“教授博士柔性进企业”挂职协议书
博士与企业协议书
博士与企业协议书《博士与企业合作协议》甲方（博士）：乙方（企业）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供技术研发服务，乙方提供资金支持的事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1 甲方作为博士，同意为乙方提供技术研发服务，包括但不限于技术咨询、技术开发、技术转让、技术服务等。
1.2 乙方作为企业，同意为甲方提供资金支持，用于甲方的科研项目、实验材料、设备购置等。
二、合作期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、合作费用3.1 乙方应按照甲方提供的服务内容、工作量、时间等因素，向甲方支付合理的报酬。
具体报酬金额双方协商确定。
3.2 乙方应承担甲方在合作过程中产生的合理费用，包括但不限于差旅费、住宿费、实验材料费、设备购置费等。
具体费用标准双方协商确定。
四、知识产权4.1 双方合作期间产生的知识产权，归双方共同所有。
4.2 甲方在合作期间所取得的成果，包括但不限于论文、专利、技术等，应注明乙方为合作单位。
4.3 双方对合作期间产生的知识产权有争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法解决。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期满后____年止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
校企挂职协议书
校企挂职协议书甲方（学校）：_____________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（企业）：_____________________________地址：_____________________________企业代表：____________________________联系电话：____________________________鉴于：1.甲方为培养高素质、高技能的应用型人才，促进学生实践能力提升，加强校企合作。
2.乙方为选拔和培养优秀人才，提升企业员工素质，推动技术创新与产业升级。
双方经友好协商，就甲方学生及教师到乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、合作原则双方本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，建立全面、紧密的校企合作关系。
二、合作内容1.学生挂职锻炼o甲方选派符合条件的学生到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方根据甲方学生的专业背景和自身业务需求，安排相应的挂职岗位，并提供必要的工作指导和培训。
o甲方学生在乙方挂职期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
2.教师挂职锻炼o甲方选派优秀教师到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方为挂职教师提供合适的岗位和工作任务，明确目标和要求，确保挂职教师能够充分发挥专业优势，开展科技服务、技术攻关等工作。
o挂职教师需围绕合作项目，与乙方科研人员共同开展产品研发、技术攻关等活动，推动产学研合作。
三、双方责任与义务甲方责任与义务：1.负责选拔符合条件的学生和教师，并在挂职锻炼前进行必要的培训。
2.负责在挂职锻炼期间，对学生的日常实习表现进行监管，并确保其遵守乙方的规章制度。
“教授博士柔性进企业”挂职协议书
“教授博士柔性进企业”挂职协议书(范本)甲方(挂职企业):xxx公司乙方(挂职教授博士):xxx(xxx大学)为了促进xxx公司(甲方)科技研发工作加快发展,增强企业的核心竞争力,促进产学研深入合作,加强企业与高校的交流与合作,xxx大学派出xxx(乙方,请注明:挂职人员性别、院系、职称、手机号码)参加“教授博士柔性进企业”活动,为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上,经双方友好协商,就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议:一、挂职安排甲方聘请乙方担任甲方一职,挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共(半年\一年),实际工作日不少于3个月(90个工作日)。
二、甲方责任和义务1、为乙方安排合适岗位和工作任务,明确目标和要求,务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件,提供免费食宿,发给一定的工作补贴和生活补助,具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流,互通信息,促进- 1 -与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究,积极支持协助申请政府的配套专项资金,推动乙方工作的不断创新发展,对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目,专款专用,独立核算。
三、乙方责任和义务1、发挥自身专业优势,当好参谋助手,积极开展技术指导等科技服务工作,协助甲方培养科研和管理等方面人才,协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学(或xxx实验室)的优势,对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新,努力帮助甲方解决一些技术难题,围绕合作项目,与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
(1)完成xxx;(2)完成xxx;(3)完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用,推进高校院所与甲方的科技项目合作,引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求,制定详细的工作计划,并分阶段完成各项工作任务,达到挂职的预期目标。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
2024年跨单位挂职协议书模板范本
2024年跨单位挂职协议书模板范本甲方（派出单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________鉴于甲方希望派遣员工至乙方单位进行挂职锻炼，乙方愿意接受甲方员工进行挂职锻炼，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条挂职目的甲方派遣员工至乙方单位挂职，旨在通过挂职锻炼，提高员工的业务能力和管理水平，促进双方单位的交流与合作。
第二条挂职人员甲方同意派遣以下员工至乙方单位挂职：姓名：____________职务：____________挂职岗位：___________第三条挂职期限挂职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权了解挂职人员在乙方的工作情况。
- 甲方应保证挂职人员符合乙方的岗位要求，并在挂职期间遵守乙方的规章制度。
- 甲方应负责挂职人员的工资、福利等待遇，并按期支付。
2. 乙方权利与义务：- 乙方有权对挂职人员的工作进行指导和管理。
- 乙方应为挂职人员提供必要的工作条件和学习机会。
- 乙方应保证挂职人员在挂职期间的人身安全和合法权益。
第五条违约责任1. 如甲方未能按期支付挂职人员的工资、福利等待遇，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付部分的____%。
2. 如乙方未能为挂职人员提供必要的工作条件或学习机会，应向甲方支付违约金，违约金的数额为____元。
第六条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议的变更和解除本协议的任何变更和解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条生效本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________授权代表签字：____________________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________（以下无正文）（本页为签字页）。
高校教师企业挂职协议书
高校教师企业挂职协议书《高校教师企业挂职协议书》甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方为加强对高校教师实践能力的培养，促进高校教育与企业需求的紧密衔接，经充分协商，达成以下协议：一、挂职目的1. 提高甲方法定代表人的教育教学水平和实践能力，促进甲方教育教学改革与专业发展。
2. 乙方通过接受甲方教师挂职，发挥乙方在行业领域的优势，促进乙方人才队伍建设。
二、挂职人数与岗位1. 甲方选派_______名教师到乙方进行挂职锻炼，具体岗位由乙方根据实际需要安排。
2. 挂职教师应具备以下条件：具有良好的职业道德，较高的业务水平，较强的创新能力和团队协作精神。
三、挂职时间1. 挂职锻炼时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 挂职期间，甲方教师应全身心投入乙方工作，如需提前结束或延长挂职时间，应提前一个月向双方提出申请，并经商双方同意后办理相关手续。
四、待遇与保障1. 挂职期间，甲方教师享有乙方员工的同等待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 挂职期间，甲方教师的人事关系、工资关系、福利待遇等仍留在甲方，甲方不得收取任何费用。
3. 挂职期间，甲方为教师提供必要的政策支持和业务指导，确保教师在挂职期间能够顺利完成任务。
4. 挂职期间，乙方为甲方教师提供安全、舒适的工作环境，以及与岗位相关的培训和业务指导。
五、成果归属与分享1. 挂职期间，甲方教师在乙方产生的知识产权、技术成果等，归乙方所有。
2. 挂职期间，甲方教师在乙方获得的业务经验、技能提升等，归甲方所有。
3. 挂职期间，甲乙双方可通过协商，共同分享挂职期间产生的成果，并按照约定分配收益。
六、保密与合规1. 双方在挂职期间应严格遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 双方在挂职期间应相互保守商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
企业聘用博士协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（博士姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方为了提升企业技术创新能力和核心竞争力，提高企业研发水平，特聘请乙方担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、聘用职务及期限1. 聘用职务：乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
2. 聘用期限：本协议有效期为__年，自双方签字之日起生效。
期满后，如双方同意，可以续签。
三、工作内容及职责1. 工作内容：乙方在甲方公司的工作内容包括但不限于：- 参与公司项目的研发工作；- 提供专业的技术咨询服务；- 撰写技术报告和论文；- 参与公司技术团队的培训和指导；- 完成甲方公司交办的其他相关工作。
2. 工作职责：- 乙方应按照甲方公司的规定和项目要求，认真履行工作职责；- 乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；- 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密；- 乙方应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
四、薪酬待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；- 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇；- 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境。
五、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间，产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标权等。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
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“教授博士柔性进企业”挂职协议书
（范本）
甲方（挂职企业）：XXX公司
乙方（挂职教授博士）：XXX （XXX大学）
为了促进XXX公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，XXX大学派出XXX （乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加教授博士柔性进
企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。
在教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议：
一、挂职安排
甲方聘请乙方担任甲方____________ 一职，挂职时间从
XXX 年XXX月XXX 日至XXX年XXX 月XXX 日共 __________________ （半年一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。
二、甲方责任和义务
1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，
发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为XXX元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。
三、乙方责任和义务
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx 大学（或xxx 实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
（1）完成xxx ；
（2）完成xxx ；
（3）完成xxx 。
4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。
6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。
7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。
如发生第三人指控因实施该
项技术而侵权的，乙方应当负全部法律责任。
四、保密义务甲乙双方确定因履行本协议应遵守的保密义务
如下：
1、保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙方确保技术信息和经营信息不会向第三方泄密。
2、保密期限：长期
3、泄密责任：根据泄密的程度及造成的损失承担相应责任，必要时可以诉诸法律解决。
五、其他事项本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等效力，双方签字盖章，并报太仓市人才办审核通过后正式生效。
对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决。
挂职期满后双方可在本协议基础上重新签订合作条款，也可在合作期满后自动终结。
甲方：年月日
乙方：年月日。