管理格言,管理箴言

合集下载

励志_自主管理格言大全

自主管理格言大全自主管理格言1) 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。

民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

2) 做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!3) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。

4) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化5) 无法评估，就无法管理。

6) 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

7) 微软离破产永远只有个月。

8) 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

9) 伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

10) 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!11) 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

12) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

13) 公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派!14) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

15) 经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

16) 你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

17) 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

18) 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

19) 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

20) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

关于自主管理格言1、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

2、把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。

管理箴言

管理箴言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。

随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有用心想办法。

用心想办法，一定有办法，迟早而已。

4、结果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、选择重于努力，成败在于选择之间。

过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

15、执行力不讲如果，只讲结果。

16、不看错不错，只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法，就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。

汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理，做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

34、理念变，天地变；理念不变，原地转。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

管理箴言

一、重大选择讲谋略1、不求最好，但求满意2、无悔的选择是好的选择3、绝不掉入别人准备好的选项里二、当好骨干有诀窍1、勤、谨、忍2、谦、温、密三、突发事件巧应对1、提前判断，矛盾公开2、确认权威，合理行动3、借人借势，速战速决四、鼓舞士气有良方1、保持一致，引入权威2、借助暗示，输出信心3、调整情绪，合理解释五、竞争矛盾巧化解1、高调做事，低调做人2、看清角色，做出姿态3、以退为进，只守不攻六、授权之后怎么做1、事前沟通，充分交流2、斗智为主，斗力为辅3、远观忠，近观敬七、巧抓机遇有办法1、建立联盟，获得支持2、风格匹配，角色互补3、类型匹配，制造认同八、改变逆境靠行动1、抓住机遇，不留余地2、内紧外松，留有余地3、造足局势，获得认可九、教育子女有讲究1、沉浸教育，养成习惯2、母爱教育，培养好性格3、体验教育，提升核心能力十、稳定局面讲谋略1、力战2、心战3、智战管理箴言：1、反常行为背后必定有意想不到的秘密。

2、最好是好的敌人。

3、了解自己，这叫明白；接受自己，这叫清醒；承认自己，这叫勇气；一个人有了这三条，才能立于不败之地。

4、离成功最近的时候，风险最大，形式一派大好的时候最容易犯错误。

5、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

6、一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。

7、任何最大的成功，说到底都是用人的成功。

同理，任何重大的失败。

说到底都是用人的失败。

8、给能人戴紧箍，给3画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

9、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。

我们不能无原则地去迎合别人。

10、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。

卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

11、权威性跟人际关系的敏感性成反比，越有权威，越不用太在意人际关系。

越没权威，越要在乎人际关系。

12、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

公司管理制度格言

一、严谨治企，规范管理1. 管理是企业发展的基石，规范管理是企业成功的保障。

2. 以制度为纲，以纪律为准绳，打造高效、严谨的企业管理团队。

3. 严谨治企，方能立业；规范管理，才能致远。

二、以人为本，关爱员工1. 人才是企业发展的核心动力，关爱员工是企业成功的基石。

2. 以人为本，尊重员工，让员工在企业中感受到家的温暖。

3. 激发员工潜能，发挥团队合力，共创企业辉煌。

三、诚信经营，追求卓越1. 诚信是企业立身之本，追求卓越是企业发展的永恒动力。

2. 诚信经营，赢得市场；追求卓越，铸就品牌。

3. 以诚信铸就品质，以卓越塑造未来。

四、团结协作，共创辉煌1. 团结协作是企业成功的法宝，共创辉煌是全体员工的共同追求。

2. 携手同行，共克时艰；齐心协力，共创辉煌。

3. 团结就是力量，协作才能共赢。

五、创新驱动，引领发展1. 创新是企业发展的灵魂，驱动创新是企业引领发展的关键。

2. 勇于创新，敢于突破，打造行业领先企业。

3. 以创新驱动发展，以卓越引领未来。

六、依法治企，合规经营1. 依法治企是企业发展的基石，合规经营是企业成功的保障。

2. 遵守法律法规，坚守商业道德，树立企业良好形象。

3. 依法治企，合规经营，共创美好未来。

七、追求卓越，永不止步1. 追求卓越是企业发展的永恒追求，永不止步是企业成功的基石。

2. 不畏艰难，勇攀高峰，为企业发展贡献力量。

3. 追求卓越，成就非凡，永不止步，共创辉煌。

八、严守纪律，廉洁自律1. 严守纪律是企业发展的前提，廉洁自律是企业成功的保障。

2. 廉洁自律，以身作则，树立企业良好风气。

3. 严守纪律，廉洁自律，共创企业美好未来。

九、团结互助，携手共进1. 团结互助是企业发展的动力，携手共进是企业成功的基石。

2. 珍惜团队精神，发挥团队合力，共创企业辉煌。

3. 团结互助，携手共进，共创美好未来。

十、创新思维，勇攀高峰1. 创新思维是企业发展的关键，勇攀高峰是企业成功的保障。

2. 激发创新思维，突破传统束缚，为企业发展注入活力。

100句管理名言

100句管理名言1、宁可小才大用，不可大材小用；2、尺有所短、寸有所长。

用人之长，不挑人之短。

善用人者，无不可用之人；3、灵活要有原则，原则不可灵活；4、不能有活无人做，也不可有人无活做。

更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。

如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。

因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。

一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。

因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。

如果恰恰相反，组织则无战斗力。

7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。

如果颠倒过来，管理必乱。

如果一视同仁，集体的效率必下降。

8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。

（此处的“文化”不是文化程度。

）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。

如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。

企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。

9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。

用人莫疑，但制度一定要健全。

10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。

从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。

批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。

八个管理智慧箴言分享

八个管理智慧箴言分享
古往今来，优秀的管理者往往是集大智慧者。

与大家分享一些管理智慧箴言，希望能对大家有所启发。

管理智慧箴言其一——老百姓说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”
拿破仑则说：“一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一
群雄狮。

”优秀的领导者是致胜的关键。

管理智慧箴言其二——十样会不如三样好，三样好不如一样绝。

一技可傍身，专业能致胜。

管理智慧箴言其三——不要把两匹千里马拴在同一个槽上吃草。

不要安排两个能人同做一件事。

管理智慧箴言其四——管理就是要启用比自己强的人给自己工作。

武大郎开店，武大郎一米五，然而，二级经理一米四，三级经理一米三，门童只有一米，这个领导确实是全公司最高的，但却称不上好，这样的管理其实是衰退管理。

管理智慧箴言其五——没有英雄干不成事，但英雄太多容易出事，所谓“一山难容二虎”。

管理智慧箴言其六——历史不会重演，但规律却在重复，抓住规
律最重要。

管理智慧箴言其七——人生确实是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。

若每一场仗都打，那不是战斗是找死。

要找准目标，明确方向。

管理智慧箴言其八——鹤立鸡群的时候，鹤比鸡难受，因为它要承受很多来自群体的压力。

出众是要付出代价的，优秀者往往需要保护。

简言的句子或故事往往蕴含大道理，优秀的管理总能迸出智慧的火花，睿智的管理者总能带出优秀的团队，管理智慧需要大家细细品味。

本文来自阿里外公/。

管理的名言名句责任心

管理的名言名句责任心1、不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。

2、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。

——高尔基3、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。

——车尔尼雪夫斯基4、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。

——托尔斯泰5、当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。

6、有良知的人有责任心和事业心。

——苏霍姆林斯基7、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。

——泰戈尔8、担责任，始成长；尽责任，方进步。

9、让我们到处追求真理，让我们找到真理的花朵或种子的地方把它拣起来，找到了种子，就在风中播撒吧。

——罗曼·罗兰10、关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。

11、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。

——马克·吐温12、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。

"——居里夫人13、责任就是对自己要求做的事情有一种爱。

——歌德14、员工能力与责任的提高，是企业成功之源。

——IBM公司15、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。

——克罗齐16、无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。

我知道文字一旦发表了就会自动流传。

我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。

收获的季节会来到的。

——罗曼·罗兰17、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。

——梁启超18、对一个人来说，所期盼的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。

——爱因斯坦19、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而做出牺牲，却一直缄口不言。

——巴尔扎克20、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有晴天21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

——李奥贝纳22、一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。

管理格言,管理箴言

励志_自主管理格言大全

管 理 箴 言

管理箴言

公司管理制度格言

100句管理名言

八个管理智慧箴言分享

管理的名言名句 责任心

最新【沟通交流】管理箴言

管理箴言

管理的名言名句责任心