。
利润的构成
提取盈余公积
提取盈余公积
小企业按照规定提取的盈余公积，应当按提取盈余公积的基数和比例，分别列 示在利润表“利润分配”项下“提取盈余公积”和“盈余公积转入”栏内。
盈余公积的用途
盈余公积可用于弥补亏损、转增资本或进行其他分配，但企业用盈余公积转增 资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25%。
公司利润分配管理制度
第一章总则第一条为规范本公司的利润分配行为，保障公司持续、稳定、健康地发展，保护股东及投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规及本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及所有子公司、分公司，所有涉及利润分配的相关活动均应遵循本制度。
第二章利润分配原则第三条利润分配应遵循以下原则：1. 依法合规：利润分配活动必须遵守国家法律法规和公司章程的规定。
2. 公平公正：确保所有股东在利润分配中得到公平、公正的待遇。
3. 持续稳定：保持利润分配政策的连续性和稳定性，以维护投资者信心。
4. 稳健经营：在保证公司长期稳定发展的前提下，合理安排利润分配。
第三章利润分配顺序第四条公司缴纳所得税后的利润分配顺序如下：1. 弥补亏损：首先，用于弥补以前年度亏损。
2. 提取法定公积金：按税后利润的10%提取法定公积金，但法定公积金累计额达到注册资本的50%以上时，可不再提取。
3. 提取任意公积金：经股东大会决议，可以从税后利润中提取任意公积金。
4. 支付股东股利：在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后，剩余的税后利润按照股东持有的股份比例分配。
第四章利润分配政策第五条公司利润分配政策如下：1. 现金分红：原则上采用现金分红方式，并保持现金分红的连续性和稳定性。
2. 中期分红：在有条件的情况下，可进行中期现金分红。
3. 股票分红：在确保足额现金股利分配的前提下，根据公司实际情况，可考虑股票分红方式。
第五章监督与约束第六条公司董事会负责制定利润分配方案，并提交股东大会审议。
股东大会审议通过的利润分配方案由公司执行。
第七条公司监事会对利润分配方案的执行情况进行监督，确保利润分配的合规性和合理性。
第八条利润分配活动接受中国证监会、证券交易所等监管机构的监管。
第六章附则第九条本制度由公司董事会负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，本公司将确保利润分配的合规性、公平性和合理性，为股东及投资者创造更大的价值，实现公司长期稳定发展。
小型公司利润分配管理制度
第一章总则第一条为规范公司利润分配行为，保障股东合法权益，促进公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及下属全资或控股子公司。
第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 重视股东合理回报原则；3. 公司可持续发展原则；4. 法规遵从原则。
第二章利润分配的顺序第四条公司年度利润分配应遵循以下顺序：1. 弥补以前年度亏损；2. 提取法定公积金；3. 提取任意公积金；4. 分配股东股利。
第三章利润分配比例与方式第五条公司年度利润分配比例应遵循以下规定：1. 法定公积金提取比例不得低于税后利润的10%；2. 任意公积金提取比例由公司董事会根据实际情况提出，经股东大会审议通过；3. 股东股利分配比例由公司董事会根据公司盈利状况、发展需要及股东回报情况提出，经股东大会审议通过。
第六条公司利润分配方式主要包括以下几种：1. 现金分红；2. 股票分红；3. 现金与股票相结合的分红方式；4. 法律法规允许的其他分红方式。
第四章利润分配的决策与监督第七条公司利润分配决策由董事会负责，董事会应根据本制度及公司实际情况制定利润分配方案，提交股东大会审议。
第八条股东大会对利润分配方案进行审议，审议通过后，公司按照审议结果执行。
第九条公司设立利润分配监督委员会，负责监督利润分配决策的实施，确保利润分配的合法、合规。
第五章附则第十条本制度由公司董事会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施，原有利润分配相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司董事会根据实际情况予以补充和修订。
公司利润分配管理制度三篇
公司利润分配管理制度三篇篇一：公司利润分配管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。
第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。
第二章利润构成第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。
第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。
第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。
第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。
利润分配第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。
公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。
第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配：㈠弥补以前年度亏损。
㈡提取法定盈余公积。
法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。
㈢提取法定公益金。
公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。
㈣提取盈余公积。
盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。
㈤应付利润。
按照利润分配方案分配给股东利润。
第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。
未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。
第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。
第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。
公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。
第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
篇二：公司利润分配管理制度第一章利润分配政策第一条公司利润分配应当重视对投资者的合理回报，并兼顾公司的可持续发展，保持利润分配政策的连续性和稳定性。
利润分配管理制度
利润分配管理制度利润分配管理制度一、引言利润分配是企业财务管理的重要组成部分，它关系到企业的生存和发展，也关系到股东的利益和企业的社会形象。
为了规范企业的利润分配行为，保障股东的合法权益，提高企业的经济效益和社会效益，特制定本利润分配管理制度。
二、适用范围本制度适用于本公司及其所属各子公司、分公司。
三、利润分配的原则依法分配原则：企业的利润分配应当遵守国家法律法规和政策的规定，不得违反法律法规和政策的规定进行利润分配。
资本保全原则：企业的利润分配应当以资本保全为前提，不得侵蚀资本。
兼顾各方利益原则：企业的利润分配应当兼顾股东、债权人、职工等各方利益，不得损害任何一方的利益。
可持续发展原则：企业的利润分配应当考虑企业的可持续发展，不得过度分配利润，影响企业的长期发展。
四、利润分配的程序利润核算：企业应当按照国家统一的会计制度和会计准则的规定，对企业的利润进行核算，确保利润核算的准确性和完整性。
利润分配方案的制定：企业应当根据国家法律法规和政策的规定，结合企业的实际情况，制定利润分配方案。
利润分配方案应当包括利润分配的原则、利润分配的方式、利润分配的金额等内容。
利润分配方案的审议：企业应当将利润分配方案提交董事会或股东会审议。
董事会或股东会应当对利润分配方案进行认真审议，确保利润分配方案的合法性、合理性和可行性。
利润分配方案的实施：企业应当按照董事会或股东会审议通过的利润分配方案，及时实施利润分配。
利润分配应当按照国家法律法规和政策的规定，依法缴纳所得税。
五、利润分配的方式现金分红：企业应当按照国家法律法规和政策的规定，以现金的形式向股东分配利润。
现金分红应当按照股东的持股比例进行分配。
股票分红：企业应当按照国家法律法规和政策的规定，以股票的形式向股东分配利润。
股票分红应当按照股东的持股比例进行分配。
1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 1. 2.转增股本：企业应当按照国家法律法规和政策的规定，以转增股本的形式向股东分配利润。
利润分配管理制度
利润分配管理制度一、背景介绍在企业经营过程中，利润是一个重要的指标，直接关系到企业的生存、发展与股东权益的实现。
为了更好地管理与分配利润，公司特制定本利润分配管理制度，以规范利润分配的程序与方式，确保公平、合理的利润分配原则得以贯彻执行。
二、利润分配的原则1. 公司利润分配以维护股东利益为根本原则，保护中小股东合法权益，提升公司整体价值。
2. 利润分配需遵循合法合规的要求，符合相关法律、法规的规定。
3. 利润分配不得损害公司的经营与发展，应确保公司的长远利益。
4. 分配的利润应按照持股比例进行合理分配，以保障各股东在公司中的合法权益。
5. 利润分配应注重风险与回报的相互平衡，兼顾经营风险与业绩回报。
三、利润分配的程序1. 利润分配审议程序：（1）公司每年召开股东大会，由股东集体讨论、审议利润分配方案。
（2）公司董事会就利润分配方案进行初步审核，确保其合法合规。
（3）公司利润分配方案需提交主管机构备案并获得批准。
2. 利润分配的公示：公司将利润分配方案公示于公司官方网站，并做好相应公告工作，确保股东及相关利益相关方的知情权。
3. 利润分配的实施：公司根据审议通过的利润分配方案，按照相关规定和程序进行利润分配的实施。
4. 利润分配的回报通知：公司通过书面或电子方式通知股东关于利润分配的情况及具体回报金额。
四、利润分配方式1. 现金分配：公司将一定比例的利润以现金形式返还给股东，按照持股比例进行合理分配。
2. 股票分派：公司可以部分利润以股票形式分派给股东，提升公司股价与整体市值。
3. 公积金转增股本：公司将不同类别的公积金以转增股本的方式进行利润分配，增加股东持股比例。
4. 再投资：公司将一定比例的利润以再投资的方式回馈企业，用于扩大生产、创新研发等方面，提升公司竞争力。
五、利润分配管理制度的调整与修订1. 利润分配管理制度的调整与修订需经股东大会讨论决定，由董事会进行具体制度细则的制定。
2. 利润分配管理制度的调整与修订应及时公示，并通知相关利益相关方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小企业利润分配管理制度
企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。
利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。
一、利润分配基本原则
（一）依法分配原则
企业的收益分配必须依法进行。
为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。
（二）分配与积累并重原则
企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。
恰当处理分配与积累之间的关系，留存一部分净收益以供未来分配之需，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。
（三）兼顾各方利益原则
企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。
企业是经济社会的基本单元，企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。
（四）投资与收益对等原则
企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。
二、利润分配的一般程序
利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。
根据我国《公司法》等有关规定，企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。
交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配。
1.弥补以前年度的亏损
按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补
以前年度亏损的连续期限不超过5年。
5年内弥补不足的，用本年税后利润弥补。
本年净利润加上年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分配。
2.提取法定盈余公积金
根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。
当法定盈余公积金已达到注册资本的50%时可不再提取。
法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本，但公司用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
3.提取任意盈余公积
根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
4.向投资者分配利润
根据《公司法》的规定，公司弥补亏损和提取公积金后
所余税后利润，可以向股东（投资者）分配股利（利润），其中有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
根据《公司法》的规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
三、利润分配制约因素
企业的利润分配涉及企业相关各方的切身利益，受众多不确定因素的影响，在确定分配政策时，应当考虑各种相关因素的影响，主要包括法律、公司、股东及其他因素：（一）法律因素
为了保护债权人和股东的利益，法律法规就公司的利润分配作出了如下规定：
（1）资本保全约束。
（2）资本积累约束。
（3）超额累积利润约束。
（4）偿债能力约束。
（二）公司因素
公司基于短期经营和长期发展的考虑，在确定利润分配政策时，需要关注以下因素：
（1）现金流量。
由于会计规范的要求和核算方法的选择，公司盈余与现金流量并非完全同步，净收益的增加不一定意味着可供分配的现金流量的增加。
公司在进行利润分配时，要保证正常的经营活动对现金的需求，以维持资金的正常周转，使生产经营得以有序进行。
（2）资产的流动性。
企业现金股利的支付会减少其现金持有量，降低资产的流动性，而保持一定的资产流动性是企业正常运转的必备条件。
（3）盈余的稳定性。
一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高。
（4）投资机会。
（5）筹资因素。
（6）其他因素。
（三）股东因素
股东在控制权、收入和税赋方面的考虑也会对公司的利润分配政策产生影响。
（1）控制权。
（2）稳定的收入。
（3）避税。
（四）其他因素
（1）债务契约。
（2）通货膨胀。
在通货膨胀时期，企业一般会采取偏紧的利润分配政策。
四、股利政策
1.剩余股利政策
剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，
则不派发股利。
剩余股利政策的优点是：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺陷是：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。
2.固定或稳定增长的股利政策
固定或稳定增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。
公司只有在确信未来盈余不会发生逆转时才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。
固定或稳定增长股利政策的优点有：由于股利政策本身的信息含量，稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高
依赖性的股东；稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受多种因素影响（包括股东的心理状态和其他要求），为了将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
固定或稳定增长股利政策的缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，即不论公司盈利多少，均要支付固定的或按固定比率增长的股利，这可能会导致企业资金紧缺，财务状况恶化。
此外，在企业无利可分的情况下，若依然实施固定或稳定增长的股利政策，也是违反《公司法》的行为。
因此，采用固定或稳定增长的股利政策，要求公司对未来的盈利和支付能力能作出准确的判断。
一般来说，公司确定的固定股利额不宜太高，以免陷入无力支付的被动局面。
固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。
3.固定股利支付率政策
固定股利支付政策是指公司将每年净利润的某一固定
百分比作为股利分派给股东。
这一百分比通常称为股利支付率，股利支付率一经确定，一般不得随意变更。
在这一股利政策下，只要公司的税后利润一经计算确定，所派发的股利也就相应确定了。
固定股利支付率越高，公司留存的净利润越少。
固定股利支付率的优点：采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则；由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此，每年的股利也应当随着公司收益的变动而变动。
采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业的支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率的缺点：大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大，由于股利的信号传递作用，波动的股利很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；容易使公司面临较大的财务压力。
这是因为公司实现的盈利多，。