纪检监察建议书
纪检监察建议书范文(共6篇)

篇一:办案工作体会和建议范文办案工作体会和建议范文**区第六纪工委、监察分局自组建以来,在区纪委、监察局的领导下,牢记使命,恪尽职守,开拓创新,积极探索查办案件工作机制,加强与司法、财政、审计等部门的沟通,不断增强协调配合,注重整合资源,大力开展办案工作,取得了一定成效。
截止目前,受理行政投诉件4件;初核信访件的9件;立案查处案件5件(其中大案要案2件),结案5件;处理党员干部的5人。
现结合近年来的办案实践,就如何履行查办案件职能,确保查办案件质量,谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题1.综合素质有所欠缺。
一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的,以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验,导致人员工作能力及业务素质参差不齐。
二是“传帮带”活动开展较少,使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。
三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训,而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强,造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够,缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。
一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室,因职能、任务、联系单位性质及分工等原因,纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象,导致工作难以沟通和协调,产生不必要的矛盾。
二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系,但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室,各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。
三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物,没有现成的管理和运作经验,而原有的管理模式或传统固有的管理机制,又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。
因为纪工委、监察分局干部大都是本地人,在现行体制中无法实现异地任职和异地办案,且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中,难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解,承受种种外界压力,导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。
纪检监察建议书

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纪检监察建议书模板一XXXX监察建议书关于XXXX的建议XXXX:通过对你单位XXXX进行效能监察,认为你部在工作中存在以下问题:1、请于年月日前将办理结果函告本部门。
对本建议如有异议,请自收到本监察建议书之日起30日内向本部门提出。
XXXX201X年X月X日本监察建议书一式(两)份XXXX 201X年X月X日印发 (XXX)监字第 1 号纪检监察建议书模板二XXXXXX:XX对你单位XXXXX进行效能监察。
通过检查,发现你单位在XXXXX 的情况下,存在XXXX,针对此情况,建议你单位制定《XXXXXX》,望你单位密切配合,给予支持。
请你单位于201X年X月XX日前将办理结果函告本部门。
XXXXXXX二O一X年X月X日本监察建议书一式(两)份XXXXXX 201X年X月X日印发 (XXX)监字第XX号纪检监察建议书模板三中华人民共和国监察机关监察建议书(存根) (20XX)X监建字XX 号 XXXXX:本监察机关对你单位进行检查(调查)后,认为:提出监察建议如下:请于年月日前将办理结果函告本监察机关。
签发单位签发人签发时间年月日中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建议书(回执) XX监察局:你机关年月日送达的( ) 监建字号建议书已收到。
现将回执寄去。
单位 (盖章) 收到日期年月日 (接到本通知后,三日内将回执寄送本监察机关) 中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建议书 (20XX)X监建字XX号依据国务院赋予监察机关的检查权、调查权、建议权和处分权,本监察机关对你单位进行检查(调查)后,认为:中华人民共和国监察部制纪检监察建议书模板1. 项目建议书模板2.珍惜资源建议书模板3.文化项目建议书模板4.小区环境建议书模板5.工程项目建议书模板6.建筑项目建议书模板7.科技项目建议书模板8.技改项目建议书模板上文是关于纪检监察建议书,感谢您的阅读,希望对您有帮助,谢谢。
有关监察建议书三篇

在当今社会⽣活中,越来越多⼈会去使⽤建议书,我们在写建议书时要分条列出建议的具体内容。
你所见过的建议书是什么样的呢?以下是店铺为⼤家收集的监察建议书3篇,欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
监察建议书篇1 XXXX监察建议书 XXXXXX: XX对你单位XXXXX进⾏效能监察。
通过检查,发现你单位在XXXXX的情况下,存在XXXX,针对此情况,建议你单位制定《XXXXXX》,望你单位密切配合,给予⽀持。
请你单位于20xx年X⽉XX⽇前将办理结果函告本部门。
XXXXXXX ⼆O⼀X年X⽉X⽇ 本监察建议书⼀式(两)份 XXXXXX20xx年X⽉X⽇印发(XXX)监字第XX号监察建议书篇2 近年来,在各级党委、政府和纪委领导重视下,纪检监察信访举报⼯作取得了明显成效,但是随着社会和经济的不断发展,各种深层次的⽭盾逐渐显露出来,影响社会稳定的因素有所增加,群众每年来信来访数量总体处于稳中有升⽔平。
从近年来乡镇纪委查办的纪检信访举报件来看,可以说是群众通过正常渠道上访与越级上访、重复上访、多头上访、缠访并存。
因此,如何做好乡镇纪检监察机关信访举报⼯作,解决群众关⼼的热点、难点问题,是纪检监察⼲部必须深思的⼀个问题。
⼀、乡镇纪检监察机关信访举报⼯作中存在的问题 ⼀是匿名***件所占⽐例居⾼不下。
从历年来受理的纪检信访举报(来信、来电、来访)来看,⼤多为匿名举报件。
在这类信访案件查办中,难以得到举报⼈的继续帮助,给案件的迅速查处带来困难,直接影响了纪检⽴案率。
⼆是越级信访仍占据较⾼⽐重。
有些信访⼈不按程序逐级反映问题,动则越级反映、错误地认为越向级别⾼的领导和部门反映、问题的解决就越快。
三是多头举报。
有些信访⼈为引起社会重视,不论部门是否是有受理调查权限,都将所举报的问题⼀⼀投递,这样做不但给纪检机关造成调查取证难,也不利于信访保密。
四是重复举报多。
重复***件在历年来受理的来信来访中都占据⼀定的⽐率,尤以村(居)换届选举期间为最。
纪律监察建议书

纪律监察建议书一、背景介绍纪律监察是维护党风廉政建设和党的纪律的重要手段之一。
作为纪检监察干部,我们应当积极履行职责,加强对党员干部的监督和管理,促进党风廉政建设。
根据最近的调查和分析,我们发现了一些问题,现就此向您提出以下建议。
二、问题分析1. 违反廉洁纪律:某单位的一位干部在公务出差期间接受了他人的宴请,并且收受了礼品。
这种行为严重违反了廉洁纪律,伤害了党员干部形象。
2. 违反工作纪律:某部门的一位工作人员时常迟到、早退,甚至无故缺勤。
这种行为严重违反了工作纪律,影响了工作效率和团队合作。
3. 违反组织纪律:某党支部的一位党员在党内会议上公开辟表了不符合党的方针政策的言论,严重违反了组织纪律,破坏了党内团结和统一。
三、建议措施1. 加强教育培训:针对党员干部违反廉洁纪律的问题,建议加强廉洁教育培训,提高党员干部的廉洁意识和自律意识。
可以组织廉洁教育讲座、开展廉洁文化宣传活动等,引导党员干部树立正确的价值观和道德观。
2. 强化监督管理:针对工作纪律方面的问题,建议加强对工作人员的日常监督和管理。
可以建立考勤制度,加强对迟到、早退、缺勤等行为的处罚力度,同时加强对工作人员的激励和奖励,提高工作积极性和责任心。
3. 加强组织建设:针对组织纪律方面的问题,建议加强党组织的建设和管理。
可以加强对党员的组织教育,提高党员的政治觉悟和组织观念。
同时,加强对党员言行的监督,严肃处理违反组织纪律的行为,维护党内团结和统一。
四、预期效果通过采取以上建议措施,我们预期可以取得以下效果:1. 提高党员干部的廉洁意识和自律意识,减少违反廉洁纪律的问题发生,维护党员干部的形象和声誉。
2. 加强对工作人员的监督和管理,提高工作效率和团队合作,推动工作的顺利进行。
3. 加强党组织的建设和管理,提高党员的政治觉悟和组织观念,维护党内团结和统一。
五、总结纪律监察是党风廉政建设的重要环节,对于维护党的纪律和形象具有重要意义。
通过加强教育培训、强化监督管理和加强组织建设,我们可以有效解决党员干部违纪问题,提高党员干部的素质和能力,推动党风廉政建设的深入发展。
纪检建议书和监察建议书模板

纪检建议书和监察建议书模板尊敬的领导:您好!在工作中,我们经常需要向领导提出关于管理和监督方面的建议,为了更好地履行职责,加强党风廉政建设,以及推进管理工作的进行,我们特别制作了《纪检建议书和监察建议书模板》,以便于大家参照使用。
一、纪检建议书模板尊敬的领导:根据公司《纪律处分条例》及《公务员廉政工作暂行条例》等相关文件,我认为xxx同志存在以下问题:1、xxx同志在工作中存在审批文件不认真审核,不关注细节,导致错误发生。
2、xxx同志对于管理中的弊端不加改进,对于部下的问题不及时解决,导致部门发生多起违规事件。
3、xxx同志在处理一些利益问题中过于主观,对于某些人员和事物持有偏见,这种行为不符合管理规定,影响了部门的正常运营。
综上,建议公司对于xxx同志的问题进行核查,并对其进行相应处分,以维护整个公司的声誉和形象。
同时,为了加强公司管理,建议加强对于部门的纪律监督,扩大纪检力度,营造一个良好的工作氛围。
此致敬礼!二、监察建议书模板尊敬的领导:根据公司《监察工作条例》等相关规定,我们对xxx部门进行了调查,发现其存在以下问题:1、xxx部门的相应负责人在管理中存在失职行为,不关注职工工作情况、不配合公司的建设规划,以及存在一些不正当操作行为等等。
2、在该部门中存在一些职工在工作中存在着逃避工作、索要好处等侵犯职业道德的行为。
针对以上问题,建议公司对于xxx部门进行深入调查,对于问题人员进行责任追究,并对该部门进行必要的整改。
此致敬礼!以上两份建议书仅为参考,如有需要请各位根据实际情况进行相应修改。
我们将一直紧密配合,营造一个良好的工作氛围,保证公司顺利发展。
谢谢!敬礼!此致敬礼!。
纪检建议书和监察建议书模板

纪检建议书和监察建议书模板纪检建议书和监察建议书是纪检监察机关履行监督职责的重要手段,它们针对监督检查中发现的问题,提出改进建议和要求,以推动相关单位和个人及时整改,加强管理,预防和纠正违纪违法行为。
以下是纪检建议书和监察建议书的模板及相关说明,希望能为您提供一些参考。
一、纪检建议书模板纪检建议书编号:具体编号主送单位:被建议单位名称抄送单位:如有需要抄送的相关单位关于问题简述的纪检建议被建议单位名称:近期,通过监督检查方式和途径,发现你单位在具体方面存在以下问题:1、问题一的详细描述2、问题二的详细描述3、问题三的详细描述这些问题反映出你单位在相关工作或管理领域存在薄弱环节,为了加强党风廉政建设,促进工作规范有序开展,特提出以下纪检建议:1、加强对相关政策法规或制度的学习和宣传,提高全体干部职工的纪律意识和规矩意识。
组织开展专题学习活动,确保干部职工深刻理解和掌握具体政策法规或制度的要点。
通过内部宣传栏、工作群等渠道,广泛宣传纪律要求,营造良好的廉政氛围。
2、完善相关工作机制或制度,堵塞管理漏洞。
对现有的工作机制或制度名称进行全面梳理,查找存在的漏洞和风险点。
结合实际情况,制定切实可行的改进措施,明确责任分工和时间节点。
3、对具体问题或人员进行严肃处理,以起到警示作用。
按照有关规定,对涉及的问题或人员进行调查核实,依纪依规作出相应处理。
将处理结果在一定范围内进行通报,增强纪律的严肃性和权威性。
4、加强对整改工作的监督检查,确保整改落实到位。
成立整改工作领导小组,定期对整改情况进行检查和评估。
及时向我委反馈整改工作进展情况,对整改不力的要严肃问责。
请你单位高度重视上述建议,认真研究制定整改方案,于具体日期前将整改情况书面报告我委。
纪检监察机关名称日期二、监察建议书模板监察建议书编号:具体编号主送单位:被建议单位名称抄送单位:如有需要抄送的相关单位关于问题简述的监察建议被建议单位名称:根据《中华人民共和国监察法》的有关规定,通过监督检查方式和途径,发现你单位在具体方面存在以下问题:1、问题一的详细描述2、问题二的详细描述3、问题三的详细描述为了推动你单位依法履职,改进工作,提出以下监察建议:1、强化责任担当,认真履行工作职责或法定职责。
纪检建议书和监察建议书的区别

纪检建议书和监察建议书的区别纪检建议书和监察建议书是两种不同的文书形式,它们在性质、对象和目的等方面存在一定的差异。
本文将针对纪检建议书和监察建议书的区别展开讨论。
一、性质的区别纪检建议书是纪检监察机关对违反党纪国法的问题进行劝诫、教育和改正的一种书面形式。
它通过批评和建议的方式,指出违纪违法行为的不当之处,并提出具体的改进意见。
纪检建议书具有教育和警示的作用,旨在引导被建议人改正错误,恢复党纪国法的权威。
监察建议书是监察机关对涉嫌违法犯罪的问题进行调查和监督的一种书面形式。
它通过调查取证、分析研判等方式,对涉嫌违法犯罪行为进行认定,并提出具体的监察建议。
监察建议书具有制止腐败、保障社会公平正义的作用,旨在推动涉案人员接受法律制裁,追究刑事责任。
二、对象的区别纪检建议书的对象主要是党员干部和公职人员,旨在提醒和教育他们遵守党纪国法,遵循廉洁奉公的原则。
纪检建议书着重于巩固和完善党的纪律,对党组织和干部起到自我调节、自我净化的作用。
监察建议书的对象主要是涉嫌违法犯罪的人员,旨在通过法律手段对其违法行为进行追责和制止。
监察建议书涉及到刑事司法程序,对涉案人员实施监督,推动案件侦办和司法审判的进行。
三、目的的区别纪检建议书的目的是通过批评教育和建议,引导被建议人认识错误,改正行为,增强党纪国法意识和责任意识。
纪检建议书的最终目的是提高党员干部的道德修养和行为规范,进一步净化党风政风,树立党的良好形象。
监察建议书的目的是通过调查取证、认定犯罪事实,推动涉案人员接受法律制裁,追究刑事责任。
监察建议书的最终目的是维护社会公平正义,保护人民群众的合法权益,打击腐败行为,净化社会风气。
综上所述,纪检建议书和监察建议书虽然在名字上相似,但其性质、对象和目的等方面存在明显的区别。
纪检建议书侧重于教育和劝诫,而监察建议书则着重于调查和监督。
两者在实践中各司其职,共同维护党纪国法的权威和社会公平正义的原则,促进党风政风的建设和社会的长治久安。
纪检监察工作建议书

纪检监察⼯作建议书纪检监察⼯作建议书 纪律检查(监察)建议书,是纪检监察机关对经初步核实(审查),虽有违纪事实,但情节轻微,不需要追究纪律责任的问题,向有关党组织或⾏政机关提出处理建议的正式公⽂。
这⾥仅规范初步核实(审查)阶段的纪律检查(监察)建议书。
下⾯整理了纪检监察⼯作建议书两篇,欢迎参考~! 纪检监察⼯作建议书⼀ ⼀、发展观的思路 发展观的思路,是以科学发展观统领纪检监察⼯作的思路。
各级纪检监察机关必须更加⾃觉地把科学发展观的要求落实到纪检监察⼯作各个⽅⾯,不断拓展服务科学发展的有效途径。
以科学发展观统领纪检监察⼯作,要求我们做到“三个坚持”。
⼀是坚持围绕中⼼、服务⼤局。
必须正确处理反腐倡廉与经济建设的关系,把纪检监察⼯作置于改⾰发展稳定的⼤局中来认识和把握,做到纪检监察⼯作与经济社会发展⼤格局协调推进、同步发展。
把服务、保障和推动科学发展作为纪检监察⼲部的⾸要职责,把围绕中⼼、服务⼤局作为纪检监察⼯作的出发点和落脚点。
要严明政治纪律,坚决纠正违背科学发展观的错误⾏为,优化发展环境,保证政令畅通,做到⽀持改⾰者、⿎励创业者、宽容失误者、批评保守者、严惩腐败者,努⼒促进经济社会⼜好⼜快发展。
⼆是坚持以⼈为本、执纪为民。
做好纪检监察⼯作,归根到底是为了发展和维护⼈民群众的根本利益。
要通过开展执法监察、效能建设、纠风治乱等⼯作,着⼒解决群众最关⼼、最直接、最现实的问题。
纪检监察⼯作必须把⼈作为最主要、最根本的要素,把促进⼈的全⾯发展作为主要⽬标,把关⼼、爱护、教育、挽救党员⼲部作为着⼒点,尊重和保障纪检监察对象的合法权益,努⼒解决党员⼲部党性党风党纪⽅⾯的突出问题。
三是坚持解放思想、开拓进取。
纪检监察⼲部要坚持⽤科学发展观的要求审视⾃⼰的⼯作,努⼒破除思想观念、精神状态、⼯作作风、服务效能、体制机制等⽅⾯存在的各种障碍,凡是符合科学发展观要求的就全⼒以赴去做,凡是不符合科学发展观要求的就毫不含糊去改,使纪检监察⼯作与时代发展同步伐,与经济社会同进步。
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当前新形势下,安全生产监管系统反腐倡廉建设形势还很严峻,整体推进全省安监系统党风廉政建设工作还存在许多问题,反腐倡廉教育还没有做到经常化,在规范方面仍存在漏洞,预防职务犯罪的制度还不健全。
针对存在的问题,从全面落实“一岗双责”责任制为突破口,提出以下几点建议:一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义对于党政领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
“一岗双责”是互为补充,相互促进的,强化工作目标责任的检查考核,有利于政令畅通,狠抓落实,促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制,有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,筑牢廉政建设防线,把握正确的事业方向,实现科学监管、和谐发展。
各级领导干部要充分认识“一岗双责”的重要性,切实履行好“一岗双责”,把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核,做到认识到位、责任细化、执行坚决,确保“双责”各项目标任务得到全面落实。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,做到五到位要进一步落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须建立健全有效运行的工作机制,确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”:第一落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须做到组织领导到位。
落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,首先要求党政一把手负总责,领导班子成员按照职责分工各尽其责。
要建立和完善相应的制度体系,让各级领导干部真正负起责任:一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用,加强组织领导,督促班子成员认真执行廉政自律的各项,管好班子,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二是要发挥好带动作用,对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。
对下属要严格督促检查,一级抓一级,一级带动一级。
三是要发挥好带头作用,廉洁从政,率先垂范,管好自己,管好自己的亲属和周围的工作人员,真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
第二落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须做到责任分解落实到位。
所谓责任分解,就整体而言是落实贯彻工作责任制,就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。
既要科学化,又要量化、细化、具体化,其关键是明确责任主体。
解决“谁来抓”和“抓什么”的问题,这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。
具体来说,就是按照落实党风廉政建设责任制的要求,综合本部门的实际,对各项工作进行分解、细化,定岗、定任务、定责任,逐项落实到各分支部门和个人,成为各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标,这样即便于考核监督,又便于协调配合。
第三落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须做到责任考核落实到位。
责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估,也是执行任人唯贤的干部路线。
选人用人是从源头上防止腐败的重要一关,必须把好党政领导干部的“入口关”,做到知人善任,选拔培养优秀的各级领导接班人,防止干部“带病上岗”、“带病提职”,是保证党风廉政建设的一项重要措施。
要按照“下管一级”的责任制管理权限,对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的情况进行全面考核。
要通过自查检查、跟踪督办等方式,了解和掌握落实责任制的情况,制定比较科学的考核,同时广泛听取群众的评判,增强考核的准确性和客观性。
第四落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须做到责任追究落实到位。
根据责权统一原则,权是尽职尽责的手段。
一个领导有了权而不负责任,就会导致滥用权力或特权滋生,这种不负责任的领导,实质是一种失职行为,对失职的领导,必须追究法律责任,其中包括行政责任和刑事责任。
可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。
没有严肃认真的责任追究,党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了严肃性,责任主体的责任意识就很难树立和提高,责任制就成了一纸空文。
实施责任追究,要敢于碰硬,敢于较真,该处理的处理,该曝光的曝光,以教育和警示广大领导干部。
责任追究的重点是,一旦发生重大问题,一定要查清领导干部是否有责任,然后实事求是地是否追究。
要健全责任机制,健全责任体系,建立责任追究制度,要把开展党内监督和党风廉政建设“一岗双责”结合起来,做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究,以此教育和警示领导干部认真履行职责。
第五落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,必须做到奖惩兑现落实到位。
党风廉政建设“一岗双责”责任制要取得明显成效,必须根据职、责、权利、服务统一的原则,充分调动干部职工的积极性和责任心,做到奖惩分明,建立健全有效的奖惩制度,将落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作与干部的管理结合起来,将其列入干部考评、考核中,考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。
褒奖先进,鞭策后进,惩罚渎职者,使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制当成自己的分内之事、职内之责,把抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制变成自己的自觉行动。
三、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,全面推进安监系统的党风廉政建设工作按照省纪委和全省安全生产监管监察系统反腐倡廉工作会议的部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,落实“一岗双责”责任制,全面推进我省安监系统的党风廉政建设工作,突出抓好以下五个方面的工作:第一深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育,切实加强领导干部作风建设。
要以“讲党性、保增长、重民生、促稳定为基本要求,继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育,切实加强领导干部党性修养,树立宏扬良好作风教育引导干部。
教育和引导领导干部从加强党性修养入手,按照胡锦涛同志提出的“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准,认真查找不足,切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、能力不强、风气不正等突出问题,在安监系统努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。
第二进一步加强党风廉政制度建设,不断强化监督工作力度根据省纪委《建立健全惩防腐败体系2008-20xx年工作实施意见》的要求,结合实际,对制度建设情况进行认真疏理,进一步完善反腐倡廉制度,增强制度的科学性、系统性、有效性和可操作性。
要重点研究制定对领导班子及成员监督检查实施意见、廉政谈话实施意见、安全生产监管监察工作规范、政务公开工作管理办法、建立和完善安全生产许可集中办理换证监督措施、财务资金管理等制度。
继续加强对“三重一大”和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查,按岗位按职责制定工作流程图,根据流程图的关键环节,找出风险点,制定防范措施。
进一步强化制度的执行力度。
认真抓好制度的规范执行和有效落实。
搞好相关制度的宣传教育,增强党员干部法律法规意识和执行的自觉性。
加强对制度执行情况的'监督检查,把制度执行情况纳入领导班子业绩评定、党风廉政建设责任制和评优评先的重要内容,定期进行检查考核,落实好奖惩和责任追究。
围绕落实“一岗双责”,从严带队伍,进一步强化对领导班子成员监督管理,重点抓好《党内监督》等相关制度的落实、监督。
加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查,提高效果和质量;严格落实《廉政准则》、执行党员领导干部个人有关事项的规定;认真执行干部选拔任用条例,加强对干部推荐提名、考核酝酿、讨论决定等环节的监督;认真落实各级党组和纪检组负责人同下级部门主要负责人谈话制度;严格执行财务管理制度和相关监督制度。
第三大力加强行业作风建设,促进领导干部廉洁自律和安全执法队伍廉政建设按照党的十七大关于加强党的作风建设要求,进一步加强领导干部和机关的作风建设,以作风建设的实际成效推动党风廉政建设。
加强领导干部作风建设。
认真解决在贯彻落实科学发展观、执行党的路线方针政策,发扬民主、贯彻群众路线,坚持安全发展、维护群众利益,落实廉洁从政规定等方面存在的问题。
把抓作风建设与抓领导干部廉洁从政工作结合起来,重点抓好《廉政准则》的贯彻落实,认真搞好对照检查,纠正存在的问题。
进一步改进机关作风。
各级安监干部增强为发展服务、为企业服务、为群众服务的意识,在求真务实、严谨细致、开拓创新、提高服务水平和质量上下功夫、见实效。
切实防止和纠正工作不实、办事粗疏拖拉等不良现象。
坚持艰苦奋斗,勤俭节约,防止和纠正奢侈浪费现象。
根据各部门工作职责、任务特点和存在问题,研究制定部门和个人加强作风建设的目标、措施。
培养勤勉敬业、廉洁奉公、求真务实、雷厉风行的良好作风。
争做人民满意公务员。
进一步抓好执法队伍廉政建设。
严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、国家安监总局“九条纪律”和中介机构管理“双五条规定”,进一步规范队伍从政行为。
第四加强对安全生产工作监督检查,纠正和查处损害群众切身利益的行为加大对安全生产工作的监督检查力度,主要抓好四个方面:一是加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查;同时加强对行使安全生产执法权的监督,严格规范“自由裁量权”,防止执法上的随意性;落实《安全生产执法廉正监督办法》。
二是对贯彻执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法律条规情况的督察。
三是加强对安全生产许可证“换证”工作的监督检查,防止违纪违规问题发生。
四是加大责任事故调查处理力度,查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。
充分发挥纪检监察部门行政监察职能,积极参加安全生产监督执法活动、重特大事故的调查和隐患排查治理工作。
发挥廉政行风监督员的作用,积极参与民主评议政风行风和政风热线活动,拓展监督渠道,形成监督合力。
五是加强财务资金使用监督管理。
第五严肃党纪政纪,加大查处案件工作的力度认真受理群众信访举报和上级转办信件,做好调查核实工作,加大查办案件工作力度,以严明的纪律维护队伍的纯洁性。
按照省纪检工作会议要求,结合安全生产监管监察工作实际,重点查办领导干部以及执法人员玩忽职守、失职渎职的案件;利用执法权、审批权谋取私利的案件;在安全许可和中介机构监管中发生的案件;严肃查办在安全生产等方面严重损害群众利益的案件;弄虚作假、瞒报事故的案件;继续深入开展治理商业贿赂工作,认真查办商业贿赂案件。
认真落实“一岗双责”制度,是推进安监各项工作和党风廉政建设工作的重要举措。
在今后工作中要不断创新思路、措施、办法,扎实有效在做好“一岗双责”工作,促进各项工作落到实处,丰富和完善科学监管理念,为实现科学监管、和谐发展奠定基础,为实现全省安全生产状况进一步稳定好转提供有力保证。