2019广告公司聘用合同范本
广告公司用工合同范本3篇
广告公司用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：________________广告公司地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营所在地或者甲方安排的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
在特殊情况下，乙方需服从甲方的加班安排。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
对可能产生职业危害的岗位，甲方会进行劳动危害防护及进行定期的健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度进行相应的处理。
八、合同解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
广告公司员工聘用协议7篇
广告公司员工聘用协议7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、协议期限1. 本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
2. 试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和地点1. 甲方聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。
2. 乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在离职后，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可单方解除本协议。
3. 乙方在协议期内有严重违纪、失职、营私舞弊等行为的，甲方可单方解除本协议。
4. 甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可单方解除本协议。
5. 本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。
6. 本协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。
广告公司劳动合同范本5篇
广告公司劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据公司业务的需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。
具体按照公司的规章制度执行。
3. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保身体健康。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定及公司的薪酬制度，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动及工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有公司规定的福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律及考核1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
篇2甲方（用人单位）：_____________________（以下简称甲方）地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：_______________________________身份证号码：___________________________电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
广告公司劳动合同范本4篇
广告公司劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广告公司劳动合同范本甲方：（雇主）法人代表：（姓名）注册地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）乙方：（雇员）身份证号码：（身份证号码）性别：（性别）联系地址：（联系地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方公司，双方经友好协商，自愿达成以下协议，均接受约束。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方为广告公司的XXX职位，具体工作内容为：（工作内容）第二条试用期乙方入职后，将进行为期3个月的试用期。
试用期间，双方可以根据工作情况随时解除劳动合同。
第三条薪酬待遇1. 乙方在试用期内的月薪为XXX元，正式转正后月薪为XXX元。
2. 乙方的工资每月发放一次，发放日期为每月的XX日。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。
2. 超过工作时间的加班将根据公司规定支付加班费。
第五条工作责任1. 乙方必须认真履行工作职责，服从公司管理，完成公司交代的工作任务。
2. 乙方在工作中不得以任何理由泄露公司的商业机密，不得从事与工作无关的活动。
第六条离职条款1. 乙方与公司解除劳动合同，需提前XXX个月书面通知公司，否则需支付违约金XXX元。
2. 解除劳动合同后，乙方需如实向公司交代工作情况，交接工作。
3. 解除劳动合同后，乙方需自行处理离职手续。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后视情况续约。
3. 本合同的任何争议，双方均可以友好协商解决，如协商不成，则提交当地劳动仲裁部门处理。
甲方（公司）：（盖章）乙方（雇员）：（签字）日期：年月日日期：年月日以上为广告公司劳动合同的一般范本，具体内容可以根据实际情况进行调整，双方达成一致意见后再进行签署。
希望雇主和雇员在合作过程中能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的目标。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________广告公司地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下合同条款，以资双方共同遵守。
（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点附件一：[具体工作内容及岗位职责说明书]附件二：[保密协议]篇2甲方：[单位名称]广告公司乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事广告业务相关岗位的工作。
具体要求遵照甲方的岗位说明书执行。
工作地点为甲方公司所在地或甲方业务需要的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
广告公司用工合同范本实用版5篇
广告公司用工合同范本实用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX广告有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX路XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供带薪休假，包括但不限于：春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日；年休假、病假、事假等。
具体休假政策详见公司规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+补贴，具体数额详见薪资表。
2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日则提前或顺延。
3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。
4. 乙方因工作表现优秀或做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和数额详见社保缴费记录。
2. 甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，以及相应的交通补贴和通讯补贴。
具体补贴政策详见公司规章制度。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的医疗期和待遇。
具体政策详见公司规章制度。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的工伤待遇和补偿。
广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）
广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）广告公司员工劳动聘用合同篇1甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二、试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周六天，每天8小时工作制。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。
过年放假一般会有10天以上。
第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：甲方：乙方：时间：广告公司员工劳动聘用合同篇2甲方：____________乙方：____________一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
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2019 广告公司聘用合同范本
甲方（单位）名称 ： xxxx 广告有限（责任）公司 主 管 部 门 ： xxxx 广告有限责任公司 _（ 人事部 ） 日文化程度： 居民身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定 , 甲乙双方经平等协商 ,自 愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合 同 期 限 ：（ 本合同采用下列方式之一 ）
1 、固定期限合同 ： 自 ________ 年 __ 年 月 日止,为期 试用期为 个月, 试用期自 年 _______ 年 ____ 月 ____ 日止。
2 、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限 , 自 _____ 年 ___ 月 ____ 日至 _________ 年 ___ 月 ____ 日,该任务完成后 ,本合同 即终止执行。
3 、无固定期限合同 , 除按规定变更、解除、终止外 , 本合同可至乙方 达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1 、甲方根据单位情况和相关人事政策法规 , 通过双向选择、择优聘任、 竞争上岗等方式 ,确定乙方的工作岗位 , 其岗位职责按签订的岗位聘任 合同或岗位责任书执行。
2 、甲方根据乙方的岗位及工作要求 , 为乙方提供必需的工作条件和
乙方（ 职工）姓
名 ： 号： ___
性别： 业务编
出生年月：
月 ___ 日起, 至 年 月;其中, 月 日起,
至
劳动保护设施, 保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。
超额部份以___________________ %提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_ %提成。
（备注：
适合于报刊分类广告）, 印刷品业务单独以___ %核算。
/ 在试用期间,公司给予_________ 元的试用期工资, 转为正式员工后, 其一：
每月薪金为_______ 元。
/ 其二：底薪为：________ 元
+ _____ %勺期提成。
（其一□其二□） 2 、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度, 甲方依据国家相关规定和乙方完成工作任务等情况, 以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠, 并根据国家相关规定,为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省相关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1 、甲方应明确并切实增强公司内部的岗位责任制, 建立健全考核制度, 做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2 、甲方有权根据国家现行相关法律、法规和政策, 制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化, 积极参加岗位技能培训, 忠于职守, 服从领导,团结同志, 努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1 、因特殊情况致使合同无法履行, 经双方协商同意能够变更本合同勺相关内容, 也能够解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的, 甲方能够解除本合同：
严重违反甲方规章制度和工作纪律 , 经批评教育仍不改正的。
严重失职 ,营私舞弊 , 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害
乙方患病或非因工负伤 ,医疗期满后不能从事原工作 , 也不服从另
(6) 连续两年考核不合格的 , 又不服从组织安排或重新安排后年度考核 仍不合格的。
(7) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使原合同无法 履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3 、有下列情况之一的 , 乙方能够解除聘用合同：
(1) 试用期内的。
(2) 甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3) 按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校 , 应征 入伍, 以及经甲方同意调出的。
4 、有下列情况之一的 , 聘用合同终止：
(1) 聘用合同期满。
(2) 双方约定的终止条件出现的。
(3) 乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5 、有下列情况之一的 , 甲方不得终止或解除聘用合同：
(1) 在正常的合同工作期间的。
(1)
在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)
(3)
的(4) 被依法追究刑事责任的。
(5
)
(2) 乙方患病或者负伤, 在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方, 其中有本聘用合同
第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1) 合同期间,一方违反合同相关条款规定, 应付给对方违约金元;给对方造成经济损失的, 应承担相对应的经济赔偿责任。
(2) 乙方系甲方出资培训或引进的, 乙方违约或提出解除合同,
如双方订有协议, 培训费或引进费问题按协议规定办理; 如双方没有签订协议, 甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限, 以每年递减所支费用的20%的比例计算。
(3) 乙方与甲方解除聘用合同, 涉及商业秘密、知识产权等方面问题, 而给甲方造成经济损失的,按国家相对应的法律、法规, 乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决; 不愿协商或协商不成的, 可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解; 不愿调解或调解不成的,当事人理应在争议发生之日起60 日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它事项
1 、本合同一式二份, 由甲乙双方签字盖章并生效, 甲乙双方各执一份。
2 、本合同理应由当事人签字, 确因故需代签的, 须经合法授权, 否则, 代签无效。
3 、本合同在生效后, 若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的, 以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜, 按国家相关规定执行, 国家没有规定的, 由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
4、随本合同附《公司管理制度》一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
甲方代表（签字）乙方（签字）。