深圳人才一体化综合服务平台
深圳市人才一体化综合服务平台-网报平台权限管理操作手册
深圳市人才一体化综合服务平台单位权限管理操作手册
一、功能说明
单位权限管理主要用于单位的人才相关业务是由不同的人负责，单位管理员设置了一个或多个经办人的情况。
如果没有此需求，则可以都由单位管理员办理，单位管理员有所有业务权限，无需授权。
只有单位经办人才需要管理员进行授权。
二、总体流程
三、账号管理
账号来源于《社会统一用户平台（简称SUUM系统）》。
单位创建经办人账号，需要先注册个人账号，由单位管理员登录SUUM绑定经办人。
账号注册地址：
https:///suum/goLoginNew.do
操作步骤如下：
1、经办人注册个人账号。
2、单位管理员登录SUUM系统，找到【经办人管理】功能。
3、单位管理员添加单位经办人。
4、单位管理员给单位经办人授权系统。
四、权限管理
单位管理员完成经办人绑定后，登录《深圳市人才一体化综合服务平台》，登录后在权限管理中给单位经办人进行业务授权。
《深圳市人才一体化综合服务平台》地址：
https:///rcyth/website/
授权操作步骤如下：
1、登录平台，打开【用户中心】，在左侧菜单中，打开【权限管理】。
2、列表展示单位经办人账号信息，点击【授权】按钮。
3、给经办人授权业务权限。
4、给经办人授权功能菜单权限。
注：首页和单位事项默认授权，不可编辑。
单位事项下的业务菜单，根据授权的业务自动授权。
五、授权后的效果
经办人：张三
业务授权：人才激励、博士后、专技人才
功能菜单：单位信息、人员管理、维护管理。
韧性是企业逆风发展之本
22 第344期企业的韧性成长，是帮助企业在充满风险与挑战的市场环境中赢得生存机会的制胜之法。
网新的韧性，包含着对外界环境变化的敏捷认知能力，对客户需求的快速响应能力，对负面冲击突发的应对能力，以及对企业自身转型的变革能力。
企业的发展道路从来都不是一帆风顺的，想要基业长青，就必须修炼内功，培育韧性，这样才能经受住经济周期一轮又一轮的“洗礼”。
以变应变，数智进化一个有韧性的企业，不单是能度过危机，恢复常态，更是要能够随着环境的变化而迭代升级，以新模式、新业务、新技术、新思想推动整个组织的进化与发展。
过去一年以来，网新从运营管理方面着手，开始搭建面向公司内外部的软件开发者平台，以实现核心技术资产、信息资源的共享共用，提高开发效率，并配套建立相应的资源管理机制，保障数据信息高效、安全流通。
平台的不断升级完善，必将有力促进网新体系内协同发展，提升公司运营与决策效率。
而在市场拓展进化方面，网新团队也在积极筹谋，寻求新的业务增长点。
倍感艰难的一年。
在风云变幻的国际、国内形势下，我们共同面临着诸多“世界之变”和“时代之问”：疫情反复、战争冲突、能源危机、通胀高企、断链脱钩⋯⋯种种因素交织叠加，让全球经济的复苏之路更显曲折而漫长。
在如此严峻复杂的环境下，企业该如何应对变化，化危为机？历史的经验和教训告诉我们，越是面对不确定的环境，越需要坚定信心、保持定力、沉着应对，牢牢把握企业经营主动与发展主动，力求在经济周期的峰谷间稳健行进。
我们欣慰地看到，这一年，浙大网新在全体成员的努力之下，公司顶住冲击，持续夯实自身核心竞争优势，积极探索新技术、新业务布局，从荆棘中不断蹚出了一条独属于网新的成长发展路径，也让身处逆境的网新人更加坚定了投身数智化赛道的信心。
克难前行，韧性成长尽管经济形势不容乐观，网新仍然坚持扎根行业，加快推动前沿技术应用落地，不断拓展行业数智化应用场景，实现了公司主营业务的稳健增长，彰显出我们发展的韧性。
“圳智慧”平台助力智慧城市一体化建设
近年来，国家发改委、科技部、工信部、自然资源部、住房和城乡建设部等部委密集出台政策文件，有力推动城市信息模型（CIM）及建筑信息模型（BIM）相关技术、产业与应用快速发展，助力数字孪生城市建设。
去年，住房和城乡建设部下达新型城市基础设施建设（简称“新城建”）试点工作，明确了城市信息模型（CIM）平台建设、智能化市政基础设施建设和改造、智能网联汽车、建设城市运行管理平台、智慧社区建设、智能建造与建筑工业化协同发展、城市综合管理服务平台建设等七项试点任务。
2021年1月深圳市印发《深圳市人民政府关于加快智慧城市和数字政府建设的若干意见》，提出“打造具有深度学习能力的鹏城智能体，成为全球新型智慧城市标杆和‘数字中国’城市典范”的发展目标。
南山区为响应深圳市智慧城市建设意见，立足于智慧南山和数字政府的建设需要，结合新型城市基础设施建设工作，积极探索智慧城市成建设新途径，建立联合实验室创新机制，利用5G、互联网、物联网、云计算等高新技术，打造“圳智慧”平台，致力于解决数据共享难、应用难，系统重复建设，治理联动机制不足等问题。
1 建设内容“圳智慧”平台作为南山区智慧城市建设的统一应用服务支撑平台，以CIM（城市信息模型）为核心，融合大数据分析、人工智能等技术，基于“条块结合”的城市运营一网统管的建设理念，打造慧建基础、慧治城市、慧促产业和慧享民生四大板块，全面融合人、房、法人、空间、视频和块数据等城市运行数据，为各应用板块提供统一的城市底图、统一的建设框架和统一的能力支撑，打通各业务系统屏障，实现跨层级、跨部门、跨业务的管理和协作，形成各司其职、各尽其能、相互配合的共建共治共享格局，全面支撑南山区智慧城市建设。
2 平台特色2.1条块结合，落实管理理念“圳智慧”平台积极贯彻和落实南山区政府条块管理的理念，既实现各业务部门之间的数据应用共享，又减少各部门可视化平台重复建设。
“圳智慧”平台助力智慧城市一体化建设文｜深圳市南山区政务服务数据管理局“新城建”“圳智慧”平台总体架构条块结合的建设理念按照南山区智慧城市建设指导思想，制定统一的集成开发规范，提供统一且友好的集成开发接口，全区共享统一底图和能力模块，避免重复建设、提高建设效率，促进智慧南山共建共享共用。
深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知
深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.11•【字号】深人社规〔2020〕15号•【施行日期】2020.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知各有关单位：《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。
深圳市人力资源和社会保障局2020年9月11日2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2020年度深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称创新人才奖）申报工作，现制定申报指南如下。
一、申报时间2020年9月15日至10月15日。
二、申报条件（一）基本条件：1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。
2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在50万元人民币以上；其他申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在30万元人民币以上。
3.申报人未享受2020年度前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。
4.申报人未申报2019年纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴。
5.申报人在申报时未享受我市高层次人才奖励补贴。
（二）2020年度申报人所在单位应属于以下情形之一：1.我市鼓励发展的战略新兴产业单位。
主要包括：（1）近3年内获得我市战略性新兴产业发展专项资金支持，具备独立法人资格、不存在项目验收不合格或逾期未验收情况的项目建设单位；（2）经国家或我市认定的高新技术企业。
深圳市人民政府关于加快智慧城市和数字政府建设的若干意见
深圳市人民政府关于加快智慧城市和数字政府建设的若干意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2020.12.29•【字号】深府〔2020〕89号•【施行日期】2020.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文深圳市人民政府关于加快智慧城市和数字政府建设的若干意见各区人民政府，市直各有关单位：为深入贯彻党中央、国务院关于建设“网络强国、数字中国、智慧社会”的决策部署，全面落实省委、省政府和市委加快推进数字政府综合改革试点的工作要求，现就我市加快智慧城市和数字政府建设提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东、深圳重要讲话、重要指示精神，围绕建设粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区和实施综合改革试点等要求，聚焦“优政、兴业、惠民”，建设主动、精准、智能的整体数字政府，发展数据要素资源依法自由流动的蓬勃数字经济，提供安全可信、平等普惠的数字市民服务，打造数字政府、数字经济和数字市民三位一体的数字深圳，助力城市治理体系和治理能力现代化，更高水平满足人民对美好生活的向往。
（二）发展目标。
到2025年，打造具有深度学习能力的鹏城智能体，成为全球新型智慧城市标杆和“数字中国”城市典范。
融合人工智能（AI）、5G、云计算、大数据等新一代信息技术，建设城市数字底座，打造城市智能中枢，推进业务一体化融合，实现全域感知、全网协同和全场景智慧，让城市能感知、会思考、可进化、有温度。
全市“1＋4”智慧城市和数字政府建设体系日臻完善（“1”即“以新型基础设施建设为支撑”，“4”即“公共服务、城市治理、数字经济和安全防控”4大板块）。
新型基础设施全面优化，赋能城市高质量发展；公共服务便捷化和城市治理精细化水平不断提高，市民及企业获取公共服务体验持续优化，以服务对象为中心的一体化服务、管理和治理格局全面建立；数字经济蓬勃发展，产业规模持续扩大，部分细分领域全国领先。
2022年最新招商证券招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库分析
最新招商证券招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新招商证券招聘笔试完整真题一、单项选择题1.公认的最早的基金机构是( )。
A.英国皇家信托组织B.海外和殖民地政府信托组织证券从业资格考试备考辅导C.英国国际信托组织D.英国信托基金1.【参考答案】B2.证券投资基金的主要投资风险不包括( )。
A.管理风险B.汇率风险C.市场风险D.巨额赎回风险2.【参考答案】B3.LOF的汉译名称为( )。
A.指数参与份额B.交易所交易基金C.存托凭证D.上市开放式基金3.【参考答案】D4.衍生证券投资基金是一种以衍生证券为投资对象的基金, 包括( )。
A.认股权证基金B.指数基金C.交易所交易基金D.上市开放式基金4.【参考答案】A5.ETF的汉译名称为( )。
A.交易所交易基金B.指数参与份额C.上市开放式基金D.存托凭证5.【参考答案】A6.按( )基金可分为成长型基金、收入型基金、平衡型基金。
A.投资目标B.基金的组织形式不同C.基金是否可自由赎回和基金规模是否固定D.投资标的6.【参考答案】A7.以下不属于证券投资基金特点的是( )。
A.专业理财B.分散风险C.集合投资D.稳定市场7.【参考答案】D8.证券投资基金有不同的投资目的, 对于收入型基金来说( )。
A.资产成长的潜力较大, 损失本金的风险相对较高B.资产成长的潜力较小, 损失本金的风险相对较高C.资产成长的潜力较太, 损失本金的风险相对较低D.资产成长的潜力较小, 损失本金的风险相对较低8.【参考答案】D9.开放式基金的交易价格取决于( )。
A.供求关系B.基金净资产C.基金单位净资产值D.基金总资产值9.【参考答案】C10.将投资者、管理人、托管人三者作为信托关系当事人, 通过签订基金契约的形式发行受益凭证而设立的基金是指( )。
A.契约型基金B.公司型基金C.封闭式基金D.开放式基金10.【参考答案】A11.侧重于追求资本利得和长期资本增值的基金是( )。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.24•【字号】深人社规〔2020〕13号•【施行日期】2020.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】法制工作正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知各有关单位：为贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，我局制定了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》，现予印发，请遵照执行。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局2020年8月24日深圳市企业员工适岗培训补贴办法目录第一章总则第二章业务流程第三章监督与管理第四章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）、《深圳市人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）等有关文件规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称企业员工适岗培训补贴，是指企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训，由企业申请的培训补贴。
企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超过1500元。
劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。
第三条本办法规定的适岗培训补贴资金优先从本市失业保险基金提取的职业技能提升行动专账资金（以下简称行动专账资金）中列支，不足部分可以从就业补助资金中列支。
华一企业EHR系统介绍
华一企业EHR系统介绍深圳市华一软件开发有限公司是国内最早从事人力资源管理系统开发和应用的厂商之一，具有10多年企业人力资源管理信息化建设的服务经验，一直以来用领先的技术和专业的服务态度获得业界和客户的认可。
华一企业EHR系统结合多家国内外企业的运作模式以及在应用系统领域的开发经验，推出了多个版本来满足不同规模的企业对人力资源管理系统软件的需求。
系统采用了最前沿的IT技术，在设计上我们注重软件的实用性、易用性、灵活性及安全性，辅以专业优质服务，为企业提供全面的EHR系统一体化的解决方案。
产品说明：1.作为中国企业最佳的HR管理平台，HUAYI E8秉承“专业创造价值，细节体现完美”的设计理念，完全符合“效用高、风险小、成本低”的客户价值标准，代表了“标准、广泛、个性”的成功应用模式。
2.HUAYI E8完全满足“按需部署、快速见效”的客户需求，不仅涵盖了人力资源、财务、后勤等多个应用领域，适用于电子、电器、塑胶、服装、纺织、食品、鞋业、化工、制药、食品、流通、酒店、服务等数十个细分行业的完整解决方案，蕴涵了先进管理模式，能完全满足行业的深层次管理需求，它可伴随企业的高速成长、随需扩展，是有效支持中国企业人才战略的最佳管理平台。
3.采用导航式功能布局方式，将“懂管理，就懂系统应用”的设计思想在个性化角色门户中充分展现，使HR系统成为“人人会用，人人都可参与的HR”,成为HR部门贴身的管理工具。
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满足企业中人力资源部、财务部、后勤部、安保部、体系管理部等多部门的管理需要。
重点解决多部门之间业务信息的共享、流程关键环节的有效管控，帮助企业建立流程化、规范化管理。
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深圳市人才一体化综合服务平台
人力资源服务机构场租补贴申报
操作手册
深圳市人力资源和社会保障局
2020 年 03 月
目录
第一章业务简介 (3)
第二章系统登录地址与用户帐号 (3)
2.1 个人和单位用户注册地址 (3)
第三章机构申报 (5)
3.1 申报事项相关信息 (5)
3.2 填写业务申报信息 (7)
3.3 查看已申报业务 (11)
第一章业务简介
在本市行政区域内办理商事登记及人力资源服务登记备案后经营期限未满 2 年，在政府主导建设或资助的各类产业园、创业园区、孵化基地等平台外租赁自用办公房的经营性人力资源服务机构（新设立机构），市级财政资金给予租金补贴。
本文主要针对人力资源服务机构申报系统操作进行说明，机构按要求填报信息，上传材料后提交到辖区人力资源部门
第二章系统登录地址与用户帐号
2.1 个人和单位用户注册地址
深圳市人才一体化综合服务平台支持如下两种类型的用户，如果已注册其中一种，则可直接登录一体化系统。
如果没有，请先注册用户。
如果已经注册过，但是忘记用户名或密码，请在申请注册的系统中进行找回。
登录后选择以人力资源服务机构身份登录
第3 章机构申报
3.1 申报事项相关信息
1. 申请人登录系统后，按业务类型分类选择人才服务机构，事项选择【人力资源服务机构申请场租补贴】，点击在线申办。
2. 进入事项具体页面，可查看业务“申请条件”、“温馨提示”、“申报材料清单”、“经办人基本信息”。
3. 了解业务相关信息后，需要认真阅读承诺内容，并勾选“本人已阅读并同意”申报承诺，单击【下一步】进行申报。
3.2 填写业务申报信息
1. 【申请单位情况、从业人员信息、股东信息】信息
这些信息根据机构登记备案时的申报信息自动加载。
2. 【经办人信息】信息填写
标*为必填项，其中，经办人姓名、身份证号码为系统自动生成，手机号码虽由系统生成，但可更改，剩余两项需手动正确填写。
3. 【企业经营情况】信息填写
标*为必填项，其中，上一年度人力资源服务营业收入占比为系统根据用户
表单输入的前两项自动计算生成；法人不良诚信记录和违法违规行为、机构不
良诚信记录和违法违规行为、是否有变更信息、机构设立后经营期限（月）等
项为系统自动生成。
4. 【银行账户信息】信息填写
5. 【租赁场地情况】信息填写
点击新增按钮进行信息项的新增，填写好后点击保存，保存后表单就会出现该条记录，并可点击编辑或删除按钮进行数据的修改或删除操作。