立足现场技术服务,不断提高技术创新能力
浅谈引导青年创新创效的探索与研究
浅谈引导青年创新创效的探索与研究发表时间：2017-11-09T19:05:02.673Z 来源：《基层建设》2017年第23期作者：黄彩霞[导读] 摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。
青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能广东通驿高速公路服务区有限公司摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。
青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能、实现帮助青工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。
企业青年创新创效活动是青年组织服务于企业改革发展的一项重要活动。
青年是创新实践的主体，几年来的实践证明，青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。
关键词：创新精神；青年；创新创效创新是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。
“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，引导青工立足岗位，锐意创新，是增强企业活力，推动企业可持续发展的重要手段。
青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。
一、鼓励青年岗位创新创效，凝聚青年合力贡献正能量“青年创新创效”活动是一项实践性很强的活动，旨在激发青年的创新精神的一项长期活动。
建立健全公司青年创新创效活动管理体系和激励机制，引导和激励更多的青年发挥聪明才智，深入开展项目攻关活动。
加强项目攻关过程管理，做好项目过程管理扶持、评审论证、跟踪应用等各项工作，确保项目全程可控，顺利完成，为公司降本增效、技术创新等各项工作做出正能量。
脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新
脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新——记宝钢股份运输部“曾乐创新奖”候选人周杰周杰，男，1986年8月出生，中共党员，汉族。
2007年7月毕业于上海第二工业大学，大学学历。
现为宝钢股份运输部马迹山港丙班作业区装卸组装卸机司机兼码头泊稳管理工作。
近几年来，该同志作为一名青年员工，有着与企业共发展、共生存的信念，他深信创新“来自于现场，服务于现场”，所以，他紧紧围绕创建世界一流港口、培育一流港口人才的目标，立足海岛现场，善于观察，勤于思考，在认真做好本职工作的同时，注重从现场的各类疑难问题中捕捉创新点，协同团队成员一起，依靠大家的智慧、群策群力，集思广益、通过不间断的主动创新实践活动，实实在在地为现场生产、安全、设备改善和解决了许多“疑难杂症”，并形成了诸多的创新成果，并在他的引导和帮助下，港区不少青年员工积极参与到创新活动中，由此，在马迹山港的现场初步形成了“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的景象。
在被誉为亚洲第一深水铁矿砂中转港的马迹山港，周杰发扬初生牛犊不怕虎的精神，紧紧围绕现场生产、安全、设备等各类“疑难杂症”，立足岗位，自主开展各类创新活动。
经过二年多的创新实践，在风口浪尖的孤岛上，取得了令人刮目相看的丰硕创新成果。
自2010年至今，该同志申报专利已授权的有2项，待授权的有5项，其中一项为第一发明人，另3项在正代理中，其中2项专利获得了2012年上海市发明成果展铜奖。
另外，该同志申报的技术秘密被公司认定10项，其中第一申报者的有7项，自主管理成果发布获得全国一等奖一项，全国二等奖二项，获得全国优秀质量管理小组和全国冶金行业优秀质量小组及全国质量信得过班组称号各一次，获得宝钢集团公司年度优秀自主管理JK小组一次，并先后获得宝钢股份“生产质量篇”成果发表赛荣获优胜奖二次。
此外，二年多来，已申报合理化建议效益成果奖27项，共认定经济效益689.13万元，其中《提高卸船机单船清物料合理回收》一项合理化建议成果创效75.2万元，获得二等奖。
农技个人工作总结6篇
农技个人工作总结6篇篇1在过去的一年里，我作为一名农技人员，始终坚持党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，严格履行自己的岗位职责，尽心尽力为农民服务，为推动农村经济发展做出自己的贡献。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名农技人员，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终注重学习，不断提高自身的素质。
我认真学习党的政策、法规，以及农业科技知识，不断丰富自己的知识储备。
同时，我还积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和业务水平。
二、深入基层，为农民解决实际问题在农村工作中，我始终坚持以农民为中心的思想，深入基层，为农民解决实际问题。
我积极走访农户，了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决。
在农业生产中，我还经常指导农民科学种植、合理施肥、防治病虫害等，提高他们的种植技术和管理水平。
三、积极参与农村改革和发展在农村改革和发展中，我始终积极响应党和国家的号召，认真贯彻相关政策。
我积极参与农村土地流转、农业合作社建设等改革工作，为推动农村经济发展做出自己的贡献。
同时，我还认真履行自己的职责，加强农村市场监管，打击假冒伪劣产品，保护农民的合法权益。
四、严格自律，树立良好形象在工作中，我始终严格要求自己，树立良好的形象。
我遵守国家的法律法规和单位的规章制度，廉洁自律，不谋取私利。
同时，我还注重自己的言行举止，以身作则，为农民树立榜样。
五、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我在学习上还需要更加努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
其次，我在工作中还需要更加细心和耐心，更好地为农民服务。
最后，我在与同事和领导的沟通和协作中还需要更加默契和高效。
六、下一步的计划和目标针对存在的问题和不足，我制定了以下下一步的计划和目标：首先，我将继续加强学习，不断提高自己的专业素养和综合能力。
其次，我将更加细心和耐心地为农民服务，帮助他们解决实际问题。
最后，我将积极与同事和领导沟通和协作，共同推动农村经济发展。
如何提高企业的创新能力和竞争力
如何提高企业的创新能力和竞争力如何提高企业的创新能力和竞争力在当今激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力和持续发展，就必须具备良好的创新能力。
创新能力是企业在面对日益复杂和多变的市场环境时所必须具备的核心竞争力。
本文将从不同层面探讨如何提高企业的创新能力和竞争力。
1. 建立创新文化创新是企业发展的动力，而建立创新文化是培育创新能力的基础。
企业领导者应该树立创新意识，并将其渗透到组织的方方面面。
应鼓励员工提出新的想法和建议，为他们提供一个开放和包容的工作环境。
同时，要重视知识共享和团队协作，激发员工的潜力，并通过奖励制度激励员工参与到创新活动中。
2. 投资研发和技术创新研发和技术创新是提高企业竞争力的重要手段。
企业应该加大对研发领域的投入，并与科研机构、高校等建立良好的合作关系。
同时，企业还应关注新技术的应用和创新，及时引入先进的生产设备和技术，在产品设计、生产过程等方面持续创新，提高产品质量和生产效率。
3. 建立创新团队建立一个高效的创新团队对于企业提高创新能力至关重要。
创新团队应由具有不同背景和专业知识的员工组成，以促进多元化的思考和交流。
团队应具备探索精神和合作意识，能够共同解决问题和创造新的机遇。
此外，企业还可以与外部专业机构、顾问团队等建立伙伴关系，获取更多的创新资源和思路。
4. 与客户紧密合作与客户的紧密合作可以帮助企业更好地了解市场需求和行业趋势，及时调整和优化产品或服务。
通过与客户的沟通和合作，企业可以收集到更多的反馈信息，了解用户的需求和意见，并加以分析和应用。
同时，建立良好的客户关系也有助于企业树立品牌形象，增强市场竞争力。
5. 注重人才培养和创新能力的持续提升人才是企业创新的重要驱动力。
在人才培养方面，企业应注重培养员工的创新思维和实践能力。
可以通过内部培训、外部交流等方式，提升员工的专业素养和创新能力。
同时，企业还可以建立激励机制，鼓励员工不断学习和创新，并为他们提供良好的职业发展机会。
利用技术手段提高客户服务创新能力
利用技术手段提高客户服务创新能力在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新来提升自身的竞争力。
客户服务作为企业与消费者之间的桥梁，在提高客户满意度和忠诚度方面发挥着至关重要的作用。
利用技术手段提高客户服务创新能力，已成为众多企业追求的目标。
本文将就如何利用技术手段提高客户服务创新能力进行深入探讨。
一、技术手段在提高客户服务创新能力中的重要性技术在当今社会的发展中扮演着至关重要的角色，尤其是在提高客户服务创新能力方面更是不可或缺的。
随着信息技术的飞速发展，企业可以通过各种技术手段更加便捷地与客户进行互动，及时了解客户需求并做出相应调整，从而提高客户满意度和忠诚度。
而且，利用技术手段还可以帮助企业更加高效地进行客户数据分析，为客户服务创新提供更有针对性的解决方案。
二、利用技术手段提高客户服务创新能力的具体做法1. 数据分析和挖掘企业在提高客户服务创新能力时，必须要依靠数据来支撑决策。
通过数据分析和挖掘，企业可以更全面地了解客户的消费习惯、偏好和需求，从而精准地制定客户服务策略。
利用技术手段进行数据分析和挖掘，可以大大提高分析的效率和准确性，帮助企业更好地把握客户的需求变化，并及时进行调整。
2. 移动化客户服务随着移动互联网的普及，越来越多的用户习惯于通过移动设备来进行消费和沟通。
因此，企业可以通过开发移动应用或者建立移动端网站，为客户提供更加便捷的服务体验。
利用技术手段实现移动化客户服务，不仅可以提高客户满意度，还可以增强企业的品牌形象和竞争力。
3. 人工智能技术的应用人工智能技术如机器学习、自然语言处理等，可以帮助客户服务更加智能化和个性化。
通过智能客服系统，企业可以实现24小时全天候的在线客服，提供更加高效和便捷的客户服务。
利用技术手段结合人工智能技术，可以实现客户服务的自动化和升级，从而提高服务的创新能力。
4. 数据安全和隐私保护在利用技术手段提高客户服务创新能力的过程中，企业必须要重视数据安全和隐私保护。
2024年技术员个人述职报告范例（六篇）
2024年技术员个人述职报告范例____年已渐进尾声，回首这一年的时光，本人在项目管理及工程技术方面均有所锻炼，工作能力与专业技术水平均取得显著进步。
现将本年度的工作与学习情况作如下汇报：一、本人始终坚守四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，秉持全心全意为人民服务的宗旨。
我忠于职守，实事求是，恪守职业道德与社会公德。
我始终以大局为重，服从组织安排，勤勉敬业，认真完成每一项工作任务，并积极参与各类公益活动。
二、作为施工现场的技术员，我致力于全面掌握现场施工工法，不断提升岗位技能，力求成为一名业务精湛的技术员。
我负责整个工程的技术方案编制、报审与执行，对现场复杂地段和难点进行实地测量复检，细致入微，确保不遗漏任何疑点，将施工难点转化为亮点。
我积极支持并配合采办部、经营部门审阅图纸，精确计算工程量、土方量、弯头、弯管等关键环节，确保横向管理部门间的顺畅配合，为工程管理与控制提供有力支持。
在技术操作工程中，我负责现场技术培训与指导，努力提升整个工程处的技术水平。
三、在企业不断改革的背景下，我深知不被淘汰的关键在于持续学习，更新理念，提高自我素质与业务水平，以适应新的形势需求。
我充分利用现有工作岗位，深入学习专业知识，努力将所学知识应用于日常工作中，寻找差距并持续学习。
通过解决一系列实际问题，我不断提升自身的工作能力。
我坚信，通过不懈努力，我将为企业的发展贡献更多力量。
在未来的工作中，我将立足本职，以更高的标准要求自己，以更饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献我的全部力量。
2024年技术员个人述职报告范例（二）经过对原内容的严谨、稳重、理性、官方风格的改写，以下是改写后的结果：本年度即将画上句号，回首这一年，本人在项目管理与工程技术领域历经锤炼，工作能力与专业技术水平均取得显著进步。
现将本年度的工作与学习情况做如下汇报：一、本人始终坚守四项基本原则，积极贯彻党和国家的各项方针政策，秉持全心全意为人民服务的宗旨。
加强人才培养和创新人才引进政策,提高技术水平和创新能力
加强人才培养和创新人才引进政策，提高技术水平和创新能力加强人才培养和创新人才引进政策，提高技术水平和创新能力引言人力资源是一个国家和地区经济发展的核心驱动力之一。
随着知识经济时代的到来，提高技术水平和创新能力已经成为各国竞争的关键因素。
因此，加强人才培养和创新人才引进政策对于提升一个国家的技术水平和创新能力至关重要。
本文将探讨一系列措施，旨在加强人才培养和创新人才引进政策。
一、加大教育投入，优化教育资源配置首先，要加大教育投入，提高教育资源质量。
教育资源是培养人才的重要基础，只有优化教育资源配置，改善学生的学习环境和条件，才能真正培养出具备创新能力和高技术水平的人才。
因此，政府应该加大对教育行业的投入，提高教师的职业地位和待遇，以吸引更多优秀的教师投身教育事业。
同时，政府还应该鼓励学校通过引入优秀的教学资源和创新教育模式来提高教学质量。
此外，要注重培养学生的创新能力。
在传统教育模式中，学生大多是被动接受知识，缺少实践和创新意识。
为了提高学生的创新能力，教育部门应该加强对学生的创新教育培训，鼓励学生参与创新项目和实践活动。
同时，学校和企业可以建立合作关系，给学生提供实习和实践机会，培养他们的实践能力和创新精神。
二、建立创新人才引进机制，吸引高水平人才其次，要建立创新人才引进机制，吸引高水平人才来国内工作和研究。
创新人才对于一个国家的科技创新和经济发展具有重要作用，因此，政府应该制定相关政策，为高水平人才提供更好的工作和研究环境。
具体而言，可以通过以下方式吸引创新人才：1. 提供良好的工作条件：政府可以为创新人才提供良好的工作条件，包括薪资待遇、住房和医疗等福利待遇。
此外，还可以建设高水平的科研设施和实验室，提供优质的科研平台，为创新人才提供更好的工作环境和条件。
2. 简化人才引进手续：政府可以简化创新人才引进的手续，为他们提供优惠的签证和落户政策。
同时，还可以为他们提供一次性的人才引进补贴，以鼓励他们来国内工作和研究。
高新技术产业与创新能力的提升
高新技术产业与创新能力的提升随着时代的发展，高新技术产业已经成为现代经济中最具活力和发展潜力的产业之一。
它以信息技术、人工智能、高端装备制造、新材料等为代表，不断推进技术创新，推动社会发展和进步。
而在高新技术产业中，创新能力被誉为是核心竞争力。
如何提升创新能力，是高新技术产业发展的重要课题。
本文将探讨高新技术产业与创新能力的关系，以及如何提升创新能力。
高新技术产业中的创新能力高新技术产业的核心竞争力在于其创新能力，而创新能力又包括技术研发和创新管理等方面。
技术研发是高新技术产业提高核心技术能力和研制创新产品的基础，而创新管理则是保证这些研发成果能够被有效的转化为市场竞争力的关键。
技术研发是高新技术产业创新能力中最为重要的环节。
在技术研发阶段，高新技术企业需要整合技术、市场、人才等资源，实现全方位的创新。
高新技术产业的技术研发往往需突破先进技术现有的瓶颈，寻找新的科技突破口。
因此，高新技术产业的技术研发常常是高投入、高风险、高回报的，同时也需要企业具备较强的技术创新实力和研发创新管理能力。
创新管理是提高高新技术产业创新能力的重要方式。
它既需要具备专业管理人才，也需要具备强大的优秀创新管理工具。
它涉及企业内部组织架构和流程设计，也包括与外部的产业链和合作伙伴的协作关系等。
高新技术产业的创新能力不仅意味着新产品和技术的研发，更意味着对市场需求和消费者的了解，以及积累的经验和能力，让企业在市场竞争中占据更有优势。
如何提升高新技术产业的创新能力高新技术产业发展需要不断提升创新能力。
在此，笔者认为，以下几个方面是提升高新技术产业创新能力的重要因素。
一、建设创新型企业文化创新型企业文化是高新技术产业提升创新能力的重要保障，它关系到企业创新的制度、氛围、文化和价值观。
创新型企业文化应该倡导“不畏坎坷、勇攀高峰”的创新精神，同时也注重知识的分享和知识的保护。
二、加强人才队伍建设高新技术产业是以人才为核心的产业，人才是企业的第一资源。
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立足现场技术服务，不断提高技术创新能力
一、现场技术攻关和技术服务是检验技术创新能力的重要标准宝钢技术中心配合现场开展了大量的技术攻关和技术服务工作。
现场技术攻关和技术服务工作不同于科研项目研究，科研项目必须经过严密的论证和系统的试验和研究过程，最终实现关键核心技术的突破，而现场技术攻关和技术服务工作往往时间短、任务重、强调实用性，需要在最短的时间内提出能够快速实施并切实解决问题的方案。
经过多年的生产实践，宝钢现场各个区域已经培养了一大批掌握先进工艺和装备技术的业务骨干，积累了丰富的解决现场问题的经验，可以快速解决大量的现场技术问题，因此他们提出的已经不是一些表象问题，而是技术复杂程度很高的重大突发事件或长期困扰现场的产品质量、设备稳定和生产成本的难点问题，这些问题对科研人员来说是一种挑战，也是检验科研人员能力和技术创新成果的试金石。
针对1580热轧区域多次轧辊失效事故开展的现场技术服务实践感到：解决现场问题的能力，来自于对现场问题的深入了解和对核心技术、共性技术的长期积累，因此，要求科研人员拥有广博的专业知识和理论功底，突破专业的限制，善于应用先进的技术手段剖析现场问题的现象和规律。
同时，科研项目要与现场需求密切结合，以便通过深层次的机理研究，掌握问题的本质，知其然，更知其所以然，才能真正做到对问题快速响应，及时、可靠地拿出解决现场问题的方案，配合现场完成关键技术的攻关。
因此，现场技术攻关和技术服务是检验科
研人员实践能力的有效途径，也是检验技术创新能力的重要标准。
二、现场技术攻关和技术服务是技术创新的源泉
通过现场技术攻关和技术服务工作的探索，使我们深深体会到：现场问题是技术创新的源头。
通过现场技术攻关和技术服务的实践过程，可以发现问题，对现场问题进行全面系统地了解，可以明确科研的目标，激发科研创新的灵感，探索科研项目的切入点，是科研项目策划的有利基础。
热轧带钢起筋主要是由于带钢局部厚度和内应力异常引起的带钢缺陷，是目前影响公司产品质量的关键问题之一。
针对此问题，开展了公司科研项目“带钢局部高点、暗线形成机理及对策研究”和公司重大产品质量攻关项目“热轧起筋攻关”，通过全面系统的现场跟踪、机理分析和现场实机试验，提出了比较系统完整的热轧带钢边筋控制对策：
1、降低工作辊边部磨损；
2、优化工作辊辊型曲线和支承辊倒角参数；
3、优化凸度和弯辊控制；
4、优化不同材质工作辊的使用性能；
5、减少来料形和带钢走偏；
6、降低轧机振动和零调偏载。
经过以上的系统研发，既解决了轧辊安全性问题，同时申报了3项专利和2项技术秘密，使技术成果得到提炼，同时还提出了“热轧辊的使用技术研究”等三个科研项目，得到热轧厂的一致赞同。
通过科研实践我们感到，经过一些共性和特色技术领域的连续滚动的研究开发，可以解决深层次的机理问题，从而不断地形成技术积累，掌握自主核心技术，进一步提升科研人员为现场技术攻关和技术服务
的能力和水平，为现场提供最高水平的技术服务。
同时，通过现场技术攻关和技术服务，使科研人员能够不断地发现问题，作好科研项目开发的前期准备，也为现有科研项目的研发起到促进作用，最终得到现场的认可，不断提高技术创新能力。
三、现场技术攻关和技术服务离不开现场领导和技术人员的支持
市场竞争归根结底是技术创新能力的竞争，现场技术攻关和技术服务是技术创新必不缺少的环节。
通过现场技术攻关和技术服务，保证了现场生产稳定、降低了生产成本、提高了产品质量，使现场受益，也使科研的价值得到了充分体现。
同时，现场技术攻关和技术服务实现了跨部门的有效协作，现场技术人员具有丰富的实践经验和解决现场问题的能力，技术中心科研人员具有扎实的理论基础和应用新技术的能力。
二者的有效合作，会相互取长补短，从而取得令人满意的效果。
另外，我们也深切地感受到现场对我们的期望，他们渴望得到真正的技术支持，需要货真价实的技术成果，科研人员为现场服务的任何成绩都离不开现场领导和技术人员的大力支持。
技术中心正在大力推进的硬件建设、团队建设和人才队伍培养为现场技术攻关和技术服务提供了有利保障，今后我们将以更加坚定的信心，更加周到的服务，深入现场，了解现场，尊重现场，与现场技术人员紧密合作，坚持“立足于现场、服务于现场、奉献在现场”的宗旨，为公司早日成为全球最具竞争力的钢铁企业做出应有的贡献。