控烟巡查员与监督员职责及工作制度
医院控烟监督巡查制度（三篇）
医院控烟监督巡查制度第一章总则第一条为了贯彻国家公共卫生法关于控制吸烟有害健康的规定，保障就医者的健康权益，促进医院环境的健康与和谐，制定本制度。
第二条医院控烟监督巡查制度是指医院为了有效控制吸烟行为、保障医院内空气质量而制定的集中规范、公开透明，监督巡查的具体工作制度。
第三条医院控烟监督巡查制度适用于医院内所有人员，包括员工、患者及其家属、来访人员等。
第四条医院审查与认可机构有权对医院进行控烟监督巡查工作的评估；公安机关有权对控烟监督巡查工作进行监督。
第五条推行医院控烟监督巡查制度，主要目的是为了：（一）有效控制吸烟行为，减少吸烟对他人的二手烟危害。
（二）营造良好的医疗环境，提高医院整体形象。
（三）保护就医者的身体健康，提供良好的医疗服务。
（四）规范医务人员的行为规范，树立良好的职业形象。
第二章巡查范围第六条医院控烟监督巡查范围包括医院的内部区域和室外区域。
第七条医院内部区域主要包括：大厅、过道、病房、诊室、手术室、楼梯间、电梯间、办公区等公共区域。
除此之外，不适宜吸烟的特殊区域也包括一些实验室、药库、行政文书室、危险品仓库等。
第八条医院室外区域主要包括：院前广场、门诊大楼出入口处、停车场、医院周边公共区域等。
第三章巡查对象第九条医院控烟监督巡查的对象包括以下几类人员：（一）医务人员：包括医生、护士、技术人员等。
（二）患者及其家属：无论是住院患者还是门诊患者以及他们的家属。
（三）来访人员：包括参观学习的观摩团、参加会议的人员、物资供应商等。
第十条医院对发生在区域内的所有人员实施控烟巡查，对发生在区域外的人员提醒劝阻。
第四章巡查制度第十一条巡查人员应持有医院控烟巡查资格证，须定期通过培训并经过程序评定，有丰富的巡查经验。
第十二条巡查人员应佩戴统一的巡查制服，佩戴工作证，并经领导单位同意在巡查区域内进行巡查工作。
第十三条巡查人员应主动发现各类控烟违规行为，包括但不限于有人吸烟、有违禁物品、有吸烟设施、有存在吸烟埋怨等。
控烟工作管理制度
控烟工作管理制度一、成立控烟工作领导小组和科室控烟小组，实行院科二级管理，将控烟工作纳入医院年度工作计划和日常工作进行目标管理。
控烟工作领导小组负责全院的控烟工作，科室控烟小组以科室负责人为首负责本科控烟工作。
各科室设立控烟监督员和控烟巡查员，负责控烟工作督导与巡查工作。
日常督导结果与科主任、护士长绩效考核挂钩。
二、医院控烟办公室负责本院控烟工作的组织、协调、指导、监督各科室的控烟工作，开展劝阻技巧、戒烟服务等业务培训和控烟健康教育。
三、院内落实无烟环境：1.医院范围内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。
室内不得摆放任何烟缸烟具，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝，保持本科室区域内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰，无烟雾污染。
2.在建筑物入口处、访客登记处、等候厅、门诊厅、住院部、诊室、病房、会议室、走廊、卫生间、茶水间、食堂、楼梯、电梯、停车场等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
3.结合世界无烟日以及各种卫生健康日等节点，通过会议培训、讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，充分利用电视、广播、报纸等传统媒体和微博、微信、短视频平台等新媒体，对无烟医疗卫生机构建设政策要求、烟草危害科普知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，营造全民参与控烟、人人享有健康的良好氛围。
四、医院所有职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
五、院内不设立吸烟区，吸烟者只能在院外吸烟区范围内吸烟。
六、本单位范围内禁止销售烟草制品以及发布各种形式的烟草广告。
七、各部门各科室不得接受烟草赞助。
八、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，中层以上干部应作控烟表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。
九、来访者或患者在室内吸烟的，被访者或医生护士有义务阻止。
十、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。
十一、各科室设立控烟监督员，负责本科室控烟工作。
十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。
控烟监督员培训材料
控烟监督员培训材料控烟监督员是负责监督公共场所内吸烟情况的专业人员，他们的存在对于维护公共卫生和净化社会环境具有重要意义。
因此，控烟监督员的培训显得尤为重要。
本文将从控烟监督员的角色和职责、培训内容和方法以及培训效果评估等方面进行详细介绍。
一、控烟监督员的角色和职责1.1控烟监督员的角色：控烟监督员是指在公共场所内负责巡查，监督并执行吸烟管理规定的专业人员。
他们承担着维护公共秩序、保障市民健康和营造文明环境的重要职责。
1.2控烟监督员的职责：（1）巡查公共场所内的吸烟情况，及时制止违规行为；（2）向吸烟人员宣传吸烟危害和控烟政策，引导他们自觉遵守规定；（3）协助相关部门对违规吸烟行为进行处理，确保吸烟管理措施的有效执行。
二、培训内容和方法2.1培训内容：（1）法律法规知识：控烟监督员需了解相关的吸烟管理法规，熟悉各类公共场所的控烟政策和规定。
（2）卫生知识：控烟监督员应了解吸烟对健康的危害，学习各种吸烟相关疾病的预防和控制措施。
（3）心理沟通技巧：控烟监督员需要具备良好的沟通能力，能够有效引导吸烟人员改变吸烟行为。
2.2培训方法：（1）理论培训：通过课堂讲解、专题讨论等形式，向控烟监督员传授吸烟管理知识和技能。
（2）实践演练：组织实地踏查、模拟演练等活动，让控烟监督员在实际操作中熟悉工作流程和处置方法。
三、培训效果评估3.1考核评价：对控烟监督员进行考试、测评等形式的考核，检验其掌握的吸烟管理知识和技能。
3.2实操评估：组织实地考察、案例分析等活动，评估控烟监督员在工作实践中的表现和改进空间。
3.3用户反馈：收集公众的意见和建议，了解控烟监督员工作的实际效果和满意度，为培训改进提供参考。
综上所述，控烟监督员的培训不仅要注重理论知识的传授，更要着重培养实际操作能力和沟通技巧，使其能够胜任各种复杂情况下的工作。
通过科学有效的培训，控烟监督员将更好地履行职责，为创造更加清洁、健康的生活环境做出积极贡献。
控烟工作制度及奖惩办法(八篇)
控烟工作制度及奖惩办法一、控烟工作办公室每周不定期____抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、奖惩制度。
1.巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。
每发现吸烟者一次扣____分，每处发现烟头扣____分，累计每达到____分罚款____元。
1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分____分，纳入月度综合考核兑现。
____把控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。
4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款____元，从当月工资中扣除。
五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十一、本制度由医院院办会负责解释。
医院控烟制度及奖惩办法各科室：吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
4.1控烟监督员、巡查员设置情况、工作职责及工作制度
控烟监督员、巡查员设置情况、工作职责及工作制度
一、医院控烟监督员：
组长：王巧群。
组员：王强、于明杰、各临床科室控烟监督员由科主任兼任。
二、医院控烟监督员工作职责及工作制度
1、控烟监督员要带头遵守本单位的控烟制度。
2、科室度督导员由各科室主任和护士长组成，各科室是科室控烟第一责任人。
3、控烟督导员有负责科室控烟宣传教育的职责并记录。
4、控烟督导员不准在医院吸烟，并能积极戒烟。
5、控烟督导员使用标准用语：室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您不要在医院内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
6、控烟督导员应确保在负责管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务。
若有非本院人员不听劝阻者，控烟督导员应报物业办进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟督导员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办公室。
三、医院控烟巡查员：
组长：李林全。
组员：由保安部成员兼任。
四、控烟巡查员职责及工作制度
1、认真学习控烟、禁烟相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟督查。
2、认真做好全院性的巡查工作，并对控烟督导员的工作进行不定期的检查。
3、对巡查工作做好记录。
4、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。
控烟监督员和巡查员培训记录
培训记录
培训主题
岗位作用职责
培训对象
控烟监督员和巡查员
培训地点
单位会议室
培训时间
2020年3月26日
主讲人
李明
记录人
王菲
培训内容
1、监督员和巡查员在戒烟中的作用
1.榜样的作用——自己不吸烟
2.劝戒、帮助吸烟人员戒烟
3.积极参与制度的制定、落实
2、监督员和巡查员的职责
1.带头遵守《滑县林业总站控烟制度》。
1.吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至得病
2.吸烟有过滤嘴，焦油含量低，危害就小
3.吸烟能减肥，戒烟能增重
控烟监督员和巡查员
培训记录
培训主题
无烟单位创建专题
培训对象
控烟监督员和巡查员
培训地点
单位会议室
培训时间
2020年9月日
主讲人
李明
记录人
王菲
培训内容
一、创建无烟单位的意义
鼓励和帮助吸烟职工及家庭戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，推动全单位所有公共场所和工作场所全面禁烟。营造健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境。
2.负责本单位控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。
3.负责本单位控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本单位无烟头、无吸烟者吸烟。
4.负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。
5.对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
6.经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
控烟监督员和巡查员
培训记录
培训主题
控烟知识
培训对象
控烟监督员和巡查员
培训地点
2023年学校控烟工作监督员、巡查员的职责
2023年学校控烟工作监督员、巡查员的职责随着健康教育的不断深入人心和国家对青少年健康的高度重视，各个学校已经成为了控烟工作的重点区域。
2023年，为了进一步加强学校的控烟工作，确保学生和教职员工的健康，学校控烟工作监督员和巡查员成为了关键角色。
以下详细描述了他们的职责内容。
一、学校控烟工作监督员职责：1.政策宣传和培训监督员需要定期组织和参与控烟相关的宣传培训活动，确保学校内的学生和教职员工对控烟政策有充分的了解，提高他们的健康意识。
2.定期巡查与监测要对学校内的各个区域进行定期巡查，特别是容易出现吸烟行为的地方，如厕所、宿舍楼等。
3.协调资源和合作与学校的其他部门、学生组织、家长组织等密切合作，形成控烟工作的合力，共同促进学校的控烟工作。
4.记录与报告对学校内的吸烟情况进行详细记录，定期向学校领导和相关部门提交控烟工作的进展报告。
5.处理违规情况对于违反控烟规定的学生和教职员工，根据学校的相关规定,给予相应的处罚，并进行教育引导。
二、学校控烟工作巡查员职责：1.实地巡查巡查员的主要职责是对学校的各个角落进行实地巡查，确保没有违反控烟规定的行为发生。
2.随机抽查不定时对学校的某些区域进行随机抽查，确保学校的控烟工作不被忽视。
3.发现问题及时汇报一旦发现有学生或教职员工违反控烟规定，应立即记录并上报给监督员。
4.参与宣传活动协助监督员进行控烟宣传活动，如制作宣传资料、悬挂标语等。
5.维护控烟设施对学校内的控烟设施，如“禁烟”标志、吸烟区等，进行定期的检查和维护。
总结：控烟工作在学校中的地位日益重要，为了确保学生和教职员工的健康，学校控烟工作监督员和巡查员肩负着重要的职责。
他们不仅要宣传和执行控烟政策，还要与学校的其他部门、学生、家长等多方合作，确保控烟工作的顺利进行。
2023年，让我们一同为建设无烟学校而努力。
控烟巡查员与监督员职责及工作制度
控烟巡查员与监督员职责及工作制度一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。
二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。
三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。
四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。
六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
控烟工作制度要点实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。
从5月15日起，本医院职工和来访者一律不得在医院内非吸烟区吸烟。
吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
员工有制止吸烟者在本院禁烟区内吸烟的权利。
员工应履行劝阻吸烟者在本院禁烟区内吸烟的义务。
将科室控烟工作列入2010年度工作考核要做到“五有”：有控烟工作小组；有控烟监督员；有禁烟标志；有禁烟宣传；有符合要求的控烟监督记录。
科室要做到“五无”：无本科员工在禁烟区吸烟；无外来人员在科辖区内吸烟；科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；无本科员工违反控烟规定；无新增吸烟人员。
使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：室内：先生（女士）您好，我们医院是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！戒烟方法与技巧1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。
6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
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控烟巡查员与监督员职责及工作制度
一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。
二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。
三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。
四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。
六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
控烟工作制度要点
实施控烟工作分为五步:动员阶段;宣传培训阶段;控烟干预阶段;创建无烟环境;评估验收阶段。
从5月15日起，本医院职工和来访者一律不得在医院内非吸烟区吸烟。
吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
员工有制止吸烟者在本院禁烟区内吸烟的权利。
员工应履行劝阻吸烟者在本院禁烟区内吸烟的义务。
将科室控烟工作列入2010年度工作考核
要做到“五有”:
有控烟工作小组;
有控烟监督员;
有禁烟标志;
有禁烟宣传;
有符合要求的控烟监督记录。
科室要做到“五无”:
无本科员工在禁烟区吸烟;
无外来人员在科辖区内吸烟;
科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品;
无本科员工违反控烟规定;
无新增吸烟人员。
使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者:
室内:先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作～室外:先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作～
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戒烟方法与技巧
1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3,4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。
6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
------有效戒烟六步曲
事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。
下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法～数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。
第一步:分析你的吸烟习惯。
把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟)，登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。
第二步:下定决心，永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。
在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。
第三步:在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。
还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。
这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情～
第四步:在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。
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========================================================== 嚼口香糖、瓜子都有帮助。
另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，
服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能
够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。
首先，它会让戒烟者忽然觉得
“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不
自觉的吸烟行为了。
第五步:你要享受不吸烟的乐趣～
不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。
你可以将原本用来买烟的钱去
买一样东西作为对自己的奖励。
第六步:在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。
你的胃口几乎一定会变得好起来。
戒烟的前四周是最困难的，约八周后
你的戒烟基本成功。
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