建筑集团董事长在2016年新员工入职大会上的讲话(终稿)
董事长在新入职员工培训班上的讲话
董事长在新入职员工培训班上的讲话尊敬的新入职员工们：大家好！作为公司的董事长，我非常高兴能够在这个特别的时刻，迎接你们加入我们的团队。
在这个新入职员工培训班上，我想和大家分享一些我个人的看法和对你们即将开始的职业生涯的期许。
首先，我想强调团队合作的重要性。
我们所追求的是共同的目标，每个人的力量都是不可或缺的。
作为一家有着悠久历史和丰富经验的公司，我们非常注重团队协作。
在过去的岁月中，正是因为团队成员之间相互支持、相互理解和相互帮助，我们才能够取得今天的成就。
所以，请大家时刻保持团队意识，愿意与他人合作，相互学习和分享经验，共同进步。
其次，对于每一位员工而言，自我发展是非常重要的。
我们公司致力于提供一个良好的工作环境和广阔的发展空间，但最终的成功要靠个人的努力和才华。
在这里，你们将有机会接触到各种各样的工作任务和项目，这是锻炼自己能力和提升专业技能的机会。
所以，请大家积极主动地参与到工作中去，不断学习和成长，成为行业中的佼佼者。
另外，在工作中保持积极的心态也是非常重要的。
我们都明白，工作中难免会遇到挑战和困难，但这些并不能成为我们前进的阻碍。
相反，它们应该是我们成长的机会。
请大家保持一颗积极乐观的心态，相信自己的能力，勇敢面对挑战，相信我们能够克服一切困难并取得成功。
最后，我希望大家在工作之余，也能够注重生活的平衡。
无论是工作还是生活，都需要有目标和规划，同时也需要有休息和放松的时刻。
请大家合理安排自己的时间，保持身心的健康，这样才能够在工作中更好地发挥自己的能力。
作为新入职员工，你们将承担起公司的未来发展的重任。
我相信，在你们的努力和付出下，我们的公司将会取得更加辉煌的成就。
所以，请大家一起携手并肩，共同努力，迎接挑战，创造辉煌！最后，再次欢迎你们加入我们大家庭，相信我们的未来会更加美好！谢谢大家！董事长日期：xxxx年xx月xx日。
董事长_新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的董事长，非常荣幸能够在今天这个特殊的日子里，与大家共同见证这个美好的时刻。
首先，请允许我代表公司董事会，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们迎来了公司发展的新阶段，这是一次新的机遇，也是一次新的挑战。
在这个充满活力和希望的时代，我们肩负着推动公司发展的重任，携手共进，共创辉煌。
今天，我站在这里，既是欢迎新员工的代表，也是公司发展的见证者。
在此，我想对大家说几句心里话。
一、坚定信念，追求卓越公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
作为新员工，你们要坚定信念，树立正确的价值观，明确自己的人生目标。
在工作中，要始终保持积极向上的精神状态，追求卓越，不断提升自己的综合素质。
我们要把个人的成长与公司的发展紧密结合起来，为实现公司的战略目标而努力奋斗。
二、团结协作，共克时艰公司的发展需要大家的共同努力。
在工作中，我们要发扬团结协作的精神，互相学习、互相支持、互相帮助。
面对困难和挑战，我们要敢于担当，勇于创新，共克时艰。
只有团结一心，我们才能战胜一切困难，实现公司的长远发展。
三、注重学习，提升能力知识是推动公司发展的强大动力。
作为新员工，要珍惜在公司工作的机会，虚心学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
要关注行业动态，紧跟时代步伐，积极学习新知识、新技术、新理念。
同时，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
四、严守纪律，树立形象纪律是公司的生命线。
作为新员工，要严守公司规章制度，自觉遵守职业道德，树立良好的形象。
在工作中，要诚实守信，廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。
我们要以身作则，为公司的长远发展贡献自己的力量。
五、关爱他人，传递正能量关爱他人，传递正能量，是公司文化的重要组成部分。
作为新员工，要关心同事，关心团队，关心公司。
在工作中，要积极传递正能量，为营造和谐、团结、向上的工作氛围贡献力量。
我们要用实际行动践行社会主义核心价值观，为公司的美好未来共同努力。
董事长新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为董事长，发表我们公司新员工的欢迎致辞。
首先，我要代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。
我们公司成立于xx年，经过多年的发展，已经成为一家在业界享有盛誉的知名企业。
我们始终秉持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司业务范围涵盖xx行业，拥有强大的研发团队和专业的销售团队，市场份额逐年攀升。
接下来，我想对各位新员工说几句心里话。
首先，欢迎你们加入我们的大家庭。
在这个大家庭里，你们将结识到一群志同道合的伙伴，共同为实现公司的目标而努力。
我相信，每一位新员工都是带着激情和梦想来到这里的，希望你们在这里能够实现自己的人生价值。
其次，希望大家能够尽快融入团队。
一个优秀的团队需要每一位成员的共同努力。
在这个过程中，我们要学会相互尊重、相互支持、相互信任。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。
再次，希望大家能够不断提升自己。
在竞争激烈的市场环境中，只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
公司会为大家提供丰富的培训机会，希望大家能够珍惜这些机会，不断提升自己的综合素质。
以下是我对各位新员工的一些建议：一、树立正确的价值观。
我们要始终坚持诚实守信、勤奋敬业、团结协作的价值观，以良好的职业道德和行为规范要求自己。
二、培养良好的沟通能力。
沟通是职场中不可或缺的能力。
希望大家能够学会倾听、学会表达，与同事、上级、客户保持良好的沟通。
三、具备团队精神。
团队精神是企业成功的关键。
我们要学会在团队中发挥自己的优势，为团队的整体利益着想。
四、勇于承担责任。
在工作中，我们要敢于担当，勇于承担责任。
只有这样，才能为公司的发展贡献自己的力量。
五、注重自我提升。
我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司的未来发展做好准备。
最后，我想对各位新员工说，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
新入职员工培训班上董事长的讲话
新入职员工培训班上董事长的讲话尊敬的新入职员工们：大家好！首先，我代表公司董事会，热烈欢迎大家加入我们这个大家庭，开始新的职业生涯。
我知道，作为新进员工，你们对公司和这个行业可能还不太了解，而加入我们，也正是希望你们在这里得到全面的培训和发展。
所以，今天我想和大家分享一些想法，并希望能够传递给你们一些有益的信息和启示。
首先，我要强调的是，我们公司是一个拥有悠久历史和激情的企业。
我们始终秉持“诚信、创新、服务”的核心价值观，努力为客户提供最优质的产品和服务。
作为新进员工，我希望你们能够认同并且秉持我们的价值观，为公司的发展贡献你们的力量。
其次，作为一名员工，要始终保持对学习的热情和追求。
如今，科技的发展日新月异，各行各业的竞争也日益激烈。
在这个时代，没有人可以永远靠过去的知识和经验取得成功，唯有不断地学习和进步，才能够在竞争中立于不败之地。
因此，我鼓励你们要不断地提升自己的专业能力，不仅要掌握所在岗位的技能，还要持续关注行业动态。
同时，我也要提醒大家，要保持积极的心态和乐观的情绪。
工作中难免会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定地相信自己的能力，克服困难就不是一件难事。
同时，团队合作也是非常重要的。
我们公司倡导团队精神，鼓励员工之间相互帮助、相互支持，共同努力达成共同目标。
最后，我想向大家强调的是，身为公司员工，要时刻保持对公司的忠诚和责任感。
公司是我们共同努力的舞台，我们每个人都应该为公司的长远发展贡献自己的力量。
为了实现个人价值和公司使命的和谐统一，我们不仅要用心对待工作，还要主动担当起更多的责任，积极参与公司的决策和规划。
在这个充满机遇和挑战的世界中，每个新进员工都有着巨大的潜力和发展空间。
希望大家能够在这里找到自己的价值和成就感，成为行业的佼佼者。
相信我们的共同努力，企业的明天一定会更加美好！最后，我再次欢迎大家加入我们公司，希望你们在这里能够开拓新的视野，取得辉煌的成就！谢谢大家！。
新员工入司领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，我谨代表公司全体员工，向各位新加入我们大家庭的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们的公司。
我国XX公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。
接下来，我要对新员工们说几句肺腑之言。
一、珍惜机会，融入团队首先，我要感谢各位新员工选择加入我们的公司。
在这个竞争激烈的时代，能够进入一家优秀的企业，是你们人生中的一件幸事。
我希望大家能够珍惜这个机会，尽快融入我们的团队。
1. 增强团队意识。
团队是企业发展的基石，只有团结协作，才能取得更大的成功。
请大家时刻牢记团队精神，主动与同事沟通交流，共同为公司的目标而努力。
2. 主动学习，提升自己。
企业的发展离不开人才，而人才的成长离不开学习。
希望大家能够抓住这个机会，努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 培养良好的职业素养。
良好的职业素养是企业文化的体现，也是个人修养的体现。
请大家遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的企业形象。
二、明确目标，勇攀高峰1. 树立远大目标。
希望大家能够明确自己的职业规划，树立远大的目标，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
2. 不断挑战自我。
在工作中，我们要勇于挑战自己，突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。
3. 勇攀事业高峰。
公司为员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，勇攀事业高峰，实现自己的人生价值。
三、公司发展，共同见证1. 携手共进，共创辉煌。
公司的发展离不开每一位员工的努力，希望大家能够携手共进，共同为公司的辉煌而努力。
2. 共享成果，共担责任。
公司的发展成果与每一位员工息息相关，希望大家能够共享成果，共担责任，共同为公司的未来而努力。
董事长在欢迎新入职员工会议上的讲话
董事长在欢迎新入职员工会议上的讲话各位新同事、新朋友：大家好，欢迎你们选择了公司，相信你们的选择是正确的!跨越山河万里，经历斗转星移，因为缘分，我们以这种方式相遇。
作为年长你们几岁的人，我想借此机会送你们几句话。
一是要有逆风飞翔的心态。
经历风雨，才会迅速成长，清空自己，才会枝繁叶茂。
人的一生，就像行路，不可能永远一马平川、通行无阻。
越过的每一条河，吃过的每一寸苦，都会照亮前行的路，汇聚成五彩斑斓的勋章。
每天“难受”一点点。
每天至少做一件稍微辛苦一点的事，这不是生活对人的压迫，也不是世界的不公平，这恰恰是人该有的常态，这是区分人群的刚性标准，可以是早起，也可以是健身。
每天“进步”一点点。
经验的积累，技能的增长从来不是一朝一夕，一蹴而就的事，这之间中有一个较长的、厚积薄发的过程，人生很多事急不得，你得等它自己熟。
每天“反思”一点点。
未经审视的人生不值得度过。
坚持在反思中，总结优点，改善缺点，而后继续反思，继续总结，继续改善，继续执行，才会苟日新，日日新，又日新。
再小的反思乘以365天都很明显。
二是要有向阳而生的激情。
作为施工企业，环境条件相对艰苦，但既然选择了，一定要有不怕吃苦的精神，所有的光芒，都需要时间才能被看到，定的目标越高，走的路程就越远。
希望你们积极向上。
努力与翻越，不妥与坚信，迎着太阳，把能量传递到各项工作中去，以梦为马，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡的位置续写不平凡的故事。
希望你们追求卓越。
秉承“拓展幸福空间”的企业使命，铭记“品质保障，价值创造”的核心价值观，贯彻“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚守“砺进争卓越，共赢创一流”的企业品格，一起攻坚克难、一起用力使劲、一起欢呼胜利。
希望你们坚持阅读。
承认吧，读书不是一件容易的事，它需要专注，现实却那么多诱惑，它需要思考，偏偏大多数人无暇思考，但书的缝隙里，总有梦发生，读书的人，有梦可做。
三是要有逐梦前行的理想。
树立远大理想，并以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，既仰望星空，又脚踏实地。
董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话(精选2篇)
董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话（精选2篇）董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话「篇一」董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位新员工：大家上午好！非常高兴能够在今天的公司新员工入职培训班开班仪式上与大家见面。
首先，请允许我代表整个公司向大家表示最诚挚的欢迎和祝贺！希望大家在未来的工作中发掘自己的潜力，实现个人价值的同时，也能以优秀的表现为公司的发展贡献力量。
作为董事长，我深知新员工入职培训对于公司的重要性。
入职培训是我们公司一项重要的制度，它不仅是帮助新员工融入公司文化和体系，更是为公司的发展打下坚实的基础。
我想借此机会与大家分享一下几点心得体会。
首先，作为新员工，你们是公司未来发展的重要支撑力量。
公司的蓬勃发展源于全体员工的共同努力与奉献，而新员工的加入必然给公司带来新鲜的思维和活力。
希望大家能够以饱满的热情投入到新的工作环境中，勇于担当，迎接挑战，与公司共同成长。
其次，入职培训是你们从“外行”到“内行”的重要过程。
当你们加入公司的时候，很可能对公司或者行业并不熟悉，这也是完全正常的。
入职培训正是为了帮助大家快速了解公司的文化、业务以及工作流程，并为你们提供必要的技能和知识支持。
希望大家能够珍惜这个机会，主动学习，融入团队，不断提升自己。
让我们回想一下入职的第一天，带着憧憬与期待，你们踏入这个新环境。
或许刚开始的几天，你们对公司的规章制度、文化氛围尚不甚了解，得到了同事们的悉心指导和解答，感受到了大家的热情和友好。
这就是我们公司一贯的风格，我们崇尚团队合作，强调相互支持，希望你们都能找到适应的感觉。
在公司的发展过程中，我们非常注重创新思维。
作为一家创新型企业，我们鼓励员工提出各种新意和创意，助力公司不断向前发展。
希望你们能够保持眼界的开阔，不断学习和研究，勇于尝试新的事物，用新思维解决问题。
在这个数字化时代，科技的快速发展使得工作方式和方式发生了翻天覆地的变化。
建筑集团董事长人力资源工作表彰暨新员工入职大会主持词
2016年人力资源工作表彰暨新员工入职大会主持词——集团公司党委书记 XX（2016年7月29日）同志们：2015年度，集团公司人力资源工作紧密围绕企业生产经营中心任务，认真落实“人才强企”战略，与高校进行联合办学，采用“订单式”人才培养模式，通过了“3+2”人才培训计划，组织机关部长到清华、北大等高等学府深造，与兄弟单位配合举办项目经理清华培训班，不断夯实人才梯队建设，为企业健康持续发展提供了人才储备。
今天，我们在这里隆重召开2016年人力资源工作表彰暨欢迎新员工入职大会，总结人力资源工作管理经验，表彰2015-2016年度人力资源管理先进单位，并热烈欢迎66名新员工加入亚泰大家庭。
出席今天会议的领导有：集团公司董事长曹国章、党委书记潘寿林、党委副书记王金普、副总经理赵双全、财务总监白铁林、总工程师董佳节、总经济师张金峰、集团机关各部室、各单位的主要负责人。
今天的会议共有四项议程：现在进行第一项议程，请集团公司副总经济师兼人力资源部部长魏世彤作2015 -2016年度招聘工作介绍；下面进行第二项议程，请集团公司党委副书记王金普宣读表彰通报；1.首先请集团公司领导为人力资源管理先进单位颁奖，请获奖单位上台领奖；2.请受表彰的先进个人上台领奖。
3.优秀师徒会后到人力资源部领奖。
让我们以热烈的掌声对获奖单位和个人表示祝贺！下面进行第三项议程，请人力资源管理先进单位代表、优秀师徒代表和新员工代表发言。
1.首先请“人力资源管理先进单位”代表总承包部总支书记尹德胜发言；2.下面请“人力资源管理先进个人”代表宏禹公司张艳琴发言；3.下面请优秀青年员工代表第五管理公司王鑫发言；4.下面请优秀师傅代表经营核算部部长温志亮发言；5.下面请新员工代表王益鹤发言。
下面进行最后一项议程，请董事长曹国章讲话。
同志们，刚才先进单位代表、先进个人代表、师傅代表、优秀青年员工代表和新员工代表分别作了很好的发言，董事长曹国章同志对各接收单位、新入职员工提出了要求和希望。
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在2016年新员工入职大会上的讲话
——集团公司董事长曹国章
（2016年7月29日）
各位新入职员工，同志们：
大家上午好！
在这个充满希望和活力的美好季节里，我们欢聚一堂，隆重召开亚泰集团人力资源工作表彰暨欢迎新员工入职大会。
首先，我代表集团公司董事会、领导班子和1300余名干部员工，对新加入集团公司的66名新员工表示热烈的欢迎！并对今天受表彰的先进单位、先进个人和优秀师徒表示衷心的祝贺！
今天，对每位新入职员工而言，将是人生旅途中一个重要的里程碑。
你们经过十多年的寒窗苦读，告别了校园和学生时代，踏上了社会，走上工作岗位，将用自己的青春和才智书写更加精彩的人生。
看着你们充满热情、富有朝气的脸庞，我由衷地感到欣喜，并充满期待。
欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情，将成为企业发展的新生力量；期待的是你们能够早日成才，在未来的日子，能与亚泰集团并肩前行、共同奋斗，用青春与拼搏，谱写企业发展的华丽篇章。
经过为期一周的培训，相信大家对城建亚泰集团也有了一个大概的了解。
北京城建亚泰建设集团有限公司成立于1994年，经过20年的茁壮成长，现已发展成为拥有20家法人企业
和20家管理公司、分公司以及项目经理部的集团化公司；拥有高、中级职称人员325人，硕士学历42人，本、专科学历998人，注册一、二级建造师273人。
截至目前，集团公司施工领域遍及国内20多个省市和安哥拉、南苏丹、泰国、朝鲜、哈萨克斯坦等多个国家和地区。
获得“中国建筑业成长性百强企业”称号，在北京市2700余家建筑施工企业中市场信用综合排名前10名。
22年来，城建亚泰人前赴后继，团结拼搏，用实际行动创造了一个又一个奇迹，尤其是企业“十二五”规划期末，共完成市场营销额240亿元；完成经营额160亿元；资产总额23.8亿元。
取得国家级专利34项，科技进步32项，省部级以上工程奖70多项；获得“北京市绿色施工样板工地”4个，五年发展规划圆满收官。
这些成绩的取得，得益于企业选人、育人、用人、留人的管理机制，与集团公司“尊重知识、尊重人才、尊重科技”、“人才强企”战略是密不可分的。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。
“十三五”期间，集团公司将站在新的历史起点上，把引进和培养高学历、高技能人才作为一项战略性任务和常态化工作来抓。
主动适应经济发展新常态，以改革创新为动力，以科技进步为导向，坚持一业为主，多元发展，积极探索和培育新产业；通过做强总部，做精专业，做活资本，做大国际，提升企业品牌影响力和资信水平，加快实现企业转型升级，打造具有综合竞争优势的百亿级建筑
服务商，努力实现全体员工小康社会新要求。
而今天新入职的66名员工，作为企业的新鲜血液加入集团发展的洪流之中，将成为亚泰集团“十三五”发展的参与者、建设者和实现者，无疑你们是幸运的，是应该感到自豪的！我由衷的希望在亚泰集团未来发展壮大的道路上，有你们矫健的身影；在亚泰发展的史册上，有你们闪亮的名字！
今天的会议以后，新员工将奔赴各个单位，正式开始全新的工作与生活，在此我对各单位提四点要求：
一、高度重视新员工的入职教育和接收工作，加强企业文化宣贯力度，提升新员工的企业归属感
今天以后，各位新员工将奔赴各自的工作岗位。
各单位要做好新员工的接收和安置工作，组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，早日融入企业大家庭；同时，要加大对企业文化的宣贯力度，积极做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，讲解企业发展形势和任务，激发他们爱岗敬业的热情，提升企业归属感。
二、积极关注新员工的思想动态，帮助和指导新员工树立正确的价值观和人生观
集团公司党委和各级党组织要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保障作用，加强与新员工的思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们适应岗位、适应社会；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生
观、价值观，为他们的成长、成才奠定良好思想基础。
三、以人为本，全方位关心新员工的工作和生活
新员工入职后，各单位要从工作和生活上全方位进行关心，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。
要充分利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力；要定期开展优秀青年知识分子和技术能手比赛活动，充分调动了广大青年知识分子为企业勤奋工作的积极性也，形成了良好的识才、育才、成才环境。
四、建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工
的“传、帮、带”工作
各单位要深入开展“师徒结对子”活动，提升老员工的责任意识，加大对新员工的培养和帮助力度，加强新员工专业技术和业务素质的培养，尽快让他们掌握专业技能，提升业务水平，适应自己的工作岗位要求，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
从今天开始，我们亚泰大家庭又多了66名员工，亚泰的发展又增添了新鲜血液和力量。
对于你们的到来，我们寄予了殷切期望。
为此，对于各位新员工，我也提三点希望：
一、立足岗位，转变角色，在平凡的岗位上树立正确的
人生理想
有理想就有人生的精神动力，有信念就能开辟美好未来。
各位新员工，不论毕业于哪所学校、就读于什么专业，你们一
定是怀揣着美好的憧憬和理想来到这里。
从今天开始，你们的平台是一致的，希望你们一定要坚定理想信念，立足岗位，尽快完成角色转变，在今后的工作和学习中严格要求自己，爱惜自己的岗位，借助城建亚泰这个平台，逐步把文凭变为水平，把学历变为能力，把梦想变成现实。
二、扎实工作，融于团队，在团结和谐氛围中实现人生价值
今天的入职，只是你们跨入社会的第一步，今后的人生之路是否精彩，完全取决于你们在各自岗位上的努力与良好表现。
施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。
希望同学们能尽快适应亚泰、融入亚泰、扎根亚泰，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律，与企业共同成长，在平凡的岗位上贡献你们的力量，施展你们的才华。
三、加强学习，勇于创新，用知识和能力描绘精彩人生
学如弓弩（nu），才如箭镞（zu）。
讲的就是学问的根基好比弓弩，才智好比箭头，只有靠扎实厚重的学问来引导，才能使聪明才智发挥更大的作用。
在知识更新日趋加速的今天，人们要想跟上时代发展的步伐，就必须不断学习。
在今后的工作中，应该把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念；要理论结合实际，多向一线基层员工学习，多向老员工学习，多向业务骨干
学习，多向优秀的中层管理者学习，并在工作中不断完善自己，在学习中不断丰富自己，在创新中不断提升自己，将来随时准备担当企业发展的重任。
同学们，企业“十三五”发展规划的蓝图已经绘就，青年才俊建功立业的号角已经吹响。
我坚信，你们会以饱满的热情、创新的精神、激扬的青春，在亚泰集团这个广阔舞台上焕发出绚丽光彩，在工作实践中创造出自己的精彩人生。