学生会选举评分细则
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最新整理竞选学生会评分细则
竞选学生会评分细则
为确保本次竞选公平、公正、公开，取得实效，经学生工作处、校团委研究决定，特制定本评分细则。
一、评委组建
教师评委（俞喜琴、袁丽逸、马秀明、蒯晓蕾、陈开新、顾旭东）
学生评委（第五届校学生会成员）
二、评分标准（总分10分）
（一）自我介绍（1分钟）（2分）
1．精神饱满，仪态端庄，举止得体（1分）
2．自我介绍富有个人特色，时间把握得当（1分）
（二）竞选演讲（2分钟）（3分）
1．脱稿，语言简洁，自然流畅，富有激情，对所竞选岗位的理解正确深入（1分）
2．思路清晰，工作设想、构想切合实际，具有创新性和可操作性，凸显组织协调能力（2分）
（三）评委提问（2分钟）（3分）
1．注重与评委的互动交流，答题思路清晰，逻辑结构严谨（1分）
2．言简意赅，角度独到，有新意，有说服力（2分）
（四）才艺展示（3分钟）（2分）
1．敢于展现自我（1分）
2．自然大方（1分）
三、统计计分
1．计分人员（蒋赟、葛瑜倩）
2．选手得分，去掉一个最高分和一个最低分，累计取平均值。
学生会选举评分细则
学生会选举评分细则-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
团委(学生会)工作考评评分细则
班级工作考评（团委部分）评分细则（2012年9月试行）总则1、该评分细则为班级综合量化考评分团委（学生会）考评30%部分。
2、团委考评分每周对各班按百分制量化打分，量化分×30%为政教处每周综合评分部分。
例如：团委评分110分，110×30%=33，33分直接加入政教处综合评分。
3、本评分细则旨在充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，更利于班主任班级日常管理，有效引导学生朝着健康向上的方向成长，促使学生全面发展，提高思想品德素质和自身修养。
4、促动班主任积极配合校团委（学生会）工作，配合校团委管理好本班学生会成员，并对其进行监督、考核，及时反馈本班学生会成员各方面表现（如成绩、操行等），对成绩下降严重、有较重违纪现象或思想变化较大的学生，可与校团委协商开除学生会干部成员的身份。
5、调动班主任及班团支部参与校团委活动的积极性，配合校团委团工作（发动预备团员并对其考评，管理老团员并对期考核等），成立班级团支部，鼓励班团支部自我组组织团活动。
6、本考评细则在日常行为规范、卫生监督检查、团委活动开展三方面开展。
评分细则一、日常行为规范：1、男生长发、染发者，女生卷发、染发者，每人次扣0.5分。
2、入校不佩带学生证者扣1分；换戴他人学生证，换戴者，每人次扣1分；出借学生证者，每人次扣2分，戴假学生证者，每人次扣2分。
3、自行车需办好车牌，摆放到自行车棚内，并按指定编号摆放好自行车，无牌或乱摆者，每人次扣1分，校内骑车者，每人次扣2分。
4、男生穿背心、拖鞋，女生穿吊带衣、超短裙裤、拖鞋、高跟鞋者，每人次扣0.5分。
5、学生在校饮酒、抽烟者，张榜批评，并每人次扣3-5分。
6、学生佩戴首饰、项链等装饰物者，限时去掉，每人次扣0.5分。
7、早自习、读报课迟到者，每人次扣0.5分，虚报班级姓名者，加扣2分。
8、攀爬学校围墙、带校外人员进入校园者，每人次扣5分，校外人员交由综治办处理。
9、班长或团支书（团委指定班干部）未参加学生会值勤或无故缺勤者，每人次扣0.5分，参与值勤且保证执勤时间加0.5分，工作积极认真者，加1分。
学生会竞选活动评分标准
学生会竞选活动评分标准引言本评分标准旨在为学生会竞选活动提供一个公正、客观的评分体系，以确保竞选过程中的公平性和透明度，同时准确评估候选人的能力和适合度。
评分标准以下是学生会竞选活动的评分标准：1. 领导能力（20分）- 候选人展现出的领导才能和能力- 候选人在过去的学生会或其他组织中的任职经验2. 沟通能力（15分）- 候选人在演讲、辩论和答问环节中的口头表达能力- 候选人书面表达能力，如宣传材料和候选人简介3. 团队合作（15分）- 候选人在团队合作项目中展现的能力和积极性- 候选人与其他成员的合作和沟通能力4. 行动计划（20分）- 候选人的行动计划的合理性和可行性- 候选人对于学生会的发展和改进提出的具体建议5. 学术成绩（15分）- 候选人的学术成绩和个人能力- 候选人在学术领域的表现和成就6. 其他特长或经验（15分）- 候选人在艺术、体育、志愿者活动或其他方面的特长或经验7. 总结（*这一部分由评委进行填写*）- 评委对候选人的整体印象和综合评价评委评分评委应按照以上评分标准对候选人进行评分。
每个评分标准的分数可以根据实际情况进行调整，但总分应始终为100分。
每个评委可独立进行评分，评分过程需要保密和独立。
评委可以根据候选人在不同领域的表现和实力给予不同的权重。
结论学生会竞选活动评分标准是确保竞选过程公平和透明的重要工具。
评委应根据标准进行评分，并保持独立性和客观性，从而为学生会选拔出最合适的候选人。
以上是学生会竞选活动评分标准的简要介绍。
任何进一步的修改和调整都可根据实际需要进行。
学生会考核评分细则
金石中学学生会常规考核评分细则为了使学生更好地执行《中学生日常行为规范》，保证学生在校期间多学知识，我校学生会针对学生中容易出现的不良行为制定《金石中学学生会常规考核评分细则》。
本方案采取班级竟争的管理形式，调动一切积极因素，形成良好的班风、学风和校风。
1、考核的内容包括：安全、清洁、纪律、文体（两操、礼仪）等。
个人加分、扣分计入班级统计。
2、每周对各班各方面的考核进行一次统计。
3、每个月（四周）的统计得分计入政教处的统计。
4、学生会的检查将采取不定时检查。
5、为方便各班主任对同学们中容易出现的不良行为进行指导和监督，同时也为学生会成员公平公正的检查考核提供依据，特制定以下常规考核评分细则。
希望全体同学遵照执行，互相监督，踊跃争先。
规定如下：安全部：1、各类集会须在教室外排好队后进入指定地点，若未按要求排队，每班每次扣1分。
2、各类集会时，发生安全事故，按其情节分别扣1分、2分、5分。
3、排队是疯跑每人每次扣0.5分。
4、就餐时插队每人每次扣0.5分，并纳入不良行为纪律。
（落实班级、姓名）5、就餐时不按指定路线行走，每人每次扣0.5分，并纳入不良行为纪律。
（落实班级、姓名）6、不排队打饭每人每次扣0.5分，每班可留4-6个打扫教室的人。
（落实班级、姓名）7、学生就餐秩序差每班每次扣1分。
纪律部：1、集会纪律差扣1分。
2、各班学生会代表出勤情况：迟到或请假每人每次扣0.5分；未到每人每次扣1分。
3、各班执勤人员未按时到位每人每次扣1分。
4、各班执勤人员未戴执勤牌每人每次扣0.5分。
5、午自习、自习课说话，讨论严重，每班每次扣1分。
6、校园内疯闹每人每次扣0.5分，情节严重每人每次扣1分。
7、课间出现打架斗殴，按其情节分别扣1分、2分、5分。
8、课间活动时违反校规每人每次扣0.5分。
清洁部：1、室内清洁（1）、未打扫扣1分。
（2）、通报后仍未整改扣2分。
（3）、教室：讲桌凌乱，清洁用具摆放不规范，课桌摆放不整齐，天花板上有蜘蛛网，窗台脏，走廊脏，地面不净，垃圾未倒，教室后水沟脏等每项扣0.5分。
教育科学学院学生会换届竞选要求及评分细则
教育科学学院学生会换届竞选要求及评分细则
一、每个竞选人演讲时间为3分钟~5分钟。
演讲完毕后，停留讲
台一段时间等待评选人进行提问。
二、演讲应从三个方面开始演讲，
1、指出所竞选部门或职位上一年工作的不足；
2、对上学期自己的工作以及生活做一个中肯的评价，并说明自己的优缺点；
3、规划至少一个下一年准备的活动，活动内容必须新颖，步骤详细。
三、评分细则：
1、台风自然，仪态大方得体，语言流畅。
（5分）
2、演讲内容贴合要求，演讲内容第一、二条占10分，第三条占
20分。
（40分）
3、规定时间内5分，超出或不足评分不得超过3分。
（5分）
4、各部部长对本部竞选人的个人印象20分。
（部长只为竞选本部
的成员打分）（20分）
5、给自己一个评分，总分10分。
（10分）
6、竞选申请书占10分，由主席团三位成员及老师打分。
（10分）
7、评选人对竞选人员的总体印象占10分。
（10分）
四、老师的上述评分占总分的40%，部长及评选人上述评分占总分的30%，并在最后进行大一全体投票，投票结果占总分的30%。
学生会干事考核细则
学生会干事考核细则扣分：1、开会无故不到者扣 3 分，迟到扣 2 分，请假扣 1 分，无故两次未到 2 次取消本月优秀干事评选。
2、无故不参加部门活动的扣 1 分。
3、部门周记或工作计划邓材料无故不交扣分 2 分，迟交扣 1 分。
4、在校期间不佩戴校牌、工作卡每发现一次扣 1 分，佩戴首饰、化妆、男生留长发、在教学区内穿拖鞋各扣 2 分，校牌或工作卡丢失未及时补办的提醒后仍未补办的扣 1 分，试用手机抓到一次扣 2 分。
5、在校园边走边吃扣 1 分，带零食进教学区扣 1 分。
6、在工作或开会与旁边同学讲话，打闹视情节严重扣 1-2 分 (经提醒无效的将加扣双倍分数)7、有严重违反校规校纪的扣 10 分。
8、把个人感情带到工作中的扣 3 分，假公济私扣 2 分，擅自更改扣分情况扣5 分。
9、假借学生会名义在上课期间私自离开课堂或外出玩耍的每次发现扣 3 分。
10 、开会未带笔记扣 2 分，未做笔记扣 1 分。
11 、因违纪在四项竞赛被扣分的，在原基础的扣分乘以 2 倍扣除月考核分数。
12 、三空无故缺席不来扣 2 分，迟到扣 1 分。
加分：1、对内部发生的问题能处理妥当的加 3 分，处理一般加 2 分。
2、能够指出主席团或其它学生会干部的不足指出加 1 分，能够提出合理意见加 2 分。
3、本月开会全到者加 4 分，带笔记加 2 分，勤做笔记加 1 分。
4、本月无违规现象的加 2 分。
5、积极参加学校，学生会组织的各种活动加 2 分。
6、在班级中的表现行为进行打分(优得 3 分、良得 2 分、及格得 1 分)7、完成学校、学部安排的临时任务一次加 2 分。
8、部门评分优秀，加给每个干事 3 分。
9、组长统一登记，捡起垃圾、保持卫生整洁，每人 0.5/人次(月上限 5 分)10 、双休日，协助门卫抓迟到，认真值勤者加月考核 2 分/周。
参加楼梯口值勤认真负责者加月考核 2 分/每周。
11 、参加周五或周日交通协管或值勤认真负责者 1 分/人次。
学生会评分细则
教室评比细则1.课桌、讲台摆放整齐，书本摆放整洁，成一条直线，且桌上无灰尘，若摆放卜整齐，每桌扣0.5分，桌上有灰尘，每桌扣0.5分，讲台有灰尘扣0.5分。
2.门窗保持干净，若门窗上有灰尘，每面扣1分。
（主要是靠走廊窗户，后面外面窗户擦不到的只需把里面的擦拭干净。
）3.教室垃圾要及时清理，若发现垃圾篓中的垃圾占垃圾的一半，每次扣1分，教室每个角落都要打扫干净，若发现打扫不干净，每次扣1分，教室未扫每次扣2分。
4.教室财产要爱护，不能人为损坏，若有人为损坏，除照价赔偿外，视情节严重性每次扣3分。
5.放学后教室门要锁好，做到人走灯关（特别是做操，早自习后，中午吃饭时，有个别在教室的学生可集中学习，关闭其他电灯），若门未锁，每次扣1分，灯未关，每次扣2分。
6.班上有饮水机的，应保持地面的干燥，若饮水机下有积水现象，每次扣0.5分。
7.教室外的走廊一定要保持干净，特别是角落不允许积太多灰尘，若发现每次扣1分。
寝室评比细则1.被子要折叠并摆放整齐，铺板上面要整洁，若被子未折叠，扣1分/床；摆放不整齐，扣1分/床，铺板上不整洁（有杂物），扣1分/次。
2.毛巾、水桶、鞋子、箱子摆放成线。
不整齐的每处扣1分。
3.地面无垃圾、剩饭菜。
未打扫每次扣2分，打扫不干净的每次扣1分，垃圾未倒每次扣1分，隐藏垃圾的每次扣3分。
4. 寝室财产要爱护，不能人为损坏，若有人为损坏，除照价赔偿外，情节严重的每次扣3分。
5.未按时起床，未按时就寝并熄灯的每次扣1分/人次，就寝纪律较差，扣3-5分。
（以当时值日老师反馈信息为准）6.就寝后严禁吃东西，每次扣2分，外出上网或玩游戏，每次扣10分。
7.上课时间寝室要锁好门，如有未锁的扣1分/次。
8.寝室要保持通风，不允许有太重的异味，若发现一次扣0.5分。
卫生区评比细则1.厕所要打扫干净，地面无垃圾，无积水，打扫不干净，每次扣1分，未打扫扣2分。
2.各班卫生区要按时打扫，地面要做到无垃圾，无乱石，无杂草，打扫不干净每次扣1分，未打扫扣2分。
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学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。