作风建设动员大会上的讲话稿
在作风建设大会上的讲话
在作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸站在这个讲台上，与大家一起参加这次重要的作风建设大会。
作风是一支组织的灵魂，是一支企业的动力。
优良的作风能够凝聚人心，提升效率，推动组织的发展。
通过这次大会，我希望能够与大家共同探讨作风建设的重要性，共同研讨作风建设的方法和路径，使我们的组织在作风建设方面取得新的突破和进步。
一、作风建设的重要性作风是组织的软实力，是一个企业的文化符号。
优良的作风能够增强员工的归属感和凝聚力，建立良好的内外部形象，推动组织整体素质的提升。
作风问题不仅关乎一个人，更关乎整个组织。
作风问题不仅关乎一个部门，更关乎整个企业。
一个有优良作风的组织，能够建立良好的信誉，提高市场竞争力。
因此，作风建设不仅关乎个人的发展，更关乎组织的发展。
二、作风建设的方向和路径1. 建设优良的工作作风一个组织的工作作风直接影响到组织内外的工作效率和协同效果。
建设优良的工作作风，需要我们从细节入手，从点滴做起。
我们要树立工作导向，明确目标，坚持高效务实，杜绝搞形式主义。
我们要以身作则，做到领导示范、员工跟随、共同参与。
我们要发扬拼搏精神，积极争先，主动承担职责，提升绩效质量。
2. 建设良好的服务作风身处竞争激烈的市场环境，优秀的服务作风是我们公司赢得客户信赖的关键。
我们要重视客户需求，深入了解并解决客户问题，提供优质的产品和服务。
我们要注重沟通和反馈，及时回应客户的意见和建议，树立良好的服务形象。
我们要以服务创造价值，用行动说话，用成果回应客户。
3. 建设清廉的作风任何一个组织，都需要有一套公正、透明、规范的制度，来规范自己的行为。
作为领导者，我们要秉持正义和道德标准，守住廉洁底线，以身作则，树立诚信形象。
我们要加强教育和培训，增强员工的法律意识和职业道德，防范腐败和不正之风。
我们要坚持规范管理，加强内部监督，保障组织的利益。
三、巩固和提升作风建设成果的方法1. 建立健全制度机制作风建设需要有一套科学完善的制度机制来保障。
动员部署大会发言：纪律作风教育整顿动员会
动员部署大会发言：纪律作风教育整顿动员会
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表公司，向大家发表动员部署大会的发言。
今天我们召开这次纪律作风
教育整顿动员会，是为了进一步加强公司的纪律作风教育，提高公司的整体素质和竞
争力。
首先，我要强调的是，作风建设是企业发展的重要保障。
作风不仅仅关系到公司的内
部运作，更关系到我们的信誉和声誉。
只有树立正确的工作作风，我们才能提高工作
效率，确保工作质量，更好地为客户提供服务。
其次，这次教育整顿动员会是我们公司对纪律作风进行全面梳理和提升的重要举措。
我们要全面检视，对照反思，发现和纠正作风中的不足和问题。
只有在深化整改的过
程中，我们才能不断提高自身素质，增强凝聚力和战斗力。
在整顿过程中，我们要充分发挥领导的示范引领作用。
领导同志是全体员工的榜样，
我们要向领导同志看齐，践行正确的作风，不断提高自己的工作能力和专业技能。
只
有充分发挥领导的关键作用，才能形成整体推动的力量，实现公司整个团队的共同发展。
最后，我希望大家在整顿期间要保持积极的态度，勇于改变和突破。
整顿是一个良机，是一个提升自己的机会。
我们要保持学习的心态，积极借鉴先进经验，增强自己的专
业素养，不断提高服务质量和客户满意度。
让我们以饱满的热情和坚定的决心，积极参与这次教育整顿动员会，共同推动公司的
纪律作风教育工作向前迈进！
谢谢大家！。
在区“作风建设年”活动第二阶段动员会上的讲话
在区“作风建设年”活动第二阶段动员会上的讲话
各位领导、同志们：
大家下午好！
这次区“作风建设年”活动的第二阶段即将到来，为了让大家更加深入地理解这
一环节的重要性，我今天来此发表几点看法。
首先，我们要树立清正廉洁的形象。
作为一名公职人员，必须时刻注意自身言行，坚守廉洁自律的底线。
在工作中要以人民利益为中心，在生活中要保持良好的家风、邻里关系，维护社会公德。
只有这样，我们才能赢得人民群众的尊重和信任，更好地为社会作出贡献。
其次，我们要始终坚持服务群众的理念。
区“作风建设年”活动的第二阶段，是
服务群众的重要阶段。
我们要把群众的需要作为工作的出发点和落脚点，以身作则、以实际行动带动群众。
梅溪湖区是一个瞪羚区，我们要用好奇心和责任心，积极探索新的工作模式，创新服务方式，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。
最后，我们要真正做到以人为本。
作为一名公职人员，我们必须真正做到以人
为本，把每一个群众的需求放在心中，真正为他们的利益着想。
我们要从细节入手，通过有效的沟通和反馈机制，让每一位群众感受到我们的用心服务。
各位同志，区“作风建设年”活动的第二阶段即将开始，希望大家充分认识到其
重要性，发扬团结、拼搏、共赢的精神，以优异的成绩，回报党和人民的信任和期望。
谢谢大家！。
作风建设大会上的讲话稿(2篇)
作风建设大会上的讲话稿（2篇）作风建设大会上的讲话稿1各位领导，同志们：政务服务系统干部职工将以这次大会为起点，深入贯彻落实山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神，紧紧围绕服务保障全市新旧动能转换重大工程实施，大力推进行政审批再提速、监管方式再创新、政务服务再优化、政务服务大厅标准再升级、信息平台建设再突破和涉批中介事项再规范，全力提供一流政务服务。
一、对标国内先进地区，全面落实“放管服”改革措施，着力构建高效政务服务体系。
一是健全完善“一窗受理”服务模式。
全面落实“一窗受理”、“零跑腿”和“只跑一次”等项改革措施，市、县和各功能区政务服务机构分别确定浙江省的一个市、县和功能区，作为学习、赶超的标杆，对照先进找差距、补短板，努力打造我市政务服务升级版。
二是着力打造“一站式”政务服务平台。
严格落实“三集中三到位”，按照“能进则进、应进必进”和便民利民原则，持续推进行政许可事项、行政确认类事项、其他权力类事项和主要公共服务事项进驻政务服务大厅，为实现进一扇门、办所有事奠定基础。
三是大力创新审批工作运行机制。
全面推行基本建设项目联合办理，推动所有政府投资项目、招商引资项目和社会投资项目全部纳入联审联办服务平台，实行“6+1”、“9+x”会商会审，并向项目单位和业主提供从立项到竣工验收全过程的帮办代办服务。
二、创新优化政务服务模式，让企业和群众办事更方便、更快捷、更高效。
一是推动政务大厅服务功能升级。
完善提升政务服务大厅功能，配备相应的智能化设备，建设集现场咨询、互联网查询和热线服务为一体的综合服务平台。
二是增强网上政务服务平台功能。
开发建设“一窗受理”网上服务系统，完善政务服务app、微信服务号功能，为企业、群众提供更加多样便捷的网上办事途径。
三是创新政务服务方式。
完善代办帮办服务工作机制，推行“订单式”、个性化服务，按链条重新梳理事项，编制《济宁市“菜单式”联办服务指南》,推动政务服务更精准、更便捷、更高效。
党支部作风建设讲话稿
党支部作风建设讲话稿作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
篇一：作风建设讲话稿同志们：今天，县委决定召开全县干部作风建设动员大会，主要目的是贯彻落实省委、州委关于作风建设的统一部署，紧密结合泸溪实际，动员组织全县广大干部进一步转变作风，着力提升干部的执行力、落实力和服务力，在全县形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，切实为‚推进五大工程，打造五个泸溪‛提供坚强保障。
刚才，泽龙、成平、胜福、生平四位同志分别宣读关于作风建设的相关文件，忠清同志作了干部作风建设动员报告，请大家认真领会，狠抓落实。
下面，我就作风建设再讲三点意见。
一、要在开拓进取中弘扬‚五求‛精神过来，县委始终坚持把作风建设作为推进经济社会发展的重中之重来抓，深入开展作风建设主题活动，全力优化发展环境，着力解决突出问题，切实加强机关效能建设，推进了作风建设纵深发展。
1、解决了一批突出问题。
去年开展的‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛和‚走出机关、服务群众‛的作风建设主题活动，各级各部门紧紧围绕春荒救济、建整扶贫、重点项目、民生工程、企业协调服务、信访维稳等重点工作，组织党员干部深入基层访贫问苦，帮助解决了一批突出问题。
活动中，慰问困难群众1720户，送慰问金265.25余万元，帮助基层解决实际问题120多个，为企业筹措发展资金6652.8万元，企业生产要素瓶颈不断破解，‚四乱‛整治扎实有序推进，群众反映强烈的‚八难‛问题逐步得到解决。
2、办成了一批实事喜事。
通过作风建设，有效地激发了干部的活力和创造力，有力地推进了各项工作又好又快发展，特别去年，成功克服了能源不足、资源短缺、自然灾害频繁等不利因素的影响，全县经济社会呈现出增长加快、后劲增强、民生改善、和-谐稳定的良好态势，我县也先后荣获了‚全国文明县城‛、‚全国五五普法先进县‛称号，连续四年被评为‚全省xx县‛，获得了‚全省安全生产工作先进县‛、‚全省人口与计划生育工作先进单位‛、‚全省教育均衡发展先进县‛、‚全省社会主义新农村建设先进单位‛等，有的是实现了多年未曾实现的目标。
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板亲爱的同志们，各位女士、先生们：在这个充满希望的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家一同参加思想作风整顿动员大会。
首先，我要向全体与会者表示热烈的欢迎，向辛勤工作的广大职工们表示衷心的感谢。
在这场思想作风整顿的盛会上，我们将共同探讨如何进一步提高我们的思想作风，激发全体干部职工的工作热情，推动事业的发展，为实现我们的宏伟目标谱写新的篇章。
作为当前时代的我们，我们面临着繁重的工作任务，同时也面临着各种困难和挑战。
思想作风的优劣直接关系到我们工作的质量和效率，关系到我们所面临的问题是否能够得到妥善解决。
因此，思想作风的整顿已经成为当前时期的重要任务之一。
这次思想作风整顿动员大会的召开，正是为了深入贯彻党的路线方针政策和党的各项决策部署，进一步增强广大干部职工的思想认识，坚定信念，提高工作作风，推动各项事业的全面发展。
首先，我们必须坚定正确的政治方向。
我们党的实践证明，只有坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地支持党中央的正确决策，才能够在新的历史条件下实现我们的宏伟目标。
我们要坚决拥护党的领导，坚守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织生活制度，确保党的思想路线在全体干部职工中得到贯彻和落实。
其次，我们必须树立正确的价值观念。
全面建设新时代中国特色社会主义必然要求我们始终保持对人民群众的高度关注，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益放在首位。
我们要始终牢记党的宗旨，牢记为人民服务、为社会主义服务的初心和使命，不忘群众，不脱离群众，真正做到心系群众、情系群众、行动起来为群众做好事、办实事、解难事。
此外，我们还要坚决改变不良的工作作风。
无论是什么工作岗位，我们都要养成严谨的工作态度，严肃认真地完成每一个工作任务，真正做到不拖延、不敷衍、不偷懒。
同时，我们要坚持以问题为导向，勇于发现问题、解决问题，在工作中始终保持积极进取的精神，全心全意为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。
党委书记在“高标准，严要求，作风建设年”动员部署大会上的讲话（高校）
同志们：今天我们在这里召开“高标准，严要求，作风建设年”活动动员部署会，主要任务是深入贯彻落实省委《关于深入开展“作风建设年”方案》的文件精神，对我校作风建设年活动进行全面部署，动员各级领导班子、领导干部、教职员工把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，充分认识开展“高标准，严要求，作风建设年”活动的重大意义。
下面，我讲三点意见。
一、要深刻认识为什么开展“作风建设年”活动2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化的起航之年。
习近平总书记强调“要在建党百年之际，深入开展优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。
为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，省委制定下发了《深入开展作风建设年方案》，明确了工作任务，提出了具体要求。
一直以来，作风建设始终是学校党委高度关注、重点抓好的基础性、根本性、长期性工作，本次“高标准，严要求，作风建设年”活动是落实省委“作风建设年”文件精神，经过学校党委认真筹划所作出的重要决策，对学校各项事业发展具有重要意义。
（一）开展作风建设，事关学校生存发展。
作风就是形象，就是力量，决定成败。
学校各级班子、干部队伍和教职员工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败。
当前学校正处在改革发展的关键时期，在今年的教代会上，学校确定了十四五发展目标和年度重点工作，能否完成好这些重点任务关键在行动、在落实。
目前，建设高水平应用研究型大学的目标任务面临的压力异常巨大、推动工作的难度异常艰巨，过去拿出100%的努力就能干成的事儿，现在可能拿出120%的拼劲儿都不一定能够达成。
近几年，省内其他省属高校发展势头十分强劲，如果我们不加速发展，放松劲头、降低强度、减缓压力，必将在激烈的竞争中掉队，这绝不是危言耸听，是一个可以预见的事实。
要想在省内外高校的激烈竞争中占得主动、赢得先机，或者说不被甩得更远，需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和教职员工深刻认识学校所面临的严峻挑战，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，形成每一位领导干部，每一名师生员工都主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，凝聚人心，激发力量，在教学、科研、人才培养、管理服务等工作中形成优良的工作作风，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动学校又好又快发展。
2023在全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上的讲话
2023在全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在2023年全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上，围绕全县作风建设的重要性和紧迫性，共同探讨如何深化作风建设、提升干部队伍素质，进一步推进全县各项事业和决策部署的落地实施。
我感到非常荣幸能够在此与诸位共同交流、共同学习。
首先，我代表县委、县政府对这次专项活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前的形势要求我们必须高度重视作风建设，坚定不移地推进党的建设新的伟大工程。
作风建设是我们党的生命线和根本灵魂，关系到我们党的先进性、纯洁性和战斗力。
我们要从中央到地方、从领导干部到一线基层干部，都要坚决贯彻落实党中央作风建设的相关要求，把自身问题摆进去、摆上去，真正担起党风廉政建设和反腐败斗争的责任，努力为人民群众做好事办实事。
1. 加强“明方向”建设，引领干部群众奋发向前“明方向”，就是要做到有明确的目标和任务，有清晰的工作思路和方向。
作风建设必须紧紧围绕县委、县政府统一部署和重大决策，确立正确的工作导向，明确各级部门和干部的职责和任务，切实解决形式主义、官僚主义问题，杜绝模糊不清、东奔西跑的现象。
为了加强“明方向”建设，我提出以下几点意见：一是坚持以党的十九大精神为指引，做好“三个明确”和“四个全面”的宣传教育工作，引导干部群众向正确的方向努力。
二是加强规划和政策的研究制定，确保决策科学合理、可操作。
明确各项任务的时间节点和完成标准，制定详细的工作方案和措施。
三是要求各级领导干部在工作中要有明确目标，具有预见性和前瞻性，树立正确的长远发展观和工作思路，避免盲目行动、临时抱佛脚的现象。
四是加强对党的路线、方针、政策的宣传教育工作，提高干部群众的政治觉悟和思想水平。
2. 强化“立规矩”建设，净化政治生态和工作环境“立规矩”，就是要做到心中有规矩、行为规范、作风纯洁。
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作风建设动员大会上的讲话稿学习贯彻“两会”精神和公司“两会”精神及干部作风建设动员大会上的讲话―――干部作风建设要加强领导、教育和监督同志们：刚才，邵总经理就集团公司朱董事长行政工作报告的主要内容和精神进行了传达贯彻，并就如何落实好集团公司“两会”精神，做好我公司当前各项生产经营工作进行了安排部署，大家要认真贯彻落实。
下面，我结合会议精神联系公司重组实际，认真剖析我们领导干部中存在的突出问题和不足，具体讲以下三方面：一、干部作风建设的形势和背景中共中央总书记胡锦涛在今年1月9日中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面临的考验，作为刚刚改制重组的AA公司来讲，要完成2016年安全生产、经营管理各项工作任务，实现全年的各项经济指标，就必须以良好的干部作风推动新的AA公司又好又快的发展，用良好的经营业绩来回报股东、回报企业、回报社会，让良好的经营业绩来惠及公司广大干部职工，这是摆在我们各级各位干部中的一个首要任务。
干部作风是通过全体干部的工作、学习和生活实践而表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。
干部的作风代表着公司的形象，关系到人心向背，更关系到公司的生存与发展。
因此，干部作风建设必须下大力气抓紧抓好，常抓不懈。
当前，干部的作风状况总体上是好的，经过近年来的实践和锻炼，公司涌现出了一大批先进典型，如劳动模范：鞠强、陈爱虎；优秀企业管理者：AAA等一大批先进人物，在他们身上就集中体现了公司基层干部的作风，反映了“职工在干部心中的份量有多重，干部在职工心中的份量有多重”这样一种哲理。
同时，我们也要清醒地认识到，干部作风建设仍然面临着艰巨任务，当前在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题。
正如党委普书记在宣贯集团公司二届三次职代会上指出的。
1、个别单位领导责任心不强，三违现象连续不断，事故频发；2、一些干部工作方法简单，胸无目标，工作走到哪弄哪；3、个别干部道听途说，传播小道消息，写黑信、告黑状，唯恐天下不乱，今后发现一起查处一起，严肃处理一起；4、一些干部服务意识不强，工作推来推去，门难进，事难办，脸难看，话难听。
王矿长在宣贯二届三次职代会精神大会上严厉批评，个别干部个人利益极端化。
这些虽属少数，但影响极坏。
普书记、王矿长指出干部强调的干部作风问题，不同程度地在我们公司也有表现，有的甚至还比较突出。
目前公司领导干部也存在一些问题，在工作中不思进取，纪律松懈；目无组织纪律,工作得过且过，好人主义盛行，更有甚者，只要组织照顾，不要组织纪律。
主要体现在：1、部分干部在学风方面，不思进取，得过且过。
学习不够认真，说一套做一套，不能做到持之以恒；2、一些干部工作责任心不强，整天无所事事，不知自己该做些什么；3、个别干部道听途说，传播小道消息，写黑信、告黑状，煽阴风点鬼火，唯恐天下不乱，今后发现一起严肃处理一起；4、少数干部只讲待遇攀比，不讲工作实效，不讲贡献，拿工作当儿戏；5、部分干部懒惰思想严重，迟到、早退现象已成家常便饭，今后相关职能部室要严格考核劳动纪律，要在“严”、“勤”、“实”、“罚”上下功夫，坚决做到不讲情面；6、一些干部服务意识不强，工作推来推去，门难进，事难办，脸难看，话难听；3 / 97、有的干部利欲熏心，见利忘义，败坏了公司形象，今后我们要发现一起查处一起，绝不姑息。
公司在今后任选干部时要将德才兼备、品德兼优的人员选拔到管理岗位上，要以德优先，有德有才是精品;有德无才为次品；无德无才是废品；无德有才是毒品的原则。
充分体现能者上，平者让，庸者下，要让有为者有其位。
领导干部作风方面存在的问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。
我认为主要是一些干部自身思想上放松，要求和个人素质不高的主要原因，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实，制度不够完善，监督考核不够到位的问题。
所以，切实抓好领导干部作风建设，是我们公司当前和今后一段时期紧迫而重要的一项工作任务。
在目前各种因素综合作用下，领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加。
我们切实要把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，锲而不舍。
一门心思的抓紧抓好，努力实现领导干部作风的进一步转变。
领导干部的良好作风是推动公司科学发展，促进公司安康和谐的重要保证。
如果领导干部作风问题没有得到很好解决，那就可能会不断出现违背经济规律，盲目瞎干的做法；出现得过且过、混日子的做法，出现推诿扯皮，个人利益至上的做法；出现不顾大局、离心离德的做法；出现工作无计划、无安排、无考核、无检查、无奖惩的做法。
可以说AA 公司又好又快的发展，依法经营管理的能力，规范运作，照章办事的程序能否执行好，在很大程度上，某种意义上也取决于干部作风状况的好坏。
因此，我们AA公司新一轮又好又快的发展，必须做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作，始终保持与职工群众的密切联系，树立好为职工群众办好事，做实事的信心。
特别是在推进公司安全生产、经营管理、精神文明建设、公司和谐有序发展等方面要体现领导干部良好的作风，以公司和谐、稳定、发展来检验领导干部的作风。
二、领导干部作风建设的要求和任务加强领导干部作风建设重点要抓好三个环节：一是加强领导。
就是要建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，把作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。
在选人用人上坚持用好的作风选人，选作风好的人担当重任，落实各级干部的岗位责任制，以身作则，率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，同时要切实担负起自己分管范围内作风建设的责任。
二是加强教育。
领导干部的作风是其思想政治水平和道德素质的外在反映。
抓好教育，打牢思想道德基础非常重要。
要把干部作风建设纳入干部自我教育、培训教育的重要内容之中，建立经常性的学习教育机制。
5 / 9三是加强考核和监督。
考核干部要有办法、有内容，特别是对干部行为准则的考核，要建立“优胜劣汰”的机制，要树立“以成败论英雄”的观念。
要监督就要严肃政治纪律，确保政令畅通，严格执行公司《章程》，公司《规定》，公司文件，董事会、监事会《规则》，经理办公会，党政联席《决定》，从制度上强化对权力运行的制约和监督，要推进企务公开、民主管理、职工群众监督，形成考核监督的合力和效力。
干部作风建设必须落实到理念、德行、用权上。
----落实到理念上。
就是要经常想一想“为什么当干部，为谁当干部”时时刻刻站在职工群众的立场上立身、处世、从政。
甘当“公仆”，破除“官本位”思想，同职工群众保持联系，把解决公司生产经营和职工群众的实际问题放在第一位，尽心尽力为公司的发展出主意、想办法、为职工群众谋利益。
----落实到德行上。
就是要注重修身养德，在实践中陶冶道德情操。
在实践中把做人与做官一起来，做官先做人，做官先做事，做官做好事。
----落实到用权上。
就是要秉公用权，正确对待手中的权力，树立权力就是服务的意识，树立权力就是责任的理念，强化行使权力的纪律意识。
必须落实到自律上，始终严于律己，经受住各种诱惑和考验，特别是要做到慎独、慎欲、慎交友，要淡泊名利，认认真真做事，坦坦荡荡做人，努力做一名合格的经营管理干部。
三、干部应具备的条件（一）公司领导经营管理干部要具备以下8种能力：1、贯彻执行党的方针、政策的能力；2、培养依法办事的能力；3、熟悉经营管理业务并有驾驭经济工作的能力；4、开展调查研究，遇事有正确的分析、判断、决策能力；5、协调各方利益关系的能力；6、积极进取、开拓创新的能力；7、统筹安排抓工作落实的能力；8、拒腐防变的能力。
（二）管理干部要做到三抓：1、抓过程管理；2、抓责任落实；3、抓考核奖惩。
（三）公司领导干部（经营管理干部）树立三种作风：1、坚持勤奋好学，学以致用，树立理论联系实际的学风；2、坚持心系职工，服务职工，树立密切联系职工群众的领导作风；3、坚持真抓实干，务求实效，树立艰苦奋斗的工作作风，特别重要的：“德、勤、绩、廉”的工作作风。
四、公司成功改制为广大经营管理干部提供了展示个人才华的舞台1、成功改制的意义。
去年底，AA公司与多经中心改制重组，它既是国家企业政策的要求，又是企业三产发展的需要，更为有理想、有志向、有抱负的干部职工提供了施展个人才华的平台。
两个公司的改制重组，不仅做到了扬长避短，7 / 9优势互补，而且为建设具有矿山生产服务型特色企业打下了坚实的基础。
新公司的组建符合现代公司法的规定要求，（目前新公司已形成了矿山机电、汽车运输、尾煤加工、生活服务“四大板块”；还有设立了“四部一室”，即综合办公室、人力资源部、计划财务部、人力资源部、供应销售部、安全生产部。
），新公司成功重组的另一重大意义是，国有集体与股份制企业为“多经三产”的改制做出了示范，在AX煤集团的历史上尚属首创。
应该说AA、多经改制重组意义非凡。
2、法人治理结构的建立为新公司迅速做强创造了条件。
公司重组后，公司董事会、监事会、党组织、工会组织、共青团组织应运而生。
同时，公司出台了董事会议事规则，监事会工作条例，党政联席会的制度以及各类人员的岗位责任制，组织的设立，制度的确立，为新公司安全生产，经营管理创造了条件，尤其是机制体制的创新，使公司各项工作逐步走向了正轨。
3、抢抓机遇，趁势而上。
完成改制重组工作不久，公司就借AX矿“两会”召开的东风，及时预备召开了AA公司一届一次职工代表大会暨2016年度“双先”表彰大会，明确了新公司新一年的奋斗目标，即“75、60、15、0”（实现经营金额7500万元，利润600万元，建设投资1500万元，安全生产无事故）目标已经敲定。
因此，我们要有敢为人先的勇气，做到一家人，一个目标，一股作风，抢抓机遇趁势而上，人人为公司经营管理奋斗目标，做出自己应有的贡献。
4、建立好三支队伍，要抓好干部的率先垂范作用；抓好先进骨干分子的中坚作用；抓好全体职工爱岗敬业，热爱本职工作。
同时要树立真抓实干、真抓真管、真心实意的高度责任意识。
同志们，建设和谐企业，落实科学发展观，提高干部职工的执行力，切实改变各级干部作风是时代对我们的要求，为落实集团公司、AX矿及AA公司职代会精神的要求，进一步抓好干部队伍建设，公司党政决定07年在全体干部中开展以“树新形象、创新业绩”为主要内容的主题实践活动，要求公司各级干部要树立“五种形象”，即：政治坚定，勤奋好学的形象；树立真心实意为职工办实事的形象；树立真抓实干，开拓创新的形象；树立民主和谐，团结协作的形象；树立道德高尚，清廉节俭的形象。
以此带动整个干部队伍的作风建设，以良好的作风推进AA公司经营管理又好又快的发展。
9 / 9。