安全生产防护管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度安全生产劳动防护用品配备和管理制度一、制度的目的为保障员工生命和财产安全，防止生产事故的发生，建立安全生产劳动防护用品配备和管理系统。
二、范围本制度适用于公司所有从事生产、经营活动的员工，在工作中需要使用劳动防护用品的场所和岗位。
三、制度制定程序本制度由公司安全生产管理部门制定，经公司领导层审批后，向全体员工宣传实施。
四、相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》五、制度内容1. 防护用品配备：在公司工作中，需要使用劳动防护用品的员工，应根据具体岗位设置相应的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品的管理：（1）防护用品管理应实行明细台帐制度，对防护设备的名称、规格、数量、日期和供应商等进行详细记录。
（2）防护用品应存放在专用柜、架或箱内，防止灰尘或湿气影响防护效果。
（3）防护用品管理应实行定期检查制度，检查防护用品是否完好有效，如有损坏或过期等情况，应及时更换。
3. 个人配备劳动防护用品管理：公司应依据员工的工作环境及hazards 的评估结果，向员工配备必要的劳动防护用品，并告知员工如何使用、维护及检查自己使用的防护用品的有效性。
4. 岗位作业安全规程：公司应依据安全生产标准制定岗位安全作业规程，对各种作业的流程、方法及劳动防护用品的使用、检查等进行明确规定，落实岗位责任制。
5. 情况通报：对于生产安全事故、逸出、火灾等意外事件，应及时向上级领导报告，同时对防护用品的使用、检查、保管等情况进行说明。
六、责任主体1. 公司安全生产管理部门负责监督、检查和实施本制度；2. 各部门的主管领导负责本部门防护用品管理；3. 每位员工有使用劳动防护用品的义务，同时应对自己使用的防护用品进行有效的检查和维护。
4. 受到纪律处分或应承担生产安全事故责任的人员，应对此进行追究。
七、执行程序1. 了解公司安全生产标准，熟练使用安全防护用品。
安全生产防护用品及设备管理制度
安全生产防护用品及设备管理制度第一章总则为确保企业生产过程中的安全性和工作人员的身体健康，保障生产设备的正常运行，促进企业连续稳定发展，订立本《安全生产防护用品及设备管理制度》。
第二章安全生产防护用品管理第一节用品选购与配备1.工作人员应依据作业需要，合理选购并配置相应的安全生产防护用品。
2.安全生产防护用品应符合国家相关法律法规和标准的要求，质量可靠。
3.不同作业部门负责人应对所需防护用品进行统一采购计划，并定期进行采购和配备。
第二节用品使用与保养1.工作人员在进行作业时，应正确佩戴和使用防护用品，并严禁私自拆卸、更换或调整防护用品。
2.防护用品使用完毕后，应及时清洁并妥当保管，防止丢失或损坏。
3.若发现防护用品存在质量问题或损坏情况，应立刻上报有关部门，并停止使用，由有关部门及时更换。
第三节用品更新与报废1.当安全生产防护用品在使用期限内或因损坏无法连续使用时，应及时更新。
2.更新过的防护用品应经过严格检验合格后方可重新使用。
3.对于已经失去防护效能或无法修复的防护用品，应经过确认后进行报废处理，并做好记录。
第四节培训与管理1.新员工入职后应进行安全生产防护用品的使用培训，确保其了解并掌握正确的使用方法。
2.定期组织员工参加安全生产培训和防护用品使用培训，提高员工对安全生产和防护用品的认得。
3.企业管理部门应定期进行内部巡检和考核，确保员工正确使用防护用品。
第三章安全生产设备管理第一节设备选购与更新1.设备采购应依据企业生产需要、工艺要求和安全要求进行合理选购，并遵从相关法律法规和标准。
2.设备定期检验合格后方可投入使用，使用过程中应严格依照操作规程操作，切勿擅自改动或拆卸设备。
3.设备如需要更新或更换，应提出申请，并经过相关部门审核批准，做好更新计划。
第二节设备维护与保养1.设备管理部门应建立设备维护保养制度，并依照制度要求做好设备日常维护和保养工作，确保设备处于良好运行状态。
2.对于存在故障或异常的设备，应及时进行维护和修理或更换，确保设备运行安全、稳定。
现场安全防护设施管理制度
一、制度目的为确保施工现场的安全生产，保障职工生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工现场的所有安全防护设施，包括但不限于防护用品、防护设施、机械设备等。
三、职责分工1. 项目经理负责施工现场安全生产的全面管理，对施工现场安全防护设施的管理负总责。
2. 安全生产管理部门负责施工现场安全防护设施的监督、检查、验收和管理工作。
3. 施工单位负责施工现场安全防护设施的采购、安装、使用和维护。
4. 各部门负责人对本部门施工现场安全防护设施的使用和管理负直接责任。
四、安全防护设施管理要求1. 防护用品（1）施工现场所有人员必须佩戴符合国家标准的安全帽、安全带、安全鞋等防护用品。
（2）防护用品的选用应符合国家标准，确保符合施工现场作业环境要求。
（3）防护用品的检查、保养和更换由各单位负责人负责。
2. 防护设施（1）施工现场的防护设施应符合国家标准，确保施工安全。
（2）施工现场的防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保设施完好。
（3）施工现场的防护设施应设置明显标识，提示作业人员注意安全。
3. 机械设备（1）施工现场的机械设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备运行正常。
（2）机械设备操作人员应持证上岗，熟悉设备操作规程。
（3）施工现场的机械设备操作人员应严格遵守操作规程，确保施工安全。
五、安全防护设施验收与检查1. 验收与检查（1）安全防护设施在投入使用前，必须经过验收与检查，确保设施符合国家标准。
（2）安全生产管理部门负责对安全防护设施进行验收与检查，发现问题及时整改。
2. 验收与检查内容（1）安全防护设施的型号、规格、数量是否满足施工需求。
（2）安全防护设施是否符合国家标准。
（3）安全防护设施是否完好、有效。
（4）安全防护设施的标识是否清晰。
六、奖惩措施1. 对在安全防护设施管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以追究责任。
防护服生产安全管理制度
第一章总则第一条为确保防护服生产过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事防护服生产活动的部门、岗位及人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家和地方安全生产法律法规，确保防护服生产安全。
第二章安全生产管理职责第四条企业法定代表人对本企业安全生产负总责，分管安全生产的领导负责组织实施安全生产管理工作。
第五条安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业安全生产管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订本制度，并监督执行；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全生产检查，发现安全隐患及时整改；4. 组织事故调查处理，落实事故责任；5. 配合政府相关部门开展安全生产监督检查。
第六条各部门、岗位负责人对本部门、岗位安全生产负直接责任，具体职责如下：1. 落实本制度，确保本部门、岗位安全生产；2. 组织开展本部门、岗位安全生产教育培训；3. 负责本部门、岗位安全隐患排查治理；4. 组织本部门、岗位员工正确使用防护用品。
第三章安全生产教育培训第七条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条在职员工应定期参加安全生产教育培训，更新安全知识，提高安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产管理制度执行情况；3. 安全防护设施、设备完好情况；4. 防护服生产现场安全隐患排查。
第十一条发现安全隐患，应立即采取措施整改，确保整改到位。
第五章防护服生产安全操作规程第十二条防护服生产过程中，员工应遵守以下操作规程：1. 正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等；2. 严格按照操作规程进行生产，不得擅自改变工艺流程；3. 不得酒后、疲劳上岗；4. 严禁违章操作、冒险作业。
企业安全与防护管理制度
企业安全与防护管理制度一、总则为了确保企业的安全与防护工作有序、高效进行，保障员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常运转，特订立本企业安全与防护管理制度。
二、职责与义务1.企业管理负责人应负责企业安全与防护工作的组织和实施，确保制度的有效执行。
2.各部门负责人应将企业安全与防护工作纳入本部门的工作计划，确保落实相关措施和要求。
3.全体员工应做到遵守制度规定，乐观参加安全防范，发现安全隐患及时上报，并自动采取措施除去不安全。
三、安全培训与教育1.新员工入职前，应接受企业安全培训与教育，并通过考核方可上岗。
2.企业应定期组织员工进行安全培训，包含消防知识、安全意识、紧急疏散演练等。
3.针对特殊工种、高风险作业岗位的员工，应加强专业技能培训，确保操作规范和安全防范措施的娴熟掌握。
四、安全生产1.企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责与权限。
2.供应必需的安全设备和防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
3.确保生产设备的正常运行，进行定期检查、维护和保养，及时除去安全隐患。
4.严禁擅自改动生产设备或操作流程，禁止未经培训和授权的员工进行设备操作。
5.建立安全生产档案，记录生产过程中的安全事故、事故原因和处理情况，并进行定期回顾和分析。
五、消防安全1.企业应设置合理的消防设施和消防通道，确保灭火器材易于使用和操作。
2.定期对消防设施进行检查、测试和维护；保持消防通道畅通无阻。
3.进行定期的消防演练，提升员工的应急处理本领和火灾逃命意识。
4.严禁在办公区域使用明火，禁止将易燃物品放置在消防通道或电线下方。
5.加强电器设备的管理和使用，严禁私拉乱接电线，定期检查电线电缆的安全情形。
六、安全巡查与检测1.企业应订立安全巡查制度，明确巡查人员、巡查范围和巡查频次；巡查记录应及时归档并进行备份。
2.定期组织安全专项检测，如安全隐患排查、环境检测等，确保生产环境和员工健康安全。
3.对安全巡查和检测结果中发现的问题，应订立整改措施，并跟踪落实情况，及时除去隐患。
安全防护管理与质量控制管理制度
安全防护管理与质量控制管理制度一、安全防护管理制度1.安全生产责任制度明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立健全安全生产责任追究制度。
2.安全培训制度制定安全培训计划，对员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3.安全生产检查制度建立定期的安全生产检查制度，通过安全巡检、隐患排查等手段及时发现和解决安全问题。
4.安全设施管理制度确保安全设施的完好性和有效性，制定安全设施维护计划，并对设施进行定期巡检和维护。
5.事故报告和处理制度对发生的事故进行及时报告、调查和处理，同时建立事故应急预案，提供事故处理的具体流程和方法。
1.品质目标与责任制度制定明确的品质目标和责任分工，确保每个员工都能够理解质量要求并承担相应的责任。
2.工艺管理制度建立标准化的工艺流程和工艺记录，对每个生产环节进行严格的管理，确保生产过程的可控和可追溯。
3.检验检测制度建立完善的检验检测体系，明确检验检测的标准和方法，并对产品进行全面检验和测试，确保产品质量达到要求。
4.非合格品处理制度建立非合格品处理制度，对发现的非合格品进行追溯和处理，采取相应的纠正措施，并持续改进质量管理体系。
5.客户投诉处理制度制定客户投诉处理流程，及时处理客户的投诉，并采取措施改进产品和服务质量，提高客户满意度。
以上是安全防护管理与质量控制管理制度的基本内容。
在实际操作中，企业可以根据自身的情况进行具体的制定和执行，以达到有效的安全防护和质量控制的目标。
企业还应不断改进和完善管理制度，提高员工的安全意识和质量意识，促进企业的可持续发展。
安全防护措施管理制度范本
安全防护措施管理制度范本一、目的和依据本制度旨在规范和管理组织内的安全防护措施，确保员工和财产的安全。
本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有进入组织工作场所的员工及外来人员。
三、责任和义务1. 组织负责人应当建立健全安全防护措施管理制度，落实相关责任，确保制度有效执行。
2. 部门负责人应当组织员工参与安全防护培训，提醒员工遵守安全规则，并定期检查和改进安全防护措施。
3. 员工应当严格遵守安全防护规定，配合组织开展安全工作，及时报告安全隐患，积极参与安全培训。
四、安全培训1. 组织应当根据工作内容和风险特点，对员工开展必要的安全培训，确保员工具备必要的安全防范意识和应急处理能力。
2. 安全培训内容应当包括但不限于：（1）安全规章制度的讲解；（2）事故案例及应急处理方法的介绍；（3）作业过程中的安全注意事项；（4）防火、防毒、防爆等方面的知识培训；（5）使用和保养安全防护设施的方法等。
五、安全防护设施1. 组织应当根据工作场所的特点和安全风险，配置相应的安全防护设施，包括但不限于防护栏杆、防护网、防护帽、防护服等。
2. 组织应当定期检查和维护安全防护设施，确保其正常使用。
六、安全检查与隐患排查1. 组织应当定期进行安全检查，检查内容应包括但不限于：（1）工作场所的安全通道是否畅通；（2）设备设施的安全状况；（3）危险化学品的存放和使用是否符合规定；（4）消防设备是否正常运转等。
2. 员工应当积极参与安全检查，及时上报发现的安全隐患，并配合组织整改。
七、事故应急处理1. 组织应当建立健全事故应急处置预案，明确各岗位的职责与应急措施。
2. 发生事故时，员工应当按照预案中的要求，迅速采取相应的应急措施，并及时报告组织负责人。
八、安全奖惩1. 对于认真遵守安全规定、积极参与安全工作、发现并报告安全隐患的员工，组织可以给予表扬和奖励。
2. 对于违反安全规定、造成安全事故或隐患不报告的员工，将依据组织相关制度进行相应的处罚。
生产企业安全防护制度范文（二篇）
生产企业安全防护制度范文一、安全生产基本要求近年来，工业化的快速发展使得企业安全成为一项关乎企业生存和发展的重要问题。
为了确保企业安全生产，保障员工生命安全和财产安全，本企业制定了以下安全防护制度。
二、生产场所安全防护1. 环境检测与监控本企业将定期进行生产场所环境检测与监控，确保生产场所的环境指标正常、安全。
一旦环境指标异常，应立即采取应急措施，保障员工的安全。
2. 防止火灾本企业根据生产场所的特点，制定了严格的防火措施，包括配备消防器材，定期组织演练，保证员工遇到火灾时能够迅速、有效地进行逃生和灭火。
3. 防止爆炸对于易燃易爆物品的处理，本企业制定了详细的操作规程，确保员工在生产过程中能够正确使用和存放易燃易爆物品，避免发生爆炸事故。
三、安全设备和设施保障1. 安全设备本企业将配备必要的安全设备，包括防护帽、防护服、安全眼镜等，确保员工在工作过程中拥有相应的安全保护，减少事故的发生。
2. 安全设施本企业将对生产场所进行必要的安全设施配备，例如紧急疏散通道、应急灭火设备等，保障员工在紧急情况下能够及时逃离危险区域，尽量减少伤亡事故的发生。
四、岗位安全管理1. 岗位职责本企业将明确各岗位的职责，包括安全设备的使用、操作规程的遵守等，厘清各岗位的责任边界，减少因部门间不同责任认知而导致的事故发生。
2. 岗位培训本企业将针对不同岗位进行相应的安全培训，以提高员工的责任意识和安全意识，确保员工能够正确、安全地进行工作。
五、应急预案1. 应急演练本企业将定期组织各类应急演练，如火灾逃生演练、爆炸事故紧急处理演练等，以提高员工在紧急情况下的应变能力，保障员工的生命财产安全。
2. 应急救援本企业将建立应急救援小组，配备必要的急救设备，并进行必要的应急救援培训，以便及时、有效地对员工的伤亡进行紧急处理。
六、安全检查和隐患整改1. 定期检查本企业将定期进行安全检查，发现隐患及时进行整改，确保生产场所的安全。
2. 隐患排查本企业将建立隐患排查制度，对生产过程中可能存在的隐患进行逐项排查，确保员工的安全。
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安全生产防护管理制度安全生产防护管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
生产经营场所必须符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山课件]采取措施，预防职业病。
第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章附则本制度自公布之日起施行。
生产安全管理规定2015-06-26 17:19 | #2楼一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理( 法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、教育与培训第一条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育( 即生产单位、机楼( 房) 或班组、生产岗位) 才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第二条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证( 执照) 后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
三、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第一条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四条禁止中小学生和年龄不满18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
四、检查和整改第一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼( 房) 和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的'操作者应进行每天检查。
第二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
五、奖励与处罚第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第二条安全生产先进集体的基本条件：1. 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2. 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3. 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4. 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5. 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第三条安全生产先进个人条件：1. 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2. 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3. 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。