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励志人物：17位华人巨富的第一桶金真相
励志人物：17位华人巨富的第一桶金真相标题：坚韧与智慧的华人巨富 - 17位巨富们的第一桶金真相引言：成功并非一蹴而就，巨富们的辉煌背后往往隐藏着不为人所知的励志故事。
这些华人巨富们，在创业的道路上经历了无数挫折与磨难，但坚韧不拔、聪慧过人的特质助他们攀登巅峰。
本文将为您揭示17位华人巨富的第一桶金真相，让我们一起领略他们的励志故事。
一、马云 - 淘宝打开未来之门马云是淘宝创始人，作为中国电子商务行业的开拓者，他在1999年创办淘宝的时候并没有坚定的商业模式。
然而，他不计较个人的利益，投身到了公司的发展中，为拓展用户群体，他亲自走遍了全国各地。
马云的坚持和智慧最终赢得了投资。
当支付宝创立后，淘宝迅速崛起，成为中国最大的电子商务平台，马云也成为了世界顶级巨富之一。
二、马化腾 - 手机游戏让QQ飞起马化腾是腾讯创始人，他是中国最富有的年轻人之一。
在创办腾讯之前，他是中国科技公司资深工程师。
1998年，他和创业伙伴在大学间联络和交流的平台上推出了QQ，但并未立刻取得成功。
然而，马化腾却十分坚信QQ的未来，他将其战略重心放在了手机游戏上，并将QQ打造成一款社交娱乐软件。
通过不断的改进和创新，腾讯在国内外市场都取得了巨大成功。
三、许家印 - 万亿帝国的奠基许家印是恒大地产的创始人，他以勤劳和坚毅而著称。
他曾经是一名军人，辞去公职之后创办了恒大地产。
在困难的时刻，他通过与政府合作，以低价购买土地并以较高价格出售房产，从而积累了起步资金。
许家印对市场的敏锐洞察力和敢于冒险的精神使恒大地产成为一家价值超过千亿美元的企业。
四、张一鸣 - 抓住用户需求的机遇张一鸣是字节跳动创始人，他凭借智慧和勇气构建了一个庞大的媒体技术公司。
在创办字节跳动之前，张一鸣曾经尝试过多个失败的创业项目。
然而，他决心抓住用户需求，并推出了适应社交媒体时代的短视频应用——抖音。
抖音的迅速崛起使张一鸣成为了中国最富有的企业家之一。
五、彭湃 - 放弃舒适，追求创新彭湃是迅雷公司的创始人，他通过勤奋和智慧建立了一家在线下载服务的企业。
许家印的创业故事
许家印，男，汉族，中共党员， 1958年生于河南太康，毕业于武 汉科技大学。恒大集团董事局主 席、党委书记兼统战部部长。管 理学教授、博士生导师，第十一 届全国政协委员、第十二届全国 政协常委、全国劳动模范。1996 年，创立恒大集团，2009年成功 在香港联交所主板上市，目前已 发展成为以住宅产业为主，在中 国120多个主要城市拥有大型住 宅项目200多个，是中国规模最 大、销售面积最多的龙头房地产 企业。
十年舞钢，从生产第一线做到车间主任。
在鞍钢实习期间，许家印硬是把鞍钢全套 的热处理技术、规程，全部“偷”了回来，全 部手抄，数量惊人。陆岳璋惊奇地发现，能搞 到这些规程，是因为许家印跟那些老师傅混熟 了，关系非常好。这让他不得不感叹：“许家 印你真有本身，我的面子就没那么大。” 青年许家印的交游能力，可见一斑。
今 天 的 恒 大
以住宅产业为主，集商业、 酒店、体育及文化产业为一体 的特大型企业集团。
2012年，恒大 累计实现销售额 923.2亿元，累计销 售面积1548.5万平 方米，位居全国第 一。
广州恒大足球俱乐部
成功原因
1.不怕苦、不怕累的品质。 2.积极向上的心态。 3.从小就有明确的人生目标。 4.不满足现状，具有开拓精神
不安分的深圳打工仔
1992年，小平同志南巡讲话让许家引察觉到新的机遇，于 是放弃了铁饭碗工作，到改革开放的前沿深圳去创业。 已经做到主任的职位，对于想创业的许家印来说似乎资历 是够了。但他还是决定先给人打工，再寻求机会。 就这样，他从中达的业务员做起，靠着踏实、肯学又勇于 开拓创新和坚韧不拔的精神，他很快成为这家公司的办公室 主任。做了办公室主任的他，主动出击，建议老板跟自己熟 悉的舞钢合作，在深圳注册一家新的贸易公司，由自己出任 这家新公司的老总。那几年，许家印彻底放弃了在舞钢时期 做领导的锐利与骄傲，放低身段从头开始。 但这一切，并未让许家印满足。
创业励志故事
创业励志故事1.王健林：从卖豆腐到万达集团董事长王健林小时候家境贫寒，曾经做过许多小本生意，但他不屈不挠的精神和勤奋工作的态度，使得他最终创立了万达集团，成为中国商界的一代传奇。
2.刘强东：从失业青年到京东掌门人刘强东曾经是一名失业青年，但他具有天赋和勤奋，创立了京东集团，成为了中国电子商务领域中的知名企业家。
3.吴秀波：从农村戏子到阿里云总裁吴秀波曾经是一个普通的农村戏子，但他通过努力学习和实践，最终成为了阿里云的总裁。
4.张磊：从一名程序员到蚂蚁金服高管张磊曾经是一名普通的程序员，但他通过自学和不断努力，最终成为了蚂蚁金服的高管，也是互联网行业中的知名人物。
5.许家印：从起点到终点的创业路许家印靠着自己的聪明才智和勤奋努力，从一名小业主发展成为了全球知名的华为集团。
6.马化腾：从零开始的创业之路马化腾曾经是一名平凡的程序员，但他通过自学和实践，最终创建了腾讯公司，并成为中国互联网行业的先锋人物。
7.吴建豪：从兼职歌手到国际歌坛巨星吴建豪曾经是一名兼职歌手，但他凭借出色的音乐才华和不懈努力，最终成为了国际歌坛的巨星。
8.文章：从流浪汉到畅销书作家文章曾经是一名流浪汉，但他通过自学和写作，最终成为中国文学界中的畅销书作家。
9.周鸿祎：从一名小职员到上市公司CEO周鸿祎曾经是一名小职员，但他通过勤奋工作和敏锐洞察市场机遇，最终成为了中国互联网安全领域的杰出企业家。
10.张小龙：从微信创始人到腾讯高管张小龙曾经是一名普通的程序员，但他通过自己的才华和努力，最终成为了微信创始人，并被任命为腾讯公司的高管。
11.马化腾和张志东：从“QQ”创业到全球IT行业领袖马化腾和张志东共同创建了腾讯公司，他们凭借自身的才华和勤奋，最终将腾讯打造成了全球IT行业中的领袖企业。
【名人故事】许家印：我的人生轨迹
【名人故事】许家印：我的人生轨迹关于童年我出生于一片“誓叫日月换新天”的革命热情高涨的1958年，随之而来的是大萧条的恐慌。
那时候家里很穷，奶奶会做酸醋，空闲时就会到集市上卖，贴补一些家用，而我父亲在地里种了很多柳树，长大了，就砍下来拿去集市卖，一根卖几毛钱，一车能卖几块钱。
小时候我讨厌画画，还讨厌把玩“电器”。
从性格上来说，小时候的我属调皮型，呀就带着比自己大的小孩回去站队，练立正Toothed，并以此为乐。
关于18岁在干什么高中刚毕业我和堂兄一起尝试经商挣钱。
那时，售卖就是农村比较通行的“打零工”方式，比如说把石灰、煤炭、大米、稻草等物资从一个地方运往另一个地方，获取其中的差价。
1977年，中断多年的高考恢复了。
我听到消息，第一时间报上了名。
不过因为时间仓促，没考上。
第二年，我花了5个月的时间准备，回到高中的学校复习补课。
住的是破房子，盖的是一床满是补丁的被子。
记忆里最深刻的一个场景是：自己带到学校的馒头和地瓜饼，过了三天就变霉长毛。
但是还是舍不得扔掉，洗掉霉点以后继续吃。
1978年，我终于如愿以偿考进武汉钢铁学院，成绩名列周口市的前三。
收到投档通知书的时候，我接到了父亲的礼物——一块梅花表中。
念小学的时候，有天晚上，我跟父亲说道，如果考进了大学，能够无法送来一块梅花表中。
没想到我父亲竟然应允了。
10年后，父亲弘扬了他当时的许诺。
创办恒大1982年，大学毕业后我被分配至了河南舞阳钢铁厂。
10年之后，我追寻2万元返回舞钢南下追梦，从一名副部级干部变成了一名深圳打工仔。
在舞钢，我就是管理几百人的领导；至了深圳中达的几年，我就是个大业务员，对着姑娘小伙子都大喊师傅。
当时挑选回去中达的贸易公司，因为从第一眼我就真的公司有个不好老板。
从他身上我教给了很多管理公司的经验，我一直很敬佩他。
我刚到深圳，跟着一位姓邓的师傅出差到广州做贸易，去远洋宾馆，他们打了一辆的士奔向目的地。
那是我第一次坐“小车”。
至深圳后的第3个年头，我上开着一部标致车，车上除了司机和他，除了一个办事员和一个业务人员，总共4个人，踌躇满志地走进了广州，设立了一家名叫鹏超过的房地产公司。
从许家印的故事中,我们普通人应该明白的六个道理
从许家印的故事中，我们普通人应该明白的六个道理许家印，这位中国首富、万科集团董事长，他的成功之路是一个励志的故事。
他的经历中蕴含了许多对于普通人而言非常有价值的道理，让我们一起来探讨一下。
首先，许家印的成功告诉我们，机会是留给那些有准备的人。
在退休制度刚刚实行时，许家印选择了从技校中退学，开始了他的创业之路。
这个时期正是中国房地产行业的起步阶段，他趁机创立了万科集团，这个决策成为了改变他一生的机会。
这个故事告诉我们，有时候我们要敢于冒险、抓住机会，而不是守旧。
其次，许家印的成功也告诉我们要不断学习和进步。
虽然他没有接受过正规大学教育，但他却一直努力学习，补充自己的短板。
他通过自学，不断提升自己的知识和技能水平。
这个例子告诉我们，只要我们愿意学习和努力进取，就没有什么难以攀登的高山。
第三，许家印的故事提醒我们，要有坚定的信念和目标。
在万科集团初创时期，他面临了无数的困难和挑战，但是他从未放弃，一直朝着自己设定的目标前进。
他始终坚信房地产业是一个有前景的行业，相信自己能够成功。
这个故事告诉我们，信念和目标是成功的动力源泉，只要坚持不懈，我们都能够实现自己的梦想。
第四，许家印的成功也提醒我们要有执着和毅力。
在创办万科集团的过程中，他经历了无数的失败和困难，但是他从未放弃，始终坚持自己的执着。
他多次面临困境时，选择咬牙坚持，克服困难，最终取得了成功。
这个故事告诉我们，成功是需要时间和努力的，如果我们希望成功，就不能畏惧困难，而是要坚持不懈地追求。
第五，许家印的成功也提醒我们要有团队合作和领导能力。
在万科集团的发展过程中，他注重团队建设，培养了许多优秀的员工，并且善于发挥每个人的长处。
他懂得合理分工，充分发挥团队的智慧和力量，从而实现了集团的稳定发展。
这个故事告诉我们，团队合作和领导能力是成功的关键，需要我们学会与他人合作并充分发挥每个人的潜力。
最后，许家印的故事告诉我们，成功是需要付出代价的。
他在事业发展的过程中，经历了艰辛的努力和巨大的牺牲。
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创业成功案例ppt素材创业在推动科技进步、促进经济增长方面的作用日益显著，在世界各国，创业成为拉动经济增长的“引擎”。
今天店铺为大家整理了关于创业成功案例ppt素材的相关文章，希望对读者有所帮助启发。
创业成功案例ppt素材1：捡牙膏皮成亿万富翁拥有飞机20架破产入狱后再创业从一无所有到腰缠万贯，再从高空跌落而后触底反弹。
任何一段都能写一部电视剧，兰世立会悠悠地告诉你，THIS IS MY LIFE!强悍的人生不需要解释!捡牙膏皮起家成为小康大学生没错，这开挂的人就是兰世立，出生农村的他1987年考上了武汉大学，据说大学报到时，身上只有七块钱，勉强交了学费后，生活费就没了着落。
都说这饱的神经连接着懒神经，意思就是吃饱了就不想动脑子了呗。
这人肚子都吃不饱的时候，大脑就开始飞速运转，怎么才能给自己整点饭吃，赚点生活费。
其实在当时来讲，兰世立还是很有经济头脑的，脑子聪明，而且能观察入微。
小到这牙膏皮都入了他的眼。
学校的洗漱间里，很多同学们用完丢掉的牙膏皮，他记得当时废品收购站的价格是，铝制一两分钱收购，学校食堂里卖的馒头是一分钱一个，这牙膏皮在他眼里分分钟就变成了热气腾腾的白馒头，瞬间让兰世立看到了生活的希望，吃饱起码不成问题了。
就这样，兰世立在学校里到处搜集牙膏皮，男生寝室收集完了，还想要更多，那就去女生寝室收集。
趁着宿管阿姨不注意，就偷偷溜进女寝，别人溜进女寝室看女朋友，兰世立可真是干正事儿啊，所以说，谁成功，谁平凡，真不是天生就决定的，而是一点点地拉开了距离。
但男生出现在女寝，完全不合理啊，被女孩儿发现后，一度被认为是小偷，误会解释清楚后，兰世立得到了更多的理解。
兰世立和其他同学一样在读书，但他捡牙膏皮也越来越多，除了自己学校，还到其他学校，慢慢地不仅改善了自己生活，也让他有了自己赚钱，创业的想法。
白手起家创业成为亿万富翁在我们看来，兰世立这么有经济头脑的大学生创业应该会很顺利，但其实，任何人创业都不会一帆风顺，所谓成功的人，也只是付出了比别人更多的辛苦，经历了更多的困难，才最终做出一番事业来，毕竟，牙膏皮都能捡，其他的还会更难面对吗?兰世立创建了自己的电子公司，生意越做越好，此后的几年他增加了很多创业项目，比如代理、酒店、房地产、旅游等行业，15年内收到20亿财富积累。
创业故事案例及启示ppt
创业故事案例及启示ppt【篇一：创业故事案例及启示ppt】创业案例分析ppt素材1：80后女孩绿色餐饮创业，成临湘餐饮界的后起之秀 80后君山妹临湘创业收获事业爱情一位80后的君山妹，14年前来到临湘，怀揣创业梦想，凭借智慧、坚持，创办了拥有4家直营店的小家庭餐饮服务公司，取得了可观的经济效益和社会效益，成为临湘餐饮界的后起之秀和闪亮之星。
爱情梦激发创业梦1981年1月，瞿园园出生在岳阳市君山区广兴州的一个贫寒农家，她一直憧憬着能凭自己的勤奋，走出广兴州，到更高更远的天空飞翔。
天有不测风云，在她念的那一年，父亲不幸因病去逝。
初中后，园园辍学了，要强的她，暗下决心，要用自己孱弱的肩膀，为母亲扛起生活的重担。
1998年，17岁的园园，背着空空的行囊来到岳阳。
她犹如一只觅食的小鸟，在喧嚣与陌生的城市，寻找着自己的生存空间。
她在岳阳粮都宾馆找到了一份工作，从端盘子开始，一步步，小心翼翼地走来。
3年时间，她几乎将餐饮服务的每一个岗位都做到了极致，不到19岁，她便在一家海鲜酒楼担任了餐饮部经理。
这一年，园园的生命中出现的王子，却是一位同样出身贫寒的农家子弟，同在这家酒店打工的小厨师陈力华。
小伙子的憨厚、实诚、能干，让园园动心。
但爱情不能当面包，对这一份感情，同事、家人都不看好，甚至极力反对。
大家都认为，凭园园漂亮的外表和现有的条件，完全可以找一个让她衣食无忧的人。
但园园相信自己的眼光与选择。
当然，园园知道，如果要想让家人认可自己的选择，唯一的出路就是两人能打拼出一番自己的新天地。
2002年，21岁的瞿园园和陈力华辞去了安定的工作，怀揣从朋友同事那里借来的15000元现金和雄心壮志，来到临湘，开始了他们的创业梦。
爱心营造家的温馨自己既当老板又当伙计，两个人都身兼数职连轴转，经常是顾了这头顾不了那头，忙得每天只能睡四五个小时。
当她的君山怪味鸭火锅店刚刚走上正轨，一场全国性的非典不期而至。
山穷水尽的时候，一筹莫展的时候，她也曾大哭过，哭过之后，擦干眼泪重新来过。
名人经典成功案例ppt课件
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“什么样的员工是你们最喜欢的员工？”
1,没安排工作却能主动找事做的员工 2,通过找方法加倍提升业绩的员工 3,从不抱怨的员工 4,执行力强的员工 5，能为单位提建设性意见的员工
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结论：
难道洛克菲勒得到的仅仅是荣誉的回报吗？ 不。早在给联合国捐赠之前，他就将所捐土地周围的一大片地 买下来了。当联合国的办公地址一选定，周边土地的价格立刻飞涨， 除去所捐土地的成本，他还狠狠地赚了一大笔！ 这就是重视找方法的价值和妙处！
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华商-杨先生
2002年9月,我参加了世界华商大会。会上，一位姓杨的著名华商ห้องสมุดไป่ตู้发 言，给大家留下了深刻的印象。
杨先生是浙江温州人，十多年前，他的一位远方亲戚在欧洲开饭店， 邀请他过去帮忙。没料到，他到欧洲不久，亲戚就突然患病去世了，饭 店很快也垮了。
杨先生不想回国，就在当地找了份工作。几年后，他到了一家中等 规模的保健品厂工作。公司的产品不错，但知名度却很有限。
他从推销员干起，一直做到主管。一次他坐飞机出差，不料却遇到 了意想不到的劫机。
度过了惊心动魄的十个小时之后，在各界的努力下，问题终于解决 了，他可以回家了。
就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景： 当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会、宣传一下自己的公司形象呢？
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于是，他立即做了一个在那种情况下谁都没有的举动：
从箱子里找出一张大纸，在上面浓描重抹了一行大字：
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李嘉诚
作为华人首富，李嘉诚的名字可谓是家喻户晓。他之所以能成为首 富，也并非没有规律可循：从打工的时候起，他就是一个找方法解 决问题的高手。