否定报备制范本
报备的格式范文模板
报备的格式范文模板一、工作任务报备尊敬的[领导/相关人员称呼]：老大！我来给您报备下我手头上这个工作任务的情况啦。
一、任务名称[任务的具体名字，例如：公司新产品推广方案策划]二、任务进展1. 已完成部分我已经收集了市场上同类产品的推广资料，就像个小侦探一样，把那些竞争对手的优点和缺点都摸得门儿清。
我看了大概[X]份资料，还做了详细的笔记呢。
初步确定了咱们产品的几个独特卖点，这可是费了我不少脑细胞。
经过和几个部门同事的头脑风暴，我们觉得[列举卖点]这几个点特别能打，就像游戏里的超级技能一样。
2. 正在进行部分现在我正在写推广方案的框架，就像盖房子先搭架子一样。
我想把框架分成[具体的板块，比如市场分析、目标受众、推广渠道等]这几个大的部分，目前市场分析这块已经写得差不多了，感觉自己就像个建筑大师，一块砖一块砖地垒着呢。
不过在目标受众这块我还稍微有点纠结，还得再找些数据来支撑我的想法。
我也联系了几家可能的合作媒体，跟他们的负责人简单聊了下。
其中有[X]家表现出了比较浓厚的兴趣，但是他们也提出了一些条件，我正在和他们进一步协商，就像菜市场讨价还价一样，希望能争取到最有利的合作方式。
三、预计完成时间按照目前的进度，我预计能在[具体日期]完成这个推广方案的初稿。
不过要是中间遇到什么突发状况，比如说某个部门突然给我一些新的重要信息，那可能会稍微延迟个一两天，但我肯定会尽快搞定的。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题数据收集这块有点困难，有些数据在公开渠道很难找到准确的。
而且不同来源的数据有时候还相互矛盾，就像它们在打架一样，搞得我头都大了。
在和合作媒体沟通的时候，发现我们的预算和他们的期望有一定差距，这就像两个人对一件东西的价格预期不一样，有点难搞哦。
2. 解决方案对于数据问题，我打算向公司内部的数据分析部门求助，看看他们能不能从公司的数据库里挖掘出一些有用的信息。
同时，我也会多找几个数据来源进行对比和筛选，就像从一堆沙子里挑出金子一样。
否定报备制度档
否定报备制
对企业、客户报请的事宜，无法解决的，要按以下规定办理。
1、不属本处室审批范围，其它处室能办理的按首问负责制协调办理，并有回馈记录。
2、确属本处室业务，但因管辖权限，需上级办理的，经主管领导批准，可移交上级。
3、凡不能办理的事项，由承办人填写否定报备单一式两份，一份交主管领导签字后本处室备案以便日后查询，作为追究责任的依据，另一份交申报人。
无偿代办制
1、对企业客户报送的事项，涉及到其他处室的，第一个受理处室要确定专人负责联系，协调有关部门办理。
2、凡是企业、客户办理的事项，除规定收取的费用外，不再地收取任何费用，均无偿代办。
3、在无偿代办的过程中，要最大限度减少办理时间。
否定报备制_规章守则.doc
决定不予办理的事项，要实行登记备案或请示报告的制度。
二、否定报备制适用于行政机关（法律、法规授权实施行政许可的组织）实施行政许可事项。
三经办人对管理服务对象的诉求事项要严格对照有关法律，认真检查核对，对适应否定报备情形的，必须按规定程序报批，在5个工作日内以规范化文书向分管领导或向上级机关报备，并进行登记备案。
四、下列情形适用否定报备：（一）管理服务对象请求解决问题或要求提供服务，没有提供必须的证件或事实依据，或所提供的证件、事实依据经审核后认为有误或不实而不能予以办理的；（二）管理服务对象的请求或要求违反国家法律，依法不应予以办理的；（三）管理服务对象采取伪造、隐瞒、欺诈等方式提供证据、依据被查证属实的；（四）其它否定报备情况。
五、否定报备按下列程序申报：（一）对一般事项的否定，经办人员提出否定意见、理由和依备登记表》，内容主要包括：审办单位或审办人姓名、联系电话、审办事项、否定的理由及依据、领导审批意见等，与审办材料一起存档备查。
七、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，应及时请示分管或主管领导，不得随意或滥用职权给予否定。
分管或主管领导接到否定的请示报告后，应在规定的时间内，依法提出处理意见。
八、否定报备必须按规定或承诺的时间办结，并在3个工作日内以书面形式告知管理服务对象。
九、管理服务对象要求退还被否定的审办材料的，应当退还。
退还材料时管理服务对象应出示身份证明材料并签收备查。
夫妻协议书模板|2016夫妻协议书夫妻协议书模板甲方：(老公)乙方：(老婆)甲乙双方为促进家庭的和谐发展，进一步提高生活质量以及保证婚姻生活美满幸福，经协商一致，特制订以下协议，以求共同恪守(以下正文内容甲乙双方统称老公老婆)：一、后勤分工以营造出清洁舒适、勤俭与享受、有秩序、有乐趣、有品质的家庭生活空间为目标，兼考虑老公在外地工作，所以当老公不在家时，由老婆全权负责家庭生活的后勤工作，负责买菜、做饭，打扫卫生、洗衣服被子，整理家居，定制家用消费品计划并实施，家用电器的日常清理、家用电器及其他物品如遇故障请售后或维修、水、电、煤气的缴纳以及亲朋好友之间的人情往来(这么贤惠能干的老婆，老公你可真好福气啊);老公假期回家时，如遇季节交替时节，负责收纳换季的电器，如电风扇擦洗等，同时需在假期内积极协助老婆干家务活，具体事务由老婆统一安排并监督;二、孩子教育这是家庭中重之又重的工作!当老公不在家时，由老婆全权负责孩子的照料及教育，负责每日营养、饥饱冷暧，每天接送孩子上下学、检查作业、特长兴趣的培养，丰富孩子业余生活，帮助孩子解决学习以及生活中遇到的困难，经常和老师沟通;老公平时要多打电话问候孩子，关心孩子的成长状况，和孩子谈谈心，假期回家时一定要陪孩子一起玩耍，参与孩子爱玩的游戏中，要多多给予孩子来自爸爸的男人胸怀的另外一种爱。
不同意的批复范本
不同意的批复范本
尊敬的领导：
您好！我对您刚才提出的方案表示不同意。
我认为该方案存在一些问题，以下是我认为需要重新考虑和改进的原因：
1. 缺乏可行性：该方案缺乏详细的可行性研究和分析，无法确保实施后所带来的效益和可行性。
我建议在做出决策之前进行更详细的研究和分析。
2. 成本过高：该方案需要投入大量的资金和资源，承担高昂的成本。
而目前我们的预算有限，无法支持这样的投入。
我建议在考虑这个方案时，要充分考虑成本效益，并寻找更经济的解决方案。
3. 可能引发其他问题：该方案在实施过程中可能会引发其他问题和不确定因素，如人员配备、技术问题等。
我建议在考虑方案的可行性时，要充分考虑这些潜在问题，并制定相应的风险应对计划。
基于以上原因，我建议我们重新评估和探讨该方案，寻找更合适和可行的解决方案，确保我们的决策符合整体利益并能够取得更好的效果。
谢谢您的理解与支持！
此致
敬礼。
否定报备制范本
否定报备制范本文章标题：否定报备制范本否定报备制根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。
一、单位应对本机关及其工作人员否定管理服务对象诉求事项的条件、程序和要求作出明确规定。
二、经办人对管理服务对象的诉求事项，应对照有关法律、法规和规定认真核对，对确实需要否定并属职权范围内的，才能予以否定，并进行登记备案。
三、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，不得擅自否定，应及时请示分管或主管领导。
分管或主管领导接到否定的请示后，应在规定时限内，提出是否予以否定的意见。
四、对经核实符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：诉求单位或诉求人员姓名、联系电话、诉求事项、否定的理由及依据，领导审批意见等，与诉求材料一并存档备查。
五、否定报备必须按规定或承诺的时限办结，并以书面形式告知管理服务对象。
六、管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，应当退还。
退还材料时，经办人员应核对管理服务对象身份证明材料，并请其签收备查。
七、处理办法（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行限时办结制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。
（二）未对否定事项进行登记备案的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。
（三）属越权否定的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；分管领导接到否定请示后，未在规定时间提出意。
未按规定报备合同范本
未按规定报备合同范本一、未按规定报备合同的说明在商业活动和各类合作中，合同的签订是保障双方权益的重要法律文件。
然而，有时候合同当事人可能会因为疏忽或其他原因，未按照规定向相关部门或机构进行合同报备。
这种行为可能会带来一系列的潜在风险和问题，例如：1. 法律风险：未报备的合同可能无法得到法律的充分保护，在发生纠纷时，当事人的权益可能难以得到有效维护。
2. 监管问题：违反了相关的监管规定，可能会面临行政处罚或其他法律后果。
3. 信息不透明：不利于相关部门对市场交易的监管和统计，影响市场的正常秩序。
二、未按规定报备合同范本甲方（卖方/提供服务方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（买方/接受服务方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]（一）合同背景1. 双方承认原合同的有效性，但由于疏忽或其他原因，未及时进行合同报备。
2. 双方意识到未按规定报备合同可能带来的潜在风险和问题，并愿意共同承担相应的责任。
（二）合同报备的责任和义务1. 双方应尽快按照相关规定向[报备部门/机构]提交原合同的报备材料，包括但不限于合同文本、双方营业执照、相关授权文件等。
2. 双方应积极配合[报备部门/机构]的审核工作，及时提供所需的补充材料和信息。
3. 如因一方原因导致合同报备工作延误或，该方应承担由此给对方造成的一切损失。
（三）违约责任1. 若双方未能在[约定的报备期限]内完成合同报备工作，每逾期一天，应按照原合同金额的[违约比例]向对方支付违约金。
2. 如因未按规定报备合同而导致一方遭受行政处罚或其他法律后果，该方应承担全部责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
（四）争议解决1. 本合同的解释和执行均适用[法律法规]。
2. 如双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
取消向居委报备申请书模板
尊敬的居委会领导：您好！我是本小区的一名居民，现向您申请取消我之前向居委会报备的事项。
希望您能够予以批准。
此前，我因个人需要向居委会报备了一些相关信息。
然而，在经过深思熟虑后，我发现这些信息不再符合我的实际需求。
因此，我希望能够取消之前的报备，以免给居委会和其他居民带来不必要的困扰。
首先，我深知居委会的工作非常繁重，取消报备能够减轻您和同事们的工作负担。
我们都知道，居委会在小区管理和服务中发挥着至关重要的作用。
您们需要处理各种琐碎的事务，为居民解决生活中的问题，并且还要关注小区的安全和环境卫生。
取消报备能够使您们有更多的时间和精力投入到其他重要的工作中，更好地为小区居民提供服务。
其次，取消报备也是为了避免给其他居民带来不便。
此前我向居委会报备的信息，可能涉及到一些居民的利益或者生活安排。
如今我意识到这些信息已不再适用，如果继续保留报备信息，可能会给其他居民带来困惑或者误导。
为了避免这种情况，我决定取消报备，确保小区居民能够获取准确和及时的信息。
此外，我取消报备也是为了维护自己的权益。
之前报备的信息可能包含一些个人隐私或者敏感内容。
尽管居委会会妥善保管这些信息，但我认为在没有必要的情况下保留这些报备信息可能会给我带来潜在的风险。
为了避免个人信息的泄露，我选择取消报备，保护自己的隐私安全。
最后，我真诚地希望居委会能够批准我的申请。
我理解取消报备可能需要一些程序和手续，我会积极配合并提供必要的信息。
同时，我也承诺在未来的生活中，如果需要向居委会报备事项，我会及时、准确地提供相关信息，并遵守小区的规定和管理。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，希望您能够理解我的初衷，并批准我的申请。
如果需要进一步沟通和讨论，我愿意随时与您联系。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。
百色市人民政府关于印发百色市行政机关行政审批否定报备制度(试行)的通知
百色市人民政府关于印发百色市行政机关行政审批否定报备制度(试行)的通知文章属性•【制定机关】百色市人民政府•【公布日期】2007.09.16•【字号】百政发[2007]28号•【施行日期】2007.09.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文百色市人民政府关于印发百色市行政机关行政审批否定报备制度（试行）的通知（百政发〔2007〕28号）各县、区人民政府，市直各委、办、局：现将《百色市行政机关行政审批否定报备制度（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年九月十六日百色市行政机关行政审批否定报备情况登记表百色市行政机关行政审批否定报备制度（试行）第一条为规范市本级行政审批行为，严格我市行政审批否定权的行使，特制定本制度。
第二条否定报备制度是指行政机关在行政管理过程中，对其管理或服务相对人的要求或申请办理的事项不予受理或受理后予以否定的，经办人或部门在规定的时间内，以规范的文书报请审批和备案的制度。
第三条市本级行政机关和法律、法规授权行使行政职权的组织及受行政机关委托具有行政管理职权的组织（以下统称行政机关）实施行政许可和办理非许可审批项目的，适用本制度。
第四条否定报备的事项为《百色市行政机关限时办结的重点项目岗位目录》中确定的重点项目，即办项目除外。
第五条行政管理或服务相对人要求或申请的事项涉及以下情况之一的，各行政机关作出否定前，应当报请市人民政府批准。
（一）外商投资项目；（二）境内投资超过500万元人民币的项目（含本数）。
第六条否定报备应遵循以下程序要求：（一）属于第四、五条规定的情形，经办人对其管理或服务相对人的要求或申请的事项不予受理或受理后予以否定的，应当填写《百色市行政机关行政审批否定报备情况登记表》，如实说明否定理由，逐级报批。
（二）不予受理或受理后予以否定的事项属于第四条规定情形的，报批的流程为：经办人-审核人（科室负责人）-单位分管领导-单位主要领导。
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否定报备制范本
否定报备制
根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。
一、单位应对本机关及其工作人员否定管理服务对象诉求事项的条件、程序和要求作出明确规定。
二、经办人对管理服务对象的诉求事项，应对照有关法律、法规和规定认真核对，对确实需要否定并属职权范围内的，才能予以否定，并进行登记备案。
三、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，不得擅自否定，应及时请示分管或主管领导。
分管或主管领导接到否定的请示后，应在规定时限内，提出是否予以否定的意见。
四、对经核实符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：诉求单位或诉求人员姓名、联系电话、诉求事项、否定的理由及依据，领导审批意见等，与诉求材料一并存档备查。
五、否定报备必须按规定或承诺的时限办结，并以书面形式告知管理服务对象。
六、管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，应当退还。
退还材料时，经办人员应核对管理服务对象身份证明材料，并请其签收备查。
七、处理办法
未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行限时办结制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。
未对否定事项进行登记备案的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。
属越权否定的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；分管领导接到否定请示后，未在规定时间提出意见的，给予诫勉教育一次，两次未按规定时间提出意见的，给予效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。
经办人员未填写《否定报备登记表》的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。
否定报备未能按规定或承诺的时限办结的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给责任人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；未以书面形式告知管理服务对象的，给经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。
未按管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。