工会经费财务管理办法
单位财务管理制度工会经费
单位财务管理制度工会经费
一、工会经费的来源
单位工会经费的来源可以是以下几种：
1.预算拨款：单位在编制年度预算时，根据工会经费需要情况，拨出一定经费用于工会活动；
2.会费：单位职工自愿缴纳的会费，通常是每月一定数额；
3.捐赠：职工或其他单位向工会捐赠款项；
4.经营收入：工会开展经济活动所得到的收入，如借款、投资等。
二、工会经费的使用
单位工会经费使用按照以下原则：
1.合法、公正、公开的原则；
2.结合工会组织的实际情况，有计划、有重点的原则；
3.省俭节约的原则；
4.服务职工、发展工会的原则；
5.向职工询问意见，根据职工意见使用的原则。
三、工会经费的管理
单位工会经费的管理应遵循以下原则：
1.严格日常管理，规范资金管理流程；
2.统一管理、分级负责的原则；
3.财务核算、审计的原则；
4.监督检查、责任追究的原则；
5.依法办理、保密安全的原则。
四、常见问题解答
1.工会经费能否用于残疾职工生活补贴？
是的，工会经费是为职工服务的，可以用于残疾职工生活补贴。
2.工会经费如何申请？
工会主席或经办人员向单位主管领导提出申请，经单位财务审核后落实经费。
3.工会经费可以向外单位或部门捐赠吗？
不可以。
工会经费是单位拨给工会的专款，只能用于为职工服务或开展工作，不能与外部单位或部门进行捐赠。
五、结语
制定合理的单位财务管理制度，严格规范工会经费的使用和管理，是维护工会合法权益、服务职工的重要保证，也是提高工会活动影响力的必要手段。
希望各位工会干部、职工能够注重经费使用，规范管理，更好的服务职工，发展工会组织。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费管理办法
工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费的管理和使用，提高工会经费的使用效益和监督管理水平，制定本办法。
第二条工会经费是指工会从企业和会员取得的各种财务收入和拨款，由工会按照规定进行管理和使用，用于支持工会的各项活动以及改善职工的物质生活和文化娱乐条件。
第三条工会经费的管理应当遵循公开、公正、公平、合理的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第二章经费来源和管理第四条工会经费的来源包括：（一）企业发放的经费拨款；（二）职工会员自愿缴纳的会费；（三）其他收入。
第五条企业应当依法依规足额向工会提供经费拨款，并必须将其作为年度收入预算中的固定支出。
第六条工会章程应当规定职工会员自愿缴纳的会费数额，并收取和使用会费的具体办法和程序。
工会应当制定并公布会费收缴和使用的规定，并严格按照规定执行。
第七条工会财务管理者应当制定预算计划，合理安排和使用经费，确保经费使用的合法性和合理性，防止经费浪费和挥霍。
第八条经费支出项目应当根据工会章程和工会工作计划确定，其中包括：（一）职工体育、文化、娱乐、健康等活动的经费；（二）职工权益维护、服务、咨询等方面的经费；（三）职工教育、培训、科研等方面的经费；（四）其他符合章程和工作计划的经费支出。
第九条经费支出应当依据事先制定的预算计划和支出明细表确定，并应当在支出时及时核实是否一致。
第三章财务管理第十条工会财务管理应当遵循会计原则，建立健全会计档案，确保资金流动、成本核算的准确性和可靠性。
第十一条工会应当建立全面、准确的会计账簿和财务报表，及时向全体职工公开工会经费的收支情况和财务状况，接受职工的监督和指导。
第十二条工会应当按照规定将会计账簿、财务报表和其他有关财务资料进行存档和保管，确保资料的完整、准确、真实和可查。
第十三条工会应当依据相关法律和规定，编制和提交各类财务报表和报告。
第十四条工会应当按照规定开具各种财务凭证，并严格管理和使用财务凭证，确保凭证的真实、准确和完整。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法一、背景介绍：工会是实施职工福利政策的重要实施主体，工会经费的合理使用与管理是保障职工福利、促进职工权益的基础。
为了规范工会经费的使用和管理，提高工会经费的使用效益，制定一套科学合理的工会经费使用管理办法势在必行。
二、工会经费的使用管理原则：1.公开透明原则：工会经费使用应公开透明，接受广大会员监督。
2.公益性原则：工会经费的使用应注重对全体会员的利益和福利，服务于职工群众。
3.公平原则：工会经费的使用应坚持平等、公正、公平的原则，避免不正当竞争。
4.合法合规原则：工会经费的使用应符合相关法律法规的规定，合法合规。
5.高效经济原则：工会经费的使用应提高利用效益，确保经费的经济高效。
三、工会经费使用的管理机制：1.经费预算管理：每年工会经费的使用需制定详细的预算计划，明细列出各项支出计划及金额，并经工会委员会审议通过。
预算计划要与工会的目标和任务相符合。
2.使用审批制度：对于各项经费支出，必须依照工会经费使用规定，填写申请表，提交工会委员会审批，确保支出符合预算计划，并经会费监督委员会监督。
3.财务科目要求：建立一套科学合理的财务管理制度，明确各项经费支出的财务科目，确保经费使用的收支清晰可查。
4.经费使用范围限制：工会经费主要用于保障会员权益、提供福利服务等公益性支出，禁止用于个人消费和非公益性支出。
5.严禁挪用经费：禁止任何单位或个人将工会经费用于其他用途，对挪用经费的行为严肃追究法律责任，并由工会委员会追回挪用金额。
6.经费使用公示：对于每一笔经费支出，应进行公示，包括金额、用途、受益对象等，方便会员了解经费使用情况。
7.跟踪检查制度：建立经费使用检查制度，设立经费监督员，对工会经费的使用进行跟踪检查，确保经费的合规使用。
四、工会经费使用管理的操作步骤：1.制定年度经费预算计划，明确各项支出计划及金额。
2.提交申请表，经工会委员会审批通过。
3.经费收入清楚记录，并按财务科目分类。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
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XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条工会经费的使用和开支，实行工会主席和厂长共同审批原则。
第十一条工会的一切经济活动受厂相关管理制度的约束。
第三章预算管理第十二条预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。
工会预算由收入预算和支出预算组成，所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条工会要实行预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条工会所有支出应全部纳入预算管理。
对临时增加的、突发性的事项可先实施，随后再完善预算流程，确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条工会要加强预算支出的管理，经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
并将预算进行分解，落实到具体的责任单位或责任人。
第四章收入管理第十七条工会经费的收入范围。
（一）拨交经费收入：厂财务资产部依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费）的2％，提取并足额向本级工会拨交的工会经费；（二）工会会员缴纳的会费；（三）单位行政的补助收入；（四）地方政府，集团公司及公司的专项补助收入；（五）其他收入第十八条禁止不按比例收取、计提工会经费，每月计提工会经费，应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据，厂财务部门按规定结转。
第十九条工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户，同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时，可以向上级工会组织或厂行政申请给予补助，但应经厂有关会议研究决定。
工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章支出管理第二十一条工会经费支出范围。
工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
（一）职工活动支出：指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括以下几个方面：1.职工教育支出:用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动支出：包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；组织会员观看电影，开展春游、秋游（一年不超过两次，并严格控制在省内，做到当日往返）等集体活动。
3.宣传活动支出：包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4.其它活动支出：工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二)维权支出：工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三)业务支出：指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用；召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费；工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出；经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出；不属于以上开支的其它业务支出。
(四)补助下级支出：工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五)资本性支出：工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
在行政承担资本性支出经费不足，且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
(六)职工集体福利支出：主要用于工会组织的逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等(七)其它支出：以上支出项目以外的各项支出。
如捐赠支出、资产盘盈亏等。
第二十二条工会经费的50%经由公司财务资产部负责上交集团公司工会账户，10%上交公司工会，40%留存用于工会活动支出。
第二十三条工会按期上解工会经费时，由经办人员申报费用预算并填写付款通知单，付款通知单首先由工会负责人审核、工会主席审批，经工会会计审核签字确认，然后依次由财务部门负责人、总会计师审批，出纳依据审签手续齐全的单据进行付款。
第二十四条不属于工会经费的支出。
（一）基层工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。
（二）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
（三）光荣榜制作的设备材料费。
（四）车间、科室、班组订阅的报刊费。
（五）由工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其它重大节日所需的宣传活动费。
（六）受委托由工会举办的劳模、积极分子及先进生产工作者等方面的会议费和奖励费。
（七）基层单位行政组织的职工教育培训。
（八）工会组织劳模、先进生产工作者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助等。
（九）工会组织职工疗(休)养活动、体检及受委托组织的其它活动所发生的费用。
第二十五条严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
（一）严禁用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
（二）严禁违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
（三）严禁用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
（四）严禁利用工会账户,违规设立“小金库”。
严禁坐收坐支，严禁公款私存，严格执行收支两条线管理规定。
（五）严禁将工会账户并入其它账户,使工会经费开支失去控制。
（六）严禁截留、挪用工会经费。
（七）严禁用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
（八）严禁用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十六条为支持各基层工会委员会（工会小组）积极开展各项活动，工会会费按照60%比例返还。
基层工会应有一名委员负责返还会费的收支记录和报账。
第二十七条工会发生一般支出，由工会研究决定后，按照有关规定进行计划的申报工作。
进行结算时，由经办人员按要求填写付款通知单或费用报销单，经工会负责人审核、工会主席审批后，附相关附件，依次由财务部门负责人、总会计师和厂长审批，财务部门依据审签手续齐全的单据进行账务处理。
第二十八条工会发生资本性支出及其他重要支出时，除上述程序外，还必须经党政联席会议研究通过，方可实施。
第六章工会财务会计管理第二十九条工会财务库存现金限额是1000元，财务人员收付现金后，要做到日清月结。
月末，由会计监督盘点现金，核对无误后，编制现金盘点表后存档。
第三十条工会财务人员应每月定期与银行对账，同时编制“银行存款余额调节表”，保证账实相符、账账相符后存档。
另外，每月也应和厂财务核对往来账，确保无误。
第三十一条工会财务人员每月月末编制会计报表，报工会及相关领导，同时上报公司财务资产部。
第七章监督检查第三十二条工会经费、财产和上级拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条加强工会经费管理，严肃财经纪律。
工会负责对下属基层工会的收支情况进行监督检查，严肃财经纪律，提高经费使用效率。
第三十四条加强工会经费审查审计监督。
工会经费审查委员会要认真按照经费审查相关规定要求，做好工会经费收支审查审计监督工作，确保工会经费依法依规合理使用。
第八章附则第三十五条本办法由财务资产部负责解释与监督执行。
第三十六条本办法自下发之日起执行，原关于印发《XXX工会经费会计核算管理办法》的通知（陕油延炼发[2014]78号）同时废止。