管理学-习题-第13章
电大作业——管理与管理学12-13章题目及答案

电大作业——管理与管理学12-13章题目及答案第十二章控制基础自测练习一、单项选择1.能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。
A.领导B.组织C.控制D.决策2.管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而()始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
A.计划B.控制C.协调D.指挥3.即时控制通常指的是()。
A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.全面控制4.依据控制措施作用的()不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
A.内容B.范围C.对象D.环节5.某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
A.历史标准B.计划标准C.最高标准D.年度标准6.在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于()。
A.价值标准B.实物标准C.收益标准D.成本标准7.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
A.目的性B.多元性C.可检验性D.协调一致性8.控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()。
A.全局观念B.与计划协调一致C.建立客观标准D.切合管理人员特点二、多项选择1.企业中应当承担控制职责的人员包括()。
A.企业高层管理人员B.行业主管人员C.中层管理人员D.基层管理人员2.按照控制对象的范围,可以将控制分为()等类型。
A.全面控制B.局部控制C.官僚控制D.文化控制3.控制系统是指由()组成的具有自身目标和功能的管理系统。
A.控制主体B.控制客体C.控制信息D.控制措施4.下列选项,()属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。
A.销售额B.耗电量C.成本总额D.工资总额5.用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。
A.及时性B.可靠性C.经济适用性D.灵活性6.为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应遵循以下基本原则()。
国开作业管理学基础-第十三章 本章自测题44参考(含答案)

题目:人员控制系统的控制对象是()。
选项A:员工的行为
选项B:各级管理者
选项C:主管人员
选项D:人事部门
答案:员工的行为
题目:基层管理者常用的控制方法是()。
选项A:培训
选项B:股票期权
选项C:人事调整
选项D:直接监督或巡查
答案:直接监督或巡查
题目:进行质量控制,最有效的方法就是()。
选项A:成本收益分析法
选项B:全面质量管理方法
选项C:预算控制
选项D:供应链管理方法
答案:全面质量管理方法
题目:对于营利性组织来说,()是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
选项A:降低成本
选项B:质量管理
选项C:产品控制
选项D:采购控制
答案:降低成本
题目:()控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。
选项A:成本
选项B:运营能力
选项C:流动性
选项D:损益
答案:运营能力
题目:人员控制系统的构成包括()。
选项A:控制主体
选项B:控制方法
选项C:控制信息
选项D:控制对象
答案:控制对象, 控制主体, 控制信息, 控制方法
题目:一般来说,对作业系统的控制主要围绕()等问题展开。
国开作业《管理学基础》管理实训:第十三章了解某企业的质量保证体系参考472

企业的质量保证体系阐明企业的质量保证体系,包括组织结构、责任制度和有关规章制度。
第一条:目的为保证安防系统质量管理制度的推行,并能提前发现异常、迅速处理改善,以确保及提高安防系统质量符合管理及市场需要,特制定本细则。
第二条:范围本细则包括:1、组织机构与管理体系;2、产品质量标准及检验规范;3、仪器管理;4、工程实施方案及质量保证体系第三条:组织机构与管理体系组织机构与管理体系是,负责制定和实施各项质量标准及检验规范。
1、建立完整的组织机构我们将各部门选派出具有丰富经验的工程技术人员及管理人员来实施项目售前、售中、售后服务,从而在组织上采用强强联合的模式确保项目质量。
2、建立严密的技术管理体系以公司总经理为项目总负责人,总工程师为技术总负责人,由各专业的人员组成一套技术班子。
设计及实施人员应由具有专业知识和实际工作经验的技术人员组成。
项目实施前做好系统要求的调研工作认真做好设计、会审和技术交底工作,做好施工设计并由业主签证认可。
实施中应严格贯彻执行各级技术责任制,必须严格按照施工设计进行实施。
如发现内容与实际情况不符时,应通过技术联系单方式通知相关单位,并经设计代表为主、监理同意、甲方认可并签证后,方可修改。
具体包括:做好同设计单位的协调配合工作。
首先在充分调查项目的需求基础上,提出一个恰如其当的项目设计方案,即围绕增加建筑的新技术含量,提高建筑的使用环境为中心,提出较为独特的建议方案。
根据业主的不同需求选择不同的组合,来满足业主的需求。
在确定满足功能要求的前提下,分系统做好系统的施工图设计,以满足施工要求。
配合设计院做好预埋管线位置的设计。
第四条:产品质量标准及检验规范1、产品质量标准参考①国家标准②同业水准③国外水准④客户需求⑤原材料供应商水准。
2、检验规范实施①检查记录②料号(规格)③质量标准④检验频率(取样规定)⑤检验方法及使用仪器设备第五条:仪器管理1、仪器校正、维护计划仪器使用部门应依仪器购入时的设备资料、操作说明书等资料,填制“仪器校正、维护表”设定定期校正维护周期。
《管理学》习题第十三章 控制(参考答案)

第十三章控制(练习与思考)一、单项选择题1.“治病不如防病,防病不如讲卫生”。
根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种最重要?( )。
A. 直接控制B. 反馈控制C. 前馈控制D. 同期控制2. 具有监督和指导两方面作用的是( )。
A. 前馈控制B. 反馈控制C. 同期控制D. 直接控制3. 一个有效的控制系统其控制主体应该是( )。
A. 各级管理者B. 全体员工C. 监督机构D. 上级机关4. 一个工人每天或每周必须完成生产一定数目的零件,他必须保持不超过1%的废品率,他必须在指定的6个月内完成预定的工作,在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。
对于控制来讲,这是在( )。
A. 衡量实际绩效B. 进行差异分析C. 采取纠偏措施D. 明确控制标准5. 某企业制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确?( )A. 劳动定额主要是为了考核用的,所以应该选择最先进的标准B. 定额标准的确定应该结合企业实际,并考虑有助于员工积极性的调动C. 为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准D. 考虑到员工操作水平的差异性,定额标准宜取最先进与最低标准的平均值6. 小李是一家合资企业的总经理助理,为了提高企业的经济效益,总经理要求他研究提出一套加强企业的管理控制、建立企业有效管理控制系统的可行方案。
总经理在提出工作要求时提醒他一定要做到“牵牛要牵牛鼻子”。
小李分析了半天也不知道应该如何去牵“牛鼻子”和什么是“牛鼻子”。
你认为下面哪一条是总经理所说的“牛鼻子?”( )A. 确定控制对象B. 选择关键控制点C. 制定标准D. 采取纠偏措施参考答案:1.C; 2. C; 3.A; 4.D; 5.B; 6.B;二、多项选择题1. 下面哪些可以成为关键控制点?( )。
A. 实物标准B. 成本标准C. 计划标准D. 收益标准E. 无形标准2. 关于文化控制,以下描述中哪些是正确的( )。
管理学第13章多选题

第十三章控制系统与方法1.人员控制系统的构成包括() A.控制对象 B.控制主体 C.控制信息 D.控制方法2.人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面()A.明确任务及偏差的责任人B.为岗位或任务配备合适的人员C.合理安排薪酬D.调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力3.人员控制方法包括() A.人员配备与人事调整 B.培训 C.授权 D.工作汇报4.一般来说,对作业系统的控制主要围绕()等问题展开。
A.利润 B.质量 C.成本 D.采购5.单位产品的总成本一般由两部分构成()。
A.单位成本 B.固定成本 C.平均成本 D.可变成本6.成本控制的过程包括()。
A制定控制标准,确定目标成本 B 根据各种数据记录,统计资料进行成本核算C进行成本差异分析 D及时采取措施,降低成本7.根据不同的分类标准,预算可以划分为不同的类别,包括()。
A.刚性预算和弹性预算B.采购预算和成本预算C.收入预算和支出预算D.总预算和部门预算8. 零基预算的程序包括()。
A.建立预算目标体系B.逐项审查预算C.编制预算D.排定个项目、各部门的优先顺序9.从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
A.员工个人绩效 B.部门绩效 C.全面绩效 D.董事会绩效10.财务控制包括()。
A.盈利率控制 B.损益控制 C.流动性控制 D.运营能力控制11.企业中应当承担控制职责的人员包括() A.政府主管人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.高层管理人员参考答案:1ABCD 2ABD 3ABCD 4BCD 5BD 6ABCD 7ACD 8ABCD 9ABCD 10BCD 11BCD。
马工程《管理学》配套习题(PDF版:13章)01管理导论

第一章管理导论一、判断题1.管理的本质就是领导。
()2.管理的科学性是以理性分析为基础的。
()3.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,不是管理主体。
()4.当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
()5.系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
()6.管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。
()7.作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。
()8.组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的。
()二、填空题1.管理工作的内容包括了、、、、以及、等一系列工作。
2.管理的本质是。
3.效益是指组织目标的实现与之间的一种比例关系。
4.根据管理的层次,管理方法可分为、、以及。
5.全球化、、以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。
6.在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本原理、、效益原理及等基本原理。
7.管理者在选择组织管理活动的过程中,采取的方法通常以为基础,或者以为依据。
8.国际化经营的进人方式主要有:、非股权安排和国际直接投资。
三、单项选择题1.管理的载体是()A.管理职能B.管理活动C.管理对象D.组织2.管理人员与一股管理人员的根本区别在于()A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要协调他人的努力以实现组织目标D.需要对自己的工作成果负贵3.职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
()A.创新B.组织C.领导D.控制4.管理者影响人的行为的手段无非两类,一类与权力有关,另一类与()有关。
A.组织文化B.企业宗旨C.组织目标D.经济利益5.管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括()A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.权变原理6.为了成为有效的全球化管理者,必须具备如些关键的知识与能力,以下不属于这些知识与能力的是()A.文化适应能力B.观察能力C.创新能力D.国际商务知识7.全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境,下列不属于全球化的一般环境的是()A.经济体制和经济政策B.竞争对手C.社会基础设施D.文化环境8.根据战略规划,我国信息化涉及的应用领域不包括()A.经济领域B.社会领域C.外交领域D.文化领域四、名词解释A.管理B.组织C.人本原理D.国际直接投资E.信息化F.市场化五、论述题1.如何正确理解管理的科学性与艺术性?2.论述管理者在选择组织管理活动过程中采取的管理方法。
管理学(马工程)课后参考答案第十三章
管理学(马工程)课后参考答案第十三章管理学(马工程)课后参考答案第十三章第十三章控制的方法与技术1.预算控制、审计控制和财务控制有何区别?各有何优点和缺点?(1)预算控制。
预算控制是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的生产经营活动,以保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标、实现利润的过程中对经营资源进行有效利用,从而使成本费用支出受到严格有效的约束。
优点:指明了组织活动的方向,能够有效地协调组织内各方面、各环节的业务活动;用数量形式的预算标准来对照组织活动的实际效果,有利于绩效评估工作,使绩效管理更加客观可靠。
缺点:一方面,预算只能帮助企业控制那些可以计量的特别是可以用货币单位计量的业务活动,但对那些不能计量的企业文化、企业形象、企业活力等的改善却难以控制,而这些因素却可能对企业的成功具有关键作用。
另一方面,编制预算时通常参照上期的预算项目和标准,可能出现对本期活动的实际需要估计不足,容易造成资源不足或浪费。
再者,组织的外部环境是不断变化的,这些变化会影响组织获取资源的成本支出或销售收入的实现,这些变化可能在编制时很难预测,从而使预算变得不合时宜。
(2)审计控制。
审计控制是指对反映组织资金运动过程及其结果的会计记录及财务报表进行审核、鉴定,以判断其真实性和公允性,从而起到控制的作用。
分为外部审计和内部审计。
外部审计实际上是对组织内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查,有利于揭发组织中存在的舞弊、虚假等违法、浪费或不经济行为,因此具有制约虚假、鼓励诚实的作用。
另外,由于审计是由组织外部的机构实施的,审计人员与组织管理当局不存在依附关系,也不会受到管理当局的影响,所以外部审计还可以保证审计的独立性和公允性。
外部审计对于组织控制过程的作用主要是间接的,由于外部的审计人员不了解组织的内部结构、生产流程的经营特点等,在具体业务的审计过程中可能遇到一些困难。
内部审计能够督促包括会计资料在内的各种管理信息真实、正确、合理、合法,推动各项内部控制制度的健全适用和有效实施,从而维护组织财产的安全,促成管理目标的实现。
罗宾斯(第9版)管理学习题7-13章
第七章一、选择题1·( )是正式计划而非非正式计划的特征。
a.组织内部很少或没有共同目标 b.计划工作是普遍的c.为实现目标存在具体的行动计划 d.关注结果2·( )属于计划工作的四个原因之一。
a.计划自动地增加灵活性 b.计划减少不确定性c.计划即使不确定也具有价值d·计划不是件容易的工作,需要经过高强度训练才能制定好的计划3·( )是个体、群体和整个组织期望的产出。
a.计划 b.目 c.战略 d.政策4·( )是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正式的陈述。
a.真实目标 b.陈述目标c·目标管理 d.方向性计划5.不是融资目标例子的是( )。
a.较大的现金流 b.较高的分红、c·较高的红利和较好的信用等 d.较大的市场份额6·( )构成了组织的整体目标,( )具体表明整体目标怎样达到。
a.战略计划;运营计划 b.长期计划;短期计划c.具体计划;方向性计划 d.持续性计划;一次性计划7.长期计划的时间框架是( )。
a·小于一年 b.大于一年c·超过两年 d.超过三年8·短期计划的时间框架是( )。
a.一年左右 b.两年左右 c.三年左右 d.四年左右9·制定一般指导原则的灵活性计划是( )。
a·运营计划 b.战略计划 c.具体计划 d.方向性计划l0·当环境的不确定性很高时,( )更好。
a·战略计划 b.方向性计划c·运营计划 d.持续性计划11为满足特定情况需要,对非程序性决策作出反应而制定的计划是L )。
a·短期计划 b.具体计划 c.方向性计划 d.一次性计划12·( )计划提供了对重复进行的活动的持续指导。
a·方向性 b.持续性c·运营 d.一次性13‘窑三…:中j首先设立组织的最高目标,然后将其分解为每一个组织层次的子目标。
马工程《管理学》配套习题(PDF版:13章)03决策与决策过程
第三章决策与决策过程一、判断题1.决策的目的就是选择一个最佳方案。
()2.决策首先必须识别机会或是发现问题。
()3.从实际情况看,决策者只要按正确的决策程序和方法办事,最终选择的一般都是最优方案。
()4.西蒙认为,企业中的决策就是依据最优的评价标准,选择出最优的决策方案。
()5.在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的高层管理者进行。
()6.群体决策更容易导致妥协。
()7.决策实际上是一个“决策一实施一再决策一再实施”的连续不断的循环过程。
()8.组织目标是组织进行决策的基本依据,所以组织目标一且确立就不能变动。
()二、填空题1.决策要素可以分为_________和_________两大类。
2.决策的核心要素是_________。
3.决策者可以通过行动方案的_________、_________、_________以及在组织中产生的结果来评价和选择方案。
4.根据环境因素的可控程度,决策问题可分为_________、_________、_________三种类型。
5.确定组织目标和拟订行动计划的过程,其实质就是_________。
6.管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为_________;也可以和其他的管理者共同做出决策,这样的决策被称为_________。
7.一般而言,程序化决策涉及的问题属于_________;非程序化决策涉及的问题属于_________。
8.不确定性情境下,决策方案的选择有四个基本准则,即_________、_________、_________、_________。
三、单项选择题1.对于一个完整的决策过程来说,第一步是()。
A.明确目标B.筛选方案C.诊断问题(识别机会)D.集思广益2.企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多地依靠()A.多目标协调B.下级意见C.动态规划D.集体智慧3.下列关于决策任务的表述不正确的是()A.从组织外部视角看,决策的任务是增强核心竞争优势B.从组织内部视角看,决策的任务还包括调整和优化组织管理体系C.从外部环境视角看,决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化D.从未来发展的角度看,让组织保持创业精神也是决策的题中应有之义4.每位决策者都要制定目标,但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的,其中中层管理人员主要应制定()A.具体作业目标B.战略目标C.战术目标D.宗旨和使命5.下列不属于例外问题的是()A组织结构变化 B.重大投资 C.重大人事任免 D.现金规缺6.现有两个所需代价相同的投资,下面说法正确的是()获利可能性损失可能性第一方案100万元60%50万元40%第二方案500万元609%650万元40%A.第二方案的经营风险性要比第一方案大B.由于这两个方案都有40%的可能失败。
管理学第13章控制的方法和技术课后练习
管理学第13章控制的方法和技术课后练习1六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动,缩短生产周期,提高客户的满意度B降低生产成本.C提高劳动生产率D获得更高的利润正确答案是:A2信息技术在企业价值链中的应用的主要表现不包括_A供应商管理信息化B营销与服务信化C生产过程信息化D管理过程信息化正确答案是:A3六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动,缩短生产周期,A提高客户的满意度B降低生产成本.C提高劳动生产率D获得更高的利润正确答案是:A4政府信息化的主要内容不包括A G2BB G20CG2GD G2C正确答案是:B5出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是_A预算控制B层级控制C市场控制D团体控制正确答案是:B6是成功推行六西格玛管理的关键因素。
A黑带大师B高层领导C黑带D倡导者正确答案是:B7市场控制的动因是.A企业内各部门]缺乏发展的动力B企业对经营管理拥有很小的自主控制权C企业内部组织管理成本过高D企业缺乏活力正确答案是:C8是六西格玛管理中最重要的角色,他们从事六西格玛改进项目,是成功完成项目的技术骨干,是组织的核心力量。
A倡导者B黑带C黑带大师D高层领导.正确答案是:B9反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力的是.A速动比率.B应收账款周转率.C流动比率D资产负债比率正确答案是:A10_能够监督各种管理信息真实、正确、合理、合法,推动各项内部控制制度的健全适用和有效实施,从而维护组织财产的安全,促成管理目标的实现。
A内外审计B外部审计C内部审计D财务审计正确答案是:C。
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第十三章控制的方法与技术(一)判断题1.预算控制将企业的战略计划落到实处,因而指明了组织活动的方向。
()2.工作质量取决于产品质量,工作质量是企业产品质量的综合反映,产品质量是保证工作质量的前提。
()3.信息技术的应用就是信息化。
()4.管理信息系统是典型的人机结合的辅助管理系统。
()5.六西格玛业务改进最常用的方法包括测量。
()6.决策支持系统的特点是:系统的主体是计算机。
()7.柔性作业系统由若干数控设备、物料运贮装置和计算机控制系统组成的。
()8.全面质量管理的实施原则包括过程方法。
()(二)填空题1.存货周转率是销售成本与平均存货的比率,它是衡量和评价_______的指标。
2._______是团体控制的基础。
3._______是以管理科学和行为科学等为基础,以计算机技术,针对半结构化的决策问题,具有智能作用的人机系统。
4._______是与劳动力、土地、资本、企业家一样重要的生产要素。
5.六西格玛业务改进最常用的方法是________。
6. _______的基本内涵是改善质量,追求零缺陷,最终达到提升组织竞争力的目的7.PDCA循环,又叫_______。
8.柔性作业系统的特点包括:以顾客需求为导向、以信息技术为基础和________。
(三)选择题1.出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是_______。
A.预算控制B.层级控制C.市场控制D.团体集体控制2.反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力的是_______。
A.速动比率B.应收账款周转率C.流动比率D.资产负债比率3.市场控制的动因是_______。
A.企业内各部门缺乏发展的动力B.企业对经营管理拥有很小的自主控制权C.企业内部组织管理成本过高D.企业缺乏活力4.全面质量管理的基本要求是“三全一多”,不包括以下选项中的_______。
A.全过程的质量管理B.全组织的质量管理C.多方法的质量管理D.全方面的质量管理5.六西格玛组织人员构成不包括下列选项中的_______。
A.绿带B.财务代表C.业务负责人D.倡导者6.柔性作业系统特点不包括下列选项中的_______。
A.以顾客需求为导向B.以敏捷反应为标志C.以信息技术为基础D.以改善作业为目标7.信息技术的应用的主要表现不包括_______。
A.供应链管理信息化B.营销过程信息化C.生产过程信息化D.管理过程信息化8.质量管理的发展阶段不包括_______。
A.质量检查统计阶段B.统计质量控制阶段C.全面质量管理阶段D.质量管理国际化阶段(四)名词解释1.团体控制2.产品质量与工作质量3.全面质量管理4. PDCA循环5.黑带大师6.DMAIC7.管理信息系统8.柔性作业系统(五)论述题1.外部审计和内部审计的定义、作用以及局限性是什么?2.全面质量管理是如何致力于质量的全面、持续改善,并贯穿质量控制活动全过程的?3.GE总裁曾说过:“最好的六西格玛项目不是始于企业内部而是始于外部,关注回答这样的问题:怎样使我们的客户更具竞争力?什么是客户成功的关键····让我们坚信不移的是,无论我们做什么事情,只要它能使客户更成功,那它就不可避免地为我们带来收益。
”请结合上述观点解释六西格玛管理为什么会受到追捧,成为追求持续进步的一种管理哲学。
(六)案例分析案例一一家从事发电、输变电行业的欧洲跨国公司---ABB公司,组织内部包括4500个小型利润中心——每个利润中心均自负盈亏,并拥有实质性的自治权。
ABB公司的CEO帕西·巴纳维克解释了其中的原因:“我们是分权化经营的狂热信徒。
在我们架构地方经营时,我们总是尽可能创建独立的法人实体。
那种可以让你编制真正的资产负债表,真正承担现金流和责任独立的公司。
若有了真正的资产负债表,则管理者可以通过所有者权益的变化逐年继承经营结果。
独立的公司还可以创造更有效的管理者招聘和激励机制。
若公司足够小,则人们就可以充分了解公司经营,并致力于公司发展,从而可以追求更有意义的个人职业发展生涯。
”许多日本公司都采用利润中心这种市场控制形式。
比如京瓷公司,它是一家技术公司,它把公司分立为800个小公司,希望他们同时从事内外部交易。
又如东丸公司,一家酱油生产商,它把生产工艺中的每一个阶段都转化为一个独立的利润中心,指示这些独立的经营单元彼此买卖。
还有身为家用电器生产巨头的松下电器公司,不仅按利润中心经营各分部,而且把管理者的注意力集中于两个数字上——利润边际和“净收益”,家用电器行业的特征有两项:产品生命周期短、产品生命坐骑最初阶段的利润边际高于最后阶段。
对“利润边际”的关注激励管理者不断引进新产品,而对“净收益”的关注又激励管理者从现有产品中榨取最大利润。
资料来源:改编自罗伯特·安东尼、维杰伊·戈文达拉扬:《管理控制系统》,刘霄仑,朱晓辉译.人民邮电出版社2010年版,第91页。
结合材料,运用所学的控制方法知识,来分析案例中企业控制的相似之处。
案例二奇迹半导体公司的领导者们一致认为,公司只要想继续生存就必须重新焕发活力。
奇迹半导体公司的业务是为小型器械或耐用品(如汽车、洗碗机等)生产专业的微型芯片。
尽管能够盈利,但公司最近几年的发展速度一直在减缓。
随着顾客对产品的要求越来越高,奇迹半导体公司曾经的优势——工程和技术实力——日渐衰弱。
同时,奇迹半导体公司在发出真正卓越的定制产品需要营造与顾客“积极交流,互谅互让”的伙伴关系这方面表现较差。
实际上,通过某方法进行变革的想法始于主管工程的副总裁。
他在一次产品展销会上听到了这个概念,并首先和市场营销主管讨论了自己的想法。
然后,他们在一次高层管理人员会议上一起提出了这个想法。
在会议上,他们的想法得到了其他高层管理人员的认同:基于工程的公司文化应该由技术创新与关注顾客并重的公司文化所取代。
“一个新奇迹”被选为改进活动的主题。
执行小组开始与经理层和团队成员非正式地交流他们的想法,并在连接了美国、拉丁美洲和亚洲各公司的远程会议上宣布了这项行动,在该行动中,优先事项被确定为以下两个方面:(1)执行小组与两级管理人员开始举行一系列的会议,借以创建全面性的业务“地图”,以期显示各部门之间的联系状况以及与顾客和潜在顾客的关键界面。
(2)建立一个跨部门团队来评估与潜在顾客开发计划有关的问题,实现在这个季度末确定3~4个具体改进项目的目标。
“我知道我们需要加强技术力量,”奇迹半导体公司总裁说,“但是,如果我不先做好以上这些事情,我们将只会浪费时间。
”资料来源:改编自彼得·S.潘迪、罗伯特·P.纽曼、罗兰·R.卡瓦纳:《六西格玛管理法》,马钦海、陈桂云译,机械工业出版社2011年版,第72页。
结合材料和相关知识分析,奇迹半导体公司采用了什么方法进行变革。
习题答案及提示(一)判断题1.√2. ×3.√4.√5.√6. ×7.√8.√(二)填空题1.企业销售能力和管理存货效率2.组织文化3.决策支持系统(DSS)4.信息5.DMAIC6.六西格玛(6σ)7.戴明循环8.以敏捷反应为标志(三)选择题1.B2.A3.C4.D5.B6.D7.B8.A(四)名词解释1.团体控制是指个体融入团体之中,使个人的价值观与组织的价值观和目标相统一,通过团体的共同行为范式实现组织成员的自我约束和自我控制。
2.产品质量代表着企业经营的结果,工作质量意味着企业对经营成果产出过程的控制。
3.全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关者受益而达到长期成功的一种管理途径。
4.全面质量管理的基本方法是PDCA循环,又叫戴明循环,简称戴明环,包括计划、执行、检查、处理四个阶段。
5.黑带大师是六西格玛管理的高参兼专家,是运用六西格玛管理工具的高手。
6.六西格玛业务改进最常用的方法是DMAIC,包括界定、测量、分析、改进、控制五个方面。
7.管理信息系统旨在支持管理人员履行其职能,,以及时、有效的方式来收集,分析和传递组织内外部信息的系统。
8.柔性作业系统是指为应对市场需求的多样性和环境变化的不确定性,在信息技术发展的基础上,由若干数控设备、物料运贮装置和计算机控制系统组成的,能根据制造任务和生产品种变化而迅速进行调整的自动化制造系统。
(五)论述题1.相关概念及分析如下:(1)外部审计是由组织外部的机构选派审计人员对组织财务报表及其反映的财务状况进行独立的检查和评估。
外审有利于揭发组织中存在违法、浪费或不经济行为,因此具有制约虚假、鼓励诚实的作用。
由于审计是由组织外部机构实施的,审计人员与组织当局不存在依附关系,所以外部审计还可以保证审计的独立性和公允性。
(2)内部审计是由组织内部的机构或由财务部门的专职人员独立进行的,是组织内部控制的一种手段,以检查和评价各项控制的有效性。
内部审计能够监督各种管理信息真实、正确、合理、合法,推动各项内部控制制度的健全适用和有效实施,从而维护组织财产的安全,促成管理目标的实现。
(3)局限性:外部审计对于组织控制过程的作用主要是间接的,由于外部的审计人员不了解组织的内部结构、生产流程的经营特点等,在具体业务的审计过程中可能遇到一些困难。
内部审计则可能需要耗费很多,对审计人员的要求也比较高。
2.全面质量管理致力于质量的全面、持续改善,表现在以下几方面:(1)全面质量管理就是一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关者受益而达到长期成功的一种管理途径。
(2)全面质量管理强调组织中各层次的员工积极参与质量管理,致力于质量的全面,持续改善,质量控制活动包括全过程。
(3)全面质量管理的基本要求“三全一多”,即全过程的质量管理、全员的质量管理、全组织的质量管理和多方法的质量管理。
(4)全面质量管理的基本方法是PDCA循环,又叫戴明循环,包括计划、执行、检查,处理四个阶段。
3.六西格玛管理在其概念、内涵和原则等方面的先进性使其受到追捧:(1)六西格玛管理是一种建立在统计标准基础上、被设计用来减少瑕疵率以帮助降低成本、节省时间和提高顾客满意度的质量控制方法。
其中σ表示标准差,用以度量某一变量的取值相对于目标值的离散程度,当控制在6σ水平时,接近于零瑕疵。
(2)基本内涵是提高顾客满意度和降低组织的资源成本,强调从整个组织经营的角度关注并改善质量,追求零缺陷,最终达到提升组织竞争力的目的。
(3)六西格玛管理的原则是高度关注顾客需求、依据数据和事实管理、重视流程的改善、开展主动改进型管理、无边界合作、追求完美但容忍失败。
(4)强调以顾客为中心,持续关注顾客需求,并以此为基础进行绩效评估。