关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议
党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
党风廉政建设存在问题及整改方案《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。
我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。
现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。
一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议
关于进一步加强党风廉政建设的建议陕西经贸管理学院院长市政协委员李刚党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本性的制度。
对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。
为总结经验、推动工作，我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研，力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。
一是有些领导干部思想认识不够到位。
有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，落实责任制工作中满足于一般性的号召，具体检查指导不够，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；少数领导干部把反腐倡廉建设当成是纪检监察机关的事，责任主体意识不强，缺乏抓党风廉政建设的积极性和主动性；有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪，甚至搞地方和部门保护主义；少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责等等。
二是工作落实不够到位。
有的单位未按照规定分解落实领导的党风廉政建设责任制；有的单位在制定实施责任制办法时，照抄照搬上级的意见和规定，没有很好地结合本地单位的实际，工作缺乏针对性；有的单位落实责任制时重形式、轻实效，看似大张旗鼓、轰轰烈烈，实则相互应付，敷衍了事，工作缺乏实效性；有的单位虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
对反腐倡廉专项任务的落实上，有的单位工作比较被动，或相互等靠，或纸上谈兵，只求能应付过关。
三是责任制检查考核不够规范。
主要表现在：一是责任制考核主客体混淆。
有的党政领导对责任制考核理解存在误区，把考核工作全部由纪委来进行，使得本应由上级党委、政府对下级的责任制考核变成了纪委的内部考核，失去了考核的根本。
廉政风险防控工作中存在的问题及对策建议
廉政风险防控工作中存在的问题及对策建议推进廉政风险防控机制建设，将预防腐败工作进一步深化、延伸和具体化，是人民法院反腐倡廉新形势的客观要求，是贯彻落实惩治和预防腐败体系建设规划及贯彻执行《廉政准则》和中央八项规定的具体举措，也是从根本上爱护和保护法官干警的具体体现。
黄陵法院从____年开始，按照上级法院和纪委的要求，结合自身工作实际，就廉政风险防控机制建设作了有益的尝试和实践，取得了一定的成绩，受到了上级法院和纪委的肯定。
但在实际工作中也发现了一些问题，有必要作进一步的思考。
一、廉政风险防控工作中存在的问题（一）主观方面：1、随着经济社会的发展，法院审理案件的标的额越来越高，涉及案件当事人的权益越来越大。
一些不法分子为了获得非法利益，千方百计的拉拢腐蚀办案人员。
法官面临的压力越来越大，往往是案件一进门，双方都托人，公正司法要顶着人情关系网的巨大压力。
2、一些法官自律意识不强，拒腐防变的能力较低，在巨大的利益诱惑面前经不起考验，容易出现利用手中权利吃、拿、卡、要等不廉行为。
3、从法官自身素质来看，由于个人政治、业务素质的差异，在具体办理案件过程中，也会出现执法偏差，或出现不作为、乱作为的问题。
4、廉政风险意识不强。
法院干警在履行法定职权的同时承担着各种责任追究的潜在可能性，由于廉政风险的潜在而非实实在在的发生，部分干警认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干。
没有能够准确的认识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政风险观念。
（二）工作方面：1、思想认识上存在误区。
部分领导和干警对廉政风险点的认识上存在一些误区，担心查找和公开廉政风险点就是公开工作中的腐败环节，会给本部门的社会形象带来负面影响，对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑，存在敷衍应付态度。
客观上影响了推动廉政风险点防范工作的自觉性、积极性和主动性。
2、查找不够全面深入。
查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
关于党务公开和党风廉政建设的想法和建议
关于党务公开和党风廉政建设的想法和建议社区党务公开是增强基层党组织工作透明度，激发党员参与党内事务积极性和主动性的重要方式，有利于强化党内监督、扩大党内民主、密切党群关系。
一、组织领导1、成立领导机构。
成立由街道党工委主要领导任组长的领导小组，切实加强对社区党务公开工作的领导，把此项工作落到实处。
2、明确职责分工。
将社区党务公开工作层层细化，把工作分解到个人，责任落到实处，使社区党支部切实负起责任，把工作做好。
3、加强监督考核。
设立《党务公开登记簿》，将公开的内容、时间、形式、审核人逐项登记、归档备案。
街道党工委定期对各社区党务公开工作的检查、指导，发现问题及时整改。
年终统一对各社区党务公开工作进行考核，并将结果纳入年度目标考评。
二、公开内容1、编制目录。
可以先由街道制定党务公开指导目录，各社区结合自身实际，制定较为详细的公开目录和公开方案，将公开内容细化，并明确专人负责公开工作。
2、审核内容。
对于预公开的内容要由专人负责把关、审核，交由社区党支部进行集体研究审批，需报街道党工委审批的重大事项要按规定及时上报。
三、公开方式社区党务公开，我认为可以针对不同内容和特点，确定不同的公开形式。
适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开；适宜对党外公开的采取党务公开栏、网站、媒体等形式进行公开。
1、公开栏。
可以单独设立党务公开栏，也可以与现有的社区政务公开栏合并，设立社区党务政务公开栏。
至于具体操作方式，可以结合社区现有条件进行选择。
公开栏宜放在居委会办公场所外，或社区人员密集的场所，这样方便群众及时了解和监督。
2、会议、文件。
适宜党内公开的定期或不定期地召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等以会议形式公开；也可通过印发党内文件、简报、公告等文字载体公开。
我们也可以将会议的决定和一些文件印发之后贴在公开栏进行公开。
3、媒体。
新闻媒体具有公开涉及范围广，时效性强的特点，我们可以选择党务公开网站进行公开。
关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议
关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议【摘要】在当前经济社会发展中，企业是党风廉政建设的重要主体，但在落实党风廉政建设主体责任中存在着一些问题和挑战。
为此，我们需要建立健全党风廉政建设责任制，加强制度建设，加强监督检查，加强教育培训，加强惩治和预防措施。
通过这些措施，可以有效推动企业增强党风廉政建设意识，提升内控合规水平，营造廉洁经营的良好氛围。
总结建议，企业应加强自身建设，落实主体责任，与政府、社会共同推动党风廉政建设取得实质性成果。
展望未来，希望企业能够深化改革创新，推动全面从严治党向纵深发展。
呼吁行动，各级领导和广大企业家要共同努力，携手打造风清气正的营商环境，为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。
【关键词】党风廉政建设、企业、主体责任、对策建议、责任制、制度建设、监督检查、教育培训、惩治、预防措施、总结建议、展望未来、呼吁行动。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的持续发展，企业成为社会经济活动的重要组成部分，承担着推动经济增长和创造就业机会的重要责任。
随之而来的是企业在经营管理中出现的一些不正之风和腐败现象。
这些问题不仅损害了企业的声誉，也影响了员工的积极性和社会的稳定发展。
为了加强企业党风廉政建设，提高企业的社会责任感和风险防范意识，必须从制度建设、监督检查、教育培训以及惩治和预防措施等方面着手，加强企业落实党风廉政建设主体责任。
只有通过建立健全的责任制度，加强规章制度的建设，强化监督检查机制，加强员工教育培训，以及严格实施惩治和预防措施，才能有效遏制企业内部腐败问题的发生，建设廉洁高效的企业文化。
加强企业落实党风廉政建设主体责任是当前亟待解决的问题，也是促进企业可持续发展和社会和谐稳定的重要举措。
在全面推进党风廉政建设的过程中，我们需要不断总结经验教训，找准对策措施，共同努力促进企业落实党风廉政建设责任，推动企业良好发展。
1.2 问题意识当前，一些企业在党风廉政建设中存在着责任落实不到位、监督机制不够健全、教育培训不足等问题。
党风廉政建设中存在的问题及对策
党风廉政建设中存在的问题及对策加强党风廉政建设，是密切党群、干群关系，维护全段稳定，促进车务段科学和谐发展，确保各项工作顺利进行的重要保障。
基层党组织基数大，党员人数多，同广大群众最接近、最密切，党员干部的一言一行，直接影响着干部在群众中的威信，因此，及时解决基层组织在党风廉政方面存在的突出问题，对推动反腐败斗争的深入开展、创建和谐车务段有着重要意义。
一、问题和原因1、思想认识不到位尽管我们党和国家不断加大党风廉政建设和反腐败的力度，但仍存在思想认识不到位，重视程度不够的问题。
党员、干部缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。
当前全段对抓党风廉政教育的力度远远不如抓技术业务教育的力度。
一是部分领导干部对党风廉政建设认识不足，片面理解科学发展观，误认为抓党风廉政建设会影响和谐。
二是部分领导干部对监督认识模糊，自觉接受监督意识差，理想信念不坚定，党内民主意识不浓。
错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督就是管得太死，不利于发挥领导干部的主观能动性”、“监督会削弱领导的自主权，不利于发挥领导干部的主动性、创造性”。
三是纪检监察干部存在畏难情绪，抓廉政建没容易得罪人，因而不愿抓、不想抓、不敢抓；还有的认为自身廉清就行了，别人是否廉洁是别人的事，谁违纪就追究准的责任，事不关己．高高挂起，缺乏落实党风廉政建没责任制应有的责任感和紧迫感。
2、责任内容空虚虽然建立了党风廉政建设责任制，却只是照抄照搬、且照转上级的实施意见。
没有结合本单位实际，职责范围不具体。
责任内容不明确，没有细化和量化，实用性不强；责任追究是落实党风廉政建设责任制的重中之重，忽略责任目标和责任追究的规定，仅是提几条原则性的要求，操作性不强。
3、考核奖惩缺实效对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，干部落实党风廉政建设责任制与任用、工资待遇没有很好的挂钩，不能有效地调动干部的工作积极性和增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。
关于加强农村基层党风廉政建设和反腐败斗争工作的几点建议 及方案
关于加强农村基层党风廉政建设和反腐败斗争工作的几点建议及方案1. 加强教育宣传，落实责任农村基层党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要性需要在全体党员和群众中进行宣传和教育。
同时，各级党组织必须切实履行职责，建立健全监督机制和责任制。
建议：- 加强农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的知识普及，推动全体党员和群众树立正确的政治观念，提高对反腐败斗争的自觉性。
- 增加对党员干部的廉政教育，加强违纪违法案例学习，严格执行党内监督制度，落实“一岗双责”。
- 坚持公开、透明原则，加强对基层党组织和村居委会的监督，及时发现和处理问题。
2. 打造廉洁文化，加强党员干部自身建设党员干部要发挥模范带头作用，建设廉洁文化，引导群众自觉参与反腐斗争。
建议：- 加强党员干部的自身建设，健全廉政教育体系，制定党员干部日常行为规范，引导党员干部树立良好的形象和形象。
- 加强党员干部的价值观和道德观教育，引导他们认识到清廉是一种生活态度和价值追求。
- 加强对党员干部违法违纪行为的问责，严肃追究法律责任，严厉打击腐败行为。
3. 推动村庄治理体系和能力现代化加强村庄治理，提高村民自治水平，营造良好的社会环境。
建议：- 推进村庄治理体系和能力现代化，提高基层党组织的管理水平，促进村民自治能力发展，积极推动民主决策，加强规范管理。
- 加强与相关职能部门的沟通合作，建立村庄综合治理机制，整合优势资源进行针对性的工作开展。
- 加强村民监督，积极开展民主评议党员和干部工作，公开透明的反腐败工作机制，加强反腐败宣传教育工作的力度。
4. 开展集中宣传活动加强农村基层党风廉政建设和反腐败斗争工作的集中宣传。
建议：- 各级党组织定期开展反腐败宣传教育活动，通过报纸、电视、网络等多种媒体形式及时宣传反腐败斗争的成果和经验。
- 利用重点节点，例如农民节、愚人节等集中宣传，加强基层党员干部的培训和教育，激发群众参与反腐败斗争的热情。
- 在村庄和社区设置广告牌、画报等反腐败宣传标语、口号，鼓励基层干部发挥模范带头作用，引导党员干部和群众自觉抵制腐败。
浅谈落实党风廉政建设责任制中存在的问题与对策
浅谈落实党风廉政建设责任制中存在的问题与对策十八届三中全会把落实党风廉政建设责任制作为加强反腐败体制机制创新和制度保障的重要举措，摆在了更加突出的位置。
抓好责任制的落实，对于促进党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，具有十分重要的意义。
下面，本人结合工作实践谈一点个人想法。
一、落实党风廉政建设责任制中存在的问题1998年11月，党中央国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），2010年11月对《规定》进行了重新修订，新修订的《规定》颁布实施以来取得了一定的成效，但在实际工作中还存在不少情况和问题。
（一）认识不到位落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是关键。
个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。
有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，觉得出力不讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有实现党风廉政建设“四个融入”。
（二）责任不明确存在没有立足本单位、各岗位实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。
签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管的工作局面。
（三）缺乏日常监督当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。
一些领导干部更是责任意识淡薄，上级布置时动手抓一下，检查时临时应付一次，考核时重视一会儿，而对分管部门长期失管、失教、失察、失监。
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关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，抓好农村基层党风廉政建设，是建设社会主义新农村的必然要求，也是促进农村基层安定和谐的有效途径。
当前，各级基层党组织贯彻落实党风廉政建设取得了卓有成效的成果，各项工作呈现良好的态势，但是我们也必须清醒的看到，农村基层在党风廉政建设方面还存在不少问题，不能适应新形势发展的要求。
少数农村党员干部在作风、思想观念、素质能力方面有一些较为突出的问题，需要我们认真加以调查研究和解决。
一、存在问题
1、思想认识不到位，观念狭隘。
个别基层干部对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，缺少部署和落实，偏重于个人名利，缺乏为群众办实事好事的思想，干一天算一天的思想比较严重，没有尽力去做好工作。
2、身素质不高，法纪观念淡薄。
部分基层干部自身素质（包括政治、文化、道德、党性等）较低，平时学习敷衍了事，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针政策的理解。
3、工作方法简单粗暴。
在建设社会主义新农村新的历史时期，就如何加强党风廉政建设，认真落实各项惠民政策时，思考的不多，群众观念淡薄，工作独断转型，态度蛮横粗鲁。
二、对策建议
1、建立社会主义新农村相适应的党风廉政教育长效机制。
作为农村基层党风廉政建设的实施主体，乡镇纪委的党风廉政建设绝不是一年办几个案子，抓两个反面典型，配合县纪委做点工作，而是要充分发挥纪委的职能作用，大张旗鼓地开展党风廉政教育活动。
通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更加规范、为民服务更加主动，人民群众对干部更满意。
教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持长久，形式多样，有教育意义；反面教育要开展得轰轰烈烈，震憾人心，达到警示效果。
（1）要把先进性教育活动与农村基层党风廉政建设紧密结合起来，通过基层干部定期学习互相交流经验，切实解决存在的问题，达到互相帮助，共同提高的目的。
（2）通过干部作风教育，结合先进性教育、八荣八耻教育、科学观教育等塑造良好的干部形象，促进农村经济快速健康发展。
（3）加强对党纪政纪法规的学习教育，教育干部增强政策观念、法制观念和纪律意识，提高对党风廉政建设的重视，保证农村干部廉洁奉公为民办事。
（4）利用查处的违法违纪典型案件，认真分析产生的根源，教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意作为衡量新农村建设的根本标准。
（5）移风易俗，加强对群众的教育引导。
逐村进行倡导文明新风活动，加强基层民主政治建设，制订文明村庄规划和村规民约，开展丰富多彩了廉政文化活动，利用通俗易懂的语言深入基层，到村甚
至到户宣讲基层党风廉政建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的新风尚。
（6）改进工作方法，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾，时刻牢记“两个务必”，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。
开展农村党风廉政教育，决不可局限于乡镇一级领导干部，而要扩大到全体机关干部、各派驻机构主要领导，各村干部，以及机关、农民党员。
既要集中开展，又要分层次督促检查指导，使党员干部受教育率达到100％。
开展农村基层党风廉政教育要经常化、切忌一时热、搞突击，要建立长效机制，结合实际，因人施教，健立学习制度，确定多种形式，明确责任人员，常抓不懈，确保成效。
2、农村基层党风廉政建设要严于管理，建立健全相关制度
农村基层党风廉政工作往往受重视程度不够，被动开展，总是出了问题才想办法解决问题。
因此，乡镇的党政一把手要高度重视党风廉政建设，亲自抓党风廉政建设责任制工作，要把党风廉政建设责任制摆上党委、政府重要议事日程，与经济建设、精神文明建设同规划、同安排、同检查、同考核，要将其列入干部年度考核和年终奖励评比之中。
要按照《实施纲要》的要求，建立健全相关管理制度和处分规定。
如建立“党员领导干部重大事项报告制度”、“集中学习制度”、“定期谈心谈话制度”、“群众测评制度”、“考核制度”等等，达到用机制激励人，用制度约束人，用典型教育人的效果。
对勤廉兼优的干部在年终或一定时间进行公开表彰，并在经济上、政治上、精神上给予优待重用。
同时，采取末位淘汰、群众测评、小组考评、个人自评
等措施，帮助个别落后干部深刻自查自纠，从思想上、工作上查找不足，逐步整改提高。
通过严格的管理带出一支政治坚定、清正廉洁、作风优良、群众满意的农村基层党员干部队伍。
3、加强对党风廉政建设责任制的组织领导。
将农村党风廉政建设工作纳入建设社会主义新农村的整体规划中，全局考虑，统一部署。
在落实党风廉政建设责任制中，把党风廉政建设责任制向农村延伸，一级抓一级，层层抓落实。
要与村里签定责任书，把党风廉政责任细化到村集体，从而形成县乡村三级网络机构，对每项工作要抓好任务分解落实，形成层层有责任，人人有压力。
年终要把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入乡（镇）、村干部政绩评定的重要内容，加强监督检查，严格责任考核，努力形成党风廉政建设新局面。
4、加强作风建设，改进工作方法。
在基层干部中提倡实事求是、理论联系实际的工作作风，通过学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的方针政策和近期刚出台的各种法规政策，充分理解党的宗旨，提高自身素质；通过参加各种知识培训，增加自己各方面的知识储备，提高自己的内涵，使自己既能适应基层工作的方方面面，又能不断适应新时期、新形势的要求，在尊重群众的基础上，听取群众的意见，主动思考为群众办事的最佳方法，坚持原则办事，对待群众的态度上，既要细心又要有耐心。
5、完善与社会主义新农村建设相适应的民主监督制度并切实落实。
（1）是建立和完善对农村基层干部的监督制度，使权力在监督下发挥作用。
实行“乡财乡用县监管”制度，完善乡镇的用人制度、考勤值班、学习、招待费管理、公车管理、财务管理等制度，加强机关效能建设。
严格控制接待标准，来人来客防止招待腐败现象，另外在干部任前实行廉政谈话、诫勉谈话制度、离任审计制等，充分发挥舆论监督，保证乡镇领导干部清正廉洁。
（2）是建立和完善农村民主管理制度。
村级组织实行民主选举，民主决策、民主监督、民主管理，村民的民主权利一定要受到保护，防止一些别有用心的人通过贿选、威胁等方式达到管理村集体，进而损害集体利益行为的发生。
（3）是组织开好党员民主生活会，积极开展廉政诫勉谈话以及县级纪委负责人与基层党政主要负责人谈话的活动，实行述职述廉和重大事项报告等党内监督制度，切实加强党风监督。
完善乡（镇）、村财务管理制度，进一步规范管理，对转移支付资金、重点工程建设、土地出让等各类专项资金全部实行“村财乡管”，杜绝收支上的漏洞。
6、加大基层损害群众利益的案件查处，纠正损害群众利益的行为。
加大农村基层案件查处力度，坚决维护群众利益。
通过农村典型案件查处，警示和提醒广大基层党员干部提高思想意识，增强防腐观念，从而达到查处一案警示一片的目的。
严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件，重点查处利用职权谋取非法利益的案件，各种巧立名目的乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件，涉及农民负担的恶性案件，截留、挪用、侵占、贪污支农资金、资产、资源案件，贿选、参
与赌博案件，查处欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题，切实保障群众利益。
在全面建设社会主义和谐社会的新形势下，随着我国各项支农惠农政策在农村的不断落实和完善，在加强农村基层党风廉政建设的道路上，我们还会遇到更多、更新的问题，农村基层党风廉政建设面临的任务还十分艰巨和繁重，这就需要我们在不断的探索与实践中与时俱进、开拓创新，只要我们坚持党的宗旨观念和理想信念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一个和谐、发达的新农村必将会呈现在我们的面前！。