主管个人简历范文

简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览!

基本资料

姓名：张xx性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：辽宁-锦州年龄：30

现所在地：广东-惠州身高：163cm

希望地区：广东-惠州、其他-其他

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管

待遇要求：6000元/月

最快到岗：1个月之内

教育经历

xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科

xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中

培训经历

xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书

工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管

工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.

2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

4.公司企业文化活动的开展.

xxx公司名称(xx-12～xx-05)

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因：寻求更好的发展空间

xxx公司名称(xx-02～xx-06)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：xx年2月提升为人力资源主管.

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.

招聘：

1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.

2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.

3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4.建立企业人才库

业绩考核:

1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,

2.进行工作分析,形成职位说明书

3.业绩考核实际操作

培训:

1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.

2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.

薪酬:

1.定期开展薪酬调查.

2.参与薪酬方案设计.

档案管理:

1.员工人事档案的分类管理.

2.人事系统的维护.

离职原因：求发展

技能专长

专业职称：市助理人力资源管理师

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4

英语：良好

求职意向

发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.

希望可以成为优秀的人力资源管理者.

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.

自身情况

自我评价：1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.

2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.

3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定

4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.

5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.

6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.

7.熟练的操作电脑办公软件

8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.

内容仅供参考

总监个人简历模板3篇

总监个人简历模板3篇本文是关于总监个人简历模板3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。总监个人简历模板篇1 基本信息：姓名：吴先生目前所在：广州年龄： 36 户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 170 cm 求职意向本次应聘职位：销售总监，营销总监工作年限： 20xx年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 120xx～19999元希望工作地区：广州，广东省工作经历 xx科技公司起止年月：20xx-05 ～至今担任职位：销售总监工作描述：担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、20xx年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。 xx公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位：事业部销售总监工作描述：担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。离职原因：个人原因

xx公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位：办事处经理工作描述：主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。离职原因：企业改制个人教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期： 20xx-07 专业：计算机应用 1995-09 1998-07 河源市船塘中学高中 1998-09 20xx-07 中山大学电子系计算机应用工作能力及其他专长作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达20xx年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。自我评价在20xx年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我都做好了自己的本职工作。曾经成功的带领过销售团队为公司赢得了巨大的业绩，希望能到贵公司的平台里面发挥自己的才能为公司带去更多的价值。总监个人简历模板篇2 姓名：刘先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄： 39

财务管理专业个人简历范文

财务管理专业个人简历范文姓名性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx XX大学财务管理专业 20XX届 XX方向 XX学士联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx 求职意向及自我评价期望从事职业：注册会计师、会计/审计、金融/投资/证券、贸易/进出口点击来智联招聘搜索想要的工作自我评价：具备会计上岗证、用友ERP财务证书、英语六级证书。具备扎实的专业基础，谨慎可靠的做事风格，脚踏实地的工作态度，高度责任感的工作心态。性格开朗大方，有良好的沟通与表达能力，与同事相处和谐。主要负责国际信用证，国内信用证，外币付款和托收，各种融资业务保函，发票融资，TT/LC押汇等。对相关业务操作熟练，能够胜任。教育经历 20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院财务管理专业 xx学士学分绩点GPA x.x 满分x分，院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金所获奖励： 20xx年获得校级级“优秀团员” 20xx年获得××赛“一等奖” 20xx年获得奖学金“三等奖” 20xx年获得“学生团干部”

项目/科研经历 20xx年 xx项目项目负责人课题：xxxxxx 项目描述：工作职责：工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目项目组成员课题：xxxxxxxx 项目描述：工作职责; 工作业绩：实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx公司会计主任主要工作：负责北京销售分公司营销部费用--4家外地营销部日常经费的审核与支付，相关促销，展台，赠品费用的预支，审核报销，转货款与支付;每月按时对预支款进行清理;北京销售分公司供货商费用--10家供货商费用整理，支付及月底对帐，每月按时向老板递交对帐明细报告;月底结帐工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司会计助理主要工作：负责外币付款进口贸易付款，付款及时准确;国际信用证，熟悉从审核开证到结汇的整个工作流程;国内信用证，信用证押汇。涉及准备押汇单据，提交，整理记录，押汇到期的付款;跟单托收--DP&DA，主要负责进口托收;发票融资，整理审核单据，提交银行，整理记录;保函。单据编制，提交银;TT押汇，境外汇出款融资个人技能大学英语四/六级CET-4/6 良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机三级数据库技术

总务科主任个人简历范文

总务科主任个人简历范文总务科主任求职时要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。个人信息 xx 性别：男民族：汉族出生年月：xx年1月11日婚姻状况：已婚身高：176cm体重：76kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：华中师范大学学历：本科专业名称：行政管理工商管理毕业年份：xx年工作经验：五年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政; 工作地区：福建-莆田涵江区,其他; 待遇要求：4000-5000元/月可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗教育培训教育背景：时间所在学校学历

xx年9月-xx年7月长沙环境保护职业技术学院专科 xx年9月-xx年6月莆田第十九中学高中 xx年1月-xx年6月华中师范大学本科培训经历：时间培训机构培训主题 xx年3月-xx年6月川田驾校汽车培训 xx年3月-xx年4月贵州省消防学校消防行业特有工种培训工作经历所在公司：湘财证券福州五四路营业部时间范围：xx年7月-xx年6月公司性质：股份制企业所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：证券经纪人工作描述：主要负责新老客户的开发及维护离职原因：市场行情一般，正好亲戚开医院需要帮手所在公司：贵州中医肝病医院时间范围：xx年7月-xx年8月公司性质：其他所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：总务科主任工作描述：1、负责医院的后勤工作管理(宿舍管理、食堂管理、车辆管理、环境安全管理、采购等);2、拟定后勤各部门的各项工作制度，

并经常督促检查落实情况;3、保证全院各项工作的正常运行; 离职原因：接受新挑战，让自己能够完全适应行政事务的所有工作! 所在公司：厦门世纪康泰保险经纪有限公司时间范围：xx年8月-xx年1月公司性质：集体企业所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：行政副经理工作描述：1、负责公司资产管理、办公用品的管理工作;2、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位;3、负责公司的证照办理及重要资质证件的管理;4、组织好来客接待和相关的外联工作;5、按时完成公司领导交办其他工作任务。离职原因：回乡定居其他信息自我评价：稳重，踏实，团结。拓展阅读：工作岗位可对简历创作带来的影响极为深远找工作需要依靠个人简历的力量来彰显求职者自身的能力素质，如此才可在简历递交后，顺利获得招聘方的支持与认可。但很多求职者往往会忽视了自己制作出来的简历风格，如一些求职者认为只需将自身的能力随意的书写进入，如此也能够在实力满足招聘需求的情况下获得心仪工作。虽说这般想法很多人都曾想象过，但站在招聘方的角度对这些简历可发挥出来的影响进行观察，我们便可发现，如若并无对工作进行针对

制造总监个人简历模板

制造总监个人简历模板导读：我根据大家的需要整理了一份关于《制造总监个人简历模板》的内容，具体内容：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备... 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备的，欢迎大家前来参阅。基本信息姓名：个人简历模板国籍：中国目前住地：深圳民族：汉族户籍地：湖南身高体重： 168 cm 75 kg 婚姻状况：已婚年龄： 40 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、工作年限： 18 职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 20000以上希望工作地区：广东省江苏上海

工作经历：公司名称：起止年月：2007-06 ～ 2010-06西可集团公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：精益生产总执行长、制造总监工作描述：此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。 1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。 2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下 3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。 4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。 5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50% 6、使模具厂装配效率提升了20% 7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。离职原因：公司名称：起止年月：2004-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：首师顾问师

财务主管应聘个人简历范文

财务主管应聘个人简历范文个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。个人信息 fwdq 性别：女年龄： 32岁民族：汉族工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市身高： CM 户口：浙江台州温岭市自我评价 10年企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验俱备良好的沟通交流能力;精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、等财务制度和业务包括出口退税、高薪技术企业优惠政策等。求职意向希望岗位：财务/审(统)计类财务主管/经理寻求职位：会计;会计; 希望工作地点：浙江台州温岭市浙江台州温岭市浙江台州椒江区期望工资： 6000+ /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向主办会计/税务会计工作经历 ▌XX01XX07：杭州美诺瓦医疗科技有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位名称：财务主管职位描述：全面负责财务部的日常工作，核算并控制各个月营业费用，核算每个季度各大区的投入及产出，每月财务分析、生产成本的核算及把控。负责公司研发项目核算;负责每月正常的账务处理，及明编制各财务报表;及有关统计数据上报总经理及国地税。 ▌XX11XX01：浙江荣发动力有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位描述：全面负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，做好成本管控工作，负责公司研发项目财务核算，出口业务核算，高新企业评审;负责会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报;统计报表等 ▌XX12XX09：浙江新世纪进出口有限公司所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

会计主管工作简历范文

会计主管工作简历范文会计简历在书写时，尽可能的展现一番简单一些的色彩，如此也一样可确保最终创作而成的简历能够赢得招聘方的喜爱。个人信息 fwdq 性别：男民族：汉族出生年月：1989年12月1日婚姻状况：未婚身高：173cm 体重：65kg 户籍：福建莆田现所在地：福建其他毕业学校：福建商专学历：专科专业名称：财经类会计毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：财务/审计/税务职位名称：财务主管，经理; 工作地区：福建莆田市区,福建厦门市; 待遇要求：50006000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗

技能专长语言能力：英语b级; 电脑水平：二级教育培训教育背景：时间所在学校学历 XX年9月XX年6月福建商专专科工作经历所在公司：莆田市映日家居有限公司时间范围：XX年10月XX年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：生产、制造、加工担任职位：会计主管工作描述： ... 离职原因： ... 其他信息自我评价：从事工业企业的财务主管三年以上，熟悉财务的流程，并有着丰富的实战经验拓展阅读：如何让个人简历更加出色在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提

之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在络上下载个人简历的方法。但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。

大客户主管个人简历范文

大客户主管个人简历范文求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。大客户主管个人简历范文姓名：两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州电话：152******(手机) Email：最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司行业：家居/室内设计/装潢职位：大客户主管最高学历学历：本科专业：工商管理学校：杨州大学求职意向到岗时间：一个月之内

工作性质：全职希望行业：家居/室内设计/装潢目标地点：扬州期望月薪：面议/月目标职能：大客户主管工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。

3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科证书 XX/12 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

后勤主管工作个人求职简历

个人简历求职意向：后勤主管李文辉生日：1995.2.17 现居：广东广州学历：大学本科政治面貌：预备党员联系电话：1888-8888-8888 电子邮箱：123@https://www.360docs.net/doc/109645212.html, 微信：1888-8888-8888 职业技能工作经历教育经历自我评价 2016.9-2020.6 稻壳大学行政管理专业了解行政管理、物业管理相关知识，并熟悉现代企业后勤管理实务运作及管理；工作主动积极、服务周全、严谨、认真负责；善于沟通和协调各种关系；能承受较强的工作压力，并具有较强的应变能力，能灵活处理各种突发事件；思路清晰，善于分析和解决问题，执行力、统筹能力强；能独立工作并进行管理，具有较强的领导管理才能。专业技能：熟悉办公室行政管理知识及工作流程；熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；C1驾驶证书；熟悉OA 、ERP 系统操作，熟悉同享系统中宿舍录入流程；熟练使用OFFICE 等办公软件等 2019.3-2020.10 邦盛房地产有限公司后勤主管负责统计上报、采购售楼部所需各项物资及低值易耗品；负责公司售楼部固定资产管理、来访人员接待、会议管理、档案管理、办公用品管理等工作；指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平；负责员工食堂、宿舍的管理；负责行政费用、行政后勤的日常工作；负责办公场所的室内外环境卫生的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；员工考勤管理； 2018.6-2019.1 晨宝复合材料股份有限公司后勤主管负责员工食堂、宿舍、厂区保洁、绿化、车辆等管理；及时妥善处理员工对后勤管理提出的各种意见或建议，逐步提升后勤服务保障质量；

市场总监个人求职简历范文

市场总监个人求职简历范文 XX 当前所在：深圳年龄： 28 岁户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未通过认证身高： 160 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 70 kg 求职意向人才类型：不限应聘职位：市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理：工作年限： 5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省,, 工作经历深圳市***科技有限公司起止年月：2008-11-01 ～ 2020-04-05 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：市场总监工作描述： 1.负责部门内部工程流程，薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。 2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。

3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结，周报等销售报表的执行监督。 4.销售团队建设，包括招聘、培训。公司市场广告的投放和参展等事宜。 5.大项目的开拓与谈判。 6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。 7.部门日常工作的指导督促。离职原因：深圳**信息产业股份有限公司起止年月：2007-05-01 ～2008-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：部门经理工作描述：制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程 ;负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;增强与相关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、根据销售报表即时指导督促回笼资金，加速公司资金周转;即时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划，指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略，明确部门及各销售大区销售工作标准，建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。即时处理用户投诉，提升企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录即时编写销售统计分析报告，参与办公

财务主管的个人简历模板_财务主管简历模板

财务主管的个人简历模板_财务主管简历模板本文是关于财务主管的个人简历模板_财务主管简历模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。财务主管的个人简历模板篇1 姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：浙江身高体重： 171 cm63 kg 婚姻状况：未婚年龄： 28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政人事主管、工业/工厂类、财务类：工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州深圳珠海工作经历：公司名称：中山市**印刷包装有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02 公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：人事行政经理/财务主管工作描述： 1、组织架构、管理流程设计。 2、公司管理制度起草。 3、工作分析、职位设置、工作说明书拟订、绩效薪酬体系设计。 4、人员招聘、培训、考核、职业发展规划、员工关系维护等。 5、证照办理和对外联络(政府、客户、合作伙伴等)。 6、员工社保、福利管理。 7、后勤保障工作(车辆、宿舍、安全、水电、办公用品、环卫等)。 8、公司各项财务工作。

工作业绩： 1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。 2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。 3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执行。 4、人力资源管理六大模块的建立和推动。 5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。 6、公司内账全盘处理。离职原因：寻求发展公司名称：浙江**化工限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12 公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：人事行政主管工作描述： 1、管理制度的起草、修订和推动执行。 2、人力资源管理六大模块工作。 3、生产现场、消防安全督查等。 4、政府部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。 5、企业文化建设与宣传实施。 6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。 7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。 8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。工作业绩： 1、生产基地的后勤保障工作井然有序。 2、人力资源满足了生产和公司发展需要。 3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。 4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变，建立了公司安保队伍。 5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。 6、食堂基本实现盈亏平衡。 7、办公费用控制实现了预定目标。

主管个人简历范文

主管个人简历范文简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料姓名：张xx性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

二级个人简历范文人力资源管理

二级个人简历范文人力资源管理虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。个人信息 fwdq 性别：男年龄：44岁民族：汉族工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市身高：cm户口：浙江台州温岭市自我评价根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长、对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等

重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。求职意向希望岗位：经营/管理类-总裁/总经理/cEo 行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：总裁/总经理/cEo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区期望工资：/月到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向希望能有更好的发展机会、工作经历全文结束》》-07--xx-12：浙江某某工具有限公司

人资行政总监个人简历范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人资行政总监个人简历范文简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。个人信息 xx 目前所在：湖北年龄：33 岁户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：已婚民族：土家族培训认证：未参加身高：167 cm 诚信徽章：未申请体重：55 kg 1 / 14

人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：不限应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理工作年限：11职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区工作经历广州鑫亚集团股份有限公司起止年月：2018-01-06 ～ 2018-11-20 公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输担任职位：人资行政总监工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;2、主导草拟集团2018年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。离职原因：个人原因广州艺兴饮食服务有限公司起止年月：2005-07-02 ～ 2018-12-28 公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业担任职位：人资行政总监工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解

财务主管个人简历模板

为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。下面是关于财务主管个人简历模板的内容，欢迎阅读！。" 黄xx 三年以上工作经验|男|24岁。" 居住地：广州电话：161******（手机）。" E-mail：最近工作[1年8个月]。" 公司：XX公司行业：服装/纺织/皮革/鞋业。" 职位：财务主管最高学历。" 学历：本科专业：财务会计。" 学校：湖南财经学院自我评价。" 本人从事过工业生产企业全盘账会计，商品流通企业税务会计与总账会计，服装生产企业财务主管及行政方面等工作。有较强的工作沟通能力;较强的财务管理能力;熟悉国家税法，能为企业进行税务筹划和合理避税;擅长电算化处理全盘财务工作，能熟练运用计算机与办公软件处理文件和数据，能熟悉运用财务软件进行会计账务处理，能熟悉操作金税工程纳税申报软件和个人所得税纳税申报软件;对融资程序和投资的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企业的管理制度、财务制度以及供、产、销业务工作流程、财务内部控制流程;本人全盘办理过小规模转为一般纳税人的一切相关手续，懂得处理税务与财务间的所有相关事项，能独立完成一般纳税人申报纳税及开增值税专用发票等工作，能处理员工劳工合同与社保的办理，有独立解决事务的工作能力，是财务工作人员的最佳人选。求职意向。" 到岗时间：一个月之内工作性质：全职。" 希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业目标地点：广州。" 期望月薪：面议/月目标职能：财务主管。" 工作经验 20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]。" 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业财务部财务主管。" 1. 根据本公司实际情况量身制定完整的财务制度与财务注意事项及相关流程; 2. 根据本公司需要建立财务软件账，由人工管理变成电子化管理;。" 3. 监管外发加工服装单价与成本核算，与原材料商与加工商等往来单位沟通与协调工作;

人事主管个人简历范文多篇

人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；

6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作；招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。教育背景毕业院校：xx大学学历：大专毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长

【个人简历】后勤人员个人求职简历

后勤人员个人求职简历【本文概要】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是本文整理的后勤人员个人求职简历，欢迎阅读！【篇一】后勤人员个人求职简历姓名：年龄：国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：婚姻状况：已婚求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：酒店/旅游后勤类工作年限：12 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：个人工作经历：公司名称：xx物业管理有限公司起止年月：xx-06～xx-03 公司性质：所属行业：担任职务：保安主管工作描述：负责部门工作并努力调整部门的工作作风和工作技巧及业务知识培训。在公司组织的中秋节日节目比赛中我大厦获得业务知识抢答第一名。离职原因：教育背景毕业院校：xx大学学历：本科毕业日期：xx-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二：语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长本人专长：治安/消防管理/电脑

以人性化管理为主，军事化训练为辅。追求业务知识精练，身体素质过硬，精神面貌优良，言行举止适当，处事为人公平、公正、公开。详细个人自传个人联系方式通讯地址：联系电话： QQ号码：电子邮件：个人主页：【篇二】后勤人员个人求职简历个人基本简历姓名：性别：年龄：目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：婚姻状况：未婚求职意向及工作经历人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：行政后勤、人力资源工作年限：5 职称：中级求职类型：全职月薪要求：希望工作地区：个人工作经历：公司名称：xx市xx高速公路有限公司起止年月：xx-06～至今公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：综合部行政人员工作描述：协助部门经理做好综合工作，管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作。离职原因：公司名称：xx实业有限公司起止年月：xx-10～xx-05 公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：经理助理工作描述：经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配，监督下属工作完成情况

企业行政总监个人简历范文

企业行政总监个人简历范文个人信息: 目前所在：黄埔区年龄：40 岁户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：168 cm 诚信徽章：未申请体重：65 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任工作年限：12职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,珠海, 工作经历广东坤煌实业有限公司起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政总监工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作. 负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。负责公司企业文化方面的建设。负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作) 负责公司公共关系和外联协调工作离职原因：和大福商业连锁有限公司起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01 公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：人力资源部经理工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设依据公司人力资源需求，开展人才招募工作根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,

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通过工程项目财务付款情况判断工程施工过程中是否存在违规操作行为。 3）审查集团及各项目公司税收政策的遵循情况，是否做到合理避税，是否存在潜在税收风险。 4）审查集团及各项目公司资金运作情况，是否存在违规操作行为。 5）审查股份公司（上市公司）财务和资金运作是否符合上市公司要求。 6）审查公司租赁项目承租方合同执行情况，是否存在隐瞒收入现象。由于工作效果显著，审计部门被集团评为2005年度卓越团队 2、营销审核：独立审核集团营销费用预算和实际支出的合理性 3、非审计工作 1）协助审计总监建立和完善公司内部审计制度，包括财务审计制度、离任经济责任审计制度、营销企划审核流程等，规范审计业务； 2）独立负责组建集团营销企划内控部，完成营销企划控部的基本框架和业务流程建设，将审核业务无缝关联到营销工作中。 200x—200x 公司名称会计主管职责和业绩： 1、负责组织制定公司各项会计政策、会计核算办法及核算处理流程； 2、负责会计法规、会计政策及核算办法的培训； 3、负责日常会计科目的增减变动及NC系统的维护管理工作； 4、汇总编制公司各种会计报表；负责向管理层的决算汇报及会计报表附注；提供与收入及成本核算相关的财务及业务分析及改进建议； 5、负责公司整体税务筹划、指导分公司依法纳税；负责所得税汇算清缴、复核账面计提的其他税种税金缴纳核销；负责协调公司税务及与税务机关关系； 6、负责公司财务系统的运行支撑和管理； 7、负责规定快报、月报、财务报表及报告的报账等输出报表的内容要求、格式要求、取数逻辑和数据口径等；配合外部审计及内部检查。 8、牵头组织公司年度存货盘点工作； 9、牵头组织对各省级核算单位年度绩效指标进行修订，完善绩效考核办法；组织对各省级核算单位的绩效考核工作；

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人事主管个人求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各

种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境