工作作风调查问卷
机关人员作风调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 35岁以下B. 35-45岁C. 45-55岁D. 55岁以上4. 您的政治面貌：（）A. 中共党员B. 共青团员C. 民主党派D. 群众5. 您所在部门：（）A. 行政部门B. 业务部门C. 党群部门D. 其他部门6. 您的职务：（）A. 处级以上B. 科级C. 副科级D. 一般员工二、机关作风评价1. 您认为机关人员的工作作风总体上如何？（）A. 良好B. 较好C. 一般D. 较差2. 您认为机关人员在工作中是否存在以下问题？（可多选）A. 工作效率低下B. 推诿扯皮C. 官僚主义D. 形式主义E. 不作为F. 其他：（请说明）3. 您认为机关人员在工作态度方面存在以下问题？（可多选）A. 缺乏责任心B. 服务意识不强C. 对待工作敷衍了事D. 贪污腐败E. 其他：（请说明）4. 您认为机关人员在工作纪律方面存在以下问题？（可多选）A. 违反工作规定B. 违反考勤制度C. 违反保密制度D. 违反廉政规定E. 其他：（请说明）5. 您认为机关人员在工作能力方面存在以下问题？（可多选）A. 业务能力不足B. 创新意识不强C. 沟通协调能力差D. 学习能力不足E. 其他：（请说明）三、改进建议1. 您认为应该如何改进机关人员的工作作风？（请简要说明）2. 您认为应该如何加强机关人员的工作能力培训？（请简要说明）3. 您认为应该如何加强机关人员的廉政建设？（请简要说明）4. 您认为应该如何加强机关人员的服务意识？（请简要说明）感谢您参与本次机关人员作风调查问卷，您的宝贵意见将对机关作风改进工作提供重要参考。
请您认真填写，并保持匿名。
谢谢！。
部门工作作风调查问卷模板
尊敬的部门员工：您好！为了全面了解我部门的工作作风，进一步优化工作环境，提高工作效率，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作作风、提升部门整体形象具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 您在部门的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、工作态度与精神风貌4. 您认为部门员工的整体工作态度如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差5. 您认为部门员工的精神风貌如何？（1）积极向上（2）较为积极（3）一般（4）消极被动6. 您认为部门员工是否存在迟到、早退现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在7. 您认为部门员工是否存在工作时间玩手机、聊天等与工作无关的行为？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在三、团队协作与沟通8. 您认为部门内部的团队协作氛围如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差9. 您认为部门内部的沟通机制是否完善？（2）较为完善（3）一般（4）不完善10. 您认为部门内部是否存在信息不畅通、沟通不及时的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在四、工作效率与执行力11. 您认为部门整体的工作效率如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低12. 您认为部门内部是否存在工作拖延、推诿责任的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）基本不存在（4）完全不存在13. 您认为部门内部是否存在执行力不强、决策不落实的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（4）完全不存在五、工作氛围与福利待遇14. 您认为部门的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）较为融洽（3）一般（4）不融洽15. 您认为部门的福利待遇如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差16. 您认为部门是否注重员工培训与发展？（1）非常注重（2）较为注重（3）一般（4）不注重六、改进建议17. 您认为部门在工作作风方面有哪些需要改进的地方？（请简要说明）18. 您对部门工作作风有哪些期望和建议？感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将帮助我们不断改进工作作风，提升部门整体形象。
领导干部作风建设问题调查问卷表集
干部作风状况调查表本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请您注意每个题目的填写规定，并在符合您意见的项目□内划“√”。
基本情况一、性别：□１、男□２、女二、级别：□１、处级□２、科级□３、科级以下三、年龄：□１、35 岁以下□２、36—50 岁□３、51 岁以上四、您的文化程度：□１、高中（含中专）以下□２、大专□３、大学以上调查内容一、你对当前全系统各级干部作风的总体评价□１、好□２、较好□３、较差□４、差二、你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重三、你认为纪律松驰，以权谋私乱作为，不给好处不办事的现象在我系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重四、你对全系统各级干部科学决策、求真务实作风评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意五、你对地税系统各级干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意六、你对我系统各级干部在关心群众、服务于民方面做的如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差七、你认为工作不负责任，出了问题瞒压不报，拖推不办等现象，在系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有八、你对全系统干部队伍思想稳定方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意九、你认为各级干部责任意识和大局观念如何□１、很强□２、比较强□３、一般□４、不强十、你对各级干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十一、你对各级在选人用人方面总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十二、你对各级干部在生活作风方面的总体评价是□１、好□２、较好□３、较差□４、差十三、你认为工作粗放，不讲标准，只求过得去，不求过得硬的现象在地税系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十四、你认为作风飘浮，干事虎头蛇尾，热衷形式主义现象在各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十五、你对当前系统干部的敬业精神评价如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差长青街领导干部作风建设问卷调查表为深了解把握当前我街各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我街各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。
工作作风纪律调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了全面了解我单位工作作风纪律的现状，进一步改进工作方法，提高工作效率，特开展此次工作作风纪律调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 行政部门B. 财务部门C. 人力资源部门D. 技术部门E. 其他部门2. 您的职位：（）A. 管理人员B. 专业技术人员C. 操作人员D. 其他二、工作作风方面3. 您认为单位整体工作作风如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差4. 您认为单位领导在工作作风方面表现如何？（）B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差5. 您认为同事在工作作风方面表现如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为以下哪些工作作风问题较为突出？（多选）A. 敷衍了事B. 违反工作纪律C. 缺乏责任感D. 拖延进度E. 其他三、纪律方面7. 您认为单位整体纪律如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差8. 您认为以下哪些纪律问题较为突出？（多选）A. 违反考勤制度B. 违反保密制度C. 违反会议制度D. 违反请销假制度E. 其他9. 您认为单位对纪律问题的处理是否公正、严肃？（）A. 非常公正B. 较公正C. 一般D. 较不公正E. 非常不公正四、意见和建议10. 您认为单位在改进工作作风和纪律方面有哪些优势和不足？（请简要描述）11. 您对单位改进工作作风和纪律有哪些意见和建议？（请简要描述）再次感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必认真、客观、公正地反映实际情况。
我们将对收集到的信息进行保密处理，并确保调查结果的客观性。
期待您的宝贵意见！问卷填写完毕后，请将问卷交至所在部门负责人处。
祝您工作顺利！[单位名称][调查日期]。
作风建设调查问卷
作风建设调查问卷一、您认为当前我办党员理想信念、政治素质方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差二、您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是:1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差三、您认为当前我办党员干部廉政建设、廉洁自律方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差四、您认为当前我办党员干部机关作风整体上的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差五、您认为当前我办党员干部在建设“和谐平安宜春”和“三大战役”工作中干劲的情况是:1、很足2、较足3、一般4、较差5、很差六、您认为我办党员干部在社会主义市场经济建设中，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是：1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差七、您认为我办党组在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够明显八、您在与我办党员干部接触过程中，感到为各单位、为基层、为群众服务的工作态度上是:1、热情服务，细致周到，耐心真心2、态度一般，但能提供服务3、服务一般，缺乏耐心4、态度冷淡，服务差九、您在我办办理部门公务时，感到各科室之间配合的情况是:1、配合默契，具有高度的团队精神2、配合一般，但首问负责制执行较好3、各自为政，缺乏协调4、相互推诿扯皮十、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是:1、坚持制度，加强学习，且能理论联系实际，学以致用，指导实践成效显着2、制度坚持较好，学习成效比较显着3、学用脱节，不能很好指导实践十一、您认为我办开展“作风建设推进年”活动应重点解决的问题是（可另附材料）：十二、其他意见和建议（可另附材料）：。
作风整治活动调查问卷
作风整治活动调查问卷
工程名称：
1、您对我站依法行政和依规办事，落实政务公开、简化办事程序、办事质量水平和公信力方面：
□满意□基本满意□一般□不满意
2、您对我站质监人员专业水平、敬业精神和服务意识：
□满意□基本满意□一般□不满意
3、您认为是否存在服务水平较差、服务效率低下，办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“四难”问题：
□未发生□偶尔有□经常有
5、您认为是否存在“吃、拿、卡、要”等侵害、损害服务对象利益现象：
□未发生□偶尔有□经常有
6、您认为我站工作人员是否存在利用职务之便谋取不正当利益，如指定施工队伍，指定材料供应商，收取“红包”等现象：□未发生□偶尔有□经常有
7、请在下面的空白处写下对我站的具体的意见和建议。
填表人签字：填表日期：
（盖项目章）。
干部作风调查问卷
干部作风调查问卷为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合作！请勾选“√“在满足您实际需求的选项中。
1.您的年龄：a、18――30岁b、31――40岁c、41――50岁d、51――60岁e、61岁以上2、您的文化程度a、小学及以下B、初中C、高中（含中专）d、大专e、本科F、研究生及以上3名。
你的职业a、县直机关单位干部b、乡镇、街道基层干部c、国有企事业单位工作人员d、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者e、企业投资商f、离退休人员g、普通群众h、其他4.你的身份是a、中共党员b、民主党派c、群众d、党代表e、人大代表f、政协委员5.你的水平a、县处级b、科级c、一般干部d、其他请在符合您意见的调查选项上划“√”，可多选。
6、您对我县干部作风建设的总体评价a、好B，好C，平均D，差e，不懂7。
关于加强和改进我县干部作风建设的意见a、非常必要b、没有太大必要c、无所谓d、不了解8.你认为我县干部作风工作的重点是什么？A.工作作风平庸、懒惰、松散、僵化；B.领导作风虚假、浮躁、野蛮、拖拉；C.自私、奢侈、腐败和政府腐败；D.其他9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况：a、比较规范，效率高b、复杂的程序和不明确的工作流程C.找到信任关系的方法，处理和赠送礼物来完成事情D.工作被拖延，无法解决E.推三个障碍和四个障碍f、离岗现象比较多，上班时间找不到人g、态度冷淡甚至恶劣10.你认为我们县干部目前的工作作风是a、B、C、D、e、不了解吗。
我县干部对你工作态度的印象a、积极进取，主动作为b、爱岗敬业，勤政廉政c、应付了事，被动消极d、不思进取、得过且过e、不了解12.我县干部对工作创新的印象a、与时俱进、开拓创新b、按部就班、因循守旧c、不尊重规律和客观实际，追求轰动效应d、创造新名词，虚假创新e、不了解13、我县干部在工作效率方面给您的印象a、高b、较高c、一般d、较低e、不了解14.您认为我县干部在履行职责过程中是否存在空缺、错位或越位现象？A.这很常见；B.非常罕见；C.它不存在；D.不理解15、您认为当前我县干部工作作风上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性主要表现在a、工作能力弱，不熟悉业务B.政策执行不力，工作执行不力C.工作标准低，精神低落D.推诿责任，抱怨E.遇到困难退缩，遇到问题推搡，遇到矛盾回避16、您认为当前我县干部工作作风上自由散漫主要表现在a、沉迷赌博和以钱作赌注的娱乐活动b、擅离职守，工作时间随意脱岗c、在网上聊天、购物、玩游戏、炒股等。
公司管理层工作作风调查问卷(完整)
公司管理层工作作风调查问卷(完整)1. 您所在的工作部门是哪个？A. 行政B. 财务C. 销售2. 您的性别是？A. 男3. 您的年龄段是？A. 70后及以前B. 80后C. 85后4. 您的工作年限是？A. 1年以内B. 2年C. 3年D. 4年5. 您是否住在公司宿舍？A. 是6. 您对公司宿舍的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意1. 您的职级是？A. 专员B. 主管C. 经理D. 总监2. 您每天上班的工作状态如何？A. 非常积极，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好B. 积极工作，把需要做的事情做完就好C. 岗位事情不多导致工作状态懒散、走神3. 您感觉自己每天的工作量如何？A. 超负荷，事情很多B. 饱和C. 刚好合适4. 您对自己岗位的工作有多大兴趣？A. 非常热爱B. 很有兴趣C. 兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子5. 部门岗位是否能让您施展个人能力？A. 充分发挥B. 大部分发挥C. 视情况而定6. 您是否把目前职业作为您的人生职业规划目标？A. 是B. 不是7. 您是否清楚自己岗位的工作重点？A. 非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题B. 不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理8. 您对薪资福利的满意度如何？A. 很满意B. 满意C. 一般1. 您的直接上级主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月2. 您对直接上级管理能力的评价如何？A. 非常胜任B. 胜任C. 一般3. 主管主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月谢谢您的参与！1、是否存在拉帮结派、小团体现象？A、存在B、不存在C、不清楚2、防损部门管理层处理事情是否出现以下不公平、偏袒现象？A、偏袒老乡B、偏袒朋友C、不公平对待事情，偏袒关系较好之人D、偏袒下级管理层，忽视普通员工E、能够公平处理，对事不对人3、部门管理层对违反制度处理是否能够一视同仁、处罚到位？A、出现官僚思想，如果是老乡、朋友、关系较好之人，只是说说而不处理B、若是先前存在个人矛盾，将会受到从重处理C、对事不对人，公平处理6、本部门员工之间存在以下关系有（多选）A、男女朋友关系B、夫妻关系C、直系亲属关系7、本部门管理层、员工是否存在接受他人红包、好处、娱乐招待等现象？A、存在B、不存在C、不清楚8、本部门管理层、员工是否存在与我司合作的供应商生意来往的现象？A、存在B、不存在C、不清楚9、你是否发现本部门管理层、员工有其他腐败行为？A、是B、否1、你对本部门架构设置是否满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、你对本部门认同感如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调查问卷
为适应学校改革发展的需要，加强教职工队伍的作风建设，必须提上重要议事日程。
加强作风建设抓什么，怎么抓，重点解决哪些问题？现就工作作风方面的问题进行问卷调查。
请各学院、各处室负责同志认真组织你单位副处以上（含副处）领导干部进行民意调查。
问卷填写汇总后，于5月20日前报校纪委办公室（科学会堂1002室）。
请在你认为必要的选项后划“√”或填写自己的意见、建议。
1.重大问题决策，不征求意见，不集体讨论，个人专断的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
2.重要工作或年度考核，连续两次以上排名末位的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
3.对上级安排工作不积极主动，长时间没有实际行动的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
4.发现问题，不请示报告，也不处理的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
5.对自己职责范围内的任务，因畏难等原因，向上向外推诿的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
6.因不负责任，造成失误或损失的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
7.遇到问题推诿，引起服务对象越级上访的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
8.上班时间不务正业的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④
您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
9.处室干部经常不遵守作息时间的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④10.外出不请假，有事不报告的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④11.开会不记录，会中睡觉，无正当理由中途退场的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④12.上课不负责、不尽心，敷衍应付，学生反映强烈的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④13.上课期间，对学生玩手机、睡觉等行为不管不问的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④14.随意派研究生代课的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④15.所属单位、所辖人员发生违纪、违规及违法行为的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④16.不接受组织分配的工作任务，甚至讨价还价的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④17.刁难服务对象或吃拿卡要的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④18.班子成员对单位工作漠不关心，研究工作无任何主见的。
问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④。