股份有限公司利润分配管理制度
如何在公司章程范本中规定公司利润分配方案
如何在公司章程范本中规定公司利润分配方案公司章程是指一家公司在成立时制定的制度文件，用于规范公司内部的管理和运营。
公司章程中包含了各种规定和约定，其中之一就是关于公司利润的分配方案。
本文将介绍如何在公司章程范本中合理规定公司利润分配方案。
一、公司利润分配原则公司章程中应明确公司的利润分配原则。
一般来说，公司利润分配有两个原则：公平原则和合法原则。
公平原则要求公司利润分配要公平公正，遵循市场经济原则，合理体现员工的贡献和劳动价值。
合法原则要求公司利润分配必须符合相关法律法规和政策。
二、利润分配方案的主体公司章程中应明确利润分配方案的主体，即决定公司利润分配的权力机构。
一般来说，利润分配权力归属于股东大会。
股东大会可以通过表决或其他形式决定利润的分配方式和比例。
同时，还可以规定利润分配方案的修订程序和权限。
三、利润分配方式公司章程中应明确公司的利润分配方式，即利润分配的具体方式和操作步骤。
常见的利润分配方式包括现金分红、股票分红、再投资等。
在制定利润分配方案时，应考虑公司的实际情况和经营需求，保持合理的流动性，同时鼓励员工的激励和投资。
四、利润分配比例公司章程中应明确利润的分配比例。
分配比例一般由股东大会决定，可以根据公司发展阶段和股东利益进行相应的调整。
比例的确定应考虑公司的经营情况、税务政策以及股东的权益等因素，并充分咨询相关专业人士的意见。
五、利润分配的顺序和优先权公司章程中应规定利润分配的顺序和各方优先权。
分配顺序一般包括偿付红利、积累公积金、储备基金等。
各方的优先权可以根据公司的实际情况进行合理安排。
六、利润分配的限制和保障公司章程中应明确一些利润分配的限制和保障措施。
例如，在公司盈利能力不足或者需要投资扩张时，可以规定暂不分配利润或者限制分配比例。
另外，还可以规定在股东权益保障的前提下，鼓励员工参与公司利润分配，提高员工的积极性和忠诚度。
七、利润分配的税务规定公司章程中应明确利润分配的税务规定，以确保公司符合相关税法和税务政策。
利润分配的内部控制制度
利润分配的内部控制制度引言：在企业的日常经营活动中，利润分配是一个非常重要的环节。
企业利润的合理分配可以体现企业的公平和可持续发展，因此，建立健全的内部控制制度对于确保利润分配的公正性和合法性至关重要。
本文将介绍利润分配的内部控制制度的概念、作用以及建立的过程和策略。
一、利润分配的内部控制制度概述1.1 内部控制的定义内部控制是指企业为实现经营目标、合规要求和风险管理的目的，制定和执行的一系列与内部流程、制度、机制和方法有关的规定、规程和操作，以确保企业活动的合理性、效率和安全性。
1.2 利润分配的内部控制制度的定义利润分配的内部控制制度是指企业为保证利润分配的合法性、公平性和透明性，建立的一系列内部规定、程序和机制。
其主要目的是确保企业的利润分配符合相关法律法规和公司内部规定，并能够充分反映利益相关各方的合理期望。
二、利润分配的内部控制制度的重要性2.1 保障利润分配的合法性和公正性利润分配的内部控制制度能够明确规范利润的来源、分配比例以及相关规定，从而确保利润分配符合国家法律法规和企业内部的合规要求，防止利润被非法侵占或不当分配，保障利润分配的合法性和公正性。
2.2 优化企业资源配置和激励机制良好的利润分配机制可以合理激励员工和管理层，提高他们的工作积极性和创造力。
透明、公平的利润分配制度能够提高员工对企业的认同感和忠诚度，推动企业整体发展，并优化资源的配置，为企业创造更大的价值。
2.3 维护投资者利益和社会信任利润分配的内部控制制度能够确保投资者资金的安全和合法性，增强投资者对企业的信任度。
通过保证利益相关各方的权益，积极回报社会，企业能够赢得良好的声誉，增强企业形象，吸引更多的投资和合作伙伴。
三、建立利润分配的内部控制制度的过程3.1 制定制度的政策、目标和原则企业在制定利润分配的内部控制制度时，首先需要明确制度的政策、目标和原则。
这些目标和原则应符合国家法律法规和公司内部规定，同时也要兼顾符合公平、合理、有效的原则。
公司股东利润分红协议方案两篇
公司股东利润分红协议方案两篇为了规范公司股东之间的权益关系，特制定本股东利润分红协议方案。
本方案适用于某有限公司股东大会一致通过，涉及公司营业利润分配的事项。
本公司共有七位股东，分别为股东一至股东七。
根据各股东出资比例，股东一占18%，股东二占17%，股东三占15%，股东四占15%，股东五占10%，股东六占15%，股东七占10%。
二、名词解释及分配原则：1、营业周期：指每个自然年度为一个经营周期。
2、周期结算：每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。
3、利润：总营业额减去开支和税收后的纯盈余。
4、公司发展基金：利润的20%作为公司发展基金，不作分配，仅用于公司投资、扩张、融资、亏损偿还。
5、分红的本金：利润的60%作为一个经营周期分红的本金。
6、董事会管理费用：一个营业周期结算后，除股东分红及公司发展基金以外，将利润的20%用于董事会管理费用（其中包含：筹建工作组工资、办公费用、会议或聚餐开销）。
经全体股东一致同意，分红按照各股东出资比例进行分配。
三、利润分红的其他事项：1、每个营业周期届满后，2个月内进行周期结算。
2、结算完毕后，将XXX股东会批准。
3、根据批准的财务报表制定红利分配报告，经股东会同意后，实施红利分配。
4、如股东在经营过程中退股，可在退股结算后对已产出的利润按照出资比例进行分红，并将剩余的公司发展基金按照出资比例兑现。
5、未结算的公司收入不得以任何形式进行分配。
四、本协议未尽事项，由全体股东另行协商。
The first party will contribute with (physical assets。
cash。
property rights。
technology。
land use rights) and own a percentage of the shares。
the second party will contribute with (physical assets。
股份制公司财务管理制度细则
股份制公司财务管理制度细则一、股东权益第一条、股东权益是指股东对企业净资产的权利，企业的净资产(即企业的全部资产，减去全部负债后的净额)属股东权益，包括股本、公积金(包括盈余公积金和资本公积金)、集体福利基金、未分配利润等。
第二条、股份有限公司的股本，应在核定的资本总额及核定的股份总额范围内发行股票取得。
企业发行股票应于收到现金及其他资产时，登记入“账务”，按股票种类及股东单位或姓名设置“明细”帐，进行明细核算。
核定的资本总额、股数、每股面值以及已认股本等，应在备查簿中详细记录。
如由国营企业改组为股份制企业，应按资产评估确认的价值调整原企业的“帐务”价值和国家资金，并按调整后的净资产换取的股份总数和每股票面价值的乘积作为股本登记入“帐务”，如有差额，应作为超面额发行溢价收入处理。
企业发行的股票，应按其面值登记股本“帐务”，超过面值发行取得的收入，其超过面值部分，应记入公积金“帐务”。
委托其他单位发行股票支付的手续费或佣金、股票印制成本等，溢价发行的，从溢价中抵消；无溢价的，作为长期待摊费用，在企业经营期内分期摊销。
第三条、有限责任公司的股本，应按股东实际缴入的出资额记入“账务”，并按各股东进行明细核算。
以现金投资的，应以实际收到或者存入企业开户银行时的金额记入“账务”；以房屋、建筑物、机器设备、材料等实物投资的，应以评估确认的价值在验收后记入“账务”；以专有技术、专利权、商标权、土地使用权等无形资产投资的，应以评估确认的价值和协议、合同规定的日期记入“账务”。
因采用收购合并方式取得投资所形成的商誉，应按协议的投资额同被并入单位净资产的差额记入“账务”。
第四条、企业股本除下列情况外，不得随意变动。
符合增资条件，并经有关部门批准增资的，在实际取得股东的出资时，登记记入“账务”，并按第四十八、第四十九条、的规定，进行会计处理。
企业按法定程序报经批准减少注册资本的，在实际发还股款或注销股本时，登记记入“账务”。
股权分配方案及分红方案
股权分配方案及分红方案股权分配方案及分红方案一、股权分配方案股权分配方案是指股东在公司设立、增资、减资、重组、合并或解散时，按照一定的比例分配股权的规定。
以下是一个股权分配方案的示例：1. 初始股权分配在公司设立之初，股权分配应根据各股东所投入的资金量、技术和资源投入等考虑因素来决定。
一般情况下，初始股权分配需满足公平、公正、稳定的原则。
2. 增资股权分配当公司需要增加资本时，对现有股东的增资股权分配应按照其在公司中的现有股权比例进行分配。
3. 减资股权分配当公司需要减少资本时，减资股权分配应根据减少的资本量和各股东的股权比例来进行分配。
具体分配方案由公司决策机构根据公司实际情况和股东意愿确定。
4. 重组、合并和解散时的股权分配在公司进行重组、合并或解散时，股权分配应根据各方参与资产、技术和市场份额等资源的贡献来进行。
具体方案应根据公司实际情况和协商结果确定。
5. 股权转让和股票发行若有股东转让股权或公司发行新股，股权分配应根据双方协商一致的原则进行。
另外，对于公司高管和核心员工，可以通过股权激励计划来分配股权。
二、分红方案分红方案是指股东通过公司的盈利，按比例获取相应股息的规定。
以下是一个分红方案的示例：1. 利润分配比例公司应根据当期净利润、发展需求、股东权益等因素确定利润分配比例。
一般情况下，公司应确保股东的合理回报，同时也要考虑保留一定的盈利用于公司的再投资和发展。
2. 税前和税后分红公司应在确认税后利润后，按照分红比例将利润分配给各股东。
分红金额应减去应纳税款后再进行分配。
3. 现金和股票分红公司应根据各股东的选择，提供现金分红和股票分红两种方式。
其中，现金分红是指公司将分红款项以现金的形式支付给股东；股票分红是指公司向股东发行新股或以现有股份进行分红。
4. 分红频率公司应根据自身的盈利状况和股东要求，确定分红的频率。
分红可以每年、每半年、每季度或每月进行，具体频率由公司决策机构根据公司情况和股东意愿确定。
股份制公司的管理制度
股份制公司的管理制度一、总则股份制公司是指公司股本由股东按照其出资额所持有的公司股份来表明，股份的持有人即为股东。
股份制公司由股东大会、董事会、监事会及其高级管理人员等组成，并根据公司法等法律法规进行组织管理。
本管理制度旨在规范和约束股份制公司的管理行为，保护公司及股东的合法权益，促进公司的稳健发展。
二、股东大会1. 股东大会是股份制公司的最高权力机构，行使公司的最高权力。
股东大会由公司所有股东按照其所持有股份比例参加，每个股东对应的表决权按其所持有股份比例决定。
公司股东大会须至少每年召开一次，并根据需要召开临时股东大会。
2. 股东大会在公司章程规定的事项范围内行使权限，包括但不限于审议公司年度报告、年度财务报告、分配利润方案、修改公司章程、选举公司董事、监事等重大事项。
3. 股东大会决议须符合公司章程及法律法规的规定，决议结果由公司董事会负责执行。
三、董事会1. 董事会是公司的执行机构，负责公司日常管理工作。
董事会成员由股东大会选举产生，任期按照公司章程规定，每名董事应当具备独立性，任期不得超过公司章程规定的最长任期。
2. 董事会应当严格遵守公司章程和法律法规的规定，实施公司战略规划，监督公司各部门的运营状况，及时调整公司管理方针和政策。
3. 董事会应当定期召开会议，制定公司年度经营计划及预算，并对公司经营状况进行监督检查。
四、监事会1. 监事会是公司的监督机构，负责监督公司董事会及高级管理人员的工作。
监事会成员由股东大会选举产生，任期按照公司章程规定，每名监事应当具备独立性，任期不得超过公司章程规定的最长任期。
2. 监事会应当独立于董事会进行监督，对公司财务状况及公司经营状况进行审查，发现问题及时报告董事会，并提出建议和监督要求。
3. 监事会应当定期召开会议，对公司各期财务报表及财务状况进行审查，保证公司经营活动的合法性、公正性和真实性。
五、高级管理人员1. 公司高级管理人员由董事会任命产生，包括公司总经理、副总经理等职务。
公司利润分配的方案
公司利润分配的方案一、引言公司利润分配是指将企业经营所得利润按照一定的比例或固定额度分配给股东、员工和其他相关利益相关者的过程。
更好地制定合理的利润分配方案，不仅可以激励员工积极参与企业经营活动，还可以增强股东的信心，提高企业的发展速度和竞争力。
本文旨在探讨公司利润分配的方案，以期为企业管理者提供一些建议和参考。
二、股东利润分配方案股东是公司的投资者和风险承担者，他们通过购买公司股票获得所有权，并分享公司的利润。
公司利润分配方案在很大程度上应考虑股东的权益和回报。
以下是一些常见的股东利润分配方案：1. 现金股息：公司将一部分利润以现金形式返还给股东。
这种分配方式通常基于股份比例，即股东持有的股份越多，分得的现金股息也越多。
2. 股票回购：公司回购股票是一种直接回报股东的方式。
通过回购一部分股票，公司可以减少已发行股份的数量，提高每股股利和每股盈余，增加股东的回报。
股票回购还可以表明公司对其未来前景的信心。
3. 拓展股权激励计划：公司可以通过引入股权激励计划，向高级管理人员和关键员工提供股票或股票期权作为回报。
这种方式可以激励员工更加积极地为公司创造价值，并与股东分享公司的成长。
三、员工利润分配方案员工是公司的重要资源，他们的努力和贡献对企业的发展具有重要的影响。
因此，为员工提供合理的利润分配方案是激励员工积极投入工作的重要途径。
以下是一些常见的员工利润分配方案：1. 年终奖金：公司可以根据员工的工作表现和贡献度，在年底发放相应的奖金。
这可以鼓励员工更加努力地工作，同时也表彰和激励他们的付出。
2. 绩效工资制度：建立以绩效为导向的工资制度，根据员工的工作表现和绩效水平进行分配。
这种方式可以激励员工提高工作质量和效率，同时也提高了公司的整体绩效。
3. 股权激励计划：除了股东，公司还可以将一部分股权或股票期权授予员工作为激励。
这种方式可以帮助员工与公司的发展利益紧密联系在一起，激发员工创造性思维和工作动力。
利润分配管理
4.低正常股利加额外股利政策
（Below Normal Dividend With Extra Dividend Policy）
低正常股利加额外股利政策是指企业每 期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业 盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利， 这是一种介于稳定股利政策与变动股利政策 之间的折中的股利政策。
第一节 收益管理
一、营业收入的构成 二、企业利润的构成 三、利润计划 四、利润控制
返回
一、营业收入的构成
营业收入是指企业在生产经营活动中由 于销售商品或产品、提供劳务等所取得的价 款。 营业收入按经营活动在企业中所居的重 要性分两部分。（1）主营业务收入;（2）其 他业务收入。
(一)企业营业收入的作用
1.营业收入是企业的主要经营成果，是 衡量企业业绩和实现企业利润的重要保证。 2.营业收入是补偿企业生产经营所耗费 的资金源泉。 3.营业收入是企业现金流入量的重要组 成部分，是影响企业资金周转速度的主要因 素。
(二)企业营业收入管理的要求
1.正确地进行市场的预测分析，调整企业的经营战 略——以销定产。 2.制订合理的价格和销售政策，保证企业营业收入 的实现。 4.正确评价营业收入实现情况，奖惩得当——对营 业收入计划完成情况做考核和分析，总结经验，为今 后改进提供参考。 3.有效地进行营业收入的日常控制，积极处理好生 产经营中存在的各种问题，提高企业的经济效益。
在企业有良好的投资机会时，企业通常会采用剩余股利政策。 采用剩余股利政策的企业，投资者会对公司未来的获利能力 有较好的预期。 采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使 综合资金成本最低。适用于公司初创阶段。
剩余股利政策一般应按以下步骤来决定股利的分 配额：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
股份有限公司
利润分配管理制度
( 年月)
第一章总则
第一条为进一步规范股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。
第二条公司将进一步强化回报股东的意识，自主决策公司利润分配事项，制订明确的回报规划，充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。
第三条公司制订利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。
董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，详细说明规划安排的理由等情况。
公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见，做好现金分红事项的信息披露。
第二章利润分配顺序
第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制订持续、稳定的利润分配政策。
根据有关法律、法规和《公司章程》，公司税后利润按下列顺序分配：
（一）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
（二）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
（三）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
（四）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配。
（五）股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
（六）公司持有的本公司股份不参与分配利润。
第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为公司资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。
第六条利润分配应以每10股表述分红派息、转增股本的比例，股本基数应当以方案实施前审议利润分配预案的股东大会股权登记日的实际股本为准。
第七条利润分配如涉及扣税的，说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数量。
第三章利润分配政策
第八条公司的利润分配政策
（一）利润分配的原则：
公司充分考虑对投资者的回报，每年按母公司当年实现的可供分配利润的规定比例向股东分配股利；公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。
公司管理层、董事会应根据公司盈利状况和经营发展实际需要等因素制订利润分配预案。
利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。
（二）利润分配的形式：
公司采用现金、股票或者现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。
（三）利润分配的时间间隔：
公司经营所得利润将首先满足公司经营需要，在满足公司正常生产经营资金需求的前提下，原则上每年度进行利润分配，公司可以进行中期分红。
（四）公司现金分红的条件和比例：
公司在当年盈利、累计未分配利润为正，且不存在影响利润分配的重大投资计划或重大现金支出事项的情况下，可以采取现金方式分配股利。
公司是否进行现金方式分配利润以及每次以现金方式分配的利润占母公司经审计财务报表可供分配利润的比例须由公司股东大会审议通过。
（五）公司发放股票股利的条件：
在保证公司股本规模和股权结构合理的前提下，基于回报投资者和分享企业价值考虑，当公司股票估值处于合理范围内，公司可以发放股票股利，具体方案需经公司董事会审议后提交公司股东大会批准。
第九条利润分配方案的审议程序：
公司董事会根据盈利情况、资金供给和需求情况提出、拟定利润分配预案，并对其合理性进行充分讨论，利润分配预案经董事会、监事会审议通过后提交股东大会审议。
股东大会审议利润分配方案时，公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。
第十条利润分配政策的调整：
公司因外部经营环境或自身经营状况发生较大变化，确需对《公司章程》规定的利润分配政策进行调整或变更的，需经董事会审议通过后提交股东大会审议通过。
第四章利润分配监督约束机制
第十一条监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策的情况及决策程序进行监督。
第十二条董事会在决策和形成利润分配预案时，需要形成书面记录作为公司档案妥善保存。
第五章利润分配的执行及信息披露
第十三条公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2 个月内完成股利（或股份）的派发事项。
第十四条公司应当严格执行《公司章程》确定的利润分配政策以及股东大会审议批准的利润分配具体方案。
确需对《公司章程》确定的利润分配政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，经过详细论证后，履行相应的决策程序，需经董事会审议通过后提交股东大会审议通过。