重大事项和重要信息请示报告制度
重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度重大事项请示报告制度是指任何涉及重大决策或事件的情况，必须向上级领导提出申请或报告。
这种制度是为了保证领导层对组织、部门或单位的正常运转具有全面了解并能够及时作出相应决策。
该制度包含三个基本要素：请示、报告和重大事项。
请示是指向上级领导提出申请的过程，通常用于请求某种资源或得到某种许可。
报告是指向上级领导汇报一些事实，通常用于通知上级领导某件重要事项的进展情况。
重大事项则是指任何对组织、部门或单位产生重大影响的决策或事件，如明确战略目标、进行人事调整、配备重要资源等等。
通过重大事项请示报告制度，可以确保组织的高层领导知晓当前组织所面临的挑战和机遇，并根据此做出适当的决策。
它还能够帮助管理层树立正确的工作理念，推动组织的有效运转。
在实施重大事项请示报告制度时，需要严格遵守以下原则：1. 按照程序行事。
每一位员工都必须知道何时需要请示或报告以及向谁请求。
此外，每个部门或单位也必须有明确的程序来确保事项的透明和彻底的执行过程。
2. 市场导向。
重大决策或事件必须在市场导向的基础上做出，这意味着需要考虑现实需求、竞争环境、典型案例和最新的市场趋势等因素。
因此，员工需要具有广泛的经验，充分了解行业趋势才能准确把握决策方向。
3. 全员参与。
重大事项请示报告制度的实施需要全员参与，每一个员工都应该了解重要事项、顶层决策和整个流程。
这样，员工将更加愿意为组织贡献力量，提高工作效率。
4. 透明度。
重要决策或事件应该在透明度的基础上做出。
管理层应该注重内部合作，向员工公布信息，并与上级领导沟通，积极向员工传达重要信息。
重大事项请示报告制度可以使领导层更好地了解组织运营的实际情况，同时提高员工动员性，促进组织发展。
因此，在实际中，重大事项请示报告制度的执行应该根据组织的实际情况和实际需求制定相应的计划。
机关管理制度之重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度为进一步严明政治纪律和政治规矩，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合我局实际，制定本制度。
（一）请示报告原则遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、逐级上报、分级负责、分类处理”的原则。
能事前报告的要事前报告，因特殊原因无法事前报告的，事后要及时补报。
（二）请示报告范围涉及市局有关重要工作事项。
机关干部的外出、请假事项和个人重大事项。
（三）请示报告事项及办理1、重大突发事件与我局密切相关亟需解决的重特大突发性事件，包括重大自然灾害、重大事故、重大群体性事件等情况，涉及国家安全以及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件和网络舆情，可能引发突发事件的内幕性、预警性、行动性信息等，必须在事发后20分钟内报局办，由局办按程序报局领导审阅后报市委、市政府。
紧急情况可先电话报告，随后及时书面报送具体信息，并及时续报事态发展、应急处置、社会舆情和原因分析等详细情况。
2、重要工作事项（1）贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府重要会议精神、重大决策部署情况。
（2）涉及全局性工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况和办理落实中央、省、市领导交办事项、重要指示、批示情况。
（3）年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性工作任务的完成情况和年度工作总结。
（4）干部选拔任用、管理、监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况。
以上四种情况由局办公室或相关科室按程序报局领导审阅后上报。
3、重要会议召开全市业务系统工作会议，由局办公室按程序向市政府报告，批复同意后方可召开。
4、重要接待中央、国家机关、省直部门以上领导到我局调研、检查、督办工作，市外厅级以上领导来我局考察，由局办公室按程序向市委、市政府报告。
5、领导干部外出、请假、年休假及出国出境和会议请假（1）领导干部外出、请假和年休假。
局党组书记、局长因公因私离开市境，按政策实行年休假，均须按程序报批备案。
医院重大事项请示报告制度
医院重大事项请示报告制度（院内）一、报告请示主体医院各部门主要负责人。
二、重大事项报告请示的内容及程序1.科室负责人因公出差、外出会诊时，应填写《XX二院科室主要负责人请假单》，向分管院领导、主要领导请示，经批准后方可外出；科室职工在工作日离开本院的，应事先向科主任请示，经同意后方可外出。
2.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、法定传染病及需要医院协调组织抢救病员时，工作时间向医教科报告，夜间及节假日向医院总值班报告，医教科或医院总值班应在半小时内充分调查了解情况并向分管院领导和主要领导报告，并及时续报告事件进展情况、原因及结果。
3.全国及省级领导干部、人大代表、政协委员（民主党派副主任委员及以上人员），处级以上领导以及外宾来院进行手术及其他特殊治疗时，患者所在科室要及时向医教科报告，必要时向分管院领导和主要领导报告。
4.凡重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术首次临床应用时，应及时向医教科报告，由医教科向分管院领导汇报。
5.紧急手术而病员无家属时，工作时间向医教科报告，夜间及节假日向医院总值班报告，医教科或医院总值班及时向分管院领导或主要领导报告。
6.病员死亡需要进行尸体解剖时，及时向医教科报告，医教科向分管院领导报告。
7.发生医疗事故、纠纷或严重差错时，须及时向医教科、护理部、保卫科汇报，并视情况向分管院领导、主要领导逐级汇报。
8.损坏或丢失贵重器材、贵重药品、毒麻药品时，须及时向医教科、护理部、保卫科汇报，并向公安部门报告。
9.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时，须立即向保卫科和医教科报告，同时向公安部门报告。
10.科室重要发展战略、中长期发展规划、下年度工作总体安排、绩效分配的调整等需向分管领导报告，必要时向主要领导汇报。
11.外事接待工作，须向分管院领导、主要领导汇报。
12.工作人员有重大违法乱纪现象时，应及时向监审办报告，必要时向分管院领导、主要领导汇报。
重大事件请示报告制度(三篇)
重大事件请示报告制度第一条目的为及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。
第二条适用范围1、上级部门交办的重要事项及完成情况；2、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况；3、突发性事件、事故、问题；4、工作中出现重大失误情况；5、外联业务中出现重大问题不能解决的事项；6、需要报告的其他重大事项。
第三条事项报告程序及事件处理1、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报。
2、发生重大或____，负有报告义务的人员应将有关信息向公司负责人报告，确保及时、真实、准确、完整、没有虚假、严重误导性陈述或重大遗漏。
负责人应立即赶到现场处理，同时尽快口头向上级主管领导报告，并根据事发情节决定是否报告公安、消防等机构协助处理。
3、凡重大____应急报告，必须在第一时间（____小时内）报告主管领导；一般事件要（____小时内）报告部门主管；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。
来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；4、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。
因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。
5、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
重大事件请示报告制度（二）茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度为认真贯彻落实省、市、县有关平安创建工作的文件精神，有力推进“平安茨芭”建设，做好新形势下的重大事项和不安定因素排查工作，及时发现排查各类重大事项和不安定因素苗头源头，依法维护广大群众利益，及时遏止、制止重特大矛盾纠纷和社会不安定因素的扩大，真正形成大调解的工作格局，确保社会政治稳定，结合我镇实际，制定《茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度》。
公安重大事项请示报告制度
公安重大事项请示报告制度公安重大事项请示报告制度是公安机关部门中极为重要的制度之一，主要是为了保障社会安全稳定和公民权益。
在公安机关的工作中，常常遇到各种重要事件，如重大刑事案件、特殊治安事件、突发事件等。
此时，需要发动各方资源，迅速采取措施，从而确保事件得到妥善处理。
而请示报告制度就是管理这些重大事项的重要手段之一。
一、请示报告制度的基本概念请示报告制度是一种组织程序，即在公安机关对一些重大事项、重大决策或重大行动需要向上级或同级相关部门申请或汇报时，必须按照一定程序完成的规定。
请示报告制度的主要目的是为了遵守国家法律法规、维护公民的合法权益、规范行政管理、强化决策监督等方面。
二、请示报告制度的程序请示报告的程序主要包括以下几个方面：1、知情：了解事件的情况，明确事件的性质、意义和影响。
2、鉴定：评估事件的危害程度，确认是否为重大事件。
3、决策：在相关人员协商一致的前提下，确定针对该事件的处置方案和具体行动步骤。
4、请示：在按照相关程序制定好的表格上，填写需要请示的内容和解决方法，同时标注好涉及的时间和地点等信息。
5、报告：将请示内容送至对应部门进行审核并作出回复。
6、执行：根据经批准的方案，安排人员开展工作。
三、请示报告制度的重要性请示报告制度主要体现了一种决策上的责任担当，各级公安机关部门不断完善并规范化这一制度，一方面是为了防范工作中的差错风险，另一方面也是为了充分发挥公安机关的专业能力，提升基层工作效率，实现全面从严治警、从律改警的策略目标。
总之，公安重大事项请示报告制度的建立和发展，不仅有利于提高行政管理工作的效率和规范化水平，而且更重要的是充分保障人民生命财产安全，维护国家安定团结。
重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度第一条重大事项请示报告必须遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”原则，加强本单位重要活动、重要工作、突发事件等重要事项的监督管理。
第二条请示报告事项1、上级部门督察、检查、验收、调研本单位工作，或其他业务部门来本单位考察、学习、交流的；2、单位职责范围内发生社会治安案件或应急突发事件的；3、上级领导重要批示事项的办理情况，上级工作部署涉及本单位的或协助其他业务部门开展业务工作；4、年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性任务完成情况；5、涉及全局性工作的重要事项决策、重大规划、重大项目建设、重要资金安排情况；6、拟以局名义上报、下发或批转的意见、报告等文件；7、拟承办或召开的重要会议；8、外地出差、参加重要培训会务活动；9、在日常监督管理中发现的突出问题；10、其他重要事项。
第三条实行逐级呈报责任人—科室（单位）负责人—分管领导—主要领导特殊情况下，在向分管领导报告的同时可直接向主要领导报告。
第四条重大事项报告以书面形式进行（情况紧急时可通过电话、口头汇报），内容要及时、全面、真实。
第五条对较重大原则问题，分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议，需党委会集中研究决定的提交党委会；对一般性问题，在各自工作职责和权限范围内处理，不推诿、不拖延。
第六条凡涉及应急突发事件的，要按照应急突发事件报告程序报告。
第七条请示报告必须严格按规定程序执行，如实、全面反映情况，做到不瞒、不漏、不拖，不越级请示，不多头请示。
第八条科室（单位）接到承办任务后，要制定工作方案，经分管领导批准后方可执行，对工作执行及完成情况及时汇报。
第九条因请示报告情况失实造成领导决策失误的，追究相关人员的责任。
集团公司重大事项请示报告制度
集团公司重大事项请示报告制度第一条为加强集团各项工作的统筹协调，使集团领导班子及时、全面掌握各部门、子公司重点工作和重点项目进展情况，以及企业生产经营有关重大事项，为集团领导班子科学决策、合理分工提供必要信息，结合集团实际，制定本制度。
第二条重大事项包括：各部门、子公司、项目部生产经营场所日常办公、生产经营及项目建设过程中的安全生产、对外合作、外出学习考察和对接工作、新闻宣传、人员管理、重要活动、信访维稳等有关事宜。
（一）安全生产事故。
包括：各单位办公、经营场所发生的危及公共财产安全、集团财产安全、工作人员和服务对象生命财产安全的事故，以及各单位工作人员有关的重大交通安全事故。
（二）对外合作事宜。
各子公司对外投资合作、开拓市场等需向集团报告的事宜。
子公司业务人员拓展业务、对外签订合作协议等需向子公司领导班子报告的有关事宜。
（三）外出学习考察和对接工作事宜。
子公司有关人员未经集团统一安排，赴外学习考察和对接工作有关事宜。
（四）新闻宣传事宜。
子公司向市级及以上新闻媒体发布信息、接受采访，以及召开各类推介、公关、学习培训等重要会议有关事宜。
（五）人员管理事宜。
各单位干部职工涉嫌违法违纪、违反治安管理处罚条例，违反集团规章制度造成较大经济损失或对集团形象造成较大负面影响的事项。
（六）重要活动事宜。
各子公司、项目部迎接上级调研、检查、观摩等事宜。
需要集团领导出席的重要会议和活动。
（七）信访维稳事宜。
集团各部门、子公司员工上访、游行、非法机会等事件和苗头性、倾向性问题；生产经营场所权益纠纷，项目建设单位地企纠纷，商业合作纠纷等有关事宜。
第三条重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；能事前报告的要事前报告，事前无法报告的, 事后及时补报。
个人重大事项报告、请示报告等制度
个人重大事项报告、请示报告等制度
首先，个人重大事项报告制度要求组织成员在处理涉及重大利
益或可能产生重大影响的事务时，必须向上级主管部门或相关部门
进行报告。
这种制度可以确保重大事项的决策不是个人行为，而是
经过组织内部程序合法授权的结果，提高了决策的科学性和合理性。
其次，个人重大事项请示报告制度要求组织成员在需要采取重
大行动或决策时，必须向上级主管部门或相关部门提出请示。
这种
制度可以确保重大决策经过了充分的讨论和论证，保证了组织内部
决策的合法性和合理性，避免了个人行为带来的风险和不确定性。
此外，个人重大事项报告、请示报告等制度还包括了相关的流
程和要求，例如报告和请示的内容、提交的时间要求、审批的程序等，以及相关的责任追究制度和监督机制。
这些规定和要求可以保
证制度的执行和效果，确保了组织决策的透明度和规范性。
总的来说，个人重大事项报告、请示报告等制度对于组织内部
决策的科学性、合法性和透明度起到了重要的作用。
通过建立和完
善这些制度，可以有效规范组织成员的行为，保障组织决策的合理
性和稳定性。
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重大事项和重要信息请示报告制度
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。
重大事项和重要信息按规定和程序向上级领导和党组织请示报告，是一项严肃的政治纪律和工作纪律，是保证党的集体领导和统一领导的应有内容，是“讲诚信、懂规矩、守纪律”的具体体现。
根据第十八届中纪委三次全会精神和《××省人民政府关于转作风抓落实促振兴报告工作的规定（试行）》（××政发〔××〕1号），结合学校实际，特制定本制度。
一、请示报告的内容
（一）重大突发事件
突发性重大事件或事故情况，包括重大自然灾害和重大安全事故、影响校园安全稳定的网络舆情及师生群体性事件和意外伤亡事件，涉及反恐民族宗教问题等。
（二）重要工作事项
1.贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对学校党委决策部署及实施中的意见和建议。
2.上级主管部门下达给学校（或有关部门）的项目、指标和政策性资金；各部门按规定需向上级主管部门请示、报告的工作或事项。
3.各部门重要事项和重要信息。
如安全稳定、干部人事、财务资产、招生就业、涉外、基建、重大项目招标、师生集体活动、党风廉政建设等情况。
4.学校中层及以上领导干部因公外出或因病、因事及其它原因需要离岗的。
5.上级有关领导、国内外院校、企业或其他重要客人来访或检查指导工作；新闻媒体进行采访的。
（三）中层及以上领导干部个人事项
领导干部个人事项，包括出现严重病情、伤情，出现婚姻变化，配偶、子女移居国（境）外，自己或身边工作人员被追究治安、刑事责任，办理婚丧喜庆情况和按照规定需要报告的其他事项等。
（四）其它重要信息
不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。
二、请示报告程序
（一）紧急情况、重大突发事件发生要第一时间报告分管校领导并报党政办公室备案，分管校领导拿出初步处理意见，半小时内报学校主要领导审批；特殊紧急的情况可直接报告学校主要领导。
按规定需要向上级报告的重大紧急事项经分管校领导同意后按相关要求上报。
涉及盗窃、火灾等情况应在内部报告的同时报警。
（二）贯彻中央、省、市等上级主管部门重大决策部署情况，各部门将完成情况报告分管校领导，分管校领导将意见报告学校
主要领导审批。
（三）学校中层及以上领导干部因公外出或因病、因事及其它原因离岗的按照《××金融职业学院中层以上领导干部请销假管理办法（试行）》办理。
（四）领导干部个人事项报告按上级组织部门规定填写个人有关事项报告, 领导干部婚丧喜庆事宜严格按照《××金融职业学院关于领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》办理。
（五）其它重要事项和重要信息要及时报告分管校领导。
（六）请示报告可视情况采用书面、当面、电话等方式。
三、责任认定与追究
（一）对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内及行政相应处分，构成犯罪依法追究刑事责任。
（二）未先报告，擅自外出离岗的, 严格按照《××金融职业学院中层以上领导干部请销假管理办法（试行）》处理。
（三）对于贯彻落实上级主管部门和学校重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任部门通报批评，影响工作正常开展的，给予责任部门负责人及相关责任人党内及行政相应处分。
本制度自印发之日起施行，由党政办公室负责解释。