关于规范考勤管理的通知
关于加强员工考勤管理的通知-5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范和提高我们公司的考勤管理工作，确保员工的出勤记录准确、公正、可靠，特向全体员工发布本次规范考勤管理的通知。
请各位员工严格遵守以下规定：一、考勤时间1. 上班时间：每天早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 加班时间：加班需提前向直属主管申请，并在考勤系统中进行准确记录。
3. 请假时间：请假需提前向直属主管提出申请，并在考勤系统中进行准确记录。
二、考勤方式1. 考勤卡打卡：每位员工需携带考勤卡，并在进出公司大门时进行打卡记录。
2. 考勤系统打卡：每位员工需在公司内部考勤系统中进行上下班打卡记录。
三、考勤记录1. 出勤记录准确性：员工应确保每次打卡记录准确无误，避免出现漏打卡或重复打卡的情况。
2. 异常情况处理：如遇到忘记打卡或打卡异常情况，请及时向直属主管说明情况，并在考勤系统中进行补卡或请假记录。
3. 迟到和早退：凡是迟到或早退超过15分钟的员工，将被视为旷工处理。
请各位员工严格按时上下班，如有特殊情况，请提前向直属主管请假。
四、考勤管理责任1. 直属主管责任：直属主管应对下属员工的考勤记录进行监督和管理，确保记录的准确性和完整性。
2. 人力资源部门责任：人力资源部门将定期对考勤记录进行审核和统计，对于违反考勤规定的员工，将按公司相关规定进行处理。
五、考勤管理奖励与惩罚1. 考勤奖励：公司将设立优秀考勤奖，对于连续三个月无迟到、早退、请假或旷工记录的员工，将给予相应的奖励和表彰。
2. 考勤惩罚：对于频繁迟到、早退、请假或旷工的员工，将按公司相关规定进行相应的惩罚，包括扣除工资、降低绩效评级等。
请各位员工密切关注公司内部通知和公告，严格遵守公司的考勤管理规定，以确保公司的正常运营和员工的权益。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
感谢各位员工的支持与配合！祝好！公司管理部。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率和员工的工作积极性，现将公司考勤管理制度进行调整和规范。
请各位员工务必认真阅读并遵守以下规定：一、考勤时间和地点1. 上班时间：早上8:30 - 12:00，下午1:30 - 5:30。
每天工作8小时，周一至周五。
2. 上班地点：公司办公室。
请准时到岗，不得迟到早退。
二、考勤方式1. 打卡方式：公司将使用电子考勤系统进行考勤管理。
每位员工需佩戴公司提供的员工工牌，并在进入和离开公司时刷卡。
2. 请假申请：如有请假情况，员工需提前向直属主管提交请假申请，并在电子考勤系统中填写请假信息。
请假事由需真实有效，并得到主管的批准。
3. 出差申请：如有出差情况，员工需提前向直属主管提交出差申请，并在电子考勤系统中填写出差信息。
出差期间，员工需按照主管的要求进行考勤记录。
三、考勤迟到和早退1. 迟到：若员工迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。
每月累计迟到3次以上，将扣除相应的绩效奖金。
2. 早退：若员工早退超过15分钟，将被视为早退一次。
每月累计早退3次以上，将扣除相应的绩效奖金。
四、考勤缺勤和旷工1. 缺勤：员工未经请假或请假未经批准，擅自缺勤的，将被视为缺勤一次。
每月累计缺勤3次以上，将扣除相应的绩效奖金。
2. 旷工：员工未经请假或请假未经批准，无故不到岗的，将被视为旷工一次。
每月累计旷工3次以上，将扣除相应的绩效奖金，并可能面临纪律处分。
五、考勤记录和查询1. 考勤记录：公司将定期统计和记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、缺勤、旷工等。
请各位员工务必保持良好的考勤纪律。
2. 考勤查询：员工可通过电子考勤系统查询个人的考勤记录和相关信息。
如有疑问或发现错误，请及时与人力资源部联系。
六、考勤奖惩制度1. 考勤奖励：公司将根据员工的考勤表现进行奖励，包括绩效奖金、年度评优等。
请各位员工努力做到准时上下班，保持良好的考勤纪律。
2. 考勤惩罚：公司将根据员工的迟到、早退、缺勤、旷工等情况进行相应的惩罚，包括扣除绩效奖金、纪律处分等。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范和优化公司的考勤管理，提高考勤数据的准确性和实时性，现将有关规范考勤管理的通知如下：一、考勤时间和地点：1. 上班时间：早上9点准时开始，迟到超过15分钟将被视为旷工。
2. 下班时间：下午6点准时结束，早退超过15分钟将被视为旷工。
3. 考勤地点：公司大门入口处设有考勤机，员工需使用工作证刷卡进行考勤。
二、考勤规则：1. 出勤：员工需按时上班并在规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
2. 请假：如需请假，员工应提前向直属主管提交请假申请，并在考勤系统中填写请假记录。
请假期间，需保持电话畅通，以便公司与员工进行沟通。
3. 迟到与早退：迟到和早退将影响考勤记录，员工应尽量避免迟到和早退，如确有特殊情况，请提前向直属主管说明。
4. 加班：如需加班，员工应提前向直属主管申请，并在考勤系统中填写加班记录。
公司将根据实际工作情况合理安排加班工作，并支付相应的加班费。
三、考勤记录查询：1. 员工可通过公司内部网络登录考勤系统查询个人考勤记录，包括出勤、请假、迟到、早退、加班等信息。
2. 如发现考勤记录有误或缺失，请及时向人力资源部门反馈，以便及时核实和修正。
四、考勤奖惩：1. 出勤良好的员工将获得相应的奖励和表扬，包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2. 迟到、早退、旷工等违规行为将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、降低绩效评级等。
五、其他事项：1. 请各部门主管加强对下属员工的考勤管理和监督，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 请员工保管好个人工作证，不得私自借用或转让他人使用。
3. 如有其他疑问或需进一步了解考勤管理的相关规定，请及时与人力资源部门联系。
希望全体员工能够严格遵守以上考勤管理规定，共同营造一个高效、规范的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知尊敬的各位员工：为了进一步规范和提高公司的考勤管理工作，确保员工的出勤记录准确可靠，现将有关考勤管理的通知如下：一、考勤时间和地点1. 上班时间：早上8:30准时到岗，按时开始工作。
2. 下班时间：下午5:30准时下班，严禁早退。
3. 考勤地点：公司总部大厅设有考勤机，所有员工需在考勤机上刷卡打卡。
二、考勤规定1. 出勤记录：员工每天上下班需刷卡打卡，确保考勤记录的准确性。
2. 迟到和早退：迟到和早退将影响员工的考勤记录，具体规定如下：- 迟到：上班时间后5分钟内迟到，视为迟到一次；超过5分钟迟到，将被视为迟到半小时。
- 早退：下班时间前5分钟内早退，视为早退一次；超过5分钟早退，将被视为早退半小时。
- 连续迟到或早退：连续3次迟到或早退，将被视为旷工半天。
3. 请假制度：员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并填写请假单。
具体请假制度如下：- 事假：员工需提前至少1天向直属上级申请，并填写事假申请表。
- 病假：员工如需请病假，需提前至少2小时向直属上级申请，并填写病假申请表。
- 年假：员工如需请年假，需提前至少7天向直属上级申请，并填写年假申请表。
三、考勤记录的查看和处理1. 员工可以通过公司内部考勤管理系统查看自己的考勤记录。
2. 考勤管理部门将每月对考勤记录进行核对和汇总，如发现异常情况，将与员工本人进行沟通和核实，确保数据的准确性。
3. 对于迟到、早退和旷工等情况，将按照公司相关规定进行相应的处罚和扣款。
四、考勤管理的重要性1. 考勤管理是公司管理的重要环节，直接关系到公司的正常运营和员工的工资发放。
2. 准确的考勤记录能够帮助公司及时发现和解决员工出勤问题，提高工作效率和生产力。
3. 员工应自觉遵守考勤规定，确保自己的考勤记录准确无误。
请各位员工严格按照以上规定执行，确保考勤管理工作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与考勤管理部门联系。
谢谢大家的配合！公司考勤管理部门。
遵守考勤管理规定的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，现就进一步加强考勤管理规定发布如下通知：一、考勤管理的重要性考勤管理是公司人力资源管理的重要组成部分，它关系到公司员工的工作态度、工作表现和公司整体的工作氛围。
良好的考勤管理有助于提高员工的责任感、使命感和团队凝聚力，同时也有利于公司对人力资源的有效调配，降低人力成本，提高企业效益。
二、考勤管理规定1. 考勤制度（1）公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
（4）请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等，各类假期的申请、审批和报销按照公司相关规定执行。
2. 迟到、早退、旷工（1）员工迟到或早退，每次扣除迟到或早退时间对应工资的20%。
（2）员工未经批准擅自离岗，视为旷工，旷工一天扣除一天工资。
（3）员工连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天，公司有权解除劳动合同。
3. 请假制度（1）事假：员工因私事需请假，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（2）病假：员工因身体原因需请假，需提供医院出具的病假证明，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（3）年假：员工连续工作满一年，可享受带薪年假，具体天数按照国家规定和公司政策执行。
（4）婚假、丧假、产假、陪产假：按照国家规定和公司政策执行。
4. 考勤记录与统计（1）各部门负责人负责本部门员工的考勤记录，每月底将考勤记录汇总报送人力资源部。
（2）人力资源部负责对公司全体员工的考勤进行汇总统计，并对考勤数据进行审核。
（3）考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
5. 考勤奖惩（1）对严格遵守考勤规定的员工，公司将给予一定的考勤奖励。
（2）对违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
《考勤管理通知[共五篇]》
![《考勤管理通知[共五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/df1d7a4851e79b8969022638.png)
《考勤管理通知[共五篇]》第一篇：考勤管理通知关于加强考勤管理的通知公司各部门：为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。
一、打卡1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动；2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理；3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理；4、托人打卡或代人打卡，经核实确认后双方均给予通报批评和处罚；5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚；6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须到人力资源部将哺乳时间确定的时间段备案；7、任何员工离开工作岗位后应及时打卡，不得在未打卡之前进行与工作内容无关的活动，如打乒乓球等活动，发现违反者将给予通报批评。
上班时间：总部技术中心8：00-11：4013：10-17：30总部市场销售8：30-12：0013：00-17：30八大处及总部其它部门8：00-12：0013：30-17：30昌平8：00-12：0013：00-17：00二、加班公司鼓励员工在每天8小时内完成本职工作，确实因为工作需要加班，应由部门负责人批准后执行，各部门应控制加班并适当安排调休。
员工加班由主管领导安排或事先得到主管领导同意，特殊情况须事后经主管领导认可。
加班完成后须填写《加班总结单》，经部门负责人审核后报人力资源部备案。
员工加班首先尽可能安排调休，无法调休者按国家相关规定定期结算加班工资。
管理人员加班只安排调休，不发加班工资。
技术中心研发人员加班时间仅作为绩效考评的参考依据之一，结合工作成果及效率综合考核给予奖励。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。
下面爱汇整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。
周六，周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
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××××有限公司
〔2012〕02号
×××××有限公司办公室2012年3月3日关于规范考勤管理的通知
为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范考勤，并制定了基本考勤规定如下：
基本考勤规定
1、工作时间：公司全体员工工作时间为：上午 8：00—下午17：00，如果加班的在另外打卡。
2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。
迟到10分钟以内警告，10—30分钟内晚到，罚款20/次，30分钟以上按旷工处理；早退10—30分钟内，罚款20/次，早退未打卡的按旷工半天处理；
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。
如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；
4、员工必须亲自考勤。
任何人不得由他人代打卡，
违反规定代打人罚款50元/次,并由××监督，如果××监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照以上基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
×××××××有限公司
二○一二年三月三日。