中国烟草专卖局招聘考试备考四大禁忌
烟草企业员工招聘面试中应注意的问题
二、能力
类型： 按能力特征分：体能、智能、技能 按能力复杂程度分：基本能力 综合能力
衡量方式：专门量表测试（如智商测试等） 职业能力倾向测试 特殊技能测试
东南大学远程教育
人力资源管理
第 29 讲 主讲教师： 孙 虹
三、个性特征
1、个性类型 （1）5维度模型（常称“大五”，Big Five） （2）霍兰德的性格类型与职业范例
求职者可能会将杂
志保存以再次翻看
所招募的工作 承担者较为专 业；时间和地 区限制不是最 重要的；与正 在进行的其他 招募计划有关 联时。
媒体 类型
广 播 电 视
现场 购买 （招募 现场的 宣传资 料）
优点
不易被观众忽略。 更好地让不太积极 的求职者了解招募 信息。可将求职者 来源限定在某一特 定地域。极富灵活 性。比印刷广告更 有效地渲染雇佣气 氛。较少因广告集 中而引起招募竞争
人力资源管理
第 26 讲
第五章 员工招聘
§1 招聘概述 §2 招聘录用标准及衡量方式 §3 招聘测试
§ 1 招聘概述
一、招聘的意义 二、招聘的目的 三、招聘的前提 四、招聘的程序 五、招聘的渠道
一、招聘的意义
招聘是组织通过各种方式选择合适的员工 填补职务空缺的过程。其意义在于：
关系到企业的生存和发展。在激烈竞争的社
内部招聘的局限
（1）提拔不成的员工对企业的忠诚度 可能下降；
（2）容易产生近亲繁殖现象。
2、外部招聘渠道
（1）广告招聘 （2）职业介绍所（人才市场） （3）学校等教育机构 （4）现有员工、朋友和亲属介绍 （5）应聘者写自荐信或主动上门 （6）专职猎头公司
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人力资源管理
烟草面试人员守则
面试人员守则
一、面试人员必须携带本人身份证原件、笔试准考证在规定时间内参加面试，未携带相关证件和材料的考生，取消面试资格。
要自觉遵守面试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按面试程序和要求参加面试。
二、面试人员签到后须将携带的所有通信工具、电子储存记忆录放等设备交由工作人员统一保管，在整个面试期间不得携带、使用。
在进入面试考场时，不得携带任何自带物品和资料。
三、面试人员签到后，按应聘单位分区就坐，在候考室抽签，按抽签顺序参加面试。
候考期间，不得相互交谈和大声喧哗。
四、面试人员不得以任何方式向考官或考场工作人员透露本人姓名、笔试准考证号等信息。
五、面试人员应在考官发出开考计时信号后开始答题，可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。
在规定答题时间用完后，面试人员应停止答题。
如规定答题时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。
六、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领取回个人物品后离开考点，不得逗留。
七、面试人员不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者视情节给予取消面试资格、终止面试、责令离开考场、面试成绩无效、记入诚信档案库等相应处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考生姓名：
身份证号：。
中国烟草招聘备考之结构化面试注意事项
2018中国烟草招聘备考之结构化面试注意事项在备考过程中，笔试和面试环节作为最重要的两个环节，一定是深受大家重视的，那么小编今天就结构化面试方面的注意事项做一个整理，在考试前做好充足的准备，祝大家面试成功哦！【学习】练习巩固：把曾经整理过的各类题型每类抽 2-3 道典型题，仔细钻研，反复练习，熟记于心，听题和看题后，可以先说思路，再说内容，练习审题。
模拟：每天抽出 1-2 个小时的时间，全真模拟 2 次，让自己有临场的感觉并保持住这种感觉，模拟的时候要穿上面试当天的衣服和鞋子，并且按照规定流程进行。
面试考情：了解自己所报职位近年来的面试信息，包括面试方式、面试官人数、题目难度和数量、出题风格等。
【睡眠】睡觉：晚上 11 点前务必入睡。
每天的 11 点开始至凌晨 2 点，是人体进行内部系统修复的关键时间，保证这段时间睡得好，白天精力才能充沛。
起床：早上 7 点左右起床。
洗漱完毕后可以对着镜子笑一笑，对自己说几句积极鼓励的话，如“我状态很好”、“我很棒”之类的，如果遇到紧张和心慌，可以想象面试当天的情景，按照流程顺序，直到最后成功走出考场，减轻自己的紧张情绪。
【物品准备】在面试考前三天，就要将面试当天需要带的证件、工具、资料等列出一个清单，并按照清单上一一备齐，并放在专门的位置准备好。
证件：身份证、准考证、面试通知单及通知的必带证件等。
工具用品：钱包、手表、小镜子、水杯、面巾纸、笔等。
书籍：可以准备一些面试资料、自己平时爱看的杂志等。
【形象着装】女士：套装是目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。
要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
男士：可选择西装。
要事先了解男性西装礼仪，选择合适的款式，并配合讲究的质地，方能够凸显出端庄大气的男性风度。
保持形象：在总体形象上保持面部干净整洁、形象大方得体即可，男生要注意自己的胡须头发、女生可以适当化一点淡妆。
【熟悉考场】熟悉考场：面试前一天有必要去一次考场，先熟悉一下环境。
烟草招聘考试做题答题技巧
银行招聘考试做题答题技巧在拿到开始考试时，尽可能做到心中有数。
把试题浏览一遍，了解试题结构、题型、分量，当读到熟悉而有把握的试题时，应暗示自己，这里可以得分，树立信心，切忌把注意力集中在吃力的试题上。
若通读全卷后尚未到答题时间，则应认真完成大题的审题，最好将试题多读几遍。
答题时，一定要全神贯注，千万不要东张西望，对于大题量不要害怕，从容应对，要相信自己一定能够顺利完成。
一般考生为了赶快做完试卷题目，于是就分秒必争，做完一题之后，马上做下一题。
虽然考试时间对考试结果影响很大，但是这种方法不妥当。
因为回答一个问题的思考模式并不一定适合其他的问题，必须让头脑冷静下来。
为了以新的思考模式去回答下一题，就必须暂停或10秒钟，在心中暗示自己;又顺利解决一题“同时认真地读下一道题，使头脑改变思路，这种表面上看来似乎是浪费时间的做法，实际上却是在节省时间。
绝对答不出的问题，就干脆放弃，这叫;弃卒保帅”绝对答不出的题，磨半天也是徒劳，放弃它，而在会做的题上确保高分，才是执考获胜的战术。
那么如何决定是否放弃呢?有经验的老师认为，决定放弃的时间是每道题所分配时间的三分之一。
假如，每题有10分钟的解答时间，如果碰上该放弃的题目，大致做题约3～4分钟，仍然觉得无从下手即可决定放弃。
如果思考到分配的时间全部用完才放弃，则整个时间都浪费了。
考试时，放弃问题后所剩的三分之二时间，可用来做其他的题目，以把放弃的分数弥补回来。
想不出答案时，可以换一种思考方式，拐个弯解决问题。
改变角度，就能简单解决束手无策的问题。
无法答出问题时，还可预先列举与问题有关的一切条件，再配合需要来确认问题，将这些条件以各种角度来进行检查，也许能找到解题的“钥匙”。
想出好几个似是而非的答案时要写出来，不要只在大脑中做比较。
考试时一紧张，有些东西就会变得难以确认，遇到这样的情况不妨把答案都写下来比较，写成文字之后，每一个字都直接刺激眼睛，再以是否顺眼熟悉作为基准来判断，把握会比较大。
烟草局招聘一般考什么？如何备考？
烟草公司招聘，需要哪些条件及专业要求？笔试一般考什么？要问国企，乃至央企里，哪家企业的福利待遇好，烟草公司必定榜上有名，无论是哪里的烟草公司！有很多人问过小编，怎样才能考进烟草？我们把一些人的人际背景放一边，跟大家说一说明面上的一些东西。
无论是烟草公司还是其他的国企招聘，公告开头必定是一系列的笼统条件，我们就从这儿开始说。
1、学历及专业必须与招聘需求一致大部分要求本科及以上学历可报，也有部分烟草公司专科起报。
整体来讲，中烟工业的要求略低于烟草专卖局。
还需说明一点的是，烟草公司招聘大多以当年应届生为主，社招比较少。
条件宽松一点的也允许前一年毕业生参加，但必须具备派遣资格，例如2020年的江苏烟草专卖局。
2、品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；3、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;体检结果以县级以上医院检查结论（就业单位派员陪同检查）为准。
4、年龄限制年龄方面有两个标准，严格一点的要求，例如2020年贵州烟草专卖局规定的，本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生不超过30周岁；而宽松一些的烟草公司要求年龄在18~35周岁之间即可。
招聘专业另外，大家普遍想知道的另一个问题是，烟草主要招聘什么专业的同学呢？想对比一下我的专业是否符合报考条件。
由于各地烟草公司对于专业的要求不同，所以小编在这里只说一些他们大部分招的专业。
财会审计类专业、法学、中文、文秘、市场营销、计算机、工程建筑学相关专业、工商管理专业、电气自动化、金融、农学专业、植保专业等等。
这些专业是大部分烟草局招聘所需要的专业要求，但同时也有一些不限专业的岗位（大多是客户经理--业务操作岗），看大家自己的意愿了。
考核方式要想进入烟草公司，大多数需要经历笔试和面试两个环节，少部分公司没有笔试，直接面试（例如浙江中烟）。
但是大部分应聘者，更偏向于笔试+面试的考核方式，因为他们觉得没有笔试，面试的水分很大，容易暗箱操作。
大多数烟草公司的笔试科目都是行测+申论，虽然笔试科目看起来和国省考一样，但是内容方面有时会偏向于烟草素材一些，所以二者考试其实不太一样。
烟草公司面试礼仪
烟草公司面试礼仪烟草公司面试礼仪烟草专卖局中的根本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给者留下不好的印象，甚至会丧失面试的时机。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以沉着、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一答复。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
答复主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否那么会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能答复某一问题时，应如实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，答复谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，冲动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反响，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2015年湖南中烟招聘面试注意事项
2015年湖南中烟招聘面试注意事项湖南中烟工业有限责任公司2015年招聘面试即将举行。
现将面试注意事项有关事项公告如下：注意事项1、考生请按本公告规定的时间，凭本人身份证、准考证，到指定面试地点候考。
2、在候考、备考和面试过程中，考生要严格遵守面试纪律，服从现场工作人员的安排和指挥，保持安静，维护好现场秩序。
3、考生须诚信参考，不得有舞弊等有违诚信的行为，否则取消本次面试资格，且5年内不得报名参加湖南中烟的招聘。
如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南国家企业考试网(/gqzp/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南国家企业考试信息及备考资料。
以下是湖南中公教育为大家准备的备考资料，希望能帮助大家考试，祝大家考试成“公”！湖南烟草面试指导：如何解决试题中的“抱怨”在烟草面试中，部分试题中会出现“抱怨”字样。
主要用于考察考生的人际关系处理能力、应变能力、协调能力、沟通能力、表达能力等。
湖南烟草考试网提醒考生解决抱怨需要注意以下几点。
一、及时原则。
抱怨有蝴蝶效应，散播速度很快，造成的影响极大，所以，发现抱怨需要第一时间尽快处理，处理过程不能拖沓。
抱怨的处理应区分情况，对于情绪性抱怨做好安抚工作即可。
但在处理过程中一定要坚持工作原则，对于超过正常需求，甚至违反工作原则的抱怨一定要严格制止，而对于有建设性意义的“抱怨”要表示赞同并且采纳。
二、透明原则。
抱怨可能是一个人产生的，也可能是一群人产生的，参与者与旁观者都等待着事情的处理和结果。
透明处理，遵循公平公正原则，才能更好地解决问题。
沟通原则。
一般情况下，面对抱怨可以通过与抱怨者平等沟通来解决。
首先要懂得倾听，认真听取抱怨者的抱怨和意见;其次要进行引导，对抱怨者提出的问题做认真、耐心地解答;最后要进行提醒，对不合理的抱怨进行友善批评或提醒，防止负能量传染蔓延。
烟草专卖局面试基本礼仪
烟草专卖局面试基本礼仪面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？( 1) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(2) 注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
(3) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(4) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
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中国烟草专卖局招聘考试备考四大禁忌
禁忌一：复习初期“眼高手低”
复习初期，大部分考生的心情还比较浮躁，特别是有部分基础比较好的考生，认为很多内容都是自己会的，只把参考教材上的内容扫一遍就可以了，复习时不够认真，只是看书而疏于动手练习。
持续一两个月之后，这样的考生就会发现自己经常遇到这样一种状况：拿到题目后自己做，磨磨蹭蹭花大量时间;看过答案之后，又好像技巧全都会，再做，还是慢吞吞的。
这正是眼高手低的典型表现。
在还没有熟悉考试结构之前，一带而过的复习必然会难以把握题目中的重点，忽略精妙之处。
一道题目的技巧看懂了不代表这个技巧就掌握了，真正动手时会碰到很多问题，去解决这些问题就是提高自己的过程。
只有通过动手练习，我们才能提高解题和运算的熟练程度，这些都要通过自己不断的摸索练习来加以体会。
禁忌二：复习过程“三天打鱼两天晒网”。
有的考生认为现在离考试还远，没有紧迫感。
今天没事干就看看书做两个题，明天有些事情就把书放在一边不理会了。
这样的结果是看了后面忘了前面，知识没有连续性，形不成体系。
烟草考试可用来复习的时间其实不长，如果想要取得好成绩复习过程往往还很枯燥，在复习过程中需要考生具有坚强的毅力才不至于心理压力过大而弃考。
禁忌三：复习资料大量贮存，只看不思考。
好些人很舍得投资，劈里啪啦买回一大堆资料，可是却不知道怎么用，恨不得序言看上几遍，书的角角落落都不放过。
在他们的眼里，资料是花钱买回来的，就一定要全看完，是练习就一定要全做完。
结果呢，眉毛胡子一把抓，到最后什么也没有得到。
重点就是重点，合理利用资料才是制胜的上策!
题海战术确实是一个相对有效的复习方法，但是没有针对性的将每本书都买回家，势必造成金钱的浪费。
学习时间有限，不分重点的学习不仅不会使成绩快速提高，还会造成时间的浪费，大量没有来得及做完的练习题还容易在考前增加
自己的心理负担。
在这分秒必争的备考阶段，如何使资源利用最大化，是一个值得探究的问题。
禁忌四：平时练习不计时，没有养成好的做题习惯。
有的考生总是觉得自己在考场上的时候一定能够集中精力、抓紧时间做题。
但是如果平时没有一个好的做题习惯、没有很强的时间观念，就很难在考场上充分利用时间。
言语理解与表达部分的题干和题目字数很多，需要花费很多时间。
因此，若想不在言语理解部分花费太多时间，提高阅读速度是关键。
尤其是片段阅读部分，如果阅读速度较慢的话，很有可能花费很多时间还得不到分数。
数量关系和判断推理整体来说题目难度不大，但是考生用常规方法来做题会非常浪费时间。
然而掌握一些解题的技巧后就可以节省大量时间，有些题目甚至可以一眼得出答案。
如果一道题用了2分钟以上还没有思路，那么考生应该暂时放弃该题;平日里应在自主计时结束后再继续琢磨出题规律。
常识考查范围也非常广，复习起来也很麻烦，所以对于这种题型，基础好的同学可以快速选出答案，基础不好的同学在不确定的情况下优先选择看着熟悉的答案，考场上应尽量节省时间，因为常识题目的分值很小，不会对整体成绩起太大的影响。
资料分析虽然安排在最后，但是这部分题目的分值不低，掌握解题方法的情况下题目难度也不算大，所以这部分分数大家一定要把握住。
资料分析的题目也主要是计算，用常规的方法计算的话非常麻烦，还不一定能够得出准确答案，所以考生要掌握做题技巧，并且多做题，提高对数字的敏感度。