给面试官留下好印象的技巧
如何给面试官留下好印象
如何给面试官留下好印象如何给面试官留下好印象1、回答问题时先思考几秒钟这么做给HR感觉就是，你是那种想好了再说的人。
当HR 看到你在思考而且是想好了才回答，会认为你是个认真对待事情的人。
当然，不要思考的时间太长，否则会出现死气沉沉的尴尬气氛，不利于面试结果。
2、认真倾听HR的每个问题和建议每个人都喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。
你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、适当的赞美当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬。
人们都喜欢得到别人的赞美或认可，你的夸赞会让HR感到工作上的成就感。
当然，不要过度夸赞，之后要尽快进入面试的状态。
4、适当作些笔记面试的时候随身携带一本小笔记本，在HR说话时，特别是他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。
作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对HR的尊重。
认为，给面试官留下好印象是面试成功的第一步，相信大家在经历面试时都会遇到这样那样的问题，希望以上的建议能够帮助到广大求职者在面试中更好的发挥，让自己找到满意的工作。
春季面试提问技巧听到这句话，你一定会认为面试结束了。
有些人会说没有问题了，有些人会问一些诸如上下班时间，薪酬，五险一金，有没有培训，有没有老员工指导等问题。
如果提出这样的问题，只能说明你太LOW了，整理总结你应该从以下几方面提出问题，进一步与面试官互动交流，一起来看——1、我应聘的这个职位，能帮助部门或公司解决怎样的问题?在面试过程中，你应该尽可能展现自己对未来同事和老板的价值，表明自己有能力帮助他们。
问这个问题，表明你愿意深入了解公司对应聘者的期望，解决公司希望解决的问题。
你可以分两部分来问这个问题：首先是关于你的具体角色和部门，然后是关于公司面临的挑战，以及如何应对它们。
2、公司是否提供培训或为参加培训的员工提供一些补助?这一点可以充分看出，公司是否重视员工的进步，如果他们愿意提供培训，说明公司非常看重人才质量的提升，这就给员工一个很好的提高自己的平台。
面试后要保持联系的面试技巧
面试后要保持联系的面试技巧面试后要保持联系是非常重要的，因为保持良好的沟通和互动可以巩固你在面试中留下的好印象，并增加你获得职位的机会。
下面是一些面试后要保持联系的技巧，希望对您有所帮助。
1.发送感谢信在面试后的24小时内，给面试官发送一个感谢信是一个非常重要的举动。
这封感谢信应该表达你对面试机会的感激之情，并重申你对该职位的兴趣和愿望。
这封信应该简短明了，清楚表达你的想法，同时要注意语法和拼写错误。
这样的感谢信可以再次向面试官展示你的专业素养和友好态度。
2.追踪面试进展在发送感谢信后，你可以通过邮件或电话追踪面试进展。
这表明你对该职位的关注，并展示了你的积极主动和对该职位的热情。
通过追踪面试进展，你可以向面试官询问面试结果的时间表，以便你可以适时准备。
3.把握社交媒体与面试官建立社交媒体联系是一种很好的方式，可以进一步加强你们之间的联系。
你可以在LinkedIn或其他专业社交媒体上添加你的面试官，并与他们交流。
这不仅会让你得到面试进展的最新消息，还可以展示你对该职位和行业的兴趣，并可能帮助你在职位竞争中脱颖而出。
4.关注公司动态在面试后保持对公司动态的关注也是非常重要的。
你可以通过订阅公司的邮件列表或关注他们的官方社交媒体账号，及时了解公司的最新动态和行业动态。
这样你不仅可以更好地准备下一轮面试，还可以在面试中展示你对公司的了解和兴趣。
5.寻求反馈在适当的时候，你可以向面试官寻求反馈。
如果你在面试中遇到了困难或者想知道自己的优劣势，面试官可以给你一些建设性的意见和建议。
尽管面试官可能没有义务提供反馈，但如果你采取适当的方式并恰当地表达自己的需求，获得反馈的机会是很大的。
6.定期保持联系一旦你和面试官建立了良好的联系，不要忘记定期保持联系。
你可以不时给他们发送邮件或电话，表示问候，并向他们表达你对职位的兴趣和对公司的认可。
这样做可以巩固你们之间的关系，并增加你回忆起来的机会。
总之，面试后保持联系是很重要的，在整个面试过程中起着关键作用。
面试如何给面试官留下好的印象
面试如何给面试官留下好的印象面试如何给面试官留下好的印象11.自信。
当你进入考场的时候，面对一个甚至多个考察者，你要专注，自信的看着他们，昂首挺胸，而不是低头扭捏，只有你表现的足够自信，才会给考官们留下一个好的印象，至少证明，你有足够的自信，做了足够的准备。
2.眼神的交流。
俗话说眼睛是心灵的窗口，眼神专注，与考官进行目光交流，不仅能够表现出自己的自信，还能够让人感觉到，你是亲切的，热情的。
当考官询问一些问题是，坚定大方的直视考官作答，会让考官感觉自己是真诚的，诚信的。
这一点很重要，不管是伪装，还是真实，让考官感觉到自己是真诚的，就够了。
3.察言观色。
努力的从考官的脸上，表情上，眼神中，判断考官当时的心情，看到自己之后的感觉，回答完考官的问题，根据考官的表情语气，做出适当的调整，在不有损正义面前，尽可能的迎合考官的思想。
如果感觉到考官有些心不在焉，有些厌烦，一定要快速的转换话题，不要因为自己言语，让考官扣分。
4.注意行为举止。
在面试过程中，一定要站有站相，坐有坐相，站着就要站正，站直，坐着就要端正，坚决不能有一些小细节毛病，尤其是二郎腿，转笔，舞弄头发，抓耳挠腮。
5.注意自己的着装。
一般来说，职场上穿正装，如果是时尚类的面试，穿的时尚一些。
总之，要表现的庄重一些，正式点。
别穿得很随便，五花八门。
6.表现适度。
面试时不要表现的太过度了，做到合适。
过分的自信就等于自大，夸夸其谈，完全不符合自己的现实状况，明确表示自己能够担任无法胜任的任务，表现的自己无所不能，这样，主考官基本不会给自己好脸色。
面试如何给面试官留下好的印象21)时间以两分钟内为宜。
面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。
有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生?我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序(自我介绍，两道抽签题)，剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。
如何给面试官留下好的印象
如何给面试官留下好的印象面试是我们每个人进入职场之前的“必经路”。
对于聘请公司来说，员工在面试中的表现直接确定应聘结果，那么我们怎样才能给面试官留下好印象呢?下面就是我给大家带来的如何给面试官留下好的印象_应届生面试自我介绍技巧，希望能关怀到大家!如何给面试官留下好的印象1、回答以下问题时先思索几秒钟这么做给HR感觉就是，你是那种想好了再说的人。
当HR看到你在思索而且是想好了才回答，会认为你是个认真对待事情的人。
当然，不要思索的时间太长，否则会出现死气沉沉的尴尬气氛，不利于面试结果。
2、认真倾听HR的每个问题和建议每个人都宠爱别人听自己说话胜于自己听别人说话。
你应当通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方宠爱你，而不是仅仅留意你要说什么。
3、适当的赞美当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬。
人们都宠爱得到别人的赞美或认可，你的夸赞会让HR感到工作上的成就感。
当然，不要过度夸赞，之后要尽快进入面试的状态。
4、适当作些笔记面试的时候随身携带一本小笔记本，在HR说话时，特别是他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。
作笔记不仅说明你在留意听，而且也说明你对HR 的敬重。
面试谈薪的最正确时机根据我整理的网上一项关于最正确谈薪时机的调查显示，有近九成的网友认为在面试最终谈薪才是明智的选择。
求职者在面试初期要做的是最大限度展示自己的能力，这样你才有谈薪的资本。
网友“晨露微凉”对此的看法是：“正常的企业聘请流程就是通过初试，复试，基本确定录用后才会涉及到谈薪问题。
在HR看来应聘者达不到自己要求的话，谈薪资待遇都是浪费时间。
”专家表示：面试的过程是对这个公司进行总体认识的过程，包括公司文化行业地位，求职者有了对公司的初步定位后，再根据自身条件谈薪资更简洁胜利，与此同时求职者也可以根据实际状况来临时调整自己的期望。
经过一系列沟通，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比较有针对性，双方都有了相对比较明确的心理价位，谈薪过程相对也会更加顺利。
职场面试礼仪 给面试官留下好印象
职场面试礼仪给面试官留下好印象一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达 1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
如何给面试官留下好印象
如何给面试官留下好印象在（面试）时给面试官留下好的映像是面试成功很重要的一步。
那么面试时应该怎样说话？以下是我整理了面试官留下好印象的技巧和面试时说话（方法），希望对你有帮助。
给面试官留下好印象：面试官留下好印象1.打破沉默面试之初，大多数时间都是保持沉默，不是应试者主动发言，而是等待面试官打开话匣。
面试过程中，应试者又出于种种顾虑，害怕主动说话，结果使面试出现尴尬场面。
即使有人偶尔打破沉默，语音语调也相当生硬，显得极不自然，与这种场面很不协调。
其实，无论是面试前还是面试中，面试者主动致意或与对方交谈，都会给对方留下热情和善于沟通的良好印象。
面试官留下好印象2.积极应答在面试过程中，面试考官经常会提出一些让应试者难以作答的问题。
对此很多人不是面红耳赤、表现拘谨便是敷衍几句，不从正面去回答考官提出的问题。
比如问:你为什么5年中换了3次工作?有人也许会以工作困难、上级不支持等为由，替自己辩护，而不是告诉面试官:从事不同的工作，可以增长自身的知识，以使自己变得成熟起来。
面试官留下好印象3.善于向面试官提问面试中往往会遇到这种情况:不该问的你去问，而该问的不问: 比如，有些人在面试中打断面试官谈话而提问，这就属于不该问。
也有些人面试前对要提问的问题没有充分准备，等到有提问时不是没什么可问，便是所提的问题没有丝毫价值。
而事实上，一个善于提问的人表明他有较强的表达能力和思维能力，这种人会让面试官刮目相看。
面试官留下好印象4.不"套近乎'大多数面试考官是具备一定专业素质的。
他们最讨厌的便是喜欢套近乎的应试者，因为面试过程中双方保持的关系过于亲密或过于疏远都会影响面试官的评判。
过分"套近乎'也会在客观上妨碍应试者在面试时详细地陈述自己的专业（经验）与技能。
应试者最明智的作法是列举一两件有根据的事情来赞扬你所应聘的单位，让对方感觉到你确实对这家公司有极大的兴趣。
面试官留下好印象5.巧妙收场很多求职应试者不知该如何给自己的面试画一个圆满的句号，他们有的因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会显得手足无措。
面试话术应答技巧
面试话术应答技巧
1. 当面试官问你“谈谈你自己”的时候，可别像背课文一样罗列一堆东西呀！你要像跟朋友聊天一样，有重点、有趣味地介绍自己呀！比如，“我呀，特别爱钻研新技术，就像老鼠爱大米一样，曾经为了搞懂一个编程问题，我可是连续奋战了好几个昼夜呢！”这样是不是一下子就让面试官印象深刻啦？
2. 要是被问到“你的缺点是什么”，可别傻乎乎地说一些致命的缺点呀！可以说一些无关痛痒又能体现你在改进的缺点呀。
比如说“我有时候做事会有点粗心，但我已经意识到这个问题啦，现在每次做事我都再三检查，就像给宝贝检查身体一样仔细呢！” 这样不就化劣势为优势啦？
3. 当面试官让你举例说明你的能力时，千万别干巴巴地说呀！要生动形象呀！“上次我们做项目，遇到了一个超级大难题，大家都愁眉苦脸的，我就像超人一样站出来，提出了一个超棒的解决方案，最后项目顺利完成啦，就像火箭成功发射一样让人兴奋！”这样说多吸引人呀！
4. 面对压力面试时，不要慌呀！要镇定自若呀！假设面试官说“我觉得你不太适合这个岗位”，你就可以微笑着回答“您为什么会这么觉得呢？我可是有很多闪光点您还没看到呢，就像宝藏还有很多没被挖掘出来一样呀！”这不就显示出你的自信了嘛？
5. 如果面试官问你对薪资的要求，别直接说个数呀！可以迂回一下嘛！“我更看重的是这个工作能带给我的成长和机会，薪资嘛，就像那道菜里的盐，适量就行，但不是最重要的。
”这样是不是显得你很有格局呢？
6. 最后结束面试的时候，别忘了表达感谢呀！“非常感谢您给我这次面试的机会，我就像久旱逢甘霖的小草一样期待能加入这个团队呢！”这样给面试官留下个好印象呀！
总之呀，面试的时候要随机应变，把自己最好的一面展示出来！就像舞台上的演员，要精彩地表演呀！。
大学生面试怎样给面试官留下好印象
大学生面试怎样给面试官留下好印象面试技巧：仪态自然语言共性技巧一：行为举止务必回归自然许多考生在面试中，过分刻意追求自己的外在形式。
如把敲门当作任务，不分状况一律敲门。
过分追求走姿规范，于是身体僵硬，摆臂不自然。
模式化地鞠躬、问好，甚至双手刻意呆板地叠放在桌子上。
这些行为都会给考官留下一个僵硬、刻板的第一印象，不能呈现出我们作为准公职人员的自然大方。
其实，作为外在礼仪而言，大可不必过于刻意。
许多时候，考官盼望和我们以公平的身份面对面沟通。
我们只需把他们当做伴侣或者长辈体现出敬重和礼貌即可。
所以，在此盼望各位考生在进场之后总体表现出举止大方、自信从容即可。
如是否敲门随机应变，问好时可以看着考官微笑示意，不必肯定鞠躬。
以及落座之后双手自然放在桌子上，不必刻意紧扣或端坐，避开小动作即可。
技巧二：答题思路建议敏捷运用我们必需清晰，学好面试，我们首先要把握面试基本题型及其答题思路，这是我们的底层建筑，心中有思路，作答才有方向感，才不至于不知道从何说起。
但是，许多同学陷入了一个误区，把思路当成了答题模板，严格根据思路的挨次作答，思路中的每个板块必需说到，否则就觉得自己说的不全，说的不好，于是就开头紧急和惊慌。
而且近年来，面试题目的提问方式越来越敏捷，有的同学一时推断不了题型就开头纠结，究竟是什么题，哪种思路，使自己陷入纠结，面试时间就这样一分一秒消逝过去了。
所以同学们，面试本没有套路，不走心的硬搬便成了套路。
反套路并不代表不要答题思路，而是应当学会敏捷运用。
一方面，答题思路的挨次可以因题而异敏捷调换，建议同学们结合自己当场的实际状况敏捷变换。
另一方面，答题思路的内容可以有选择性地作答。
同学们可依据自己擅长的部分多分析，而短板可以少作答或者不作答，这样既能有重点，也能呈现出自身的特色和闪光点。
技巧三：语言表达呈现共性化许多同学在面试时，习惯性说一些格式化的语言。
如“考生思索完毕，现在开头答题”，“考生答题完毕”，“我会避开此类大事再次发生”等等，那么考官看来大部分考生千篇一律，甚至有考生答题和背诵一般，全程书面化语言，没有任何语音语调的起伏。
如何在面试中处理形象和第一印象
如何在面试中处理形象和第一印象面试是找工作过程中最重要的一步，因为它是你向雇主展示自己的机会。
面试中的形象和第一印象对于你是否获得工作至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨如何在面试中处理形象和第一印象，以帮助您获得成功。
一.常规准备在面试前，有几个简单的概念需要掌握。
首先，选择适当的服装。
穿着不合适的衣服会影响面试的结果。
选择干净，整洁，合身的服装，这通常意味着穿正装。
另外，对于面试前要准备好的简历和相关证件，需要质量好，排版整齐。
此外，在到达面试现场前，要提前规划路线，并安排好时间，预留出足够的时间以避免迟到。
二.注意细节细节是决定您是否留下好印象的关键。
以下是要注意的一些细节：1.保持良好的姿势良好的姿势可以帮助你展现出自信和专业素质。
当你前往面试时，注意保持直立的坐姿，肩膀放松，不要翘脚。
若是跟面试官站立交流，注意站立姿势要端正、匀称，表现出专业和自信。
2.眼神交流眼神交流是展示自信的一种方式。
当你和面试官交流时，首先要用目光注视面试官的眼睛以示尊重。
与此同时，坦诚地表达你的意见并且听取面试官的反馈以显示你可以处理复杂的情况。
3.发音和语速发音和语速可以直接影响到你的表现。
在面试期间，要尽可能地慢慢地讲话，然后让面试官有足够的时间来理解你的思路。
尤其是对于那些不是很熟悉英语的求职者而言，这一点尤为关键。
4.注意装扮网络求职流程的出现让人们更加注重自身形象。
除了服装以外，面试前要留意一下自己的发型、头发的整洁度、指甲是否修剪干净等。
面试官会从观察你的容貌，尤其是看到你的面部表情，了解你是否自信、整洁或可靠。
三.礼貌性准则在面试中，礼貌的举止可以给雇主留下深刻的印象。
以下是几个礼貌性准则：1.不要打断面试官面试官通常会问你一些复杂的问题。
在回答问题时，不要打断面试官，听取他们的意见并尊重他们的时间。
2.不要边走边说话当你与面试官边走边谈时，不要摇晃、晃动或干扰面试官。
在走路时，保持稳定的步伐和健康的姿势。
面试超实用的6大技巧
面试超实用的6大技巧面试超实用的6大技巧1、有问必答，答是所问回答时应依循面试官的问题与指示，例如：「请介绍一下你自己。
」应强调自己相关的学历与经验，作重点陈述，展现出自己和所应聘岗位相匹配的能力。
首先求职者要尽量克服自己的紧张心理，听清楚面试官的问题后再作出回答。
2、表现自信，大胆迎战企业邀请你去面试，说明企业对你已经大致认可。
因此，在面试的过程中，要对自己的能力有信心，这样会帮助你控制充满压力的情绪，更能予面试官一个良好印象。
3、引用例证，忌空泛语回答问题时，要尽量引用现实中的例子，避免难以成立的论句，如「我会全力为公司服务」，「这份工作的确很适合我」等空泛语句。
用事实说服面试官，让面试官相信你的能力。
4、语调肯定，正面有力应该集中正面的回答，如「我认为这方法可行」。
有关自身能力的问题，应肯定回答：「我可以做得到」，而不是「我希望可以做到」或「我想可以做到」。
肯定的语调也是你自信心的展现。
5、讲错说话，立刻补救一旦发觉自己刚才的说话有错失，应立刻补救：「让我再重申我的见解，我的意思应该是……」讲错说话之后，不可气馁，抢救之后，要提起精神再接再厉。
还有，不要回答一条你未能完全理解的问题，应向面试官提问清楚，否则最终是讲多错多。
6、思路清晰，有条有理回答较複杂的问题时，如能有系统地加上「第一点…，第二…，最后一点…」这些连接词，必定可予人思路清晰、说话有条理之感，可大大增加论据的说服力。
面试被问到职业规划怎么回答1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是_，职位是_，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去_原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。
这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。
你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。
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给面试官留下好印象的技巧
给面试官留下好印象的技巧对于刚毕业的大学生，大家学历和经验都差不多，该如何给面试官留下一个好的印象，是毕业生能否得到这个工作十分重要的一环。
每个人的动作和话语都能体现他的教养和素质，如何让面试官知道你是一个高素质的人才，在面试时，有很多行为需要注意请注意，你需要提前10分钟到达面试地点
比约定的时间提前10分钟到达。
如不能按时到达，一定要事先通知。
这样不仅仅是对你将要工作的公司的尊重，也能够留下一定的时间给自己调整，解决一些小问题。
面容的整洁是对一个人最基本的尊重，面试时也不例外。
所以在进公司之前，需要确认着装是否整洁。
注意你的领带和衬衫是否平整丶上衣扣子是否扣完整丶鞋子是否有污渍丶头发是否凌乱等。
如果是大型办公楼，有自由进出的洗手间，请照着镜子整理着装。
在面试时，注意回答问题应简洁明了，不要在一个问题上纠结太久，这不仅仅是你的逻辑思维能力的一个展示，也可以避免因为重复和混乱的话语让面试官对你感到厌烦。
在进入接待室被接待者引路的时候，请注意距离接待者3步远在斜后方行走。
同时关掉手机
被安排到接待室或会议室后，一般要坐距离门口最近的椅子
(如有扶手的椅子和沙发的组合的话，要坐沙发)。
随身物品要放在身后丶椅子的旁边或自己的膝盖上，桌子上不能放任何东西。
即使在接待室有烟缸放置，也请不要吸烟。
见到面试官，一定要礼貌性的站立问候，等面试官入座后方可坐下。
这是对长者和位高者一种最基本的尊重，也可以提现出你对这次面试的重视。
进入面试室的时候，先敲2丶3下门，听到“请”后，要回答“打扰了”再进入房间。
进入房间后，转过身轻轻把门关上，门关上后转过身行个礼。
不仅要颔首，还要将上半身前倾30度左右鞠躬。
面试开始之前，清进行一个简短的自我介绍
请注意你坐在椅子上，背要挺直。
双手平放在大腿上或轻轻握拳放在腿的附近。
要看资料的时候，除了必要的动作之外一定要保持这种姿势。
交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解。
千万不要谈话投机就进入放松状态。
被提问的时候，要看着对方的眼睛明确回答。
遇到不会答的时候，要坦率的说“不知道”是没有关系的。
不要不懂装懂，这是面试官十分忌讳的。
面试结束后，站在椅子的旁边说“谢谢，请多关照”，并有礼貌地行礼。
然后拿好随身携带的物品，如果关门的话，在出去之前要转向屋内，边点头边转过身轻轻地退出面试室，确认门已关上。
在面试结束后，不能马上在走廊等地方打电话，不能无精打采的走出办公大楼。
在接待处归还来宾证等时，要对接待人员边点头边说“多谢关照”。
即将进入职场，保持对人的一个基本的尊重是十分必要的。
一些细微的动作其实是可以反映出你的内心的，尊重他人，他人才会尊重你。